Universidad Nacional Autnoma de Mxico

Posgrado de Economa
Microeconometra-Dra. Flor Brown
vila Castillo Cesar Alejandro
Tarea 1

1. Para los datos de la seccin 8.3, emplea xtsum para describir la variacin en occ, smsa,
ind, ms, unin, fem y blk. Cules de estas variables no presentan variaciones en el
tiempo?
Tabla 1.
. xtsum occ smsa ind ms union fem blk

Variable Mean Std. Dev. Min Max Observations

occ overall .5111645 .4999354 0 1 N = 4165

between .469327 0 1 n = 595
within .1731615 -.3459784 1.368307 T = 7

smsa overall .6537815 .475821 0 1 N = 4165

between .4601658 0 1 n = 595
within .1223035 -.2033613 1.510924 T = 7

ind overall .3954382 .4890033 0 1 N = 4165

between .4648725 0 1 n = 595
within .152739 -.4617047 1.252581 T = 7

ms overall .8144058 .3888256 0 1 N = 4165

between .3686109 0 1 n = 595
within .1245274 -.0427371 1.671549 T = 7

union overall .3639856 .4812023 0 1 N = 4165

between .4543848 0 1 n = 595
within .1593351 -.4931573 1.221128 T = 7

fem overall .112605 .3161473 0 1 N = 4165

between .3163754 0 1 n = 595
within 0 .112605 .112605 T = 7

blk overall .0722689 .2589637 0 1 N = 4165

between .2591505 0 1 n = 595
within 0 .0722689 .0722689 T = 7

La tabla 1 muestra tres tipos de variaciones de los regresores: variacin overall, within y
between. En este caso nos interesa la variacin en el tiempo, que se calcula con la variacin
2
within, . As, slo los regresores fem (que recoge el sexo del individuo) y blk (que denota
2
el color de piel) arrojan una = 0, que significa que son invariantes en el tiempo.

1.1. Emplee xttab y xttrans para brindar una interpretacin de cmo vara occ.

1
 Tabla 2.
. xttab occ

Overall Between Within

occ Freq. Percent Freq. Percent Percent

0 2036 48.88 348 58.49 83.58

1 2129 51.12 352 59.16 86.40

Total 4165 100.00 700 117.65 85.00

(n = 595)

Tabla 3.
. xttrans occ, freq

occupation
; occ==1
if in a occupation; occ==1 if
blue-colla in a blue-collar
r occupation
occupation 0 1 Total

0 1,662 84 1,746
95.19 4.81 100.00

1 91 1,733 1,824
4.99 95.01 100.00

Total 1,753 1,817 3,570

49.10 50.90 100.00

En la tabla 2 se observa que el 51% de los 4,165 individuos son trabajadores de cuello azul
(por ejemplo, obreros), mientras que el 49% restante son otro tipo de trabajadores. La
variacin between (2 ) exhibe que el 58% de las personas no fueron trabajadores de cuello
azul ( = 0) mientras que el 59% presenta = 1, esto es, que ese porcentaje de
individuos fueron de cuello azul al menos una vez. Cabe sealar que el hecho de que la
suma total sea un porcentaje mayor a cien implica que 17.65% de las personas no fueron
por un tiempo trabajadores de cuello azul para despus ser de este tipo. Por ltimo, La
2
variacin within ( ) nos indica que el 84% de las personas que no eran trabajadores de
cuello azul se mantuvieron con ese estatus; en cambio, el 86% que eran de este tipo de
trabajadores (cuello azul) lo siguieron siendo.

Las probabilidades de transicin se encuentran en la tabla 3, en donde se reporta que el

95% de las personas que eran trabajadores de cuello azul en un periodo continuaron
sindolo en el periodo siguiente. Por otro lado, se tiene que el 95% de los individuos que
reportaron no ser trabajadores de cuello azul no cambiaron a ese estatus ocupacional para
el siguiente periodo de observacin.

2
1.2. Realice un diagrama de dispersin del logaritmo de los salarios contra educacin,
Qu tipo de variacin presenta este diagrama within, between o ambas?
Grafico 1.

9
8
log wage

7
6
5

5 10 15 20
years of education

log wage Fitted values

lowess lwage ed

El grafico 1 muestra una relacin directa entre el logaritmo del salario y los aos de
educacin, es decir, a medida en que aumentan la escolaridad medida en aos se tiene un
mayor salario. Este diagrama de dispersin presenta una variacin between debido a que
se estn considerando las variaciones entre los individuos.

2. Para los datos de la seccin 8.3, calcule manualmente las tres desviaciones estndar
de la variable lwage por medio del comando xtsum; para la desviacin estndar overall,
utilice el comando summarize. Para la estimacin de la desviacin estndar between,
utilice el comando by id: egen meanwage=mean(lwage) y aplique el comando
summarize a (meanwage-grandmean) para t==1, donde grandmean es la media de
overall. Para la desviacin estndar within, emplee el comando summarize a (lwage-
meanwage). Compare las desviaciones estndar que calcul manualmente con las que
obtuvo por medio del comando xtsum. Se prueba que s2o S2w + S2b?

Tabla 4. Tres tipos de variaciones.

. xtsum lwage

Variable Mean Std. Dev. Min Max Observations

lwage overall 6.676346 .4615122 4.60517 8.537 N = 4165

between .3942387 5.3364 7.813596 n = 595
within .2404023 4.781808 8.621092 T = 7

3
 Tabla 5. Variacin overall.
. summarize lwage

Variable Obs Mean Std. Dev. Min Max

lwage 4,165 6.676346 .4615122 4.60517 8.537

Tabla 6. Variacin between.

. summarize (meanwage-grandmean) if t==1

Variable Obs Mean Std. Dev. Min Max

meanwage 595 6.676346 .3942387 5.3364 7.813596

grandmean 595 6.676346 0 6.676346 6.676346

Tabla 7. Variacin within.

. summarize (lwage-meanwage)

Variable Obs Mean Std. Dev. Min Max

lwage 4,165 6.676346 .4615122 4.60517 8.537

id 4,165 298 171.7821 1 595
t 4,165 4 2.00024 1 7
tdum1 4,165 .1428571 .3499691 0 1
tdum2 4,165 .1428571 .3499691 0 1

tdum3 4,165 .1428571 .3499691 0 1

tdum4 4,165 .1428571 .3499691 0 1
tdum5 4,165 .1428571 .3499691 0 1
tdum6 4,165 .1428571 .3499691 0 1
tdum7 4,165 .1428571 .3499691 0 1

exp2 4,165 514.405 496.9962 1 2601

_Iid_2 4,165 .0016807 .0409665 0 1
_Iid_3 4,165 .0016807 .0409665 0 1
_Iid_4 4,165 .0016807 .0409665 0 1
_Iid_5 4,165 .0016807 .0409665 0 1

Con base en las tablas anteriores se observa que tanto las desviaciones estndar overall
( ) y between ( ) calculadas por ambos mtodos arrojan los mismos valores; sin embargo,
no sucede lo mismo con la desviacin estndar within ( ). Ahora, respecto a la igualdad
en las varianzas, se tiene que la suma de la variacin between y within es 2 +
2
=
0.634641, dando un valor distinto al de la overall que es 2 = 0.4615122, que resulta en una
pequea diferencia del 0.1731288.