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Edio n 126/2017 Recife - PE, sexta-feira, 14 de julho de 2017

ANEXO II

FORMULRIO DE INSCRIO E CURRCULO SIMPLIFICADO PARA A SELEA INTERNA NA FUNO GRATIFICADA DE ASSESSOR
DE MAGISTRADO DA VARA NICA DA COMARCA DE RIBEIRO - SMBOLO FGAM

NOME COMPLETO: _______________________________________________________

MATRCULA: ____________________________________________________________

CARGO (OU FUNO): ____________________________________________________

CURSO: DIREITO

( ) COMPLETO INCOMPLETO ( ) PERODO:___________________________

TELEFONE: _______________________CELULAR: _____________________________

LOTAO: ______________________________________________________________

DATA DE EXERCCIO: ____/___/__________

E-MAIL: _________________________________________________________________

CURRCULO SIMPLIFICADO (Modelo)

ESPECIALIZAO (Ps-Graduao, com a respectiva comprovao)

CAPACITAES (na rea de Direito)

EXPERINCIA PROFISSIONAL NO MBITO JURDICO (no TJPE) ESPECIFICANDO ATUAO COMO ASSESSOR DE FATO OU DE
DIREITO

PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO

CONCURSO PBLICO

EDITAL N. 01/2017

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuies legais torna pblica a realizao de Concurso
Pblico para o provimento de cargos efetivos e formao de cadastro de reserva do Poder Judicirio Estadual, mediante as condies
estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e eventuais retificaes, sendo sua execuo
de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC.

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1.2. O quadro geral de vagas e as cidades de provas constam do Anexo I deste Edital.

1.3. O modelo de requerimento de prova especial ou de condies especiais o constante do Anexo II deste Edital.

1.4. As atribuies gerais dos cargos constam do Anexo III deste Edital.

1.5. Os contedos programticos para estudo constam do Anexo IV deste Edital.

1.6. Os horrios mencionados no presente Edital, para realizao de todas as etapas, obedecero ao horrio oficial de Braslia.

2. DOS CARGOS E VAGAS

2.1. O nmero de vagas o constante do Anexo I deste Edital, sendo elas distribudas por cargos/funes/polos.

2.1.1. Em atendimento Constituio do Estado de Pernambuco, 5% (cinco por cento) do total de vagas oferecidas neste concurso sero
reservadas s pessoas com deficincia, conforme Anexo I deste Edital .

2.1.2. Em atendimento Lei Federal n 12.990/2014, e Resoluo n 203, do Conselho Nacional da Justia CNJ, 20% (vinte por cento) do
total de vagas oferecidas neste concurso sero reservadas aos candidatos negros, conforme Anexo I deste Edital .

2.2. Do Regime Jurdico: Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Estado de Pernambuco
(Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968 e suas alteraes).

2.3. Da descrio dos cargos: as atribuies dos cargos constam do Anexo III deste Edital.

2.4. Os requisitos, os cargos/funes, a carga horria semanal e os vencimentos so os estabelecidos a seguir:

NVEL SUPERIOR
CARGO: OFICIAL DE JUSTIA - OPJ
Funo Requisitos Carga Vencimentos
Horria
- Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso superior 30h R$ 5.502,12
em Direito, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO - APJ


Funo Requisitos Carga Vencimentos
Horria
Judiciria Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso superior 30h R$ 5.502,12
em Direito, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao
Administrativa Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso superior 30h R$ 5.502,12
em qualquer rea, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao
Apoio Especializado: Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso superior 30h R$ 5.502,12
Assistente Social em Servio Social, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e Registro no Conselho de Classe correspondente,
apresentando certido negativa de dbito com o Conselho.
Apoio Especializado: Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso superior 30h R$ 5.502,12
Pedagogo em Pedagogia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Apoio Especializado: Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso superior 30h R$ 5.502,12
Psiclogo em Psicologia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e Registro no Conselho de Classe correspondente,
apresentando certido negativa de dbito com o Conselho.

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Apoio Especializado: Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso superior 30h R$ 5.502,12
Contador em Cincias Contbeis, expedido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao e Registro no Conselho de Classe correspondente,
apresentando certido negativa de dbito com o Conselho.
Apoio Especializado: Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso superior 30h R$ 5.502,12
Analista de Suporte na rea de informtica ou curso superior nas reas de Engenharia, fsica ou
mecnica, acrescido de Ps-Graduao na rea de informtica, com carga horria
mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula, expedido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Apoio Especializado: Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso superior 30h R$ 5.502,12
Analista de Sistemas na rea de informtica ou curso superior nas reas de Engenharia, fsica ou
mecnica, acrescido de Ps-Graduao na rea de informtica, com carga horria
mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula, expedido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

NVEL MDIO
CARGO: TCNICO JUDICIRIO - TPJ
Funo Requisitos Carga Vencimentos
Horria
Judiciria Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Mdio, 30h R$ 4.222,45
expedido por instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Administrativa Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Mdio, 30h R$ 4.222,45
expedido por instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Apoio Especializado: Certificado, devidamente registrado, de Nvel Mdio de Tcnico em Informtica 30h R$ 4.222,45
Programador de Computador ou de Tcnico em Informtica para Internet, emitido por instituio de ensino
reconhecida por Conselho Estadual de Educao, ou por Conselho Nacional de
Educao. O curso em questo dever estar em conformidade com o Catlogo
Nacional de Cursos Tcnicos de Nvel Mdio publicado e mantido pelo MEC,
atendendo a Resoluo 03/2008 CNE/MEC
Apoio Especializado: Certificado, devidamente registrado, de Nvel Mdio de Tcnico em Redes de 30h R$ 4.222,45
Suporte Tcnico Computadores, ou de Tcnicos em Manuteno e Suporte em Informtica, ou
de Tcnico em Sistemas de Computao, ou de Tcnico em Telecomunicaes,
ou de Tcnico em Sistemas de Transmisso emitido por instituio de ensino
reconhecida por Conselho Estadual de Educao, ou por Conselho Nacional de
Educao. O curso em questo dever estar em conformidade com o Catlogo
Nacional de Cursos Tcnicos de Nvel Mdio publicado e mantido pelo MEC,
atendendo a Resoluo 03/2008 CNE/MEC.

3. DOS REQUISITOS PARA POSSE

3.1. O candidato aprovado no Concurso, de que trata este Edital, ser investido no Cargo/Funo se atender s seguintes exigncias na data
da posse:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos
polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3);
b) ter, na data da posse, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
c) estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
d) no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
e) ter aptido fsica para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica do TJPE;
f) cumprir as determinaes do Edital;
g) apresentar declarao de no ter sido, nos ltimos 5 (cinco) anos:
g.1 responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, ou, ainda,
por Conselho de Contas do Municpio.
g.2 no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico.
g.3 condenado em processo judicial por prtica de crimes contra a Administrao Pblica ou Ato de Improbidade, capitulados nos Ttulos II e XI
da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992.
h) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e requisitos previstos no quadro do item 2.4 e os documentos constantes do item
14.4 deste Edital.
3.2. A comprovao das condies na alnea g acima dar-se- por meio de apresentao de declarao de prprio punho do candidato, em
formulrios fornecidos pelo TJPE, sob as penas da Lei.

3.3. A prestao de informao falsa ou a falsificao ou a no entrega dos documentos eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-
se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis.

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3.4. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item impedir a posse do candidato.

4. DAS ETAPAS DO CONCURSO

4.1. O Concurso Pblico de que trata este Edital ter as seguintes etapas:

TCNICO JUDICIRIO - TPJ


a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) Segunda Etapa: Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

OFICIAL DE JUSTIA OPJ:


a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) Segunda Etapa: Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

ANALISTA JUDICIRIO APJ:


a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) Segunda Etapa: Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

5. DAS INSCRIES

5.1. Disposies Gerais sobre as inscries:

5.1.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como
se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais avisos, retificaes e instrues especficas para
a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.

5.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de somente efetuar a inscrio e recolher o valor
respectivo aps tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus anexos, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para
o cargo/funo.

5.1.3. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de inscrio e na ficha eletrnica de iseno so de inteira responsabilidade do
candidato, eximindo-se o TJPE e o IBFC de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informao incorreta, endereo inexato ou incompleto ou
opo incorreta referente aos cargos pretendidos pelo candidato.

5.1.4. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o cancelamento da inscrio e a anulao
de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis , sendo assegurado ao candidato o
direito de recurso .

5.1.5. No ato da inscrio no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade e
exatido dos dados informados no Formulrio Eletrnico de Inscrio , sob as penas da lei.

5.1.6. No ato da inscrio, alm do fornecimento dos dados cadastrais, o candidato dever responder ao questionrio relativo ao banco de
talentos do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, cujo objetivo subsidiar a implantao de projetos que valorizem o corpo funcional
do TJPE.

5.1.7. O valor de inscrio pago pelo candidato pessoal e intransfervel.

5.1.8. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste Edital.

5.1.9. No ato da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/funo e polo desejado, conforme definido no Anexo I. No ser admitida ao
candidato a alterao de cargo/funo e polo aps efetivao da inscrio.

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5.1.9.1. Ao optar pelo Polo no ato da inscrio, o candidato estar indicando, automaticamente, a cidade onde realizar as provas, conforme
definido no Anexo I. No ser admitida ao candidato a alterao de cidade de prova aps efetivao da inscrio.

5.1.10. No haver coincidncia de horrio para cargos pertencentes a blocos diferentes de realizao de provas, conforme segue:

BLOCOS DE REALIZAO DE PROVAS


BLOCO A BLOCO B
Tcnico Judicirio TPJ (todas as funes) Analista Judicirio APJ (todas as funes)
Oficial de Justia - OPJ

5.1.11. Caso o candidato tenha mais de uma inscrio efetivada, em que haja coincidncia quanto ao bloco de realizao das provas dos cargos/
funes/polos escolhidos, dever o candidato optar por apenas 1 (um) cargo/funo/polo, para realizao das provas, sendo considerado ausente
em todas as demais inscries efetivadas.

5.1.12. O candidato que efetuar mais de uma inscrio para o mesmo cargo/funo/polo, ter somente a ltima inscrio validada, sendo as
demais canceladas.

5.1.12.1. O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato.
b) para a iseno ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio deferida.

5.1.13. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ou inferior do que o estabelecido, em duplicidade,
em extemporneo ou para cargos/funes com o mesmo perodo de prova, seja qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente
ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.

5.1.14. O candidato que exerceu efetivamente a funo de jurado, no perodo entre a data de publicao da Lei Federal n. 11.689/2008 e a data
de publicao deste Edital, dever prestar esta informao no ato de inscrio para utilizao como um dos critrios de desempate, conforme
item 11.3, alnea g.
5.2. Dos Procedimentos para Inscrio:

5.2.1. As inscries para o Concurso Pblico sero realizadas pela Internet, no site do IBFC - www.ibfc.org.br e encontrar-se-o abertas a
partir da 00:00h do dia 24/07/2017 at s 23h59min do dia 24/08/2017 , sendo o dia 25/08/2017 o ltimo dia para o pagamento do boleto
bancrio, observado o horrio de Braslia-DF.

5.2.2. Para inscrever-se neste Concurso Pblico, o candidato dever, durante o perodo das inscries, efetuar sua inscrio conforme os
procedimentos estabelecidos a seguir:

a) ler atentamente este Edital ;


b) preencher o f ormulrio eletrnico de i nscrio e transmitir os dados pela Internet , providenciando a impresso do comprovante de Inscrio
finalizada;
c) responder ao questionrio relativo ao banco de talentos
d) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da importncia referente inscrio descrita no item 5.2.3 deste Edital em favor do TJPE,
at o dia do vencimento em qualquer agncia bancria;
e) O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento, poder utilizar a opo de imprimir a 2 via do boleto
at o dia subsequente ao trmino da inscrio. Aps esta data o candidato que no efetuar o pagamento da inscrio, ficar impossibilitado de
participar do concurso.

5.2.3. O valor de inscrio ser de R$ 55,00 para o Nvel Mdio e R$ 63,00 para o Nvel Superior .

5.2.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o boleto bancrio dever ser pago antecipadamente.

5.2.5. No ser aceito pagamento do valor da inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, transferncia eletrnica,
DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer
outro meio que no os especificados neste Edital.

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5.2.6. O TJPE e o IBFC no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries ou pedidos
de iseno no recebidos por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem
tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e
a impresso do boleto bancrio.

5.2.7. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de inscrio pelo candidato e
pagamento do respectivo valor com emisso de comprovante de operao emitido pela instituio bancria.

5.2.8. O descumprimento das instrues para a inscrio pela Internet implicar na no efetivao da inscrio, assegurado o direito de recurso
previsto no item 12 deste Edital.

5.2.9. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado.

5.2.10. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento do valor de inscrio, para
posterior apresentao, se necessrio.

5.2.11. A partir de 11/09 /2017 o candidato dever conferir no site do IBFC - www.ibfc.org.br , atravs da situao da inscrio , se os
dados da inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia
- DF ), para verificar o ocorrido.

5.2.12. Os eventuais erros de digitao verificados no carto informativo, ou erros observados no comprovante de inscrio impresso, quanto
ao nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site do IBFC
www.ibfc.org.br , de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso Pblico, at o 3 (terceiro) dia aps a aplicao das Provas
Objetivas .

5.2.12.1. O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia aps aplicao das Provas Objetivas.

5.2.12.2. O candidato que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 5.2.12 deste Edital dever arcar,
exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.

5.2.13 . O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante, arcando com as
consequncias de eventuais erros no preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio.

5.3. Da Iseno do Pagamento do Valor de Inscrio:

5.3.1. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais
do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007 , nos termos da Lei Estadual n 14.016,
de 23 de maro de 2010 .

5.3.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para preenchimento no site do IBFC - www.ibfc.org.br
no perodo da 00:00h do dia 24/07/2017 at s 23h59min do dia 26/07/2017 , observado o horrio de Braslia-DF.

5.3.3. O candidato dever indicar no Formulrio de Requerimento de Iseno do Valor de Inscrio: seu nmero de Identificao Social (NIS),
atribudo pelo Cadnico, nome completo, sem abreviaes; data de nascimento; sexo; nmero do documento de identidade; data de emisso do
documento de identidade; sigla do rgo emissor do documento de identidade; nmero do CPF; nome completo da me.

5.3.3.1. Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais aos que foram declarados ao rgo Gestor
do Cadnico.

5.3.4. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.

5.3.5. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:


a) deixar de efetuar o requerimento de iseno do pagamento;
b) no indicar o nmero correto do NIS;

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c) cujo requerimento no contenha as informaes suficientes e corretas para a identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor
do Cadnico;
d) omitir informaes e/ou torna-las inverdicas
d) no atenda ao estabelecido neste Edital.

5.3.6. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio ao candidato que no possua o Nmero de Identificao Social (NIS)
j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.

5.3.7. As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio previsto neste Edital sero de inteira
responsabilidade do candidato.

5.3.8. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a
anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas,
assegurado o contraditrio e a ampla defesa.

5.3.9. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via correio eletrnico ou qualquer outra
forma que no seja prevista neste Edital.

5.3.10. O resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser divulgado no site do IBFC - www.ibfc.org.br
, na data prevista de 01/08 /2017, onde constar listagem dos candidatos por nome em ordem alfabtica e apresentando a informao sobre
deferimento ou indeferimento.

5.3.11. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias determinadas neste Edital ser
indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital.

5.3.12. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no Concurso Pblico .

5.3.13. O candidato que tiver seu pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferido e que mantiver interesse em participar do
certame dever efetuar sua inscrio, observando os procedimentos previstos no item 5 deste Edital.

5.4. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.

6. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

6.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que vierem a surgir no
prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os cargos/funes pretendidos sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme
estabelece o Art. 97, Inc. VI, da Constituio Estadual; Lei n 7.853, de 24/10/1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 2/12/2004; Lei n 12.764/12, regulamentada pelo Decreto n 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista);
incluindo-se, ainda, o que contempla o enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem
direito de concorrer, em Concurso Pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da
Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
6.1.1. O candidato que se inscrever na condio de pessoa com deficincia onde no haja vaga reservada, somente poder ser nomeado nesta
condio se houver ampliao das vagas inicialmente ofertadas neste Edital, a critrio do TJPE.

6.1.2. O percentual para as nomeaes das pessoas com deficincia ser aplicado em funo do quantitativo de nomeados que tomarem posse
e assumirem o exerccio, ou seja, das vagas que forem efetivamente ocupadas.

6.1.3. Em caso de desistncia do candidato nomeado na condio de pessoa com deficincia, a vaga ser preenchida pelo candidato
posteriormente classificado na mesma condio.

