Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
ORNELA C. PICCINELLI.
I.- Introduccin.
1
Es con esas teoras que la idea de racionalidad, ms que diluirse y perderse, migra desde el legislador
hacia el intrprete y aqu lo trascendente, sobre todo en el mbito de la jurisprudencia, de los llamados
"casos difciles" (Cfr. GRAJALES, AMS A; Argumento sedes materiae. Un antiguo argumento para una
nueva visin del derecho. ABELEDO PERROT N: AP/DOC/4766/2012 en su versin on line.)
2
Derecho Procesal Laboral
principios) que les dan sentido y nos ayudan a entenderlas como un conjunto que
pretende ser sistemtico.2
2
GRAJALES, AMS A; op. cit.
3
MORELLO A. M., La jurisdiccin protectora J. A., 1986-II, p. 305 y ss.; id., Un nuevo modelo de
justicia, La Ley, 1986-C, pp. 800 y ss.; id., El proceso justo, Lexis Nexis-LEP, Bs. As., 2005, 2a. ed., pp.
651 y ss..
3
Derecho Procesal Laboral
4
As encontramos que, en la regulacin sustancial, el legislador ha estipulado diversos preceptos
que tienen por norte la proteccin del Trabajador, que parten de reconocer su situacin de
inferioridad respecto de la organizacin empresarial en la que se inserta. De all que limite
fuertemente la autonoma de la voluntad en el campo contractual laboral estableciendo un piso
mnimo de condiciones de contratacin, bajo sancin de nulidad (Arts. 7 y 44 de la LCT), y
habilitando, en cambio que las convenciones colectivas de trabajo o laudos con fuerza de tales
puedan convenir condiciones ms faborables al trabajador (art. 8 LCT). Asimismo, al ocuparse de
la interpretacin normativa consagra el principio de la norma ms favorable al trabajador, y
precepta a los jueces que cuando una cuestin no pueda resolverse por aplicacin de las
normas que rigen el contrato de trabajo o por las leyes anlogas, deban resolver conforme a los
principios de la justicia social, a los generales del derecho del trabajo, la equidad y la buena fe,
propios de la materia del Trabajo. (ver. art 9 y 11 de la LCT). Tambin se ha recogido el principio
de irrenunciabilidad declarando nula y sin valor toda convencin de partes que suprima o
reduzca los derechos previstos en esta ley, los estatutos profesionales, las convenciones
colectivas o los contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebracin o de su
ejecucin, o del ejercicio de derechos provenientes de su extincin (art. 12); y la gratuidad en los
procedimientos judiciales o administrativos derivados de la aplicacin de la ley, estatutos
profesionales o convenciones colectivas de trabajo (art. 20 LCT), entre otros aspectos.
5
Edicta el artculo 14 de la Ley de fondo Nulidad por fraude laboral. Ser nulo todo contrato
por el cual las partes hayan procedido con simulacin o fraude a la ley laboral, sea aparentando
normas contractuales no laborales, interposicin de personas o de cualquier otro medio. En tal
caso, la relacin quedar regida por esta ley.
4
Derecho Procesal Laboral
6
Cfr. causa L. 84.622, CAFERRA, Hctor Arnaldo c. Laboratorios IQP SRL s. Indemnizacin por
despido. Ley 24013. Sentencia del 19 de septiembre de 2007.
5
Derecho Procesal Laboral
6
Derecho Procesal Laboral
7
Cfr. SCBA, en causas L. 43473, sentencia del 26 de marzo de 1985, L. 39.519 sentencia del 25
de octubre de 1988, L. 82046, sentencia del 1 de septiembre de 2004, entre muchas otras.
8
Cfr. SCBA, en causas L.98322, Torres, sentencia del 4 de noviembre de 2009; L. 96248,
Ceballos, sentencia del 11 de marzo de 2009, entre otras.
9
Conf. SCBA, L 32808, sentencia del 29 de mayo de 1984; L80.713, sentencia del 11 de agosto
de 2004, entre varias otras.
7
Derecho Procesal Laboral
Desde esa mirada, que la presuncin opere sin cortapisa (sin probar la
relacin de dependencia) traera como consecuencia una laboralizacin
excesiva10, sobrepasando los lmites del mbito de aplicacin de la legislacin
laboral e involucrando situaciones que por su naturaleza han de quedar
excluidas de su esfera.
b.- La disidencia.
11
Cfr. voto en disidencia en causa L90472 Fernandez sentencia del 17 de mayo de 2006, L.
81266 Ponce, sentencia 16 de agosto de 2006; L 104.112 Raffaeli, sentencia del 6 de
noviembre de 2012, entre otras.
8
Derecho Procesal Laboral
12
Cfr. voto en disidencia, causa ; L 104.112 Raffaeli, sentencia del 6 de noviembre de 2012.
9
Derecho Procesal Laboral
III.- Cierre.
13
Cfr. SCBA., en causa L98322 Torres, sentencia del 4 de noviembre de 2009.
14
Cfr. SCBA., en causa L. 84622 Caferra, sentencia del 19 de septiembre de 2007.
10
Derecho Procesal Laboral
Ello antes que igualar a las partes del conflicto, coloca al trabajador en
una situacin ms gravosa, habida cuenta que es el empleador quien se encuentra
en mejores condiciones de probar, quien dispone de los medios idneos a tales
fines, y quien, en definitiva corre con la ventaja de la organizacin empresarial.
___________________________________________________
11