Concepto: la seguridad social la debemos entender como el conjunto de principios, instituciones y

normas que regulan la administracin o vigilancia del estado tendentes a prevenir o compensar a
los trabajadores por la prdida o disminucin de su capacidad de ganancia, debido a los riesgos
naturales o sociales a que se encuentra expuesto.

* Caractersticas: el IMSS es un organismo descentralizado por servicio en beneficio a la clase

trabajadora.

Existe la ley del seguro social que fue creada el 19 de enero de 1943, siendo presidente de la
republica don Manuel vila Camacho.

El rgimen del seguro social tiene por objeto el mejoramiento de las condiciones de los
trabajadores, proteger su salud, reducir las tenciones laborales y amplia la posibilidad de
incorporar a los grupos marginados, es un medio de garantizar la vida, la dignidad del trabajador.

* Importancia del IMSS: el instituto va a brindar los siguientes servicios:

1. Brinda asistencia mdica y farmacutica

2. Brinda aparatos de prtesis y ortopedia

3. Brinda asistencia obsttrica

4. Brinda ayuda especial por 6 meses para la lactancia de los hijos de los asegurados

5. Brinda centros de convivencia, vacacionales y recreativos para el trabajador y sus beneficiarios

6. Brinda clnicas y centros hospitalarios

7. Brinda educacin higinica y sanitaria y de primeros auxilios

8. Brinda impulso a las actividades deportivas y culturales de los trabajadores y beneficiarios

9. Brinda estancias y guarderas infantiles

10. Brinda establecimientos y regulacin de velatorios

11. Brinda medicina preventiva y rehabilitacin

las caractersticas de la seguridad social cubre:

1. Padecimientos de salud

2. Incapacidad de trabajo

3. Mortandad correspondiente a la falta de percepcin salarial de las familias en desamparo

4. Vejes y prdida de capacidad del trabajador

5. Desempleo

6. Atencin familiar

* Regulacin legal de la seguridad social

El art. 123 constitucional habla del trabajo de la previsin social, este articulo en la fraccin XXIX
del apartado A declara de utilidad pblica a la ley del seguro social y seala los seguros que
corresponde a estos y protege el bienestar de los trabajadores, campesinos no asalariados y otros
sectores sociales y sus familias.

6.2 Obligaciones patronales

La ley de IMSS en su artculo 15 seala las principales obligaciones que todo patrn debe cumplir:

I. Registrarse e inscribir a los trabajadores en el IMSS comunicar sus altas y bajas, las
modificaciones de sus salarios y los datos dentro de un plazo no mayor de 5 das hbiles.

II. Llevar registros, tales como nominas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el
nmero de das trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, adems de otros datos
que exija la ley del IMSS y sus reglamentos. Es obligatorio conservar esos registros durante los 5
aos siguientes a los de su fecha.

III. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y entregar su importa el instituto.

* Derechos de los trabajadores. El art. 18 de la ley del seguro social seala:

Los trabajadores tienen el derecho de solicitar al IMSS su inscripcin, comunicar la modificacin de

su salario y dems condiciones de trabajo y en su caso presentar la documentacin que acredite
dicha relacin con el cual se demuestre el periodo laborado y los salarios percibidos. Lo anterior no
libera a los patrones de sus responsabilidades en que hubieran incurrido.

6.3 Avisos en materia de seguridad social

Es importante que tanto trabajadores como patrones estn muy atentos a los avisos que del IMSS
para efecto de que los trabajadores reciban todos los derechos que otorga el IMSS y que se derivan
de una relacin laboral. Con ello se da cumplimiento al objetivo del IMSS. El seguro social es el
instrumento bsico de la seguridad social, establecido como un servicio pblico de carcter
nacional en los trminos de la ley, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros
ordenamientos.

6.4 Rgimen obligatorio

En toda relacin laboral los trabajadores tienen derecho al rgimen obligatorio y este comprender
los siguientes seguros:
I. El seguro de riesgos de trabajo. Protege al trabajador contra los accidentes y enfermedades a que
este expuesto en ejercicio o con motivo de trabajo, o que pudiera sufrir al trasladarse directamente
a su domicilio al lugar de trabajo y viceversa, brindndole tanto la atencin mdica necesaria,
como proteccin mediante el pago de una pensin mientras este inhabilitado para el trabajo, a sus
beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado.

En este caso de fallecimiento del asegurado, en este seguro por ley solo cotizan el patrn de
acuerdo a la peligrosidad a que est expuesto el trabajador.

II. Seguro de enfermedad y maternidad. Este brinda atencin mdica, quirrgica, farmacutica y
hospitalaria necesaria al trabajador y su familia. Adems otorga prestaciones en especie y en
dinero que incluyen, por ejemplo: ayuda para la lactancia y subsidios por incapacidades
temporales.

Este tipo de seguro por ley cotiza el patrn y el trabajador de acuerdo a los porcentajes que se
establecen en la ley.

III. Invalides y vida. Este protege contra los riesgos de invalides y muerte del asegurado o del
pensionado por invalides. Cuando estas no se presentan por causas de un riesgo de trabajo
mediante el otorgamiento de una pensin a l o a sus beneficiarios. En este seguro cotiza el patrn
y el trabajador de acuerdo a los porcentajes que seala la propia ley.

IV. Seguro de retiro. El seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejes. En este seguro el
trabajador cotizante reserva un fondo para la vejes, con aportaciones de l, su patrn y el
gobierno, los riesgos que cubre son el retiro, la cesanta en edad avanzada, la vejes del asegurado,
as como la muerte de los pensionados por este seguro. Mediante este seguro el trabajador tendr
derecho a una pensin, asistencia mdica y las asignaciones familiares y ayuda existencial que
corresponda al cubrir los requisitos que marca la ley.

V. Retiro. El trabajador va creando un fondo para su vejes y al retirarse a los 30 aos o 60 aos de
vida podr disponer de este fondo. El instituto le exigir que tenga 1250 cotizaciones en su nmero
de afiliacin.

VI. Seguro de cesanta en edad avanzada. Este es procedente cuando el trabajador a cumplido 60
aos de edad ha quedado de trabajo remunerado y a cubierto 1250 cotizaciones semanales.
Recibiendo prestaciones en especie y en dinero.

VII. Seguro de vejes. Este se otorga al trabajador que ha cumplido 65 aos de edad que ha cubierto
1250 cotizaciones y que quede privado del trabajo remunerado.

VIII. Seguro de guardera. Este seguro se otorga a las madres trabajadoras que laboran y que
durante su jornada de trabajo no pueden atender a sus hijos para que sean atendidos por las
guarderas del IMSS. As mismo quedan incluidos los trabajadores hombres que tengan la custodia
de menores desde los 4 meses hasta los 4 aos y que no puedan atender a sus hijos sern
atendidos por las guarderas.
Todos los patrones por ley estn obligados a aportar el 1% del salario base de cotizacin de cada
trabajador para el sostenimiento de guarderas.

6.5 Rgimen voluntario

Este seguro se encuentra establecido en el artculo 240 al 245 de la ley del seguro social. Este se
caracteriza por que los asegurados en este tipo de seguro no tienen una relacin laboral con un
patrn pero es deseo de ellos de pertenecer al IMSS.

En este seguro los afiliados solo recibirn prestaciones en especie y en dinero nada. Adems los
afiliados de este tipo de seguro pagaran anualmente la cuota que se establezca de acuerdo al
artculo 242 de la ley del seguro social.