6.1.4. Em caso de exonerao do candidato nomeado na vaga reservada pessoa com deficincia, a vaga ser preenchida pelo candidato
de ampla concorrncia.

6.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao, assegurado o direito de
inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, nos cargos cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia.

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6.3. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas, porm, a deficincia do candidato deve
permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo/funo, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios
ou recursos especiais.

6.4. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do cargo/funo para o qual pretende se
inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies.

6.5. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, alm de observar os procedimentos descritos
no item 5 deste Edital, dever proceder da seguinte forma:
a) informar se possui deficincia;
b) selecionar o tipo de deficincia;
c) informar o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID da sua deficincia;
d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas;

6.6. Para solicitar inscrio na reserva de vagas, o candidato com deficincia dever encaminhar ou entregar at o dia 25/08 /2017 , via SEDEX,
correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR) ou entregue pessoalmente ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara
Agrindus Taboo da Serra SP CEP: 06763-020, os documentos a seguir:

a) Cpia do comprovante de inscrio ou iseno para identificao do candidato;

b) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando
a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e
Problemas Relacionados Sade CID, bem como a provvel causa da deficincia;

c) Requerimento de condies especiais Anexo II devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso de adaptao da sua prova,
quando for o caso.

6.7. O TJPE e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou AR, sendo considerada
para todos os efeitos a data de postagem e entrega.

6.8. O candidato com deficincia, alm do envio da cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico e do requerimento de prova especial
ou de condies especiais Anexo II, indicado nas alneas a, b e c do item 6.6 deste Edital, dever assinalar, no formulrio eletrnico de
inscrio ou no requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar
para a realizao da prova, quando houver.

6.8.1. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.

6.9. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no item 6.6 e seus subitens, deste
Edital, no sero considerados pessoas com deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.

6.10. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do formulrio eletrnico de inscrio e no cumprir o determinado
neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para
reivindicar a prerrogativa legal.

6.11. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos portadores de deficincia participaro do concurso em igualdade
de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao,
pontuao mnima exigida e a todas as demais normas de regncia do concurso.

6.12. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia ser condicionada legislao especfica e
possibilidade tcnica examinada pelo IBFC.

6.13. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados no Concurso Pblico sero convocados pelo IBFC, para percia mdica
que ser realizada na cidade de Recife/PE , com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia e compatibilidade entre as
atribuies do cargo/funo e a deficincia declarada.

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6.13.1. O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica implicar a perda do direito s vagas reservadas s pessoas com deficincia
e a eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios classificatrios da ampla concorrncia.

6.13.2. Ser excludo da lista de pessoas com deficincia o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada (declarado no portador
de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia), passando a figurar somente na lista geral, desde que tenha atingido os
critrios classificatrios estabelecidos neste edital, e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel
com o cargo/funo.

6.14. No havendo candidatos com deficincia, as vagas includas na reserva sero revertidas para o cmputo geral de vagas, podendo ser
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, respeitada a ordem de classificao.

6.15. Ser desconsiderado qualquer recurso em favor de candidato com deficincia que no seguir as instrues constantes deste Edital para
inscrio nesta condio.

6.16. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria, salvo em caso de
agravamento daquela, imprevisvel poca do provimento do cargo/funo ou em caso de alterao da legislao pertinente.

6.17. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado neste Concurso Pblico, alm de figurar na lista de classificao da ampla
concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.

7. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS

7.1. Conforme previsto na Lei n 12.990/2014, de 09.06.2014, e na Resoluo 203/CNJ, de 23.06.2015, sero reservadas 20% (vinte por
cento) das vagas de cada cargo/funo/polo elencadas no Anexo I deste Edital, durante a validade do Concurso Pblico, aos candidatos que
se autodeclararem como pessoa negra (preta ou parda).

7.1.1. A reserva de vagas ser aplicada quando o nmero de vagas oferecidas no Concurso Pblico for igual ou superior a 3 (trs).

7.1.2. Nos casos em que a aplicao do percentual resultar em nmero fracionado, este ser aumentado para o primeiro nmero inteiro
subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de
frao menor que 0,5 (cinco dcimos).

7.2. O candidato negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo
das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova e nota mnima exigida.

7.3. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no momento do preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, se declarar
como pessoa negra (preta ou parda) , conforme o quesito cor ou raa utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.

7.3.1. de exclusiva responsabilidade do candidato a opo e o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio para concorrer s vagas
reservadas aos negros.

7.3.2. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido contratado, ficar sujeito
anulao da sua nomeao ao cargo/funo, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa,
sem prejuzo de outras sanes cabveis.

7.4. O candidato que tiver deferida sua solicitao de inscrio s vagas reservadas concorrer s vagas da ampla concorrncia e s vagas
reservadas aos negros.

7.5. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio,
conforme o disposto no item 6 deste Edital.

7.6. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados para efeito do
preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.

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7.7. Em caso de desistncia do candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente
classificado.

7.8. Em caso de exonerao do candidato nomeado na vaga reservada ao negro, a vaga ser preenchida pelo candidato de ampla concorrncia.

7.9. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos negros, estas sero preenchidas pelos candidatos da ampla concorrncia,
com estrita observncia da ordem de classificao.

7.10. Os candidatos inscritos como negros e aprovados no Concurso Pblico sero convocados pelo IBFC, para a aferio da veracidade da
autodeclarao como pessoa negra (preta ou parda), que ser realizada na cidade de Recife/PE , com a finalidade de atestar o enquadramento
conforme previsto na Lei n 12.990/2014 e conforme Orientao Normativa n 3, de 1 de agosto de 2016.

7.10.1. O no comparecimento ou a reprovao no ato de aferio da veracidade da autodeclarao como pessoa negra (preta ou parda)
implicar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos negros e a eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios
classificatrios da ampla concorrncia .

7.10.2. A aferio da veracidade da autodeclarao como pessoa negra (preta ou parda) considerar os seguintes aspectos:

a) Informao prestada no ato da inscrio quanto condio de pessoa negra (preta ou parda);
b) Autodeclarao assinada pelo candidato no momento do ato de confirmao da autodeclarao como negro, ratificando sua condio de
pessoa negra (preta ou parda), indicada no ato da inscrio;
c) Fentipo, que ser verificado obrigatoriamente com a presena do candidato.

7.10.3. Sero tiradas fotos pela equipe do IBFC no dia da aferio da veracidade da autodeclarao como pessoa negra (preta ou parda) .

7.10.4. O candidato ser considerado no enquadrado na condio de pessoa negra (preta ou parda) quando:
a) No cumprir os requisitos indicados no item 7.10.2.
b) Negar-se a fornecer algum dos itens indicados no item 7.10.2, no momento solicitado pelo IBFC;
c) Houver unanimidade entre os integrantes da Comisso quanto ao no atendimento do quesito cor ou raa por parte do candidato.

7.11. Quanto ao no enquadramento do candidato da reserva de vaga para negros, caber pedido de recurso, conforme o disposto no item
12 deste Edital.

8. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS

8.1. Das lactantes:

8.1.1. Fica assegurado s lactantes o direito de participarem do Concurso, nos critrios e condies estabelecidos pelos artigos 227 da
Constituio Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000.

8.1.2. A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando esta condio, para a adoo das providncias
necessrias, no prprio Formulrio Eletrnico de Inscrio.

8.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que estaro sendo realizadas as
provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela Coordenao.

8.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

8.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao.

8.1.6. A criana dever estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado
pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste Concurso Pblico.

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8.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal do IBFC, sem a presena do responsvel pela guarda
da criana, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital.

8.1.8. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.

8.1.9. O IBFC no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.

8.2. Das outras condies:

8.2.1. O candidato que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para a realizao das provas, dever encaminhar, at
o dia 25/08 /2017 , via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR) ou entregue pessoalmente, ao IBFC, situado
Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Chcara Agrindus, Taboo da Serra SP CEP: 06763-020 o requerimento de condio especial Anexo
II devidamente preenchido e assinado.

8.2.2. Aps o prazo de inscrio o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar em contato com o IBFC, com
antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas pelo telefone (11) 4788.1430 das 9 s 17 horas, exceto sbados, domingos
e feriados.

8.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 8 deste Edital, no tero a prova e/ou condies especiais atendidas.

8.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.

9. DA PROVA OBJETIVA E DISCURSIVA

9.1. Da Prova Objetiva

9.1.1. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda conforme a seguir:

Provas Disciplinas Total de Pontos por Total de Mnimo


Questes Questo Pontos Exigido
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Gerais Raciocnio Lgico 25 0,75 18,75 25 pontos
Legislao (50%)
Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos 25 1,25 31,25

9.1.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva so os constantes do Anexo IV deste Edital.

9.1.3. A Prova Objetiva ser composta por questes de Mltipla Escolha distribudas pelas provas, conforme quadro constante do item 9.1.1,
sendo que cada questo conter 5 (cinco) alternativas e com uma nica resposta correta.

9.1.4. A Prova Objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica .

9.1.5. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mnimo 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da
prova objetiva, no podendo zerar em nenhuma das disciplinas.

9.1.5.1. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at a data
da prova objetiva e discursiva, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

9.1.5.2. Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios:


a) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos;
b) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
c) idade mais avanada, observando-se a data de nascimento.

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9.1.6. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no obtiver o mnimo de pontos exigidos para aprovao nos termos do item 9.1.5
deste Edital.

9.2. Da Prova Discursiva:

9.2.1. Somente sero corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados e melhores classificados nas Provas Objetivas, at a
classificao correspondente a 100 (cem) vezes o nmero de vagas por cargo/funo/polo , respeitados os candidatos empatados na
ltima posio, ficando os demais candidatos eliminados do concurso para todos os efeitos.

9.2.2. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas para pessoas com deficincia, somente sero corrigidas as Provas
Discursivas dos candidatos habilitados na Prova Objetiva e considerados pessoas com deficincia na Percia Mdica , at a classificao
correspondente a 100 (cem) vezes o nmero de vagas por cargo/funo/polo , respeitados os candidatos empatados na ltima posio,
ficando os demais candidatos eliminados do concurso para todos os efeitos.
9.2.3. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas para pessoas negras, somente sero corrigidas as Provas Discursivas dos
candidatos habilitados na Prova Objetiva e considerado pessoas negras na aferio da veracidade da autodeclarao , at a classificao
correspondente a 100 (cem) vezes o nmero de vagas por cargo/funo/polo , respeitados os candidatos empatados na ltima posio,
ficando os demais candidatos eliminados do concurso para todos os efeitos.

9.2.4. Para os Polos que no h vagas reservadas, sero corrigidas as Provas Discursivas dos 100 (cem) primeiros candidatos classificados por
cargo/funo/polo, respeitados os candidatos empatados na ltima posio, observadas as exigncias dos itens 9.2.2 e 9.2.3, ficando os demais
candidatos eliminados do concurso para todos os efeitos.

9.2.5. Para fins de correo da Prova Discursiva, a classificao ser determinada por cargo/funo/polo das listas de ampla concorrncia,
pessoas com deficincia e negros, de forma independente, ainda que o candidato conste classificado nas 3 (trs) listas.

9.2.6. Para os cargos/funes de Oficial de Justia - OPJ, Analista Judicirio APJ/Funes: Judiciria e Administrativa e Tcnico
Judicirio TPJ/Funes: Judiciria e Administrativa , a Prova Discursiva ter valor mximo de 50 (cinquenta) pontos e constituir-se-
de 1 (uma) Redao, cujo tema ser fornecido no momento da prova, observando os critrios de correo estabelecidos na tabela abaixo:

Correo formal Pontuao Mxima


Ortografia / Acentuao / Propriedade Vocabular 8
Morfossintaxe 8
Pontuao / Elementos de Coeso 8
Total de Pontos 24

Correo de contedo Pontuao Mxima


Desenvolvimento do Tema / Tipologia Textual / Coerncia Textual 10
Seleo de Argumentos / Construo da Argumentao 16
Total de Pontos 26

9.2.7. Para os cargos/funes de Tcnico Judicirio TPJ/Funes Apoio Especializado: Programador de Computador e Suporte Tcnico,
Analista Judicirio APJ/Funes Apoio Especializado: Analista de Sistemas e Analista de Suporte a Prova Discursiva ter valor mximo
de 50 (cinquenta) pontos e constituir-se- de 1 (uma) questo Discursiva sobre o contedo especfico constante do Anexo I deste
Edital, observando os critrios de correo estabelecidos na tabela abaixo:

Critrios de Correo Pontuao Mxima


ESTRUTURA: o contedo apresentado pelo candidato deve ser um texto predominantemente dissertativo- 15
argumentativo, devendo constituir-se de um conjunto articulado de ideias relacionadas ao tema proposto.
CONTEDO: anlise das ideias fundamentais do texto observando a fidelidade ao tema proposto; 20
consistncia e relevncia argumentativa; e progresso temtica.
EXPRESSO: ateno mxima contribuio ideativa do candidato, avaliando, ao mesmo tempo, a sua 15
adequao vocabular ao tema e a fidelidade ao registro culto da lngua portuguesa.
Total de Pontos 50
9.2.8. Para os cargos/funes de Analista Judicirio APJ/Funes - Apoio Especializado: Assistente Social, Pedagogo, Psiclogo e
Contador a Prova Discursiva ter valor mximo de 50 (cinquenta) pontos e constituir-se- de 1 (uma) questo de Estudo de Caso sobre
o contedo especfico constante do Anexo I deste Edital, observando os critrios de correo estabelecidos na tabela abaixo:

Critrios de Correo Pontuao Mxima


ESTRUTURA: o contedo apresentado pelo candidato deve ser um texto predominantemente dissertativo- 15
argumentativo, devendo constituir-se de um conjunto articulado de ideias relacionadas ao caso proposto.

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CONTEDO: anlise das ideias fundamentais do texto observando a fidelidade ao caso proposto; 20
consistncia e relevncia argumentativa; progresso temtica; e senso crtico do candidato.
EXPRESSO: ateno mxima contribuio ideativa do candidato, avaliando, ao mesmo tempo, a sua 15
adequao vocabular ao caso e a fidelidade ao registro culto da lngua portuguesa.
Total de Pontos 50

9.2.9. Para o desenvolvimento da Prova Discursiva, o candidato dever redigir no mnimo 20 (vinte) e no mximo 30 (trinta) linhas, sendo
desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado.

9.2.10. A Folha de Resposta para a Prova Discursiva no permitir qualquer identificao do candidato, pela comisso de correo, na parte
destinada dissertao, garantindo assim o sigilo do autor.

9.2.11. Na Prova Discursiva o candidato somente poder registrar seu nome, nmero de inscrio ou assinatura em lugar/campo especificamente
indicado, sob pena de anulao da sua prova e consequente eliminao do candidato deste Concurso Pblico.

9.2.12. A folha para rascunho, constante do Caderno de Questes, ser de preenchimento facultativo e em nenhuma hiptese o rascunho
elaborado pelo candidato ser considerado na correo da prova.

9.2.13. A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra LEGVEL, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a
interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao
das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do IBFC devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando
oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.

9.2.14. O espelho da folha da Prova Discursiva do candidato ser divulgado no site do IBFC www.ibfc.org.br na mesma data da divulgao
das notas, e apenas durante o prazo recursal.

9. 2.15. A Prova Discursiva ter cunho eliminatrio e classificatrio, sendo eliminados do Concurso Pblico os candidatos que no perfizerem
o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos.

9.2.15. Ser atribuda nota zero Prova Discursiva:


a) em branco;
b) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido;
c) que fuja da tipologia, tema e proposta da Prova Discursiva;
d) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos,
bem como em cdigos alheios lngua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do Portugus;
e) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta ;
f) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia ou plgio de outro autor;
g) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao do candidato.

10. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

10.1. A aplicao das Provas Objetiva e Discursiva est prevista para o dia 15 /10/2017 e sero realizadas nas cidades constantes do Anexo I.

10.2 . A durao das Provas Objetiva e Discursiva ser de 04 (quatro) horas , includo o tempo para leitura das instrues, coleta de digitais
e preenchimento das folhas de respostas.

10. 3 . O carto de convocao para as provas contendo o local, a sala e o horrio de realizao ser disponibilizado no site do IBFC -
www.ibfc.org.br , a partir de 06 /10/2017.

10.4 . Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes para realizao de provas, o TJPE e o
IBFC reservam-se no direito de aloc-los em outras localidades, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e
alojamento desses candidatos.

10. 5 . No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das provas sero
disponibilizados conforme o item 10.3.

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10. 6 . Havendo alterao da data prevista da prova, as despesas provenientes da alterao sero de responsabilidade do candidato.

