NOMBRE DEL CONVENIO
RATIFICACION
C112-Convenio sobre la edad
minima (Pescadores), 1959
(num.112)
C113. Convenio sobre el examen
medico de los pescadores, 1959
(nm.113)
C114. Convenio sobre el contrato
de enrolamiento sobre los
pescadores, 1959 (nm.114)
C149. Convenio sobre el empleo y
condiciones de trabajo y de vida
del personal de enfermeria, 1977
(nm.149)
CONVENIO No. 160 Sobre
Estadsticas de Trabajo
APROVACION Y FECHA DE ENTRADA EN BREVE DESCRIPCION DEL CONVENIO
VIGENCIA
Barco de pesca, buques, publica o privada. Los
menores de 15 aos tomaran parte en actividades a
02 Agosto 1961 07 Noviembre 1961 bordo de pesca durante vacaciones escolares,
cuando no sean nocivas a su salud y beneficio
escolar.
Menores de 21 aos Certificado medico por autoridad
competente valido 1 ao no sufre de enfermesas que
02 Agosto 1961 07 Noviembre 1951 pueda agravarse.
El contrato de enrolamiento por duracion definida o
indefinida o por viaje. Si exije llevar a bordo el rol de
02 Agosto 1951 07 Noviembre 1951 tripulacion, ha de transcribirse o anexarse.
Aplica a todo el personal de enfermeria, educacion y
formacion apropiada, remuneracion coordinadas con
las otras categorias de salud, previstas por la
09 Mayo 1995 11 Julio 1979
legislacion nacional o por autoridades competentes.
La conferencia general de la organizacin
internacional del trabajo:
convocada en Ginebra por el Consejo de
Adopcin: Ginebra, 71 reunin Administracin de la Oficina Internacional del
CIT (25 junio 1985) Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio 1985
Entrada en vigor: 24 abril 1988
en su septuagsima primera reunin; despus de
haber decidido adoptar diversas posiciones relativas
a la revisin del Convenio sobre estadsticas de
COMENTARIO PERSONAL
Este convenio es muy importante toda vez
que se debe establecer una edad mnima
para realizar trabajos relacionados a la
pesca.
Es muy importante la implementacin de
esta norma para evitar enfermedades en
todos los mbitos de aplicacin de dicha
norma.
Es muy importante normar los modos y
formas para poder llevar a cabo el
enrolamiento sobre los pescadores. Es un
trabajo muy peligroso.
Es muy importante establecer normativas
respecto a este trabajo, toda vez que esta
funcin posee en las manos la vida de
muchas personas. Este trabajo debe
efectuarse con mucha cautela.
El presente convenio establece que todos
los miembros que ratifiquen el presente
Convenio debern compilar estadsticas
continuas de la poblacin econmicamente
activa, del empleo, del desempleo, si
procediere, y, en la medida de lo posible, del
subempleo visible, de manera que
representen al conjunto del pas.

CONVENIO No. C014 Descanso Adopcin: Ginebra, 3 reunin
Semanal en las Empresas CIT 17 noviembre 1921 Estatus:
Industriales
salarios y horas de trabajo, 1938 (nm. 63), cuestin
que constituye el quinto punto del orden del da de la Comprometindose a comunicar a la Oficina
reunin, y despus de haber decido que estas Internacional del Trabajo, tan pronto como
proposiciones revistan la forma de un Convenio sea posible, las estadsticas publicadas y
Internacional, adopta, con fecha veinticinco de junio compiladas de conformidad con el
de mil novecientos ochenta y cinco, el presente Convenio.
Convenio, que podr ser citado como el Convenio
sobre estadsticas del trabajo, 1985.
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de
El presente convenio establece que todo el
Administracin de la Oficina Internacional del
personal empleado en cualquier empresa
Trabajo, y congregada en dicha ciudad, en su tercera
industrial, pblica o privada, o en sus
reunin, el 25 de octubre de 1921;
dependencias, deber disfrutar, en el curso
Despus de haber decidido adoptar diversas
de cada perodo de siete das, de un
proposiciones relativas al descanso semanal en la
descanso que comprenda como mnimo
industria, cuestin que est comprendida en el
veinticuatro horas consecutivas.
sptimo punto del orden del da de la reunin, y
Entrada en vigor: 19 junio 1923
despus de haber decidido que dichas proposiciones
Instrumento actualizado Dicho descanso se conceder al mismo
revistan la forma de un convenio internacional,
tiempo, siempre que sea posible, a todo el
Adopta el siguiente Convenio, que podr ser citado
personal de cada empresa.
como el Convenio sobre el descanso semanal
El descanso coincidir, siempre que sea
(industria), 1921, y que ser sometido a la ratificacin
posible, con los das consagrados por la
de los Miembros de la Organizacin Internacional del
tradicin o las costumbres del pas o de la
Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la
regin.
Constitucin de la Organizacin Internacional del
Trabajo.

Convenio No. 106. Descanso
semanal en el Comercio y Oficinas
Convenio C63 sobre estadsticas de
salarios y horas de trabajo, 1938
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 5 junio 1957 En ste convenio se indica que todas las
en su cuadragsima reunin; personas a las cuales se aplique el presente
Despus de haber decidido adoptar diversas Convenio, a reserva de las excepciones
Ratificado el 10 de noviembre de Entr en vigor el 04 de marzo de proposiciones relativas al descanso semanal en el previstas en los artculos algunos artculos,
1959 en Ginebra 1959. comercio y en las oficinas, cuestin que constituye el tendrn derecho a un perodo de descanso
quinto punto del orden del da de la reunin, y semanal ininterrumpido de veinticuatro
Despus de haber decidido que dichas proposiciones horas, como mnimo, en el curso de cada
revistan la forma de un convenio internacional, perodo de siete das.
adopta, con fecha veintisis de junio de mil
novecientos cincuenta y siete, el siguiente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre el
descanso semanal (comercio y oficinas), 1957.
Convocada en Ginebra por el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 2 junio 1938
en su vigsima cuarta reunin;
Despus de haber decidido adoptar diversas
Este convenio se refiere a que debern
proposiciones relativas a las estadsticas de salarios
compilar estadsticas de ganancias medias y
y horas de trabajo en las industrias principales
horas de trabajo efectuadas concernientes
mineras y manufactureras, en la edificacin y la
20 junio 1938 Entrada en vigor: 22 junio 1940 a los obreros empleados en cada una de las
construccin y en la agricultura, cuestin que
principales ramas de la minera y de la
constituye el sexto punto del orden del da de la
industria manufacturera, y en la edificacin
reunin;
y la construccin
Despus de haber decidido que dichas proposiciones
revistan la forma de un convenio internacional, y
Despus de haber decidido que, aun siendo
conveniente que todos los Miembros de la
Organizacin compilen estadsticas de ganancias

Fecha de adopcin: 20 de junio
C081 - Convenio sobre la
inspeccin del trabajo, 1947
medias y de horas de trabajo efectuadas, de
conformidad con las prescripciones de la parte II del
presente Convenio
Todo Miembro de la Organizacin Internacional del
Trabajo para el que est en vigor el presente
Convenio deber mantener un sistema de
inspeccin del trabajo en los establecimientos
industriales. Este convenio se adopt para velar por el
El sistema de inspeccin del trabajo en los cumplimiento de las disposiciones legales
establecimientos industriales se aplicar a todos relativas a las condiciones de trabajo y a la
los establecimientos a cuyo respecto los proteccin de los trabajadores en el ejercicio
inspectores del trabajo estn encargados de velar de su profesin, tales como las disposiciones
del ao de 1938.
Entrada en vigor: 22 junio 1940 por el cumplimiento de las disposiciones legales sobre horas de trabajo, salarios, seguridad,
higiene y bienestar, empleo de menores y
relativas a las condiciones de trabajo y a la
dems disposiciones afines, en la medida en
proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su
que los inspectores del trabajo estn
profesin. encargados de velar por el cumplimiento de
La legislacin nacional podr exceptuar de la dichas disposiciones.
aplicacin del presente Convenio a las empresas
mineras y de transporte, o a partes de dichas
empresas.

C101 - Convenio sobre las
vacaciones pagadas (agricultura),
1952
CONVENIO 129 Inspeccin de
Trabajo en la Agricultura
CONVENIO 144 Consultas Tripartitas
para promover la aplicacin de las
Normas Internacionales del
Trabajo.
Entrada en vigor: 07 abril 1950
11 julio 1947
Aprobado por decreto del congreso
26 junio 1952
de la republica nmero 1462, del 9 de
junio de 1961.
Aprobado: 21 junio 1976
16 de mayo de 1978
Ratificado:7 de febrero de 1989
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de
El convenio va relacionado al pago de
Administracin de la Oficina Internacional del
vacaciones en el ramo laboral de la
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio agricultura, el cual deber ser a travs de un
1969 el cual contiene normas internacionales contrato colectivo,
generales sobre la inspeccin del trabajo en la
agricultura
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo:
Este convenio es muy importante debido a que
Convocada en Ginebra por el Consejo de
regula cuestiones sobre la inspeccin del
Administracin de la Oficina Internacional del
trabajo en la agricultura, este aspecto laboral
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio
no se encuentra regulado en la legislacin
1969 el cual contiene normas internacionales
nacional, es por eso que este convenio viene a
generales sobre la inspeccin del trabajo en la
complementar la legislacin.
agricultura;
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo:
Este es un convenio que viene a regular las
Convocada en Ginebra por el Consejo de
consultas tripartitas para promover la
Administracin de la Oficina Internacional del
aplicacin de las Normas Internacionales del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 2 junio
Trabajo, el cual viene a complementar la
1976 en su sexagsima primera reunin;
legislacin nacional referente a este tema
el cual contiene medidas para promover consultas
efectivas en el mbito nacional entre las
 autoridades pblicas y las organizaciones de
empleadores y de trabajadores, as como las
disposiciones de numerosos convenios y
recomendaciones internacionales del trabajo.

