MATRIZ DE REQ

FECHA DE ELABORACION 24/08/2015 FECHA DE ACTUALIZACION: 25/08/2016

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: JINNETH CABALLERO
CLASIFICACION
AO DE DISPOSICION
NORMA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA

Decreto Unico
Reglamentario
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
del Sector
Trabajo

ARTiCULOS DESDE EL 80 HASTA EL 129,

X Ley 9 de 1979
142,143, DESDE EL 158 HASTA EL 177,
ARTICULOS 181,
185,186,187,188,193,194,195,196,197,
Congreso de la 198,199,202,203,204,205,206,207,209,
1979 repblica 210,478,479,481,482,483,488,491,492,
Y DESDE EL 502,HASTA EL 514, Y
ARTICULOS
577,594,595,596,597,598,599,604

Ministerio de la ART:1,2,3,4,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,1
X Ley 1010 de 2006 2006 Proteccion 6,17,18,19
Social

Congreso de la
X Ley 1122 de 2007 2007 ART:1
repblica

ART:1,2,3,4,5,6,7,8,,10,12,13,15,16,17,
18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,31,3
Decreto 1295 de Presidencia de 3,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,
x 1994
1994 la republica 46,47,48,49,50,51,52,53,55,55,56,57,5
8,59,60,61,62,63,64,65,66,67,91,92.
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
25/08/2016

DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE

Formular el plan de emergencias para Gerente, persona

responder ante inminencia u ocurrencia de Plan de Emergencias. encargada de SST.
eventos potencialmente desastrosos

La empresa dispone de los recursos necesarios para

Por la cual se dictan medidas sanitarias,
normas para preservar,conservar y mejorar la preservar, conservar y mejorar la salud y Gerente, persona
condiciones de los individuos en su trabajo, encargada de SST.
salud de los individuos en sus ocupaciones.
reflejadas en las politicas divulgadas.

Por medio de la cual se adoptan medidas La empresa incluir en su reglamento de trabajo un

para prevenir, corregir y sancionar el acoso capitulo previniendo el acoso laboral y el
laboral y otros hostigamientos en el marco de procedimiento para solucionarlo en caso de llegar a Gerente
las relaciones de trabajo. suceder

Por la cual se hacen algunas modificaciones La empresa tiene en cuenta los ajustes realizados Gerente, persona
en el Sistema General de Seguridad Social en en las leyes referentes al Sistema General de encargada de SST.
Salud y se dictan otras disposiciones. Seguridad Social en Salud

La empresa se mantiene informada y actualizada

Por el cual se determina la organizacin y
administracin del sistema general de riesgos determinacin del mdico o la comisin mdica
profesionales.
sobre todo lo relacionado con el Comit Paritario de
Salud Ocupacional,la gerencia suministra los
recursos para el desarrollo del programa
S&SOMA,la empresa utiliza todos los servicios de la
entidad administradora de riesgos profesionales
para beneficio de los trabajadores,se respeta la Gerente, persona
encargada de SST.
interdisciplinaria sobre la declaracin de la
incapacidad permanente parcial,La empresa se rige
por el Manual de Invalidez y la Tabla de Valuacin
de Incapacidades para la determinacin de los
grados de incapacidad,La empresa apoya y vigila el
buen funcionamiento del Comit Paritario de Salud
Ocupacional
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

La empresa realiza una

serie de capacitaciones en
el tema de la prevencin y
tratamiento del acoso
x laboral a todo el personal
de la compaa, apoyados
por el comit de
convivencia.