10.7. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do fechamento dos portes para realizao das
provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e carto de convocao
para as provas.

10.7.1 . Ser eliminado deste Concurso Pblico , o candidato que se apresentar aps o fechamento dos portes.

10.7.2. Sero considerados documentos oficiais e originais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-Ministrios Militares),
pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico, Magistratura, da Defensoria Pblica e outras carteiras expedidas
por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e a Carteira Nacional de Habilitao. A no apresentao de qualquer desses
documentos, no dar direito ao candidato de fazer a prova.

10.7.2.1. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a identificao do candidato.

10.7.2.2. No sero aceitos documentos de identidade ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

10.7.3. No sero aceitos , por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia, Certido de Nascimento, Ttulo
Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional
de natureza pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste
Edital.

10.7.4. O comprovante de inscrio e o carto de convocao para as provas no tero validade como documento de identidade.

10.7.5. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data estabelecida, do horrio ou da cidade/espao fsico determinado pelo IBFC.

10. 7.6 . O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das provas, para fins de justificativa
de sua ausncia.

10.8. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim de evitar eventuais atrasos,
sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao das provas com antecedncia.

10.9. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.

10.10. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste
Concurso Pblico.

10.11. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas, mas que apresente o respectivo
comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar,
no dia da prova, formulrio especfico.

10.11.1 . A incluso de que trata o item 10.11 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto regularidade da referida
inscrio.

10.11.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos
dela decorrentes.

10.12. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada
a aposio de rubrica.

10.13. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou
de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.

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10.14. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante consentimento prvio, acompanhado de um fiscal
ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.

10.15. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido ao candidato o uso de culos escuros, bon, chapu, gorro, leno, fazer uso
ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, pagers , bip, agenda eletrnica, relgio, calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet
, gravador, ponto eletrnico, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico, qualquer espcie
de consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitida
anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, uso de notas, anotaes, livros, impressos,
manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material literrio ou visual. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do
candidato.

10.15.1. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova, devero permanecer desligados,
tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova.

10.15.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos devero ser desligados
sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer vibrao ou som, o candidato
ser eliminado do Concurso.

10.15.3. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no item 10.15, incluindo
os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados ou sem a fonte de energia, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

10.15.4. vedado o ingresso de candidato na sala de prova portando arma de fogo ou objetos similares, mesmo que possua o respectivo porte.

10.15.5. Demais pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos fiscais durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no
local da prova, no se responsabilizando o TJPE e o IBFC por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.

10.16. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade e caneta azul ou preta para a realizao das provas.

10.17 . Sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas de Respostas personalizadas com seus dados, para aposio
da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas.

10.18. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, data de nascimento e
nmero do documento de identidade.

10.19 . Somente ser permitida a transcrio das respostas na Folha de Respostas com o uso de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, que
ser o nico documento vlido para a correo, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas
e concedidas aos candidatos com deficincia.

10.20. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de Respostas, sob pena de arcar com
os prejuzos advindos de seu descuido.

10.21. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar com os prejuzos advindos
de marcaes feitas incorretamente.

10.22. No sero computadas questes no respondidas, que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas
ou rasuras, ainda que legveis.

10.23 . O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser
lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.

10.24 . O preenchimento da Folha de Respostas das provas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade
com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes.

10.25 . No dia de realizao das provas, o candidato ser submetido ao sistema de identificao por digital e deteco de metal.

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10.26 . As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas, bem como as orientaes e instrues expedidas
pelo IBFC durante a realizao das provas, complementam este Edital e devero ser observadas e seguidas pelo candidato.

10.27 . Aps identificao para entrada e acomodao na sala, ser permitido ao candidato ausentar-se da sala, exclusivamente, nos casos
de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporria de necessidade extrema antes do incio da prova, desde que acompanhado de um Fiscal. O
candidato que, por qualquer motivo, no retornar sala ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

10.28 . No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas neste Edital.

10.29 . Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo de 2 (duas) horas de
seu incio , mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu Caderno de Questes devidamente preenchidos e assinados,
ao fiscal de sala.

10.30. O candidato poder levar seu Caderno de Questes somente aps transcorridas 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos do incio das
provas . Em hiptese alguma o candidato poder levar o Caderno de Questes antes do horrio permitido.

10.31 . O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo estabelecido no item 10.29, ter
o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

10.32 . No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas pelo IBFC, observado
o previsto no item 8.1.6 deste Edital.

10.33 . Ao terminarem as provas, os candidatos devero retirar-se imediatamente do local, no sendo possvel nem mesmo a utilizao dos
banheiros.

10.34 . No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.

10.35 . Os Gabaritos preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no site do IBFC www.ibfc.org.br , em at 48 (quarenta e oito) horas
aps sua aplicao.

10.36 . Os Cadernos de Questes das Provas Objetivas sero divulgados no site do IBFC - www.ibfc.org.br , na mesma data da divulgao
dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.

10.37 . O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no site do IBFC - www.ibfc.org.br , na mesma data da divulgao das
notas , e apenas durante o prazo recursal.

10.38. Ser eliminado o candidato que:


a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade exigido no item 10.7 deste Edital;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 10.29
deste Edital;
e) fizer uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material literrio ou visual, salvo se
expressamente admitido no Edital;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol, quaisquer equipamentos eletrnicos mesmo que desligados como: calculadora,
walkman, notebook, palm-top, ipod, tablet, agenda eletrnica, relgio, gravador ou outros similares, ou instrumentos de comunicao interna ou
externa, tais como telefone celular, bip, pager, pontos eletrnicos, entre outros, ou deles que fizer uso;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) no devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o item 10.29 deste Edital;
i) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
j) ausentar-se da sala de provas, portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;
k) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Concurso Pblico;

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m) no permitir a coleta de sua assinatura;


n) recusar submeter-se ao sistema de identificao por digital e deteco de metal;
o) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da prova, da prova e de seus participantes;
p) desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro candidato;
q) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparao ou realizao das provas;
r) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes;
s) recusar-se a seguir as instrues dadas por membro da Comisso Organizadora e da Banca Examinadora, da equipe de aplicao e apoio
s provas ou qualquer outra autoridade presente no local do certame;
t) deixar de atender s normas contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas e demais orientaes/instrues expedidas
pelo IBFC.

11. DO RESULTADO FINAL

11.1. Ser considerado aprovado neste Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao mnima exigida e for habilitado em todas as
etapas, nos termos deste Edital.

11.2. A nota final dos candidatos aprovados neste Concurso Pblico ser igual ao total de pontos obtidos em todas as etapas que definir a
ordem de classificao.

11.3. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de desempate, tendo preferncia, sucessivamente,
conforme critrio abaixo:
a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at a data da prova objetiva e discursiva - Estatuto do Idoso (Lei 10.741/2003);
b) tiver obtido maior pontuao na prova discursiva;
c) tiver obtido maior pontuao na disciplina de conhecimentos especficos;
d) tiver obtido maior pontuao na disciplina da lngua portuguesa;
e) tiver obtido maior pontuao na disciplina de legislao;
f) tiver mais idade, observando-se a data de nascimento;
g) tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data da publicao da Lei Federal n 11.689 de 09/06/2008 e a data de
publicao deste Edital, desde que tenha informado no ato de inscrio, conforme o item 5.1.14 deste Edital.

11.3.1. O candidato que exerceu a funo de jurado ser convocado posteriormente para envio da certido comprobatria em caso de utilizao
do critrio de desempate no item 11.3, alnea g.

11.4. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final, observado o cargo/funo/polo
para os quais concorreram.

11.5. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em 3 (trs) listas, a saber:

a) Lista 1: Classificao Geral (Ampla Concorrncia) de todos os candidatos aprovados, inclusive as pessoas com deficincia e negros, por
cargo/funo/polo;

b) Lista 2: Classificao das Pessoas com Deficincia aprovadas, por cargo/funo/polo;

c) Lista 3: Classificao dos candidatos Negros aprovados, por cargo/funo/polo;

11.6. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao.

11.7. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser publicado no Dirio da Justia Eletrnico e nos sites www.tjpe.jus.br e www.ibfc.org.br .

12. DOS RECURSOS

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12.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis no horrio das 9 horas do primeiro dia s 16 horas do ltimo dia,
contados do primeiro dia subsequente da data de publicao oficial do ato objeto do recurso, contra as seguintes situaes:

a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;


b) ao indeferimento da inscrio;
c) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares;
d) ao resultado preliminar e classificao das provas objetivas;
e) ao resultado da percia mdica dos candidatos com deficincia;
f) ao resultado do ato de reserva de vagas aos candidatos negros;
g) ao resultado preliminar da prova discursiva;
h) classificao preliminar no Concurso Pblico.

12.2. Para os recursos previstos do item 12.1, o candidato dever acessar o site do IBFC www.ibfc.org.br e preencher o formulrio prprio
disponibilizado para recurso transmitindo-o eletronicamente.

12.2.1. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de envio eletrnico do formulrio e do nmero de
protocolo gerado, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo.
12.3. Os recursos encaminhados devem seguir as seguintes determinaes:
a) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do texto de argumentao lgica do recurso;
b) ser elaborado com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar
seu questionamento;
c) apresentar a fundamentao referente apenas etapa previamente selecionada para o recurso.

12.4. Para situao mencionada no item 12.1, alnea c deste Edital, cada candidato poder interpor apenas um recurso por questo, devidamente
fundamentado.

12.5. Sero indeferidos os recursos que:


a) no estiverem devidamente fundamentados;
b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
c) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
d) forem apresentados fora do prazo estabelecido;
e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso;
f) apresentarem argumentao contra terceiros;
g) apresentarem argumentao em coletivo;
h) cujo teor desrespeite a banca examinadora;
i) contenham fundamentao idntica, em todo ou em parte, argumentao constante de recursos de outros candidatos.

12.6. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo teor seja
objeto de recurso apontado no item 11.1 deste Edital.

12.7. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova e no obtiveram
pontuao nas referidas questes, conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que
haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais.

12.8. Alterado o gabarito oficial pela Banca do Concurso, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo
com o novo gabarito.

12.9. No que se refere ao item 12.1, alnea c a h, se a argumentao apresentada for procedente e levar reavaliao anteriormente
analisados, prevalecer a nova anlise, alterando o resultado inicial obtido para um resultado superior ou inferior para efeito de classificao.

12.10. Na ocorrncia do disposto nos subitens 12.7, 12.8 e 12.9 deste Edital, poder haver alterao da classificao inicial obtida para uma
classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida.

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12.11. A banca examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.

12.12. Aps anlise dos recursos, ser publicada no site do IBFC www.ibfc.org.br , apenas a deciso de deferimento ou indeferimento. No
sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.

13. DA HOMOLOGAO E VALIDADE DO CONCURSO PBLICO

13.1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal de Justia do Estado de
Pernambuco e publicado no Dirio da Justia Eletrnico do Estado de Pernambuco.

13.2. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado
por igual perodo, a critrio do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco.

14. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

14.1. O candidato habilitado no concurso poder ser nomeado em qualquer sede da Comarca do Polo de Classificao para o qual se inscreveu,
de acordo com a necessidade do Tribunal, na qual permanecer por, no mnimo, 3 (trs) anos em exerccio.

14.2. Aps o preenchimento das vagas constantes neste Edital, as que vierem a surgir durante a validade do Concurso no esto vinculadas
aos Polos, mas a todo o Estado de Pernambuco.

14.3. Caso o candidato nomeado no tome posse no prazo de 30 (trinta) dias, ser publicado o decurso de prazo para posse e convocado o
candidato subsequente.

14.4. O candidato nomeado dever apresentar, para fins de posse, cpias autenticadas dos seguintes documentos:
a) Comprovao de Escolaridade/Requisitos constantes do item 2.4;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 3;
c) Comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado, conforme item 11.3.1;
d) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
e) Ttulo de eleitor, com certido de quitao eleitoral;
f) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
g) Cdula de Identidade;
h) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
i) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
j) Trs fotos 3X4 recentes, de frente e iguais;
k) Declarao de bens e valores, nos termos da Lei n 8.429/92 (fornecida pela Instituio);
l) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa (fornecida pela Instituio);
m) Declarao de parentesco, nos termos da Resoluo n 07, do Conselho Nacional de Justia CNJ (fornecida pela Instituio);
n) Declarao de improbidade administrativa, nos termos da Resoluo n 156, do Conselho Nacional de Justia - CNJ (fornecida pela Instituio);
o) Declarao de que est ciente das atribuies do cargo/funo para o qual foi nomeado e ser empossado e se compromete a exerc-las.

14.5. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.

14.6. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 14.4, a posse do candidato ficar condicionada realizao de inspeo
mdica pela Junta Mdica Oficial do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco ou por profissional por ela credenciado, que expedir laudo
mdico comprovando a aptido fsica do candidato.
14.7. Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 14.6, sem
prejuzo das exigncias estabelecidas no item 6 deste Edital.

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14.8. Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento do candidato inspeo mdica na data e horrio agendados pela Administrao
do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco implicar a sua eliminao do Concurso.

14.9. O Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do
candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no
carto para confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas.

14.10. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

14. 11. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao, ficando este ato condicionado
observncia das disposies legais pertinentes (ainda que supervenientes), ao exclusivo interesse e convenincia do Tribunal de Justia do
Estado de Pernambuco, rigorosa ordem de classificao e ao prazo de validade do Concurso.

14. 12. O Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e
s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.

15. DAS DISPOSIES FINAIS

15.1. Todos os atos relativos ao presente Concurso Pblico: convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio de Justia Eletrnico,
e divulgados nos sites do IBFC www.ibfc.org.br e do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco www.tjpe.jus.br .

15.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todos os atos, etapas e convocaes referentes ao presente certame, na pgina
do Concurso Pblico, no site do IBFC - www.ibfc.org.br , at a data de sua homologao.

15.2.1. Aps a homologao do Concurso Pblico, o candidato dever acompanhar as publicaes relativas a este certame no Dirio de Justia
Eletrnico e no site do www.tjpe.jus.br .

15.3. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, interposio de recurso, material, exames laboratoriais,
laudos mdicos ou tcnicos, atestados, deslocamentos, viagem, alimentao, estadia e outras decorrentes de sua participao no Concurso
Pblico.

15.4. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao ao candidato, valendo, para esse fim, os resultados
publicados no Dirio de Justia Eletrnico, e divulgados nos sites do IBFC www.ibfc.org.br e do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco
www.tjpe.jus.br .

15.5. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no
cumprimento e para a apresentao de documentos fora das datas estabelecidas.

15.6. O TJPE e o IBFC no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes s matrias deste
Concurso Pblico que no sejam oficialmente divulgadas ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.

15.7. No sero fornecidas provas relativas a concursos anteriores.

15.8. Se a qualquer tempo for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, grafotcnico ou investigao policial, que o candidato fez uso
de processo ilcito, sua Prova/Exame ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso.

15.9. A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados
a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda,
irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.

15.10. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15.9 deste Edital, o candidato estar sujeito a responder por falsidade
ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.

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15.11. O candidato responsvel pela atualizao dos dados, inclusive do endereo residencial, durante a realizao do Concurso Pblico junto
ao IBFC, e aps a homologao, junto ao TJPE.

15.12. de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o prazo de
validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no
seja localizado.

15.13. A no atualizao a que se refere o item anterior poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para o IBFC e
para o TJPE.

15.14. O TJPE e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Executora de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros.

15.15. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso
Pblico.

15.16. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos conjuntamente pelo TJPE e pelo
IBFC, no que tange realizao deste Concurso Pblico.

15.17. Sero incorporados a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer alteraes, atualizaes, atos complementares, avisos, comunicados
e convocaes, relativos a este Concurso Pblico.

15.18. O candidato convocado para a realizao de qualquer fase do Concurso Pblico e que no a atender, no prazo estipulado pelo TJPE,
ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo deste Concurso Pblico.

15.19. O TJPE e o IBFC reservam-se no direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do Concurso Pblico
ou posterior ao Concurso Pblico, em razo de atos ou fatos no previstos, respeitadas as normas e os princpios legais.

15.20. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do candidato, de todas as condies, normas
e exigncias constantes deste edital, bem como os atos que forem expedidos sobre o Concurso Pblico.

Recife, 13 de julho de 2017.