NOMBRE DEL CONVENIO APROVACION O RATIFICACION FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA BREVE DESCRIPCION DEL CONVENIO COMENTARIO PERSONAL
EN GUATEMALA

El presente Convenio se aplica a todas las

La Conferencia General de la Organizacin
personas a quienes se pague o deba pagarse
Internacional del Trabajo:
un salario. Los salarios que deban pagarse en
APROBADO POR: La Convocada en Ginebra por el Consejo de
efectivo se pagarn exclusivamente en
Conferencia General de la Administracin de la Oficina Internacional del
moneda de curso legal, y deber prohibirse el
Organizacin Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio
pago con pagars, vales, cupones o en
Trabajo. Convocada en Ginebra 1949 en su trigsima segunda reunin;
cualquier otra forma que se considere
por el Consejo de Despus de haber decidido adoptar diversas
representativa de la moneda de curso legal.
CONVENIO No. 95 SOBRE LA Administracin de la Oficina proposiciones relativas a la proteccin del salario,
Entrada en vigor: 24 septiembre 1952 El salario se deber pagar directamente al
PROTECCIN DEL SALARIO, 1949 Internacional del Trabajo, y cuestin que constituye el sptimo punto del orden
trabajador interesado, a menos que la
congregada en dicha ciudad el 8 del da de la reunin, y
legislacin nacional, un contrato colectivo o
junio 1949 en su trigsima Despus de haber decidido que dichas
un laudo arbitral establezcan otra forma de
segunda reunin. proposiciones revistan la forma de un convenio
pago, o que el trabajador interesado acepte
RATIFICACIN: 28 DE ENERO DE internacional, adopta, con fecha primero de julio de
un procedimiento diferente.
1952 mil novecientos cuarenta y nueve, el siguiente
Se deber prohibir que los empleadores
Convenio, que podr ser citado como el Convenio
limiten en forma alguna la libertad del
sobre la proteccin del salario, 1949
trabajador de disponer de su salario

CONVENIO No. 99 SOBRE LOS
MTODOS PARA LA FIJACIN DE
SALARIOS MNIMOS (agricultura),
1951
CONVENIO No. 131 SOBRE LA
FIJACIN DE SALARIOS MNIMOS,
1970
APROBADO POR: La Conferencia
General de la Organizacin
Internacional del Trabajo.
Convocada en Ginebra por el
Consejo de Administracin de la
la fijacin de salarios mnimos en la
Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 6 junio 1951 en su
trigsima cuarta reunin.
RATIFICACIN: 22 DE JUNIO DE
1961
APROBADO POR: La Conferencia
General de la Organizacin
Internacional del Trabajo.
Convocada en Ginebra por el
Consejo de Administracin de la
Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 3 junio 1970 en su
quincuagsima cuarta reunin.
RATIFICACIN: 3 DE MAYO DE
1988
Convenio relativo a los mtodos para
agricultura (Entrada en vigor: 23
agosto 1953)
internacional, adopta, con fecha veintiocho de junio
Convenio relativo a la fijacin de
salarios mnimos, con especial
referencia a los pases en vas de
desarrollo (Entrada en vigor: 29 abril
1972)
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio
1951 en su trigsima cuarta reunin; Despus de
haber decidido adoptar diversas proposiciones
relativas a los mtodos para la fijacin de salarios
mnimos en la agricultura, cuestin que constituye
el octavo punto del orden del da de la reunin, y
Despus de haber decidido que dichas
proposiciones revistan la forma de un convenio
de mil novecientos cincuenta y uno, el siguiente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio
sobre los mtodos para la fijacin de salarios
mnimos (agricultura), 1951:
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo. Convocada en Ginebra
por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 3 junio 1970 en su quincuagsima cuarta
reunin. Habida cuenta de los trminos del
Convenio sobre los mtodos para la fijacin de
salarios mnimos, 1928, y del Convenio sobre
igualdad de remuneracin, 1951, que han sido
ampliamente ratificados, as como los del Convenio
sobre los mtodos para la fijacin de salarios
mnimos (agricultura), 1951. Considerando que ha
llegado el momento de adoptar otro instrumento
que complemente los convenios mencionados y
asegure proteccin a los trabajadores contra
Este convenio trata de que cualquier estado
que lo adopta se obligue a establecer o a
conservar mtodos adecuados que permitan
fijar tasas mnimas de salarios para los
trabajadores empleados en las empresas
agrcolas y en ocupaciones afines.
Todo Miembro que ratifique el presente
Convenio quedar en libertad, antes consulta
a las organizaciones interesadas ms
representativas de empleadores y de
trabajadores, si dichas organizaciones
existen, para determinar las empresas,
ocupaciones o categoras de personas a las
cuales sern aplicables los mtodos de
fijacin de salarios mnimos .
Todo estado miembro se obliga a establecer
un sistema de salarios mnimos que se
aplique a todos los grupos de asalariados
cuyas condiciones de empleo hagan
apropiada la aplicacin del sistema.. La
autoridad competente de cada pas
determinar los grupos de asalariados a los
que se deba aplicar el sistema, de acuerdo
con las organizaciones representativas de
empleadores y de trabajadores interesadas o
despus de haberlas consultado
exhaustivamente, siempre que dichas
organizaciones existan.
Los salarios mnimos tendrn fuerza de ley,
no podrn reducirse y la persona o personas

APROBADO POR: La Conferencia
General de la Organizacin
Internacional del Trabajo.
Convocada en Ginebra por el
CONVENIO No. 161 SOBRE LOS Consejo de Administracin de la
SERVICIOS DE SALUD EN EL Oficina Internacional del
TRABAJO (1985) Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 7 junio 1985 en su
septuagsima primera reunin.
RATIFICACIN: 07 DE FEBRERO
DE 1989
remuneraciones indebidamente bajas, el cual,
siendo de aplicacin general, preste especial
atencin a las necesidades de los pases en vas de
desarrollo. Despus de haber decidido adoptar
diversas proposiciones relativas a los mecanismos
para la fijacin de salarios mnimos y problemas
conexos.
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio
1985 en su septuagsima primera reunin;
Teniendo en cuenta que la proteccin de los
trabajadores contra las enfermedades, sean o no
profesionales, y contra los accidentes del trabajo
constituye una de las tareas asignadas a la
Organizacin Internacional del Trabajo por su
Convenio sobre los servicios de salud Constitucin;
en el trabajo (Entrada en vigor: 17 Recordando los convenios y recomendaciones
febrero 1988) internacionales del trabajo en la materia, y en
especial la Recomendacin sobre la proteccin de
la salud de los trabajadores, 1953; la
Recomendacin sobre los servicios de medicina del
trabajo, 1959; el Convenio sobre los
representantes de los trabajadores, 1971, y el
Convenio y la Recomendacin sobre seguridad y
salud de los trabajadores, 1981, que establecen los
principios de una poltica nacional y de una accin
a nivel nacional;
Despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas a los servicios de salud en
que no los apliquen estarn sujetas a
sanciones apropiadas de carcter penal o de
otra naturaleza.
En este convenio trata sobre la salud de un
trabajador progresivamente servicios de
salud en el trabajo para todos los
trabajadores, incluidos los del sector pblico
y los miembros de las cooperativas de
produccin, en todas las ramas de actividad
econmica y en todas las empresas. Las
disposiciones adoptadas deberan ser
adecuadas y apropiadas a los riesgos
especficos que prevalecen en las empresas.
Cuando no puedan establecerse
inmediatamente servicios de salud en el
trabajo para todas las empresas, todo
Miembro interesado deber elaborar planes
para el establecimiento de tales servicios, en
consulta con las organizaciones de
empleadores y de trabajadores ms
representativas, cuando existan.
.

APROBADO POR: La
Conferencia General de la
Organizacin Internacional del
Trabajo, Convocada en Ginebra
por el Consejo de
Administracin de la Oficina
CONVENIO No. 13. SOBRE
Internacional del Trabajo, y
UTILIZACIN DE LA CERUSA
congregada en dicha ciudad, en
(PINTURA) 1921.
su tercera reunin, el 25 de
octubre de 1921.
RATIFICADO: 5 DE ENERO DE
1990
el trabajo, cuestin que constituye el cuarto punto
del orden del da de la reunin, y
Despus de haber decidido que dichas
proposiciones revistan la forma de un convenio
internacional,
adopta, con fecha veintisis de junio de mil
novecientos ochenta y cinco, el presente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre los
servicios de salud en el trabajo, 1985:
La Conferencia General de la Organizacin En este convenio se obliga a prohibir, a el
Internacional del Trabajo: empleo de cerusa, de sulfato de plomo y de
Convocada en Ginebra por el Consejo de cualquier otro producto que contenga dichos
Administracin de la Oficina Internacional del pigmentos, en los trabajos de pintura interior
Trabajo, y congregada en dicha ciudad, en su de los edificios, con excepcin de las
tercera reunin, el 25 de octubre de 1921; estaciones de ferrocarril y de los
Despus de haber decidido adoptar diversas establecimientos industriales en los que el
proposiciones relativas a la prohibicin del empleo empleo de la cerusa, del sulfato de plomo o
de la cerusa en la pintura, cuestin que constituye de cualquier otro producto que contenga
Convenio relativo al empleo de la
el sexto punto del orden del da de la reunin, y dichos pigmentos sea declarado necesario
cerusa en la pintura (Entrada en
Despus de haber decidido que dichas por las autoridades competentes, previa
vigor: 31 agosto 1923)
proposiciones revistan la forma de un convenio consulta a las organizaciones interesadas de
internacional, empleadores y de trabajadores.
adopta el siguiente Convenio, que podr ser citado Solo se autorizado el empleo de pigmentos
como el Convenio sobre la cerusa (pintura), 1921, y blancos que contengan como mximo un 2
que ser sometido a la ratificacin de los por ciento de plomo, expresado en plomo
Miembros de la Organizacin Internacional del metal.
Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la
Constitucin de la Organizacin Internacional del
Trabajo

