JABATAN OPTIMAL

DAFTAR SUSUNAN JABATAN
STRUKTURAL, FUNGSIONAL DAN NON STRUKTURAL
UNIT KERJA : UPT DINAS KESEHATAN PUSKESMAS SIMPUR

KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
UNIT ESELON : IV/A
JUMLAH PEGAWAI DAN
PEGAWAI KEKURANGAN
KELEBIHAN PEGAWAI
UNIT ESELON
SUB TOTAL
TOTAL
KET
NO NAMA JABATAN
II III IV F NS
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Kepala UPT 1 1 1
2 Kasubag. Tata Usaha 1 1 Kosong
3 Pengadministrasi Urusan Umum, Aset, 1 1 Rangkap
Perlengkapan dan Logistik
4 Pengadministrasi Urusan Kepegawaian 1 1 1
5 Pengadministrasi Urusan Keuangan 1 1 1
6 Pengadministrasi Urusan Perencanaan dan 1 1 Rangkap
Evaluasi Program
7 Pengadministrasi Urusan Loket Pendaftaran,
1 1 Rangkap
Rekam Medik dan Humas
1 1 Kosong
8 Sopir
1 1 Kosong
9 Pramu Kantor
10 JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
- PERAWAT 12 12 12
- BIDAN 9 9 9
- ASISTEN APOTIKER 1 1 1
- SANITARIAN 2 2 2
- SURVEILANS 1 1 1
- NUTRISIONIS 2 2 2
- ANALIS 1 1 1
Jumlah - - 1 28 2 31 6 37
Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 1

DAFTAR KEBUTUHAN JABATAN
STRUKTURAL, FUNGSIONAL DAN NON FUNGSIONAL
UNIT KERJA : UPT DINAS KESEHATAN PUSKESMAS SIMPUR

KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
UNIT ESELON : IV/A
For
No Nama Jabatan Nama Pemegang Jabatan Ket
masi
1 2 3 4 5
1 Kepala UPT DINAS 1 ROSLINDA

2 Kasubag. Tata Usaha 1 - Kosong
3 Pengadministrasi Urusan Umum, Aset, 1 SAID ABDUL AZIS ALKAF Rangkap
Perlengkapan dan Logistik
4 Pengeadministrasi Urusan Kepegawaian 1 SANIAH,S.Kep
5 Pengadministrasi Urusan Keuangan 1 YULIA RAHMAWATI.S.Kep
6 Pengadministrasi Urusan Perencanaan dan 1 BAHRUDIN Rangkap
Evaluasi Program
7 Pengadministrasi Urusan Loket Pendaftaran, 1 AHMAD, AMK Rangkap
Rekam Medik dan Humas
8 Sopir 1 - Kosong
9 Pramu Kantor 1 - Kosong
10 JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

- PERAWAT 12
- BIDAN 9
- ASISTEN APOTIKER 1
-
- SANITARIAN 2
- SURVEILANS 1
- NUTRISIONIS 2
- ANALIS 1
Jumlah 37 6

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : KEPALA UPT PUSKESMAS
3. UNIT KERJA : PUSKESMAS KECAMATAN Kab. HSS
4. RUMUSAN TUGAS : Memimpin UPT dalam menyelenggarakan urusan rumah
tangga dan kepegawaian serta teknis dinas dalam
melaksanakan pembinaan bidang administrasi urusan
program pelayanan kesehatan dasar, serta tugas tugas lain
yang diberikan oleh Kepala Dinas, sesuai dengan tugas
dan fungsinya berdasarkan peraturan perundang
undangan yang berlaku.
5. RINCIAN TUGAS :
5.1. Membuat rencana kerja UPT Dinas berdasarkan program kerja Dinas Kesehatan
dan Pemerintah Kab. Hulu Sungai Selatan dan sesuai dengan rencana kerja
tahun lalu sebagai pedoman kerja;
5.2 Mengkoordinasikan kegiatan bawahan dalam rangka memadukan rencana
kegiatan masing-masing pelaksana teknis administrasi, agar terjalin kerjasama
yang baik;
5.3 Mengadakan kerjasama dengan unit kerja terkait untuk memadukan program
UPT Dinas, sesuai dengan pedoman kerja agar kegiatan berjalan lancar;
5.4 Mendistribusikan tugas kepada bawahan dengan memberikan disposisi pada
naskah dinas sesuai bidang tugas agar pekerjaan terbagi habis;
5.5 Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil kerja dan juknis DP-3 sebagai
bahan pengembangan karier pegawai;
5.6 Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan sesuai bidang tugasnya agar
dalam pelaksanaan tugas selalu mempedomani standar pelayanan dan rencana
kegiatan yang telah ditetapkan;
5.7 Melaksanakan urusan administrasi ketatausahaan dalam rangka pembinaan
dibidang kepegawaian, keuangan, perencanaan dan evaluasi program sesuai
dengan ketentuan yang berlaku untuk tertib administrasi;
5.9 Melaksanakan kebijaksanaan teknis di bidang pelayanan kesehatan dasar
dengan prinsif koordinasi dan singkronisasi untuk dijadikan pedoman dalam
penentuan dan sasaran program kerja;
5.10 Melakukan pembinaan administrasi teknis di tingkat UPT Kecamatan
berdasarkan kebijakan teknis yang telah ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kab.
HSS agar sasaran dapat tercapai secara efektif dan efesien;
5.11 Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan hasil kerja dengan
rencana kegiatan, untuk mengetahui realisasi program, permasalahan dan upaya
pemecahan untuk kelancaran tugas;
5.12 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban dan bahan masukan;
5.13 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

