UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHO

Fundao Instituda nos termos da Lei n 5, 152, de 21/10/1966

EDITAL PRH N 1/2017, de 10 de agosto de 2017.

CONCURSO PBLICO PARA PESSOAL TCNICOADMINISTRATIVO EM EDUCAO

A PR-REITORA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL

DO MARANHO, no uso de suas atribuies, nos termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e alteraes, do Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, e alteraes, da Lei n 11.091, de
12 de janeiro de 2005, e alteraes, e do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, e alteraes,
torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de cargos tcnico-administrativos
em educao para o quadro de pessoal permanente desta Universidade, mediante as condies
estabelecidas neste edital.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital, organizado e coordenado pela Comisso de
Concurso para Pessoal Tcnico-Administrativo, instituda pela Portaria N 5/2017 - PRH, de
09/08/2017, e executado pelo Ncleo de Eventos e Concursos (NEC) da Universidade Federal do
Maranho.

1.2 O Concurso Pblico para os cargos de que trata o presente Edital compreender provas
objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio.

1.3 As provas sero realizadas na cidade de So Lus - MA.

2 DOS CARGOS

2.1- CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C

Cargo/rea Requisitos
Ensino Fundamental completo e 12 meses de
Assistente de Laboratrio
experincia.
Auxiliar em Administrao Ensino Fundamental completo.

2.2- CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D

Cargo/rea Requisitos
Ensino Mdio completo ou;
Assistente em Administrao
Ensino Mdio Profissionalizante na rea.
Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou;
Tcnico de Laboratrio rea: Qumica
Ensino Mdio Profissionalizante na rea.
Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou;
Tcnico em Higiene Dental
Ensino Mdio Profissionalizante na rea.

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2.3- CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E

Cargo/rea
Engenheiro rea: Alimentos
Tcnico em Assuntos Educacionais
Requisitos
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de graduao em Engenharia de Alimentos,
emitido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC;
Registro regular no Conselho competente.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de graduao de nvel superior em Pedagogia
ou Licenciaturas, emitido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo MEC.

2.4 A descrio sumria das atividades relativas a cada cargo consta do Anexo I deste Edital.

2.5 Para todos os cargos, os candidatos aprovados e classificados no limite das vagas ofertadas
sero nomeados no nvel inicial de classificao e capacitao do seu cargo.

2.6 A lotao dos candidatos nomeados dar-se- em uma das unidades/rgos desta
Universidade, situadas no Estado do Maranho, a critrio da Instituio, a saber: So Lus,
Imperatriz, Chapadinha, Cod, Bacabal, Pinheiro, Graja, So Bernardo e Balsas.

2.7 O vencimento bsico inicial dos cargos de nvel de classificao C ser de R$ 1.945,07; dos
cargos de nvel de classificao D ser de R$ 2.446,96; dos cargos de nvel E ser de R$
4.180,66; podendo ser acrescidos de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao.

2.8 A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais para todos os cargos previstos
neste edital.

2.9 A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, ou em regime de
planto, de acordo com as especificaes do cargo e as necessidades da Instituio.

2.10 O candidato nomeado no poder ser removido para outra unidade antes de decorrido 18
(dezoito) meses de efetivo exerccio, exceto no interesse da Instituio ou quando a lei assim
permitir.

3 - DAS VAGAS

Candidatos Cotas (Lei

Ampla
Cargo/rea Total com n
Concorrncia
deficincia 12.990/2014
Assistente de Laboratrio Campus So Lus 1 1 * )
**
Auxiliar em Administrao Campus Bacabal 1 1 * **
Auxiliar em Administrao Campus Chapadinha 1 1 * **
Auxiliar em Administrao Campus So Lus 5 3 1 1

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Assistente em Administrao Campus

2 2 * **
Chapadinha
Assistente em Administrao Campus Cod 2 2 * **
Assistente em Administrao Campus
1 1 * **
Imperatriz
Assistente em Administrao Campus Pinheiro 6 4 1 1
Assistente em Administrao Campus So Lus 15 11 1 3
Tcnico de Laboratrio rea: Qumica
1 1 * **
Campus Bacabal
Tcnico de Laboratrio rea: Qumica
1 1 * **
Campus Balsas
Tcnico de Laboratrio rea: Qumica
1 1 * **
Campus So Lus
Tcnico em Higiene Dental Campus So Lus 1 1 * **
Engenheiro rea: Alimentos Campus
1 1 * **
Imperatriz
Tcnico em Assuntos Educacionais Campus
1 1 * **
So Lus

(*) No h reserva de vagas para candidato com deficincia para provimento imediato em razo do quantitativo de vaga
oferecido.
(**) No h reserva de vagas para cotistas para provimento imediato em razo do quantitativo de vaga oferecido.

4 DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA

4.1 - Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.

4.2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no
ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n
8.112/1990.

4.3 - Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos
cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a cinco.

4.4 - O candidato declarado com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.

4.5 - Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categoria
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto
n 5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do
Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de
Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s
vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da
Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.

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4.6 Para concorrer s vagas reservadas as pessoas com deficincia o candidato dever, no ato
da inscrio, declarar a deficincia de que portador.

4.7 O candidato que se declarar pessoa com deficincia dever entregar ao Servio
Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT/UFMA, laudo mdico atestando a
especificidade, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao Cdigo da Classificao
Internacional de Doenas - CID, dentro do perodo de inscrio.

4.8 O candidato pessoa com deficincia que no declarar junto ao NEC esta condio durante o
perodo de inscrio no ser considerado pessoa com deficincia.

4.9 O candidato que se declarar pessoa com deficincia junto ao NEC, se classificado no
concurso, figurar em lista especial e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao
cargo de sua opo e, posteriormente, se convocado, dever submeter-se percia mdica
promovida por Junta Mdica designada pela Universidade Federal do Maranho para essa
finalidade, sendo seu resultado considerado como deciso terminativa sobre a sua qualificao
como pessoa com deficincia ou no, bem como para aferio do grau de deficincia, tudo com a
finalidade de comprovar se a deficincia da qual o candidato se diz portador realmente o habilita a
concorrer s vagas reservadas para candidatos pessoas com deficincia.