APROBADO POR: La Conferencia
General de la Organizacin
Internacional del Trabajo.
Convocada en Ginebra por el
Consejo de Administracin de la
CONVENIO No. 162 SOBRE EL
Oficina Internacional del
ASBESTO, 1986
Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 4 junio 1986 en su
septuagsima segunda reunin.
RATIFICACIN: 7 DE FEBRERO DE
1989
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del
Convenio sobre utilizacin del asbesto
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio
en condiciones de seguridad (Entrada
1986 en su septuagsima segunda reunin;
en vigor: 16 junio 1989)
Recordando los convenios y recomendaciones
internacionales del trabajo pertinentes,
especialmente el Convenio y la Recomendacin
sobre el cncer profesional, 1974; el Convenio y la
El presente Convenio se aplica a todas las
actividades en las que los trabajadores estn
expuestos al asbesto en el curso de su
trabajo.
todo Miembro que ratifique el presente
Convenio podr excluir determinadas ramas
de actividad econmica o determinadas
empresas de la aplicacin de ciertas
disposiciones del Convenio.
Cuando decida la exclusin de determinadas
ramas de actividad econmica o de
determinadas empresas, la autoridad
competente deber tener en cuenta la
frecuencia, la duracin y el nivel de

APROBADO POR: La Conferencia
General de la Organizacin
Internacional del Trabajo.
Convocada en Ginebra por el
CONVENIO No. 119 SOBRE LA Consejo de Administracin de la
PROTECCIN DE LA MAQUINARIA, Oficina Internacional del
1963 Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 5 junio 1963 en su
cuadragsima sptima reunin.
RATIFICACIN: 14 DE FEBRERO DE
1964
Recomendacin sobre el medio ambiente de
trabajo (contaminacin del aire, ruido y
vibraciones), 1977; el Convenio y la Recomendacin
Exposicin, as como el tipo de trabajo y las
sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981;
condiciones reinantes en el lugar de trabajo.
el Convenio y la Recomendacin sobre los servicios
el trmino asbesto designa la forma fibrosa
de salud en el trabajo, 1985, y la Lista de
de los silicatos minerales pertenecientes a
enfermedades profesionales, tal como fue revisada
los grupos de rocas metamrficas de las
en 1980, anexa al Convenio sobre las prestaciones
serpentinas.
en caso de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, 1964,
Para la aplicacin del presente Convenio, se
La Conferencia General de la Organizacin
considerarn como mquinas todas las
Internacional del Trabajo. Convocada en Ginebra
movidas por una fuerza no humana, ya sean
por el Consejo de Administracin de la Oficina
nuevas o de ocasin. La autoridad
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
competente de cada pas determinar si las
ciudad el 5 junio 1963 en su cuadragsima sptima
mquinas, nuevas o de ocasin, movidas por
reunin. Despus de haber decidido adoptar
fuerza humana, entraan un riesgo para la
diversas proposiciones relativas a la prohibicin
integridad fsica del trabajador y en qu
Convenio relativo a la proteccin de la de la venta, arrendamiento y utilizacin de
medida, y si deben ser consideradas como
maquinaria (Entrada en vigor: 21 abril maquinaria desprovista de dispositivos adecuados
mquinas a los efectos de la aplicacin del
1965) de proteccin, cuestin que constituye el cuarto
presente Convenio. Las disposiciones del
punto del orden del da de la reunin. Despus de
presente Convenio no se aplican a:
haber decidido que dichas proposiciones revistan
los vehculos que circulan por carretera o
la forma de un convenio internacional, adopta, con
sobre rieles, cuando estn en movimiento,
fecha veinticinco de junio de mil novecientos
sino cuando conciernan a la seguridad del
sesenta y tres, el siguiente Convenio, que podr
personal conductor; las mquinas agrcolas
ser citado como el Convenio sobre la proteccin de
mviles, sino cuando conciernan a la
la maquinaria, 1963.
seguridad de los trabajadores cuyo empleo

CONVENIO No. 127 SOBRE EL
PESO MXIMO, 1967
CONVENIO No. 148 SOBRE EL
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
(contaminacin del aire, ruido y
vibraciones) 1977
APROBADO POR: La Conferencia
General de la Organizacin
Internacional del Trabajo.
Convocada en Ginebra por el
Consejo de Administracin de la
Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 7 junio 1967, en su
quincuagsima primera reunin.
RATIFICACIN: 11 DE MAYO DE
1983
APROBADO POR: La Conferencia
General de la Organizacin
Internacional del Trabajo.
Convocada en Ginebra por el
Consejo de Administracin de la
Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 1 junio 1977 en su
sexagsima tercera reunin.
RATIFICACIN: 22 DE FEBRERO
tiene relacin con estas mquinas.
La Conferencia General de la Organizacin
No se deber exigir ni permitir a un
Internacional del Trabajo:
trabajador el transporte manual de carga
Convocada en Ginebra por el Consejo de
cuyo peso pueda comprometer su salud o su
Administracin de la Oficina Internacional del
seguridad, expresin transporte manual de
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio
carga significa todo transporte en que el
1967, en su quincuagsima primera reunin;
peso de la carga es totalmente soportado por
Despus de haber decidido adoptar diversas
Convenio relativo al peso mximo de un trabajador, incluidos el levantamiento y la
proposiciones relativas al peso mximo de la carga
la carga que puede ser transportada colocacin de la carga;
que puede ser transportada por un trabajador,
por un trabajador (Entrada en vigor: la expresin transporte manual y habitual de
cuestin que constituye el sexto punto del orden
10 marzo 1970) carga significa toda actividad dedicada de
del da de la reunin, y Despus de haber decidido
manera continua o esencial al transporte
que dichas proposiciones revistan la forma de un
manual de carga o toda actividad que
convenio internacional,
normalmente incluya, aunque sea de manera
adopta, con fecha veintiocho de junio de mil
discontinua, el transporte manual de carga;
novecientos sesenta y siete, el siguiente Convenio,
trabajador significa todo trabajador menor
que podr ser citado como el Convenio sobre el
de 18 aos de edad.
peso mximo, 1967:
La Conferencia General de la Organizacin En este convenio es de si inters La
Internacional del Trabajo: legislacin nacional deber disponer la
Convenio sobre la proteccin de los Convocada en Ginebra por el Consejo de adopcin de medidas en el lugar de trabajo
trabajadores contra los riesgos Administracin de la Oficina Internacional del para prevenir y limitar los riesgos
profesionales debidos a la Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 1 junio profesionales debidos a la contaminacin del
contaminacin del aire, el ruido y las 1977 en su sexagsima tercera reunin; aire, el ruido y las vibraciones y para
vibraciones en el lugar de trabajo Recordando las disposiciones de los convenios y proteger a los trabajadores contra tales
(Entrada en vigor: 11 julio 1979) recomendaciones internacionales del trabajo riesgos. Para la aplicacin prctica de las
pertinentes, y en especial la Recomendacin sobre medidas as prescritas se podr recurrir a la
la proteccin de la salud de los trabajadores, 1953; adopcin de normas tcnicas, repertorios de

NOMBRE DEL CONVENIO
RATIFICACION EN GUATEMALA
CONVENIO No. 97 SOBRE LOS
TRABAJADORES MIGRANTES
(revisado), 1949
DE 1996
DATOS DE APROBACION Y FECHA DE LA ENTRADA EN VIGENCIA
28 de enero de 1952
la Recomendacin sobre los servicios de medicina recomendaciones prcticas y otros medios
del trabajo, 1959; el Convenio y la Recomendacin apropiados. Para velas por el objetivo del
sobre la proteccin contra las radiaciones, 1960; el mismo.
Convenio y la Recomendacin sobre la proteccin
de la maquinaria, 1963; el Convenio sobre las
prestaciones en caso de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, 1964; el Convenio y la
Recomendacin sobre la higiene (comercio y
oficinas), 1964; el Convenio y la Recomendacin
sobre el benceno, 1971, y el Convenio y la
Recomendacin sobre el cncer profesional, 1974;
Despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas al medio ambiente de
trabajo: contaminacin atmosfrica, ruido y
vibraciones, cuestin que constituye el cuarto
punto del orden del da de la reunin, y Despus de
haber decidido que dichas proposiciones revistan
la forma de un convenio internacional,
adopta, con fecha veinte de junio de mil
novecientos setenta y siete, el presente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre el
medio ambiente de trabajo (contaminacin del aire,
ruido y vibraciones)
TRABAJADORES MIGRANTES
BREVE DESCRIPCION DEL CONVENIO COMENTARIO PERSONAL
DEL CONVENIO
Es muy importante efectuar fiscalizacin
La Conferencia General de la Organizacin respecto a este tipo de trabajadores toda vez
11 de febrero de 1952 Internacional del Trabajo: que son muy vulnerables por el simple hecho
de no tener documentacin que los tenga
Convocada en Ginebra por el Consejo de como legales.
 Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio
1949 en su trigsima segunda reunin;

