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PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA CE

EDITAL DE SELEO PBLICA


PARA CONTRATAO DE SERVIDORES
PBLICOS TEMPORRIOS

REALIZAO

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ESTADO DO CEAR
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
PROCESSO SIMPLIFICADO 001/2017

O GOVERNO MUNICIPAL DE IBIAPINA, no uso de suas atribuies legais, em consonncia


com o art. 37, IX, da Constituio Federal, c/c o disposto na Lei Municipal n 663/2017, TORNA
PBLICA, para o conhecimento dos interessados, a abertura de inscries para a realizao de
Processo Seletivo Simplificado destinado contratao de servidores pblicos temporrios, bem
como para a formao de cadastro de reserva, com vistas ao provimento de Funes Pblicas,
conforme disposto no Anexo I, deste Edital, a fim de atender s necessidades temporrias de
excepcional interesse pblico decorrentes das carncias existentes nas diversas unidades
administrativas da Prefeitura Municipal de Ibiapina Cear.
A prova seletiva terico-objetiva eliminatria e classificatria e ter a coordenao tcnico-
administrativa do INSTITUTO CONSULPAM Consultoria Pblico-Privada. O Processo de
Seleo Pblica reger-se- nos termos da legislao vigente e nas normas estabelecidas neste Edital
conforme instrues a seguir:

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1 - O Processo Seletivo Simplificado ser planejado e executado pelo Instituto CONSULPAM


Consultoria Pblico-Privada, sob a superviso de uma Comisso formada em sua maioria por
integrantes das Secretarias Municipais de Administrao, Sade e de Educao da Prefeitura de
Ibiapina.
1.1. O processo de seleo de que trata o item 1.1 deste Edital visa contratao temporria de
pessoal, em carter excepcional, para ocupao em postos de trabalhos das diversas unidades
administrativas das diversas secretarias municipais, de acordo com a necessidade excepcional da
administrao, em conformidade com o que dispe a Lei Municipal n 663/2017;
1.2. O Processo de que trata o item 1.1, deste Edital, destina-se a suprir carncias temporrias das
unidades administrativas das diversas secretarias municipais, sendo limitado ao atendimento de
situaes que ocasionem afastamentos em razo de:
1.2.1. Licena para Tratamento de Sade;
1.2.2. Licena para Concorrer a Cargo Eletivo;
1.2.3. Licena para Tratar de Interesse Particular;
1.2.4. Licena para o Desempenho de Mandato Classista;
1.2.5. Licena Prmio por Assiduidade;
1.2.6. Licena Paternidade;
1.2.7. Licena Gestante;
1.2.8. Licena Adotante;
1.2.9. Outros afastamentos que ocasionem carncia temporria;
1.2.10. Carncias decorrentes do aumento de quadro de pessoal decorrente da implementao de
programas e projetos, at a realizao da Seleo Publica, quando assim se fizer necessrio.

2. Acompanham o presente Edital, sendo dele partes componentes os seguintes anexos:


a) ANEXO I - Quadro Geral de Vagas e Vencimentos
b) ANEXO II - Quadro de Provas
c) ANEXO III - Programas das Provas
d) ANEXO IV- Da Prova de Ttulos
e) ANEXO V - Atribuies dos Cargos
f) ANEXO VI - Frmulas - Pontuao Final
g) ANEXO VII - Modelo - Capa Recursos
h) ANEXO VIII - Currculo Padronizado
i) ANEXO IX - Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio
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2.1.O prazo de validade da Seleo Simplificada ser de 1 (um) ano contados da data de sua
homologao, podendo, por ato expresso do Chefe do Poder Executivo Municipal ser prorrogado
uma nica vez por igual perodo, desde que no vencido o primeiro prazo, conforme o artigo 37,
inciso III, da Constituio Federal.
3. Todos os prazos estabelecidos neste Edital so improrrogveis, preclusos e peremptrios, no
perdendo estas caractersticas, mesmo nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora
maior.
4. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES

