Projeto: Mapeamento e Implantao do e-Social

Soluo Proposta: Plano de Ao Multifsico

Resultado Esperado: Reduao Passivo Trabalhista e Fiscal

Tipos de Evento
INICIO - TRMINO Por quem ser Quanto
Item Origem Arquivos do eSocial Descrio eSocial Ocorrncia Base Legal Infrao Orientaes Depart. / Setor Responsvel O que dever ser feito? Prioridade STATUS
dd/mm dd/mm Feito custar
eSocial (Cdigo)
4.2.1 Auditoria I N/A N/A N/A Gesto de Equipe - Controles N/A N/A Parametrizao Sistema PeopleSoft RH + TI + SST Alta Executando

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INICIO - TRMINO Por quem ser Quanto
Item Origem Arquivos do eSocial Descrio eSocial Ocorrncia Base Legal Infrao Orientaes Depart. / Setor Responsvel O que dever ser feito? Prioridade STATUS
dd/mm dd/mm Feito custar
eSocial (Cdigo)

Tabela III e-social Quantidade (em nmero

Cd. 9950 - decimal com dois dgitos) Setor de TI juntamente com setor de RH criar mecanismo
Auditoria I Horas de horas extraordinrias / Art. 59 pargrafo 2 da CLT / para apurao mensal de Horas compensatrias e lanar
-8.1.6 Extraordinrias Quantidade (em nmero Pagamento do perodo no
Auditoria I e II Diversos Banco de Horas Acordo Coletivo Trabalho Anexi Regras Claras contidas no Acordo Coletivo de Trabalho RH como verba informativa de acordo com tabela III e-social cd. Alta
Auditoria Banco de Horas - decimal com dois dgitos) compensado em horas extras.
de horas I - Banco de Horas 9950, e quando houver compensao da mesma lanar no
II - 11.6 Cod 9951 - Horas
compensadas no banco de cd 9951
Compensadas
horas.
Banco de Horas

Analisar Tabela do Sistema RM com respectivas

Auditoria Planilha contendo DE X PARA ao qual deve constar a
Auditoria II Iniciais S-1010 Tabelas de Rubricas Rubricas Folha Pagamento DE X PARA incidencias e efetuar um DE X PARA em relao as RH + TI 11/30/2015 Alta
II - 11.7 parametrizao no sistema RM com as informas do esocial
verbas do projeto e-social
Auditoria
II - 11.8;
11.8.1;
Planilha contendo as respectivas incidencias e Reflexos fazer
11.8.1.1; S-1010 e Tabelas de Rubricas e Tabela de Incidencias Analisar Toda Tabela e suas respectivas incidencias
Auditoria II Diversos Remunerao
Rubricas Folha Pagamento Incidencias Tributrias Folha Pagamento acerto no sistema RM para correto procedimento junto ao 11/30/2015 Alta
11.8.2; S-1200 Tributrias tributrias e e Reflexos
envio das informaes ao esocial
11.8.3;
11.8.4;
11.8.5

art. 6, inciso XX, da Lei n

No ACT consta Ajuda de Custo orientamos para atentar em
7.713, de 22 de dezembro de
Auditoria relao as incidencias tributrias relativo a essa verba, e em
Auditoria II Periodicos s-1200 Tabela de Remunerao Ajuda de Custo 1988/ Decreto n 3.048/99, art. Incidencias Tributrias Ajuda de Custo RH Alta
II - 12 prximo acordo coletivo seja trocado o nome para Dirias de
214, inciso VII . lei 8.212/1991
Viagens.
(pargrafo 9, artigo 28).

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INICIO - TRMINO Por quem ser Quanto
Item Origem Arquivos do eSocial Descrio eSocial Ocorrncia Base Legal Infrao Orientaes Depart. / Setor Responsvel O que dever ser feito? Prioridade STATUS
dd/mm dd/mm Feito custar
eSocial (Cdigo)
Caso seja apurado divergencias/diferenas salariais, devera
ser lanada no ms de origem, nesse caso dever ser
reaberto a competencia e reenviar a remunerao correta do
Auditoria Diferenas Salariais apuradas deve ser lanada no ms
Auditoria II Periodicos S-1200 Tabela de Remunerao Diferenas Salariais Incidencias Tributrias RH trabalhador, o qual poder estar em atraso em relao aos 12/31/2015 Alta
II - 13 origem
recolhimentos do FGTS/Previdencirio/IR; No ser permitido
prtica de lanamento de diferenas, salvo quando previsto
em ACT ou CCT.
Alta

Recomenda-se avaliar junto ao sindicato da categoria, a

Envio do Evento possibilidade de que, mediante previso em Acordo Coletivo,
7.3.1; Infrao do Art. 201 da CLT nos Verificou-se que a empresa realiza exames demissionais,
Desligamento, contendo seja contemplada a possibilidade de que exames mdicos
7.3.1.1 e Auditoria I No Periodicos s-2299 Exame Mdico Demissional Art. 157 da CLT valores de R$ 402,53 a R$ mesmo que para funcionrios cujo ltimo exame ainda SST-SMT Alta
exame mdico vigentes, por ocasio da resciso de contrato de trabalho,
7.3.2 4.025, 33 por empregado. est em seu prazo de validade.
demissional xcluam a necessidade do exame mdico demissional, e
consequentemente, retrabalho, e custo adicional.

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