Despus de haber decidido adoptar diversas

proposiciones relativas a la revisin del Convenio
sobre los trabajadores migrantes, 1939, adoptado
por la Conferencia en su vigsima quinta reunin,
cuestin que est comprendida en el undcimo
punto del orden del da.
TRABAJADORES INDIGENAS.
A los efectos del presente Convenio: Es esencial contemplar y aplicar una
normativa que se enfoque al cuidado y
a) el trmino [reclutamiento] comprende proteccin de los trabajadores indgenas
todas las operaciones realizadas con toda vez que al momento de ser reclutados
objeto de conseguir para s, o se les vulnera mltiples derechos humanos.
proporcionar a un tercero, la mano de
obra de personas que no ofrezcan
CONVENIO No. 50 (Dejado de
espontneamente sus servicios, ya sea en
lado) SOBRE EL RECLUTAMIENTO
el lugar del trabajo, en una oficina pblica
DE TRABAJADORES INDGENAS,
de emigracin o de colocacin, o en una
1936
7 de febrero de 1989 16 de marzo 1989 oficina dirigida por alguna organizacin
patronal y sujeta al control de la autoridad
competente;
b) la expresin [trabajadores indgenas]
comprende a los trabajadores que
pertenecen o estn asimilados a las
poblaciones indgenas de los territorios
dependientes de los Miembros de la
Organizacin, as como a los trabajadores
que pertenecen o estn asimilados a las
poblaciones indgenas dependientes de los
 territorios metropolitanos de los
Miembros de la Organizacin.

Es esencial tener una norma de talla

. El presente Convenio se aplica a todo contrato de
internacional para poder establecer puntos
trabajo en virtud del cual un trabajador se obligue
respecto a cmo deben realizarse los
a prestar sus servicios a un empleador para
contratos de trabajo, todo ello en pro de los
ejecutar un trabajo manual por una retribucin en
trabajadores que son la clase con mucha
efectivo o en otra forma cualquiera.
desigualdad en el proceso de generacin de
recursos econmicos.
2. La autoridad competente podr excluir de la
aplicacin del presente Convenio cualquier
contrato en virtud del cual un trabajador se
obligue a prestar sus servicios a un empleador
indgena que slo ocupe a un nmero limitado de
CONVENIO No. 64 (dejado de lado) trabajadores fijado por la legislacin, o que no se
SOBRE LOS CONTRATOS DE conforme a otros criterios tambin fijados por la
TRABAJO (trabajadores legislacin.
7 febrero de 1989 6 de marzo de 1989
indgenas)1939
3. El presente Convenio no se aplica a los
contratos de aprendizaje celebrados de
conformidad con la legislacin especial que rija
para el aprendizaje.

4. La autoridad competente podr, si ello fuera

necesario, excluir de la aplicacin del presente
Convenio cualquier contrato de trabajo en virtud
del cual la nica o la principal remuneracin
concedida al trabajador sea el derecho a ocupar o
utilizar un terreno que pertenezca a su empleador.
 1. El presente Convenio se aplica a todo contrato .
en virtud del cual un trabajador que pertenezca o Esta norma debe establecer sanciones
est asimilado a la poblacin indgena de un relativas a las acciones en el mbito laboral
territorio dependiente de un Miembro de la que contravengan a los beneficios que deben
Organizacin, o que pertenezca o est asimilado a tener los trabajadores, todas las acciones
la poblacin indgena dependiente del territorio que perjudiquen al trabajador deben ser
metropolitano de un Miembro de la Organizacin, sancionadas.
se obligue a prestar sus servicios a cualquier
autoridad pblica, individuo, sociedad o asociacin,
sea o no indgena, por una retribucin en efectivo
CONVENIO No. 65 (Dejado de
o en otra forma cualquiera.
lado) SOBRE LAS SANCIONES
PENALES (trabajadores
22 de junio de 1961 19 noviembre de 1961 2. A los efectos del presente Convenio, la
indgenas) 1939
expresin [ incumplimiento del contrato ]
comprende:

a) toda omisin o negativa a comenzar o

ejecutar el trabajo estipulado en el
contrato por parte del trabajador;
b) toda negligencia o falta de diligencia del
trabajador;
c) la ausencia del trabajador sin autorizacin
o sin motivo justificado;
d) la desercin del trabajador.

A los efectos del presente Convenio: Todos los contratos que surjan efectos en los
CONVENIO No. 86 (Dejado de
a) el trmino [ trabajador] designa al trabajadores indgenas deben procurar velar
lado) SOBRE LOS CONTRATOS DE
trabajador indgena, es decir, al por sus derechos y ventajas econmicas.
TRABAJO (trabajadores
28 de enero de 1952 11 de febrero 1952 trabajador que pertenezca o est
indgenas), 1947
asimilado a la poblacin indgena de un
territorio no metropolitano;
b) el trmino [ empleador ] se aplica,
 salvo disposicin en contrario, a
cualquier autoridad pblica, individuo,
compaa o asociacin, sea o no
indgena;
c) el trmino [ legislacin ] designa la ley
y la reglamentacin en vigor en el
territorio interesado; y
d) el trmino [contrato] significa, salvo
disposicin en contrario, cualquier
contrato de trabajo en virtud del cual
un trabajador se obligue a prestar sus
servicios a un empleador a cambio de
una remuneracin en efectivo o en
cualquier otra forma, excepcin hecha
de los contratos de aprendizaje
celebrados de acuerdo con las
clusulas especiales relativas al
aprendizaje, contenidas en la
legislacin.

La autoridad competente de cada pas donde Este convenio debe procurar defender
existan sanciones penales por incumplimiento del ntegramente los derechos de los
contrato de trabajo, tal como est definido en el trabajadores indgenas toda vez que este
prrafo 2 del artculo 1 del Convenio sobre las mbito laboral es muy vulnerable ante
CONVENIO No. 104 SOBRE LA sanciones penales (trabajadores indgenas), 1939, muchas acciones que promueven la
ABOLICIN DE LAS SANCIONES por parte de cualquier trabajador comprendido en desigualdad.
PENALES (trabajadores el prrafo 1 del artculo 1 de dicho Convenio,
indgenas), 1955 deber adoptar medidas para abolir todas las
3 de mayo de 1988 11 de agosto de 1988
sanciones de esta clase.
Dichas medidas debern prever la abolicin de
 todas esas sanciones penales por medio de una
disposicin apropiada de inmediata aplicacin.

Cuando se considere factible la adopcin de una

disposicin apropiada de inmediata aplicacin,
debern adoptarse disposiciones para abolir
progresivamente esas sanciones penales en todos
los casos.
Las disposiciones que se adopten de conformidad
con el artculo 3 del presente Convenio debern
garantizar, en todos los casos, que las sanciones
penales sern abolidas tan pronto sea posible y,
en cualquier circunstancia, a ms tardar en el
plazo de un ao a partir de la fecha de ratificacin
del presente Convenio.

1. Los pueblos indgenas y tribales debern gozar Este convenio protege a los pueblos indgenas
plenamente de los derechos humanos y libertades y tribales. Este grupo de la sociedad est muy
fundamentales, sin obstculos ni discriminacin. alejada de las distintas formas de
Las disposiciones de este Convenio se aplicarn actualizacin promovidas en los distintos
sin discriminacin a los hombres y mujeres de mbitos sociales. Con esta norma se deben
esos pueblos. respetar muchas prcticas del derecho
CONVENIO No. 169 SOBRE
No deber emplearse ninguna forma de fuerza o consuetudinario que apoyen los Derechos de
PUEBLOS INDGENAS Y TRIBALES,
de coercin que viole los derechos humanos y las las personas.
1989 24 de mayo de 1996 5 junio de 1996
libertades fundamentales de los pueblos
interesados, incluidos los derechos contenidos en
el presente Convenio.

Debern adoptarse las medidas especiales que se

precisen para salvaguardar las personas, las
instituciones, los bienes, el trabajo, las culturas y
el medio ambiente de los pueblos interesados.
Tales medidas especiales no debern ser
contrarias a los deseos expresados libremente
por los pueblos interesados.
El goce sin discriminacin de los derechos
generales de ciudadana no deber sufrir
menoscabo alguno como consecuencia de tales
medidas
Especiales.
 1. En el texto de los convenios adoptados por la
Conferencia Internacional del Trabajo durante sus
veinticinco primeras reuniones, las palabras
"Secretario General de la Sociedad de las Naciones"
sern sustituidas por las palabras "Director General de
la Oficina Internacional del Trabajo"; las palabras "
Secretario General", por las palabras "Director
General", y la palabra " Secretara", por las palabras
"Oficina Internacional del Trabajo", en todos los
pasajes en que figuren estas diferentes expresiones.
2. El registro, por el Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo, de las ratificaciones de
convenios y enmiendas, de las actas de denuncia y de
las declaraciones previstas en los convenios adoptados
por la Conferencia durante sus veinticinco primeras
CONVENIO No. 80 SOBRE LA reuniones, tendr los mismos efectos que el registro
REVISIN DE LOS ARTCULOS de dichas ratificaciones, de dichas actas de denuncia y
FINALES, 1946 1 de octubre de 1947 18 de julio de 1947 de dichas declaraciones que haya sido efectuado por el
Secretario General de la Sociedad de las Naciones, de
conformidad con las disposiciones de los textos
originales de dichos convenios.
3. El Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo comunicar al Secretario General de las
Naciones Unidas, a los efectos del registro y de
conformidad con el artculo 102 de la Carta de las
Naciones Unidas, una informacin completa sobre
todas las ratificaciones, actas de denuncia y
declaraciones que haya registrado, de acuerdo con las
disposiciones de los convenios adoptados por la
Conferencia en sus veinticinco primeras reuniones, tal
como han sido modificados por las disposiciones
precedentes del presente artculo.

