1.1 Analisa S.W.O.

T Puskesmas Tikung

1. Kekuatan (Strenght)
a. Sumber daya
Memiliki jumlah tenaga kesehatan cukup banyak yaitu 62 Orang, yang terdiri dari
dokter, perawat, bidan, farmasi, ahli gizi, analis kesehatan, pengelola program
kesehatan, kesehatan lingkungan, tenaga kesehatan lain dan staf administrasi.
b. Sarana
Banyak peralatan baru yang diperoleh dari pemerintah kota dan didapatkan secara
kontinyu setiap tahunnya. Memiliki peralatan yang lengkap dalam bidang kegawat
daruratan.
c. Prasarana
Lokasi Puskesmas sangat strategis karena berada di jalan penghubung antar kecamatan
dan jalan alternatif menuju Kabupaten Mojokerto sehigga mudah untuk dikunjungi
d. Dana
Memiiki sumber dana operasional yang kontinu dari pemeritah daerah maupun
pemerintah pusat.
e. Manajemen Puskesmas
Memiliki program kerja dan struktur organisasi, selain itu pelaporan program kerja
dilakukan tiap 3 bulan dan 6 bulan. Menjadi puskesmas dengan pelayanaan terbaik
nomer 2 di Kabupaten Lamongan.
2. Kelemehan (Weaknesses)
a. Sumber daya
Belum memiliki tenaga laboratorium yang bersertifikat, sebagian perawat masih
lulusan DIII Keperawatan, penempatan pegawai tidak sesuai dengan jurusan.
b. Sarana
Jenis peralatan yang diperlukan tidak sesuai dengan kebutuhan karena pengadaan
sarana yang tersentralisasi dari pusat dan distribusi tidak merata.
c. Prasarana
Masih ada bangunan lama dan belum direnovasi.
d. Dana
Dana belum dikelola oleh tenaga ahli dalam bidang keuangan.
3. Kesempatan (Opportunities)
a. Masyarakat bersedia diberi pelayanan kesehatan
b. Sebagai Puskesmas induk di Kecamatan Tikung
c. Berada dipusat keramaian sehingga dapat menjadi pusat pelayanan gawat darurat.
d. Dengan tenaga SDM berpengalaman dapat mengoptimalkan program.
e. Dengan dana operasional dapat mensejahterakan personil
4. Ancaman (Threat)
Ada persepsi di masyarakat bahwa biaya pelayanan yang mahal.