6. BAHAN KERJA :
6.1 Misi dan visi Dinas Kesehatan Kabupaten HSS
6.2 Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kab. HSS No. 25 Tahun 2014 tentang
Tugas Pokok, fungsi dan Tata Kerja UPT Puskesmas di Kab. HSS
6.3 Petunjuk dan disposisi atasan
6.4 Hasil kerja bawahan
6.5 Data dan informasi
6.6 ATK
7. PERALATAN KERJA :
7.1 Himpunan Perundang-undangan
7.2 Himpunan Juklak / Juknis
7.3 ATK atau perangkat peralatan kerja.
7.4 Dukomentasi data dan informasi
8. HASIL KERJA :
8.1 Ketetapan rencana kerja sesuai visi dan misi
8.2 Terlaksana kegiatan UPT sesuai dengan Juknis dan pedoman kerja
8.3 Distribusi tugas dan Nilai DP-3 bawahan
8.4 Petunjuk dan arahan kepada bawahan
8.5 Tetib administrasi ketatausahaan
8.6 Tersedianya keakuratan data dan informasi yang dilaksanakan.
8.7 Kelancaran pelaporan dan tertib. Administrasi kerja.
9. PROSEDUR KERJA :
9.1 Peraturan Bupati No 021 Th 2009 Tentang Tugas Pokok,Fungsi,Rincian Tugas
dan Tata Kerja Unsur-unsur Organisasi Dinas Kesehatan Kab. HSS
9.2 Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kab. HSS Nomor 025 Tahun 2014
Tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja UPT Puskesmas Kecamatan di
wilayah Kab. HSS
9.3 Juklak dan Juknis
10. TANGGUNG JAWAB :

10.1 Kelancaran Rencana kerja UPT Dinas sesuai Visi dan Misi Dinas Kesehatan
Kab. HSS
10.2 Kebenaran data dan informasi program
10.3 Kelayakan distribusi tugas dan kualitas hasil kerja bawahan

10.4 Ketepatan waktu pelaksanaan tugas dan kerahasiaan jabatan
11. WEWENANG :
11.1. Membimbing dan menegur bawahan
11.2. Menilai prestasi kerja bawahan
11.3. Kerjasama dan konsultasi dengan unit kerja terkait
11.4. Mengoreksi hasil kerja bawahan
11.5. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan
12. HUBUNGAN KERJA :

12.1 Kepala Dinas : Kabupaten : Konsultasi,Petunjuk, Laporan
12.2. Camat : Kecamatan : Kordinasi, Konsoltasi,Laporan
12.3. Pejabat fungsional : Kecamatan : Kerjasama dan Petunjuk
12.3. Kasubag. : Kecamatan : Petunjuk dan Perintah
13. SIFAT JABATAN

a. Jam Kerja : dilaksanakan pada jam kerja biasa
b. Keadaan Tempat kerja : dalam ruangan tertutup, bersih, terang, dan sejuk.
14. SYARAT JABATAN :

a. Pendidikan : Sarjana ( S 1 ) Sarjana Kesehatan Masyarakat
b. Latihan / Kursus :
1. Latihan Penjejangan : - Diklat PIM IV
2. Kursus : - Diklat Kepegawaian
- Dan lainnya yang berhubungan dgn jabatan
c. Pengalaman Kerja : - Kasubag. Kasi Lingkup Pemkab.HSS
d. Bakat yang dimiliki :GV-Q

e. Kemampuan yang dimiliki : D I - M
f. Jenis Kelamin : Pria / Wanita
g. Umur Minimum : 30Tahun
h. Syarat kondisi fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
i. Pangkat / golongan yang
disyaratkan : Penata muda ( III/B )
15. INFORMASI LAIN :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : KASUBAG. TATA USAHA
3. UNIT KERJA : UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) DINAS
4. RUMUSAN TUGAS : Memimpin sub. Bagian Tata Usaha dalam
menyelenggarakan urusan dalam memberikan
pelayanan ketatausahaan dan kehumasan di bidang
keuangan, kepegawaian, perencanaan, dan urusan aset
dan logistik dilingkup UPT sesuai dengan pedoman
kerja agar kegiatan berjalan lancar.
5. RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

