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ANALISE ERGONMICA DO TRABALHO (AET)

Um elevado nmero de enfermidades e acidentes no trabalho so


decorrentes da ausncia de medidas ergonmicas apropriadas. Porm, maior
ateno tem sido dada investigao e alta tecnologia do que a aes
prticas nos locais de trabalho da maioria das pessoas. A aplicao de
princpios ergonmicos alcanou somente um nmero limitado de postos de
trabalho, a despeito de seu grande potencial para melhorar as condies de
trabalhos e a produtividade. Consequentemente, h um enorme vazio na
aplicao da ergonomia aos locais de trabalho de diferentes setores e pases,
tal como mostram inmeras informaes sobre acidentes no trabalho,
enfermidades profissionais, grandes acidentes na indstria e condies
insatisfatrias (FUNDACENTRO, 2001).
A Ergonomia uma disciplina de carter cientfico que objetiva melhoria
das condies de trabalho e lazer do ser humano a partir da otimizao de
diversos aspectos: produtos, mquinas, equipamentos, ferramentas, ambientes
fsicos, ambiente espacial, sistema de informao e comunicao,
operacionalizao de tarefas e organizao do trabalho. So seus princpios
cuidar para a manuteno da sade fsica, sade mental, dignidade e prazer no
trabalho (CIPA, 2017).
A ergonomia o estudo da adaptao do trabalho ao homem. O
trabalho aqui tem urna acepo bastante ampla, abrangendo no apenas
aqueles executados com mquinas e equipamentos, utilizados para
transformar os materiais, mas tambm toda a situao em que ocorre o
relacionamento entre o homem e urna atividade produtiva. Isso envolve no
somente o ambiente fsico, mas tambm os aspectos organizacionais.
A ergonomia tem urna viso ampla, abrangendo atividades de
planejamento e projeto, que ocorrem antes do trabalho ser realizado, e aqueles
de controle e avaliao, que ocorrem durante e aps esse trabalho. Tudo isso
necessrio para que o trabalho possa atingir os resultados desejados.
A ergonomia inicia-se com o estudo das caractersticas do trabalhador
para, depois, projetar o trabalho que ele consegue executar, preservando a sua
sade. Assim, a ergonomia parte do conhecimento do homem para fazer o
projeto do trabalho, ajustando-o s suas capacidades e limitaes. Observa-se
que a adaptao sempre ocorre no sentido do trabalho para o homem. A
recproca nem sempre verdadeira.
Ou seja, muito mais difcil adaptar o homem ao trabalho. Esse tipo de
orientao poderia resultar em mquinas difceis de operar ou condies
adversas de trabalho, com sacrifcio do trabalhador. Isso seria inaceitvel para
a ergonomia.
Existem diversas definies de ergonomia. Todas procuram ressaltar o
carter interdisciplinar e o objeto de seu estudo, que a interao entre o
homem e o trabalho, no sistema homem-mquina-ambiente. Ou, mais
precisamente, as interfaces desse sistema, onde ocorrem trocas de
informaes e energias entre o homem, mquina e ambiente, resultando na
realizao do trabalho. (ILDA, 2005).
Ergonomics Society (www.ergonomics.org.uk), da Inglaterra:
''Ergonomia o estudo do relacio1Wmento entre o homem e seu
trabalho, equipamento, ambiente e particularmente, a aplicao dos
conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia 1W soluo dos problemas
que surgem desse relacionamento. "(ILDA, 2005).
No Brasil, a Associao Brasileira de Ergonomia (www.abergo.org.br)
adota a seguinte defmio: "Entende-se por Ergonomia o estudo das
interaes das pessoas com a tecnologia, a organizao e o ambiente,
objetivando intervenes e projetos que . visem melhorar, de forma integrada e
no-dissociada, a segurana, o conforto, o bem-estar e a eficcia das
atividades humanas. "(ILDA, 2005).
Ao contrrio de muitas outras cincias cujas origens se perdem no
tempo e no espao, a ergonomia tem uma data "oficial" de nascimento: 12 de
julho de 1949. Nesse dia, reuniu-se, pela primeira vez, na Inglaterra, um grupo
de cientistas e pesquisadores interessados em discutir e formalizar a existncia
desse novo ramo de aplicao interdisciplinar da cincia. Na segilllda relIDio
desse mesmo grupo, ocorrida em 16 de fevereiro de 1950, foi proposto o
neologismo ergonomia, formado pelos termos gregos ergon que significa
trabalho e nomos, que significa regras, leis naturais (Murrell, 1965).
A NR-17, regulamentada pela Portaria n 3.751, de novembro de 1990,
estabelece parmetros para a melhoria das condies de trabalho e elenca
aspectos a serem observados nas Anlises Ergonmicas do Trabalho AET
(CIPA, 2017).
Essa NR no exclusiva para escritrios, mas procura contemplar
situaes importantes como o acessrio suporte de p e o assento/cadeira,
mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho (CIPA, 2017).
Com isto, espera-se ao final deste estudo, chegar-se s causas e
possveis sugestes de melhorias ergonmicas nos setores e funes,
diagnosticando e estabelecendo medidas que visem melhoria dos postos de
trabalho, com o objetivo de proporcionar uma efetiva adaptao das condies
de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores,
proporcionando o mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente,
conforme estabelecido na Norma Regulamentadora NR 17.
Dentre as prticas de planejamento, monitoramento e controle da qualidade
de vida, destaca-se a ergonomia, uma cincia interdisciplinar que compreende
a
fisiologia e a psicologia do trabalho, com o objetivo prtico de adaptar o posto
de
trabalho, os instrumentos, as mquinas, os horrios e o meio ambiente s
exigncias do ser humano, proporcionando mais facilidade do trabalho e um
menor
desgaste do trabalhador.
OBJETIVO
OBJETIVO GERAL
Identificar riscos ergonmicos na atividade desenvolvida pelos
operadores de caixa, analisando os agentes ergonmicos pertinentes
atividade desenvolvida, conforme estabelece a Portaria n. 3.214/78 alterada
pela Portaria n. 3.751/90 Norma Regulamentadora (NR-17).
O presente trabalho visa levantar dados para anlise ergonmica do
trabalho nos ambientes das casas lotricas, analisando os agentes
ergonmicos pertinentes atividade desenvolvida, conforme estabelece a
Portaria n. 3.214/78 alterada pela Portaria n. 3.751/90 Norma
Regulamentadora (NR-17).