4.10 O candidato convocado dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, acompanhado do exame complementar
especfico, com expressa referncia ao Cdigo da Classificao Internacional de Doenas (CID),
bem como a provvel causa da deficincia.

4.11 A no-observncia do disposto no subitem 4.7 ou a reprovao na percia mdica, prevista

no subitem 4.9, acarretar a perda do direito vaga reservada ao candidato considerado pessoa
com deficincia, sendo oportunizado o direito de defesa ao candidato, que poder interpor recurso
no prazo de 3 (trs) dias teis, a partir do dia subsequente ao da divulgao do resultado da percia
mdica.

4.12 O candidato considerado pessoa com deficincia que necessitar de qualquer tipo de
atendimento especial para realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e
2, do Decreto n 3.298/99 dever solicit-lo por meio de requerimento apresentado ao NEC,
indicando claramente quais os recursos especiais necessrios.

4.12.1 A no-solicitao junto ao NEC do atendimento especial de que trata o subitem 4.12,
implica em sua no concesso no dia das provas.

4.13 Os candidatos considerados pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais

previstas no Decreto n 3.298/99, participaro em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que diz respeito ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao,
horrio, local de aplicao de provas e nota mnima exigida para todos os candidatos.

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4.14 As vagas reservadas as pessoas com deficincia que deixarem de ser providas por falta de
candidatos, por reprovao no concurso ou na avaliao por percia mdica, sero revertidas para
ampla concorrncia, observada a ordem geral de classificao para o cargo respectivo.

4.15 - Os candidatos com deficincia aprovados no limite do nmero de vagas oferecido ampla
concorrncia no integraro a lista de vagas reservadas prevista no subitem 4.1.

4.16 - Em caso de desistncia de candidato com deficincia aprovado em vaga reservada, a vaga
ser preenchida pelo candidato com deficincia posteriormente classificado.

4.17 - Na hiptese de inexistncia de candidatos com deficincia aprovados em nmero suficiente

para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para
ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem
de classificao no concurso.

5 - DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS

5.1 - Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.

5.2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual
ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.

5.3 - Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que sejam declarados pretos
ou pardos nos cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a trs.

5.4 - Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por
concorrer s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou
pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica (IBGE).

5.5 - A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.

5.6 - As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do

candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.

5.7 - Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso sem
prejuzo de outras sanes cabveis, de acordo com o Art. 2, 2, da Orientao Normativa N 3,
de 1 de agosto de 2016, da Secretaria de Gesto de Pessoas e Relaes de Trabalho/ MPOG.

5.8 - Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com

deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo
com a sua classificao no concurso.

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5.9 - Os candidatos negros aprovados no limite do nmero de vagas oferecido ampla

concorrncia no integraro a lista de vagas reservadas a candidatos negros.

5.10 - Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.

5.11 - Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que
sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao no concurso.

5.12 - Antes da homologao do resultado final do concurso, o Ncleo de Eventos e Concursos

(NEC) designar uma comisso especial para a avaliao das autodeclaraes, constituda por 3
(trs) membros, distribudos por gnero, cor e, preferencialmente, naturalidade.

5.13 - O candidato que se autodeclarar preto ou pardo no ato da inscrio, se classificado no

concurso figurar em lista especial e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao
cargo de sua opo e, posteriormente, se convocado, dever submeter-se a entrevista realizada
pela comisso que trata o subitem 5.12, com a finalidade especfica e exclusiva de se avaliar o
fentipo dos candidatos dentro dos critrios estabelecidos pelo IBGE (conforme o Art. 2, 1, da
Orientao Normativa N 3, de 1 de agosto de 2016, da Secretaria de Gesto de Pessoas e
Relaes de Trabalho/ MPOG), sendo seu resultado considerado como deciso terminativa sobre a
sua qualificao como preto ou pardo e sua habilitao a concorrer s vagas reservadas
populao negra.

5.14 - O candidato quando convocado para entrevista, de acordo com o subitem 5.13, dever
apresentar 1 (uma) foto 3x4, colorida, fundo branco sem retoques, photoshop ou similares e
documento de identidade com foto.

5.15 - A avaliao da comisso especial quanto condio de negro considerar os seguintes

aspectos:
a) a informao prestada no ato de inscrio quanto condio de negro;
b) o fentipo do candidato verificado presencialmente pelos componentes da comisso.

5.16 - O candidato no se enquadrar na condio de negro nos seguintes casos:

a) deixar de comparecer entrevista, quando convocado;
b) a comisso concluir que deixou de ser atendido o quesito de cor ou raa por parte do candidato.

5.17 - O candidato que se enquadre no disposto do subitem 5.16 perder o direito vaga reservada
ao candidato negro, sendo oportunizado o direito de defesa, para interposio de recurso no prazo
de 3 (trs) dias teis, a partir do dia subsequente ao da divulgao do resultado da avaliao.

5.18 - O no enquadramento do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato

discriminatrio de qualquer natureza, representando, to somente, que o candidato no atendeu
aos quesitos de cor ou raa utilizados pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica
(IBGE).

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5.19 - A avaliao da comisso especial quanto ao enquadramento, ou no, do candidato na

condio de pessoa negra, ter validade apenas para este concurso.

6 DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

6.1 A investidura no cargo est condicionada ao atendimento das seguintes condies:

a) ter sido aprovado e classificado no concurso, no limite das vagas oferecidas;

b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar

amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de
gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal;

c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;

d) apresentar Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidato do sexo

masculino, menor de 45 anos;

e) comprovar os requisitos exigidos no subitem 2.1 deste Edital para exerccio do cargo, bem como
registro no conselho competente, quando o cargo assim o exigir;

f) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da posse;

g) apresentar declarao de no acumulao ou de acumulao lcita de cargo pblico;

h) estar em gozo dos direitos polticos;

i) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em

Cargo Pblico Federal, prevista no artigo 137 da Lei n 8112/90;

j) apresentar declarao de bens e valores patrimoniais;

l) apresentar os documentos que se fizerem necessrios, na forma da lei, por ocasio da posse.

