SISTEMA DE ACCIN / Talcott Parsons (1902-1979)

Sistema social Disposiciones a actuar de cierta manera.

Se manifiestan a travs de actores
Sistema de la concretos que actan de determinado
Personalidad modo

No son propiamente sistemas de accin.

Son principios reguladores que es
Sistema Cultural posible abstraer y considerar aparte de
las acciones que regulan.
Organizacin de valores, normas y
smbolos que orientan las elecciones de
los actores y limitan los tipos de
interaccin que puede producirse.
Comprende sistema de creencias
sistemas morales
sistemas de smbolos
Expresivos
pluralidad de actores que interactuan entre si en
una SITUACION
A) Ambiente fsico
SISTEMA
B) Actores motivados ---- ptimo de
SOCIAL
gratificacin.
C) Las relaciones estn mediadas y definidas
por un sistema de smbolos culturalmente
estructurados y compartidos.
= sistema (interdependencia) marco de referencia
esquema relacional
estructura y los procesos constituidos por las relaciones
Foco de de esas unidades con sus situaciones.
anlisis No le concierne la estructura interna de las unidades.
(SP)
= sistema de accin organizado en torno a las relaciones
reciprocas de los actores.
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Sistema Social: modo de organizacin de los elementos

de accin relativo a la persistencia o
al cambio ordenado de las pautas
interactivas de una pluralidad de actores

Unidades

(1) ACTO parte de un proceso de interaccin entre su autor y

otros actores.
Realizado por un actor hacia otros actores, como objetos.

(2) STATUS-ROL: S. S = sistema de procesos de interaccin

entre actores

estructura de las relaciones entre actores = estructura del SS.

La participacin de un actor en una relacin de interaccin presenta 2

aspectos:

Posicional: STATUS: posicin en el sistema de relaciones

consideradas como una estructura
Procesual: ROL: lo que el actor hace en sus relaciones con otros

(2) Subsistema organizado de actos del actor o actores que ocupan

status recprocos y actan recprocamente dentro de los trminos de
orientacin recprocamente dados.

(3) ACTOR: conjunto compuesto de status y roles. Sistema organizado

de todos los status y roles del actor, como objeto social y como autor
de un sistema de actividades de rol

(4) COLECTIVIDAD: como actor y como objeto, entrecruzndose con

el actor individual

Status- rol: unidad para el sistema de accin del individuo y de la

colectividad.
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Prerrequisitos funcionales de todo sistema social:

1. Los sistemas sociales deben estar estructurados de manera que sean

compatibles con otros sistemas
2. El sistema social debe contar con el apoyo de otros sistemas
3. Debe satisfacer una parte significativa de las necesidades de los
actores
4. Debe fomentar en sus miembros una participacin suficiente
5. Debe ejercer control sobre las conductas potencialmente
desintegradotas
6. Si surge un conflicto lo debe controlar
7. Requiere un lenguaje para poder sobrevivir

Imperativos funcionales necesarios en todo SS / AGIL

- A: Adaptacin; todo sistema debe abarcar las situaciones externas.

Debe adaptarse a su entorno y adaptar el entorno a sus necesidades.

- G (Goal attainment): Capacidad para alcanzar metas; un sistema debe

definir y alcanzar sus metas fundamentales.

- I: Integracin; El sistema debe regular la interrelacin entre sus

componentes. Tambin debe controlar la relacin entre los otros
imperativos funcionales A, G y L.

- L: Latencia (mantenimiento de patrones); un sistema debe

proporcionar, mantener y renovar la motivacin de los individuos y
las pautas culturales que lo integran.
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Orientaciones bsicas del sistema social:

1. La orientacin motivacional, o "expectativa estructurada": integrada

por elementos para analizar problemas que tienen inters para el actor.
Incluye, entre otros, el conocimiento y la evaluacin de lo que los
actores sociales pueden obtener al emprender una accin determinada,
y los "costos" implicados.

2. La orientacin de valor. Proporciona "los criterios que son las

soluciones satisfactorias a los problemas planteados en la orientacin
motivacional", incluidos los criterios morales. El valor, es "un
elemento de un sistema simblico compartido que puede servir de
criterio para la seleccin entre las alternativas de orientacin que se
presentan intrnsecamente abiertas en una situacin"

La orientacin motivacional formula los problemas que cualquier

actor social se enfrentara al participar en una accin concreta; la
orientacin de valor propone los criterios que deben ser considerados
para solucionar los problemas por la orientacin motivacional. Ambas
orientaciones son momentos diferentes y complementarios en el
proceso de la toma de decisiones. Ambas llevan al actor al lmite donde
la accin debe comenzar, pero las orientaciones no constituyen la
accin social.
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Variables pautas de orientacin de valor

En tanto que la pareja de un rol en una relacin social es un objeto

social, para analizar las orientaciones en los roles es necesario ver las
alternativas bsicas de seleccin que son importantes para definir el
carcter de las relaciones en el objeto social.

I. Dilema gratificacin disciplina

Alternativa:
es posible que la orientacin expresiva se traduzca en trminos de
inters de gratificacin relativamente inmediata Afectividad
hay que renunciar a favor de ciertos tipos de intereses evaluativos
(instrumentales o morales) Neutralidad afectiva

II. Dilema inters privado inters de la colectividad

Inters privado = cuando no coincide en los que se reconocen como colectivos
por la colectividad

Un rol puede

definir como legtimos ciertas reas de persecucin de intereses

privados Autoorientacin

obliga en otras reas al actor a perseguir los intereses comunes de la

colectividad Orientacin colectiva
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III. Eleccin entre tipos de criterios de orientacin de valor

Problema
Trasciende el contexto especfico de una
relacin particular ya que la orientacin
PRIMACIA VALORES
COGNITIVOS
cognitiva es una orientacin hacia elementos de
generalizacin en un mundo de objetos
Criterio Universalista
La significacin gratificacional de una
orientacin no puede trascender del sistema
PRIMACIA VALORES
APRECIATIVOS
relacional particular. Existe una referencia
inherentemente subjetiva de la gratificacin
Criterio Particularista

I-II y III remiten a orientaciones de la accin referidos al ego como actor

IV y V --- alternativas de las caractersticas de los objetos sociales.

IV. Problema: eleccin entre modalidades del objeto social

Con respecto a las caractersticas del objetoenfoca sus cualidades o

atributos (a diferencia del enfoque sobre sus realizaciones) lo que el objeto es
(sexo, edad, inteligencia, etc.) Adscripcin

Orientacin hacia la realizacin del actor el foco se encuentra en su

logro (lo que consiga en la realizacin, su efectividad o xito en el logro de
metas) Adquisicin

V. Definicin de la dimensin del inters del ego en el objeto

Rol orientado hacia un objeto social en trminos especficos de

orientacin (ya sea de un inters instrumental o expresivo especfico)
Especificidad

Objeto como significante en una pluralidad de contextos de

orientacin Difusividad