OBJETIVO ESPECFICO
Verificar os postos de trabalho dos operadores de caixa (checkout),
atravs de um Laudo Ergonmico, buscando as intervenes ergonmicas
necessrias, a fim de evitar as Doenas Osteomusculares relacionadas ao
Trabalho (DORT).
METODOLOGIA
As funes foram analisadas de forma qualitativa e quantitativa atravs
do mtodo de anlise RULA, desenvolvido por LYNN MCATAMNEY e NIGEL
CORLETT (1993), para avaliar a exposio de indivduos, a posturas, foras e
atividades musculares, podendo contribuir para o desenvolvimento da DORT.
Foi utilizado o mtodo de observao in loco para anlises
biomecnicas, organizacionais e comportamentais, em todas as atividades.
Tambm foi aplicado o critrio semi-quantitativo de Suzanne Rodgers,
aonde avaliam o nvel de esforo (ou intensidade), tempo de esforo continuo
(ou tempo de reteno), esforo / minuto (ou freqncia), de seis grupos de
msculos principais.
Tambm foi aplicado o Questionrio de Avaliao de Condies
Ergonmicas.
Foi utilizado o mtodo de anlise NIOSH. Para levantamento e
transporte de carga. (NATIONAL INSTITUTE FOR OCCUPATIONAL SAFETY
AND HEALTH) 1981. Para avaliar:
FDH - fator distncia horizontal do indivduo carga;
FAV - fator altura vertical da carga
FDVP - fator de distncia vertical percorrida desde a origem at o
destino;
FFL - fator freqncia de levantamento;
FRLT - fator rotao lateral do corpo;
FQPC - fator de qualidade da pega da carga.
O mtodo utilizado baseou-se em fotografias, entrevistas e observaes
diretas. A partir disto, foi estruturada a descrio detalhada dos postos, bem
como, a
avaliao posterior sob o ponto de vista ergonmico e a comparao dos
dados
obtidos com o que prope as normas regulamentadoras para os trabalhadores
da
construo civil.
REFERENCIAS
FUNDACENTRO. PONTOS DE VERIFICAO ERGONMICA. 2011.
Legislao Brasileira constantes na NR-17 da Portaria 3.751 de 23/11/90
do Ministrio do Trabalho.
lida, Itiro Ergonomia: projeto e produo / Itiro lida - 211 edio rev. e ampl. -
So Paulo: Edgard Blcher, 2005.