Desembargador LEOPOLDO DE ARRUDA RAPOSO


PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO

ANEXO I - QUADRO GERAL DE VAGAS E CIDADES DE PROVAS

Polo 01 - Recife
Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Capital TCNICO Judiciria 15 1 3 11 Recife - PE
JUDICIRIO - TPJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Programador 1 - - 1
Computador
Apoio Especializado/Suporte 2 - - 2
Tcnico
ANALISTA Judiciria 10 1 2 7
JUDICIRIO - APJ
Administrativa CR - - -

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Apoio Especializado/Assistente CR - - -
Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo 1 - - 1
Apoio Especializado/Contador 10 1 2 7
Apoio Especializado/Analista de CR - - -
Sistemas
Apoio Especializado/Analista de CR - - -
Suporte
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA OPJ

Polo 02 - Regio Metropolitana I


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Abreu e Lima, TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Recife - PE
Camaragibe, Igarassu, JUDICIRIO
Itapissuma, Itamarac, - TPJ
Olinda, Paulista e So
Loureno da Mata
Administrativa CR - - -
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO
- APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Assistente CR - - -
Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 03 - Regio Metropolitana II


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Cabo de Santo TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Jaboato dos
Agostinho, Jaboato dos JUDICIRIO Guararapes
Guararapes, Moreno e - TPJ - PE
Ipojuca
Administrativa CR - - -
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO
- APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Assistente CR - - -
Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 04 Mata Sul I


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
gua Preta, Barreiros, TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Garanhuns - PE
Belm de Maria, JUDICIRIO
Catende, Gameleira, - TPJ
Joaquim Nabuco, Maraial,
Palmares, Quipap,
Ribeiro, Rio Formoso,
So Jos da Coroa
Grande, Sirinham e
Tamandar
Administrativa CR - - -
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO
- APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Assistente CR - - -
Social

45
Edio n 126/2017 Recife - PE, sexta-feira, 14 de julho de 2017

Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 05 Mata Sul II


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Amaraji, Ch Grande, TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Vitria de Santo
Corts, Escada, Pombos, JUDICIRIO Anto - PE
Primavera e Vitria de - TPJ
Santo Anto
Administrativa CR - - -
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO
- APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Assistente CR - - -
Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 06 - Mata Norte


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Aliana, Buenos Aires, TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Carpina - PE
Carpina, Condado, JUDICIRIO
Ferreiros, Glria do - TPJ
Goit, Goiana, Itamb,
Itaquitinga, Lagoa do
Itaenga, Macaparana,
Nazar da Mata,
Paudalho, Timbaba,
Tracunham e Vicncia
Administrativa CR - - -
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO
- APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Assistente CR - - -
Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 07 Agreste Setentrional


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Bom Jardim, Cumaru, TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Limoeiro - PE
Feira Nova, Joo JUDICIRIO
Alfredo, Limoeiro, Orob, - TPJ
Passira, Santa Cruz
do Capibaribe, Santa
Maria do Cambuc, So
Vicente Frrer, Surubim,
Taquaritinga do Norte,
Toritama e Vertentes
Administrativa CR - - -
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO
- APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Assistente CR - - -
Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -

46
Edio n 126/2017 Recife - PE, sexta-feira, 14 de julho de 2017

OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 08 Agreste Central I


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Agrestina, Bonito, Brejo TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Caruaru - PE
da Madre de Deus, JUDICIRIO
Bezerros, Camocim de - TPJ
So Flix, Caruaru,
Gravat, Jataba, Riacho
das Almas, Sair, So
Caetano e So Joaquim
do Monte
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Suporte CR - - -
Tcnico
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO
- APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Assistente CR - - -
Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 09 Agreste Central II


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Alagoinha, Altinho, Belo TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Caruaru - PE
Jardim, Cachoeirinha, JUDICIRIO
Cupira, Ibirajuba, Lagoa - TPJ
dos Gatos, Panelas,
Pesqueira, Poo,
Sanhar, So Bento do
Una e Tacaimb
Administrativa CR - - -
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO
- APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Assistente CR - - -
Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 10 Agreste Meridional


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
guas Belas, Angelim, Bom TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Garanhuns - PE
Conselho, Brejo, Buque, JUDICIRIO - TPJ
Caets, Calado, Canhotinho,
Capoeiras, Correntes,
Garanhuns, Iati, Itaba, Jupi,
Jurema, Lagoa do Ouro, Lajedo,
Palmeirina, Pedra, Salo, So
Joo e Venturosa
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/ CR - - -
Suporte Tcnico
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO - APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/ CR - - -
Assistente Social

47
Edio n 126/2017 Recife - PE, sexta-feira, 14 de julho de 2017

Apoio Especializado/ CR - - -
Psiclogo
Apoio Especializado/ CR - - -
Pedagogo
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 11 Serto do Moxot e Itaparica


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Arcoverde, Betnia, TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Arcoverde - PE
Custdia, Ibimirim, Inaj, JUDICIRIO
Sertnia, Belm de - TPJ
So Francisco, Floresta,
Petrolndia e Tacaratu
Administrativa CR - - -
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO
- APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Assistente CR - - -
Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 12 Serto do Paje


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Afogados da Ingazeira, Carnaba, TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Serra
Flores, Itapetim, So Jos do JUDICIRIO - TPJ Talhada - PE
Egito, Serra Talhada, Tabira,
Triunfo e Tuparatema
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/ CR - - -
Suporte Tcnico
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO - APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/ CR - - -
Assistente Social
Apoio Especializado/ CR - - -
Psiclogo
Apoio Especializado/ CR - - -
Pedagogo
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 13 Serto Central


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Mirandiba, Parnamirim, TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Salgueiro - PE
Salgueiro, So Jos do JUDICIRIO
Belmonte, Serrita, Terra - TPJ
Nova e Verdejante
Administrativa CR - - -
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO
- APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Assistente CR - - -
Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 14 Serto do Araripe

48
Edio n 126/2017 Recife - PE, sexta-feira, 14 de julho de 2017

Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade


de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Araripina, Bodoc, Exu, Ipubi, TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Araripina - PE
Moreilndia, Ouricuri e Trindade JUDICIRIO - TPJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/ CR - - -
Suporte Tcnico
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO - APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/ CR - - -
Assistente Social
Apoio Especializado/ CR - - -
Psiclogo
Apoio Especializado/ CR - - -
Pedagogo
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 15 Serto do So Francisco


Comarca Cargo Funo VAGAS Cidade
de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Afrnio, Cabrob, Lagoa Grande, TCNICO Judiciria 3 - 1 2 Petrolina - PE
Oroc, Petrolina e Santa Maria da JUDICIRIO - TPJ
Boa Vista
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/ CR - - -
Suporte Tcnico
ANALISTA Judiciria 2 - - 2
JUDICIRIO - APJ
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/ CR - - -
Assistente Social
Apoio Especializado/ CR - - -
Psiclogo
Apoio Especializado/ CR - - -
Pedagogo
OFICIAL DE - CR - - -
JUSTIA - OPJ

LEGENDA:
AC = Vagas de Ampla Concorrncia;
PCD = Vagas reservadas s Pessoas com Deficincia;
NEGROS = Vagas reservadas s Pessoas pretas ou pardas;
CR = Cadastro reserva.

ANEXO II - MODELO DE REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL OU DE CONDIES ESPECIAIS

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PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO
CONCURSO PBLICO - EDITAL N. 01/2017

Eu, ________________________________________________________________________________, inscrito para o cargo/funo/


polo de____________________________________________________, sob o n de inscrio ___________________, CPF n
____________________________________, venho solicitar as condies especiais para a realizao das provas do Concurso Pblico do
TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO , conforme abaixo:

1. Prova em Braile
2. Prova Ampliada
3. Prova com Ledor
4. Prova com Intrprete de Libras
5. Acesso Fcil (cadeirante)

Outras solicitaes: __________________________________________________________________


___________________________________________________________________________________
* Estou ciente de que o IBFC atender o solicitado levando em considerao critrios de viabilidade e razoabilidade, conforme item 6.8.1 do
Edital.

Em _____/_____ / 2017. _____________________________________________


Assinatura do candidato

ANEXO III - ATRIBUIES GERAIS DOS CARGOS

Oficial de Justia - OPJ - Executar ordens judiciais e diligncias externas relacionadas com a prtica de atos de comunicao processual e
de execuo de decises, sentenas e acrdos, alm daquelas previstas na legislao processual e decorrentes do cumprimento de decises
administrativas e jurisprudenciais, inclusive avaliao de bens penhorados, nos termos do art. 1.054 c/c o art. 1.023, ambos do Cdigo de Processo
Civil. Exercer outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

Analista Judicirio APJ/Funo Judiciria - Realizar atividades de nvel superior a fim de fornecer suporte tcnico e administrativo,
favorecendo o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos julgadores. Compreende o processamento de feitos, a elaborao de
pareceres, certides e relatrios estatsticos e anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia. Envolve a indexao de documentos
e o atendimento s partes, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Realizar atividades de nvel superior a fim de
favorecer o adequado funcionamento e desenvolvimento da organizao judiciria. Auxiliar o magistrado no desenvolvimento dos fundamentos
das aes e seus contedos, de modo a facilitar a tramitao processual e subsidiar a elaborao de decises, bem como outros documentos
a serem expedidos pelo magistrado; manter atualizadas a jurisprudncia e os registros de temas teis ao desempenho da funo jurisdicional;
auxiliar os magistrados no desempenho das atividades judiciais e administrativas da vara; realizar audincias prvias de conciliao ou atuar
como mediador, nos termos das normas vigentes; exercer outras tarefas correlatas.
Analista Judicirio APJ/Funo Administrativa - Realizar atividades de nvel superior a fim de fornecer suporte tcnico e administrativo.
Compreende o planejamento, a execuo, o acompanhamento e a avaliao de planos, projetos, programas ou estudos ligados administrao
de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, bem como ao desenvolvimento organizacional, contadoria e/ou
auditoria. Envolve a emisso de pareceres, relatrios tcnicos, informaes em processos administrativos, bem como outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade. Desenvolver atividades tcnico-administrativas nas sesses do Pleno, da Corte Especial e das Cmaras,
organizando e digitando o registro dos relatrios e votos mediante o processo taquigrafo usual, ou eletrnico ou assemelhado; efetuar reviso
do apanhado a ser degravado, confrontando elementos constantes dos autos e da legislao pertinente para elaborao das respectivas notas;
transcrever e registrar as sesses extraordinrias; auxiliar o setor de jurisprudncia, fornecendo as respectivas notas dos processos, bem como
outras deliberaes administrativas das sesses. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade.

Analista Judicirio APJ/Funo Apoio Especializado/Analista de Sistemas - Assessoramento Tcnico; realizar percias, judiciais ou no,
e elaborar projetos e pareceres sobre matria de sua rea de competncia; supervisionar, fiscalizar e desempenhar atividades tcnicas na sua
rea de competncia e em suas especializaes; prestar servios de consultoria na sua especialidade.

Analista Judicirio APJ/Funo Apoio Especializado/Analista de Suporte - Assessoramento Tcnico; realizar percias, judiciais ou no,
e elaborar projetos e pareceres sobre matria de sua rea de competncia; supervisionar, fiscalizar e desempenhar atividades tcnicas na sua
rea de competncia e em suas especializaes; prestar servios de consultoria na sua especialidade.

Analista Judicirio APJ/Funo Apoio Especializado/Assistente Social - Assessoramento Tcnico; realizar percias, judiciais ou no, e
elaborar projetos e pareceres sobre matria de sua rea de competncia; supervisionar, fiscalizar e desempenhar atividades tcnicas na sua
rea de competncia e em suas especializaes; prestar servios de consultoria na sua especialidade.

Analista Judicirio -APJ/Funo Apoio Especializado/Pedagogo - Assessoramento Tcnico; realizar percias, judiciais ou no, e elaborar
projetos e pareceres sobre matria de sua rea de competncia; supervisionar, fiscalizar e desempenhar atividades tcnicas na sua rea de
competncia e em suas especializaes; prestar servios de consultoria na sua especialidade.

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Edio n 126/2017 Recife - PE, sexta-feira, 14 de julho de 2017

Analista Judicirio - APJ/Funo Apoio Especializado/Psiclogo - Assessoramento Tcnico; realizar percias, judiciais ou no, e elaborar
projetos e pareceres sobre matria de sua rea de competncia; supervisionar, fiscalizar e desempenhar atividades tcnicas na sua rea de
competncia e em suas especializaes; prestar servios de consultoria na sua especialidade.

Analista Judicirio - APJ/Funo Apoio Especializado/Contador - Realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas
ao universo contbil com enfoque patrimonial, contemplando aspectos oramentrio e financeiro; emitir informaes, elaborar demonstrativos,
relatrios e pareceres, bem como realizar estudo e pesquisa que envolva matria pertinente rea de atuao; executar outras tarefas correlatas.

Tcnico Judicirio - TPJ/Funo Judiciria e Funo Administrativa - Desenvolver atividades a fim de fornecer apoio tcnico (jurdico e
administrativo), favorecendo o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos julgadores e o exerccio das funes necessrias
ao adequado funcionamento das reas do Poder Judicirio. Compreende o processamento de feitos, a redao de minutas, o levantamento
de dados para elaborao de relatrios estatsticos, planos, programas, projetos e para a instruo de processos, a pesquisa de legislao,
doutrina e jurisprudncia, a emisso de pareceres, relatrios tcnicos, certides, declaraes, elaborao e conferncia de clculos diversos,
atuar nas audincias, digitar sentenas e outros documentos, acompanhar as diversas fases dos processos, atendimento ao pblico, bem como
a manuteno e a consulta a bancos de dados. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade.

Tcnico Judicirio TPJ/Funo Apoio Especializado/Programador de Computador - Desenvolver e implantar projetos e testes em sua
rea de especializao; desenvolver atividades de natureza tcnica e grau de complexidade.

Tcnico Judicirio - TPJ/Funo Apoio Especializado/Suporte Tcnico - Desenvolver e implantar projetos e testes em sua rea de
especializao; desenvolver atividades de natureza tcnica e grau de complexidade.

ANEXO IV - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS

LNGUA PORTUGUESA:
1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Linguagem verbal e no-verbal 3 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 4
Domnio da ortografia oficial. 5 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 5.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio,
de conectores e de outros elementos de sequenciao textual. 6 Conhecimento lingustico 6.1 Emprego de tempos e modos verbais. 6.2 Domnio
da estrutura morfossinttica do perodo. 6.3 Emprego das classes de palavras. 6.3 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da
orao. 6.4 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 6.5 Emprego dos sinais de pontuao. 6.6 Concordncia verbal e
nominal. 6.7 Regncia verbal e nominal. 6.8 Emprego do sinal indicativo de crase. 6.9 Colocao dos pronomes tonos. 7 Estilstica/Semntica 7.1
Reescrita de frases e pargrafos do texto. 7.2 Significao das palavras. 7.3 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 7.4 Reorganizao
da estrutura de oraes e de perodos do texto. 7.5 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade 7.6. Figuras de linguagem.

RACIOCNIO LGICO :
Proposies: Lgica de Argumentao; Premissa e Concluso; Silogismo, Proposies simples e compostas; Tabelas Verdade; Equivalncia entre
proposies; Negao de proposies; Conjuntos; Operaes com conjuntos; pertinncia e incluso; Sequncias lgicas; sequncias numricas,
progresso aritmtica, progresso geomtrica.

LEGISLAO:
NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS: 1 Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Pernambuco (Lei n
6.123/1968 e suas alteraes). 2 Cdigo de Organizao Judiciria do Estado de Pernambuco (Lei Complementar n 100) Captulo I artigos
de 17 a 47. 3 Regimento Interno do Tribunal de Justia de Pernambuco (Resoluo n 395, de 29/03/2017).
NOES DE SUSTENTABILIDADE: 1 Resoluo TSE n 23.474/2016. 2 Resoluo CNJ n 201/2015. 3 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes.
3.1 Artigo 3. 4 Decreto n 7.746/2012. 5 Poltica Nacional sobre Mudanas do Clima (Lei n 12.187/2009. 6 Poltica Nacional de Resduos Slidos
(Lei n 12.305/2010). 7 Conceito de Desenvolvimento Sustentvel. 8 Agenda Ambiental da Administrao Pblica (A3P).
NOES SOBRE DIREITOS DA PESSOA COM DEFICINCIA: 1 Lei n 13.146/2015. 2 Resoluo CNJ N 230/2016.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGO: TCNICO JUDICIRIO - TPJ/FUNO JUDICIRIA

NOES DE DIREITO CIVIL : Cdigo Civil: Das pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas jurdicas de direito pblico e de direito
privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Requisitos de validade do fato jurdico. Prescrio e Decadncia. Responsabilidade Civil.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL : Cdigo de Processo Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores.
Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos Auxiliares da Justia. Dos atos processuais. Do Processo e do Procedimento: das disposies gerais. Da

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antecipao dos efeitos da tutela de mrito. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do Ru. Da revelia. Da sentena e a coisa
julgada. Dos recursos. Do processo de execuo em geral: Das disposies gerais.
NOES DE DIREITO PENAL : Crime e contraveno. Elementos do crime. Relao de causalidade. Crime tentado e crime consumado. Dolo
e Culpa. Causas de excluso de culpabilidade. Erro. Coao irresistvel. Obedincia hierrquica. Crimes contra a Administrao Pblica. Atos
de improbidade praticados por agentes pblicos e sanes aplicveis. Efeitos da condenao penal. Crimes de responsabilidade (Lei n 1.079,
de 10 de abril de 1950 e Decreto-lei n 201/67).
NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: Sujeitos da relao processual. Ao penal: conceito, condies, pressupostos processuais.
Ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade. Ao penal privada: titularidade. Extino da punibilidade. Forma, lugar e tempo
dos atos processuais. Da sentena: requisitos, classificao, publicao e intimao, efeitos civis da sentena penal. Das nulidades. Dos recursos:
modalidades e princpios da fungibilidade. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos.
SISTEMA PROCESSO JUDICIAL ELETRNICO: Lei n 11419, de 19/12/2006, e Resoluo do CNJ 185, de 18/12/2013.

