A REVOLUO DOS CAMPEES

A administrao um fator varivel, sofre um processo de mutao

constante, isso para se adaptar, enquadrar, necessidade no s dos nossos
dias, como tambm para os dias vindouros.
Antigamente a administrao se enquadrava perfeitamente a poca,
mas hoje seria totalmente inadequado, pois estamos em uma nova era,
vivenciado um outro quadro social, seria, pode-se assim dizer, um suicdio
premeditado.
O que tido certo, hoje, daqui a um ms j pode estar errado.
Essa nova era est repleta de trabalhadores esperando oportunidade de
demonstrar as suas habilidades e quem no estiver preparado para essa
competio ser pisoteado pelos demais.
A idia de que vivemos em um clima de competio aborrece muita
gente, o que normal, mas quem no tiver mentalizado que a competio um
fator de sobrevivncia ser um perdedor e no um campeo. Ento em vez de
reclamar deve-se batalhar, melhorar produtos, aprimorar o atendimento e,
principalmente, renovar.
A empresa o retrato de seu lder, ou seja, o reflexo de suas aes.
Se o lder for organizado, for criativo a empresa tambm assim o ser.
A empresa depende diretamente de seus lderes, para ela crescer seus
lderes tm de crescer primeiro. E para uma empresa permanecer viva deve
estar em crescimento permanente. O que normalmente impede as empresas
de crescer so os hbitos e costumes de seus lderes, o que certamente
ocasionar a morte da empresa. Esses hbitos e costumes devem ser
reavaliados pelos lderes, para que possam administrar com maior convico,
mas o mais importante do que reavaliar os costumes e hbitos o desejo e
comprometimento com a mudana.
O administrador que anseia pelo sucesso, pela considerao de seu
trabalho, acima de tudo dedicado. Tem prazer em trabalhar ou fazer
negcios, sempre pensa no que pode oferecer e no se o que ofereceu j esta
bom.
Agrega valores e desenvolve o maior nmero possvel de habilidades,
torna-se um profissional polivalente.
Uma das caractersticas do Administrador campeo ter uma viso
futura, enxergar antes dos outros, o que lhe permite planejar e ter estratgias
e principalmente coloc-las em prtica, pois uma boa estratgia no nada at
que se realize.
O campeo no tem vergonha do que fez at chegar ao nvel que est,
muito pelo contrrio, tem orgulho, pois tudo contribuiu para a sua formao
profissional.
Criar uma empresa campe um trabalho rduo, porm, gratificante.
O empresrio deve se dedicar ao mximo empresa, deve ter certeza
dos passos que est dando, deve ser confiante e ter f em si prprio. Deve
planificar os gastos e verificar se vivel economicamente: toda empresa tem
de dar lucro.
A empresa deve valorizar sua imagem, prezar pela qualidade de seus
produtos, escutar e atender o que seus clientes tm a dizer e tratar seus
colaboradores como uma famlia e no como meros empregados.
 A empresa deve ser capaz de atualizar seus conceitos e manter-se bem
informada conquistar seus aliados e seus trabalhadores serem profissionais no
trabalho. Ser veloz e manter a excelncia no que faz, ser tico e alerta s
oportunidades. No deve desperdiar nada e deve estabelecer metas que
sejam: claras, objetivas e motivadoras, precisam acenar com perspectivas de
desenvolvimento para a equipe e quanto mais audaciosas e sedutoras melhor.
A empresa campe formada por todo um quadro de funcionrios
campees, que exercem uma dependncia mtua entre si. Onde cada parte
contm o todo e o todo contm as partes. Ela trata o aspecto humano como o
principal, criando um clima agradvel e prazerosa para os funcionrios.
Fazendo com que todos tenham o mesmo sonho e os mesmos objetivos.
Tendo na sua linha de frente (funcionrios que tem contato direto com os
clientes) profissionais capacitados e com condies de trabalho.
As vitrias so obtidas por seres humanos e no apenas por planos e
estratgias. Basta dizer o que se espera deles e eles faro exatamente o que
lhes foi pedido.
A motivao em uma empresa campe ponto fundamental. Pessoas
motivadas brilham. As pessoas so nicas e precisam ser tratadas assim,
dispensando a ateno necessria todos e no a um determinado grupo.
Como citado anteriormente a empresa deve ter um sonho comum e
seguir o trajeto para realizar este sonho. No abandonar seus objetivos e estar
ciente que a empresa precisa de voc e de todos os outros trabalhadores
unidos.