CONVENIO No. 116 SOBRE LA
REVISIN DE LOS ARTCULOS
FINALES, 1961
En el texto de los convenios adoptados por la
Conferencia Internacional del Trabajo durante sus
treinta y dos primeras reuniones, el artculo final,
que prev la presentacin por parte del Consejo
de Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo a la Conferencia General de una memoria
sobre la aplicacin del convenio, se omitir y se
25 de enero de 1965 Entrada en vigor: 05 febrero 1962) substituir por el siguiente artculo:
Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo presentar a la Conferencia General una
memoria sobre la aplicacin del Convenio y
considerar la conveniencia de incluir en el orden
del da de la Conferencia la cuestin de su revisin
total o parcial.

El presente convenio se aplica al personal de los Derechos laborales

Convenio No.30. Horas de trabajo Ratificado el 3 de mayo del 1,988
en el Comercio y Oficinas.
establecimientos pblicos o
Privados, Los establecimientos comerciales,
incluso los correos, telgrafos y telfonos,
as como los servicios comerciales de todos los
dems establecimientos;
Establecimientos y administraciones cuyo
Entrada en vigor: 29 agosto 1933)
funcionamiento consiste
Publicado el 11-8-88 esencialmente en trabajo de oficina;
Los establecimientos que revistan un carcter a
la vez comercial e industrial,
Salvo que sean considerados como
establecimientos industriales.
La autoridad competente en cada pas deber
establecer la lnea de demarcacin
entre los establecimientos comerciales y
En la relacin de trabajo, los trabajadores
tienen derecho:
A la promocin y formacin profesional en el
trabajo, incluida la dirigida a su
adaptacin a las modificaciones operadas en
el puesto de trabajo, as como al desarrollo
de
planes y acciones formativas tendentes a
favorecer su mayor empleabilidad.
Reconocimiento de la formacin
profesional como un derecho individual
del
trabajador y a la formacin necesaria
para la adaptacin a las modificaciones
Producidas en el puesto de trabajo.
 aquellos cuyo funcionamiento depende
esencialmente de un trabajo de oficina, de una
parte, y los establecimientos
Industriales y agrcolas, de otra parte.
La Convencin sobre los derechos de las
personas con discapacidad,
aprobada por las Naciones Unidas en 2006, es un
importante
instrumento internacional que, junto con el
Convenio nm. 159 de
la OIT y otras iniciativas regionales y nacionales
e internacionales,
contribuir a mejorar las condiciones de vida y la
situacin de las
personas con discapacidad en todo el mundo,
Convenio No.159, Sobre la Entrada en vigor: 20 junio 1985
Ratificado el 5 de Abril del 1.994 tanto en la actualidad
Readaptacin Profesional y el
y Publicado el 18-07-94 como en los prximos aos. El artculo 27 sobre
Empleo (personas invlidas)
el trabajo y el
empleo promover las oportunidades para que
las personas con
discapacidad puedan ganarse la vida y obtener
un trabajo decente
En el mercado laboral. La Convencin entr en
vigor el 3 de mayo
de 2008 y, al igual que el Convenio nm. 159, es
jurdicamente
Vinculante para todos los pases que la
ratifiquen.
La OIT viene trabajando desde hace muchos
aos por la promocin
del trabajo decente para las personas con
discapacidad atendiendo
a los principios de igualdad de
oportunidades, igualdad de trato,
integracin y participacin en la comunidad.
El principio de no
discriminacin cobra cada da mayor
prominencia ya que las
cuestiones relativas a la discapacidad se
consideran cuestiones de
derechos humanos. Los principales
instrumentos de la OIT relativos
al derecho de las personas con discapacidad
a tener un trabajo
digno y a la prohibicin de la discriminacin
por motivos de discapacidad
son: el Convenio nm. 159 sobre la
readaptacin profesional
y el empleo (personas invlidas), 1983, y su
Recomendacin
nm. 168. El Convenio nm. 159 ha sido
ratificado por 80 pases

Convenio No. 82, Las peores
Formas de Trabajo Infantil.
Convenio No.19, Igualdad de trato
entre Extranjeros y Nacionales
en Materia de Indemnizacin por
accidentes de Trabajo.
El Convenio 182 destaca las cinco peores formas
de trabajo que deben erradicarse a fin de
intensificar la lucha contra esta problemtica.
stas son las siguientes:
Esclavitud o prcticas similares, tales como
la venta o trata de nios, la servidumbre por
deudas o la condicin de siervo;
Trabajo obligatorio o forzoso, incluido el
reclutamiento de nios para utilizarlos en
conflictos armados;
Entrada en vigor: 19 junio 1955 La contratacin, utilizacin u oferta de nios
Ratificado el 23 de Julio del
para la prostitucin, materiales
2,001. Publicado el 10-08-01
pornogrficos o shows de la misma ndole;
La contratacin, utilizacin u oferta para
actividades ilcitas, en especial la
produccin o trfico de drogas, tal como se de cualquier trabajo que pueda entorpecer la
definen en los tratados internacionales
pertinentes;
Trabajos que, por su naturaleza o
condiciones en que se realizan, puedan
poner en riesgo la salud, la seguridad o la
moralidad de los nios
Despus de haber decidido que dichas
Entrada en vigor: 08 septiembre 1926
Ratificado el 22 de Junio de proposiciones revistan la forma de un convenio
1,961. Publicado el 24-08-1961 internacional,
adopta, con fecha cinco de junio de mil
(Junio de 2008).
En el Cdigo de Menores se establece la
prohibicin del trabajo en relacin de
dependencia a los
menores de catorce aos pero el tribunal
de menores puede autorizar el trabajo como
aprendices
a los menores de doce aos que han
terminado la instruccin primaria.
En la legislacin vigente se encuentra una
importante lista de trabajos prohibidos para
personas
Menores de 18 aos. Estos dos listados no
son exhaustivos ya que tanto el Cdigo de
Trabajo
como el Cdigo de Menores, establecen la
necesidad de proteger a nios, nias y
adolescentes
educacin, o que sea nocivo para la salud o
para
el desarrollo fsico, mental, espiritual, moral
o social de las personas menores de 18 aos
y en
industrias o tareas que sean consideradas
como peligrosas o insalubres, que el Cdigo
de
Trabajo establece
Toda discriminacin al extranjero se da
cuando se crea alguna diferencia de trato y
condiciones frente al trabajador nacional.
Continuando con la igualdad de condiciones

Convenio No. 100, Igualdad de
Remuneracin.
novecientos veinticinco, el siguiente Convenio, de trabajo entre nacionales y extranjeros, El
que podr ser citado como el Convenio sobre la Convenio 19 de la Organizacin Internacional
igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925, y del Trabajador seala que debe existir
que ser sometido a la ratificacin de los igualdad entre nacionales y extranjeros en
Miembros de la Organizacin Internacional del materia de indemnizacin por accidentes de
Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la trabajo. La igualdad de oportunidades de
Constitucin de la Organizacin Internacional del trabajo entre nacionales y extranjeros no
Trabajo debe confundirse con la igualdad de trato
Todo Miembro de la Organizacin Internacional que antes hemos mencionado
del Trabajo que ratifique el presente Convenio se
obliga a conceder a los nacionales de cualquier
otro Miembro que lo haya ratificado, y que fueren
vctimas de accidentes del trabajo ocurridos en
el territorio de aqul, o a sus derechohabientes,
el mismo trato que otorgue a sus propios
nacionales en materia de indemnizacin por
accidentes del trabajo.
Esta igualdad de trato ser otorgada a los
trabajadores extranjeros y a sus
derechohabientes sin ninguna condicin de
residencia. Sin embargo, en lo que se refiere a
los pagos que un Miembro, o sus nacionales,
tengan que hacer fuera de su propio territorio en
virtud de este principio, las disposiciones que
hayan de tomarse se regirn,
si fuere necesario, por acuerdos especiales
celebrados con los Miembros interesados.
El Convenio 100 de la Organizacin
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo seala la igualdad
Entrada en vigor: 23 mayo 1953 Internacional del Trabajo:
Ratificado el 28 de Junio de de remuneracin del trabajador, sin
Convocada en Ginebra por el Consejo de
1,961. Publicado 21-09-61 importar el sexo de este.
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio
Esto sale del principio de que a trabajo igual

Convenio No. 111, Discriminacin
Ratificado el 20 de Septiembre
en Materia de Empleo y
del 1,960. Publicado el 26-10-60
Ocupacin
1951 en su trigsima cuarta reunin; se debe pagar igual salario
Despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas al principio de igualdad
de
remuneracin entre la mano de obra masculina y
la mano de obra femenina por un trabajo de
igual valor, cuestin que est comprendida en el
sptimo punto del orden del da de la reunin, y
Despus de haber decidido que dichas
proposiciones revistan la forma de un convenio
internacional,
adopta, con fecha veintinueve de junio de mil
novecientos cincuenta y uno, el siguiente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio
sobre igualdad de remuneracin, 1951:
A los efectos de este Convenio, el discriminacin el cual segn el
trmino discriminacin comprende: anlisis de Manuel Ossorio en su diccionario
cualquier distincin, exclusin o preferencia Jurdico recalca que es
basada en motivos de raza, color, sexo, religin, Una
opinin poltica, ascendencia nacional u origen Situacin en la que una persona o grupo es
social que tenga por efecto anular o alterar la tratada de forma desfavorable a causa de
igualdad de oportunidades o de trato en el prejuicios, generalmente por pertenecer a
Entrada en vigor: 15 junio 1960 empleo y la ocupacin; una categora social distinta. Entre esas
cualquier otra distincin, exclusin o preferencia categoras se encuentran la raza, la
que tenga por efecto anular o alterar la igualdad orientacin sexual, la religin, el rango
de oportunidades o de trato en el empleo u socioeconmico, la edad, la discapacidad,
ocupacin que podr ser especificada por el sexo, color de la piel, estado de salud,
Miembro interesado previa consulta con las procedencia social, origen nacional,
organizaciones representativas de empleadores convicciones polticas, y otros lesivos a la
y de trabajadores, cuando dichas organizaciones dignidad humana y que crea un clima hostil y
existan, y con otros organismos apropiados. contraproducente por el
Las distinciones, exclusiones o preferencias endurecimiento de las relaciones humanas

