RUTA FORMATIVA

PROGRAMA DE FORMACIN: INGENIERA INDUSTRIAL

ASIGNATURA LEGISLACIN LABORAL Y COMERCIAL

Semestre Cdigo Crditos Prerrequisito Horas

IDENTIFICACIN HT HP TH HI TTHH
10 IIA06 3
48 16 64 96 160
Conocer la regulacin del Derecho Laboral y Comercial, como tambin las implicaciones que
PROBLEMA GENERAL tiene en la contratacin individual en un cargo determinado y las relaciones comerciales legales
que rigen los negocios.
Cules son las normas reguladoras del Derecho Laboral que rigen en un contrato individual de
PROBLEMA ESPECFICO trabajo y las implicaciones o consecuencias jurdicas que se pueden presentar en caso de un
rompimiento unilateral?
Aplicar las normas reguladoras del Derecho Laboral en un contrato individual de trabajo
COMPETENCIA DE teniendo en cuenta las implicaciones o consecuencias jurdicas que se pueden presentar en
NFASIS caso de un rompimiento unilateral. As como, la regulacin que rige los negocios en las
relaciones comerciales legales.
- Identificar los aspectos relacionados con la celebracin, ejecucin y terminacin del contrato
de trabajo teniendo en cuenta los aspectos legales involucrados.
- Establecer la importancia del Derecho Laboral y las implicaciones que acarrea su
COMPETENCIAS desconocimiento en la relacin empleador- trabajador.
ESPECFICAS - Identificar la naturaleza dinmica del Derecho Laboral, y su incidencia en las dinmicas
polticas, econmicas y sociales del pas.
- Aplicar la normatividad existente contenida en el Derecho Comercial que regula los negocios
dentro de una sociedad democrtica.
- Trabajo en equipo
OTRAS COMPETENCIAS - Lectoescritura
POR FORMAR - Comunicacin
- Cooperacin
MODULO I DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
UNIDAD I. ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL
Fuentes del Derecho Laboral. Principios Generales del Derecho Laboral
UNIDAD II. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Definicin - partes - Elementos constitutivos, capacidad. Clases de contrato de trabaja. Periodo
de prueba. Concurrencia de contratos. Coexistencia de contratos. Obligaciones y prohibiciones
de las partes. Suspensin del contrato de trabajo. Terminacin del contrato de trabajo. Causales
genricas. Terminacin con previo aviso por parte del empleador. Terminacin sin previo aviso
por parte del empleador. Indemnizacin en caso de terminacin unilateral sin justa causa.
UNIDAD III. SALARIO
Concepto. Modalidades de remuneracin. Obligaciones y prohibiciones. Salario mnimo.
Liquidacin del trabajo extra. Liquidacin del recargo por trabajo nocturno. Liquidacin del
trabajo en domingos y festivos. Trabajo nocturno dominical o festivo.
UNIDAD IV. JORNADA DE TRABAJO
Definicin. Jornada mxima. Tipos de jornadas. Excepciones en determinadas actividades.
Lmite del trabajo suplementario. Descanso en da sbado. Trabajo por turnos. Distribucin de
las horas de trabajo
UNIDAD V. VACACIONES
CONTENIDO Definicin. Duracin. poca de vacaciones. Interrupcin. Compensatorio en dinero. Del
PROPUESTO reconocimiento de vacaciones en caso de retiro del servicio o terminacin del contrato.
Acumulacin. Remuneracin.
UNIDAD VI. PRESTACIONES SOCIALES
Prima de servicio. Calzado y vestido de labor. Auxilio de cesanta. Intereses sobre cesanta.
Descanso remunerado durante la lactancia. Vacaciones. Auxilio de transporte. Prestaciones
sociales en caso de muerte del trabajador. Prestaciones a cargo de la caja de compensacin.
UNIDAD VII. TRABAJADORES CON RGIMENES ESPECIALES
Servicio domstico. Chferes de servicio familiar. Trabajadores de la construccin.
Trabajadores menores de edad. Aprendices. Celadores y vigilantes. Trabajadores de direccin,
confianza y/o manejo. Trabajadores del campo. Trabajadores a domicilio.

MODULO 2: DERECHO COMERCIAL

UNIDAD I. DE LOS COMERCIANTES Y DE LOS ASUNTOS DE COMERCIO
Hechos que hacen presumir el ejercicio del comercio. Deberes de los comerciantes. Delitos que
acarrean prohibicin de ejercer el comercio. De los actos, operaciones y empresas mercantiles.
Definicin de empresa. Del registro mercantil. Entidades encargadas de llevar y revisar el
registro. Libros y papeles del comerciante. De la competencia desleal. Actos de competencia
desleal. Son actos de competencia desleal.
UNIDAD II. DE LAS SOCIEDADES COMERCIALES
 Clasificacin de las empresas. Del contrato de sociedad. Constitucin y prueba de la sociedad
comercial.
Clases magistrales
METODOLOGA DE LA
Estudio de casos
ASESORA DIRECTA
Asesora personalizada
POR PARTE DEL
Trabajo en equipo
DOCENTE
Asesora por correo
- Parciales: Pruebas escritas individuales
- Examen Final
EVALUACIN - Ensayos
- Trabajos prcticos
- Exposiciones
Aula aireada, iluminada adecuada, con capacidad para movilizar grupos pequeos y trabajar en
RECURSOS plenaria en forma circular. Equipos de proyeccin audiovisual. Tablero. Material documental
impreso. Noticias de actualidad.
Cdigo Sustantivo del Trabajo y Cdigo Procesal del Trabajo. Editorial Unin Limitada. Bogot.
Constitucin Poltica de Colombia. Editorial Cometa de Papel. Medelln
GONZALEZ CHARRY, Guillermo. Derecho del Trabajo. Temis. Bogot
CAMPOS RIVERA, Domingo. Derecho Laboral Colombiano. Temis. Bogot
CAMPOS RIVERA, Domingo. Derecho Laboral Colombiano. Temis. Tercera Edicin. Bogot
BUITRAGO C., Luis A. Derechos y Obligaciones de Empleadores y Trabajadores. Jurdica
Wilches. Bogot.
GUILLIEN, Raymond; VINCENT, Jean. Diccionario Jurdico. Temis. Bogot.
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE PEREIRA. Elementos Conceptuales de Salud
Ocupacional. Programa de Especializacin Administracin del Desarrollo Humano
AGUILAR BOTERO, Jairo. Medicina del Trabajo. ANDI. Medelln
Rgimen Laboral Colombiano. LEGIS. Bogot.
Salud Ocupacional. ANDI. Medelln
Cartilla Laboral LEGIS. Bogot
BIBLIOGRAFA
Puntos virtuales de inters

www.todoelderecho.com
www.bibliotecanacional.gov.co
www.filosofiayderecho.co
www.ramajudicial.gov.co
www.congreso.gov.co
www.minproteccionsocial.gov.co
www.mij.gov.co
www.respuestaslaborales.com/conceptos/contenidos
www.laboral.unal.edu.co
www.trabajo.gov.ar
www.cideiber.com/infopaises/colombia