IMPORTANCIA DE LA DINAMICA DE GRUPO Y COHESION GRUPAL EN LA

FUNCION BOMBERIL.

Las dinmicas de grupo en el rea bomberil son muy positivas para cohesionar grupos y
fortalecer sus equipos de trabajo, ya que estas aguardan el propsito de enlazar o relacionar
a un grupo de personas para que interacten entre s y establezcan vnculos.

Existen muchos tipos de dinmicas de grupos, desde largas jornadas de convivencia o

convenciones a sencillos juegos de acercamiento entre los empleados.

Un grupo alcanza lo que se propone cuando est cohesionado, de all que la unidad de
esfuerzos y objetivos comunes lo fortifica, le facilita sus logros y lo lleva a altos niveles de
desarrollo, de manera que la cohesin es imprescindible, de ella depende la ponderacin que
tiene la membresa de su imagen, su atractivo e incluso su fuerza de pertenencia o el deseo
de mantenerse en l.

Para que la actividad del grupo sea eficaz, todos los elementos que intervienen en su proceso
deben ser atendidos. No podemos hablar de trabajo en grupo si no hay una participacin
efectiva; si no se provoca un clima que sirva para afrontar situaciones conflictivas o que
favorezca la cooperacin, la cohesin o la evaluacin.

Todos estos elementos se van a dar siempre, independientemente del mbito de la dinmica
de grupos. La dinmica de un grupo es compleja y en ella inciden diferentes elementos, como
estilos de comunicacin, niveles de cohesin y motivacin, funciones y normas internas, etc.
La ptima situacin para cualquier Animador es que pueda trabajar con el grupo como
unidad, no como una suma de elementos

La comunicacin en el logro de la cohesin grupal

Un clima adecuado para el trabajo colaborativo se traduce en el respeto a las ideas y aportes
del otro, incluso cuando existan puntos de vista diferentes; en la apertura de espacios para la
discusin o el debate sobre la base de normas de conducta del grupo que deben ser respetadas
por cada uno de sus miembros;

Condiciones psicolgicas para el grupo

 La seguridad psicolgica para crear, es decir, cuando en lugar de crticas y frenos a la
creatividad individual y grupal, existe un clima en el cual el sujeto no se siente en
constante situacin de test o prueba, o sea constantemente evaluado.
La receptividad, esto es que cada idea sea escuchada y todos sin importar su estatus o
importancia en el grupo, puedan emitir su criterio, respetndosele su juicio.

Ventajas del trabajo en grupo para el proceso de enseanza aprendizaje

Sirve de punto de comparacin al sujeto, para evaluar las habilidades y capacidades

individuales.
Ofrece distintos estilos y estrategias de actuacin que pueden usarse como modelo.
El grupo puede proporcionar adems una retroalimentacin ms rica y variada que la que
puede aportar un solo individuo a otro.
Incrementa las expectativas de cada persona ante el problema y hace disminuir la
ansiedad del sujeto al enfrentar la tarea, al ver que no est solo y que otros enfrentan un
problema similar; el grupo es tambin un sistema de trabajo econmico que posibilita
entrenar o preparar a un determinado nmero de personas en tcnicas que permitan
solucionar creativamente los problemas en poco tiempo.