5.1. Menyusun program kerja pada sub. bagian sesuai rencana kerja UPT dan Dinas
Kesehatan Kab. HSS sesuai dengan program kerja tahun lalu sebagai pedoman
kerja.
5.2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas masing-masing agar
pekerjaan terbagi habis.
5.3. Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil kerja yang dicapai dan juknis
penilaian DP-3 sebagai bahan pertimbangan pengembangan karier pegawai.
5.4. Memberi petunjuk kepada bawahan dalam pengelolaan ketatausahaan,
kepegawaian, rumah tangga, perencanaan, keuangan, kehumasan dan aset agar
mempedomani prosedur kerja yang telah ditetapkan.
5.5. Memberikan pelayanan teknis administrasi ketatausahaan kepada seluruh pegawai
UPT sesuai dengan pedoman kerja agar terjalin hubungan yang harmonis;
5.6. Menganalisa data dan informasi dan permasalahan pelaksanaan tugas pengelolaan
urusan ketatausahaan, kepegawaian, rumah tangga, perencanaan dan keuangan
sesuai telaahan data untuk bahan evaluasi.
5.7. Merumuskan DUK dan naskah dinas pelayanan pegawai sesuai juklak untuk tertib
administrasi;
5.8. Mengevaluasi pengelolaan urusan ketatausahaan, kepegawaian dan keuangan agar
diketahui realisasi, permasalahan dan upaya pemecahannya.
5.9 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggung
jawaban dan bahan masukan.
5.10Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik tertulis maupun lisan
sesuai bidang tugas untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
6. BAHAN KERJA :
6.1 Materi juklak/juknis administrasi ketatausahaan dan kepegawaian
6.2. Materi juklak dan juknis tentang administrasi keuangan
6.3 Program kerja
6.5 Hasil kerja bawahan
6.6 Data dan informasi bidang ketatausahaan,kepegawaian dan keuangan
6.7 ATK

7.1 Himpunan juklak dan juknis bidang administrasi kepegawaian
7.2 Himpunan Juklat / Juknis bidang keuangan
7.5 ATK dan perangkat kerja kantor
7.6 Dokumentasi data dan informasi
8. HASIL KERJA :
8.1 Tersusunya program kerja
8.2 Distribusi tugas
8.3 Nilai DP-3 bawahan
8.4 Petunjuk kerja kepada bawahan
8.5 Kerjasama dengan unit kerja terkait
8.6 Rumusan juknis
8.7 Analisa data,Rumusan DUK dan Naskah dinas
8.8 Laporan kegiatan pelaksanaan tugas
9. PROSEDUR KERJA :
Tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja UPT Puskesmas Kab. HSS

10.1. Kelancaran rencana kerja
10.2. Kebenaran data dan informasi
10.3. Kualitas hasil kerja bawahan
10.4. Keserasian suasana kerja
10.5. Kelayakan distribusi tugas
10.6. Kerahasiaan jabatan
11. WEWENANG :
11.1. Membimbing dan menegur bawahan
11.3. Kerjasama dan konsoltasi dengan unit terkait
11.4. Mengoreksi hasil kerja bawahan
11.5. Menilai hasil kerja bawahan

12.1 Kepala UPT : Kecamatan : Konsultasi,Petunjuk, Laporan
12.2. Pejabat fungsinal : Kecamatan : Kordinasi
12.3. Staf : Kecamatan : Petunjuk dan Kerjasama
13. SIFAT JABATAN


a. Pendidikan : Sarjana ( S 1 )
1. Latihan Penjejangan : - Diklat PIM IV
2. Kursus : - Diklat ketatausahaan
: - Dan lainnya yang berhubungan dgn jabatan
c. Pengalaman Kerja : - Fungsional Umum pada dinas
d. Bakat yang dimiliki :GV
e. Kemampuan yang dimiliki : D I
g. Umur Minimum : 30 Tahun
disyaratkan : Penata muda tk.I ( III/B)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM, ASET,
PERLENGKAPAN DAN LOGISTIK
3. UNIT KERJA : Sub. Bagian Tata Usaha
4. RUMUSAN TUGAS : Melaksanakan tugas dalam kegiatan pengelolaan surat
menyurat, kearsipan, penggandaan, inventarisasi barang
dan Aset Logistik, serta Pengelolaan Administrasi
Ketatalaksanaan dan perlengkapan sesuai juklak untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

