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Contrato de trabalho a termo resolutivo: breve nota

Samuel Oliveira

Nas prximas linhas procuraremos descomplexificar a Resulta do n. 1 do artigo 140. do Cdigo do Trabalho
admissibilidade da figura do termo resolutivo no mbito (doravante, C.T.) que a celebrao de contrato de
das relaes laborais. trabalho a termo resolutivo excecional.

O termo uma clusula acessria tpica que coloca na Resulta clara tal ideia, porquanto o legislador afirma que
dependncia da verificao um determinado s pode ser celebrado para satisfao de necessidade
acontecimento futuro e certo daqui se distingue da temporria da empresa e pelo perodo estritamente
condio, a qual coloca o contrato na dependncia de necessrio satisfao dessa necessidade.
um evento futuro e incerto a produo dos efeitos do
A opo do legislador compreensvel e coerente com
contrato assim se designando termo suspensivo ou a
o restante C.T. que procura ultrapassar a precariedade do
extino dos mesmos assim se designando termo
trabalho. A inteno do legislador , portanto, a
resolutivo.
estabilidade das relaes laborais com o intuito de
O termo resolutivo determina, portanto, que o contrato reduzir os nveis de desemprego.
de trabalho se extinga por caducidade, caso ocorra um
Relativamente estabilidade das relaes laborais v. o
determinado evento que aquando da celebrao do
artigo 145. do C.T. que consagra a preferncia na
contrato ter de ser, necessariamente, futuro e certo
admisso dos trabalhadores a termo.
v.g., extingue-se por caducidade o contrato do
trabalhador contratado a termo para substituio direta Assim, no geral, diremos que resulta do n. 1 do artigo
de trabalhador em situao de licena sem retribuio, 140. do C.T. que a celebrao do contrato de trabalho a
quando regressar o trabalhador em situao de licena termo resolutivo tem dois limites: (i) tem de ser celebrado
sem retribuio. para satisfao de necessidade temporria da empresa; (ii)
tem de ser celebrado pelo perodo estritamente
O facto de existirem contratos a termo certo e contratos a
necessrio satisfao da necessidade.
termo incerto em nada belisca o pargrafo anterior,
porquanto o termo tem que ver com a verificao de um O n. 2 do artigo 140. do C.T. vem, de seguida,
evento futuro, mas certo, i.e., tem que ver com a certeza exemplificar o que seja necessidade temporria da
da verificao do evento; por seu turno, a certeza ou empresa, i.e., o n. 2 concretiza o n. 1 do artigo 140. do
incerteza do termo no tem que ver com o acontecimento, C.T..
mas sim com o momento da sua verificao.
Exemplifique-se: a morte de um indivduo um evento No obstante tal concretizao, dir-se- igualmente que o

futuro e certo quanto sua ocorrncia, mas incerto n. 2 no esgota o n. 1, i.e., outros motivos podero ser

quanto ao momento da verificao. invocados para fundamentar a celebrao de um


contrato de trabalho a termo para satisfazer uma
necessidade temporria da empresa.
Contrato de trabalho a termo resolutivo: breve nota
Samuel Oliveira

Tal concluso encontra-se alicerada quer na existncia incerto, discute-se se poder celebrar-se um contrato
de uma clusula geral o n. 1 do artigo 140. do C.T. sujeito a termo resolutivo incerto com fundamento na
contm uma clusula geral , quer da utilizao da clusula geral constante do n. 1 do artigo 140. do C.T..
expresso nomeadamente, a qual indicia que outros
A resposta no clara. Por um lado tenderemos a
motivos podero existir para alm dos que ali constam.
responder afirmativamente, porquanto a ratio do n. 3 do
Para l da necessidade temporria da empresa prevista no artigo 140. do C.T. no o parece impedir. Alis, a
n. 1 e concretizada no n. 2 do artigo 140. do C.T., o limitao constante do n. 3 afigura-se desnecessria,
legislador prev outras situaes nas quais se poder porquanto o evento constante da al. d) do n. 2, tal qual
celebrar contrato a termo resolutivo. dissemos anteriormente, sempre certo: assim, em
termos tericos, somos a responder afirmativamente. Por
As razes so as que constam do n. 4 do artigo 140. do
outro lado, em termos prticos ou concretos somos
C.T. e tm que ver com razes empresariais e com a
compelidos a responder com maior cautela, uma vez que,
poltica de combate ao desemprego.
desde logo, o n. 3 no claro quanto sua aplicao e,

Contrariamente ao que dissemos relativamente ao n. 2 ademais, parece-nos difcil configurar um fundamento

do artigo 140. do C.T., o n. 4 taxativo. Ademais, para celebrar contrato a termo distinto daquele que

configura uma exceo e no uma concretizao resulta das als. do n. 2 do artigo 140. do C.T..