CARGO: TCNICO JUDICIRIO - TPJ/FUNO ADMINISTRATIVA

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e
desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Ato
administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Poderes administrativos. 3.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar
e de polcia. 3.2 Uso e abuso do poder. 4 Licitao. 4.1 Princpios. 4.2 Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 4.3 Modalidades. 4.4 Tipos.
4.5 Procedimento. 5 Controle da Administrao Pblica. 5.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 5.2 Controle judicial. 5.3 Controle
legislativo. 6 Responsabilidade civil do Estado. 6.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 6.1.1 Responsabilidade por ato comissivo
do Estado. 6.1.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 6.2 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 6.3 Causas
excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7 Regime jurdico - administrativo. 7.1 Conceito. 7.2 Princpios expressos e implcitos
da Administrao Pblica.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias
fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3
Organizao poltico - administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao Pblica. 4.1 Disposies
gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 6 Poder
executivo. 6.1 atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder
judicirio. 7.2.1 Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes essenciais justia. 8.1
Ministrio Pblico e Advocacia Pblica. 8.2 Defensorias Pblicas.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Legislao administrativa. 1.1 Administrao direta, indireta e fundacional. 1.2 Atos administrativos.
1.3 Requisio. 1.4 Processo Administrativo. 1.4.1 Lei n 9.784/1999. 2 Gesto por competncias. 3 Tendncias em gesto de pessoas no setor
pblico. 4 Licitao pblica. 4.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 4.2 Prego. 4.3 Contratos e compras. 4.4 Convnios e termos similares.
4.5 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 4.6 Lei n 10.520/2002.

CARGO: OFICIAL DE JUSTIA OPJ

DIREITO CONSTITUCIONAL : Princpios Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Nacionalidade e Direitos
Polticos. Organizao Poltico-Administrativa. Unio. Administrao Pblica. Servidores Pblicos. Poder Legislativo. Congresso Nacional. Poder
Executivo. Presidente e Vice-Presidente da Repblica. Poder Judicirio. Funes Essenciais Justia: Ministrio Pblico.
DIREITO ADMINISTRATIVO : Administrao Pblica: Caractersticas. Modo de Atuao. Regime Jurdico. Personalidade Jurdica do Estado,
rgos e Agentes. Servios Pblicos. Responsabilidade. Controle da Administrao. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica.
Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. Atos Administrativos: Conceitos, requisitos,
atributos, discricionariedade e vinculao. Classificao. Espcies. Anulao e revogao. Licitaes e Contratos Administrativos: Lei no 8.666,
de 21/06/1993 e alteraes posteriores.
DIREITO CIVIL : Doutrina: conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Cdigo Civil: Das
Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas Jurdicas de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Do
negcio Jurdico: Requisitos de validade do negcio Jurdico: Dos atos jurdicos: lcitos e dos atos ilcitos. Requisitos de validade do ato jurdico.
Ato Nulo e Ato anulvel. Da prescrio e decadncia. Responsabilidade Civil.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL : Cdigo de Processo Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Ministrio
Pblico. Do Juiz. Dos Auxiliares da Justia. Dos atos processuais. Do Processo e do Procedimento: das disposies gerais. Da antecipao
dos efeitos da tutela de mrito. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada.
Do processo de execuo em geral: Das disposies gerais. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei no 8.009/1990). DIREITO PENAL
: Crime e contraveno. Elementos do crime. Relao de causalidade. Crime tentado e crime consumado. Dolo e Culpa. Causas de excluso
de culpabilidade. Erro. Coao irresistvel. Obedincia hierrquica. Crimes contra a Administrao Pblica. Atos de improbidade praticados por
agentes pblicos e sanes aplicveis. Efeitos da condenao penal. Crime de responsabilidade fiscal (Lei n 10.028, de 10 de outubro de 2000).
Crimes de responsabilidade (Lei n 1.079, de 10 de abril de 1950 e Decreto-lei n 201/67).
DIREITO PROCESSUAL PENAL : Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. Sujeitos da relao processual.
Ao penal: conceito, condies, pressupostos processuais. Ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade. Ao penal privada:
titularidade. Extino da punibilidade. Forma, lugar e tempo dos atos processuais. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade
dos funcionrios pblicos.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APJ/FUNO JUDICIRIA

DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Origem, natureza jurdica e objeto do direito administrativo. 1.2 Os
diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 2 Administrao Pblica. 2.1
Administrao Pblica em

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sentido amplo e em sentido estrito. 2.2 Administrao Pblica em sentido objetivo e em sentido subjetivo. 3 Regime jurdico - administrativo. 3.1
Conceito. 3.2 Contedo: supremacia do interesse pblico sobre o privado e indisponibilidade, pela Administrao, dos interesses pbicos. 3.3
Princpios expressos e implcitos da Administrao Pblica. 3.4 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 4 Organizao administrativa. 4.1
Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 4.2 Administrao direta. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 rgo pblico: conceito; teorias
sobre as relaes do Estado com os agentes pblicos; caractersticas; e classificao. 4.3 Administrao indireta. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Autarquias.
4.3.3 Agncias reguladoras. 4.3.4 Agncias executivas. 4.3.5 Fundaes pblicas. 4.3.6 Empresas pblicas. 4.3.7 Sociedades de economia
mista. 4.3.8 Consrcios pblicos. 4.4 Entidades paraestatais e terceiro setor. 4.4.1 Servios sociais autnomos. 4.4.2 Entidades de apoio. 4.4.3
Organizaes sociais. 4.4.4 Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico (OSCIP). 4.5 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores.
5 Atos administrativos. 5.1 Conceito. 5.2 Fatos da administrao, atos da administrao e atos administrativos. 5.3 Requisitos ou elementos. 5.4
Atributos. 5.5 Classificao. 5.6 Atos administrativos em espcie. 5.7 Extino dos atos administrativos: revogao, anulao e cassao. 5.8
Convalidao. 5.9 Vinculao e discricionariedade. 5.10 Atos administrativos nulos, anulveis e inexistentes. 5.11 Decadncia administrativa. 5.12
Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 6 Processo administrativo. 6.1 Lei n 9.784/1999. 6.2 Disposies doutrinrias aplicveis. 6.3
Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 7 Poderes e deveres da administrao pblica: 7.1 Poder regulamentar. 7.2 Poder hierrquico.
7.3 Poder disciplinar. 7.4 Poder de polcia. 7.5 Dever de agir. 7.6 Dever de eficincia. 7.7 Dever de probidade. 7.8 Dever de prestao de contas.
7.9 Uso e abuso do poder. 7.10 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 8 Licitaes. 8.1 Legislao pertinente. 8.1.1 Lei n 8.666/1993 e
suas alteraes. 8.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 8.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro
de preos). 8.1.4 Lei n 12.462/2011 e suas alteraes (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas). 8.1.5 Fundamentos constitucionais.
8.2 Disposies doutrinrias. 8.2.1 Conceito. 8.2.3 Objeto e finalidade. 8.2.4 Destinatrios. 8.2.5 Princpios. 8.2.6 Contratao direta: dispensa
e inexigibilidade. 8.2.7 Modalidades. 8.2.8 Tipos. 8.2.9 Procedimento. 8.2.10 Anulao e revogao. 8.2.11 Sanes administrativas. 8.3
Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 9 Contratos administrativos. 9.1 Legislao pertinente. 9.1.1 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes.
9.1.2 Lei n 11.107/2005 e Decreto n 6.017/2007 (consrcios pblicos). 9.2 Disposies doutrinrias. 9.2.1 Conceito. 9.2.2 Caractersticas. 9.2.3
Vigncia. 9.2.4 Alteraes contratuais. 9.2.5 Execuo, inexecuo e resciso. 9.2.6 Convnios e instrumentos congneres. 9.2.7 Consrcios
pblicos. 9.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 10 Controle da Administrao Pblica. 10.1 Conceito. 10.2 Classificao das formas
de controle. 10.2.1 Conforme a origem. 10.2.2 Conforme o momento a ser exercido. 10.2.3 Conforme a amplitude. 10.3 Controle exercido pela
Administrao Pblica. 10.4 Controle legislativo. 10.5 Controle judicial. 10.6 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 11 Improbidade
administrativa: Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 12 Agentes pblicos: Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2 Supremacia da Constituio. 1.3
Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte.
2.1 Caractersticas. 2.2 Poder constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias
fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus , mandado de segurana, mandado de injuno e habeas
data . 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6 Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico
- administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios. 6
Administrao Pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e
contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e atribuies. 7.2.2 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.3
Tribunal de Contas da Unio (TCU). 7.2.4 Processo legislativo. 7.2.5 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da
Repblica. 7.3.1.1 Atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa Nacional.
7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder Judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional
de Justia (CNJ). 8 Funes essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao e competncias. 8.2
Advocacia Pblica. 8.3 Defensoria Pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental
ou concreto. 9.3 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao
declaratria de constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 9.8
Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.9 Ao direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de
constitucionalidade do direito municipal. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 11 Finanas pblicas. 11.1 Normas gerais. 11.2
Oramentos. 12 Ordem econmica e financeira. 12.1 Princpios gerais da atividade econmica. 13 Sistema Financeiro Nacional.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, obrigatoriedade, interpretao e integrao das leis.
1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. 2.3 Personalidade.
2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6 Nome civil. 2.7 Estado civil. 2.8 Domiclio. 2.9 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies
Gerais. 3.2 Conceito e Elementos Caracterizadores. 3.3 Constituio. 3.4 Extino. 3.5 Capacidade e direitos da personalidade. 3.6 Domiclio. 3.7
Sociedades de fato. 3.8 Associaes. 3.9 Sociedades. 3.10 Fundaes. 3.11 Grupos despersonalizados. 3.12 Desconsiderao da personalidade
jurdica. 3.13 Responsabilidade da pessoa jurdica e dos scios. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 4.2 Bens Corpreos e incorpreos. 4.3 Bens
no comrcio e fora do comrcio. 5 Fato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Classificao e interpretao. 6.3 Elementos.
6.4 Representao. 6.5 Condio, termo e encargo. 6.6 Defeitos do negcio jurdico. 6.7 Existncia, eficcia, validade, invalidade e nulidade
do negcio jurdico. 6.8 Simulao. 7 Atos jurdicos lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova do fato jurdico. 10 Obrigaes. 10.1
Caractersticas. 10.2 Elementos 10.3 Princpios. 10.4 Boa - f. 10.5 Obrigao complexa (a obrigao como um processo). 10.6 Obrigaes de dar.
10.7 Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.8 Obrigaes alternativas e facultativas. 10.9 Obrigaes divisveis e indivisveis. 10.10 Obrigaes
solidrias. 10.11 Obrigaes civis e naturais, de meio, de resultado e de garantia. 10.12 Obrigaes de execuo instantnea, diferida e
continuada. 10.13 Obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e modais. 10.14 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.15 Obrigaes principais
e acessrias. 10.16 Transmisso das obrigaes. 10.17 Adimplemento e extino das obrigaes. 10.18 Inadimplemento das obrigaes. 11
Contratos. 11.1 Princpios. 11.2 Classificao. 11.3 Contratos em geral. 11.4 Disposies gerais. 11.5 Interpretao. 11.6 Extino. 11.7 Espcies
de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Responsabilidade civil. 14 Direitos reais. 14.1 Disposies gerais. 14.2 Propriedade.
14.3 Superfcie. 14.4 Servides. 14.5 Usufruto. 14.6 Uso. 14.7 Habitao. 14.8 Direito do promitente comprador. 15 Direito de famlia. 15.1
Casamento. 15.2 Relaes de parentesco. 15.3 Regime de bens entre os cnjuges. 15.4 Usufruto e administrao dos bens de filhos menores.
15.5 alimentos. 15.6 Bem de famlia. 15.7 Unio estvel. 15.8 Concubinato. 15.9 Tutela. 15.10 Curatela. 16 Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
17 Lei n 8.245/1991 e suas alteraes (Locao de imveis urbanos). 17.1 Disposies gerais, locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres
do locador e do locatrio, direito de preferncia, benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para
temporada, locao no residencial.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei n 13.105/2015 Novo Cdigo de Processo Civil. 2 Normas processuais civis. 3 A jurisdio. 4 A Ao.
4.1 Conceito, natureza, elementos e caractersticas. 4.2 Condies da ao. 4.3 Classificao. 5 Pressupostos processuais. 6 Precluso. 7
Sujeitos do processo. 7.1 Capacidade processual e postulatria. 7.2 Deveres das partes e procuradores. 7.3 Procuradores. 7.4 Sucesso das
partes e dos procuradores. 7.5 Litisconsrcio. 8 Interveno de terceiros. 9 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz. 10 Ministrio Pblico. 11
Advocacia Pblica. 12 Defensoria pblica. 13 Atos processuais. 13.1 Forma dos atos. 13.2 Tempo e lugar. 13.3 Prazos. 13.4 Comunicao dos
atos processuais. 13.5 Nulidades. 13.6 Distribuio e registro. 13.7 Valor da causa. 14 Tutela provisria. 14.1 Tutela de urgncia. 14.2 Disposies
gerais. 15 Formao, suspenso e extino do processo. 16 Processo de conhecimento e do cumprimento de sentena. 16.1 Procedimento
comum. 16.2 Disposies Gerais. 16.3 Petio inicial. 16.4 Improcedncia liminar do pedido. 16.5 Audincia de conciliao ou de mediao. 16.6
Contestao, reconveno e revelia. 16.7 Audincia de instruo e julgamento. 16.8 Providncias preliminares e saneamento. 16.9 Julgamento