6.2 O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a
participao no Concurso. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no
subitem 6.1 impedir a posse do candidato.

7 DA INSCRIO

7.1 - Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico

www.concursos.ufma.br, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 14 de agosto de 2017 e 23
horas e 59 minutos do dia 08 de setembro de 2017, observado o horrio local.

7.1.1 O NEC no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de

ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

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7.2 As taxas de inscries so as seguintes: Cargos de Nvel de Classificao C R $ 45,00

(quarenta e cinco reais); Cargos de Nvel de Classificao D - R$ 60,00 (sessenta reais); Cargos
de Nvel de Classificao E - R$ 100,00 (cem reais).

7.2.1 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de
Recolhimento que estar disponvel no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br, a qual poder
ser impressa pelo candidato at a data limite para pagamento.

7.2.2 A Guia de Recolhimento poder ser paga no Banco do Brasil at o dia 29 de setembro de
2017, obedecendo o horrio de funcionamento do referido estabelecimento.

7.2.3 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da

taxa de inscrio.

7.2.4 Caso o candidato faa qualquer alterao de sua opo de inscrio, em seu Formulrio de
Inscrio On-Line, antes da confirmao pelo NEC do pagamento do boleto bancrio, isto , antes
da efetivao da inscrio, a UFMA considerar como inscrio vlida a ltima alterao efetuada,
desconsiderando a(s) anterior(es).

7.2.5 Caso deseje fazer qualquer troca em suas opes, aps ter tido sua inscrio efetivada, o
candidato dever dirigir-se pessoalmente ao NEC, a fim de solicitar o cancelamento da inscrio j
feita, reiniciando todo o procedimento de inscrio e pagando uma nova taxa. A UFMA levar em
conta, para fins de participao no concurso, apenas a inscrio que for efetivada por ltimo,
desconsiderando automaticamente a(s) anterior(es).

7.2.6 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico

www.concursos.ufma.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato a obteno desse documento.

7.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, ser disponibilizado posto de
inscrio com computadores, do dia 14 de agosto de 2017 ao dia 08 de setembro de 2017
(exceto sbados, domingos e feriados), em horrio comercial, localizado no Ncleo de Eventos e
Concursos, Cidade Universitria do Bacanga, em So Lus MA.

7.4 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio dever optar pelo cargo/formao
da vaga, conforme o item 2 deste edital.

7.5 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros
concursos.

7.6 No sero aceitas inscries por meio de fax ou correio eletrnico, condicional e
extempornea.

7.7 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do

candidato, dispondo o NEC do direito de excluir aquele que no preencher o formulrio de forma
completa e correta.

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7.8 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido por qualquer motivo,
salvo no caso do cancelamento do certame, por convenincia da UFMA.

7.9 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio
de 3 de outubro de 2008.

7.9.1 - Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:

a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de
que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007.

7.9.2 A solicitao de iseno de taxa de inscrio ocorrer no perodo entre 14 de agosto de

2017 a 08 de setembro de 2017, cabendo ao candidato, no ato da inscrio, digitar o nmero do
NIS (Nmero de Inscrio Social) no campo apropriado do formulrio de inscrio.

7.9.3 - A UFMA consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.

7.9.4 - As informaes prestadas durante a inscrio referentes iseno de taxa sero de inteira
responsabilidade do candidato, estando este sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se,
ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.

7.9.5 - No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:

a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.1 deste edital.

7.9.6 O resultado final do deferimento de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no

endereo eletrnico www.concursos.ufma.br e no quadro de aviso no Ncleo de Eventos e
Concursos at o dia 27 de setembro de 2017.

7.9.7 - O candidato cujo pedido de iseno tiver sido indeferido, dever efetuar o pagamento da
taxa de inscrio at o dia 29 de setembro de 2017.

7.10 - O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser

mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.

7.11 - Se a taxa de inscrio for paga em cheque e houver devoluo do mesmo, a inscrio ser
automaticamente cancelada.

7.12 - O simples recolhimento da taxa no garante a inscrio no Concurso.

7.13 A partir do dia 10 de setembro de 2017 ser divulgada listagem com todos os candidatos
inscritos no concurso, por categoria de inscrio entre as vagas destinadas a ampla concorrncia e
as reservadas para as pessoas com deficincia e aos candidatos negros.

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7.14 Aps a divulgao da listagem de que trata o subitem 7.13 no ser possvel aplicao do
subitem 7.2.5.

8 DAS PROVAS

8.1 O Concurso constar de provas objetivas, eliminatrias e classificatrias, que sero

realizadas na data provvel de 29 de outubro de 2017, no horrio das 9 horas s 13 horas,
exclusivamente na Cidade de So Lus / MA.

8.2 As provas constaro, em cada cargo, de 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, com
cinco opes e uma nica resposta correta, sendo: 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa, 10
(dez) questes de Legislao e 30 (trinta) questes de Conhecimentos Especficos.

8.3 A relao dos candidatos (listas geral e especial) por local e sala de aplicao das provas
estar disponvel no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br a partir do dia 13 de outubro de
2017, e tambm ser afixada nos quadros de avisos da Pr-Reitoria de Recursos Humanos e do
Ncleo de Eventos e Concursos Cidade Universitria do Bacanga, em So Luis MA. de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de prova e o
comparecimento no horrio determinado.

