Autoevaluaciones Parte Comun Soluciones

AUTOEVALUACIONES PARTE COMN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIONES
1.1: Condiciones de trabajo y salud. Visin panormica
1. El concepto de trabajo supone:

a) la realizacin de una serie de actividades remuneradas adecuadamente
b) la realizacin de una serie de actividades realizadas por cuenta ajena y remuneradas
adecuadamente
c) la realizacin de una serie de actividades convenientemente organizadas que mediante la
combinacin de una serie de recursos permite alcanzar unos objetivos
d) la realizacin de una serie de actividades convenientemente organizadas que mediante la
combinacin de unos recursos diferentes permite al ser humano alcanzar unos objetivos y
satisfacer unas necesidades
2. los elementos de trabajo que intervienen de una manera importante para la modifidicacin de la
naturaleza son:
a) El hombre y los animales
b) El empresario y los trabajadores
c) La tecnificacin y la organizacin del trabajo
d) Los accidentes e incidentes laborales
3. Un proceso de organizacin del trabajo consiste en:

a) Una planificacin y distribucin de las actividades a desarrollar
b) Una planificacin y control de las actividades a desarrollar
c) Una gestin de los recursos humanos
d) Una asignacin de tareas
4. Segn la O.M.S. la salud es:

a) La ausencia de enfermedad
b) Una utopa
c) Un estado de bienestar fsico y no meramente la ausencia de dao o enfermedad
d) Un estado de bienestar fsico, mental y social completo y no meramente la ausencia de dao
5. Las Condiciones de trabajo engloba:

a) Las condiciones materiales e intelectuales
b) El conjunto de variables que definen la realizacin de una tarea, concreta y el entorno en que sta
se realiza
c) El conjunto de variables que definen la realizacin de una tarea
d) La seguridad y la Higiene Industrial
6. Las condiciones de trabajo es una aspecto que la Ley de Prevencin no considera:

a) Si queda considerada en su artculo 4 sobre definiciones
b) Esta contemplada de forma subliminal
c) La considera como una obligacin de los trabajadores
d) No se considera
7. Las condiciones de trabajo utiliza como tcnicas preventivas:

a) La seguridad en el trabajo
b) La Ergonoma y Psicosociologa
c) La Higiene Industrial
d) La seguridad en el trabajo, la Higiene Industrial, la Medicina del Trabajo, la Ergonoma y
Psicosociologa
8. A la hora de evaluar las Condiciones de Trabajo hay que tener en cuenta que las disciplinas preventivas
deben ser consideradas como:
a) Disciplinas independientes
b) Disciplinas interdisciplinares
CENTRO DE ESTUDIOS JURDICOS GRANADA Pg.- 1 de 54

c) Disciplinas que no son aplicables a las condiciones de trabajo

d) Disciplinas que son de obligado cumplimiento cada una de ellas en particular
1.2: Riesgos. Prevencin y proteccin
1. Qu es un peligro
a) Un riesgo grave
b) Un riesgo grave e inminente
c) Una fuente o situacin con capacidad de dao para la seguridad y salud de los trabajadores
d) Un riesgo muy grave
2. El concepto de riesgo supone siempre

a) Que se materialice
b) Que haya unas consecuencias
c) Que haya siempre una probabilidad o unas consecuencias
d) Que lleve asociado el concepto de probabilidad
3. Para calificar un riesgo es necesario tener en cuenta

a) La probabilidad y las consecuencias conjuntamente
b) La probabilidad
c) Las consecuencias
d) Lgicamente depender del tipo de riesgo
4. Qu se entiende como Prevencin

a) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas adoptar en todas las fases de
actividad de la empresa a fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
b) Conjunto de tcnicas adoptadas en la empresa para evitar los riesgos
c) Actividades realizadas por el empresario para evitar o disminuir las consecuencias de los riesgos
derivados del trabajo
d) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas adoptar en todas las fases de la
actividad de la empresa a fin de evitar las consecuencias o la probabilidad de los riesgos
5. Las tcnicas preventivas son

a) Tcnicas reactivas
b) Tcnicas activas
c) Las dos cosas
d) Ninguna de las dos cosas
6. Las actuaciones de proteccin son actuaciones que

a) Se encaminan a disminuir la probabilidad de que se produzca un accidente
b) Se encaminan disminuir la probabilidad de que se produzca una enfermedad profesional
c) Se dirigen a disminuir la probabilidad y las consecuencias derivadas de los riesgos profesionales
d) Se dirigen a disminuir o eliminar las consecuencias de los riesgos presentes en los puestos
de trabajo
7. Las tcnicas de proteccin son tcnicas

a) Reactivas
b) Activas
c) Las dos cosas
d) Ninguna de las dos cosas
8. Las tcnicas de proteccin debern utilizarse

a) Cuando las tcnicas de prevencin no son posibles o son insuficientes
b) Cuando las tcnicas de prevencin sean ms caras que las de proteccin
c) Cuando se considere ms confortables dichas tcnicas
d) No existen criterios para su priorizacin

1.3: Daos derivados del trabajo
1. Seleccione las caractersticas que considere ms relacionadas con el accidente de trabajo desde el
punto de vista legal:
a) Lesin corporal, daos a la propiedad y con ocasin del trabajo
b) Lesin corporal, por cuenta ajena y con ocasin del trabajo
c) Daos a la propiedad, con ocasin del trabajo y por cuenta ajena
d) Lesin corporal, por cuenta ajena y paradas en el proceso productivo
2. Se considera incidente de trabajo cualquier suceso no esperado ni deseado que da lugar a: a)

Prdidas de salud
b) Daos a la propiedad
c) Daos a los equipos
d) Ninguna prdida
3. Los accidentes de trabajo "in itinere" son los que se producen cuando el trabajador:
a) Se desplaza del trabajo a iniciativa propia
b) Va o vuelve del trabajo, por el trayecto habitual y normal
c) Se prepara en su casa para ir al lugar de trabajo
d) Va o vuelve del trabajo por el trayecto no habitual
4. Segn los estudios de Frank E. Bird y Tye y Pearson se indican que existen:
a) Muchos ms incidentes que los que causan daos a la salud o prdidas a la propiedad
b) Ms accidentes con daos a la propiedad que incidentes
c) Una proporcin similar entre accidentes graves e incidentes
d) Ms accidentes con lesiones leves que incidentes
5. De los siguientes costes de accidentes de trabajo, cul se considera como un gasto indirecto? a)
Gastos sanitarios
b) Importe de abogados
c) Importe de sanciones
d) Prdidas productivas
6. Qu diferencia fundamental existe entre enfermedad profesional y accidente de trabajo?

a) Que se produce un contacto
b) Que es durante el trabajo
c) Que la duracin del contacto es diferente
d) Que es por cuenta ajena
7. Qu diferencia existe entre enfermedad profesional y enfermedad del trabajo?

a) El tiempo de exposicin al contaminante
b) La concentracin del contaminante que lo produjo
c) Los sntomas que presente
d) Que se produzca por los elementos o sustancias que aparezcan en el cuadro aprobado por
Real Decreto 1995/1978
8. La mayora de los accidentes e incidentes de trabajo son causados por:

a) Trabajadores descuidados
b) Mandos que no obligan a cumplir las normas
c) Fallos en el control por parte de la direccin

d) Tcnicos poco cualificados
1.4: Seguridad, calidad, medio ambiente y prevencin de riesgo laborales.

Reglamentacin
1. Los principios que sustentan los nuevos sistemas de gestin de la calidad y del medio ambiente
son:
a) Preferencia a las acciones preventivas sobre las reparadoras
b) Compromiso activo de la direccin
c) Implicacin activa de todos los miembros de la organizacin
d) Los tres anteriores
2. Los fundamentos de una gestin activa en prevencin de riesgos laborales son:

a) Identificar peligros, evaluar y controlar los riesgos
b) Planificar e integrar la actividad preventiva
c) Asegurar la formacin y la participacin de los trabajadores
d) Las tres anteriores
3. La Directiva 96/82/CE de 9 de diciembre de 1996, relativa al control de los riesgos inherentes a

los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas:
a) Considera que el anlisis de los accidentes graves declarados en la Comunidad indica que en su
mayora son resultado de defectos de gestin o de organizacin
b) Considera que conviene fijar a escala comunitaria los principios bsicos para los sistemas de
gestin, que deben permitir prevenir y controlar el peligro de accidentes graves as como limitar
sus consecuencias
c) Encarga a los Estados miembros que exijan a las empresas la implantacin de un sistema de
gestin
4. La evaluacin de riesgos:
a) Es un fin y un procedimiento esttico
b) Es un medio para controlar los riesgos
c) Es un proceso dinmico que ha de actualizarse
d) Las dos anteriores
5. El Reglamento de los Servicios de Prevencin establece las dos vertientes de la accin a

desarrollar por la empresa en materia de prevencin de riesgos laborales:
a) Investigar accidentes y evaluar riesgos
b) Planificar la investigacin de accidentes y la vigilancia de la salud
c) Establecer un plan (sistema) de prevencin de riegos laborales y una modalidad de
organizacin de los recursos preventivos
d) Establecer un plan para identificar los peligros
6. Cules de los siguientes elementos caracterizan a las organizaciones que tienen una cultura
preventiva basada en factores externos?
a) Evaluacin y control de los riesgos
b) Normas derivadas de reclamaciones sindicales
c) Normas derivadas de sanciones

d) Las dos anteriores

2.1: Tcnicas de seguridad
1 Indquese cual de las siguientes es una tcnica de seguridad activa:

a) Investigacin de accidentes
b) Control estadstico de la accidentalidad
c) Notificacin de accidentes
d) Anlisis de riesgos
2.2: Evaluacin de riesgos
1. EN UNA EVALUACION DE RIESGOS, CUAL ES LA PRIMERA PAUTA A TENER EN

CUENTA?
a) Identificar peligros
b) Identificar cada actividad de trabajo
c) Clasificar las actividades de trabajo
d) Identificar las posibles lesiones
2. AL HABLAR DEL METODO GENERAL DE EVALUACION DE RIESGOS, UN RIESGO

IMPORTANTE ES AQUEL QUE?
a) Se requiere comprobacin peridica para comprobar que no aumenta
b) Se debe de reducir en un plazo determinado
c) No se debe comenzar el trabajo hasta haber reducido el riesgo, y si esta comenzado, se reducir a
la mayor brevedad
d) No se debe comenzar ni seguir el trabajo hasta no reducir el riesgo
3. EL ANALISIS DE RIESGOS, CONSISTE EN?

a) Identificar el peligro
b) Identificar el peligro y estimar el riesgo
c) Estimar el riesgo
d) Estimar el riesgo y poner medidas preventivas
4. DE LAS SIGUIENTES DEFINICIONES, CUAL ES LA QUE EXPRESA CORRECTAMENTE EL

SIGNIFICADO DE PELIGRO Y RIESGO?
a) Tienen el mismo significado
b) Peligro se refiere a toda fuente o situacin con capacidad de dao, y riesgo a la posibilidad de
que se materialice el peligro
c) Peligro se refiere a toda fuente o situacin con capacidad de dao, y riesgo a las consecuencias
de que se materialice el peligro
d) Peligro se refiere a toda fuente o situacin con capacidad de dao, y riesgo a la
combinacin de la probabilidad y las consecuencias que se pueden derivar de la
materializacin del peligro
2.3: Investigacin de accidentes
1. LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, ES?:

a) Una tcnica activa de prevencin
b) Una tcnica reactiva de prevencin
c) Una tcnica complementaria de prevencin
d) Una tcnica de prevencin de accidentes mortales
2. EN UNA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, CUAL DE LAS SIGUIENTES ACTUACIONES

NO ES CORRECTA ?:
a) Ejecutar la investigacin lo ante posible
b) Sugerir a la persona que entrevistamos como se produjo el accidente

c) Preguntar a todas las personas que puedan aportar datos

d) Recabar informacin sobre condiciones materiales de trabajo y organizativas
3. EN LA RELACION ENTRE HECHOS, A LA HORA DE INVESTIGAR UN ACCIDENTE, CUAL

DE LOS SIGUIENTES SE CORRESPONDEN CON UN DISJUNCIN?:
a) No hay relacin entre los hechos X e Y
b) El hecho X solo se da si antes se da el Y
c) El hecho Y da lugar a los hechos X y Z
d) Los hechos X e Y dan lugar al hecho Z
2.4: Inspeccin de seguridad
1. Que es una Inspeccin de Seguridad?

a) Una comprobacin "in situ" de los elementos de seguridad de la empresa con el fin de garantizar
la proteccin contra los ataques a la propiedad
b) Una tcnica operativa de seguridad basada en la observacin directa de instalaciones, equipos,
mquinas y procesos productivos destinada a identificar los riesgos existentes y posteriormente
evaluarlos
c) Es la tcnica analtica de seguridad que, mediante la observacin directa de procesos
productivos, equipos, mquinas e instalaciones y dems condiciones de trabajo, identifica
los peligros existentes para evaluar posteriormente los riesgos presentes en el centro de
trabajo
d) Es una tcnica destinada a garantizar la calidad del producto final
2. Cul de las respuestas sealadas no se trata de una tcnica analtica de seguridad?

a) El control total de la calidad del proceso productivo
b) La proteccin colectiva
c) La investigacin de accidentes e incidentes
d) El estudio y anlisis documental de riesgos
3. Un inventario de seguridad (check-list) es:

a) Una relacin exhaustiva de todas las instalaciones, equipos, mquinas y procesos existentes en el
centro de trabajo
b) Una lista de comprobacin de determinadas condiciones de trabajo compuesta por varios
items los cuales pueden contener una o varias preguntas con dos posibles respuestas
contrarias, afirmativa o negativa, que nos sirvan de recordatorio de los elementos que
debemos inspeccionar y de las condiciones en que se encuentran dichos elementos
c) Una lista de los posibles riesgos en el centro de trabajo
d) Una lista de los peligros existentes en el centro de trabajo
4. De que etapas de la actuacin preventiva se ocupa la inspeccin de seguridad?

a) De la identificacin de los peligros
b) De la identificacin de los peligros y la evaluacin de los riesgos
c) Solamente de la evaluacin de los riesgos
d) De la identificacin de los peligros, la evaluacin de los riesgos y del control de los mismos
5. - Decir cul de estas instalaciones no pertenece al mismo grupo que las dems
a) La instalacin elctrica
b) La instalacin de aire comprimido
c) El sistema de extincin del fuego
d) Las canalizaciones de agua

2.5: Notificacin y registro
1. Indquese cual de los siguientes no es un modelo oficial para la notificacin de accidentes:

a) Relacin de altas y fallecimientos.
b) Relacin de accidentes ocurridos sin baja mdica.
c) Parte interno de la empresa.
d) Parte de accidentes.
2.Quin debe cumplimentar la relacin de altas y fallecimientos?

a) El empresario.
b) Los representantes de los trabajadores.
c) La autoridad laboral provincial.
d) La entidad gestora o colaboradora.
3. Quin debe cumplimentar el parte de accidentes?

a) El empresario.
b) Los representantes de los trabajadores.
c) La autoridad laboral provincial.
d) La entidad gestora o colaboradora.
4. El Indice de Gravedad representa:

a) el nmero de accidentes ocurridos por cada milln de horas trabajadas.
b) el nmero de jornadas perdidas por cada mil horas de exposicin al riesgo.
c) el nmero de accidentes anuales por cada mil personas expuestas.
d) la relacin entre las jornadas perdidas y el nmero de accidentes.
5. El Indice de Frecuencia representa:

a) el nmero de accidentes anuales por cada mil personas expuestas.
b) el nmero de jornadas perdidas por cada mil horas de exposicin al riesgo.
c) el nmero de accidentes ocurridos por cada milln de horas trabajadas.
6. El Indice de Duracin Media representa:

a) el nmero de accidentes ocurridos por cada milln de horas trabajadas.
b) el nmero de accidentes anuales por cada mil personas expuestas.
c) el nmero de jornadas perdidas por cada mil horas de exposicin al riesgo.
7. El Indice de Incidencia representa:

a) el nmero de jornadas perdidas por cada mil horas de exposicin al riesgo.
b) el nmero de accidentes ocurridos por cada milln de horas trabajadas.
c) la relacin entre las jornadas perdidas y el nmero de accidentes.
d) el nmero de accidentes anuales por cada mil personas expuestas.
2.6: Anlisis estadstico
1. EL DIAGRAMA ANUAL DEL INDICE DE FRECUENCIAS EN EL ANALISIS

