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GLORIA SPNDOLA
INTRODUCCIN
INDICE:
Introduccin.....pg. 1
Justificacin
Desarrollo
Conclusin
....pg. 7
Referencias..pg. 7
Para qu se hacen auditoras internas en las Organizaciones?El pan de cada da de las empresas
en Mxico es generar ganancias ypara asegurar un margen de utilidades es necesario aplicar
controles, que nosayuden a la toma
urgente como
mayormente se est trabajando. Esta investigacin meayudar a conocer las ventajas, desventajas
de establecer un rea odepartamento de auditora interna dentro de una organizacin
empresa, enlo personal me he interesado a las Pymes en el Mxico actual, dnde meestoy
desenvolviendo.La necesidad de tener auditoras internas dentro de un sistema integralde trabajo,
en algn tipo de organizacin es para detectar posibles errores ycorregir aquellos problemas del da
a da. Como lo comentamos en clase unade las informaciones que ms nos interesan en las
empresas, es lainformacin contable, pero esta a su vez no es neutral debido a erroresinvoluntarios,
lo que conocemos como el error humano, entre otros aspectos.Bsicamente por la necesidad de
tener un control sobre el funcionamiento deuna empresa es que necesitamos auditar
Desarrollo Las auditoras internas son Realizadas por personal de la organizacin pero que no tiene
relacin directa con la actividad auditada. El Auditor es un profesional independiente, sus
actividades consisten en revisar y verificar la informacin, puede ser contable, de reportes de
resultados, etc. El auditor tiene por objetivo emitir un informe que exprese sus opiniones de acuerdo
al periodo y rea examinadas. A continuacin un par de definiciones que se le han dado a la
auditora interna:
Lawrence
establecida como un servicio a la organizacin para examinar y evaluar sus actividades. El objetivo
de la auditora interna es asistir a los miembros de la organizacin en el cumplimiento efectivo de
sus responsabilidades. A tal fin, la auditora interna les proporciona anlisis, valoraciones,
recomendaciones,
Pgina
de
razonable.
Mencionar ahora algunos de los puntos ms importantes a considerarse para el profesional que
aplica la auditora interna:
La independencia
del auditor interno es un elemento indispensable para el ejercicio de su actividad. Esto le permite
actuar con la objetividad necesaria para emitir un juicio imparcial y equilibrado sobre el objeto de
su anlisis.
o
Evaluacin de la informacin procesada y emitida por la organizacin (seguridad, correccin y
oportunidad).
Asesoramiento continuo referido a mejoras en la gestin, los controles, los procesos y la seguridad.
La
objetividad
del auditor interno. El trabajo del auditor interno est encuadrado en un marco de independencia
en relacin al objeto de su anlisis, el que de ningn modo debera estar influenciado por prejuicios
u opiniones de terceros.
El auditor interno evala la capacidad de la empresa para lograr esta adhesin a las polticas de la
empresa y el grado de cumplimiento alcanzado. Esto en parte va a determinar el alcance del trabajo
de auditora.
El auditor interno no debe participar en el desarrollo de las actividades delente, tal como podra
ser, implementar o modificar procedimientos ycontroles, formar parte en las actividades o
comprometerse con las tareas.Simplemente debe
, sin interferir en las mismas, elevando ala direccin las recomendaciones que estime necesarias.
Formacin
del auditor interno. Los auditores internos deben contar con losconocimientos y tcnicas necesarias
para llevar a cabo su tarea.
Estosconocimientos no se refieren slo a aquellos que le dan las aptitudes para eldesarrollo de los
procedimientos de auditora, sino a todos aquellosrequeridos para la comprensin de su objeto de
estudio, como pueden serconocimientos tcnicos especficos, de ingeniera, de tcnicas
deinformacin, o referidos a una materia en particular.
relaciones humanas.
El auditordeber en muchos casos transmitir con claridad y efectividad sus juicios a ladireccin de
la organizacin o prestar apoyo a otros sectores dentro de lamisma. Por ello, debe contar
con los conocimientos necesarios paracomunicarse tanto en forma escrita como oral con los
distintos sectores, enforma clara y concisa, a fin de que sus evaluaciones y recomendacionessean
comprendidas efectivamente.
Habilidades:
RESPONSABILIDADES:
Realizar entrevistas a los dueos y participantes de los procesos(Auditor Interno y Auditor Lder)
o
Clasificar los hallazgos de auditoria. (Auditor Interno y Auditor Lder).
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de
Conclusin Con los conocimientos adquiridos entiendo el valor que genera contar conun rea de
Auditoria interna y sobretodo inducir a todos los empleados eintegrantes de la organizacin en
tener una cultura organizativa que ayude a lasauditor
El Auditor Interno, Revista del Instituto de Auditores Internos, Ao XIII N 53(2 trimestre, 1980).
http://es.wikipedia.org/wiki/Auditor%C3%ADa