8.4 - Em casos de urgncia, tais como acidentes, partos ou doenas, que impossibilitem o
candidato de comparecer aos locais de prova, este deve requerer ao NEC, at 24 horas antes da
realizao das provas do Concurso, condies especiais que atendam s suas necessidades,
instruindo o seu pedido com os seguintes documentos:
a) atestado do mdico que esteja acompanhando o candidato, autorizando a sua participao
concurso e declarando a impossibilidade de locomoo;
b) autorizao do hospital, quando for o caso, para acesso dos fiscais fora do horrio de visitas;
c) documento de identidade do candidato (o mesmo utilizado na inscrio);
d) confirmao de inscrio do candidato;
e) informaes sobre o local de internao.

8.4.1 - No havendo requerimento de condies especiais por parte do candidato, conforme os

casos especficos, o NEC no se responsabilizar pela sua concesso nos dias de prova.

8.4.2 - O requerimento de condies especiais ser avaliado e atendido pelo NEC, com base em
critrios de viabilidade e razoabilidade, podendo realizar visitas para conferir informaes.

8.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas, com
antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido de caneta
esferogrfica de tinta preta, da Confirmao de Inscrio e do Documento de Identidade original
que tenha sido utilizado no ato da inscrio.

8.5.1 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos

Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica dos Estados e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens,
Conselhos Regionais, etc); passaporte, certificado de reservista, carteira funcionais expedidas pelo

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Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
como identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao (modelo novo, com foto).

8.5.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova,

documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias, ocasio em que ser submetido a identificao especial, compreendendo coleta de
assinatura e impresso digital em formulrio prprio.

8.5.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de

identificao apresente dvidas relativas a sua fisionomia ou assinatura do portador.

8.5.4 No sero aceitos como documento de identidade, para realizao das provas: certides de
nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados.

8.6 No ser admitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o horrio
fixado para seu incio.

8.7 No ser permitido, durante a realizao das provas: comunicao entre os candidatos, portar
ou utilizar mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro
material de consulta, bem como aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman,
receptor, gravador, mp3, mp4, etc.

8.8 No ser permitida, no dia da realizao das provas, a entrada de candidato portando armas.

8.9 No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar a eliminao

automtica do candidato.

8.10 A UFMA no se responsabilizar por objetos deixados nos locais de prova.

8.11 Antes do incio da prova, o candidato ser encaminhado ao lugar especfico que lhe for
destinado pelo NEC. Contudo, o coordenador do setor poder, sempre que julgar necessrio,
mudar qualquer candidato de lugar durante a realizao da prova.

8.12 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o Caderno
de Questes restando 30 (trinta) minutos para o trmino da prova.

8.13 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas,
em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.

8.14 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em data ou horrio diferente do

estabelecido neste Edital.

8.15 Ser automaticamente eliminado do Concurso, o candidato que durante a realizao das
provas:

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a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para execuo das provas;

b) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
membro da Comisso de Concurso, autoridade presente ou candidato;

c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem acompanhamento de fiscal;

d) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de resposta;

e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

f) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos em benefcio prprio ou de terceiros.

8.16 Aps a realizao das provas e antes da homologao do resultado final do concurso, caso
seja constatado aps oportunizado o direito ao contraditrio e a ampla defesa, com os meios a
ela inerentes , por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou qualquer outro meio, que o
candidato utilizou processo ilcito para facilitar sua aprovao ou de terceiro, suas provas e as do
terceiro beneficiado ser(ao) anulada(s) e automaticamente eliminado(s) do concurso, sem prejuzo
das demais providncias legais cabveis.

9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO

9.1 As questes das provas versaro sobre contedos programticos constantes no Anexo II
deste Edital.

9.2 As provas sero avaliadas numa escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. A obteno da nota
total da prova de cada rea de conhecimento levar em conta o disposto no seguinte quadro:

PROVA N DE QUESTES PESO CARTER

Lngua Portuguesa 10 1,5

Legislao 10 1,0 Eliminatrio e
Classificatrio
Conhecimentos
30 2,5
Especficos

9.2.1 Os pontos correspondentes s questes que forem consideradas nulas sero atribudos a
todos os candidatos.

9.3 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento
eletrnico.

9.4 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver um quantitativo igual ou superior a 40%
(quarenta por cento) do total dos pontos de cada prova a que se submeter, isto , pelo menos 6
(seis) pontos em Lngua Portuguesa, 4 (quatro) pontos em Legislao e 30 (trinta) pontos em
Conhecimentos Especficos.

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9.5 O candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas para a folha de
respostas, nico documento vlido para a correo eletrnica. O preenchimento da folha de
respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade
com as instrues especficas contidas neste Edital e no caderno de questes. Em nenhuma
hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.

9.6 Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e
com a folha de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e
campo de marcao no preenchido integralmente ou no preenchido.

9.7 O resultado final do concurso para todos os cargos ser obtido pelo somatrio dos pontos das
provas relativas a cada rea de conhecimento.

9.8 - O resultado final do concurso apresentar 3 (trs) listas de candidatos aprovados: a primeira,
uma lista geral, contendo, a pontuao de todos os candidatos aprovados, inclusive a dos pessoas
com deficincia e cotistas (Lei n 12.990/2014); a segunda, somente com a pontuao dos
candidatos aprovados pessoas com deficincia; a terceira, somente com a pontuao dos
candidatos aprovados dentro das cotas das vagas destinadas aos candidatos negros (Lei n
12.990/2014).

9.9 Os candidatos aprovados, segundo o critrio definido no subitem 9.4, sero classificados por
ordem decrescente dos pontos obtidos no resultado final.

9.10 Em caso de empate no resultado final, ter preferncia o candidato que sucessivamente:
a) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos;
b) tiver maior idade quando da publicao deste Edital no Dirio Oficial da Unio.

9.10.1 Em caso de candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o primeiro critrio
a ser considerado ser o da idade mais elevada, conforme determina a Lei n 10.741, de 1/10/2003.

9.10.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que possuir o Requerimento de

Inscrio registrado com menor numerao.