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conforme o estado do processo. 16.10 Provas. 16.11 Sentena e coisa julgada. 16.12 Cumprimento da sentena. 16.13 Disposies Gerais.
16.14 Cumprimento. 16.15 Liquidao. 17 Procedimentos Especiais. 18 Procedimentos de jurisdio voluntria. 19 Processos de execuo. 20
Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises judiciais. 21 Livro Complementar. 22 Disposies finais e transitrias. 23 Mandado
de segurana. 24 Ao popular. 25 Ao civil pblica. 26 Ao de improbidade administrativa. 27 Reclamao constitucional. 28 Lei n 8.245/1991
e suas alteraes (Locao de imveis urbanos). 28.1 Procedimentos. 29 Jurisprudncia dos tribunais superiores.
DIREITO PENAL: 1 Caractersticas e Fontes do Direito Penal. 2 Princpios aplicveis ao Direito Penal. 3 Aplicao da lei penal. 3.1 A lei penal
no tempo e no espao. 3.2 Tempo e lugar do crime. 3.3 Lei penal excepcional, especial e temporria. 3.4 Territorialidade e extraterritorialidade
da lei penal. 3.5 Pena cumprida no estrangeiro. 3.6 Eficcia da sentena estrangeira. 3.7 Contagem de prazo. 3.8 Fraes no computveis
da pena. 3.9 Interpretao da lei penal. 3.10 Analogia. 3.11 Irretroatividade da lei penal. 3.12 Conflito aparente de normas penais. 4 Teoria do
Delito. 4.1 Classificao dos crimes. 4.2 Teoria da Ao. 4.3 Teoria do tipo. O fato tpico e seus elementos. 4.4 Relao de causalidade. Teorias.
Imputao objetiva. 4.5 Tipos dolosos de ao. 4.6 Tipos dos Crimes de Imprudncia. 4.7 Tipos dos Crimes de Omisso. 4.8 Consumao e
tentativa. 5 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 6 Arrependimento posterior. 7 Crime impossvel. 8 Agravao pelo resultado. 9 Erro.
9.1 Descriminantes putativas. 9.2 Erro determinado por terceiro. 9.3 Erro sobre a pessoa. 9.4 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 10
Concurso de crimes. 11 Ilicitude. 12 Culpabilidade. 13 Concurso de Pessoas. 14 Penas. 14.1 Espcies de penas. 14.2 Cominao das penas.
14.3 Aplicao da pena. 14.4 Suspenso condicional da pena. 14.5 Livramento condicional. 14.6 Efeitos da condenao. 14.7 Reabilitao. 14.8
Execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. 14.9 Limites das penas. 15 Medidas de segurana. 15.1 Execuo das medidas de
segurana. 16 Ao penal. 17 Punibilidade e causas de extino. 18 Prescrio. 19 Crimes contra a pessoa. 20 Crimes contra o patrimnio. 21
Crimes contra a propriedade imaterial. 22 Crimes contra a organizao do trabalho. 23 Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito
aos mortos. 24 Crimes contra a dignidade sexual. 25 Crimes contra a famlia. 26 Crimes contra a incolumidade pblica. 27 Crimes contra a paz
pblica. 28 Crimes contra a f pblica. 29 Crimes contra a Administrao Pblica. 30 Lei n 7.716/1989 e suas alteraes (crimes resultantes de
preconceitos de raa ou de cor). 31 Lei n 9.455/1997 (crimes de tortura). 32 Lei n 12.694/2012 e Lei n 12.850/2013 (crime organizado). 33 Lei n
9.605/1998 e suas alteraes (crimes contra o meio ambiente). 34 Lei n 9.503/1997 e suas alteraes (crimes de trnsito). 35 Lei n 4.898/1965
(abuso de autoridade). 36 Lei n 10.826/2003 e suas alteraes (Estatuto do Desarmamento). 37 Lei n 9.613/1998 (Lavagem de dinheiro). 38
Conveno americana sobre direitos humanos (Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 39 Disposies constitucionais aplicveis ao direito
penal. 40 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Processo Penal Brasileiro. Processo Penal Constitucional. 2 Sistemas e Princpios Fundamentais. 3
Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 3.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 4 Fase
Pr - Processual: Inqurito policial. 5 Processo, procedimento e relao jurdica processual. 5.1 Elementos identificadores da relao processual.
5.2 Formas do procedimento. 5.3 Princpios gerais e informadores do processo. 5.4 Pretenso punitiva. 5.5 Tipos de processo penal. 6 Ao
penal. 7 Ao civil Ex Delicto . 8 Jurisdio e Competncia. 9 Questes e processos incidentes. 10 Prova. 10.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao
telefnica). 11 Sujeitos do Processo. 12 Priso, medidas cautelares e liberdade provisria. 12.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 13 Citaes
e intimaes. 14 Atos Processuais e Atos Judiciais. 15 Procedimentos. 15.1 Processo comum. 15.2 Processos especiais. 15.3 Lei n 8.038/1990 -
normas procedimentais para os processos perante o Superior Tribunal de Justia (STJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF). 16 Lei n 9.099/1995
e Lei n 10.259/2001 e suas alteraes (juizados especiais criminais). 17 Prazos. 17.1 Caractersticas, princpios e contagem. 18 Nulidades.
19 Recursos em geral. 20 Habeas corpus e seu processo. 21 Normas processuais da Lei n 7.210/1984 e suas alteraes (execuo penal).
22 Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. 23 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 24 Entendimento dos tribunais
superiores acerca dos institutos de direito processual penal.
DIREITO TRIBUTRIO: 1. Normas gerais de direito tributrio: conceito, espcies de normas tributrias, vigncia, aplicao, interpretao,
integrao. 2. Princpios constitucionais tributrio. 3. Tributo: conceito e natureza jurdica. A diviso dos tributos; 4. A competncia tributria.
Limitaes da competncia tributria; 5. Imunidade tributria. Condies de imunidade; 6. Imposto: conceito e competncia; 7. Imposto sobre
propriedade predial e territorial urbana; 8. Imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza; 9. Obrigao tributria. Sujeito Ativo. Sujeito
Passivo. Solidariedade; 10. Crdito tributrio. Constituio. Suspenso. Extino; 11. Responsabilidade tributria. 12. Execuo fiscal; 13.
Processo Administrativo Tributrio. 14. Precatrios Judiciais; Conceitos e limites de Dvida Pblica. 15. Sigilo Fiscal.
SISTEMA PROCESSO JUDICIAL ELETRNICO: Lei n 11419, de 19/12/2006, e Resoluo do CNJ 185, de 18/12/2013.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APJ/FUNO ADMINISTRATIVA

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo.
2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do
ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Poderes da administrao pblica. 4.1.
Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Regime jurdico administrativo. 5.1 Conceito. 5.2 Princpios
expressos e implcitos da Administrao Pblica. 6 Responsabilidade civil do Estado. 6.1 Evoluo histrica. 6.2 Responsabilidade civil do Estado
no direito brasileiro. 6.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 6.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 6.3 Requisitos para a
demonstrao da responsabilidade do Estado. 6.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 6.5 Reparao do dano. 6.6
Direito de regresso. 7 Servios pblicos. 7.1 Conceito. 7.2 Elementos constitutivos. 7.3 Formas de prestao e meios de execuo. 7.4 Delegao:
concesso, permisso e autorizao. 7.5 Classificao. 7.6 Princpios. 8 Organizao administrativa. 8.1 Centralizao, descentralizao,
concentrao e desconcentrao. 8.2 Administrao direta e indireta. 8.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia
mista. 8.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da
sociedade civil de interesse pblico. 9 Controle da Administrao Pblica. 9.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 9.2 Controle judicial.
9.3 Controle legislativo. 9.4 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 10 Processo administrativo. 10.1 Lei n 9.784/1999. 11 Licitaes e
contratos administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 11.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies
normativas relativas ao prego. 11.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro de preos). 11.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado
de Contrataes Pblicas). 11.2 Fundamentos constitucionais.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2
Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias
fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos.
4 Organizao poltico - administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5
Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da
Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira
e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do Poder Judicirio. 8.2.1
Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio
Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria Pblica.

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NOES DE ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a atuao do governo
nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento
pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3 O oramento
pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual.
3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo de oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9
Crditos ordinrios e adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e financeira. 4.2
Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4 Alteraes oramentrias. 5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes.
5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de
exerccios anteriores. 6.5 Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e objetivos. 7.2
Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6 Transparncia, controle e fiscalizao.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 As reformas administrativas e a redefinio do papel do Estado. 1.1 Reforma do Servio Civil
(mrito, flexibilidade e responsabilizao) e Reforma do Aparelho do Estado. 2 Administrao Pblica: do modelo racional - legal ao paradigma
ps - burocrtico. 2.1 O Estado oligrquico e patrimonial, o Estado autoritrio e burocrtico, o Estado do bem-estar, o Estado regulador. 3
Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 3.1 Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto,
oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. 4 Governo eletrnico. 4.1 Transparncia da administrao pblica. 4.2 Controle
social e cidadania. 4.3 Accountability. 5 Excelncia nos servios pblicos. 5.1 Gesto por resultados na produo de servios pblicos. 5.2
Gesto de Pessoas por Competncias. 6 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 7 Administrao de pessoal. 7.1
Noes de SIAPE. 8 Administrao de compras e materiais: processos de compras governamentais e gerncia de materiais e estoques. 8.1
Noes de SIASG. 9 Governabilidade e governana. 9.1 Intermediao de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). 10
Mudanas institucionais: conselhos, organizaes sociais, Organizao da Sociedade Civil de Interesse Pblico (OSCIP), agncia reguladora,
agncia executiva. 11 Processo de formulao e desenvolvimento de polticas: construo de agendas, formulao de polticas, implementao
de polticas. 12 As polticas pblicas no Estado brasileiro contemporneo. 12.1 Descentralizao e democracia. 12.2 Participao, atores sociais
e controle social. 12.3 Gesto local, cidadania e equidade social. 13 Planejamento e avaliao nas polticas pblicas: conceitos bsicos de
planejamento. 13.1 Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e financeiros. 13.2 Formulao de programas e projetos. 13.3 Avaliao de
programas e projetos. 13.4 Tipos de avaliao. 13.5 Anlise custo - benefcio e anlise custo efetividade.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APJ/FUNO APOIO ESPECIALIZADO - ASSISTENTE SOCIAL

Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. Proposta
de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividade de trabalho. Avaliao de programas e polticas
sociais. Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnicas de entrevista, abordagem coletiva,
trabalho com grupos, em redes e com famlias, atuao na equipe Inter profissional (relacionamento e competncias). Diagnstico. Estratgias
de trabalho institucional: Conceitos de Instituio. Estrutura brasileira de recursos sociais. Uso de recursos institucionais e comunitrios. A prtica
profissional do Assistente Social na Instituio: possibilidades e limites. A Instituio e as Organizaes Sociais. Anlise e fundamentao das
relaes sociais no mbito das Instituies. Prtica Profissional x Prtica Social x Prtica Institucional. Metodologia do Servio Social: mtodos
utilizados na ao direta com indivduos, grupos e seguimentos populacionais, tcnicas e entrevistas utilizadas na prtica do Servio Social.
Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. Atuao em
programas de preveno e tratamento: Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social e psicolgica. Doenas sexualmente
transmissveis. Aids. Atendimento s vtimas. Polticas Sociais: Relao Estado/Sociedade. Contexto atual e o neoliberalismo. Polticas de
Seguridade e Previdncia Social. Polticas da Assistncia Brasileira, Lei Orgnica de Assistncia Social (LOAS). Polticas de Sade Brasileira,
Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras. Poltica Nacional do Idoso. Legislao de Servio Social: Nveis, reas e limites de
atuao do profissional de Servio Social. tica profissional. Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente:
Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). A defesa de direitos da criana e do adolescente. O papel dos conselhos, centros de defesa e
delegacias. A adoo e a guarda: normas, processo jurdico e psicossocial, adoo brasileira e adoo internacional. Novas modalidades de
famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. Alternativas para resoluo de conflitos: conciliao
e mediao. Balano Social. Pesquisa em Servio Social do Trabalho: metodologias aplicadas e tcnicas de pesquisas. Poltica Social e
Planejamento: a questo social e a conjuntura brasileira; a instituio e tcnicas de pesquisas. Poltica Social e Planejamento: a questo social
e a conjuntura brasileira; a Instituio e o Estado; movimentos sociais; a prestao de servios e a assistncia pblica; projetos e programas em
Servio Social; sade, habitao, criana/adolescente, trabalho, assistncia pblica. O Servio Social na Instituio: caracterstica e fundamentos.
Administrao e Servio social: concepo burocrtica. O Servio Social e a administrao de benefcios. Conceito de Judicializao.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO -APJ/ FUNO APOIO ESPECIALIZADO - PEDAGOGO

Filosofia e educao. Educao, escola, cultura e saber. Psicologia e eixos epistemolgicos. Psicologia e Educao. Sociologia e a organizao
da vida social. A educao como processo social. Histria da Educao: concepo e tendncias pedaggicas. Fundamentos filosficos,
histricos, sociolgicos e econmicos da educao. A educao no contexto das transformaes da sociedade contempornea. A relao Estado
e polticas educacionais. Fundamentos epistemolgicos da Pedagogia e os processos educativos no escolares: movimentos sociais, setor
produtivo, organizaes populares e entidades da sociedade civil, no contexto brasileiro contemporneo. O papel do pedagogo nos processos
de produo, organizao e articulao do conhecimento e das prxis pedaggicas no mbito das relaes sociais e culturais concretas.
Anlise da dimenso educativa em espaos no escolares. Legislao Nacional: Constituio Federal de 1988. Lei de Diretrizes e Bases
da Educao Nacional - LDB (Lei n 9.394/96). Parmetros Curriculares Nacionais. Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao Bsica
(MEC/2010). Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). Legislao Estadual que regulamenta a Oferta de Ensino pelo Sistema Estadual
de Pernambuco: Instrues e Resolues do Conselho Estadual de Educao - CEE/PE. Secretaria de Educao - SEDUC e Secretaria de
Cincias, Tecnologia e Meio Ambiente SECTMA. Currculo e avaliao na educao brasileira. Poltica do conhecimento oficial e currculo
escolar, como poltica cultural. Sistemtica de acompanhamento e avaliao do trabalho escolar e do trabalho tcnico e administrativo inerentes
rea de atuao. Sistemas de Avaliao do ensino no Brasil. A funo da escola bsica em seus diferentes nveis e modalidades no contexto
histrico e cultural contemporneo: aspectos sociais, polticos e econmicos. O pedagogo como articulador do trabalho pedaggico: sujeitos,
tempos, espaos, conhecimentos, saberes, mtodos. O processo pedaggico: a gesto, o planejamento, o currculo e a avaliao escolar. O
papel da ao supervisora: concepo, prtica e desenvolvimento organizacional. Planos e Projetos: fundamentos, planejamento, metodologia
e avaliao. Concepo de planejamento, elaborao, operacionalizao e avaliao. Planejamento Participativo. Tendncias atuais da gesto
escolar. Dimenso scio-poltico-cultural. Princpios e eixos norteadores. Gesto democrtica. A participao da comunidade escolar. Organizao
do trabalho escolar: fundamentos scio-poltico-culturais. O direito educao e as funes da escola. Formao profissional: treinamento,
capacitao, aperfeioamento e desenvolvimento funcional nas reas tcnicas e administrativas. A formao continuada e o compromisso com
a qualidade da ao educativa.

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Edio n 126/2017 Recife - PE, sexta-feira, 14 de julho de 2017

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO - APJ/FUNO APOIO ESPECIALIZADO - PSICLOGO

Psicologia Clnica: relaes humanas; reas de atuao do psiclogo jurdico: conceitos de instituio, estratgias de trabalho da instituio,
utilizao de recursos institucionais e comunitrios; psicologia da criana e do adolescente; tica profissional e na justia; trabalho em equipe
inter-profissional: relacionamento e competncias; redao e correspondncia oficiais: laudo e parecer (psicolgicos e psicossociais), estudo de
caso, informao e avaliao psicolgica; teorias da personalidade; psicopatologia; tcnicas psicoterpicas; psicodiagnstico; novas modalidades
de famlia: diagnstico, estratgia de atendimento e acompanhamento; abordagem sistmica em situaes de conflito na famlia; atuao em
programa de preveno e tratamento dissoluo da sociedade conjugal, uso de drogas lcitas e ilcitas, doenas sexualmente transmissveis,
violncia domstica e urbana: a Lei Maria da Penha e o Assdio Moral e Sexual, questes de abandono e delinquncia infanto-juvenil, trajetria
delinquncias e o papel da famlia, do psiclogo e da justia; psicologia do crime e do criminoso, penas alternativas e ressocializao; vitimologia:
estratgia de diagnstico, teraputicas, redes de assistncia e famlias de alto risco; Estatuto da Criana e do Adolescente; adoo e guarda,
interdio, curatela, separao e divrcio, processo jurdico e atuao do psiclogo; alternativa para a resoluo de conflitos: conciliao e
mediao.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APJ/ FUNO APOIO ESPECIALIZADO - CONTADOR

CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976 e suas alteraes e legislao complementar. 2 Lei 11.638/2007 e legislao complementar. 3 Lei
11.941/2009 e suas alteraes e legislao complementar. 4 Lei 12.249/2010 e suas alteraes e legislao complementar. 5 Pronunciamentos
do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos pronunciamentos
contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 6.2 Balano
patrimonial. 6.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 6.4 Demonstrao do valor adicionado. 6.5 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio
Lquido. 6.6 Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 6.7 Demonstrao do Resultado Abrangente. 7 Disponibilidades caixa e
equivalentes de caixa: contedo, classificao e critrios de avaliao. 8 Contas a receber: conceito, contedo e critrios contbeis. 9 Estoques:
conceito e classificao. 9.1 Critrios de avaliao de estoques. 10. Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classificao. 10.1 Ajuste
a valor presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 11 Instrumentos financeiros: reconhecimento, mensurao e evidenciao.
11.1 Recuperabilidade de instrumentos financeiros. 12 Mensurao do valor justo. 12.1 Definio do valor justo. 12.2 Valor justo: aplicao para
ativos, passivos e instrumentos patrimoniais. 12.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 13 Contabilizao de investimentos em coligadas e
controladas. 13.1 Goodwill . 14 Ativo Imobilizado: conceituao, classificao e contedo das contas. 14.1 Critrios de avaliao e mensurao do
ativo imobilizado. 14.2 Reduo ao valor recupervel ( impairment ). 14.3 Depreciao, exausto e amortizao. 15 Ativos intangveis: definio,
reconhecimento e mensurao. 15.1 Impairment test : intangveis com vida til definida, indefinida e goodwill . 16 Passivo exigvel: conceitos
gerais, avaliao e contedo do passivo. 17 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 18 Emprstimos e financiamentos, debntures,
dividendos e outros ttulos de dvida. 19 Provises, passivos contingentes e ativos contingentes. 20 Patrimnio Lquido. 20.1 Reservas de capital.
20.2 Ajustes de avaliao patrimonial. 20.3 Reservas de lucros. 20.4 Aes em tesouraria. 20.5 Prejuzos acumulados. 21 Combinao de
negcios, fuso, incorporao e ciso. 22 Concesses: reconhecimento e mensurao. 23 Receitas de vendas de produtos e servios. 23.1
Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu reconhecimento. 23.2 Dedues das vendas. 24 Custo das mercadorias e dos produtos
vendidos e dos servios prestados. 24.1 Custeio por absoro. 24.2 Custeio direto (ou custeio varivel). 24.3 Custo - padro. 24.4 Custeio
baseado em atividades. 24.5 RKW. 24.6 Custos para tomada de decises. 24.7 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 24.8 Estudo da
relao custo versus volume versus lucro. 25 Despesas e outros resultados operacionais, lucro ajustado. 26 Consolidao das demonstraes
contbeis e demonstraes separadas. 27 Correo integral das demonstraes contbeis. 28 Anlise econmico - financeira. 28.1 Indicadores
de liquidez. 28.2 Indicadores de rentabilidade. 28.3 Indicadores de lucratividade. 28.4 Indicadores de endividamento. 28.5 Indicadores de estrutura
de capitais. 28.6 Anlise vertical e horizontal.
CONTABILIDADE PBLICA: MCASP 7 edio (Portaria Conjunta STN/SOF n 2/2016 e Portaria STN n 840/2016): Parte geral; Parte I;
Parte II; Parte III (itens 5 e 6); Parte IV e Parte V. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: conceito, campo de aplicao, objeto e objetivos.
Procedimentos Contbeis Patrimoniais. Composio do Patrimnio Pblico. Patrimnio Pblico. Ativo. Passivo. Patrimnio Lquido. Variaes
Patrimoniais Qualitativas. Variaes Patrimoniais Quantitativas: Receita e Despesa sob o enfoque patrimonial. Mensurao de ativos. Dvida
Ativa. Estoques. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Reavaliao e Reduo ao Valor Recupervel. Depreciao e Amortizao. Mensurao de
passivos. Provises. Passivos Contingentes. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico:
Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial, Demonstraes das Variaes Patrimoniais, Demonstrao dos Fluxos de
Caixa e Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis. Consolidao das demonstraes
contbeis. Custos no setor pblico: NBC T 16.11. Procedimentos Contbeis Oramentrios: Princpios oramentrios. Receita Oramentria:
conceito, classificao, relacionamento do regime oramentrio com o regime contbil, etapas. Despesa Oramentria: conceito, classificao,
crditos oramentrios iniciais e adicionais, etapas, procedimentos contbeis referentes despesa oramentria. Restos a pagar. Despesas de
Exerccios Anteriores. Suprimentos de Fundos. Lei de Responsabilidade Fiscal e alteraes (Lei Complementar n 101/00). Artigos: 1 e 2; 18
ao 23; 50, 54 ao 58.
LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA S CONTRATAES PBLICAS: 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1 Impostos, taxas e
contribuies. 2 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 3 Retenes na fonte realizadas pela Administrao Pblica Federal.
3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 3.2 Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de Integrao Social (PIS). 3.4
Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Servios (ISS). 3.6 Contribuio previdenciria (INSS).
4 Legislao bsica e suas atualizaes 4.1 Instruo Normativa da Receita Federal do Brasil n 971/2009. 4.2 Instruo Normativa da Receita
Federal do Brasil n 1.234/2012. 4.3 Lei Complementar n 116/2003.
OUTRAS LEGISLAES: 1. Constituio Federal. Art. 92 a 100. Do Poder Judicirio. 2. Instruo Normativa RFB 1500/2014 e Instruo
Normativa RFB 1558/2015. 3. Juros Moratrios e Correo Monetria (Enunciados do Grupo de Cmaras de Direito Pblico/Publicado no Dirio
de Justia Eletrnico DJE/PE de 29.10.2015).

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APJ/FUNO APOIO ESPECIALIZADO - ANALISTA DE SISTEMAS

I - Gesto e Governana de TI: Gesto Estratgica. Conceitos bsicos, planejamento estratgico, BSC (Balanced Scored Card), gerncia de
portflio. Gesto de Segurana da Informao. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. NBR ISO/IEC 38500:2009; COBIT 5; Boas Prticas em
Contratao e Gesto de Solues de TI. Gesto Estratgica: Planejamento estratgico de negcio; planejamento estratgico de TI; alinhamento
estratgico entre TI e negcio; Balanced Scorecard (BSC), Resolues n 90/2009, 99/2009 e 182/2013 do CNJ; Prticas de gesto da TI;
Gesto de pessoal. Terceirizao da TI. Gesto de mudanas organizacionais. Gesto de riscos. Processo e Programa de gesto de riscos.

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Edio n 126/2017 Recife - PE, sexta-feira, 14 de julho de 2017

Business Process Management (BPM). Mtodos de anlise de riscos. Gerenciamento de projetos - PMBoK 5 edio: conceitos bsicos; estrutura
e objetivos; projetos e organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto; processos, grupos de processos e reas de conhecimento.
Gesto de Tecnologia da Informao: Framework ITIL v3 Edio 2011: conceitos gerais, estrutura e objetivos; processos e funes. Gesto
e Fiscalizao de Contratos. Estratgia Nacional de Tecnologia da Informao e Comunicao do Poder Judicirio (ENTIC-JUD) - Resoluo
211/2015 CNJ.
II - Engenharia de Software: 1 Conceitos gerais e disciplinas de engenharia de software. 2 Ciclo de vida de software. 3 Anlise e projeto orientado
a objetos com UML. 4 Anlise de requisitos funcionais e no-funcionais. 5 Metodologias de desenvolvimento de software: Processo unificado
(RUP) e Metodologias geis (SCRUM, XP). 6 Padres de projeto. 7 Modelagem de dados: Modelo entidade relacionamento. 8 Qualidade de
software: Norma ISO12207. Mtricas de qualidade: coeso e acoplamento. 9 Teste de Software. Conceitos bsicos, tipos de testes. Projeto e
execuo de testes. Automao de testes: JUnit, JMeter e Selenium. 10 Gerncia de Configurao de Software: Conceitos bsicos, branches,
tags, trunk, gerao de builds e pacotes de liberao. SVN e GIT. 11 Anlise por pontos de funo: Conceitos bsicos e aplicaes. Contagem
em projetos de desenvolvimento: IFPUG e Nesma.
III - Arquitetura de Software: 1 Arquitetura cliente/servidor, Arquitetura em trs camadas, Modelo MVC. 2 Arquitetura de aplicaes para
ambiente web: Servidor de aplicaes, Servidor web e Proxy Reverso. 3 Solues de integrao: Arquitetura Orientada a Servios (SOA),
Barramento de servios, Web Services (SOAP e REST). 4 Arquiteturas para desenvolvimento de aplicativos em dispositivos mveis. 5
Computao na nuvem.
IV - Noes de Redes de Computadores: 1 Meios de transmisso. 2 Topologias de redes de computadores. 3 Tipos de servio e QoS. 4
Arquitetura e protocolos de redes de comunicao.
V - Desenvolvimento: 1 Fundamentos: lgica de programao; Operadores e expresses, Estruturas de controle, seleo, repetio e desvio.
Estruturas de dados; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing, estrutura de arquivos; paradigmas de programao; programao orientada a
objetos. 2 Linguagens e ambientes de programao Java EE e Java SE. 2.1 Desenvolvimento Web e Corporativo em Java. 2.2 Tecnologias Java
EE 7: CDI, EJB, JPA (Hibernate/EclipseLink), JTA, JAX-WS, JAX-RS e JSF. 2.3 JBoss Seam. 3 Maven 3: Fundamentos, estrutura de projeto, POM,
plugins, profiles e repositrios. 4 Desenvolvimento web: HTML5, CSS3, Javascript, AngularJS, Bootstrap, AJAX, NodeJS e Bower. 5 Servidores
de Aplicao: JBoss (Wildfly e EAP) e Weblogic (12c): configurao, desenvolvimento e uso. Ambientes em alta disponibilidade. 6 Servidor Web:
Apache 2. 7 Avaliao de desempenho em servidores de aplicao para tunning de performance. 8 Criptografia e infraestrutrura de chave pblica.
9 Integrao continua: Jenkins. 10 Portais Corporativos: Liferay.
VI - Banco de Dados e Inteligncia de Negcio: 1 Fundamentos. Conceitos e arquitetura de um SGBD. Modelagem de Dados. Triggers,
procedures, functions e packages. Linguagens SQL e PL/SQL. 2 Banco de dados (Oracle 11g e PostgreSQL 9.4): instalao, configurao e uso.
3 Tcnicas de avaliao de desempenho e otimizao de consultas SQL.
VII - Solues de automao e suporte deciso: 1 Inteligncia de negcios (Business Inteligence - BI): Conceitos e estratgias de
implantao. Modelagem multidimensional. Processo de Data Warehouse, Data Mart, Data Mining, OLAP. 2 Extrao, transformao e carga
(ETL). Qualidade de dados. 3 Ferramentas de Integrao de Dados: Pentaho e Oracle Data Integrator. 4 Modelagem de Processo de Negcio:
Conceitos bsicos, Tcnicas de mapeamento de processos (modelos AS-IS) e (modelos TO-BE). 5 Modelagem de processos em BPMN 2:
notao, artefatos e atividades. 6 Construo e mensurao de indicadores de processos.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APJ/FUNO APOIO ESPECIALIZADO - ANALISTA DE SUPORTE

Organizao e Arquitetura de Computadores. Componentes de um computador: CPU, Memria, barramentos, Dispositivos de E/S, perifricos,
ULA, UC, dispositivos de armazenamento (Hard Disk Drives - HDD e Solid State Disks - SSD). Ciclo de execuo de instruo, pipeline.
Linguagem de programao. Compiladores e interpretadores. Sistemas de numerao e representao de dados. Aritmtica computacional.
Memria RAM, Flash, EEPROM, cache L1/L2. Registradores. Dispositivos de entrada e sadaperifricos, memria, processador, ULA, UC,
Barramentos, dispositivos de armazenamento (Hard Disk Drives - HDD e Solid State Disks - SSD).
SISTEMAS OPERACIONAIS: Ambiente Operacional Corporativo: Ambiente Windows 2012 TCP/IP, DHCP, DNS, NAT. Diretrio de Servios
Active Directory, planejamento, conveno de nomes, autoridades administrativas, Schema Policy, Group Policy. Administrao de contas
de usurios e grupos. Clustering. Segurana em Redes Windows: Autenticao, Permisses, atribuies administrativas, domnios, unidades
organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e servidores Windows. Ambiente Red Hat e Debian Linux; Conceitos de kernel e Shell.
Sistema de arquivos: comandos para manipulao de arquivos e diretrios, permisso e acesso a arquivos, utilizao de LVM, redirecionamento
de entrada e sada. Comandos para gerenciamento de processos. Utilizao de kerberos e LDAP para autenticao. Programao em bash
shell para Linux. Tunning e performance. Conceito de virtualizao; conceito de computao em nuvem; conceito de orquestrao em nuvem;
VMWare; OpenStack; Virtualizao: conceitos, operao e administrao de Vmware, Vsphere, vCenter, vCloud.
REDES DE ARMAZENAMENTO DE DADOS: Armazenamento de dados e cpias de segurana Conceitos de DAS, SAN e NAS. Componentes
de uma rede SAN. RAID. Conceitos de Fibre Channel, FCoE (Fibre Channel over Ethernet), CNA (Converged Network Adapter). Replicaes
sncronas e assncronas. Conceitos de cpias de segurana. Tape Library. Cpias totais, incrementais e diferenciais. SnapShot, Business Copy,
Desduplicao, VTL (Virtual Tape Library).
SEGURANA DA INFORMAO: Segurana da Informao: Fundamentos. Vulnerabilidades, ameaas e riscos de ataques a sistemas
computacionais. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de Segurana. Firewall, IDS, IPS, Proxy, NAT e VPN. Firewalls e regras
de isolamento e proteo de redes. Mtodos de Ataque. Spoofing, hijacking, buffer overflow, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares: vrus
de computador, cavalo de troia, spyware, backdoors, keylogger, worms. Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes. Criptografia simtrica e
assimtrica. Assinatura e certificao digital. Algoritmos e protocolos de criptografia: RSA, DES, 3DES, SHA 1, PKCS#7, AES.
BANCO DE DADOS: Banco de dados relacional, modelo E-R, linguagens SQL e PL/SQL. Conceitos e administrao de banco de dados Sybase,
Oracle 11g e 12c, PostgreSQL e SQL Server. Conceitos de business intelligence, data warehouse, data mining, ETL, data mart, OLAP, cpias de
segurana, restaurao e recuperao. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Balanceamento de carga, fail-over
e replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho. Fundamentos. Conceitos e arquitetura de um SGBD.
Banco de dados relacional, modelo E-R. Modelagem de dados. Views, Materialized views, ndices, triggers, procedures, functions e packages.
Linguagens SQL e PL/SQL. Uso do join, union, exists e subconsultas. Anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL. Conceitos,
instalao, configurao e administrao de banco de dados Sybase, Oracle 11g e 12c, PostgreSQL e SQL Server. Conceitos de business
intelligence, data warehouse, data mining, ETL, data mart, OLAP, cpias de segurana, restaurao e recuperao. Topologia tpica de ambientes
com alta disponibilidade e escalabilidade. Banco de dados distribudos. Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para
deteco de problemas e otimizao de desempenho. Controle de acesso e gesto de segurana em banco de dados. Monitoramento de banco

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dados. Normalizao. Gerncia de transaes. Gerncia de bloqueios. Gesto de capacidade. Exportao e importao de bases de dados.
Gerncia de desempenho.
GOVERNANA E GESTO DE TI: Gesto Estratgica. Conceitos bsicos, planejamento estratgico, BSC (Balanced Scored Card), gerncia
de portflio. Gesto de Segurana da Informao. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. NBR ISO/IEC 38500:2009; COBIT 5; Boas Prticas em
Contratao e Gesto de Solues de TI. Gesto Estratgica: Planejamento estratgico de negcio; planejamento estratgico de TI; alinhamento
estratgico entre TI e negcio; Balanced Scorecard (BSC), Resolues n 90/2009, 99/2009 e 182/2013 do CNJ; Prticas de gesto da TI;
Gesto de pessoal. Terceirizao da TI. Gesto de mudanas organizacionais. Gesto de riscos. Processo e Programa de gesto de riscos.
Business Process Management (BPM). Mtodos de anlise de riscos. Gerenciamento de projetos - PMBoK 5 edio: conceitos bsicos; estrutura
e objetivos; projetos e organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto; processos, grupos de processos e reas de conhecimento.
Gesto de Tecnologia da Informao: Framework ITIL v3 Edio 2011: conceitos gerais, estrutura e objetivos; processos e funes. Gesto
e Fiscalizao de Contratos. Estratgia Nacional de Tecnologia da Informao e Comunicao do Poder Judicirio (ENTIC-JUD) - Resoluo
211/2015 CNJ.
REDES DE COMPUTADORES: Redes de Computadores: Tipos e topologia de redes. Redes geograficamente distribudas, redes locais, redes
adhoc, topologias ponto a ponto e multiponto. Repetidores, hubs, bridges, switches, roteadores, gateways. Topologias full- meshed e hub-and-
spoke. Camadas Fsica e de Enlace. Fibras pticas multimodo e monomodo. Cabeamento Estruturado. Quadro, controle de fluxo, controle de
erro, deteco e correo de erros, protocolos de janela deslizante, sub-camada de acesso ao meio (MAC), Protocolo Ethernet (CSMA/CD). Fast
ethernet. Gigabit ethernet. Comutao (switching) na camada de enlace de dados. Spanning tree protocol (IEEE 802.1d). VLAN (IEEE 802.1Q).
Camadas de Rede e de Transporte. Roteamento de pacotes. Protocolos de roteamento: menor caminho; flooding; distance vector; EIGRP, OSPF,
BGP, RIP, VRRP. Algoritmos de controle de congestionamento. O protocolo IP: endereamento IPv4, IPv6, CIDR, DHCP. Estabelecimento e
liberao de conexo. Controle de fluxo; UDP; TCP. Qualidade de Servio (QoS). Requisitos de latncia, jitter, largura de banda, perda de pacote e
disponibilidade para voz, vdeo interativo, video streaming e dados. Tcnicas de obteno de qualidade de servio, Servios integrados, Servios
diferenciados, Classe de servio (CoS) IEEE-802.1 Q/p, Tipo de servio (ToS). Redes MPLS. Arquitetura. Operao em frame-mode e cell-mode,
alocao de rtulos e distribuio. VolP e Telefonia IP. Conceitos, requisitos para a convergncia de voz e dados, latncia; perda de pacotes,
largura de banda, jitter, codificao de voz, padres G711 e G729-A do ITU-T. Redes sem fio. Padro IEEE 802.11g/n/ac Wireless LAN. CSMA/
CA. Controladores e Access Points. Autenticao 802.1X, Servidores Radius e Integrao com Servio de NAC. Gerncia de Rede. Conceitos,
protocolos e implantao. SNMP, Trap, RMON.
INFRAESTRUTURA DE APLICAES: Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas
e otimizao de desempenho. Infraestrutura de Aplicao Java: Servidores de Aplicao. JBoss e Weblogic: instalao, configurao,
administrao e uso. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Servidores WEB. Apache, TomCat, IIS: fundamentos,
implementao, administrao, configurao, performance e deteco de problemas. Arquitetura Cliente/Servidor, Arquitetura em trs camadas,
Modelo MVC. Arquitetura de aplicaes para ambiente web: Servidor de aplicao, Servidor Web e Proxy Reverso. Solues de Integrao:
Arquitetura orientada a Servios (SOA), Barramento de servios, Web services (SOAP e REST). Linguagens e ambientes de programao JAVA
EE e Java SE: Desenvolvimento web e corporativo em Java. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho em servidores
de aplicao. Deployment (instalao) de aplicao Java: JAR, EAR, WAR. Computao na Nuvem.

