HOJA DE EVALUACION LABORAL

I. DATOS GENERALES
1. Apellidos y Nombres:
2. Cargo:
3. Periodo de Evaluacin: Del... al .
4. Empresa:
II. CRITERIOS PARA LA EVALUACION
Cuadro de calificaciones de acuerdo a la siguiente escala:
Insuficiente : (0,0) Suficiente : (0.50)
Destacado : (0.75) Excelente : (1)

A ORGANIZACIN Y
EJECUCION DEL
TRABAJO
1. Demuestra seguridad y
habilidad en el trabajo
2. Programa
convenientemente en su
trabajo
3. Trabaja rpido
4. Calidad, presentacin y
cuidado en alto grado
5. Usa adecuadamente los
equipos, mquinas y
herramientas
B. CAPACIDAD
EMPRESARIAL
6. Identifica los objetos de la
empresa
7. Muestra brillante iniciativa
y seriedad. Sus
planteamientos son bien
definidos
8. Plantea soluciones
acertadas a problemas
laborales
9. Toma decisiones
acertadas y oportunas
10. Habilidad para concebir,
como organizar y dirigir
proyectos de produccin o
prestaciones de servicios.
CALIF C. ASPECTO ACTITUDINAL CALIF.
11. Coopera con la
conservacin y mantenimiento
de los equipos
12. Es puntual o pocas veces
falta o llega tarde
13. Disciplinado en la
realizacin de tareas.
14. Denota inters por
aprender cosas nuevas
15. Tiene la capacidad de
integracin, colaboracin
D. PROYECCION
EDUCATIVA COMUNAL
16. Se comunica con fluidez y
propiedad
17. Participa activamente en
las actividades sociales y/o
culturales de su empresa
18. Tiene manifestacin de
cortesa y buen trato.
19. Realiza tareas en
beneficios de sus compaeros.
20. Ejecuta acciones de
adiestramiento espontaneo a
sus compaeros de trabajo
cuando lo requiere el caso.

TOTAL PUNTAJE:

Lima, . LA GERENCIA
(Su nombre y apellidos, y cargo)