ESTADISTICO DE ACCIDENTES SE UTILIZA PARA DETECTAR:
a) La tendencia a largo plazo del ndice de frecuencias
b) La tendencia a corto plazo del ndice de frecuencias
c) La tendencia a medio plazo del ndice de frecuencias
d) La tendencia a largo plazo del ndice de gravedad

2. EL INDICE DE FRECUENCIA EN EL ANALISIS ESTADISTICO DE ACCIDENTES

PERMITE
COMPARAR ADECUADAMENTE LA ACCIDENTALIDAD DE
a) Empresas de la misma actividad
b) Empresas de distinta actividad
c) Empresas de la misma actividad y similar plantilla de trabajadores
d) Empresas de la misma actividad y similar o distinta plantilla de trabajadores
3. LOS LIMITES SUPERIR E INFERIOR (LS, LI) DE LA EVOLUCIN DEL INDICE DE

FRECUENCIAS, EN EL DIAGRAMA MES A MES, Y DENTRO DEL ANALISIS ESTADISTICO DE
ACCIDENTES , SE ENCUENTRAN " TABULADOS" CUANDO EL NUMERO DE HORAS
TRABAJADAS ES:
a) Inferior a 10.000
b) Comprendido entre 10.000 y 1.200.000
c) Comprendido entre 1.200.000 y 1.400.000
d) Superior a 1.400.000
4. LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD HABRAN SUFRIDO UNA VARIACION

SIGNIFICATIVA
SI:
a) El IF sin acumular de cualquier mes del ao sobrepasara a LS1, oLI1
b) Dos IF sin acumular mensuales y consecutivas sobrepasar a LS2, o LI2
c) Tres IF sin acumular, mensuales y consecutivas, sobrepasar LS3, o LI3
d) Simultneamente los tres puntos anteriores
2.7: Normas y sealizacin
1. LA SEALIZACION DE SEGURIDAD
a) Es una tcnica complementaria
b) Sustituye a las tcnicas de prevencin
c) Sustituye a las tcnicas de proteccin
d) Sustituye a las tcnicas de prevencin y proteccin
2. CUAL DE LAS SIGUIENTES COMBINACIONES CORRESPONDEN A LA SEAL DE

OBLIGACION ?
a) Triangular fondo verde
b) Cuadrada fondo amarillo
c) Circular fondo azul
d) Rectangular fondo rojo
3. QUE SE ENTIENDE POR BALIZA?

a) Es una seal acstica de peligro
b) Es una sealizacin ptica en forma de panel
c) Es una sealizacin ptica contnua empleada para delimitar zonas de trabajo amplias
d) Se trata de una seal para riesgo de incendios
4. EL ETIQUETADO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS

a) Es voluntario y en la etiqueta figuran los riesgos especficos
b) Es voluntario y en la etiqueta figuran los riesgos especficos y los consejos de prudencia
c) Es obligatorio y en la etiqueta figuran los riesgos especficos y los consejos de prudencia
d) Es obligatorio y en la etiqueta figuran los riesgos especficos, los consejos de prudencia,
adems de la denominacin de la sustancia y el fabricante o empresa comercializadora
5. LA NORMA DE SEGURIDAD
a) Es una tcnica complementaria de seguridad que no elimina el riesgo

b) Sustituye a las tcnicas de prevencin

c) Es una tcnica de prevencin personal
d) Es una tcnica de proteccin colectiva
6. LA NORMA DE SEGURIDAD PARA QUE SEA EFICAZ DEBE CONTENER:

a) Objetivos, campo de aplicacin, y redaccin
b) Objetivos, y campo de aplicacin
c) Objetivos, y grado de exigencia
d) Objetivos, redaccin, campo de aplicacin, grado de exigencia, y refuerzos legales
7. LA NORMA DE SEGURIDAD SE RECOMIENDA EL SER CONSENSUADA CON LA

REPRESENTACION SINDICAL ANTES DE SER DIFUNDIDA?
a) Nunca
b) Dependiendo de si es de carcter General o si es Especfica
c) Siempre
d) Cuando la circunstancia del riesgo de accidente lo requiera
2.8: Proteccin colectiva e individual
1. CUAL DE LOS SIGUIENTES EPIS NO SON UN MEDIO INTEGRAL DE PROTECCION? a)

Ropa de trabajo
b) Prenda de sealizacin
c) Cinturn de seguridad
d) Calzado de seguridad
2. LOS EPIS PARA PODER COMERCIALIZARSE DEBEN DE LLEVAR EL MARCADO CE?

a) Los que protejan contra accidentes muy graves y mortales
b) Los que protejan contra accidentes leves
c) Todos
d) Los que decidiera el fabricante
3. LOS EPIS ELIMINAN EL RIESGO?

a) Siempre
b) Cuando llevan el marchamo CE
c) Nunca
d) Cuando se les dota de ciertos sistemas
4. LOS EPIS DE CATEGORIA 3 ESTAN DESTINADOS A PROTEGER AL USUARIO DE TODO

PELIGRO MORTAL O QUE PUDIERA DAARLE GRAVEMENTE?
a) En ocasiones
b) S
c) No
d) Dependiendo de la parte del cuerpo que protejan
2.9: Lugares de trabajo
1. Por seguridad en el proyecto entendemos:

a) El seguro de responsabilidad civil que ampara al proyectista y a sus colaboradores
b) La planificacin en la fase de proyecto de las instalaciones, de los espacios de trabajo, del
diseo y ubicacin de equipos y maquinaria, de la previsin y la elaboracin de mtodos de
trabajo, contemplando la adaptacin de todas las condiciones materiales de trabajo a las
personas
c) La seguridad de las instalaciones donde se realiza el diseo del proyecto
d) El proyecto de seguridad que debe acompaar a cualquier diseo

2. Si un proceso productivo es potencialmente peligroso debe:

a) Prohibirse
b) Suministrar equipos de proteccin individual a todos los trabajadores, sin limitar el nmero de
trabajadores expuestos
c) Limitarse, todo lo posible, el nmero de trabajadores expuestos
d) Sealizarse mediante barreras fotosensibles
3. Las escaleras de mano:

a) Pueden utilizarse por dos personas simultneamente
b) No deben utilizarse por dos personas simultneamente
c) Deben estar bien pintadas, principalmente las de madera
4. El orden, la limpieza y el mantenimiento de los lugares de trabajo son conceptos:

a) No aplicables a las zonas de paso, salidas y vas de emergencia
b) Que no afectan a la seguridad de los trabajadores
c) Legislados en el Anexo II del Real Decreto 486/1997 de disposiciones mnimas de seguridad y
salud de los lugares de trabajo
5. En los locales de trabajo cerrados donde existan riesgos por electricidad esttica la humedad
relativa: a) Ser superior al 70%
b) Estar comprendida entre el 40% y el 60%
c) Ser del 50%
d) Ser igual o superior al 50%
6. Para primeros auxilios en caso de accidente, los locales de trabajo dispondrn como mnimo de:
a) Un botiqun que contenga desinfectantes, antispticos autorizados, gasas estriles, algodn
hidrfilo, vendas, esparadrapo, apsitos adhesivos, tijeras, pinzas y guantes desechables b)
Un mdico
c) Una ambulancia
2.11: Plan de autoproteccin
1. Qu aspectos forman parte de un estudio completo de un plan de autoproteccin?

a) Las actividades que se desarrollan y los medios de lucha contra incendios
b) Los medios humanos y materiales
c) Las actividades que se desarrollan, los riesgos y los medios humanos y materiales
d) Las actividades desarrolladas y los riesgos que llevan aparejados
2. Cul es el objetivo principal de un plan de autoproteccin?

a) Que no se produzca un incendio
b) Que no se propague el incendio
c) La evacuacin ante una situacin de emergencia
d) La proteccin de los bienes
3. El objetivo fundamental del plan de emergencia es:

a) La evaluacin de los riesgos
b) La adecuacin de los medios de proteccin contra incendios
c) La descripcin del riesgo potencial del edificio
d) La organizacin de los medios humanos y materiales
4. Cundo hablamos de un conato de incendio?

a) Cuando para su extincin hace falta la utilizacin de bocas de incendio equipadas
b) Cuando para su extincin es necesaria la presencia de los bomberos

c) Cuando para su extincin es preciso utilizar las instalaciones de hidrantes de incendios

d) Cuando para su extincin basta con la utilizacin de extintores porttiles
5. Quin es la mxima autoridad del establecimiento durante las emergencias?

a) El jefe de intervencin
b) El jefe de emergencia
c) El Responsable de Mantenimiento
d) El Director de la empresa
6. Quin decide el momento en que debe evacuarse el edificio?

a) El equipo de alarma y evacuacin
b) El jefe de Intervencin
c) El jefe de emergencia
d) El jefe de personal
7. Los equipos de alarma y evacuacin tienen, entre otros, los siguientes cometidos:
a) La extincin de conatos de incendio mediante la utilizacin de extintores porttiles
b) Comprobar que su zona ha sido evacuada
c) Cortar el suministro de energa elctrica cuando se lo indiquen desde el centro de control
d) Prestar los primeros auxilios a los lesionados por la emergencia
2.12: Equipos de trabajo
1. Bajo el punto de vista preventivo, qu factores hay que considerar en la eleccin de los equipos
de trabajo?
a) Las condiciones y caractersticas especficas del trabajo, los costos iniciales y de mantenimiento,
los riesgos que puedan derivarse de la presencia o utilizacin de los equipos o agravarse por ellos
y la seguridad de los equipos
b) Las condiciones y caractersticas especficas del trabajo, los costos iniciales y de mantenimiento,
la capacidad de produccin y la seguridad de los equipos
c) Las condiciones y caractersticas especficas del trabajo, los costos iniciales y de mantenimiento,
la menor amortizacin y la seguridad de los equipos
d) Las condiciones y caractersticas especficas del trabajo, los riesgos existentes para la
seguridad y salud de los trabajadores en el lugar de trabajo y, en particular, en los puestos
de trabajo, los riesgos que puedan derivarse de la presencia o utilizacin de los equipos o
agravarse por ellos y la seguridad de los equipos
2. Qu indica el marcado CE colocado en un equipo de trabajo?

a) Que cumple con las normas que les son de aplicacin
b) Que cumple con los requisitos esenciales de seguridad de las Directivas que le son de
aplicacin
c) Que es un equipo seguro
d) Que ha sido homologado por un Estado Miembro de la Unin Europea
3. Qu tres condiciones exige a los rganos de accionamiento el Anexo I del R.D. 1215/1997?
a) Que sean visibles e identificables, que tengan colores normalizados y que estn situados cerca de
los puestos de trabajo
b) Que sean visibles e identificables, que estn situados fuera de las zonas peligrosas y que no
acarreen riesgos como consecuencia de una manipulacin involuntaria
c) Que sean visibles e identificables, que estn situados fuera de las zonas peligrosas y que tengan
colores normalizados

d) Que estn situados cerca de los puestos de trabajo, que no acarreen riesgos como consecuencia
de una manipulacin involuntaria y que sean visibles e identificables
4. El Anexo I del R.D. 1215/1997 obliga a que todo equipo de trabajo deber estar provisto de
dispositivos claramente identificables que permitan separarlo de cada una de sus fuentes de energa. Si
un equipo de trabajo se alimenta mediante energa elctrica, cul de las siguientes formas no sera
adecuada si no puede asegurarse la separacin en vaco?
a) Un seccionador
b) Un seccionador con contacto auxiliar de desconexin de carga antes de abrir los contactos
principales
c) Un interruptor
d) Un toma de corriente (solo recomendable para corriente inferiores a 16 A y potencias inferiores a
3 kW)
5. Deben recibir una formacin especfica los trabajadores que:

a) Utilicen equipos de trabajo que requieran un particular conocimiento
b) Realicen trabajos de reparacin o mantenimiento de equipos de trabajo que supongan peligros
especficos
c) Realicen trabajos de transformacin de los equipos de trabajo que supongan peligros especficos
6. Si un empresario introduce una modificacin sustancial de la funcin o del rendimiento de un

equipo de trabajo con el marcado CE:
a) Debe comunicarlo al Organismo Notificado
b) Debe modificar el manual de instrucciones
c) Debe modificar el manual de instrucciones y enviarlo al Organismo Notificado
d) Se convierte en fabricante, lo que le obliga a realizar un nuevo expediente tcnico de
construccin y una nueva declaracin CE de conformidad
7. Un equipo de trabajo que est fuera de servicio o retirado, es un equipo puesto a disposicin de
los trabajadores. Qu dos alternativas caben?
a) Sealizarlo y etiquetarlo como equipo fuera de servicio
b) Sealizarlo y mantenerlo con todas sus protecciones listo para funcionar
c) Etiquetarlo como equipo fuera de servicio y adoptar medidas para evitar que el equipo pueda
ponerse en funcionamiento
d) Mantenerlo con todas sus protecciones listo para funcionar o adoptar medidas para evitar
que el equipo pueda ponerse en funcionamiento
2.13: Productos qumicos
1. Las denominadas Frases S nos indican (seleccionar 1 respuesta correcta):

a) Los riesgos especficos derivados de los peligros de una sustancia o preparado
b) Los consejos de prudencia en relacin con el uso de una sustancia o preparado
c) Exclusivamente medidas de seguridad a adoptar en la manipulacin de sustancias Sensibilizantes
2. En funcin de los efectos especficos sobre la salud humana, las sustancias o preparados
peligrosos se pueden clasificar en (seleccionar 1 respuesta correcta):
a) Carcinognicos, Nocivos, Txicos y Mutagnicos
b) Txicos, Muy Txicos y Mutagnicos
c) Carcinognicos, Mutagnicos y Txicos para la reproduccin
3. La cantidad mxima permitida que puede almacenarse en un armario protegido es:

a) De 250 litros de productos de Clase A
b) De 500 litros de productos de clase C

c) De 1000 litros de productos de clase C suma de A,B, y C sin sobrepasar 100 litros de A y 250
litros de B
4. Se considerarn armarios protegidos solo aquellos que tengan:

a) Una resistencia al fuego RF-15 como mnimo
b) Una resistencia al fuego RF-10
c) Una resistencia al fuego RF-10 como mnimo
2.14: Riesgo elctrico
1. Se llaman tensiones de seguridad a:

a) Las definidas como de baja tensin
b) Corrientes de baja frecuencia
c) Tensiones iguales o inferiores a: 50 V en emplazamientos secos y 24 V en emplazamientos
hmedos
2. Un interruptor diferencial de alta sensibilidad (30 mA) protege contra los contactos elctricos
indirectos:
a) Tanto en condiciones secas como hmedas
b) nicamente en condiciones secas
c) nicamente en condiciones hmedas
3. Un modo de proteccin contra contactos elctricos indirectos es:

a) La utilizacin de interruptores magnetotrmicos
b) La separacin de circuitos
c) La utilizacin de prtigas para trabajos en lneas elctricas areas
3.1: Higiene Industrial: Aspectos generales
1. La Higiene Industrial es una disciplina cuyo fin primordial es:

a) Controlar los efectos de los contaminantes
b) Prevenir las enfermedades profesionales
c) Prevenir los accidentes
d) Evaluar los riesgos
2. Indique cul es el cometido del higienista industrial

a) Reconocer los riesgos
b) Evaluar los riesgos
c) Controlar los riesgos
d) Todos ellos
3. De entre las formas de presentarse los agentes qumicos, la materia particulada es una de las ms
frecuentes. Indique el parmetro principal que la caracteriza y est en relacin con la entrada en el
organismo
a) El dimetro de la partcula
b) El estado slido o lquido
c) La carga electrosttica
d) La solubilidad
4. En la valoracin de la exposicin a un agente qumico lo que se determina es:

a) Una energa
b) Un ser vivo
c) Una materia
d) Las mencionadas en la primera respuesta y en la tercera