5.1. Menyusun rencana kerja urusan umum sesuai rencana kegiatan bagian dan
rencana kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja ;
5.2. Melaksanakan tugas sesuai dengan disposisi pada naskah dinas sesuai bidang
tugas agar pekerjaan terbagi habis;
5.3. Melaksanakan pengelolaan surat menyurat, pengarsipan, penggandaan,
inventarisasi barang dan logistik dan ketatalaksanaan agar mempedomani
prosedur kerja yang telah ditetapkan;
5.4. Mengadministrasikan surat masuk dan keluar, sesuai manual tata naskah dinas
dan kearsipan untuk tertib administrasi;
5.5. Menyusun data dan informasi Aset dan Logistik sesuai telaahan data agar
tersediannya yang tepat dan aktual;
5.6. Menyiapkan bahan dan menyusun rencana kebutuhan barang dan logistik serta
pelayanan administrasi barang dan logistik lainnya sesuai dengan pedoman
kerja agar kegiatan berjalan lancar;
5.7 Melaksanakan pengelolaan data dan informasi dan kebersihan kantor serta
pemeliharaan sarana dan prasarana peralatan kantor sesuai dengan petunjuk
pelaksanaan agar kegiatan berjalan lancar ;
5.8 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai data dan informasi yang
dihasilkan sebagai pertanggungjawaban tugas yang diberikan;
5.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan, baik lisan maupun tertulis
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
6. BAHAN KERJA :
6.1 Materi juklak/juknis administrasi umum, ketatausahaan Aset dan logistik
6.2 Program kerja
6.4 Data dan informasi bidang umum, ketatausahaan aset dan logistik
6.5 ATK
7.1 Himpunan juklak dan juknis bidang administrasi aset dan logistik

7.2 Himpunan Juklat / Juknis bidang umum dan ketatausahaan
7.3 ATK dan peralatran kerja kantor

8. HASIL KERJA :
8.1 Tersusunya program kerja
8.2 Terlaksananya kegiatan sesuai rencana kerja
8.3 Tertibnya administrasi surat menyurat dan kearsipan
8.4. Tersusunnya data dan informasi aset dan logistik
8.5 Tersusunnya administrasi pengelolaan barang dan aset
8.6 Tertibnya pengaturan kebersihan dan ketatalaksanaan
8.7 Tersusunnya pelaporan
8.8 Pelaksanaan tugas lainnya yang diperintahkan atasan
9. PROSEDUR KERJA :
9.2 Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Kab. HSS Nomor 025 Tahun 2014
Tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja UPT Puskesmas Kecamatan se
Kab. HSS

11. WEWENANG :

12.1 Kepala Subag : Kecamatan : Konsultasi,Petunjuk, Laporan
12.2. Fungsional Umum : Kecamatan : Kerjasama
13. SIFAT JABATAN


a. Pendidikan : SMK/DII
1. Latihan Penjejangan : - Diklat Prajabatan
2. Kursus : - Diklat Administrasi Barang
c. Pengalaman Kerja : - Jabatan Fungsional Umum Lingkup Pemkab.HSS
d. Bakat yang dimiliki : G

e. Kemampuan yang dimiliki : D
disyaratkan : Pengatur muda ( II/b )

URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI URUSAN KEPEGAWAIAN
4. RUMUSAN TUGAS : Melaksanakan tugas pengelolaan urusan administrasi
kepegawaian dan data pegawai sesuai petunjuk teknis
untuk tertib administrasi pegawai

