Brayben EST Ltda.

VERSIN 02
Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional. 01-2016
RUT: 76.834.940-1
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OBERVACION DE CONDUCTA PLANEADA

Usuaria Planta rea

Actividad Observador Fecha

SI NO N/A C1 C2 C3
1 Utiliza sus EPP mientras realiza su trabajo?
2 Porta su tarjeta de bloqueo o realiza el o los bloqueos requeridos por el rea o
equipo a intervenir?
3 Conoce el uso de la tarjeta No Operar?
4 Conoce los riesgos asociados a su rea de Trabajo? (nombrar al menos 3)
5 Identifica las zonas crticas, donde circulan equipos rodantes?
6 Identifica los puntos crticos de contacto con las manos u otras partes del
cuerpo?
7 El trabajo permite que no se realicen sobreesfuerzos o movimientos
repetitivos?
8 Tiene precaucin de no trabajar ni transitar bajo cargas suspendidas?
9 Habla por celular mientras realiza trabajos.
10 Sigue los procedimientos establecidos (sealar los ms crticos que se deseen
controlar)
11 Mantiene orden y aseo en el lugar de trabajo.
12 Segrega adecuadamente los residuos.
Transito y desplazamiento
13 Transita o se desplaza por vas autorizadas.
14 Conoce el significado de la sealetica y normativas de transito y seguridad del
recinto industrial?
15 Identifica las zonas por donde no debe circular?
16 Distribuye y transporta adecuadamente pesos y herramientas.
17 Usa pasamanos al subir y bajar escaleras.

Observaciones / medidas de control inmediatas.

C1 Causa asociada 1 C2 Causa asociada 2 C3 Causa asociada 3

01.-EPP incmodos o inadecuados.
02.- Falta de motivacin.
03.- Falta de conocimiento.
04.- Exceso de confianza.
05.- Ahorro de tiempo.
06.- Conocimiento errado.
07.- Practicas inapropiadas.
08.- Liderazgo inadecuado. 15.- Falta de comunicacin.
09.- Criterios de diseo insuficientes. 16.- Uso y desgaste excesivo.
10.- Falta de especificaciones. 17.- Falta de planificacin.
11.- Falta de estndar. 18.- Otros
12.- Evaluaciones insuficientes.
13.- Falta de mantencin.
14.-Estndares de trabajos inadecuados.

Firma observador Nombre y firma colaborador

ELAB: Andrea Serrano Folio N :________________________ APROB: M. ESCALONA.