5. De entre los agentes contaminantes que se indican, seale cul pertenece al grupo de los fsicos a)
Estrs trmico
b) Polvo
c) Disolventes orgnicos
d) Protozoos
6. Aparte de las actuaciones principales que definen la Higiene Industrial, cul es el segundo propsito
de esta disciplina?
a) Comprobar el cumplimiento de la normativa
b) Regular la vigilancia de la salud de los trabajadores
c) Hacer predicciones fiables para la toma de decisiones futuras
d) Establecer criterios de seleccin de los trabajadores
7. Para mantener unas condiciones de trabajo seguras, cul sera la accin preventiva esencial a realizar?
a) Evaluar los riesgos
b) Establecer los mtodos de control de la exposicin
c) Definir las zonas de exclusin
d) Dictar normas especficas de funcionamiento
3.2: Toxicologa laboral bsica
1. El ndice de toxicidad, DL50, recibe este nombre porque:

a) Provoca la muerte del 50% de la poblacin
b) Provoca efectos reversibles en el 50% de la poblacin
c) Provoca efectos irreversibles en el 50% de la poblacin
d) Provoca efectos no deseados y reversibles en el 50% de la poblacin
2. La relacin dosis-respuesta representa:

a) la relacin entre la cantidad de txico administrada y la magnitud de un efecto producido en un
individuo determinado
b) el cociente entre la dosis absorbida y la eliminada
c) la relacin entre la dosis administrada y la proporcin de individuos, dentro de un grupo de
sujetos definido, que presentan un efecto especfico con una magnitud determinada
d) El porcentaje de individuos que presenta un efecto determinado
3. En la absorcin por va drmica de un contaminante es importante:

a) el flujo sanguneo
b) la forma de las partculas
c) la integridad de la piel
d) su toxicidad
4. Las dos vas principales de entrada de los contaminantes qumicos son:

a) drmica y digestiva
b) respiratoria y digestiva
c) respiratoria y drmica
d) intravenosa y respiratoria
5. La vida media de un txico es:

a) la prevista cuando un trabajador est expuesto a una concentracin igual a la mitad de su valor
lmite de exposicin
b) el tiempo que ha de transcurrir para que su concentracin en el organismo se reduzca a la
mitad
c) la mitad de la vida total en el organismo
d) la mitad del tiempo transcurrido hasta que su concentracin en el organismo se reduzca a la
mitad

6. El comportamiento de un contaminante dentro del organismo:

a) es siempre acumulativo
b) es siempre parcialmente acumulativo
c) puede ser acumulativo, parcialmente acumulativo o no acumulativo
d) nunca se acumula en el organismo
7. La respuesta en un trabajador a la accin de un txico depende de:

a) la concentracin y toxicidad del compuesto
b) la va de absorcin
c) la duracin de la exposicin
d) todas las anteriores
8. La metabolizacin de los contaminantes tiene como fin:

a) la transformacin de los txicos en nutrientes
b) hacerlos ms hidrosolubles para facilitar su eliminacin
c) hacerlos ms liposolubles para facilitar su eliminacin
d) la reduccin de su tamao para poder eliminarlos
3.3: Agentes qumicos: Mediciones
1. Un compuesto tiene un valor lmite ambiental, TWA, de 10 ppm y otro, C, de 25 ppm.

a) No es posible, porque un compuesto que tenga un valor lmite C, no puede tener otro valor
lmite diferente
b) No es posible, porque el valor numrico del valor lmite C, tiene que ser inferior al del TWA c)
Es posible
d) No es posible, porque el valor numrico del valor lmite C, tiene que ser, al menos, triple del valor
del TWA
2. Un compuesto tiene un valor lmite ambiental TWA, de 30 ppm. Eso significa que:
a) La media de las concentraciones ambientales a lo largo de la jornada de trabajo no debe
superar ese valor
b) Ese valor no debe alcanzarse nunca durante la jornada de trabajo
c) No se puede asegurar nada si no se conoce el valor lmite C, de dicho compuesto
d) Ese valor solo se puede superar un mximo de cuatro veces a lo largo de la jornada de trabajo,
siempre y cuando la media no supere dicho valor
3. El motivo de que una sustancia tenga un valor lmite techo C, es:

a) Porque tiene efectos aditivos con otras sustancias
b) Porque tiene efectos sistmicos
c) Porque tiene efectos inmediatos (irritativos o narcticos)
d) Porque prcticamente se acumula en el organismo, al ser la eliminacin muy lenta
4. Un compuesto tiene un valor techo C, de 20 ppm. Se han obtenido en mediciones de 15 minutos

los siguientes datos: 5, 25, 10, 10, 5, 10, 20, 10 ppm
a) Existe riesgo, ya que una de las mediciones supera el C
b) No se puede asegurar nada, ya que slo se ha muestreado dos horas
c) La media de los datos no supera el valor techo
d) Como no supera cuatro veces el valor techo no existe riesgo
5. El control biolgico debe aplicarse:

a) Como complemento del control ambiental
b) Para determinar niveles seguros en exposiciones no laborales

c) Siempre
d) Aisladamente del control ambiental
3.4: Evaluacin de la exposicin ambiental a agentes qumicos
1 Cuando se quiere evaluar la exposicin a un agente qumico en un puesto de trabajo:

a) Hay que realizar previamente un muestreo para conocer cuales son los contaminantes presentes y
en que concentracin
b) No hay que realizar ningn muestreo, basta con conocer los valores lmites de los compuestos
que se utilicen
c) Hay que realizar un estudio previo para conocer los contaminantes presentes en el
ambiente y si es evidente sin necesidad de muestrear que la exposicin se encuentra muy
por debajo o muy por encima de los valores lmite establecidos
d) No es necesario muestrear a todos los trabajadores, pero si hay que tomar muestras a uno de cada
10 trabajadores
2 Se quiere determinar la exposicin de un grupo homogneo que se supone est formado por 40
trabajadores. Se sospecha, por mediciones realizadas en puestos de trabajo similares, que la exposicin
es muy inferior al valor lmite
a) Hay que muestrear a un trabajador de cada 10 del grupo, por tanto hay que muestrear a 4
trabajadores
b) El nmero recomendable de muestras a tomar es de al menos 6
c) Hay que muestrear a todos los trabajadores, aunque su nmero, como en este caso sea mayor de
10
d) Lo aconsejable es tomar una muestra en el caso ms desfavorable, y decidir, de acuerdo con
el resultado obtenido, si la exposicin es muy inferior al valor lmite o hay que seguir
muestreando
3 Se quiere determinar la exposicin de un grupo homogneo que se supone est formado por 40
trabajadores. Se sospecha, por mediciones realizadas en puestos de trabajo similares, que la exposicin
es posible que se encuentre cercana al valor lmite
a) Hay que muestrear a un trabajador de cada 10 del grupo, por tanto hay que muestrear a 4
trabajadores
b) El nmero recomendable de muestras a tomar es de al menos 6
c) Hay que muestrear a todos los trabajadores, aunque su nmero, como en este caso sea mayor de
10
d) Lo aconsejable es tomar una muestra en el caso ms desfavorable, y decidir, de acuerdo con el
resultado obtenido, si la exposicin es muy superior al valor lmite o hay que seguir muestreando
4. En un grupo de 16 trabajadores que se supone homogneo en cuanto a la exposicin, se han

tomado 7 muestras. Una de ellas ha dado un valor superior al doble de la media de todas. Lo correcto en
este caso es:
a) Hay que volver a repetir la toma de muestra y el anlisis
b) Hay que eliminar el dato mayor, porque es muy distinto de los dems
c) Hay que dividir los datos en dos grupos, los superiores y los inferiores a la media
d) Hay que sospechar que posiblemente no se trate de un grupo homogneo de exposicin
5. Una vez realizada la evaluacin de la exposicin laboral, hay que decidir si son necesarias
mediciones peridicas
a) Siempre son necesarias mediciones peridicas, al menos una vez al ao, sea cual sea el resultado
obtenido de la evaluacin
b) La necesidad de realizar o no mediciones peridicas depende del resultado obtenido en la
evaluacin inicial
c) Slo son necesarias mediciones peridicas cuando en la evaluacin inicial se ha comprobado que
la exposicin es superior al valor lmite
d) Todas las mediciones hay que realizarlas en la evaluacin inicial. No tiene ningn sentido volver
a tomar muestras peridicamente

6. Se quiere evaluar la exposicin a una sustancia que tiene dos valores lmite, uno de larga
duracin y otro de corta duracin
a) Hay que tener en cuenta el valor lmite ms bajo de los dos. Est claro que si se cumple con el
valor ms bajo, se tiene que cumplir tambin con el ms alto
b) Es imposible que una sustancia tenga dos valores lmite
c) Hay que tener en cuenta los dos valores lmite y comprobar que no se excede ninguno de los
dos
d) Si se trata de evaluar una jornada de trabajo slo hay que tener en cuenta el valor lmite de larga
duracin. El valor lmite de corta duracin no est pensado para los trabajadores que estn
expuestos a una sustancia a lo largo de toda la jornada de trabajo
3.5: Agentes qumicos: Control
1. El orden de prioridades para limitar un riesgo higinico debe ser:

a) Proteccin personal, formacin de los trabajadores, ventilacin, sustitucin del producto causante
del riesgo
b) Sustitucin del producto, ventilacin, informacin a los trabajadores, proteccin personal
c) Informacin a los trabajadores, formacin de los trabajadores, proteccin personal, ventilacin
d) Formacin de los trabajadores, ventilacin, sustitucin del producto, proteccin personal
2. De entre estas medidas cules corresponden a acciones de control sobre el foco:

a) Mantenimiento y limpieza
b) Sustitucin del producto o rotacin del personal
c) Seleccin de equipos, diseos adecuados y extraccin localizada
d) Sistemas de alarma y aumento de la distancia entre el foco y el receptor
3. Una de las principales limitaciones para el uso en la ventilacin general por dilucin es:
a) Si la autoridad competente lo desaconseja
b) La toxicidad del contaminante generado
c) Cuando el contaminante no es un disolvente
d) Siempre es aconsejable sin limitaciones
4. Para la ventilacin de edificios (por ejemplo: oficinas) hay que tener en cuenta:
a) La contaminacin generada por los ocupantes y la zona en que est ubicado el edificio
b) La calidad del aire exterior que se va a suministrar y que permita el grado de calidad adecuado en
el interior
c) La calidad del aire exterior, la carga de contaminacin global del interior y el grado de
calidad de aire que se quiera obtener
d) La tipologa del edificio y el uso al que se destina
5. La eficacia de una campana de extraccin localizada est muy condensada por:
a) La distancia al foco de generacin
b) El tamao de la campana
c) El material de construccin
d) La situacin respecto del foco (encima, al lado, debajo)
6. Una buena captacin de contaminantes con una campana de extraccin localizada slo es posible
si:
a) la velocidad en el conducto es mayor de 18 m/s o de 10 m/s si se trata de un gas
b) la campana de captacin es mayor que el foco de generacin
c) el foco de generacin est situado dentro de la campana
d) el caudal de aspiracin es el adecuado
3.6: Agentes qumicos: EPIs
1.- Si un trabajador va a entrar en un rea contaminada debe:

a) Colocarse un dispositivo filtrante contra polvos y nieblas

b) Colocarse un dispositivo filtrante de carbn activo
c) Asegurarse de que protector respiratorio es adecuado para el tipo y nivel de riesgo
existente en dicho rea
d) Ninguna de los tres anteriores
2.- Los equipos respiratorios dependientes del medio ambiente solo se deben usar donde:
a) El nivel de oxgeno es suficiente
b) El riesgo no supone un peligro inmediato para la salud del trabajador
c) Los trabajadores han sido adiestrados en el uso de los equipos
d) Todas las tres anteriores
3.- Los filtros de retencin mecnica se utilizan cuando el contaminante es:

a) Un gas inorgnico
b) Un gas o un vapor
c) Materia particulada
d) Cualquiera de los tres anteriores
4.- Indicar cul de las siguientes frases relativa a las mascarillas es falsa:
a) Cubren nariz y boca
b) Pueden poseer filtros mecnicos y/o qumicos
c) Existen versiones reutilizables y versiones sin mantenimiento
d) Ninguna de las tres anteriores
5.- Si un disolvente orgnico tiene absorcin va drmica y en su manipulacin se producen vapores se

deber utilizar:
a) Una mascarilla de retencin mecnica y guantes
b) Una mascarilla de retencin qumica y guantes
c) Un equipo respiratorio aislante autnomo
d) Manguitos y guantes
6.- Si en un ambiente de trabajo existen partculas y la concentracin de oxgeno es menor del 17 % en

volumen deberemos utilizar:
a) Una mscara con filtro de retencin mixta
b) Un equipo dependiente del medio ambiente con filtro para partculas
c) Un equipo independiente del medio ambiente con filtro para partculas
d) Ninguna de los anteriores
7.- Una mscara se somete a un ensayo con una concentracin de un contaminante de 20 mg/m3 . La
concentracin mxima que puede respirar el usuario es de 0,2 mg/m3 Qu Factor de Proteccin mnimo
tiene que tener la mscara?:
a) 10
b) 50
c) 100
d) Cualquiera, siempre que tenga la marca de conformidad "CE"
8.- En una atmsfera en la que existen gases irritantes se tiene que utilizar:
a) Mascarilla filtrante para partculas y vapores
b) Mascara para partculas y gases y vapores
c) Mscara con retencin mecnica
d) Mscara para gases y vapores
9.- En un puesto de trabajo se ha sustituido un compuesto qumico por otro parecido:

a) Se sigue utilizando la misma mascarilla, con el mismo filtro
b) Se estudia el nuevo producto, seleccionando un equipo adecuado
c) Se cambia la mascarilla por una mscara con el mismo filtro

d) Ninguna de las anteriores
10.- En un puesto de trabajo, se ha empezado a utilizar una mascarilla con filtro:

a) No hay que revisar el equipo hasta que no se haya utilizado durante un mes
b) No hay que limpiarla ya que es de uso individual
c) Mientras el filtro no est caducado se puede seguir utilizando
d) Todas las afirmaciones anteriores son falsas
3.7: Ruido
1. La mejor solucin para resolver un problema de ruido es:

a) Dotar de tapones y orejeras a los operarios
b) Cerrar la nave
c) Pagar un plus
d) Control tcnico de la fuente sonora y del medio de propagacin
2. Qu hay que tener en cuenta para seleccionar un protector auditivo adecuado al ruido?
a) El nivel de ruido del puesto
b) La atenuacin del protector
c) Los dos anteriores
d) El precio
3. Para qu sirve la declaracin de ruido?

a) Para poder elegir la mquina con menos ruido
b) Para que el fabricante la conozca
c) Para que los trabajadores estn protegidos
d) Para conocer el nivel de atenuacin de un protector auditivo
4. El nivel mximo de exposicin diario establecido en el Real Decreto de ruido es:

a) 85 dBA
b) 80 dBA
c) 90 dBA
d) 140 dBA
5. El suministro de protectores auditivos es obligatorio para el empresario siempre:

a) A partir de 80 dBA de nivel diario equivalente
b) A partir de 85 dBA de nivel diario equivalente
c) A partir de 90 dBA de nivel diario equivalente
d) A partir de 100 dBA de nivel diario equivalente
6. Con un nivel de ruido de 95 dBA. Se puede decir que se supera el nivel mximo de exposicin
definido en el R.D. 1316/1989?
a) Si, en todos los casos
b) Depende del tiempo de exposicin
c) S, si 95 dBA es el nivel de pico
d) En ningn caso
7. Qu hay que tener en cuenta ante la compra de una nueva mquina?

a) El marcado CE
b) La declaracin de la emisin de ruido
c) Que est encapsulada
d) El marcado CE y la declaracin de la emisin de ruido