5.1. Menghimpun data pegawai sesuai SK,Pangkat dan Jabatan untuk penyusunan
DUK Pegawai;
5.2. Menyusun DUK Pegawai sesuai data pegawai untuk menyusun data
nominatif kepangkatan/golongan/jabatan;
5.3. Melaksanakan urusan kepegawaian yang meliputi pemberian pelayanan
kenaikan gaji berkala, pengusulan kenaikan pangkat , pengusulan pembuatan
KARPEG,KARIS/KARSU,TASPEN, ASKES, cuti dll sesuai petunjuk
pelaksanaan untuk tertib administrasi kepegawaian;
5.4. Mengonsep usulan mutasi pegawai berdasarkan data/DUK/Daftar Nominatif
untuk bahan penetapan atasan;
5.5. Menyusun buku penjagaan tentang mutasi pegawai berdasarkan DUK dan
jadual pengangkatan pegawai untuk kesiapan bahan usulan kenaikan pangkat
perpriode dan kenaikan gaji berkala;
5.6. Memeriksa kelengkapan bahan usulan mutasi pegawai sesuai persyaratan
agar tidak terjadi pengembalian berkas;
5.7. Mengarsipkan data /SK mutasi pegawai kedalam berkas masing-masing
pegawai untuk keamanan dan kerapian berkas serta memudahkan pencarian
apabila diperlukan;
5.8. Menyediakan dan membuat rekapitulasi absen masuk dan pulang kerja PNS
sesuai juklak untuk bahan evaluasi disiplin pegawai;
5.9. Membuat laporan pelaksanaan tugas secara lisan/tertulis kepada atasan
sebagai bahan masukan dan pertanggungjawaban;
5.10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan, baik lisan maupun
tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas sub bagian.
6. BAHAN KERJA :
6.1 Materi juklak/juknis bidang kepegawaian
6.2. Materi Tata naskah dinas
6.3 Disposisi / petunjuk atasan
6.4 Data informasi kepegawaian ( kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala)
6.5 Belangko / ATK

7.1 Himpunan juklak / manual bidang kepegawaian
7.2 DUK dan ATK
7.3 Rencana kerja sub bagian
7.4 Kalkulator/mesin tik dan komputer
8. HASIL KERJA :
8.1 Buku Catatan himpunan data pegawai
8.2 Berkas/konsep usulan Kenaikan Pangkat,Gaji berkala,Cuti dllnya
8.3 DUK pegawai dan arsip data pegawai
8.4 Konsep usulan mutasi/SPP gaji pegawai
8.5 Tertib pencatatan buku jaga dan Rekapitulasi Absen
8.6. Laporan pelaksanaan tugas.
9. PROSEDUR KERJA :
Tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja UPT Puskesmas se Kab. HSS

10.1 Kebenaran catatan/pengelolaan surat menyurat
10.2 Kelancaran dan ketepatan pelaksanaan rencana kegiatan
10.3 Kebenaran data dan informasi bidang Satpol PP
10.4 Kelayakan distribusi barang,ATK dan surat-surat
10.5. Keamanan arsip
10.6. Kerahasiaan bidang tugas.
11. WEWENANG :
11.1. Mengadministrasikan / pengelolaan surat
11.2. Meminta dan menyampaikan barang dan ATK
11.3. Pembuatan pelaporan


13. SIFAT JABATAN
b. Keadaan Tempat kerja : dalam ruangan , bersih, terang, dan sejuk.

a. Pendidikan : SMK/SMA/DII
2. Kursus : - Kearsipan,Naskah dinas,Adm. Perkantoran
- Dan lainnya yang berhubungan dgn jabatan
c. Pengalaman Kerja : - Fungsional Umum di Lingkup Pemkab.HSS
d. Bakat yang dimiliki : V
e. Kemampuan yang dimiliki : R
disyaratkan : Pengatur Muda (II/b)

URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : PENGADMINIASTRASI URUSAN KEUANGAN
4. RUMUSAN TUGAS : Melakukan pengelolaan pelaporan adminsitarsi keuangan
serta penyusunan anggaran sesuai dengan juklak/juknis
untuk tertib administrasi pelaporan keuangan.
5.1. Menerima bukti penerimaan dan pengeluaran dari pemegang kas sesuai juklak
untuk tertib administrasi keuangan;
5.2. Melakukan pencatatan / pengumpulan bahan semua bukti penerimaan dan
pengeluaran untuk bahan penyusunan pelaporan keuangan;
5.3. Membuat daftar rekapitulasi keuangan perkegiatan dan pasal-pasal pengeluaran
untuk memudahkan dalam penyusunan laporan;
5.4. Melakukan penyusunan konsep laporan realisasi fisik dan keuangan untuk
diajukan kepada atasan agar mendapatkan persetujuan dan koreksi atasan dalam
rangka tertib adminsitrasi pelaporan keuangan;
5.5. Membuat laporan realisasi fisik dan keauangan setiap bulan untuk disampaikan
ke Dinas Kesehatan Kabupaten sesuai dengan juklak/juknis yang telah
ditetapkan untuk ketertiban administrasi penataan pelaporan keuangan;
5.6. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban
dan bahan masukan;
5.7. Melaksanakan tugas lain yang diperintahan oleh atasan sesuai bidang tugas
untuk kelancaran tugas sub. Bagian.
6. BAHAN KERJA :
6.1 Materi juklak/juknis administrasi penata laporan keuangan
6.3 RKA-DPA
6.4 ATK dan belangko.
7.1 Himpunan juklak/juknis pengelolaan administrasi keuangan
7.2 Himpunan data keuangan
7.3 Program kerja
7.4 Dokumentasi data dan informasi administrasi keuangan
7.5 Komputer dan Mesin Tik, buku kas