9.11 Ser eliminado e, portanto, no participar da classificao final, o candidato que no

atender ao disposto no subitem 9.4, sendo oportunizado o direito de defesa ao candidato.

9.12 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero

considerados reprovados, de acordo com o Art.16 3 do Decreto N 6.944 de 21 de Agosto de
2009.

9.13 A classificao dos candidatos aprovados obedecer as disposies contidas no Art. 16,
Anexo II, do Decreto n 6.944/2009.

Candidatos Cotas (Lei

Ampla
Cargo/rea Total com n
Concorrncia
deficincia 12.990/2014
Assistente de Laboratrio Campus So Lus 5 3 1 1)

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Auxiliar em Administrao Campus Bacabal 5 3 1 1

Auxiliar em Administrao Campus Chapadinha 5 3 1 1

Auxiliar em Administrao Campus So Lus 22 16 2 4

Assistente em Administrao Campus Chapadinha 9 6 1 2

Assistente em Administrao Campus Cod 9 6 1 2

Assistente em Administrao Campus Imperatriz 5 3 1 1

Assistente em Administrao Campus Pinheiro 25 18 2 5

Assistente em Administrao Campus So Lus 48 35 3 10

Tcnico de Laboratrio rea: Qumica Campus

5 3 1 1
Bacabal
Tcnico de Laboratrio rea: Qumica Campus
5 3 1 1
Balsas
Tcnico de Laboratrio rea: Qumica Campus
5 3 1 1
So Lus
Tcnico em Higiene Dental Campus So Lus 5 3 1 1

Engenheiro rea: Alimentos Campus Imperatriz 5 3 1 1

Tcnico em Assuntos Educacionais Campus

5 3 1 1
So Lus

10 DOS RECURSOS

10.1 Os gabaritos oficiais provisrios das provas e o Caderno de Questes sero divulgados, a
partir de 24 (vinte e quatro) horas do dia seguinte ao da realizao das provas, por intermdio do
endereo eletrnico http://www.concursos.ufma.br e da afixao no quadro de avisos do Ncleo de
Eventos e Concursos Cidade Universitria, em So Lus/MA.

10.2 O candidato que desejar interpor recurso contra os gabaritos oficiais provisrios das provas
dispor de at 3 (trs) dias teis, a contar do dia subsequente ao da divulgao dos gabaritos
oficiais provisrios.

10.3 Se do recurso contra o gabarito provisrio oficial resultar anulao de questo integrante de
prova de determinado cargo, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os
candidatos que concorrerem a esse cargo, independente de terem recorrido.

10.4 A partir do dia 20 de novembro de 2017 ser divulgada a deciso dos recursos contra o
gabarito provisrio e simultaneamente ser divulgado o gabarito oficial definitivo.

10.5 A partir do dia 24 de novembro de 2017 ser divulgada a listagem provisria de classificao
dos candidatos.

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10.6 O candidato poder interpor recurso contra a listagem de que trata o subitem 10.5, no prazo
de 3 (trs) dias teis, a partir do dia subsequente ao da divulgao.

10.7 Os recursos previstos neste Edital devero ser dirigidos Comisso de Concurso,
protocolados junto a Diviso de Expediente, Protocolo e Arquivo (DEPA) que os entregar no
Ncleo de Eventos e Concursos da UFMA, sediada na Cidade Universitria do Bacanga, em So
Lus/MA, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 17:00h.

10.8 Os recursos devero estar devidamente fundamentados, indicando, com preciso, os pontos
a serem revisados e o nome do candidato, o nmero de inscrio, o cargo a que concorre e o
endereo para correspondncia.

10.9 A notificao para conhecimento do resultado dos recursos ser feita mediante notificao
pessoal do recorrente, dentro de trs (3) dias teis da formalizao de seu recurso, e tambm por
correspondncia com aviso de recebimento.

10.10 No sero aceitos recursos interpostos fora dos prazos estipulados neste Edital, bem como
recurso via postal e/ou via correio eletrnico e que no estiverem de acordo com o estabelecido nos
subitens 10.7 e 10.8.

11 DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

11.1 O resultado final do concurso, contendo a relao final dos candidatos aprovados e
classificados, ser homologado pelo Conselho de Administrao da Universidade Federal do
Maranho e publicado no Dirio Oficial da Unio.

11.2 Na publicao a que se refere o subitem 11.1, observada a disposio contida no subitem
9.8, constaro somente os nomes dos candidatos aprovados e classificados de acordo com o Art.
16, Anexo II, do Decreto 6.944/2009, por ordem de classificao (ver Anexo III do Edital).

12 DO PRAZO DE VALIDADE

12.1 O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, contados a partir da publicao da
homologao dos resultados, no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo,
a critrio da Universidade Federal do Maranho.

13 DA NOMEAO E POSSE

13.1 O candidato aprovado ser nomeado obedecendo rigorosamente a ordem de classificao

para o cargo em que foi habilitado, observadas as listas de que trata o subitem 9.13 e as demais
disposies deste Edital, na Classe e Padro iniciais da respectiva categoria funcional, mediante
portaria expedida pelo Reitor da UFMA, publicada no Dirio Oficial da Unio.

13.2 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de

proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia, a candidatos negros e a ampla concorrncia.

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13.3 O candidato nomeado dever atender aos requisitos constantes nos subitens 2.1, 2.2 e 6.1
deste Edital.

13.4 O candidato nomeado ser convocado para a posse no prazo improrrogvel de 30 (trinta)
dias, a partir da publicao do ato de sua nomeao no Dirio Oficial da Unio.

13.5 O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de nomeao
tornado sem efeito.

13.6 A nomeao dos candidatos ocorrer dentro do limite de vagas estabelecidas neste Edital,
ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para provimento pelos
rgos competentes.

13.7 - Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto, fsica e
mentalmente, para o exerccio do cargo, pelo Servio Especializado de Segurana e Medicina do
Trabalho da UFMA (SESMT / UFMA).

