Entrevista psicolgica

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La entrevista psicolgica consiste en una relacin humana entre

dos o ms personas, en la cual uno de sus integrantes debe tratar de
saber lo que est pasando en la misma y actuar en funcin de ese
conocimiento. La regla bsica consiste en obtener datos completos del
comportamiento del consultante, aplicando la escucha clnica.

En la entrevista psicolgica, el investigador har diferentes tipos de

preguntas con el fin de recolectar diferentes tipos de datos. Se hacen
preguntas cerradas y preguntas abiertas. En las preguntas cerradas, el
entrevistado recibe un cuestionario donde deber responder de forma
concreta; con las preguntas abiertas, se le permite al entrevistado
expresar sus propios pensamientos.

Los horarios de las entrevistas tienen un formato estandarizado que

significa que se hacen las mismas preguntas a cada entrevistado en el
mismo orden.
 Contenidos [ocultar]
1 Clasificacin de preguntas de la entrevista psicolgica
2 Estructura de la entrevista psicolgica
3 Entrevista psicolgica estructurada
4 Entrevista psicolgica semi-estructurada
5 Entrevistas grupales e individuales
6 Construccin de la relacion en la entrevista semi-estructurada

Clasificacin de preguntas de la entrevista

psicolgica
Las entrevistas psicolgicas son un instrumento fundamental del
enfoque clnico y por tanto una tcnica de investigacin cientfica.
Hay de dos grandes clasificaciones fundamentalmente, a saber:

Cerradas:

Preguntas ya previstas (orden y forma de planteo).

No puede ser alterada por el entrevistador.
Es un cuestionario.
Promueve una mejor comparacin sistemtica de datos.
Son faciles de cuantificar.

Abiertas:

Libertad por parte del entrevistador.

Flexibilidad que permite que el entrevistado configureel campo
segn su estructura psquica.
Posibilita una investigacin ms amplia y profunda de la
personalidad.
Generan datos cualitativos.

Estructura de la entrevista psicolgica

Presentacin del entrevistador, terapeuta. Ej: nombre, experiencia
clnica,etc.
Presentacin de la unidad de servicios o consultorio. Ej: estamos en
el hospital tal, trabajamos en tales aspectos psicolgicos, etc.
Presentacin del principio de confidencialidad -el psicoterapeuta
tiene el deber de calificar como confidencial cualquier documento o
informacin que, a su juicio, influya directa o indirectamente en el
paciente o entrevistado-.
 Motivo de consulta. Puede ser presentado como queja me siento
manipulada por...-, objetivo -una separacin-, o diagnostico -
depresin-.
Identificacin de conductas y pensamientos relacionados con los
estados de nimo del paciente.
Se preguntan las expectativas del paciente -que espera lograr a lo
largo de la entrevista o terapia-.
Se da el cierre a la sesin.

Entrevista psicolgica estructurada

Las preguntas se realizan en un orden estandarizado.
Se utilizan preguntas cerradas.
Las preguntas son rapidas de llevar a cabo.
Se evaluan habilidades, aptitudes, comportamientos, desempeos.
No son entrevistas flexibles, las preguntas no pueden ser
improvisadas.
Generalmente las respuestas de entrevistas estructurradas carecen
de detalles.

Entrevista psicolgica semi-estructurada

Se realizan preguntas abiertas.
Las preguntas no tienen un orden ni horario establecido.
 Se puede acceder a la improvisacin de preguntas y a la vez omitir
algunas que no se crean necesarias.
Son entrevistas flexibles.
El entrevistador puede adaptar y cambiar las preguntas en funcin
de las respuestas de los encuestados.
No existen preguntas correctas o incorrectas. El entrevistado
responde de manera personal.
De acuerdo a las respuestas, el entrevistador tomar nota de ciertos
aspectos del individuo, por ej: estabilidad
emocional, seguridad, autoconfianza, sociabilidad, entre otros.

Entrevistas grupales e individuales

Entrevista psicolgica
Las entrevistas psicolgicas pueden ser grupales o
individuales, segn sean uno o ms los entrevistadores y/o
entrevistados. Tambien depende de el tipo de entrevista que se aplique.
Aunque usualmente es un fenmeno grupal.

En las entrevistas grupales la funcin del entrevistador es asegurarse de

que el grupo interacte entre s y no se desve del tema. Las entrevistas
en grupo aportan datos cualitativos. Los entrevistados se relacionan
entre si e intecambian opiniones.

Las entrevistas en grupo a veces pueden carecer de validez, ya que los

participantes pueden dar falsas respuestas para impresionar a los otros
miembros del grupo.

Estas entrevistas no siempre son escritas (a base de cuestionarios),

tambin pueden ser orales (pregunta-respuesta directa en la
conversacin), donde el entrevistador tomar nota de los datos que
aporte el entrevistado a la entrevista.

Construccin de la relacion en la entrevista

semi-estructurada
Propiciar un ambiente emptico.
Ser sensibles a las emociones del paciente.
Ser coherente en la comunicacin no verbal.

Fuente: https://www.blogpsicologia.com/entrevista-psicologica/