Ratificado el 29 de Octubre del
Convenio No. 154. Negociacin
ao 1,996. Publicado el 13-05-
colectiva
96.
basadas en las calificaciones exigidas para un
empleo determinado no sern consideradas
como discriminacin.
A los efectos de este Convenio, los
trminos empleo y ocupacin incluyen tanto el
acceso a los medios de formacin profesional y
la admisin en el empleo y en las diversas
ocupaciones como tambin las condiciones de
trabajo.
La negociacin colectiva constituye un principio La negociacin colectiva constructiva no
fundamental para la Organizacin Internacional puede tener lugar sin la garanta de la
del Trabajo (OIT). Desde la misma fundacin de la libertad sindical y de asociacin. La
OIT en 1919, se ha reconocido que la negociacin realizacin del principio fundamental de la
colectiva es un instrumento al servicio de la libertad sindical y de asociacin establecido
justicia social. En la Declaracin de Filadelfia, de en el Convenio sobre la libertad sindical y la
1944, que integra la Constitucin de la OIT, se proteccin del derecho de sindicacin, 1948
reconoce la obligacin de fomentar el (nm. 87) es una condicin esencial para la
reconocimiento efectivo del derecho de realizacin efectiva del derecho de
negociacin colectiva. Ms recientemente, la negociacin colectiva. Sobre estas bases
Entrada en vigor: 11 agosto 1983
Declaracin de la OIT relativa a los principios y slidas, la negociacin colectiva ayuda a
derechos fundamentales en el trabajo, de 1998, asegurar que los empleadores y los
recuerda que todos los Estados Miembros, por el trabajadores expresen su opinin en
slo hecho de pertenecer a la Organizacin, igualdad de condiciones y que los resultados
tienen el compromiso de respetar, promover y sean justos y equitativos. Mediante el
hacer realidad los principios relativos a los proceso del dilogo, la negociacin colectiva
derechos fundamentales, con independencia de tambin puede contribuir a unas relaciones
que hayan ratificado, o no, los convenios laborales adecuadas y ayudar a prevenir los
pertinentes. Estos principios fundamentales son, conflictos laborales costosos. A su vez, unas
entre otros, la libertad de asociacin y la libertad relaciones laborales adecuadas son los
sindical y el reconocimiento efectivo del derecho cimientos para forjar unas alianzas efectivas
de negociacin colectiva. basadas en el entendimiento mutuo, la

Convenio 11, Derecho de
Asociacin en la Agricultura
Convenio 87, Libertad Sindical y
proteccin del Derecho de
Sindicacin
Ratificado el 3 de mayo de 1,988
Publicado el 11-8-88
Ratificado el 28 de enero de
1952. Publicado el 11-2-52
Entrada en vigor: 11 mayo 1923
Entrada en vigor: 04 julio 1950
confianza y el respeto, y para promover el
desarrollo econmico y social equilibrado.
Todo Miembro de la Organizacin Internacional
del Trabajo que ratifique el presente convenio se
obliga a asegurar a todas las personas ocupadas
en la agricultura los mismos derechos de
asociacin y de coalicin que a los trabajadores
de la industria, y a derogar toda disposicin
legislativa o de otra clase que tenga por efecto
restringir dichos derechos en lo que atae a los
trabajadores agrcolas.
Las ratificaciones oficiales del presente
convenio, del
La autoridad competente determinar en
Tratado de Versalles y Partes correspondientes
cada pas la lnea de demarcacin entre la
de los dems Tratados de Paz, sern
Industria, por una parte, y el comercio y la
comunicadas al Secretario General de la
agricultura, por otra.
Sociedad de las Naciones y registradas por l. El
presente convenio entrar en vigor tan pronto
como las ratificaciones de dos Miembros de la
Organizacin Internacional del Trabajo hayan
sido registradas por el Secretario General.
No obligar sino a los Miembros cuya ratificacin
haya sido registrada por la Secretara.
En lo sucesivo, el presente convenio entrar en
vigor, para cada Miembro, en la fecha en que su
Ratificacin haya sido registrada en la
Secretara.
Considerando que la paz universal y permanente El respeto de la libertad sindical en el mundo
slo puede basarse en es una exigencia primordial e ineludible para
la justicia social; Considerando que existen la Organizacin Internacional del Trabajo, en
condiciones de trabajo que entraan tal grado de razn de su caracterstica estructural ms
injusticia, miseria y privaciones para gran esencial, es decir el tripartimos, y de las
 nmero de seres humanos, que el descontento
causado constituye una amenaza para la paz y
armona
universales; y considerando que es urgente
mejorar dichas condiciones, por ejemplo, en lo
concerniente a reglamentacin de las horas de
trabajo, fijacin de la duracin mxima de la
jornada y de la semana de trabajo, contratacin
de la mano de obra, lucha contra el desempleo,
garanta de un salario vital adecuado, proteccin
del trabajador contra las enfermedades, sean o
no profesionales, y contra los accidentes del
trabajo, proteccin de los nios, de los
adolescentes y de las mujeres, pensiones de
vejez y de invalidez, proteccin de los intereses
de los trabajadores ocupados en el extranjero,
reconocimiento del principio de salario igual por
un trabajo de igual valor y del principio de
libertad sindical, organizacin de la enseanza
profesional y tcnica y otras
medidas anlogas;
NOMBRE DEL CONVENIO APROVACIO O RATIFICACION FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA BREVE DESCRIPCION DEL CONVENIO
Este convenio establece que los nios menores de
Ratificado: 16/10/1961 quince aos no podrn prestar servicios a bordo
Convenio No. 58, 1936, Edad
29/02/1962 de ningn buque, excepcin hecha de aquellos
Mnima Trabajo Martimo.
buques donde estn empleados nicamente los
miembros de una misma familia.
altas funciones que, en virtud de la
constitucin e instrumentos de la OIT, estn
llamadas a ejercer las organizaciones de
trabajadores y de empleadores en el seno de
la propia Organizacin, a la vez que en los
distintos Estados Miembros.
Sin libertad sindical o, dicho con otras
palabras, sin organizaciones de trabajadores
y de empleadores autnomas,
independientes, representativas y dotadas
de los derechos y garantas necesarios para
el fomento y defensa de los
derechos de sus afiliados y la promocin del
bienestar comn, el principio del tripartimos
quedara desvirtuado, cuando no convertido
en letra muerta, y se atentara gravemente
contra las posibilidades reales de una mayor
justicia social.
COMENTARIO PERSONAL
Es importante establecer una edad mnima
para poder trabajar porque la persona
humana debe desarrollarse ntegramente en
todos los mbitos.