13.7.1 O candidato aprovado dever comparecer ao SESMT/UFMA para avaliao portando os

exames seguintes:

a) Exames laboratoriais: hemograma completo, grupo sangneo e fator RH, glicemia em jejum,
lipidograma, VDRL, cido rico, creatinina, AST, ALT, EAS/Urina tipo I;
b) Laudo psiquitrico de sanidade mental;
c) Colpocitologia onctica (para candidatos do sexo feminino).
d) Eletrocardiograma (para candidatos acima de 40 anos, de ambos os sexos);
e) Avaliao oftalmolgica (para candidatos acima de 45 anos, de ambos os sexos);
f) Mamografia (para candidatos do sexo feminino e acima de 50 anos);
g) PSA (para candidatos do sexo masculino e acima de 50 anos);

13.7.2 Os exames citados no subitem 13.7.1 devero ter sido realizados h, no mximo, 90
(noventa) dias da data de apresentao deste ao SESMT/UFMA.

13.8 Aps o incio do exerccio, o candidato passar por um treinamento introdutrio a ser
realizado pela Pr-Reitoria de Recursos Humanos - PRH, na cidade de So Lus - MA, por um
perodo de at 30 dias.

14 DO APROVEITAMENTO DE CANDIDATOS

14.1 A UFMA poder autorizar aproveitamento de candidato(s) aprovado(s), mas no

nomeado(s), no nmero de vagas previsto neste edital, na ordem de classificao, para ser(em)
nomeado(s), no interesse de outras Instituies Federais de Ensino, em acordo com a deciso
n212/1998 TCU-Plenrio.

14.2 Se o candidato aceitar a vaga oferecida por outra instituio deixar de compor a relao de
candidatos aprovados neste edital.

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14.3 Caso o candidato no aceite ser nomeado nos termos do subitem 14.1, fica assegurada sua
classificao no cargo para o qual prestou concurso, mediante assinatura do termo respectivo.

15 DAS DISPOSIES FINAIS

15.1 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico, bem como o Edital
na ntegra, nos seguintes locais:

a) Ncleo de Eventos e Concursos (NEC) - Campus Universitrio do Bacanga, So Lus/MA;

b) Pgina da UFMA na Internet, no endereo eletrnico: http://www.ufma.br.

15.2 A inscrio do candidato implicar a aceitao expressa das normas para o concurso
contidas neste edital e nos demais documentos a serem oportunamente divulgados.

15.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos,

editais e comunicados referentes a esse concurso pblico no Dirio Oficial da Unio.

15.4 A aprovao no concurso pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao,

ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes,
ao exclusivo interesse, oportunidade e convenincia da UFMA, observncia rigorosa da ordem de
classificao e ao prazo de validade do concurso pblico.

15.5 O candidato dever manter atualizado seu endereo junto Comisso de Concurso
enquanto estiver participando do certame. So de inteira responsabilidade do candidato os
prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu endereo.

15.6 Os dispositivos legais e normativos que entrarem em vigor aps a data de publicao deste
Edital, no sero objeto de apreciao do Ncleo de Eventos e Concursos (NEC), para os fins que
se fizerem necessrios.

So Lus (MA), 10 de agosto de 2017.

Maria Elisa Cantanhede Lago Braga Borges

Pr-Reitora de Recursos Humanos

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ANEXO I

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C

AUXILIAR EM ADMINISTRAO

Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao.

ASSISTENTE DE LABORATRIO

Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares; Preparar

solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas;
Organizar o trabalho, conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental;
Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO

Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas;
executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO EM HIGIENE DENTAL

Participar e promover aes educativas em higiene dental, de auxlio tcnico ao cirurgio-dentista e

treinamento de pessoal, atender e realizar, sob superviso, atendimento simplificado em
odontologia.

TCNICO DE LABORATRIO REA: QUMICA

Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou

orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

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CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E

ENGENHEIRO REA: ALIMENTOS

Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a

manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos
suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas

atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

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ANEXO II

CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS

Lngua Portuguesa (Comum a Todos os Cargos): 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 -

Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingustica: emprego
da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do
perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e
verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 -
Acentuao Grfica das palavras.

Legislao (Comum a Todos os Cargos): 1- Direito administrativo: Lei n 8.112 de 11/12/90 com as
devidas atualizaes Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio; Noes de Licitao: Lei
8.666/1993 com as devidas atualizaes (Captulo I Das Disposies Gerais: Seo I Dos
Princpios Gerais, Seo II Das Definies, Seo V Das Compras; Captulo II Da Licitao:
Seo I Das Modalidades, Limites e Dispensa); Lei n 10.520/2002 com as devidas atualizaes;
Lei n 9.784/1999 com as devidas atualizaes. 2 - Constituio Federal: Ttulo II - Dos Direitos e
Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao
Pblica). 3 - tica na Administrao Pblica (Decreto n 1.171/1994 com as devidas atualizaes).
4 - Noes da Lei n12.772 de 28/12/2012 com as devidas atualizaes. 5 - Noes da Lei
n11.091 de 12/01/2005 com as devidas atualizaes.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C

AUXILIAR EM ADMINISTRAO

1 - Noes de Informtica: Sistemas Operacionais, Pacote Office: Word, Excel e Outlook, conceitos
e servios relacionados Internet, Internet Explorer e Noes de software. 2 - Noes de
Matemtica: 1 - Operaes com nmeros reais: adio, subtrao, multiplicao, diviso,
potenciao e radiciao. 2 - Razo e proporo. 3 - Regra de trs simples e composta. 4 -
Porcentagem. 5 - Juros simples. 6 - Permetro. reas de superfcies planas. Unidades de medida. 7
- Volumes de slidos geomtricos (cubo, paraleleppedo e cilindro). Unidades de medida. 8
Princpios bsicos da Administrao. 9 Funes administrativas bsicas, Estruturas
organizacionais.