3.8: Exposicin a vibraciones en el lugar de trabajo
1.- El rango de frecuencia de estudio para la exposicin a vibraciones mano-brazo es:

a) 8 - 1000 Hz
b) 1 - 80 Hz
c) > 0.1 Hz
d) 20 - 20.000 Hz
2.- La exposicin diaria del trabajador a las vibraciones se puede expresar mediante:
a) aceleracin eficaz diaria
b) aceleracin continua equivalente ponderada en frecuencia para un perodo de 8 horas
c) aceleracin continua equivalente ponderada en frecuencia para el perodo de exposicin d)
aceleracin global diaria
3.- La evaluacin de los riesgos derivados de la exposicin a vibraciones se realiza siguiendo los criterios
tcnicos recogidos en:
a) la Ley 31/1995
b) las ordenanzas municipales
c) las normas tcnicas
d) el Real Decreto 1316/1989
4.- El principal trastorno vascular que puede presentar un trabajador expuesto a vibraciones mano-brazo
es:
a) dolor en la parte lumbar de la espalda
b) dedo blanco inducido por vibraciones
c) sordera por vibracin
d) dolor en la cabeza
5.- Las vibraciones en edificios son un problema de:

a) exposicin laboral
b) contaminacin medioambiental
c) fcil solucin
d) salud para los ocupantes
6.- La medida tcnica ms adecuada contra la exposicin a vibraciones es:

a) reducir la transmisin de la vibracin al trabajador
b) proporcionar guantes antivibratorios
c) controlar la emisin de vibraciones de la fuente
d) informar y formar al trabajador
3.9: Ambiente trmico
1. Se mantiene el balance o equilibrio trmico cuando

a) Se hacen pausas durante el trabajo
b) Se bebe abundante agua
c) Las ganancias de calor corporal son compensadas por prdidas de calor
d) No se trabaja a temperaturas extremas
2. La produccin interna de calor depende fundamentalmente

a) De la dieta del trabajador
b) De la estatura y peso del trabajador
c) De su estado fsico
d) De la actividad fsica desarrollada
3. Se gana calor por conveccin cuando

a) La humedad del aire no es elevada

b) La temperatura del aire es mayor que la de la piel

c) El trabajo es muy intenso
d) Se lleva ropa abundante
4. La prdida de calor por conveccin se favorece

a) Cuanto mayor es la velocidad del aire
b) Cuando la humedad es elevada
c) Si se suda abundantemente
d) Si el nivel de actividad no es muy elevado
5. El intercambio de calor por radiacin depende

a) De la temperatura del aire
b) De la velocidad del aire
c) De la temperatura de los objetos que hay alrededor
d) De la humedad del aire
6. Para poder perder calor mediante la sudoracin

a) Se debe sudar de manera abundante y continua
b) Debe evaporarse el sudor
c) Hay que beber lquidos fros a intervalos regulares
d) Es conveniente beber lquidos calientes
7. Los efectos que se producen por el calor intenso

a) Se manifiestan a largo plazo
b) No son graves si la persona goza de buena salud
c) Aparecen de forma inmediata
d) Desaparecen al reposar en la sombrea y beber agua
8. Los mecanismos fisiolgicos de termorregulacin

a) Slo sirven para garantizar el bienestar trmico
b) No intervienen en el bienestar trmico
c) Actan en cualquier situacin que pueda alterar la temperatura central del cuerpo
d) Se basan nicamente en la circulacin de la sangre
9. Por aclimatacin al calor se entiende

a) Que se disminuye el ritmo de trabajo cuando hace calor
b) Que se suda menos cuando hace calor
c) Que se hacen ms pausas en el trabajo cuando hace calor
d) Que aumenta la tolerancia fisiolgica del individuo al calor
10. La determinacin del aislamiento de la vestimenta requerido (IREQ) se usa para

a) Evaluar el estrs debido al fro en ambientes interiores
b) Evaluar el estrs debido al calor en ambientes interiores
c) Evaluar las molestias provocadas por el exceso de ropa
d) Evaluar el estrs debido al fro en ambientes interiores y exteriores
11. Cuando las condiciones trmicas son extremas

a) Pueden ocasionarse trastornos tan graves que causen la muerte
b) Pueden producirse trastornos serios para la salud pero slo cuando el trabajador tiene las
defensas debilitadas
c) Slo causan trastornos de tipo fsico
d) La nica parte del cuerpo afectada es la piel
12. Cuando se trabaja en ambientes muy fros

a) Si el trabajo es muy intenso se pierde demasiado calor
b) Conviene hacer pausas y permanecer en sitios clidos durante las mismas

c) Hay que llevar ropa impermeable

d) Es mejor no hacer pausas par evitar los cambios trmicos del cuerpo
13. Para conocer las variables ambientales termohigromtricas que influyen en el estado del
trabajador
a) Basta con medir la temperatura del aire
b) Es innecesario medir otras variables que no sean la temperatura del aire y la temperatura radiante
media
c) Hay que medir la temperatura del aire, la temperatura radiante media, la velocidad del
aire y la humedad del aire
d) Es suficiente con medir la temperatura del aire y la humedad
14. En la evaluacin de la exposicin al ambiente trmico, lo ms correcto es:

a) Medir los factores ambientales del puesto de trabajo
b) Deben medirse los factores ambientales y contrastar los resultados con la opinin del trabajador
c) Hay que tener en cuenta los factores ambientales, la ropa que se lleva y la actividad
desarrollada
d) No es necesario considerar la ropa del trabajador, ya que no influye
15. Para qu sirve el ndice WBGT?

a) Para determinar el consumo metablico
b) Para evaluar el riesgo por estrs trmico debido al calor
c) Para calcular el tiempo mximo de exposicin al fro
d) Para conocer el flujo de calor que recibe el trabajador
16. Dnde deben colocarse los sensores del instrumento de medicin para calcular el ndice
WBGT?
a) Lo ms cerca posible del trabajador
b) Lo ms cerca posible de la fuente de calor
c) Es indiferente donde se coloquen
d) En medio del local de trabajo
17. La evaluacin de los riesgos derivados de las condiciones termohigromtricas

a) No es obligatorio realizarla, ya que no lo contempla la legislacin laboral
b) Permite conocer si hay que aplicar medidas correctoras
c) Se est obligado a hacerla nicamente cuando hay quejas de los trabajadores
d) Se debe realizar en ausencia de los trabajadores
3.10: Radiaciones ionizantes
1.- Qu tipo de radiacin electromagntica transporta ms energa?

a) La radiacin
b) La radiacin de radiofrecuencias
c) La radiacin ultravioleta
d) La radiacin
2.- Que radiacin ionizante presenta un mayor poder de penetracin?:

a) La radiacin
b) La radiacin
c) La radiacin -
d) La radiacin +
3.- La dosis equivalente en el Sistema Internacional de unidades se mide en: a)

J/h
b) Sievert (Sv)
c) Rad.

d) C/Kg.
4.- La unidad de medida de la actividad de un radionucleido en el Sistema Internacional es:

a) El Becquerel (Bq)
b) El Sievert (Sv)
c) El Gray (Gy)
d) El Rem
5.- Hay riesgo de irradiacin por contaminacin externa cuando:

a) No hay contacto con la fuente radiactiva
b) Cuando la fuente penetra en el interior del organismo
c) Cuando la fuente est depositada en la piel, cabellos o vestidos
d) En ningn caso de los anteriores
6.- Un lugar en el que se almacenen o manipulen fuentes radiactivas constituye una instalacin
radiactiva?
a) Si, excepto si su utilizacin es con fines mdicos
b) Solamente si se trata de fuentes encapsuladas
c) No, salvo si se superan determinados valores de actividad
d) Depende del nmero de fuentes radiactivas
7.- Una instalacin radiactiva debe estar sealizada?

a) Solamente en el caso de que pueda acceder el pblico
b) Cuando sea considerada zona controlada
c) S, independientemente de su clasificacin
d) Unicamente si hay riesgo de irradiacin externa
8.- El uso de dosmetros personales es obligatorio:

a) Si se trata de un trabajador expuesto de categora B
b) Si se trata de un trabajador expuesto de categora A
c) En los dos casos anteriores
d) Solamente en la utilizacin de rayos-X
9.- La responsabilidad de una instalacin radiactiva recae en:

a) El supervisor de la instalacin
b) El titular de la instalacin
c) El Consejo de Seguridad Nuclear
d) El Servicio de Proteccin Radiolgica
10.- La indicacin de que una zona es de permanencia limitada es un trbol

a) Amarillo sobre fondo blanco
b) Verde sobre fondo blanco
c) Verde sobre campo punteado
d) Verde bordeado de puntos radiales
3.11: Radiaciones pticas
1. Las radiaciones ultravioleta (UV) transportan:

a) Mayor cantidad de energa que los rayos X
b) Mayor cantidad de energa que las radiaciones IR
c) Ms energa que las radiaciones Visibles y menos que las IR
d) Menor energa que las Radiofrecuencias
2. Las radiaciones electromagnticas capaces de generar reacciones fotoqumicas son:

a) Ultravioleta y visible
b) Infrarroja
c) Campos magnticos estticos
d) Radiofrecuencia
3. La aparicin de eritema en la piel puede ser debida a la exposicin a radiaciones electromagnticas de
la banda:
a) Radiofrecuencias
b) Microondas
c) Infrarrojos
d) Ultravioleta
4. El riesgo potencial de exposicin a Radiaciones pticas depende:

a) Slo del espectro de emisin de la fuente radiante
b) Slo de la distancia del puesto de trabajo a la fuente
c) Slo del tiempo de exposicin
d) De todos los factores antes mencionados
5. Los riesgos por exposicin laboral a radiaciones no ionizantes

a) Disponen de legislacin especfica con valores lmite de exposicin
b) No hay legislacin especfica, ni siquiera criterios para valorar la exposicin
c) No hay legislacin especfica pero s criterios para valorar la exposicin
d) Hay legislacin especfica, pero no hay todava criterios para valorar la exposicin
6. El mejor modo de controlar la exposicin laboral a Radiaciones Opticas es:

a) Encerrar la fuente
b) Sealizar el rea de trabajo
c) Prohbir el acceso a todos excepto al usuario del equipo
d) Utilizar siempre proteccin personal
7. La soldadura por arco es un puesto de trabajo tpico de exposicin a:

a) Radiacin visible
b) Radiacin IR
c) Radiacin UV, Visible e IR
d) Radiacin de microondas
8. Para la proteccin contra la radiacin emitida por una lmpara de vapor de mercurio de alta presin,
uno de los "grados de proteccin (N) utilizables puede ser el 4. Cual sera la "clase de proteccin" que
aparecera marcada en ese ocular filtrante?
a) R - 4
b) 3 - 4
c) 6 - 4
d) 4 - 4
3.12: Campos electromagnticos
1.- Qu tipo de radiacin electromagntica transporta ms energa?

a) La radiacin de frecuencia extremadamente baja
b) La radiacin de radiofrecuencias
c) La radiacin de microondas
d) La radiacin
2.-En un proceso electroqumico en el que la energa elctrica se suministra en forma de corriente

continua, es de suponer que la posible exposicin de los trabajadores se deber a la existencia en el
ambiente de:

a) Ondas de ELF
b) Rayos X
c) Campo magntico esttico
d) Radiacin ultravioleta
3.- Cual es la frecuencia de trabajo de la mayora de las lneas de alta tensin?

a) 50 - 60 Hz
b) 250 - 300 kHz
c) 125 - 150 MHz
d) 1,4 - 1,5 GHz
4.- El tesla es la unidad con la que se expresa el valor de la magnitud:

a) Intensidad del campo magntico
b) Intensidad del campo elctrico
c) Densidad del flujo magntico
d) Irradiancia
3.13: Agentes biolgicos
1.- El ttanos lo produce el Clostridium tetani, cuya naturaleza es:

a) bacteria
b) artrpodo
c) hongo
d) virus
2.- El Proteus vulgaris puede originar una enfermedad infecciosa en los trabajadores que tiene tratamiento
medicamentoso, siendo poco probable que se propague a la colectividad. Este agente biolgico debera ser
clasificado en el grupo:
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
3.- El virus de la hepatitis B aparece clasificado en el R. D. 664/1997 como 3(*), con la notacin V y D,
esto significa:
a) que al no ser infeccioso a travs del aire, no es necesario en este caso la vacunacin
b) que la vacunacin debe repetirse pasados 10 aos desde la ltima exposicin
c) debe realizarse una lista de trabajadores expuestos y conservarla 10 aos despus de la
ltima exposicin, ofrecindose al trabajador la vacunacin como tcnica preventiva
d) debe realizarse un listado de trabajadores vacunados y conservarla al menos 10 aos desde la
ltima exposicin
4.- El conjunto de muestras biolgicas que llegan a un laboratorio clnico, se manejarn como infecciosas:
a) independientemente de su origen
b) las que vayan a ser objeto de estudios microbiolgicos
c) las que vengan identificadas como tales
d) en ningn caso
5.- Se dispone de una cabina de seguridad biolgica de Clase III, se podrn manipular en su interior
agentes biolgicos del grupo:
a) 2
b) 3
c) 4
d) cualquier grupo
6.- Cuando exista la posibilidad de que las manos puedan entrar en contacto con cualquier material
potencialmente infeccioso, se requerir:

a) su limpieza cuidadosa
b) comprobar que no existen heridas
c) utilizar guantes impermeables
d) frotarse las manos con antispticos
7.- Un agente biolgico puede originar riesgos para la salud humana ya que puede dar lugar a la aparicin
de:
a) alergias
b) reacciones txicas
c) infecciones
8.- una cabina de seguridad biolgica de Clase II, est diseada para:
a) proteger al usuario
b) proteger a los materiales manipulados
c) proteger al medio ambiente de riesgos biolgicos moderados
d) cumplir con todos los requisitos anteriores
9.- En la clasificacin de los agentes biolgicos R.D. 664/1997, algunos contienen la indicacin adicional
"V", esto significa:
a) que existe una vacuna eficaz disponible
b) que el empresario deber ofrecer dicha vacunacin al trabajador
c) que el empresario acarrear con los gastos que esto implique
10.- Entre los requisitos a seguir para una correcta toma de muestras de material biolgico, se encuentran:
a) utilizacin de buena tcnica y material especfico
b) utilizacin e guantes adecuados
c) ajustarse al procedimiento especfico escrito
d) todos los requerimientos anteriores han de seguirse
4.1: Conceptos bsicos en relacin con la Medicina del Trabajo
1.- La definicin de salud de la OMS es una definicin:

a) Esttica
b) Subjetiva
c) Utpica
d) Todas las anteriores son verdaderas
2.- Dentro de la legislacin bsica aplicable en materia de prevencin de riesgos laborales, se encuentra:
a) La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales
b) El Reglamento de los Servicios de Prevencin
c) La Ley General de Sanidad
d) Todo lo anterior forma parte de la legislacin bsica
3.- No forma parte de la definicin legal de accidente de trabajo:

a) Exista lesin corporal
b) Sea a consecuencia del trabajo por cuenta ajena
c) Tenga que presentarse de forma brusca
d) Sea con ocasin del trabajo por cuenta ajena
4.- El concepto de daos a al salud incluye:

a) Accidentes de trabajo
b) Enfermedades profesionales

c) Enfermedades relacionadas con el trabajo

d) Todas las anteriores
5.- Las enfermedades profesionales (EP) se diferencian de las enfermedades relacionadas con el trabajo
en que:
a) Las EP tienen una relacin indiscutible con el trabajo
b) Las EP estn demostradamente agravadas por el puesto de trabajo
c) Las EP tienen proteccin y cobertura legal
d) Las EP pueden producirse tambin por factores psicosociales
6.- Cul de las siguientes caractersticas del rgimen de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, es peculiar de la accin protectora de las enfermedades profesionales?
a) La cobertura de las contingencias tiene lugar a travs de la Seguridad Social
b) Existe la obligacin del cambio del puesto de trabajo
c) Son considerados como causas determinantes de situaciones de incapacidad, invalidez o muerte
d) Es necesario que el trabajo se ejecute por cuenta ajena
4.2: Patologas de origen laboral
1. Efectos sobre la salud de los agentes qumicos

a) Es causada por exposiciones frecuentes y largo periodo de tiempo
b) Es causada por una sola exposicin a una cantidad de disolventes
c) Los sntomas ms comunes en la intoxicacin crnica son somnolencia, sntomas digestivos,
lesiones cardiacas y pulmonares
d) A y C son verdaderas
2. Con respecto al cadmio. Seale la falsa

a) El rgano crtico sobre el que acta el cadmio es el tubo digestivo
b) La principal va de entrada al organismo es la inhalatoria
c) Puede dar lesiones a nivel de pulmn, hueso y rin
d) Se utiliza en la fabricacin de bateras
3. Los usos industriales de los disolventes son

a) Vehculo de aplicacin de pinturas, lacas y barnices
b) Agentes de limpieza en seco
c) Industria del calzado
d) A, b y c son correctas
4. La va ms importante de eliminacin de los txicos es

a) Va renal
b) Va intestinal
c) A travs de la saliva
5. Seale la falsa sobre la asbestosis

a) El agente etiolgico especfico de esta enfermedad es el amianto
b) La principal lesin sobre el organismo es a nivel cardiaco
c) Una de las actividades con riesgo de exposicin es la fabricacin de productos de friccin
d) El diagnstico es principalmente radiolgico

