INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE FELIPE CARRILLO

PUERTO

Unidad Acadmica Tulum

Organismo Pblico Descentralizado del Gobierno del Estado de

Quintana Roo

CARRERA:

INGENIERIA EN GESTIN EMPRESARIAL.

SEMESTRE:

NOMBRE DE LA ASIGNATURA:

GESTIN DEL CAPITAL HUMANO.

NOMBRE DEL TRABAJO:

Actividad 5 mapa conceptual de la diferencia entre remuneracin con

base al puesto y con base a la competencia

NOMBRE DEL DOCENTE:

LIC. KUMUL BALAM GLADYS.

ELABORADO POR:

Alvaro Enrique Ciau Chi

TULUM, QUINTANA ROO A MARTES 25 DE JULIO DE 2017

 P
DIFERENCIA ENTRE
REMUNERACION CON
BASE AL PUESTO Y CON
BASE A COMPETENCIA

BASE EN EL BASE DE
PUESTO COMPETITIVIDAD

Cumplir con los Evala por competencia

requisitos legales a la y a partir de estas
hora de determinar el evaluaciones se toma
salario decisiones sobre el
personal

Establece la paga Se debe tener las

individual de competencias necesarias
acuerdo con para que buna persona
se desempee eficiente
proporciones fijas
mente ben el puesto

TULUM, QUINTANA ROO A MARTES 25 DE JULIO DE 2017