8. HASIL KERJA :
8.1 Tersusunnya penata laporan keuangan
8.2 Tersusunnya jadwal kegiatan penataan pelaporan
8.3 Tersusunnya Laporan pertanggung jawaban keuangan
8.4 Pelaporan berkala (bulanan)
8.5 Kerja sama dengan unit kerja terkait.
9. PROSEDUR KERJA
9.1. Peraturan Bupati No 021Th 2009 Tentang Tugas Pokok,Fungsi,Rincian Tugas
Tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja UPT Puskesmas Kab. HSS

10.1 Kelancaran dan tersusunan penataan pelaporan keuangan
10.2 Kelancaran dan tersusunan siste pelaporan sesuai ketentuan
10.3 Keamanan dan kerapian arsip pengelolaa administrasi keuangan
10.4 Ketetapan waktu pelaksanaan tugas
10.5 Keserasian hubungan suasana kerja
10.6 Kebenaran data dan informasi dan pelaporan
11. WEWENANG :
11.1 Melakukan penyusunan konsep pelaporan keuangan
11.2 Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan
11.3 Kerjasama dan konsultasi dengan unit terkait
11.4 Mengoreksi laporan keuangan pada masing-masing bagian / seksi
11.5 Menilai dan menganalisa pelaporan
11.6 Meminta ATK.

13. SIFAT JABATAN :

a. Jam kerja : Dilaksanakan pada jam kerja biasa
b. Keadaan tempat kerja : Dalam ruangan , bersih, terang, dan sejuk

a. Pendidikan yang perlu dimiliki : D III ( keuangan )
b. Latihan / kursus yang perlu dimilki
1. Latihan Penjejangan : Prajabatan
2. Kursus : - Pengelolaan keuangan
:- Lainnya yang berhubungan dengan
Jabatan
c. Pengalaman kerja yang diperlukan : - Fungsional Umum pada Subag
d. Bakat yang dimiliki :V: Q
e. Kemampuan khusus yang perlu dimiliki :I : P
f. Jenis kelamin : Pria / Wanita
h. Syarat kondisi fisik yang harus dipenuhi :sehat jasmani dan rohani
i. Pangkat / golongan yang disyaratkan : Pengatur ( II/c)

URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI URUSAN PERENCANAAN
DAN EVALUASI PROGRAM
4. RUMUSAN TUGAS : Melaksanakan penyusunan rencana kegiatan/program
UPT Puskesams dan Evaluasi program sesuai dengan
juklak dan juknis perencanaan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
5.1. Menyusun jadual kegiatan penyusunan program/rencana kegiatan UPT

Puskesmas sesuai rencana kerja Dinas Kesehatan Kab.HSS sebagai pedoman
kerja;
5.2. Menyiapkan belangko isian rencana kegiatan sebagai bahan pembuatan
rencana kegiatan UPT Pusekesmas sesuai dengan petunjuk agar kegiatan
berjalan lancar;
5.3. Menyusun Rencana Kerja Program berdasarkan standar pelayanan
minimal (SPM) Puskesmas agar diisi sesuai ketentuan yang berlaku;
5.4. Menghimpun data sebagai bahan Perencanaan dan Evaluasi program sesuai
dengan juklak/juknis sebagai bahan penyusunan pelaporan dan evaluasi
program;
5.5. Mempelajari bahan hasil evaluasi program untuk mengetahui kebenaran dan
kesesuaian dana kegiatan yang ditetapkan oleh pimpinan;
5.6. Melaksanakan pemantauan dan analisa kegiatan perencanaan berdasarkan
survey Indek Kepuasan Masyarakat agar dalam pelaksanaannya sesuai dengan
petunjuk yang ditetapkan;
5.7. Membuat telaahan yang berkenaan dengan perencanaan kepada atasan sebagai
bahan masukan dan perumusan kebijaksanaan pimpinan;
5.8. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban dan bahan masukan;
5.9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
6. BAHAN KERJA :
6.1 Materi juklak/juknis
6.2 Program kerja
7.1 Himpunan juklak dan juknis bidang perencanaan dan evaluasi program
7.2 Peralatan kerja
7.3 Komputer dan ATK