clusula geral constante no n. 1. Por outro lado, tambm


Vimos, em abstrato, em que situaes admissvel
assim se concluir nesse sentido porquanto o legislador
celebrar contrato de trabalho a termo resolutivo, pelo
esclarece que alm das situaes previstas no n. 1, podero
que, para finalizar, concretizaremos tais situaes. Para
ainda (), i.e., aquelas duas alneas acrescem aos motivos
tal, propomos agrupar as situaes de admissibilidade em
do n. 1, nada mais existindo para alm das que ali
trs categorias.
constam.
A primeira tem que ver com a necessidade temporria da
O n. 3 do artigo 140. do C.T. contm limites quanto
empresa. Sobre tal necessidade temporria da empresa,
subordinao do contrato de trabalho a um termo
vimos j que o n. 2 do artigo 140. do C.T. d exemplos
resolutivo incerto, excluindo a possibilidade de celebrar
que permitem fundamentar o recurso ao contrato de
contratos a termo resolutivo incerto nos casos da al. d)
trabalho a termo resolutivo. No obstante, julgamos
do n. 2 do artigo 140. Tal situao compreensvel,
conveniente transpor para o nosso texto tais situaes:
uma vez que a al. d) contm um evento que sempre
certo quanto ao momento da verificao. 1. Substituio direta ou indireta de trabalhador ausente
ou que, por qualquer motivo se encontre
Uma vez que o n. 3 do artigo 140. do C.T. traz uma
temporariamente impedido de trabalhar;
limitao celebrao de contratos a termo resolutivo
Contrato de trabalho a termo resolutivo: breve nota
Samuel Oliveira

2. Substituio direta ou indireta de trabalhador em nus d aprova dos factos que justificam a celebrao do
relao ao qual esteja pendente em juzo ao de contrato a termo afirmar que o cotrato a termo tem
apreciao da licitude de despedimento; como motivo justificativo o acrscimo excecional da
3. Substituio direta ou indireta de trabalhador em atividade da empresa, sendo ainda necessrio indicar
situao de licena sem retribuio; quais os factos que integram esse acrscimo excecional.
4. Substituio de trabalhador a termo completo que Por fim, dir-se- que tem ainda o empregador de
passe a prestar trabalho a tempo parcial por perodo demonstrar tais factos.
determinado;
Ora, se por um lado temos situaes em que o recurso ao
5. Atividade sazonal ou outra cujo ciclo anual de
contrato a termo facilmente justificvel v. as
produo apresente irregularidades decorrentes da
substituies de trabalhador temos, por outro lado,
natureza estrutural do respetivo mercado, incluindo o
situaes que nos trazem dificuldades acrescidas,
abastecimento de matria-prima;
porquanto so abstratas e necessitam de concretizao.
6. Acrscimo excecional de atividade da empresa;
7. Execuo de tarefa ocasional ou servio determinado
A segunda categoria a constante da al. a) do n. 4 do
precisamente definido e no duradouro;
artigo 140. do C.T. Tem que ver com razes
8. Execuo de obra, projeto ou outra atividade definida
empresariais. Assim, pode ser celebrado contrato a termo
e temporria, incluindo a execuo, direo ou
quando ocorra o lanamento de nova atividade de durao
fiscalizao de trabalhos de construo civil, obras
incerta, bem como incio de laborao da empresa ou
pblicas, montagens e reparaes industriais, em
estabelecimento pertencente a empresa com menos de 750
regime de empreitada ou em administrao direta,
trabalhadores.
bem como os respetivo projetos ou atividade
complementar de controlo e acompanhamento; A ltima categoria a constante da al. b) do n. 4 do
artigo 140. do C.T., a qual diz respeito contratao de
Tendo em conta estes motivos, de chamar a ateno
trabalhador procura de primeiro emprego, em situao de
para o n. 3 do artigo 141. do C.T. que aquando da
desemprego de longa durao ou noutra prevista em legislao
celebrao do contrato de trabalho o qual est sujeito a
especial de poltica de emprego. um motivo que se prende
forma escrita necessrio indicar o motivo justificativo
com a j avanada poltica de combate ao desemprego.
do termo. Mas a indicao do motivo justificativo do
termo no bastante para a validade do contrato: Ora, as duas ltimas situaes que so, muitas vezes,
necessrio ainda meno expressa dos factos que o integram, desconsideradas pelo empregador so, tal qual a
devendo estabelecer-se a relao entre a justificao invocada e substituio direta do trabalhador, motivos
o termo estipulado. O que quer dizer que no basta ao objetivamente justificveis, i.e., existindo um trabalhador
empregador dizemos ao empregador, porquanto nos para ser substitudo ou estando a empresa a lanar a nova
termos do n. 5 do artigo 140. do C.T. quem tem o atividade ou estando o trabalhador procura do
Contrato de trabalho a termo resolutivo: breve nota
Samuel Oliveira

primeiro emprego, a situao rapidamente se enquadra


numa situao de admissibilidade do recurso
contratao a termo resolutivo.

O mesmo no acontece nas restantes situaes,


designadamente no to propalado acrscimo excecional
da atividade, o qual tem de ser demonstrado e justificado.
Sendo que a demonstrao e justificao no se prende
apenas com o acrscimo da atividade. Tem que ver com
o acrscimo excecional da atividade, acrscimo
excecional esse que tem de ser temporalmente limitado.

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