6. Los agentes biolgicos del grupo 1:

a) Agente que resulte poco probable que cause enfermedad en el hombre
b) Supone un riesgo elevado tanto comunitario como individual
c) Supone un riesgo individual y comunitario escaso
d) Son correctas A y C
7. Los factores determinantes del riesgo son:

a) Extensin de la contaminacin
b) Va de infeccin
c) Virulencia del microorganismo
d) Todos los anteriores
8. La vacunacin del personal expuesto a riesgo biolgico se fundamenta:

a)
Proteger al trabajador mediante la vacunacin del riesgo de contraer determinadas enfermedades
transmisibles
b) Evitar enfermedades infecciosas que puedan evolucionar a la cronicidad
c) Evitar fuentes de contagio de enfermedades transmisibles
9. Indique, de las enfermedades infecciosas frecuentes en el personal sanitario cual no es vrica: a)
Legionelosis
b) Hepatitis B
c) Hepatitis C
d) SIDA
10. Las principales vas de infeccin son:

a) Va respiratoria
b) A travs de mucosas
c) A travs de piel
11. Con qu periodicidad se debe realizar el control de la funcin auditiva de los trabajadores, en
cuyos puestos de trabajo el NDE sea de 86 dB (A)?
a) anualmente
b) como mnimo cada 2 aos
c) como mnimo cada 3 aos
d) cada 6 meses
12. Qu R.D. regula la exposicin laboral al ruido?

a) R.D. 1300/1980
b) R.D. 1995/1978
c) R.D. 1316/1989
d) ninguno de los anteriores
13. Dnde se realiza la transformacin del sonido de ondas mecnicas a estmulos elctricos? a) en
el odo externo
b) en el odo medio
c) en el rgano de Corti
d) en el odo medio y en el rgano de Corti
14. Que se entiende por hipoacusia?

a) deficit total de la audicin
b) toda prdida auditiva, pudiendo ir desde un grado leve hasta un deficit total
c) prdida auditiva leve
d) ninguna de las anteriores

15. Cuanto tiempo se han de guardar las historias clnicas con el resultado de las audiometrias ,
segn el R.D. del ruido?
a) un mnimo de 30 aos
b) un mnimo de 3 aos
c) durante el tiempo que crea el servicio mdico de la empresa
d) No existe un tiempo mnimo
16. Cules son las hipoacusias que afectan al caracol, al nervio auditivo y centros superiores?
a) las hipoacusias de transmisin
b) las hipoacusias de percepcin
c) las hipoacusias de conduccin
d) la respuesta segunda y la tercera son ciertas
17. Qu caracteriza a un trauma acstico crnico?

a) ser producido de forma instantnea
b) ser producido por un ruido de alta intensidad y de duracin muy breve
c) ser producido por la exposicin prolongada al ruido a lo largo de meses o aos
d) la respuesta primera y la segunda son ciertas
18. El sndrome por vibracin mano-brazo est producido por:

a) Vehculo de transporte pblico
b) Vehculo de transporte industrial
c) Herramientas mecnicas manuales
d) Todas son ciertas
19. Se llama vibraciones de cuerpo completo a:

a) A las vibraciones transmitidas por el asiento
b) A las vibraciones transmitidas por los pies
c) A las vibraciones transmitidas por la mano
d) la primera respuesta y la segunda son ciertas
20. El sndrome por vibracin mano-brazo normalmente hace referencia a:

a) Alteraciones vasculares y nerviosas
b) Slo alteraciones vasculares
c) Alteraciones musculo-esquelticas, vasculares y nerviosas, en su conjunto
d) Todo lo anterior es falso
21. El dedo blanco producido por vibraciones est influenciado por:

a) Las caractersticas de la vibracin
b) Tipo de mquina y el proceso de trabajo
c) Factores individuales y ambientales
d) Todos son ciertos
22. Sealar la respuesta falsa respecto a la vigilancia mdica de los trabajadores expuestos a
vibraciones
a) Se deben hacer reconocimientos mdicos previos a la realizacin del trabajo
b) Uno de los objetivos es informar al trabajador sobre el riesgo asociado con la exposicin a
vibraciones
c) Los exmenes mdicos peridicos carecen de importancia
d) El mdico debe realizar un completo examen fsico, neurolgico, vascular y osteoarticular
23. Entre los efectos producidos por las vibraciones de cuerpo completo, los ms evidentes son:
a) Trastornos en nuca y hombros
b) Trastornos digestivos
c) Dolor y alteraciones de espalda

d) Efectos sobre la reproduccin
4.3: Vigilancia de la salud
1. En la LPRL y en concreto en su art. 22, se sealan las caractersticas que debe cumplir la vigilancia de
la salud, entre las que se encuentran
a) Ser especfica
b) Ser voluntaria
c) Estar garantizada por el empresario
d) Todas las anteriores son ciertas
2. Tiene derecho el trabajador a conocer el resultado de su reconocimiento?

a) No
b) S
c) Solo cuando su estado de salud sea grave
d) Solo en caso de que lo permita el empresario
3. Cuales son los objetivos individuales de la vigilancia de la salud?

a) Detectar precozmente las alteraciones de la salud
b) Identificar individuos con mayor susceptibilidad
c) Valorar el estado de salud de la comunidad trabajadora
d) La primera respuesta y la segunda son ciertas
4. Cuales son los objetivos colectivos de la vigilancia de la salud?

a) Aportar datos para la evaluacin de la exposicin ambiental
b) Evaluar la eficacia del plan de prevencin
c) Aportar datos para el conocimiento tcnico
5. Entre las tcnicas que utiliza la vigilancia de la salud se encuentra/n?

a) El control biolgico
b) La deteccin precoz
c) La vigilancia de la salud de los trabajadores, propiamente dicha
6. Qu tipos de reconocimientos mdicos se pueden realizar en la empresa?

a) RM de entrada o de ingreso
b) RM peridicos
c) RM especiales
d) Cualquiera de los anteriores
7. La salud es un fenmeno dinmico sobre el que puede influir:

a) Los estilos de vida
b) Los estilos de vida, la herencia, el medio ambiente y el sistema sanitario
c) El sistema sanitario y econmico
d) La herencia y el medio ambiente
4.4: Promocin de la salud en el lugar de trabajo
1. Segn la OMS, promocin de la salud es?

a) Proceso de capacitacin de los servicios mdicos de empresa para controlar la salud de los
trabajadores
b) Proceso de capacitacin de la poblacin para que sta controle y mejore su nivel de salud
c) Proceso de capacitacin de la poblacin para que aumente su confianza en las instituciones
sanitarias

2. Los programas concretos de promocin de la salud en el lugar de trabajo deben?

a) Centrarse en los cambios individuales, de las conductas no saludables
b) Integrarse en una estrategia global de salud en la que se contemple no solo la modificacin
individual de estilos de vida, sino tambin, el aumento de las condiciones de trabajo seguras
y saludables
c) Informar y formar nicamente a los trabajadores no sanos de la empresa
3. En el mundo laboral, uno de los principios de la promocin de la salud se refiere a:

a) La necesidad de evaluar las campaas de promocin de la salud llevadas a cabo
b) Aportar los medios y recursos necesarios a los responsables de las campaas de promocin de la
salud
c) Pretender la participacin efectiva de todos los trabajadores en las campaas de promocin
de la salud
4. Desde el punto de vista del prevencionista de riesgos laborales:

a) No interesan los programas de promocin de la salud en el lugar de trabajo
b) Interesan slo los programas de promocin de la salud que se centren en los cambios de
actividades individuales
c) Interesan los programas de promocin de la salud que incluyen esfuerzos para mejorar las
condiciones de salud y seguridad en el trabajo
4.5: Epidemiologa laboral
1.- Respecto a la epidemiologa descriptiva, es cierto que:

a) Se basa en la interpretacin subjetiva de los resultados
b) Se basa en el anlisis estadstico de los resultados
c) Se basa en la experimentacin
d) Se basa en la observacin objetiva de los resultados
2.- Qu tipo de escala utiliza la variable talla expresada en centmetros?

a) Nominal
b) Ordinal
c) Numrica continua
d) Numrica discreta
3.- Cal de las siguientes afirmaciones es cierta?

a) La proporcin es una relacin en la que el numerador es una parte del denominador
b) La proporcin es por definicin un porcentaje
c) La proporcin es una relacin en la que el numerador no est contenido en el denominador
d) La respuesta primera y la segunda son correctas
4.- Cal de los siguientes cocientes no es una razn?

a) Varones/hembras
b) Enfermos/n de camas
c) Viudos/poblacin total
d) Sanos/enfermos
5.- En una poblacin minera se identifican casos de una enfermedad desconocida, se investiga si los
enfermos, en su mayora adultos, han estado consumiendo agua de los manantiales cercanos a la mina
Cal es el diseo del estudio
a) Transversal
b) Cohortes
c) Casos y controles
d) Experimental
6.- Los estudios epidemiolgicos transversales

a) Son estudios de tipo analtico

b) Son tiles para el estudio de enfermedades raras
c) Sirven para describir la distribucin de la enfermedad en un momento dado
d) Todas las anteriores son verdaderas
7.- La medida de frecuencia que cuantifica la proporcin de individuos que tienen la enfermedad en un
momento determinado es:
a) La prevalencia
b) La incidencia
c) La Morbilidad
4.6: Planificacin sanitaria
1.- Cal de los siguientes es un "elemento" de un programa de salud?

a) Los resultados esperados
b) Los recursos empleados
c) La poblacin a la que va dirigido
d) Todas son correctas
2.- Qu es un plan de salud?

a) Un sinnimo de programa de salud
b) Un conjunto de programas de salud
c) Un programa de salud dirigido a una poblacin concreta
d) Ninguno de los anteriores
3.- Cal de las siguientes afirmaciones no es cierta con respecto al concepto de planificacin sanitaria?
a) Es una tcnica racional
b) Es un mtodo prospectivo
c) Es un proceso pasivo
4.- Una vez identificados los problemas y las necesidades, el siguiente paso para la planificacin en salud
es:
a) La estimacin de recursos
b) La priorizacin de problemas
c) El anlisis de los factores condicionantes
d) La identificacin de necesidades
5.- Cal de los siguientes criterios valora el mtodo Hanlon?

a) Magnitud del problema
b) Severidad del problema
c) Eficacia de intervencin y factibilidad
6.- Cal es la finalidad ltima de la evaluacin?

a) Medir actividades realizadas
b) Comprobar los resultados obtenidos
c) Tomar decisiones correctivas
d) Ninguno de los anteriores
7.- Cmo se denomina la evaluacin de las actividades realizadas?

a) Evaluacin del proceso
b) Evaluacin de los resultados
c) Evaluacin de la cobertura
d) Evaluacin de la suficiencia

4.7: Socorrismo y primeros auxilios
1. Qu Real Decreto establece las disposiciones minimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo?
a) El R.D. 721/95 - 3 Noviembre
b) El R.D. 486/95 - 14 Abril
c) El R.D. 486/97 - 14 Abril
2. Qu tendremos en cuenta para saber si estamos ante una emergencia mdica?

a) El tiempo que lleva sin respirar
b) La valoracin secundaria del accidentado
c) La valoracin de los signos vitales por este orden: Conciencia, Respiracin, Pulso
3. Si la vctima est inconsciente, pero respira y tiene pulso. ,En qu posicin le colocaremos?
a) Boca arriba y con las piernas levantadas
b) En posicin lateral de seguridad
c) De lado con una pierna doblada y boca arriba
4. Qu es un torniquete?
a) Es un apsito
b) Es un modo de detener la hemorragia
c) Es una medida de desinfeccin
5. Qu haremos ante un trabajador, que tras caer desde una altura considerable, es encontrado
inconsciente en el suelo?
a) Valoraremos signos vitales (conciencia, respiracin y pulso), iniciando si procede R.C.P., y
s tuviramos que moverlo, seria imprescindible mantener el eje-cabeza-
troncoextremidades rgido y alineado
b) No le tocaremos, lo dejaremos tal y como este, hasta que llegue una ambulancia
c) Le pondremos prendas de abrigo
5.2: Calidad del ambiente interior
1. Cuando se trabaja en una oficina moderna, situada en un edificio de los llamados hermticos
a) La ventilacin debe hacerse con aire recirculado
b) No hay peligro por contaminantes biolgicos
c) Hay que tener en cuenta que las personas pueden ser foco de contaminacin
d) La nica forma de reducir la contaminacin es aumentar la ventilacin

2. Una caracterstica que diferencia a las enfermedades relacionadas con el edificio (ERE) del
sndrome del edificio enfermo (SEE), es que
a) Las ERE estn originadas por una sola causa, generalmente conocida, en cambio el SEE
tiene origen mltiple o multicausal
b) Las ERE afectan slo a unas pocas personas y el SEE suele afectar a muchas
c) Las ERE siempre originan bajas laborales y el SEE rara vez
d) El agente causante de las ERE es siempre de tipo biolgico y en el caso del SEE no ocurre lo
mismo
3. Si en una oficina se suministra un caudal de aire exterior de al menos 50 m3/h por trabajador
a) No habr problemas debidos a una mala calidad del ambiente interior
b) Slo se puede afirmar, que se cumple el R. D. De lugares de trabajo en lo referente a la
ventilacin de locales cerrados
c) Se conseguir renovar adecuadamete el aire de la oficina
d) Si hay quejas sobre la calidad del aire interior lo ms seguro es que los motivos son de tipo
psicosocial
4. Si en una oficina hace mucho calor debido a que el sol da en las ventanas y se ponen toldos, la
disminucin de la sensacin de calor se deber a que
a) Hay una disminucin de la ganancia de calor por conveccin
b) Disminuye el nivel de iluminacin
c) La radiacin procedente del exterior es menor
d) El poder poner o quitar el toldo segn se desee tiene un efecto psicolgico positivo y en la
sensacin trmica lo que ms influye son los aspectos subjetivos
5. Entre los posibles focos de contaminacin de agentes biolgicos en un sistema de

ventilacinclimatizacin de un edificio, habran de considerarse
a) Los humidificadores
b) Las unidades de filtrado
c) Las torres de refrigeracin
6. Las condiciones termohigromtricas de los locales de trabajo no industriales

a) Rara vez provocan discrepancias entre los trabajadores
b) Originan muchas quejas por parte de los ocupantes
c) Suelen dar lugar a trastornos que van desde el malestar hasta enfermedades originadas por calor
o fro
d) No necesitan ser evaluadas ya que no suelen producir trastornos graves de la salud
7. Dentro de un sistema de ventilacin-climatizacin, en cul de los siguientes lugares es ms

probable la proliferacin de la legionela
a) Filtros mecnicos
b) Torres de refrigeracin
c) Humidificadores por vapor
d) Conductos
8. Cuando sea necesario el tratamiento con biocidas de los sistemas de ventilacin-climatizacin, se

har
a) Durante el perodo inicial de funcionamiento del sistema, para aprovechar que la suciedad est
depositada
b) Cuando los trabajadores estn ausentes de su puesto de trabajo
c) En el horario habitual de trabajo, para estar seguro de que se realiza
d) Cuando est previsto que los trabajadores que han presentado sntomas para su salud, no estn
presentes en el lugar de trabajo.

5.3: Iluminacin en puestos de trabajo
1. La luminancia o brillo fotomtrico de una superfcie se expresa en:

a) Lux
b) Cd/m2
c) Lmenes
2. La capacidad del ojo humano para ajustar su funcionamiento a diferentes niveles de luminosidad se
denomina:
a) Acomodacin
b) Adaptacin
c) Regulacin
3. De acuerdo con el R. D. 486/1997, sobre lugares de trabajo, el nivel de iluminacin en una zona en la
que se ejecute una tarea se medir a la altura donde esta se realice y en el caso de zonas de uso general
a: a) 65 cm del suelo
b) 75 cm del suelo
c) 85 cm del suelo
4. El equipo empleado para la medida del nivel de iluminacin se llama:

a) Luxmetro
b) Luminancmetro
c) Voltmetro
5. Cuando se trata de determinar el grado de deslumbramiento de una fuente de luz, la principal magnitud
que se debe considerar es:
a) El nivel de iluminacin
b) La luminancia o brillo fotomtrico
c) El flujo luminoso
6. Para favorecer la percepcin de los objetos en sus tres dimensiones se recomienda:

a) Una iluminacin completamente directa
b) Una iluminacin completamente difusa
c) Una combinacin de iluminacin directa y difusa
7. Un sistema de iluminacin general localizado est constituido por:

a) Luminarias repartidas uniformemente en el techo del local
b) Una combinacin de iluminacin general e iluminacin localizada
c) Un sistema de luminarias suspendidas sobre las zonas donde se realizan tareas
8. En el mantenimiento de los sistemas de iluminacin hay que tener en cuenta que las prdidas de luz
ocasionadas por el polvo acumulado en las luminarias:
a) Suele ser menor que las prdidas debidas al envejecimiento de las lmparas
b) Suele ser igual a las prdidas debidas al envejecimiento de las lmparas
c) Suele ser mayor que las prdidas debidas al envejecimiento de las lmparas
5.4: Concepcin y diseo del puesto de trabajo
1. El diseo ergonmico de los lugares y puestos de trabajo comprende:

a) nicamente la configuracin de los puestos y de los espacios libres
b) Solamente la configuracin de los puestos y el diseo del mobiliario
c) Slo el diseo del mobiliario, la configuracin del puesto y los espacios libres
d) Desde el diseo arquitectnico de los locales de trabajo hasta el diseo del mobiliario,
pasando por el diseo y la distribucin de los puestos.

