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Parecer Consultoria Tributria Segmentos

Quando o aviso prvio termina na sexta-feira ou no sbado


compensado, o empregado ter direito ao descanso semanal
remunerado (DSR)
16/10/2015
Parecer Consultoria Tributria Segmentos

Ttulo do documento

Sumrio

1. Questo ...................................................................................................................................................... 3
2. Normas apresentadas pelo cliente ............................................................................................................. 3
3. Anlise da Legislao ................................................................................................................................ 3
4. Concluso .................................................................................................................................................. 4
5. Informaes Complementares ................................................................................................................... 5
6. Referncias ................................................................................................................................................ 5
7. Histrico de alteraes ............................................................................................................................... 5

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- Quando o aviso prvio termina na sexta-feira ou no
2 sbado compensado, o empregado ter direito ao
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1. Questo

O empregado foi desligado com justa causa por iniciativa da empresa em uma sexta feira, sendo o sbado compensado e o dia
aps o sbado compensado um DSR (Repouso), o aviso prvio indenizado inicia no sbado - o dia aps a data do desligamento,
o repouso da semana deve ser pago?

2. Normas apresentadas pelo cliente

Apresentou como embasamento legal a Instruo Normativa SRT n 3, de 21 de Junho de 2002.

3. Anlise da Legislao

A Instruo Normativa SRT n 3/2002, previa em seu artigo 27, que nos contratos por prazo indeterminado, desde que
integralmente cumprida a carga horria de trabalho semanal, era devido o descanso semanal remunerado por ocasio da resciso
do contrato de trabalho quando o descanso fosse aos domingos, e o prazo do aviso prvio terminasse no sbado, ou na sexta-feira,
se o sbado fosse compensado, ou ento quando existisse escala de revezamento, e o prazo do aviso prvio se encerrasse no dia
anterior ao do descanso previsto.

Art. 27. Nos contratos por prazo indeterminado, desde que integralmente cumprida a carga horria
de trabalho semanal, devido o descanso semanal remunerado na resciso do contrato de trabalho
quando:
I - o descanso for aos domingos, e o prazo do aviso prvio terminar no sbado, ou na sexta-feira,
se o sbado for compensado; e
II - existir escala de revezamento, e o prazo do aviso prvio se encerrar no dia anterior ao descanso
previsto.
Pargrafo nico. No TRCT, esses pagamentos sero consignados como domingo indenizado ou
descanso indenizado e os respectivos valores no integram a base de clculo do FGTS.

Entretanto a Instruo Normativa SRT n 3/20015 foi revogada pela Instruo Normativa SRT n 15/2010, a qual no menciona
qualquer dispositivo sobre o assunto.

Em relao ao incio da contagem do Aviso Prvio, de acordo com a Instruo Normativa SRT n 15/2010 em seu artigo 20,
determina que o inicio do aviso comea no dia seguinte da comunicao. Sendo que a legislao no menciona se dia til ou no,
ser o dia seguinte imediato.

Art. 20. O prazo de trinta dias correspondente ao aviso prvio conta-se a partir do dia seguinte
ao da comunicao, que dever ser formalizada por escrito.

Pargrafo nico. No aviso prvio indenizado, quando o prazo previsto no art. 477, 6, alnea "
b" da CLT recair em dia no til, o pagamento poder ser feito no prximo dia til.

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Com base na Lei n 605/1949 em seu artigo 6 determina Ttulo


que nodoser documento
devido o Repouso Semanal Remunerado (DSR) quando,
sem motivo justificado, o empregado no tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprido integralmente o seu horrio de
trabalho.

Art. 6 No ser devida a remunerao quando, sem motivo justificado, o empregado no tiver
trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horrio de trabalho.
1 So motivos justificados:
a) os previstos no artigo 473 e seu pargrafo nico da Consolidao das Leis do Trabalho;
b) a ausncia do empregado devidamente justificada, a critrio da administrao do
estabelecimento;
c) a paralisao do servio nos dias em que, por convenincia do empregador, no tenha havido
trabalho;
d) a ausncia do empregado, at trs dias consecutivos, em virtude do seu casamento;
e) a falta ao servio com fundamento na lei sobre acidente do trabalho;
f) a doena do empregado, devidamente comprovada.
2 A doena ser comprovada mediante atestado de mdico da instituio da previdncia social
a que estiver filiado o empregado, e, na falta dste e sucessivamente, de mdico do Servio Social
do Comrcio ou da Indstria; de mdico da emprsa ou por ela designado; de mdico a servio de
representao federal, estadual ou municipal incumbido de assuntos de higiene ou de sade
pblica; ou no existindo stes, na localidade em que trabalhar, de mdico de sua esclha.
3 Nas empresas em que vigorar regime de trabalho reduzido, a freqncia exigida corresponder
ao nmero de dias em que o empregado tiver de trabalhar.

No que relativo ao encargo do FGTS sobre o aviso-prvio indenizado, h que se lembrar da sua incidncia, conforme expressa
previso contida na Instruo Normativa SIT n 99/2012 , art. 8 , XVIII, bem como na Smula TST n 305 do TST.

4. Concluso

Pela anlise dos dispositivos legais anteriormente mencionados entendemos quando o aviso prvio termina na sexta-feira ou no
sbado compensado, o empregado ter direito ao pagamento descanso semanal remunerado (DSR), desde que tenha cumprido
integral a sua jornada de trabalho durante toda a semana.

Lembrando que neste caso o pagamento deste descanso semanal remunerado (DSR) dever ser pago em rubrica separadamente,
aonde seja possvel o empregado identificar o devido pagamento, pois a rubrica possui incidncia para INSS e no incidncia para
o FGTS.

Em relao ao incio da contagem do Aviso Prvio, de acordo com a Instruo Normativa SRT n 15/2010 em seu artigo 20,
determina que o inicio do aviso comea no dia seguinte da comunicao. Sendo que a legislao no menciona se dia til ou no,
ser o dia seguinte imediato. Mas com base na Lei n 605/1949 em seu artigo 6 determina que no ser devido o Repouso Semanal
Remunerado (DSR) quando, sem motivo justificado, o empregado no tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprido
integralmente o seu horrio de trabalho.

Recomendamos consultar o sindicato da categoria, talvez a conveno coletiva traga previso legal sobre esto questo

Dada a omisso legal conveniente verificar a existncia de previso acerca do assunto no documento coletivo de trabalho da
categoria profissional respectiva, bem como a posio do sindicato representativo da categoria.

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Ressaltamos ainda, a possibilidade de entendimento diverso do anteriormente exposto, uma vez que no h dispositivo legal
disciplinando a questo.

5. Informaes Complementares

Na viso dos processos junto ao ERP, ter impacto o processo de clculo referente ao descanso semanal remunerado na resciso
de contrato de trabalho.

6. Referncias

http://www.normaslegais.com.br/legislacao/insrt15_2010.htm
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L0605.htm

7. Histrico de alteraes

ID Data Verso Descrio Chamado


FLA 09/10/2015 1.0 Quando o aviso prvio termina na sexta-feira ou no sbado TTOCCP
compensado, o empregado ter direito ao descanso semanal
remunerado (DSR).
FLA 16/10/2015 2.0 Quando o aviso prvio termina na sexta-feira ou no sbado TTOCCP
compensado, o empregado ter direito ao descanso semanal
remunerado (DSR).

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