ASSISTENTE DE LABORATRIO

1 - Organizao do laboratrio, cuidados de higiene e medidas de proteo. 2 - Identificao,

coleta, transporte, conservao e descarte de amostras biolgicas e qumicas e demais produtos
e/ou solues qumicas. 3 - Reconhecimento e noes bsicas no manuseio de materiais e
equipamentos laboratoriais.

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4 - Boas Prticas no Laboratrio. Equipamentos de proteo individual (EPI) e coletiva (EPC).

Riscos qumicos. 5 - Normas de segurana no preparo de solues, meios de cultura e produtos
biolgicos ou qumicos. 6 - Vidraria de laboratrio: reconhecimento, aspectos tcnicos relacionados
limpeza, utilizao, conservao, esterilizao e cuidados. 7 - Pesagem e tcnicas de
transferncia quantitativa de solues e slidos. 8 - Sistema Internacional de Unidades e converso
de unidades. 9 - Sistemas materiais: conceitos e tcnicas de separao. 10 - Propriedades fsicas e
propriedades qumicas. 11 - Mtodos de purificao de gua utilizada em anlises laboratoriais. 12 -
Conhecimentos de qumica geral: cidos, bases, nomenclatura, pH. 13 - Preparao de solues,
determinao da concentrao e diluio.

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO

1 - Noes de sistema operacional. 2 - Edio de textos, planilhas e apresentaes de slide. 3 -

Redes de computadores: Conceitos bsicos, ferramentas e aplicativos, Internet e intranet,
computao na nuvem, utilizao de correio eletrnico modo cliente. 4 - Conceitos de organizao
e de gerenciamento de informaes em sistemas operacionais: arquivos, pastas e programas,
armazenamento de dados na nuvem. 5 - Segurana da informao: procedimentos de segurana,
noes de vrus, worms e pragas virtuais, aplicativos para segurana (antivrus, firewall,
antispyware). 6 - Conceitos de Software Livre. 7 - Noes de Matemtica: Operaes com nmeros
reais; Razo e proporo; Porcentagem; Regra de trs simples e composta; Mdia aritmtica
simples e ponderada; Equao de 1 e 2 graus; Sistemas de equaes do 1 grau; Relao entre
grandezas: tabelas e grficos; Sistemas de medidas usuais; Noes de geometria (formas,
permetro, rea, volume); Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. 8 - Conhecimentos
Bsicos de Administrao (caractersticas bsicas das organizaes, natureza, finalidade). 9 -
Processo organizacional (planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao). 10 -
Comportamento organizacional (motivao, liderana). 11 Gesto de Pessoas. 12 - Recrutamento
e Seleo. 13 - Planejamento. 14 - Administrao de materiais e patrimnio. 15 - Organizaes,
sistemas e Mtodos. 16 - Noes sobre interpretao de tabelas e grficos estatsticos. 17
Administrao Pblica e suas tipologias: Patrimonialista, Burocrtica e Gerencial.

TCNICO EM HIGIENE DENTAL

1 - A Estratgia de Sade da Famlia 2 - Poltica de Sade Bucal Brasil Sorridente 3 - Aspectos

ticos do exerccio profissional 4 - Processo sade-doena bucal: caractersticas, aspectos
epidemiolgicos e preveno dos principais agravos em sade bucal. 5 - Promoo de Sade:
conceitos e estratgias 6 - Educao para Sade: conceitos e tcnicas. 7 - Conceitos e mtodos de
preveno e controle de doenas bucais para indivduos, famlia e comunidade. 8 - Trabalho em
equipe. 09 - Biossegurana e Educao Ambiental em Odontologia. 10 - Mtodos de esterilizao e
desinfeco. 11 - Noes bsicas de controle de infeces: micro-organismos, infeces cruzadas,
assepsia e antissepsia. 12 - Materiais de uso odontolgico: classificao e manipulao. 13 -
Equipamentos e Instrumentais: nomenclatura, utilizao, cuidados, conservao e manuteno. 14
- Processos de limpeza, desinfeco e esterilizao de instrumentais, equipamentos e ambientes
odontolgicos. 15 - Ergonomia: ambiente de trabalho, postura, posio de trabalho. 16 - Anatomia
dentaria e fisiologia da cavidade bucal. 17 - Placa bacteriana: identificao, fisiologia, relao com
dieta, saliva e flor. 18 - Doena crie, doena periodontal, m- ocluso e leses da mucosa. 19 -

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Tcnica de incidncia radiogrfica e revelao. 20 - Higiene Bucal: tcnicas de escovao

supervisionada. 21 - Medidas de preveno: terapia com flor, raspagem e polimento coronrio,
instruo de higiene.

TCNICO DE LABORATRIO REA: QUMICA

1 Unidades de massa (kg, g, mg, g, etc.), de comprimento (km, m, m, nm, etc.) e de volume (l,
dl, ml, cm3, mm3 etc.). 2 Relao massa x volume. 3 Unidades de concentrao e sua
interconverso. 4 Pesagem. 5 Medio de volumes. 6 Medio de temperatura. 7
Algarismos significativos. 8 Construo de grficos. 9 Estatstica bsica (mdia, varincia,
desvio padro). 10 Eletricidade bsica (corrente, voltagem, potncia). 11 Conceitos de presso
e vcuo. 12 Vidrarias de laboratrio (nomenclatura, uso e limpeza). 13 Estocagem de reagentes
qumicos. 14 Resduos qumicos (gerao e descarte). 15 Segurana do trabalho em laboratrio
qumico. 16 Primeiros socorros em laboratrios de qumica (procedimentos bsicos). 17
Solues de cidos e bases (preparao e manipulao). 18 Titulao cido-base. 19 Funes
qumicas (cidos, bases, lcoois etc.). 20 Fundamentos de tecnologia de alimentos. 21
Microbiologia. 22 Higiene e conservao de alimentos. 23 Controle de qualidade de alimentos.
24 Anlise sensorial. 25 Bromatologia (mtodos de anlises de alimentos).