8. HASIL KERJA :
8.1 Tersusunnya rencana kerja/program kerja UPT
8.2 Laporan evaluasi program kegiatan
8.3. Dokumentasi program perencanaan UPT
9. PROSEDUR KERJA :
Tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja UPT Dinas Kesehatan Kab. HSS

11. WEWENANG :
11.3. Membuat dokumentasi dan pelaporan

13. SIFAT JABATAN


a. Pendidikan : SMK/SMA
2. Kursus : - Diklat Perencanaan
c. Pengalaman Kerja : - Staf Lingkup Pemkab.HSS
d. Bakat yang dimiliki :G

disyaratkan : Pengatur muda ( II/a )
15. INFORMASI LAIN

URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI URUSAN LOKET DAN
PENDAFTARAN, REKAM MEDIK DAN HUMAS
4. RUMUSAN TUGAS : Melaksanakan kegiatan pelayanan urusan pendaftaran
pasien, rekam medik dan kehumasan UPT Puskesams dan
sesuai dengan juklak dan juknis, untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
5.1. Menyusun jadual kegiatan administrasi program pendaftaran, rekam medik dan
kehumasan kegiatan UPT Puskesmas sesuai rencana kerja Dinas Kesehatan
Kab.HSS sebagai pedoman kerja;
5.2. Menyiapkan belangko isian pendaftaran pasien sebagai bahan kegiatan
pelayanan kesehatan dasar pada UPT Pusekesmas sesuai dengan petunjuk agar
kegiatan berjalan lancar;
5.3. Melakukan pencatatan administrasi pendaftaran pasien pada buku kerja
sesuai dengan juklak/juknis sebagai bahan tindak lanjut pelayanan kesehatan
dasar;
5.4. Melaksanakan kegiatan administrasi pendaftaran dan urusan loket untuk
pasien rekam medik sesuai dengan petunjuk yang ditetapkan;
5.5. Membuat data dan informasi yang berkenaan dengan kegiatan pelayanan
loket pendaftaran pasien sesuai dengan pedoman kerja sebagai bahan masukan
dan perumusan kebijaksanaan pimpinan;
5.6. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban dan bahan masukan kepada pimpinan;
5.7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
6. BAHAN KERJA :
6.2 Program kerja
7.2 Himpunan juklak dan juknis
7.3. Dokumen pendaftaran
7.3. Komputer dan ATK
8. HASIL KERJA :
8.1 Tersusunnya rencana pelayanan pendaftaran
8.2 Terlaksananya Pelayanan kegiatan Loket pendaftaran Pasien dan rekam medik

8.3. Dokumentasi program UPT dan data informasi
9. PROSEDUR KERJA :

11. WEWENANG :
11.1. Melaksanakan pelayanan pendaftaran pasien
11.2. Menyusunan data dan informasi
11.3. Membuat dokumentasi dan pelaporan

13. SIFAT JABATAN


a. Pendidikan : SMK/SMA
2. Kursus : - Diklat SPM

15. INFORMASI LAIN

URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : PRAMU KANTOR
4. RUMUSAN TUGAS : Melaksanakan tugas buka tutup kantor, membersihkan
ruangan sesuai dengan petunjuk pelaksanaan untuk
kelancaran tugas dan kebersihan lingkungan kantor.

5.1. Melakukan buka tutup pintu dan jendela pada waktu awal dan akhir jam kantor
sesuai dengan petunjuk pelaksanaan untuk kelancaran kegiatan kantor ;
5.2. Membersihkan ruangan dan lingkungan kantor untuk keindahan dan kebersihan
kantor ;
5.3. Mencatat jadwal kegiatan kantor yang memerlukan ruangan dalam rangka
kelancaran tugas ;
5.4. Menata pasilitas mebler pada ruang kerja dan ruang rapat untuk ketertiban
penataan ruangan pada masing-masing unit kerja ;
5.5. Menjaga kebersihan toilet dalam rangka keindahan dan kenyamanan pegawai ;
5.6. Melaksanakan tugas lain yang ditugaskan oleh atasan sesuai bidangnya ;
6. BAHAN KERJA :
6.2 Program kerja
6.4 Peralatan kebersihan
6.5 ATK
7.1 Himpunan juklak dan juknis
7.2 Peralatan kerja kebersihan
7.5 Program Kerja Kantor
8. HASIL KERJA :
8.1 Kebersihan lingkungan, keindahan dan penataan peralatan kantor
8.2 Laporan kegiatan pelaksanaan tugas
8.3. Lancarnya buka tutup kantor