Convenio No. 59, 1937, Edad
Mnima en la Industria.
Convenio No. 138, Edad Mnima de
Trabajo.
Convenio No. 16,1921. Examen
mdico de los menores (Trabajo
Martimo)
Convenio No. 77, 1946. Examen
Mdico de los menores en la
industria.
Convenio No. 78, 1946. Examen
mdico de los menores en
Trabajos no industriales.
El convenio establece que los nios menores de Es importante establecer una edad mnima
quince aos no podrn ser empleados ni podrn para laborar en la industria porque este
trabajar en empresas industriales, pblicas o mbito representa mucho peligro para los
Ratificado: 07/02/1989
privadas, o en sus dependencias. Excepcin a esto menores de edad. Con esta ley se pueden
16/03/1989
estn los empleados que por su naturaleza o por evitar muchos daos lamentables.
las condiciones en que se efecten sean peligrosos
para la vida, salud o moralidad de las personas que
los desempeen.
Establece que la edad mnima de admisin a todo Es relevante establecer una edad mnima
tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o para poder trabajar, toda vez que esto
Ratificado: 27/04/1990
las condiciones en que se realice pueda resultar permitir que muchos nios puedan
21/01/1991
peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad desarrollar sus habilidades en los distintos
de los menores deber ser inferior a dieciocho mbitos cientficos.
aos.
Establece que las personas menores de dieciocho Es esencial practicar exmenes mdicos en
aos no podrn ser empleadas a bordo, salvo en el trabajo martimo toda vez que esto
Ratificado: 07/02/1989 los buques en que solo estn empleados los permitir impedir que surjan tragedias en
16/03/1989 miembros de una misma familia, sin previa este mbito laboral.
presentacin de un certificado mdico que pruebe
su aptitud para dicho trabajo, firmado por un
mdico reconocido por la autoridad competente.
Establece que las personas menores de dieciocho Es importante poner en prctica exmenes
aos no podrn ser admitidas al empleo en mdicos respecto a menores en los trabajos
Ratificado: 28/01/1952
empresas industriales, a menos que despus de un industriales. Son trabajos que por
11/02/1952
minucioso examen mdico se les haya declarado naturaleza son muy peligrosos.
aptas para el trabajo en que vayan a ser
empleadas.
Establece que los menores de dieciocho aos no El examen mdico es esencial en cualquier
Ratificado: 28/02/1952 podrn ser admitidas al trabajo en ocupaciones no tipo de trabajos, toda vez que siempre se
11/02/1952 industriales, a menos que despus de un minucioso debe proteger la integridad de los menores
examen mdico se les haya declarado aptas para de edad.
el trabajo en cuestin.
 NOMBRE DEL CONVENIO DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO.
Convenio No. 124, 1965. Examen
mdico de los menores en
Trabajos Subterrneos.
Convenio No. 79, 1946, Trabajo
Nocturno de los Menores en
Trabajos no industriales.
Convenio No. 90, 1948, Trabajo
Nocturno de los Menores en la
Industria.
DATOS DE LA APROBACIN,
FECHA DE ENTRADA DE VIGENCIA COMENTARIO PERSONAL EN RELACIN AL
RATIFICACIN O NO Y EN QUE BREVE DESCRIPCIN DEL CONVENIO
DEL CONVENIO. CONVENIO.
ACUERDOS.
Establece que para el empleo o trabajo Este trabajo es muy peligroso. Es
subterrneo en las minas de personas menores de importante cualquier normativa que
21 aos se deber exigir un examen mdico respecte a ella, toda vez que en este caso
completo de la aptitud y posteriormente exmenes se enfoca a menores de edad, seres que
Ratificado: 07/02/1989
peridicos a intervalos que no excedan de un ao. deben desarrollarse ntegramente.
16/03/1989
Para el empleo o trabajo subterrneo en las minas
de personas menores de 21 aos se deber exigir
un examen mdico completo de aptitud y
posteriormente exmenes peridicos a intervalos
que no excedan de un ao.
El convenio estipula que los nios menores de El examen mdico es esencial en cualquier
catorce aos que sean admitidos en empleo a tipo de trabajos, toda vez que siempre se
jornada completa o a jornada parcial, y los nios debe proteger la integridad de los menores
mayores de catorce aos que estn todava de edad.
Ratificado: 28701/1952
sujetos a la obligacin escolar de horario
11/02/1952
completo, no podrn ser empleados ni podrn
trabajar de noche durante un perodo de catorce
horas consecutivas, como mnimo que deber
comprender el intervalo entre las 8 de la noche y
las ocho de la maana.
El convenio establece que queda prohibido emplear Es muy importante normas esta rea toda
Ratificado: 28/01/1952 durante la noche a personas menores de dieciocho vez que trabajos nocturnos en la industria
11/02/1952 aos en empresas industriales, pblicas o no es acorde a la edad de los menores de
privadas, o en sus dependencias, salvo en los edad.
casos previstos en el convenio.

Convocada en Ginebra por el
CONVENIO NO. 95-
Consejo de Administracin el 8
SOBRE LA PROTECCIN DEL
junio 1949 en su trigsima
SALARIO.
segunda reunin.
Convocada en Ginebra por el
CONVENIO No. 99 Consejo de Administracin de la
SOBRE LOS MTODOS PARA LA Oficina Internacional del
FIJACIN DE SALARIOS MNIMO. Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 6 junio 1951 en su
trigsima cuarta reunin.
Habida cuenta de los trminos
del Convenio sobre los mtodos
CONVENIO No. 131
para la fijacin de salarios
SOBRE LA FIJACIN DE SALARIOS
mnimos, 1928, y del Convenio
MNIMOS.
sobre igualdad de
remuneracin, 1951, que han
sido ampliamente ratificados
Entrada en vigencia: (01 julio 1949)
pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o
Entrada en vigencia el 23 agosto 1953
Obliga a establecer un sistema de salarios mnimos eventualmente en la sociedad muchos
Entrada en vigencia el 29 abril 1972
El salario es la forma por la cual el patrono
remunera al trabajador su trabajo. El
salario debe gozar de proteccin porque
Es la remuneracin o ganancia, sea cual fuere su con ello el trabajador satisface sus
denominacin o mtodo de clculo, siempre que necesidades sociales.
por la legislacin nacional.
Debe establecerse mtodos para poder
fijar el salario mnimo, porque
Convenio se obliga a establecer o a conservar eventualmente en la sociedad muchos
mtodos adecuados que permitan fijar tasas precios muy comunes y utilizados
mnimas de salarios para los trabajadores ascienden de precio. Es importante regular
eventualmente este salario.
empleados en las empresas agrcolas y en
ocupaciones afines.
Debe establecerse mtodos para poder
fijar el salario mnimo, porque
que se aplique a todos los grupos de asalariados precios muy comunes y utilizados
cuyas condiciones de empleo hagan apropiada la ascienden de precio. Es importante regular
aplicacin del sistema. eventualmente este salario.

CONVENIO No. 161-
DE SERVICIO DE SALUD EN EL
TRABAJO.
CONVENIO NO. 13-1921
SOBRE LA CERUSA (PINTURA)
CONVENIO NO. 162- 1986
DE UTILIZACIN DE ASBESTO EN
CONDICIONES DE SEGURIDAD
CONVENIO NO. 119-1963
DE PROTECCIN DE LA MAQUINARIA
Designa unos servicios investidos de funciones
esencialmente preventivas y encargados de Todos los trabajadores deben gozar de
Ratificado el 7 de febrero de Entra en vigencia el 26 de junio de asesorar al empleador, a los trabajadores y a sus proteccin en el mbito de salud, al
1989. 1958 representantes en la empresa de ciertas momento de ejecutar trabajos la salud de
funciones. las personas se va devaluando.
obliga a prohibir, a reserva de las excepciones Los trabajadores que laboran en este tipo
previstas, el empleo de cerusa, de sulfato de plomo de industrias deben gozar proteccin, toda
y de cualquier otro producto que contenga dichos vez que la pintura es un compuesto qumico
pigmentos, en los trabajos de pintura interior de que en un porcentaje puede ser daino para
Entra en vigencia el 25 de octubre de
Ratificado el 05 de enero de los edificios, con excepcin de las estaciones de la salud.
1921
1990. ferrocarril y de los establecimientos industriales
en los que el empleo de la cerusa, del sulfato de
plomo o de cualquier otro producto que contenga
dichos pigmentos sea declarado necesario por las
autoridades competentes
Este Convenio se aplica a todas las
actividades en las que los trabajadores
estn expuestos al asbesto en el curso de
su trabajo
El presente Convenio se aplica a todas las
Ratificado el 7 de febrero de Entra en vigencia el 24 de junio de
actividades en las que los trabajadores estn
1963. 1986.
expuestos al asbesto en el curso de su trabajo.
determinar si las mquinas, nuevas o de ocasin, Deben establecerse medidas a seguir al
movidas por fuerza humana, entraan un riesgo momento de manipular maquinaria que
Ratificado el 14 de febrero de Entra en vigencia el 25 de junio de para la integridad fsica del trabajador y en qu pueda daar la integridad fsica de los
1964. 1963. medida, y si deben ser consideradas como trabajadores. Deben darse a conocer
mquinas a los efectos de la aplicacin del capacitaciones para el uso correcto de
presente Convenio cualquier tipo de mquinas.

CONVENIO NO. 127- 1967 PESO
MXIMO DE LA CARGA A
Ratificado el 11 de mayo de 1983.
TRANSPORTAR POR UN
TRABAJADOR
CONVENIO No. 148- 1977
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
(CONTAMINACIN DEL AIRE, RUIDO
Y VIBRACIONES).
NOMBRE DEL CONVENIO APROVACION O RATIFICACION
Entra en vigencia el 28 de junio de
1967.
Ratificado el 22 de febrero de Entra en vigencia el 20 de junio de
1946. 1977.
FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA
Todo transporte en que el peso de la carga es
totalmente soportado por un trabajador, incluidos
el levantamiento y la colocacin de la carga.
Todo Miembro podr, en consulta con las
organizaciones representativas de empleadores y
de trabajadores, si tales organizaciones existen,
aceptar separadamente las obligaciones previstas
en el presente Convenio, respecto de:
la contaminacin del
(a) aire;
(b) el ruido;
(c) las vibraciones.
BREVE DESCRIPCION DEL CONVENIO
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio
1937 en su vigsima tercera reunin;
Considerando que la industria de la edificacin
Esta normativa coadyuva para poder evitar
accidentes en este mbito del trabajo. En
este trabajo es muy comn dicho problema.
Con medidas establecidas se puede
preservar la condicin fsica de los
laborantes.
Todo trabajo que se efecte debe ser
amigable con el medio ambiente. Todo
trabajo efectuado debe ir dirigido al
desarrollo sostenible y sustentable.
COMENTARIO PERSONAL
Es muy importante conocer lo que establece
el convenio sobre las prescripciones de
seguridad especficamente en edificaciones
de diferentes tipos. Tomar en cuenta de que
cada pas que haya ratificado este convenio
debe de cumplir con las normas
establecidas dentro de dicho convenio, valga