2. Segn el criterio de "las tres zonas", la segunda curva lmite que determina la denominada "zona
amarilla" corresponde al alcance logrado:
a) Con el brazo totalmente estirado
b) Con el brazo estirado las partes de su longitud
c) Con el brazo estirado la mitad de su longitud
d) Con todo el antebrazo
3. Para determinar los espacios interiores de los puestos de trabajo el criterio utilizado
habitualmente en ergonoma es:
a) El 5 percentil del colectivo de usuarios
b) El 50 percentil del colectivo de usuarios
c) El 75 percentil del colectivo de usuarios
d) El 95 percentil del colectivo de usuarios
4. Para los pasillos utilizados habitualmente por varias personas en los lugares de trabajo se
recomienda una anchura de al menos:
a) 50 cm
b) 60 cm
c) 80 cm
d) 100 cm
5. Considerando la necesidad de respetar las distancias interpersonales entre los ocupantes de

puestos de trabajo fijos, se recomienda mantener al menos:
a) La distancia personal
b) La distancia social en su fase cercana
c) La distancia social en su fase lejana
d) La distancia pblica
6. Entre los problemas que se presentan en las oficinas de tipo panormico se encuentran:
a) El excesivo aislamiento y la dificultad de comunicacin
b) Las dificultades para organizar el trabajo
c) Las interferencias debidas al exceso de comunicacin, a las fuentes de ruido y a las
dificultades para el acondicionamiento trmico
d) Los problemas de iluminacin y de ventilacin
7. Entre las alternativas existentes para prevenir los problemas que presentan las oficinas de tipo
panormico se encuentran:
a) La compartimentacin del espacio con elementos mviles o el empleo de oficinas de menor
tamao
b) El acondicionamiento acstico de los locales
c) El empleo de despachos individuales
d) La instalacin de aire acondicionado
8. El mobiliario de trabajo, especialmente el relativo al sistema silla/mesa, debe poder adaptarse a

las dimensiones de los usuarios:
a) Correspondientes a la media
b) Entre los percentiles 5 y 95
c) Entre los percentiles 10 y 90
d) Entre los percentiles 0 y 100
9. En relacin con el empleo del reposapis:

a) Siempre es recomendable
b) Nunca es recomendable
c) Es necesario siempre que la altura de la silla no sea regulable

d) Puede ser necesario para las personas de menor talla cuando no sea regulable la altura de
la mesa
10. En general, los espacios libres para efectuar tareas de mantenimiento y de reparaciones:
a) Deben ser mayores que las requeridas para las actividades habituales
b) Deben ser iguales
c) Pueden ser menores
d) Deben ser menores
5.5: Pantallas de visualizacin
1. Una pantalla en la que se representa el texto con caracteres brillantes sobre fondo oscuro se denomina:
a) De polaridad positiva
b) De polaridad negativa
c) De polaridad directa
d) De polaridad indirecta
2. Para que la mayora de los usuarios no perciban el efecto de parpadeo en una pantalla de visualizacin
la frecuencia de regeneracin de las imgenes debe ser:
a) Mayor o igual de 50 Hz
b) Mayor o igual de 70 Hz
c) Menor o igual de 50 Hz
d) Menor o igual de 70 Hz
3. El grosor del teclado de ordenador, medido desde la fila central de teclas hasta su base de apoyo, debe
ser:
a) Menor o igual de 3 cm
b) Menor o igual de 5 cm
c) Mayor o igual de 3 cm
d) Mayor o igual de 5 cm
4. En los puestos con pantalla de visualizacin se recomienda que la distancia de esta respecto a los ojos
del operador sea:
a) Menor de 40 cm
b) Menor de 80 cm
c) Mayor de 40 cm
d) Mayor de 80 cm
5. La pantalla debe estar colocada a una altura tal que:

a) El borde superior de la pantalla quede por encima de los ojos
b) El borde inferior quede por encima de los ojos
c) El centro de la pantalla quede situado a la altura de los ojos
d) La pantalla quede situada entre la lnea de visin horizontal y la trazada a 60 bajo la
horizontal
6. En los locales con ventanas el puesto con pantalla debe orientarse de forma que:
a) El operador quede situado frente a las ventanas
b) El operador quede situado de espaldas a las ventanas
c) La pantalla quede situada frente a las ventanas
d) La lnea de visin entre el operador y la pantalla sea paralela a las ventanas
7. Cual de los siguientes supuestos quedara incluido dentro del mbito de aplicacin del Real Decreto
488/1997, sobre pantallas de visualizacin:
a) Un sistema informtico embarcado en un medio de transporte
b) Un equipo informtico destinado al control del trfico areo
c) Un equipo informtico instalado en la cabina de una mquina escavadora

d) El sistema informtico correspondiente a un cajero automtico
8. De acuerdo con los criterios de la Gua Tcnica del I.N.S.H.T., para que un empleado pueda ser
considerado directamente como trabajador usuario de pantallas de visualizacin es necesario que la
duracin de su trabajo efectivo con estos equipos sea mayor de:
a) 2 horas diarias o 10 horas semanales
b) 4 horas diarias o 20 horas semanales
c) 6 horas diarias o 30 horas semanales
d) 8 horas diarias o 40 horas semanales
9. De acuerdo con los criterios de la Gua Tcnica del I.N.S.H.T., para realizar la evaluacin de los
puestos con pantallas de visualizacin:
a) Siempre es necesario realizar un anlisis ergonmico exhaustivo del puesto.
b) En cualquier caso bastara con aplicar un test de evaluacin.
c) Puede ser suficiente con aplicar un test de evaluacin si la actividad no comporta riesgos
importantes para el usuario o para terceras personas
d) El tcnico experto no necesita tener en cuenta la opinin de los trabajadores.
10. De acuerdo con los criterios de la Gua Tcnica del I.N.S.H.T., en los puestos con pantallas de
visualizacin:
a) Siempre es necesario alternar el trabajo en pantalla con otras tareas en las que no se utilicen
pantallas de visualizacin.
b) Siempre resulta necesario introducir pausas reglamentadas
c) No es necesario establecer pausas reglamentadas si la organizacin del trabajo permite al
operador seguir su propio ritmo e introducir pequeas pausas discrecionales.
d) Si se alterna el trabajo con pantalla con cualquier otra actividad no es necesario hacer pausas.
5.7: Manipulacin manual de cargas
1. Si tuviera que disear una tarea de levantamiento de cargas cul sera la altura ideal del origen
del levantamiento?
a) A la altura de las rodillas.
b) Entre el suelo y la altura de media pierna.
c) A la altura del pecho.
d) Entre la altura de los nudillos y la altura de las caderas.
2. El desplazamiento vertical mximo que no se recomienda sobrepasar es:

a) 180 cm.
b) 175 cm.
c) 150 cm.
d) 100 cm.
3. El valor de fuerza inicial para poner una carga en movimiento, que no se recomienda sobrepasar
es: a) 25 Kg.
b) 30 Kg.
c) 10 Kg.
d) 20 Kg.
4. Si el factor de correccin de la frecuencia para una tarea dada es 0.5 qu significado tiene?
a) El Peso Aceptable se reduce un 5%.
b) El Peso Aceptable se reduce un 50%
c) Se le suma 0.5 al Peso Aceptable.
d) Se le resta 0.5 al Peso Aceptable.

6.1: La formacin y la prevencin de riesgos laborales: Visin Panormica
1. En el artculo 5 de la Ley, a quin se encomienda la promocin de la mejora de la educacin en

Prevencin?
a) A la sociedad, en general
b) A las organizaciones sindicales
c) A las Administraciones Pblicas
d) A las organizaciones empresariales
6.2: Tcnicas educativas: Programacin
1. Cul de los siguientes parmetros marca la pauta de una enseanza eficaz?

a) El dominio de los contenidos.
b) La capacidad de transferencia.
c) El recuerdo de los datos en la evaluacin
d) La satisfaccin al finalizar el curso.
2. De las siguientes posibilidades indique la que potencia la capacidad reflexiva del alumno.
a) La adecuada transmisin de contenidos.
b) La preparacin tcnica del profesor.
c) La discusin del grupo.
d) El aprendizaje individualizado.
3. Qu respuesta pedaggica daremos a un alumno que tiene dificultades de aprendizaje?

a) Crear un clima motivador.
b) Evaluar rpidamente sus progresos.
c) Impartir la accin formativa en horario laboral.
d) Reducir al mximo la informacin documental.
4. Qu aspecto posibilita la evidenciacin de la necesidad del alumno?

a) La motivacin.
b) La transmisin de contenidos.
c) El intercambio de experiencias.
d) La reflexin.
5. Principalmente, qu factor determina la eleccin del mtodo didctico?

a) El tiempo.
b) El espacio fsico.
c) El contenido.

d) El objetivo.
6. Qu pretendemos del alumno cuando programamos objetivos afectivos?

a) Bsicamente un cambio de actitud.
b) Bsicamente recordar datos.
c) Bsicamente realizar una accin.
d) Bsicamente comprender datos.
7. De la siguiente relacin entre mtodo-objetivo, cul es correcta?

a) Demostrativo-cognitivo.
b) Afirmativo-psicomotor.
c) Demostrativo-afectivo.
d) Activo-afectivo.
8. El papelgrafo es un medio didctico que permite:

a) Presentar materia complicada.
b) Gran estructuracin de la materia.
c) Recuperar datos.
d) Indicar varios puntos clave por hoja.
6.3: Tcnicas educativas: Imparticin
1. En el desarrollo formal de una situacin didctica en la que se desarrollan objetivos bsicamente

afectivos, qu porcentaje aproximado de tiempo es para explicar/informar?
a) 70%
b) 30%
c) 5%
d) 90%
2. Cuando hablamos de secuencialidad (habilidades docentes) nos referimos a:

a) Descomponer la materia sin dificultades
b) Valorar los logros de los alumnos
c) Cambiar de canal sensorial
d) Presentar experiencias motivadoras
3. Qu aspecto del profesor determina la actuacin de los alumnos?

a) La preparacin tcnica
b) La autenticidad
c) La comprensin emptica
d) La credibilidad
6.4: Tcnicas educativas: Evaluacin
1. Cul de los siguientes objetivos se incluye dentro de las acciones de mantenimiento de la enseanza?
a) Transmitir datos nuevos
b) Realizar procesos de evaluacin en el tiempo
c) Justificar las inversiones en formacin
d) Perseguir nuevas conductas
7.1: Aspectos generales sobre administracin y gestin empresarial
1.- El proceso de direccin estratgica pasa por la reali?zacin de las siguientes fases:
a) Organizacin, control y auditoria del sistema.
b) Evaluacin de los riesgos patrimoniales y control econmico-financiero.
c) Planificacin estratgica e implementacin estratgica.

d) Planificacin estratgica y organizacin estratgica.
2.- La filosofa de empresa.

a) Es lo mismo qiue la poltica de empresa.
b) Establece los valores, creencias y lneas a seguir por una empresa.
c) Es algo establecida por el gobierno para los sectores especficos.
d) Son conceptos que se deben definir nicamente durante los periodos de expansin econmica.
3.- La misin de una organizacin es una actividad fundamental y crtica para:

a) Definir objetivos claros y estrategias.
b) Definir la poltica de una empresa.
c) Desarrollar una direccin estratgica.
d) Gestionar las relaciones con los clientes.
4.- Qu se entiende por objetivos empresariales

a) Las acciones que debe desarrollar la empresa u organizacin en un plazo mximo de un ao.
b) Las acciones que debe desarrollar una empresa para alcanzar su misn.
c) Las acciones que debe desarrollar una empresa para obtener un margen de beneficios
previamente establecido.
d) Las acciones que debe desarrollar una empresa en un periodo de tiempo determinado.
5.- La estrategia incluye determinar y evaluar alternativas posibles eligiendo:

a) La ms econmica.
b) La ms adecuada para la organizacin en cuestin.
c) La ms rpida.
d) La ms semejante a la de los competidores.
7.2: Nuevo enfoque de la gestin de la P.R.L.: Integracin de la prevencin en la gestin

global
1. La P.R.L. en Europa y en Espaa se ha fundamentado tradicionalmente en:

a) Un modelo reactivo de actuacin basado en la investigacin de accidentes.
b) Un modelo reactivo de actuacin basado en la inspeccin sistemtica de locales y
procedimientos.
c) Un modelo activo de actuacin basado en la inspeccin sistemtica de locales y procedimientos.
d) Un modelo activo de actuacin basado en la investigacin de accidentes.
2. El ndice de frecuencia de accidentes totales en jornada de trabajo con baja est prcticamente
estabilizado, con un ligero aumento, desde 1997. Una de las causas principales de esta estabilizacin
es: a) Carecer de legislacin en P.R.L.
b) Gestionar la P.R.L. de forma reactiva.
c) Gestionar la P.R.L. de forma activa.
d) La integracin de la gestin de la P.R.L. en la gestin global de la empresa.
3. El modelo reactivo tradicional de gestin de la P.R.L. estaba basado en la investigacin de

accidentes utilizando un modelo causal que:
a) Buscaba una causa primaria: acto inseguro.
b) Buscaba una causa primaria: condicin insegura.
c) Las dos anteriores.
d) Utilizaba en mtodo del rbol de causas.