CARGO: TCNICO JUDICIRIO TPJ/ FUNO APOIO ESPECIALIZADO - PROGRAMADOR DE COMPUTADOR

I - Gesto e Governana de TI: 1 PMBOK 5 edio: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 2 ITIL v3: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos.
3 COBIT 4.1: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 4 CMMI: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos.
II - Engenharia de Software: 1 Conceitos gerais e disciplinas de engenharia de software. 2 Ciclo de vida de software. 3 Anlise e projeto orientado
a objetos com UML. 4 Anlise de requisitos funcionais e no-funcionais. 5 Metodologias de desenvolvimento de software: Processo unificado
(RUP) e Metodologias geis (SCRUM, XP). 6 Padres de projeto. 7 Modelagem de dados: Modelo entidade relacionamento. 8 Qualidade de
software. Mtricas de qualidade: coeso e acoplamento. 10 Teste de Software. Conceitos bsicos, tipos de testes. Projeto e execuo de testes.
Automao de testes: JUnit, JMeter e Selenium. 11 Gerncia de Configurao de Software: Conceitos bsicos, branches, tags, trunk, gerao
de builds e pacotes de liberao. SVN e GIT.
III - Arquitetura de Software: 1 Arquitetura cliente/servidor, Arquitetura em trs camadas, Modelo MVC. 2 Arquitetura de aplicaes para
ambiente web: Servidor de aplicaes, Servidor web e Proxy Reverso. 3 Arquitetura Orientada a Servios (SOA), Barramento de servios, Web
Services (SOAP e REST). 4 Arquiteturas para desenvolvimento de aplicativos em dispositivos mveis. 5 Computao na nuvem.
IV - Noes de Redes de Computadores: 1 Meios de transmisso. 2 Topologias de redes de computadores.
3 Tipos de servio e QoS. 4 Arquitetura e protocolos de redes de comunicao.
V - Desenvolvimento: 1 Fundamentos: lgica de programao; Operadores e expresses, Estruturas de controle, seleo, repetio e desvio.
Estruturas de dados; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing, estrutura de arquivos; paradigmas de programao; programao orientada a
objetos. 2 Linguagens e ambientes de programao Java EE e Java SE. 2.1 Desenvolvimento Web e Corporativo em Java. 2.2 Tecnologias Java
EE 7: CDI, EJB, JPA (Hibernate/EclipseLink), JTA, JAX-WS, JAX-RS e JSF. 2.3 JBoss Seam. 3 Maven: Fundamentos, Estrutura de projeto, POM,
plugins, profiles e repositrios. 4 Desenvolvimento web: HTML5, CSS3, Javascript, AngularJS, Bootstrap, AJAX, NodeJS e Bower. 5 Servidores
de Aplicao: JBoss (Wildfly e EAP) e Weblogic (12c): configurao, desenvolvimento e uso. Ambientes em alta disponibilidade.
6 Servidor Web: Apache 2. 7 Criptografia e infraestrutrura de chave pblica. 8 Portais Corporativos: Liferay
VI - Banco de Dados e Inteligncia de Negcio: 1 Fundamentos. Conceitos e arquitetura de um SGBD. Modelagem de Dados. Triggers,
procedures, functions e packages. Linguagens SQL e PL/SQL. 2 Banco de dados (Oracle 11g e PostgreSQL 9.4): instalao, configurao e uso.
VII - Solues de automao e suporte deciso: 1 Inteligncia de negcios (Business Inteligence - BI): Conceitos e estratgias de
implantao. Modelagem multidimensional. Processo de Data Warehouse, Data Mart, Data Mining, OLAP. 2 Ferramentas de Integrao de Dados:
Pentaho e Oracle Data Integrator. 3 Modelagem de Processo de Negcio: Conceitos bsicos, Tcnicas de mapeamento de processos (modelos
AS-IS) e (modelos TO-BE). 4 Modelagem de Processos em BPMN 2: notao, artefatos e atividades.

CARGO: TCNICO JUDICIRIO - TPJ/ FUNO APOIO ESPECIALIZADO - SUPORTE TCNICO

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Edio n 126/2017 Recife - PE, sexta-feira, 14 de julho de 2017

Organizao e Arquitetura de Computadores. Componentes de um computador: CPU, Memria, barramento, Dispositivos de E/S. Ciclo de
execuo de instruo, pipeline. Linguagem de programao. Compiladores e interpretadores. Sistemas de numerao e representao de dados.
Aritmtica computacional. Memria RAM, Flash, EEPROM, cache L1/L2. Registradores.
SISTEMAS OPERACIONAIS: Fundamentos, escalonamento de processos, threads, gerenciamento de memria (paginao, segmentao),
modelos de entrada e sada (mapeada em memria, DMA), sistemas de arquivos. Ambiente Operacional Corporativo: Ambiente Windows 2012
TCP/IP, DHCP, DNS, NAT. Diretrio de Servios Active Directory, planejamento, conveno de nomes, autoridades administrativas, Schema Policy,
Group Policy. Administrao de contas de usurios e grupos. Clustering. Segurana em Redes Windows: Autenticao, Permisses, atribuies
administrativas, domnios, unidades organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e servidores Windows. Ambiente Red Hat e Debian
Linux; Conceitos de kernel e Shell. Sistema de arquivos: comandos para manipulao de arquivos e diretrios, permisso e acesso a arquivos,
utilizao de LVM, redirecionamento de entrada e sada. Comandos para gerenciamento de processos. Utilizao de kerberos e LDAP para
autenticao. Programao em bash shell para Linux. Tunning e performance. Conceito de virtualizao; conceito de computao em nuvem;
conceito de orquestrao em nuvem; VMWare; Virtualizao: conceitos, operao e administrao de Vmware, Vsphere, vCenter;
REDES DE ARMAZENAMENTO DE DADOS: Armazenamento de dados e cpias de segurana Conceitos de DAS, SAN e NAS. Componentes
de uma rede SAN. RAID. Conceitos de Fibre Channel, FCoE (Fibre Channel over Ethernet), CNA (Converged Network Adapter). Replicaes
sncronas e assncronas. Conceitos de cpias de segurana. Tape Library. Cpias totais, incrementais e diferenciais. SnapShot, Business Copy,
Desduplicao, VTL (Virtual Tape Library).
SEGURANA DA INFORMAO: Fundamentos. Vulnerabilidades, ameaas e riscos de ataques a sistemas computacionais. Preveno e
tratamento de incidentes. Dispositivos de Segurana. Firewall, IDS, IPS, Proxy, NAT e VPN. Firewalls e regras de isolamento e proteo de redes.
Mtodos de Ataque. Spoofing, hijacking, buffer overflow, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares: vrus de computador, cavalo de troia, spyware,
backdoors, keylogger, worms. Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes. Criptografia simtrica e assimtrica. Assinatura e certificao digital.
Algoritmos e protocolos de criptografia: RSA, DES, 3DES, SHA 1, PKCS#7, AES.
BANCO DE DADOS: Fundamentos. Conceitos e arquitetura de um SGBD. Banco de dados relacional, modelo E-R. Modelagem de dados. Views,
Materialized views, ndices, triggers, procedures, functions e packages. Linguagens SQL e PL/SQL. Uso do join, union, exists e subconsultas.
Anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL. Conceitos, instalao, configurao e administrao de banco de dados Sybase, Oracle
11g e 12c, PostgreSQL e SQL Server. Cpias de segurana, restaurao e recuperao. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade
e escalabilidade. Controle de acesso e gesto de segurana em banco de dados. Monitoramento de banco dados. Normalizao. Gerncia de
transaes. Gerncia de bloqueios. Gesto de capacidade. Exportao e importao de bases de dados.
GOVERNANA E GESTO DE TI: Gesto de Segurana da Informao. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. Gerenciamento de projetos -
PMBOK 5 edio. Conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de
processo e reas de conhecimento. Gerenciamento de servios - ITIL v3 2011. Conceitos bsicos e objetivos. Processos e funes de estratgia,
desenho, transio e operao de servios. Governana de TI - COBIT 5. Conceitos bsicos e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de
tecnologia da informao. Domnios, processos e objetivos de controle.
REDES DE COMPUTADORES: Tipos e topologia de redes. Redes geograficamente distribudas, redes locais, redes adhoc, topologias ponto
a ponto e multiponto. Repetidores, hubs, bridges, switches, roteadores, gateways. Topologias full-meshed e hub-and-spoke. Camadas Fsica
e de Enlace. Fibras pticas multimodo e monomodo. Cabeamento Estruturado. Quadro, controle de fluxo, controle de erro, deteco e correo
de erros, protocolos de janela deslizante, subcamada de acesso ao meio (MAC), Protocolo Ethernet (CSMA/CD). Fast ethernet. Gigabit ethernet.
Comutao (switching) na camada de enlace de dados. Spanning tree protocol (IEEE 802.1d). VLAN (IEEE 802.1Q). Camadas de Rede e
de Transporte. Roteamento de pacotes. Protocolos de roteamento: menor caminho; flooding; distance vector; EIGRP, OSPF, BGP, RIP, VRRP.
Algoritmos de controle de congestionamento. O protocolo IP: endereamento IPv4, IPv6, CIDR, DHCP. Estabelecimento e liberao de conexo.
Controle de fluxo; UDP; TCP. Qualidade de Servio (QoS). Requisitos de latncia, jitter, largura de banda, perda de pacote e disponibilidade
para voz, vdeo interativo, vdeo streaming e dados. Tcnicas de obteno de qualidade de servio, Servios integrados, Servios diferenciados,
Classe de servio (CoS) IEEE-802.1 Q/p, Tipo de servio (ToS). Redes MPLS. Arquitetura. Operao em frame-mode e cell-mode, alocao
de rtulos e distribuio. VolP e Telefonia IP. Conceitos, requisitos para a convergncia de voz e dados, latncia; perda de pacotes, largura
de banda, jitter, codificao de voz, padres G711 e G729-A do ITU-T. Redes sem fio. Padro IEEE 802.11g/n/ac Wireless LAN. CSMA/CA.
Controladores e Access Points. Autenticao 802.1X, Servidores Radius e Integrao com Servio de NAC. Gerncia de Rede. Conceitos,
protocolos e implantao. SNMP, Trap, RMON.
INFRAESTRUTURA DE APLICAES: Infraestrutura de Aplicao Java: Servidores de Aplicao. JBoss e Weblogic: instalao, configurao,
administrao e uso. Servidores WEB. Apache, TomCat, IIS: fundamentos, implementao, administrao, configurao, performance e deteco
de problemas. Arquitetura Cliente/Servidor, Arquitetura em trs camadas, Modelo MVC. Arquitetura de aplicaes para ambiente web: Servidor
de aplicao, Servidor Web e Proxy Reverso. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho em servidores de aplicao.
Deployment (instalao) de aplicao Java: JAR, EAR, WAR. Computao na Nuvem.

PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE PERNAMBUCO
Gabinete da Presidncia

REF.: Requerimento de Juliana Barbosa Arajo Ricardi , encaminhado via correio eletrnico funcional, relativo reconsiderao do
indeferimento da sua opo pelo enquadramento na Funo Judiciria, de que trata a Lei n 16.019/2017.

DESPACHO

Acolho o parecer exarado pela Assessoria Especial desta Presidncia e, por via de consequncia, defiro o pedido .

59
Edio n 126/2017 Recife - PE, sexta-feira, 14 de julho de 2017

Publique-se. Cumpra-se.

Recife, 12 de julho de 2017.

Des. Leopoldo de Arruda Raposo


Presidente

PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO, DES. LEOPOLDO DE ARRUDA RAPOSO, EXAROU EM DATA DE 13/07/2017
A SEGUINTE DECISO:

PROCESSO N 443/2017 CJ (RP N 016959/2017)


INTERESSADA: FCA FIAT CHRYSLER AUTOMVEIS BRASIL LTDA
ASSUNTO: Recurso Administrativo Julgamento de proposta Prego n 038/2017-CPL

DECISO

1. Trata-se de Recurso Administrativo (artigo 4, XVIII, da Lei 10.520/2002) interposto, pela empresa FCA FIAT CHRYSLER AUTOMVEIS
BRASIL LTDA s fls. 222/226 contra o julgamento de proposta promovido pela Pregoeira, fl. 219, de 13.06.2017 (DJE de 14.06.2017), que
declarou a licitante NOBRE DISTRIBUIDORA DE VECULOS E PEAS LTDA vencedora do Prego n 038/2017-CPL, pelo valor global de R$
729.900,00 (setecentos e vinte e nove mil e novecentos reais).

2. Sustenta a recorrente que a proposta da empresa NOBRE DISTRIBUIDORA DE VECULOS E PEAS LTDA no atende as especificaes
tcnicas exigidas no ato convocatrio, aduzindo, em sntese, as seguintes alegaes: a) o veculo ofertado no possui sistema de navegao
(GPS), conforme exigido no item 3.1.40 do Termo de Referncia e b) o modelo ofertado marca HYUNDAI modelo CRETA 1.6 ATTITUDE no
atenderia a exigncia de potncia do motor, estabelecida no item 3.1.7, do Termo de Referncia.

3. Devidamente notificada, a recorrida NOBRE DISTRIBUIDORA DE VECULOS E PEAS LTDA ofertou contrarrazes ao recurso interposto
(fls. 243/249), sustentando que: a) o recurso no deveria ser conhecido, na parte referente impugnao da ausncia de sistema de navegao
(GPS), pois a questo no estaria contida na inteno de recorrer e b) o veculo objeto da proposta atende s exigncias do Termo de Referncia.
Pede, ao fim, que seja negado provimento ao recurso administrativo interposto.

3. Nesse contexto, a Consultoria Jurdica exarou Parecer, opinando conclusivamente pelo conhecimento e pelo no provimento do recurso, ante
a inexistncia de descumprimento, por parte da recorrida, de quaisquer exigncias constantes do Termo de Referncia ou do Edital, assim como
pela homologao do certame e adjudicao do objeto vencedora.

4. Isso posto, ao tempo em que recebo a medida por estarem presentes os pressupostos de admissibilidade e da tempestividade, aprovo, por
seus prprios e jurdicos fundamentos, o Parecer n 885/2017, exarado pela Consultoria Jurdica, consubstanciado s fls. 264/266, para negar
provimento ao recurso interposto, bem como para, nos termos do art. 4, XXI e XXII, da Lei Federal n 10.520/2002 e do art. 16, VI, da Resoluo
n 185/2006-TJPE, HOMOLOGAR o presente prlio e ADJUDICAR o objeto da licitao licitante vencedora - NOBRE DISTRIBUIDORA DE
VECULOS E PEAS LTDA, CNPJ N 05.758.531/0001-61, no valor global de R$ 729.900,00 (setecentos e vinte e nove mil e novecentos reais).
Publique-se. Cumpra-se.

Desembargador Leopoldo de Arruda Raposo


Presidente

PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO, DES. LEOPOLDO DE ARRUDA RAPOSO, EXAROU EM DATA DE 13/07/2017
A SEGUINTE DECISO:

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