C062 - Convenio sobre las
prescripciones de seguridad
(edificacin), 1937 (nm. 62)
C167 - Convenio sobre seguridad y
salud en la construccin, 1988
(nm. 167)
presenta graves riesgos de accidentes y que es la redundancia.
necesario reducir estos riesgos, por motivos de A cada trabajador se le debe de bridar la
Ginebra, 23 reunin CIT (23 04 julio 1942 orden humanitario y econmico; seguridad necesaria para que no corra
junio 1937) Despus de haber decidido adoptar diversas riesgos y as evitar cualquier tipo de
proposiciones relativas a las prescripciones de complicaciones en el trabajo.
seguridad para los trabajadores de la industria de Se debe de llenar los requisitos que se han
la edificacin, en lo que concierne a los andamiajes establecidos para toda construccin que se
y aparatos elevadores, cuestin que constituye el realice, adems de ello es necesario que los
primer punto del orden del da de la reunin, y materiales a utilizar sean de buena calidad.
Considerando que la forma ms apropiada que
puede darse a estas proposiciones, habida cuenta
de la conveniencia de uniformar las prescripciones
mnimas de seguridad, sin imponer obligaciones de
aplicacin general demasiado rgidas, es la de un
convenio internacional completado por una
recomendacin que contenga un reglamento-tipo
de seguridad.
La Conferencia General de la Organizacin Es necesario darle prioridad a cada trabajar
Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra que se desempee en su respectiva rea de
por el Consejo de Administracin de la Oficina trabajo, darle los instrumentos necesarios,
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha as como salvaguardar su integridad fsica,
ciudad el 1 junio 1988 en su septuagsima quinta dndole equipo especial para el trabajo y as
reunin; no correr riesgos, adems tener un buen
Recordando los convenios y recomendaciones control de la salud de las personas, ya que
internacionales del trabajo pertinentes, y en es necesario que su rea de trabajo sea lo
Ginebra, 75 reunin CIT (20 particular el Convenio y la Recomendacin sobre adecuado.
11 enero 1991
junio 1988) las prescripciones de seguridad (edificacin), 1937;
la Recomendacin sobre la colaboracin para
prevenir los accidentes (edificacin), 1937; el
Convenio y la Recomendacin sobre la proteccin
contra las radiaciones, 1960; el Convenio y la
Recomendacin sobre la proteccin de la
 maquinaria, 1963; el Convenio y la Recomendacin
sobre el peso mximo, 1967; el Convenio y la
Recomendacin sobre el cncer profesional, 1974;
el Convenio y la Recomendacin sobre el medio
ambiente de trabajo (contaminacin del aire, ruido
y vibraciones), 1977; el Convenio y la
Recomendacin sobre seguridad y salud de los
trabajadores, 1981; el Convenio y la Recomendacin
sobre los servicios de salud en el trabajo 1985; el
Convenio y la Recomendacin sobre el asbesto,
1986, y la lista de enfermedades profesionales, en
su versin modificada de 1980, anexa al Convenio
sobre las prestaciones en caso de accidentes del
trabajo, 1964;
Despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas a la seguridad y la salud en
la construccin, que constituye el cuarto punto del
orden del da de la reunin.
La Conferencia General de la Organizacin Es muy importante tener una higiene
Internacional del Trabajo, Convocada en Ginebra adecuada en las reas de trabajo, dgase en
por el Consejo de Administracin de la Oficina el comercio como en la propia oficina, ya
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha que a travs de ello se evita tener mal
C120 - Convenio sobre la higiene ciudad el 17 junio 1964 en su cuadragsima octava aspecto o bien evitar que una mala
(comercio y oficinas), 1964 reunin; presentacin en el rea de trabajo, y esto
(nm. 120) Despus de haber decidido adoptar diversas viene a beneficiar tanto al trabajador como
Ginebra, 48 reunin CIT (08
29 marzo 1966 proposiciones relativas a la higiene en el comercio al patrono.
julio 1964)
y en las oficinas, cuestin que constituye el cuarto
punto del orden del da de la reunin, ya que era
necesario tomar en cuenta este tema ya que es de
beneficio de los trabajadores como del patrono.

C118 - Convenio sobre la igualdad de
trato (seguridad social), 1962
(nm. 118)
C045 - Convenio sobre el trabajo
Ginebra, 19 reunin CIT (21 junio
subterrneo (mujeres), 1935
(nm. 45)
C089 - Convenio (revisado) sobre el
San Francisco, 31 reunin
trabajo nocturno (mujeres), 1948
(nm. 89)
La Conferencia General de la Organizacin Es muy importante que como trabajador se
Internacional del Trabajo: le tome en cuenta, sin discriminacin
Convocada en Ginebra por el Consejo de alguna, adems de ello que se tenga un trato
Administracin de la Oficina Internacional del digno y equitativo, ya que como personas
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio que somos tenemos derechos a ser
1962 en su cuadragsima sexta reunin; respetados, aunque en la realidad sea
Despus de haber decidido adoptar diversas diferente, seria bueno tratar a todos con
Ginebra, 46 reunin CIT (28
25 abril 1964 proposiciones relativas a la igualdad de trato de igualdad, como en este convenio lo expresa.
junio 1962)
nacionales y extranjeros (seguridad social),
cuestin que constituye el quinto punto del orden
del da de la reunin.
Convocada en Ginebra por el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio Este convenio da un nfasis en darle
1935 en su decimonovena reunin, Despus de prioridad a las mujeres, en el sentido de su
haber decidido adoptar diversas proposiciones integridad fsica, ya que trabajar en una
relativas al empleo de las mujeres en los trabajos mina manualmente es muy complicado, por
30 mayo 1937 subterrneos de toda clase de minas, cuestin que lo tanto las mujeres pueden ejercer todo
1935)
constituye el segundo punto del orden del da de la tipo de trabajo pero que no atente contra su
reunin, ya que las mujeres pueden ejercer alguna integridad fsica.
labor, pero no directamente manual, en este caso
trabajando en una mina.
La Conferencia General de la Organizacin
Es muy importante respetar el horario de
Internacional del Trabajo, Convocada en San
trabajo, adems como se establece en el
Francisco por el Consejo de Administracin de la
convenio sobre el trabajo nocturno de las
Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en
mujeres, no pueden trabajar en ninguna
dicha ciudad el 17 junio 1948 en su trigsima
empresa o industria, salvo que sea familiar.
27 febrero 1951 primera reunin;
CIT (09 julio 1948) Aunque hay excepciones de pases donde si
Despus de haber decidido adoptar diversas
se lleva a cabo, el dar trabajo a las mujeres
proposiciones relativas a la revisin parcial del
en distintas empresas o fabricas por las
Convenio sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1919,
noches.
adoptado por la Conferencia en su primera

C103 - Convenio sobre la proteccin
de la maternidad (revisado), 1952
Ginebra, 35 reunin CIT (28
(nm. 103) 07 septiembre 1955
junio 1952)
C010 - Convenio sobre la edad
Ginebra, 3 reunin CIT (16
mnima (agricultura), 1921 (nm. 10)
noviembre 1921) 31 agosto 1923
reunin, y del Convenio (revisado) sobre el trabajo
nocturno (mujeres), 1934, adoptado por la
Conferencia en su decimoctava reunin, cuestin
que constituye el noveno punto del orden del da de
la reunin.
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo: Es muy importante darle prioridad y
Convocada en Ginebra por el Consejo de proteccin a las mujeres que estn
Administracin de la Oficina Internacional del embarazadas que posteriormente den a luz,
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio y que se le cumpla con los derechos que por
1952 en su trigsima quinta reunin; ley le corresponde, que son los das de
Despus de haber decidido adoptar diversas descanso, se le debe de brindar la atencin
proposiciones relativas a la proteccin de la necesaria durante el embarazo, asi tambin
maternidad, cuestin que constituye el sptimo a la hora del parto.
punto del orden del da de la reunin.
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo, Convocada en Ginebra
por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
ciudad, en su tercera reunin, el 25 de octubre de
1921, Despus de haber decidido adoptar diversas
En Guatemala se da un fenmeno, donde las
proposiciones relativas al empleo de los nios en la
horas de estudio son pocas, es decir, que
agricultura durante las horas de enseanza
muchas personas le dedican ms tiempo al
escolar obligatoria, cuestin que est comprendida
trabajo agrcola que a su estudio, en este
en el tercer punto del orden del da de la reunin, y
caso los menores de edad, especficamente
Despus de haber decidido que dichas
en las comunidades.
proposiciones revistan la forma de un convenio
internacional, adopta el siguiente Convenio, que
podr ser citado como el Convenio sobre la edad
mnima (agricultura), 1921, y que ser sometido a la
ratificacin de los Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo, de acuerdo con las
 disposiciones de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo.

La Conferencia General de la Organizacin

Internacional del Trabajo, Convocada en Ginebra
por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
ciudad, en su tercera reunin, el 25 de octubre de
1921, Despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas a la prohibicin del empleo
Aunque esta situacin no se de en nuestro
de toda persona menor de dieciocho aos en el
medio, es importante tomar en cuenta estas
trabajo de paoles y calderas, cuestin que est
recomendaciones que se dan a travs de
comprendida en el octavo punto del orden del da
este convenio, aunque siempre hay
de la reunin, y
C015 - Convenio sobre la edad excepciones, donde a un menor de edad que
Ginebra, 3 reunin CIT (11 20 noviembre 1922 Despus de haber decidido que dichas
mnima (paoleros y fogoneros), 1921 tenga diecisis aos pueda trabajar siempre
noviembre 1921) proposiciones revistan la forma de un convenio
(nm. 15) y cuando la aptitud fsica sea reconocida
internacional, adopta el siguiente Convenio, que
por un mdico.
podr ser citado como el Convenio sobre la edad
mnima (paoleros y fogoneros), 1921, y que ser
sometido a la ratificacin de los Miembros de la
Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo
con las disposiciones de la Constitucin de la
Organizacin Internacional del Trabajo.
LIC. ALVARO ENRIQUE SONTAY ICAL
DERECHO PROCESAL LABORAL

CONVENIOS INTERNACIONALES EN MATERIA

LABORAL

EDIN FERNANDO TOT PACAY

2012 45637
COBN, ALTA VERAPAZ 02 de mayo de 2017