4. Los pilares bsicos de una prevencin activa en los que se fundamenta la Ley 31/95 de P.R.L.
son:
a) La planificacin de la prevencin desde el momento mismo del diseo del del proyecto
empresarial.
b) La evaluacin inicial de los riesgos inherentes al trabajo.
c) La ordenacin de un conjunto coherente y globalizador de medidas de accin preventiva. d) Las
tres anteriores.
5. La P.R.L. deber integrarse en:

a) Slo en la gestin logstica.
b) Slo en la gestin estratgica.
c) En el conjunto de las actividades y decisiones de la empresa.
d) Slo en la gestin operacional.
7.3: Requisitos del sistema de gestin de P.R.L.: Poltica, el sistema de

gestin, responsabilidades de la Direccin
1. Porqu asume la L.P.R.L. que ha de implantarse un S.G.P.R.L?

a) Porque conviene para una mejor evaluacin de los riesgos
b) Porque utiliza la auditora del sistema como forma de garantizar la idoneidad de la funcin
preventiva, cuando esta actividad es asumida por el empresario
c) Porque permite una mejor participacin de los trabajadores
d) Porque es ms fcil de integrar en la gestin global de la empresa
2. Un sistema de gestin de la prevencin es la parte del sistema general de gestin de la

organizacin que define la poltica de prevencin y que incluye:
a) La estructura organizativa y las responsabilidades
b) Las prcticas y los procedimientos
c) Los procesos y los recursos para llevar a cabo la poltica
3. La norma 81900EX. Prevencin de riesgos laborales. Reglas generales para la implantacin de

un sistema de gestin de la P.R.L.:
a) Es obligatoria
b) Es obligatoria cuando el empresario asume la funcin preventiva
c) No es obligatoria y puede servir de gua a las organizaciones
d) Es obligatoria si el empresario tiene implantados sistemas de gestin de la calidad segn ISO
9000
4. Los principios generales de gestin establecidos en la norma 81900EX. Prevencin de riesgos

laborales. Reglas generales para la implantacin de un sistema de gestin de la P.R.L:
a) Son compartidos con los de las normas de gestin de la calidad UNE-EN ISO 9000
b) Son compartidos con los de las normas de gestin medioambiental UNE 77801
c) Las dos anteriores
d) Se basan en actuaciones reactivas en P.R.L.
7.4: Sistemas de gestin de la prevencin de riesgos laborales: Comunicacin y

formacin
1. Para conseguir una comunicacin y formacin eficaz es necesario establecer:

a) Instrucciones claras.
b) Procedimientos documentados.
c) Registros de las acciones realizadas.
2. Un procedimiento debe contener:

a) Quin es el responsable de las acciones.

b) Las personas a quienes va dirigido.
c) La poltica de la empresa.
d) Los recursos que se van a utilizar.
3. Un registro permite:
a) Desarrollar con detalle algn aspecto del procedimiento.
b) Describir las distintas actividades del sistema.
c) La evidencia formal del sistema.
d) El documento bsico del sistema.
4. Lo ideal para conocer las necesidades de formacin es utilizar mtodos:

a) Objetivos / subjetivos.
b) Subjetivos.
c) Objetivos.
7.5: Sistemas de gestin de la prevencin de riesgos laborales: Requisitos del sistema

de gestin de la P.R.L. Evaluacin de riesgos
1.- La planificacin de la actividad preventiva es una actividad que debe realizarse

a) Siempre
b) Siempre que tenga lugar un accidente laboral.
c) Cuando el resultado de la evaluacin de los riesgos pusiera de manifiesto situaciones de
riesgo.
d) Cuando se acuerde entre la empresa y los representantes de los trabajadores
2.- La planificacin de la actividad preventiva debe incluir los siguientes aspectos:

a) Plazos y Precios.
b) Medios materiales y humanos.
c) Medios materiales y econmicos.
d) Medios materiales, humanos y econmicos.
3.- Un procedimiento de planificacin supone el definir:

a) Que hay que hacer, cuando hay que hacerlo, quien es el responsable de hacerlo, que metas
hay que alcanzar.
b) Que hay que hacer y cuanto cuesta lo que hay que hacer.
c) Que hay que hacer, quien tiene que hacerlo y quien controla lo que se debe hacer.
d) Hay que hacerlo de acuerdo a las normas armonizadas sobre la materia.
4.- La planificacin de la actividad preventiva se debe realizar necesariamente

a) A partir de los informes de auditoria.
b) A partir de los informes de los servicios de prevencin externos.
c) A partir de la evaluacin de los riesgos elaboradas por las empresas auditoras.
d) A partir de la evaluacin de los riesgos.
5.- La planificacin de la actividad preventiva en la empresa

a) Constituye un elemento critico y fundamental del sistema de gestin de la prevencin.
b) Constituye un elemento a partir del cual se establece la poltica preventiva en la empresa.
c) Es un elemento que debe auditar nicamente la autoridad laboral.
d) Es un requisito eminentemente voluntario.

7.6: Sistemas de gestin de la P.R.L.: El manual y la documentacin. Control y registro de

la actividad preventiva
1. La elaboracin de la documentacin sobre la evaluacin de los riesgos es

a) Una actividad voluntaria para las empresas.
b) Obligatoria solo para aquellas empresas en las que existan riesgos muy importantes.
c) Es una obligacin empresarial para todas las empresas.
d) Solo obligatoria para aquellas empresas que tengan concertada la actividad preventiva con un
Servicio de Prevencin ajeno.
2. El manual de prevencin es un documento que establece

a) La poltica y estructura operativa de la empresa.
b) La conexin de la gestin de la calidad con la gestin de la prevencin.
c) La poltica de prevencin, planes procesos para desarrollarla y la estructura organizativa.
d) La evaluacin de los riesgos y su control.
3. Los procedimientos del sistema son aquellos documentos que describen actividades del sistema
de gestin de la PRL diciendo:
a) Que hay que hacer, quien tiene que hacerlo y que registros hay que guardar y conservar
para demostrar lo realizado.
b) Que hay que hacer, quien tiene que hacerlo, cuando hay que hacerlo y que metas se esperan
conseguir.
c) Que hay que hacer y quien tiene que hacerlo.
d) Que hay que hacer, quien tiene que hacerlo y cuando hay que hacerlo.
4. Los controles activos son aquellos que indican si:

a) Se han producido accidentes de trabajo.
b) Se han producido accidentes o incidentes.
c) Se han producido enfermedades profesionales.
d) Se han cumplido los objetivos y metas.
5. Los controles reactivos son aquellos que indican principalmente si:

a) Se han producido fallos en el sistema de gestin.
b) Se han producido accidentes o incidentes.
c) Se han producido enfermedades profesionales.
d) Se han cumplido los objetivos y metas.
7.7: Sistema de gestin de la P.R.L.: Requisitos del sistema de gestin de la P.R.L.:

Revisin del sistema de auditoras
1. La Auditora de Prevencin de Riesgos Laborales, es una actividad inspectora que:

a) Debe ser llevada a cabo por la autoridad Laboral, cada 5 aos
b) Debe ser llevada a cabo por la Autoridad Laboral cada 3 aos
c) Debe ser llevada a cabo por la autoridad Laboral en empresas de ms de 500 trabajadores
d) Ninguna de las tres anteriores
2. Una Auditora de prevencin evala la eficacia:

a) Del Servicio de Prevencin
b) Del Sistema de Prevencin
c) De las medidas correctoras
d) De la planificacin preventiva
3. La Auditora de Prevencin puede ser realizada:

a) Por personas fsicas o jurdicas autorizadas por la Autoridad Laboral

b) Por tcnicos de prevencin que trabajen en Servicios de Prevencin
c) Por el propio empresario
d) Por Servicios de Prevencin ajenos
4. Las Auditoras internas son obligatorias:

a) Nunca
b) En empresas de menos de 6 trabajadores
c) En empresas de ms de 6 trabajadores
d) Cada cinco aos
5. La Norma UNE-Ex 81-901:96 Auditoras de Sistemas de Prevencin:

a) Tiene carcter obligatorio
b) Tiene carcter obligatorio para empresas con servicio de Prevencin propio
c) Tiene carcter obligatorio para empresas que hubieran concertado la actividad preventiva con un
Servicio de Prevencin ajeno
d) Tiene slo carcter voluntario
6. Los Auditores pueden concertar parte de la actividad auditora con:

a) Tcnicos de Prevencin
b) No pueden concertar dicha actividad
c) Slo recurrir a profesionales para realizaciones de comprobaciones complejas de
evaluaciones de riesgos
d) Acudir al I.N.S.H.T
7.8: Economa de la prevencin
1. El nmero total de accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo en el ao 1998 en Espaa
se pueden estimar del orden de
a) 1 - 1,5 millones
b) menos de medio milln
c) del orden de los 750.000 accidentes
d) del orden de los 300.000 accidentes
2. Los costes de los accidentes son asumidos

a) Por el empresario
b) Tanto por el empresario como por el sistema
c) Por el Fondo de garanta Salarial
d) Por el servicio de Reaseguro de accidentes de trabajo
3. Las prdidas por daos humanos

a) No se pueden estimar
b) Se establecen bsicamente por la gravedad del accidente
c) Se pueden estimar
d) Son totalmente asegurables
4. Los costes de los accidentes se pueden clasificar en

a) Fijos y costes variables
b) Costes a corto y a largo plazo
c) Costes de accidentes leves y accidentes graves
d) Costes propio y ajenos

5. Los Costes de la Prevencin son

a) Los mismos que los costes de la siniestralidad
b) La inversa de los costes de la siniestralidad
c) Los costes que conllevan la realizacin de las actividades preventivas
d) Los costes que conlleva la realizacin de actividades de control de riesgo
8.1: Derecho del trabajo
1. El trabajo regulado por el Derecho del Trabajo debe reunir las siguientes caractersticas:
a) Prestado por persona fsica, y de carcter voluntario, dependiente y por cuenta ajena
b) Prestado por persona fsica, y de carcter voluntario, independiente y por cuenta ajena o propia
c) Prestado por persona fsica o jurdica, y de carcter voluntario, dependiente y por cuenta ajena
2. Segn el principio de jerarqua normativa:

a) Prevalecen las Leyes ordinarias y orgnicas sobre los Decretos Legislativos y Decretos-Leyes
b) Prevalecen los Decretos Legislativos y Decretos-Leyes sobre las Leyes ordinarias y orgnicas
c) Todas las citadas normas tienen el mismo rango de ley
3. El principio de orden normativo implica que:

a) Las normas posteriores derogan a todas las anteriores sobre la misma materia
b) Las normas posteriores derogan a las anteriores sobre la misma materia, siempre que
aquellas sean de igual o superior rango jerrquico
c) Las normas anteriores prevalecen sobre las posteriores
4. La regulacin de los derechos fundamentales y libertades pblicas establecidos por la

Constitucin exigen:
a) Su regulacin por Ley Orgnica o por Ley Ordinaria
b) Su regulacin por Ley Orgnica
c) Su regulacin por Ley Ordinaria
5. El concepto "derecho necesario absoluto" significa:

a) Que las disposiciones que establecen ese derecho deben ser respetadas en sus propios
trminos, sin que quepa regularlo mediante pacto, aunque sea para mejorarlo
b) Que las disposiciones que establecen ese derecho slo deben ser respetadas en su carcter
mnimo, pudiendo ser mejoradas mediante pacto, si establecen condiciones ms favorables para
las partes
c) Que las disposiciones que establecen ese derecho deben ser consideradas como punto de partida,
pudiendo regularse mediante pacto, tanto para mejorarlo como para compensarlo mediante otras
frmulas
8.2: Organizacin de los Servicios de Prevencin
1.- Cuntas son las modalidades de organizacin previstas en la normativa de Prevencin de Riesgos
Laborales?
a) Tres
b) Cuatro
c) Dos
d) Cinco

2.- Puede el empresario asumir personalmente la actividad preventiva tratndose de una empresa
dedicada a la realizacin de obras de construccin?
a) No
b) S
c) Depende del nmero de trabajadores. Slo si es empresa con menos de 6
d) S, con la excepcin de vigilancia de la salud
3.- Se exige dedicacin exclusiva a los trabajadores designados para ejercer la actividad preventiva en
una empresa de 100 trabajadores?
a) S
b) No
c) S, pero pueden trabajar en otra empresa en rgimen de pluriempleo
d) S, si se trata de personal especialmente cualificado
4.- Los expertos que forman parte de un servicio de prevencin propio, en caso de despido colectivo
parcial de la plantilla tienen algn tipo de garanta o de preferencia?
a) No gozan de ninguna garanta especial
b) Tienen prioridad para permanecer al servicio de la empresa, si ostentan la condicin de
representantes de los trabajadores
c) Tienen prioridad para permanecer al servicio de la empresa, si ostentan la condicin de
minusvlido
d) Tienen prioridad para permanecer al servicio de la empresa en todo caso
5.- Pueden mancomunar un Servicio de Prevencin empresas pertenecientes a un mismo grupo

empresarial?
a) S, previo sometimiento a la negociacin colectiva o acuerdos con las organizaciones ms
representativas
b) S, por acuerdo de las empresas, sin ms requisitos
c) Slo si estn ubicadas en un mismo polgono industrial
d) Slo si los centros de trabajo pertenecen a la misma provincia
6.- Qu garanta deben de cubrir los Servicios de Prevencin Ajenos para obtener la acreditacin?
a) Un seguro de vida para los trabajadores objeto de cobertura
b) Un aval de 100 millones de pesetas
c) Una pliza de seguro por cuanta mnima de 200 millones para cubrir su responsabilidad
d) Un Plan de Pensiones por importe de 200 millones de pesetas para el empresario
7.- Quin es la Autoridad Laboral competente para acreditar los Servicios de Prevencin?
a) La Direccin General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y AA.SS.
b) La Direccin Provincial de Trabajo y AA.SS. de la provincia del domicilio social de la empresa
c) El rgano competente de la Comunidad Autnoma de la provincia donde radiquen sus
instalaciones principales (salvo en Ceuta y Melilla que ser la Direccin Provincial de
Trabajo, al no haberse efectuado transpaso de servicios en esta materia)
d) El rgano competente de la Comunidad Autnoma de la provincia donde radique el domicilio
social de la empresa (salvo en Ceuta y Melilla que ser la Direccin Provincial de Trabajo, al no
haberse efectuado transpaso de servicios en esta materia)
8.3: Responsabilidad y sanciones
1.- La responsabilidad administrativa, en materia de prevencin de riesgos laborales, si recae sobre el

mismo sujeto y por los mismos hechos, es en principio:

a) Compatible con la responsabilidad civil y penal; e incompatible con el recargo de prestaciones

b) Compatible con la responsabilidad civil y el recargo de prestaciones; e incompatible con la
responsabilidad penal
c) Compatible con la responsabilidad penal e incompatible con la civil y el recargo de prestaciones
d) Compatible con la responsabilidad civil, penal y el recargo de prestaciones
2.- Son sujetos imputables en va administrativa, por infracciones en materia de prevencin de riesgos:
a) Los empresarios y los trabajadores autnomos
b) Los empresarios, los autnomos, los trabajadores por cuenta ajena y los directivos
c) Los empresarios y los directivos
d) Los empresarios
3.- Las infracciones en materia de prevencin de riesgos laborales prescriben, desde su comisin: a)
A los 3 aos
b) A los 5 aos
c) Las leves al ao, las graves a los 3 aos y las muy graves a los 5 aos
d) Al ao
4.- La sancin administrativa de mayor importe prevista en esta materia es de:

a) 100 millones
b) 200 millones, en caso de reincidencia
c) 150 millones
d) 50 millones
5.- La empresa principal responde por las infracciones de los trabajadores de empresas contratistas y
subcontratistas cometidas en el centro de trabajo de aqul, siempre que pertenezcan a la misma actividad:
a) De forma solidaria
b) Con carcter subsidiario
c) Como responsable directo, como coautor
d) De ninguna forma: no son responsables
6.- El recargo en las prestaciones econmicas por A.T. y E.P. por inobservancia de las medidas de
seguridad puede suponer un incremento:
a) Del 20%
b) Del 15 al 30%
c) Del 10%
d) Del 30 al 50%
7.- El delito de peligro contenido en los Arts. 316 y 317 del Cdigo Penal exige:
a) Que se ocasone riesgo grave al trabajador, con infraccin de norms de prevencin de
riesgos laborales
b) Que exista un resultado lesivo al trabajador, de carcter grave
c) Que se ocasone un riesgo grave al trabajador
d) Que exista una infraccin grave de la normativa de prevencin de riesgos
8.4: Seguridad Social
1. Los parientes hasta el 2 grado del empreario, que de forma personal, habitual y directa colaboran con
l, en la actividad de que se trate, estn includos:
a) En el Rgimen General de la Seguridad Social
b) En el Rgimen Especial de Autnomos
c) No es obligatoria su inclusin en ningn Rgimen
d) En el Rgimen de Autnomos, salvo que sean asalariados, en cuyo caso se incluyen en el
Rgimen General

