Preguntas sobre el caso: La era de la inteligencia colectiva.

1. Qu justificara que el incremento proyectado de los sueldos para ejecutivos sea mayor
que los de otro tipo de personas?

Los sueldos de ejecutivos son de mayor incremento en comparacin con las dems personas
debido a que su conocimiento es de un nivel ms alto gracias a su preparacin universitaria, y
porque ocupan dentro de una organizacin puestos de control y de alto riesgo en el desempeo
de una empresa, y por ende sobre ellos recae un gran peso corporativo.

2. Considera que los altos sueldos son suficientes para fomentar la productividad de los
administradores? Por qu?

Es importante el sueldo por que toda persona capacitada y con amplia experiencia tiene que ser
bien remunerada, a mayor sueldo hay mayor presin por parte de los que estn ms arriba, y
hay mas compromiso por parte del administrador.

3. Si usted contase con la oportunidad de elegir entre un puesto de alto nivel en una
empresa pequea pero que le ofrece un sueldo apenas un poco arriba de lo que ofrece
otra empresa grande pero que lo contratara para una posicin muy por debajo de lo
que podra tener en la primera, en cul escogera trabajar? Justifique su respuesta.

Si contara con una experiencia amplia me quedara con la empresa pequea ya que adquirira
ms experiencia lo cual se elevara la cotizacin en futuras empresas, y se alcanzara un roce con
otros administradores intercambiando ideas y experiencias.

En el caso de que no contara con experiencia en el administrativo escogera la empresa grande

para poder adquirir experiencia.

Tambin podemos decir que un ejecutivo debe de cotizarse personalmente y tratar de

mantenernos en puestos altos de gerencia, de que nos sirve un buen salario en puesto pequeo
y no estamos aprendiendo ni fortaleciendo nuestros conocimientos adquiridos.

4. Es suficiente un sueldo alto para mantener al personal mejor calificado dentro de la

empresa? Por qu?

Si es suficiente conjugado con el buen ambiente de trabajo ya que al remunerar bien a los
empleados los mantendrn satisfechos ya que la competencia est abierta y una persona al
sentir que no es bien pagado buscara opciones y de seguro las encontrara. Pero tambin
podramos agregarle otros beneficios como capacitaciones en el extranjero esto es un bien para
l como persona y para la entidad mantener los ejecutivos actualizados y capacitados. De que
nos sirve remunerar muy bien a los ejecutivos si a la larga terminaran realizando las operaciones
de la empresa de forma antigua sin buscar mejores maneras de mejorar los procesos y
minimizar los costes de una entidad, y para esto se necesitan capacitaciones.
5. Qu recomendara a las empresas para retener en la organizacin a sus mejores
administradores adems de que ofrezcan sueldos competitivos?
- Un excelente ambiente de trabajo.
- Que las requisiciones que el haga sean atendidas siempre y cuando sea lo mejor para la
empresa.
- Que sus subordinados cumplan las expectativas que el requiere.
- Contar con equipo tecnolgico adecuado.