9. PROSEDUR KERJA :

10.1. Kelancaran tugas kebersihan
10.2. Kenyamanan suasana kantor
10.3. Keindahan lingkungan kantor
11. WEWENANG :
11.2. Melakukan buka tutup dan kebersihan kantor
11.3. Memelihara peralatan kantor

12.2. Staf : Kecamatan : Kerjasama
13. SIFAT JABATAN


a. Pendidikan : SMK
2. Kursus : - Diklat Kebersihan


URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : SOPIR
3. UNIT KERJA : Subag. Tata Usaha
4. RUMUSAN TUGAS : Membuat jadual perjalanan, merawat kendaraan,
mengemudikan sesuai dengan petunjuk untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

5.1. Membuat jadual perjalanan pejabat dan tamu untuk mempersiapkan waktu yang
diperlukan;
5.2. Memeriksa kendaraan meliputi, kompunen mesin, peralatan, bahan bakar, air
accu dan air radiator agar kedaraan siap pakai;
5.3. Menghidupkan / memanaskan mesin sesuai keperluan untuk siap pakai;
5.4. Mengemudikan kendaraan berdasarkan petunjuk atasan dan sesuai dengan
peraturan lalulintas untuk mencapai tujuan;
5.5. Membersihkan/ memperbaiki apabila ada kerusakan supaya kendaraan siap pakai
5.6. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban
tugas yang diberikan;
5.7. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan atasan sesuai bidang tugas untuk
kelancaran tugas;
6. BAHAN KERJA :
6.1 Jadwal perjalanan
6.2. Petunjuk atasan
6.3 Kendaraan/Mobil dan Bahan Bakar Minyak.
7.1 SIM,STNK, Kunci, Dongkrak, Pompa
7.2 Juknis Peraturan Lalulintas dan Perawatan Kendaraan
8. HASIL KERJA :
8.1 Jadwal Perjalanan dan Kendaraan siap pakai
8.2 Perjalanan dapat terlaksana dengan baik
9. PROSEDUR KERJA :

11. WEWENANG :
11.3. Mengirim /mengambil surat

12.2. Staf : Kecamatan : Kerjasama
13. SIFAT JABATAN


a. Pendidikan : SMK
2. Kursus : - Diklat Kepegawaian
d. Bakat yang dimiliki : G


JABATAN OPTIMAL

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

JABATAN OPTIMAL

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

DAFTAR SUSUNAN JABATAN

STRUKTURAL, FUNGSIONAL DAN NON STRUKTURAL

UNIT KERJA : UPT DINAS KESEHATAN PUSKESMAS SIMPUR

JUMLAH PEGAWAI DAN

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 1

UNIT KERJA : UPT DINAS KESEHATAN PUSKESMAS SIMPUR

1 Kepala UPT DINAS 1 ROSLINDA

10 JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 2

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 3

10. TANGGUNG JAWAB :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 4

12. HUBUNGAN KERJA :

13. SIFAT JABATAN

14. SYARAT JABATAN :

d. Bakat yang dimiliki :GV-Q

15. INFORMASI LAIN :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 5

5. RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 6

10. TANGGUNG JAWAB :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 7

13. SIFAT JABATAN

14. SYARAT JABATAN :

15. INFORMASI LAIN :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 8

5. RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 9

7.3 ATK dan peralatran kerja kantor

10. TANGGUNG JAWAB :

12. HUBUNGAN KERJA :

13. SIFAT JABATAN

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 10

d. Bakat yang dimiliki : G

15. INFORMASI LAIN :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 11

5. RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 12

10. TANGGUNG JAWAB :

12. HUBUNGAN KERJA :

12.1 Kepala Subag : Kecamatan : Konsultasi,Petunjuk, Laporan

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 13

14. SYARAT JABATAN :

15. INFORMASI LAIN :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 14

5. RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 15

10. TANGGUNG JAWAB :

12. HUBUNGAN KERJA :

13. SIFAT JABATAN :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 16

15. INFORMASI LAIN :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 17

5. RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

5.1. Menyusun jadual kegiatan penyusunan program/rencana kegiatan UPT

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 18

10. TANGGUNG JAWAB :

12. HUBUNGAN KERJA :

12.1 Kepala Subag : Kecamatan : Konsultasi,Petunjuk, Laporan

13. SIFAT JABATAN

14. SYARAT JABATAN :

Informasi Jabatan UPT PUSEKSMAS SIMPUR Kab. HSS 19

15. INFORMASI LAIN