PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : PEMPROSES MUTASI PEGAW AI

2. KODE JABATAN : 404.6.8.2.2.2.1

3. UNIT KERJA : Eselon IIB : DIREKTUR

Eselon IIIA : W AKIL DIREKTUR UMUM DAN KEUANGAN
Eselon IIIA : KEPALA BAGIAN UMUM
Eselon IIB : KEPALA SUBBAGIAN KEPEGAW AIAN
: PEMPROSES MUTASI PEGAW AI

4. KEDUDUKAN DALAM :
STRUKTUR ORGANISASI DIREKTUR

WAKIL DIREKTUR
UMUM DAN
KEUANGAN

KEPALA BAGIAN
UMUM

KEPALA SUBBAGIAN
KEPEGAWAIAN

PEMPROSES
MUTASI
PEGAWAI
5. IKHTISAR JABATAN : Mengumpulkan dan mengolah data mutasi pegaw ai subbagian kepegaw aian berdasarkan kebutuhan unit kerja sebagai bahan
pelaksanaan program kerja

6. URAIAN TUGAS : 6.1. Mengidentifikasi data yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan berdasarkan pedoman untuk diolah.
6.2. Mencatat dan menyimpan seluruh data yang masuk dan bahan lain yang berkaitan dengan kegiatan sesuai dengan jenis
dan permasalahan.
6.3. Mengolah data pelaksanaan kegiatan untuk penyiapan bahan kegiatan lebih lanjut.
6.4. Menghimpun data hasil evaluasi dan laporan serta membuat catatan khusus apabila tidak ada kesesuaian dengan program
kerja.
6.5. Mengumpulkan dan menginventarisasi data pelaksanaan kegiatan untuk diolah.
6.6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

7. BAHAN KERJA : 7.1. Peraturan perundangan sebagai Pedoman pelaksanaan kegiatan

7.2. Disposisi/ perintah atasan sebagai Petunjuk kerja

8. PERANGKAT/ALAT KERJA : 8.1. Seperangkat Komputer sebagai Untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
8.2. ATK sebagai Untuk menunjang pelaksanaan tugas
8.3. Printer sebagai Untuk mencetak

9. HASIL KERJA : 9.1. Pelaksanaan kegiatan pengurusan gaji berkala pegaw ai dapat berjalan dengan baik
9.2. Pelaksanaan kegiatan pengurusan mutasi struktural dan fungsional umum pegaw ai dapat berjalan dengan baik
9.3. Pelaksanaan kegiatan pengurusan kepangkatan pegaw ai dapat berjalan dengan baik

10. TANGGUNG JAWAB : 10.1. Bertanggungjaw ab terhadap pelaksanaan kegiatan pengurusan kepangkatan pegaw ai
10.2. Bertanggungjaw ab terhadap pelaksanaan kegiatan pengurusan mutasi struktural dan fungsional umum pegaw ai

11. WEWENANG : 11.1. Menyiapkan penyusunan program dan koordinasi bidang kepangkatan dan mutasi jabatan struktural dan fungsional umum
11.2. Menyiapkan penyusunan laporan tugas-tugas bidang mutasi pegaw ai
11.3. Meminta arahan dan petunjuk
11.4. Pelaksanaan kepada pimpinan Mengajukan kebutuhan, Standart dan sarana prasana pelaksanaan tugas
11.5. Memberikan saran dan masukan kepada pimpinan

12. KORELASI JABATAN : 12.1. Kepala Bidang Umum di :

Konsultasi
12.2. Kepala Subbidang Kepegaw aian di :
Konsultasi
12.3. Staf dilingkungan Subbidang Kepegaw aian di :
 Koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN : 13.1. Keadaan ruangan kerja: Baik

KERJA 13.2. Suhu : Baik
13.3. Udara : Baik
13.4. Penerangan : Baik
13.5. Suara : Baik

14. RESIKO BAHAYA : 14.1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN : 15.1. Pangkat/Golongan Ruang: II/c (Pengatur)

15.2. Pendidikan : S1 adminitrasi negara
15.3. Kursus/Diklat : Penjenjangan :
Teknis : - Diklat administrasi Kepegaw aian
15.4. Pengalaman Kerja : Memahami bidang pekerjaannya
15.5. Pengetahuan Kerja : Peraturan Bidang Kepegaw aian dan Administrasi
15.6. Ketrampilan Kerja : Mampu mengoperasikan komputer
15.7. Bakat Kerja :Q G V
15.8. Tempramen Kerja :P T V
15.9. Minat Kerja : 1.b 3.a
15.10.Upaya Fisik : Duduk : Sering Berbicara : Sering Melihat : Sering
15.12.Fungsi Pekerjaan : 15.1 D2 = Menganalisa
15.2 D3 = Menyusun
15.3 O1 = Berunding
15.4 O8 = Menerima Instruksi

16. PRESTASI YANG : 16.1 Berjalannya pelaksanaan kegiatan pengurusan gaji berkala pegaw ai dengan baik
DIHARAPKAN 16.2 Bejalannya pelaksanaan kegiatan pengurusan mutasi struktural dan fungsional umum pegaw ai dengan baik
16.3 Berjalannya pelaksanaan kegiatan pengurusan kepangkatan pegaw ai dengan baik

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

..................., .....................201....

Yang Membuat
Mengetahui Atasan Langsung
PEMPROSES MUTASI PEGAWAI
KEPALA SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN

(...............................................)
(...............................................)
NIP.
NIP.