PattyDicas: Lei n 8112/90 - Substituio

Conceito: Devido feio hierarquizada da Administrao Pblica,

faz-se necessrio que os cargos de chefia e direo estejam
preenchidos, havendo sempre algum responsvel pela repartio
pblica ou pela seo. Em vista disso, os servidores investidos em
cargos ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de
Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento interno
ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente
mximo do rgo ou entidade (art. 38). Estas regras aplicam-se
tambm aos titulares de unidades administrativas organizadas em
nvel de assessoria (art. 39).

Assim, a substituio o instrumento legal do qual se utiliza a

Administrao Pblica para prover interinamente as funes de
chefia, direo ou assessoramento, quando o titular de tais cargos
encontrar-se impedido ou afastado de suas atribuies.

A substituio foi criada para possibilitar a manuteno do princpio

da continuidade, que busca manter efetiva e constante a atividade do
servio pblico sob a regncia de um agente responsvel,
funcionalmente e da hierarquia, objetivando conservar a unidade
devidamente coordenada.

O instituto da substituio dever ser automtica, preenchido por

quem de direito o cargo do servidor que se acha impedido de exerc-
lo (frias, licenas, afastamento temporrio).

O substituto receber a retribuio pecuniria compatvel com o

substitudo, pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia, se
o impedimento do titular perdurar por mais de 30 (trinta) dias
consecutivos. Caso o prazo seja inferior aos 30 (trinta) dias
consecutivos, o servidor substituto no receber a respectiva
equivalncia remuneratria percebida pelo servidor substitudo.

Nesse sentido, em 18/10/2010, foi publicado o acrdo proferido pelo

Superior Tribunal de Justia no julgamento do REsp. n 548.340/RN.