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E

ENGENHEIRO REA: ALIMENTOS

1 - Princpios de conservao de alimentos. 2 - Principais operaes unitrias na indstria de

alimentos. 3 - Tecnologia de carne e pescado. 4 - Tecnologia de laticnios. 5 - Tecnologia de frutas e
hortalias. 6 - Tecnologia de panificao. 7 - Tecnologia de bebidas fermentadas e destiladas. 8 -
Bioqumica dos alimentos. 9 - Perdas nutricionais durante o processamento de alimentos. 10 -
Anlises de alimentos (anlises fsico-qumicas, anlises microbiolgicas, anlises sensoriais,
microscopia, toxicologia). 11 - Planejamento e projetos de indstrias de alimentos. 12 - Gesto
ambiental na indstria de alimentos. 13 - Higiene e legislao. 14 - Ferramentas de gesto da
qualidade na indstria de alimentos (rastreabilidade, BPF, APPCC). 15 - Noes de estatstica.

TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

1 Relao sociedade, Estado e educao: a educao universitria no contexto das
transformaes da sociedade contempornea; a funo social, poltica e cultural das instituies
educativas no ensino superior. 2 Estado, polticas pblicas e educao: histrico da educao
brasileira; origem e expanso do ensino superior no Brasil; polticas contemporneas para o ensino
superior no Brasil; diretrizes curriculares para os cursos de graduao no Brasil currculos de
cursos superiores: da concepo avaliao. 3 Formao de professores no Brasil: histrico,
polticas e perspectivas investigativas contemporneas; a universidade brasileira frente questo da
formao de professores; perspectivas para a educao distncia. 4 Programas de avaliaes
institucionais e seus reflexos na organizao do ensino superior: legislao sobre avaliao do
sistema federal de ensino superior; Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE);
avaliao das instituies de ensino superior no Brasil anlise e crtica. 5 Trabalho pedaggico:
gesto do trabalho pedaggico; projeto poltico-pedaggico da concepo avaliao.

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ANEXO III

DECRETO N 6944/2009, ART. 16

Art. 16. O rgo ou entidade responsvel pela realizao do concurso pblico homologar e
publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados
de acordo com Anexo II deste Decreto, por ordem de classificao.

1 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II,

ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.

2 No caso de realizao de concurso pblico em mais de uma etapa, o critrio de reprovao do

1o ser aplicado considerando-se a classificao na primeira etapa.

3 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados

reprovados nos termos deste artigo.

4 O disposto neste artigo dever constar do edital de concurso pblico.

DECRETO N 6944/2009, Anexo II do Decreto

QUANTIDADE DE VAGAS X NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS

QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO
EDITAL Nmero mximo de candidatos aprovados
POR CARGO OU EMPREGO
1 5
2 9
3 14
4 18
5 22
6 25
7 29
8 32
9 35
10 38
11 40
12 42
13 45
14 47
15 48
16 50
17 52
18 53
19 54

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20 56
21 57
22 58
23 58
24 59
25 60
26 60
27 60
28 60
29 60
30 ou mais duas vezes o nmero de vagas

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ANEXO IV
CRONOGRAMA DO CONCURSO

ETAPA Prazo Horrio

Perodo de inscries 14/08 a 08/09/17 At s 23h59min
Pagamento das inscries At 29/09/17 Horrio bancrio
Solicitao de iseno da taxa de inscrio 14/08 a 08/09/17 At s 23h59min
Divulgao provisria do deferimento de iseno de taxa da
15/09/17 A partir das 14h
inscrio
8h 12h
Recurso contra o indeferimento de iseno de taxa da inscrio 18 a 20/09/17
14h 17h
Divulgao do resultado final do deferimento de iseno de taxa da
27/09/17 A partir das 14h
inscrio
Pagamento da taxa de inscrio pelos candidatos cujo pedido de
At 29/09/17 Horrio bancrio
iseno tiver sido indeferido
8h 12h
Solicitao de atendimento especial 14/08 a 08/09/17
14h 17h
Divulgao de deferimento do atendimento especial 26/09/17 A partir das 14h
8h 12h
Recurso contra o indeferimento do atendimento especial 27 a 29/09/17
14h 17h
Divulgao de deferimento do atendimento especial aps recurso 03/10/17 A partir das 14h
Divulgao do deferimento das inscries 03/10/17 A partir das 14h
8h 12h
Recurso contra o indeferimento de inscries 04 a 06/10/17
14h 17h
Divulgao do deferimento das inscries aps recurso 10/10/17 A partir das 14h
Divulgao dos locais de prova A partir de 13/10/17 A partir das 14h
Realizao da prova 29/10/17 9h s 13h
Divulgao do gabarito oficial provisrio e dos cadernos de provas 30/10/17 A partir das 14h
8h 12h
Interposio de recursos contra questes 31/10, 01/11 e 03/11
14h 17h
Divulgao da deciso dos recursos 20/11/17 A partir das 14h
Divulgao do gabarito oficial definitivo 20/11/17 A partir das 14h
Divulgao da listagem de classificao dos candidatos A partir de 24/11/17 A partir das 14h
8h 12h
Interposio de recursos contra a listagem de classificao 27 a 29/11/17
14h 17h
Divulgao da listagem de classificao dos candidatos, aps
05/12/17 A partir das 14h
recursos
Submisso percia mdica dos candidatos aprovados para as 8h 12h
11 e 12/12/17
vagas destinadas aos portadores de deficincia 14h 17h
Verificao da veracidade da autodeclarao dos candidatos 8h 12h
11 e 12/12/17
aprovados para as vagas destinadas aos negros 14h 17h
Divulgao da listagem de classificao aps percia mdica e
15/12/17 A partir das 14h
verificao da veracidade da autodeclarao
8h 12h
Interposio de recursos contra resultado da percia e verificao 18 a 20/12/17
14h 17h
Divulgao do Resultado Final do concurso A partir de 27/12/17 A partir das 14h

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