2. Los servicios extraordinarios de hostelera constituyen:

a) Un Rgimen Especial
b) Un Sistema Especial dentro del Rgimen General
c) Un trabajo sin peculiaridades includo en el Rgimen General
d) Una modalidad dentro del Rgimen de Autnomos
3. Las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social son:

a) Renunciables y transmisibles
b) Irrenunciables y transmisibles
c) Renunciables e intransmisibles
d) Irrenunciables e intransmisibles
4. La afiliacin en el Sistema de la Seguridad Social es:

a) Independiente por cada Rgimen
b) Dual, una para el Rgimen General, y otra para los Regmenes Especiales
c) Unica y general para todos los Regmenes
d) Mltiple y variable segn el tipo de contrato
5. El sujeto responsable del pago de las cuotas en el Rgimen General de la Seguridad Social es: a) El
empresario
b) El empresario lo es de la cuota patronal, y los trabajadores respecto de la cuota obrera, en
relacin con todas las contingencias
c) El empresario en las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
FOGASA, as como de la cuota patronal por contingencias comunes y Formacin Profesional;
siendo los trabajadores responsables de la cuota obrera de las dos ltimas contingencias
d) El Estado, a travs de las Entidades Gestoras
6. Una enfermedad originada por el trabajo como causa determinante, se concepta como:
a) Enfermedad profesional en todo caso
b) Enfermedad profesional si est includa en el Cuadro o Listado de E.P., aprobado
reglamentariamente, y enfermedad comn en el resto de los casos
c) Enfermedad profesional si est includa en el Cuadro o Listado de E.P. y para las
actividades establecidas reglamentariamente, y Accidente de Trabajo en otro caso
d) Enfermedad comn en todos los casos
7. El accidente "in itinere" (al ir o volver del trabajo) se presume que:

a) Es accidente de trabajo, salvo prueba en contrario
b) Slo es accidente de trabajo, si el viaje se realizaba cumpliendo rdenes o instrucciones del
empresario
c) Slo es accidente de trabajo, si ocurre en la primera media hora del trayecto de ida o vuelta
d) Slo es accidente de trabajo, cuando el accidentado prueba su conexin con el trabajo
8.5: Obligaciones preventivas
1. Los equipos de proteccin individual deben ser adoptados por el empresario:

a) Siempre que exista un riesgo para la seguridad o salud de los trabajadores, con carcter
simultneo a la adopcin de otras medidas
b) Slo en los casos en que, tras la adopcin de medidas organizativas y de medios de
proteccin colectivos, subsista algn tipo de riesgo
c) De forma prioritaria a cualquier otra medida
2. La vigilancia de la salud de los trabajadores es una obligacin del empresario, debiendo someterse a
reconocimiento mdico peridico:
a) Todos los trabajadores de la empresa de forma obligatoria
b) De forma obligatoria, los que ocupen puestos de trabajo con riesgo de enfermedad
profesional, cuando as lo establezca una disposicin legal, cuando sea necesario para

verificar la influencia de las condiciones de trabajo sobre la salud, o cuando exista riesgo
para el propio trabajador, otros trabajadores o para terceros; en el resto de los casos ser
voluntario
c) Voluntario en todo caso
3. La evaluacin inicial en los puestos de trabajo es:

a) Obligatoria para las empresas de ms de 6 trabajadores, voluntaria para el resto
b) Obligatoria para todas las empresas
c) Obligatoria slo para empresas con actividades de especial riesgo, o cuando se haya acordado
con los representantes de los trabajadores
4. La responsabilidad del empresario principal respecto al contratista y subcontratista por incumplimiento

del personal ocupado en su centro de trabajo es:
a) De carcter directo, siendo el nico responsable
b) De carcter subsidiario, respecto a los contratistas y subcontratistas
c) De carcter solidario
5. El trabajador, por razones de seguridad y salud en el trabajo, puede interrumpir su actividad y

abandonar el lugar de trabajo:
a) En ningn caso; slo se puede paralizar su actividad por decisin de los representantes de los
trabajadores o de los delegados de prevencin
b) En el caso en que la actividad encomendada por el empresario entrae riesgo grave e
inminente para su salud, disponiendo lo necesario para comunicarlo a su superior
jerrquico, siempre que sea posible
c) En los casos en que el trabajo encomendado entrae riesgo grave y la empresa se niegue a
facilitarle medios de proteccin individual
8.6: Relaciones laborales
1. En un mismo contrato de trabajo pueden ser sustitudos o intercambiados por un tercero los
sujetos del contrato?
a) Slo es admisible la sustitucin la figura del empresario, nunca la del trabajador
b) Pueden ser sustitudos tanto el empresario como el trabajador
c) Ninguno de los dos puede ser sustitudo
2. El contrato de trabajo por tiempo indefinido se presume:

a) Cuando en el contrato de trabajo no se diga nada sobre su duracin
b) Cuando el trabajador no haya sido dado de alta o se realice un contrato temporal en fraude
de ley
c) No se presume en ningn caso, teniendo que constar expresamente en el contrato
3. El plazo de prescripcin de las faltas en el trabajo cometidas por el trabajador, para poder ser
sancionado por el empresario es de:
a) 3 meses desde su comisin
b) 6 meses desde su comisin
c) 1 ao desde su comisin
4. El despido por causas econmicas (crisis) en una empresa debe ser autorizado siempre por la
Autoridad Laboral?
a) S, en cualquier caso
b) Slo en los casos en que el despido sea colectivo y afecte a un nmero mnimo de
trabajadores
c) Slo en los casos en que no haya acuerdo con los representantes de los trabajadores y afecte a un
nmero mnimo de trabajadores
5. La edad mnima legal de admisin al trabajo en Espaa es de:

a) 14 aos
b) 16 aos
c) 18 aos
6. La limitacin o reduccin de jornada por estar los trabajadores expuestos a riesgos ambientales
es posible:
a) Slo en los casos en que las partes estn de acuerdo
b) Cuando lo establezca una disposicin legal, por Convenio Colectivo o por decisin
motivada de la Autoridad Laboral
c) En ningn caso
9.1: Seguridad en el producto y tcnicas de gestin de la calidad
1.- Una norma armonizada es:

a) Una especificacin tcnica aprobada por el Organismo Normalizador del pas miembro, de
acuerdo a las disposiciones de la Directiva 83/189/CEE
b) Una especificacin tcnica (EN,HD), aprobada por el CEN, de acuerdo a las disposiciones de la
Directiva 83/189/CEE
c) Una especificacin tcnica (EN,HD), aprobada por el CEN, por mandato de la comisin,
con arreglo a las disposiciones de la Directiva 83/189/CEE
d) Una especificacin tcnica (norma de cada pas miembro), aprobada por el CEN, por mandato de
la comisin, con arreglo a las disposiciones de la Directiva 83/189/CEE
2.- Si un importador importa un producto usado de un pas que no pertenece a la U.E.:

a) Ha de modificar el manual de instrucciones para hacer constar el domicilio social del importador
b) Se convierte en fabricante y queda sujeto a su rgimen de responsabilidad
c) Ha de hacer una nueva solicitud de examen CE de tipo
d) Ha de comunicarlo al organismo notificado
3.- El expediente tcnico constituye el elemento esencial para:

a) La evaluacin de la conformidad del mercado por parte de los Estados miembros
b) Elaborar el manual de instrucciones
c) Poder fabricar un producto de acuerdo con las normas armonizadas
d) garantizar que el producto cumple con los requisitos esenciales se seguridad establecido en las
Directivas
4.- En la inspeccin, primera etapa de la evolucin de la calidad en la empresa:

a) Los productos tenan poca calidad
b) Los productos inspeccionados y clasificados como buenos no tenan calidad
c) Los productos inspeccionados y clasificados como buenos no tenan calidad y se
comercializaban
d) Los productos inspeccionados y clasificados como buenos tenan calidad, pero se producan
muchos productos malos.
5.- Cul de las siguientes afirmaciones no es una ventaja de los nuevos sistemas de gestin de la calidad?
a) Ayuda a la mejora de la competitividad
b) Potencia un espritu de mejora continua
c) La calidad slo es cosa del departamento de calidad
d) Disminuye costes mediante la prevencin de defectos: hacer las cosas bien a la primera
6.- La revisin por la direccin del sistema de la calidad de los productos que produce la empresa es:
a) Una evaluacin sistemtica del estado y adecuacin del sistema de gestin de la calidad en
relacin a la poltica de la calidad y sus objetivos
b) Una evaluacin sistemtica de la calidad de los productos que produce la empresa
c) Una evaluacin sistemtica de la calidad de los procedimientos
d) Una evaluacin sistemtica de la calidad de los productos y de los procedimientos

7.- Una auditora realizada por tercera parte:

a) La realizan miembros de la empresa
b) La realizan los clientes de la empresa
c) La realizan miembros de la empresa conjuntamente con los clientes
d) La realizan miembros de organismos independientes y competentes en certificacin.
8.- Segn ISO 9001, Cul de las siguientes funciones no es exigible al representante de la direccin?
a) Asegurar que el sistema de la calidad est establecido
b) Asegurar que el sistema de la calidad est implantado y mantenido
c) Informar a la direccin del funcionamiento del sistema de gestin de la calidad
d) Definir y documentar la poltica de la calidad
9.2: Sistema de Gestin Medioambiental
1.- El informe Brundtland de 1987 expone la teora del desarrollo sostenible. El significado de esta teora
es:
a) Que para mantener el medio ambiente hay que crecer a unas tasas constantes
b) Que se puede crecer al ritmo que se desee
c) Que el crecimiento econmico slo puede ser alcanzado si se protege el medio ambiente
d) Que el nico escenario compatible para preservar el medio ambiente es el crecimiento cero
2.- La norma UNE 77-801:

a) Especifica la normativa nacional sobre medio ambiente
b) Especifica los elementos de un sistema de gestin medioambiental y da directrices para su
puesta en marcha y evaluacin
c) Especifica los elementos del sistema de gestin medioambiental exigido en la Unin Europea
d) Es obligatoria para cumplir con la normativa nacional sobre medioambiente
3.- Segn la norma UNE 77-801, Cul de las siguientes responsabilidades no es asignada a la direccin?
a) Definir y documentar la responsabilidad, la autoridad y las interrelaciones de las personas que
gestionan, realizan y verifican el trabajo que afecta al medio ambiente.
b) Asignar personal y medios para las verificaciones internas, identificando los requisitos y
procedimientos de verificacin interna.
c) Designar un representante de la direccin que defina y documente la poltica
medioambiental
d) Establecer y mantener al da procedimientos para identificar las necesidades de formacin y para
ofrecer la formacin adecuada a todo el personal cuyo trabajo pueda tener un efecto significativo
sobre el medio ambiente.
4.- Segn la norma UNE 77-801, mediante las auditoras se determina:

a) Si el sistema de gestin medioambiental es adecuado
b) Si las actividades del sistema de gestin medioambiental cumplen el programa y se llevan a
efecto de forma eficaz
c) Si el sistema de gestin medioambiental es adecuado para cumplir con la poltica
medioambiental
5.- El Reglamento de la Unin Europea 1836/93 de Ecogestin y Ecoauditora:

a) Es obligatorio, al ser un Reglamento europeo
b) Es de participacin voluntaria a todas las empresas
c) Es de participacin voluntaria a todas las empresas con actividades industriales d) Las tres
anteriores

6.- La norma UNE EN ISO 14001:

a) Es obligatoria
b) Es voluntaria
c) Es obligatoria para cumplir con EMAS
d) Es obligatoria para cumplir con EMAS si se prepara una declaracin medioambiental
7.- Cul de las siguientes frases no es una diferencia entre ISO 14001 y EMAS?
a) ISO 14001 exige preparar una declaracin medioambiental
b) EMAS exige que un verificador independiente verifique el sistema de gestin medioambiental y
la declaracin medioambiental
c) EMAS exige que la declaracin medioambiental validada se enve a un registro central
d) EMAS exige que se ha de difundir al pblico la declaracin medioambiental
9.3: Seguridad industrial y prevencin de riesgos
1. Los riesgos derivados de la seguridad industrial se contemplan en la normativa sobre Prevencin

de Riesgos laborales.
a) En un Reglamento especfico.
b) Dentro de cada uno de los Reglamentos de Seguridad Industrial.
c) Dentro del propio contenido de la Ley 31/1995 de prevencin de riesgos laborales.
d) No quedan contemplados.
2. Los Reglamentos de Seguridad Industrial van rgidos a conseguir:

a) nicamente aspectos de productividad.
b) nicamente aspectos de calidad industrial.
c) nicamente aspectos de competitividad y calidad industrial
d) Ninguno de las tres anteriores.
3. Las competencias de la elaboracin de la normativa sobre seguridad industrial corresponde a:

a) Ministerio de Industria y Energa.
b) Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
c) A la autoridad laboral.
d) A las CC.AA.
4. La prevencin de los riesgos debido a la naturaleza est contemplada en:

a) Normativas internacionales.
b) No existe una especfica.
c) Directivas Comunitarias.
d) Reglamentos de Seguridad Industrial.
5. La prevencin y proteccin de la Comisin tiene influencia en la seguridad industrial

a) Slo en aspectos de venta de productos defectuosos.
b) Slo para fines comerciales.
c) En aspectos de calidad industrial
d) Para fines de prevencin y proteccin de equipos e instalaciones.
6. Los riesgos relacionados con comportamientos antisociales solo presentan riesgos relacionados
en aspectos legales:
a) Cierto

b) Depende de la tipificacin de la falta.

c) No, dado que pueden comportar riesgos para las instalaciones y personas.
d) No, solo para la seguridad de las personas.

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AUTOEVALUACIONES PARTE COMN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

1.1: Condiciones de trabajo y salud. Visin panormica

1. El concepto de trabajo supone:

3. Un proceso de organizacin del trabajo consiste en:

4. Segn la O.M.S. la salud es:

5. Las Condiciones de trabajo engloba:

6. Las condiciones de trabajo es una aspecto que la Ley de Prevencin no considera:

7. Las condiciones de trabajo utiliza como tcnicas preventivas:

CENTRO DE ESTUDIOS JURDICOS GRANADA Pg.- 1 de 54

c) Disciplinas que no son aplicables a las condiciones de trabajo

1.2: Riesgos. Prevencin y proteccin

2. El concepto de riesgo supone siempre

3. Para calificar un riesgo es necesario tener en cuenta

4. Qu se entiende como Prevencin

5. Las tcnicas preventivas son

6. Las actuaciones de proteccin son actuaciones que

7. Las tcnicas de proteccin son tcnicas

8. Las tcnicas de proteccin debern utilizarse

CENTRO DE ESTUDIOS JURDICOS GRANADA Pg.- 2 de 54

1.3: Daos derivados del trabajo

2. Se considera incidente de trabajo cualquier suceso no esperado ni deseado que da lugar a: a)

6. Qu diferencia fundamental existe entre enfermedad profesional y accidente de trabajo?

7. Qu diferencia existe entre enfermedad profesional y enfermedad del trabajo?

8. La mayora de los accidentes e incidentes de trabajo son causados por:

CENTRO DE ESTUDIOS JURDICOS GRANADA Pg.- 3 de 54

d) Tcnicos poco cualificados

1.4: Seguridad, calidad, medio ambiente y prevencin de riesgo laborales.

2. Los fundamentos de una gestin activa en prevencin de riesgos laborales son:

3. La Directiva 96/82/CE de 9 de diciembre de 1996, relativa al control de los riesgos inherentes a

5. El Reglamento de los Servicios de Prevencin establece las dos vertientes de la accin a

CENTRO DE ESTUDIOS JURDICOS GRANADA Pg.- 4 de 54

d) Las dos anteriores

1 Indquese cual de las siguientes es una tcnica de seguridad activa:

2.2: Evaluacin de riesgos

1. EN UNA EVALUACION DE RIESGOS, CUAL ES LA PRIMERA PAUTA A TENER EN

2. AL HABLAR DEL METODO GENERAL DE EVALUACION DE RIESGOS, UN RIESGO

3. EL ANALISIS DE RIESGOS, CONSISTE EN?

4. DE LAS SIGUIENTES DEFINICIONES, CUAL ES LA QUE EXPRESA CORRECTAMENTE EL

2.3: Investigacin de accidentes

1. LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, ES?:

2. EN UNA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, CUAL DE LAS SIGUIENTES ACTUACIONES

CENTRO DE ESTUDIOS JURDICOS GRANADA Pg.- 5 de 54

c) Preguntar a todas las personas que puedan aportar datos

3. EN LA RELACION ENTRE HECHOS, A LA HORA DE INVESTIGAR UN ACCIDENTE, CUAL

2.4: Inspeccin de seguridad

1. Que es una Inspeccin de Seguridad?

2. Cul de las respuestas sealadas no se trata de una tcnica analtica de seguridad?

3. Un inventario de seguridad (check-list) es:

4. De que etapas de la actuacin preventiva se ocupa la inspeccin de seguridad?

CENTRO DE ESTUDIOS JURDICOS GRANADA Pg.- 6 de 54

2.5: Notificacin y registro

1. Indquese cual de los siguientes no es un modelo oficial para la notificacin de accidentes:

2.Quin debe cumplimentar la relacin de altas y fallecimientos?

3. Quin debe cumplimentar el parte de accidentes?

4. El Indice de Gravedad representa:

5. El Indice de Frecuencia representa:

6. El Indice de Duracin Media representa:

7. El Indice de Incidencia representa:

2.6: Anlisis estadstico

1. EL DIAGRAMA ANUAL DEL INDICE DE FRECUENCIAS EN EL ANALISIS

CENTRO DE ESTUDIOS JURDICOS GRANADA Pg.- 7 de 54

2. EL INDICE DE FRECUENCIA EN EL ANALISIS ESTADISTICO DE ACCIDENTES

3. LOS LIMITES SUPERIR E INFERIOR (LS, LI) DE LA EVOLUCIN DEL INDICE DE

4. LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD HABRAN SUFRIDO UNA VARIACION