ATIVIDADE DATAS E PRAZOS


Perodo de Inscrio 14 de agosto a 5 de setembro 2017.
Local de Inscrio www.consulpam.com.br
Solicitao de Iseno das Dias 14 e 15 de agosto (*A solicitao deve ser apenas para
inscries um cargo).
Homologao das Inscries
23 de agosto de 2017.
para os candidatos isentos
Recursos contra homologao
24 e 25 de agosto de 2017.
dos candidatos isentos
Homologao das Inscries
11 de setembro de 2017.
para os candidatos pagantes
Recursos contra homologao
12 e 13 de setembro de 2017.
dos candidatos pagantes
Data da Prova 24 de setembro de 2017.
Cargos de nvel fundamental e superior Turno A*
Horrio da Prova Cargos de nvel mdio Turno B.*
O horrio das provas ser divulgado posteriormente.
Divulgao dos GABARITOS
25 de setembro de 2017.
PRELIMINARES
Recursos contra os gabaritos
26 e 27 de setembro de 2017.
preliminares
Resultado dos recursos 09 de outubro de 2017.
Relao dos candidatos
aprovados nas provas 11 de outubro de 2017.
objetivas
Recursos contra a relao dos
13 a 14 de outubro de 2017
aprovados
Respostas dos recursos 16 de outubro de 2017.
Relao dos aprovados dentro
17 de outubro de 2017.
do limite de vagas
Recursos contra a relao dos
18 e 19 de outubro de 2017.
aprovados
Relao final dos aprovados,
20 de outubro de 2017.
aps recursos.
* Os turnos A e B sero definidos entre manh ou tarde, a critrio da Banca organizadora
** Todas as datas so passveis de serem alteradas.

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CAPTULO II - DAS INSCRIES

1. As inscries estaro abertas no perodo compreendido de acordo com o CAPTULO I


CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES no site www.consulpam.com.br.
1.1. DA TAXA DE INSCRIO:
1.1.1. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Fundamental de R$ R$ 35,00.
1.1.2. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Mdio de R$ 40,00.
1.1.3. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Superior de R$ 60,00.
1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs de
pagamento de boleto bancrio gerado no site www.consulpam.com.br. O Boleto somente
poder ser gerado no perodo de inscries.
2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro estar
tacitamente declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade
de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de
18/04/72, e artigo 12, 1, da Constituio Federal artigo 3 da Emenda Constitucional n.
19, de 04/06/98).
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao.
c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo
masculino.
d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral.
d) Possuir, at a data da convocao para incio do estgio probatrio, os requisitos de
habilitao exigidos para o cargo pretendido, conforme Anexo I.
e) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital.
f) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos e civis.
g) Ter aptido fsica e emocional para o exerccio das atribuies do cargo.
3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente comprovadas por
ocasio da apresentao do candidato convocado por Edital para assumir o cargo para o qual foi
aprovado.
3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado ser
automaticamente eliminado do concurso.
4. Para se inscrever, o candidato dever, no perodo das inscries, proceder da seguinte forma:
4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche todos os
requisitos dispostos neste Edital.
4.2. Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para pagamento.
4.3. As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo do concurso, caso se
comprove a no veracidade dos dados fornecidos.
5. No dia estabelecido no CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES ser divulgada lista nominal dos
candidatos distribudos por cargo. Caso o candidato perceba a ausncia do seu nome na relao
divulgada, o mesmo dever entrar em contato com o setor de COORDENAO DE CONCURSO
DO INSTITUTO CONSULPAM nos telefones (85) 3224-9369, (85) 9-9746-2050 (TIM), para
informar sobre a omisso de seu nome.
6. Os candidatos podero se inscrever para mais de um cargo, a seu critrio, verificada a
compatibilidade de datas e horrios, sob sua responsabilidade, cientes de que no haver a
possibilidade de reembolso do valor pago a ttulo da taxa de inscrio e outras despesas
inerentes ao procedimento de concorrncia.
7. Ao candidato, pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto preenchimento do
cadastro para inscrio, bem como pelas informaes nele prestadas.

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8. Efetivado o pagamento da taxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de caso fortuito
ou de fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago, salvo em caso de
cancelamento do certame por fora judicial ou por convenincia da Administrao Pblica.
9. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de pagamento da inscrio.
10. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do
candidato, inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao,
SO CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de
identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio
das Relaes Exteriores e pelas Polcias Militares e Civis; carteira nacional de habilitao, expedida
na forma da Lei Federal n. 9.503/97, e passaporte; alm das Carteiras Profissionais expedidas por
rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei tm validade como documento de identidade, como por
exemplo, as carteiras de identidade do CREA, da OAB, do CRC etc.
11. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do
candidato, inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao,
NO SERO ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certides de nascimento,
ttulos eleitorais, CPF, documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de
motoristas expedidas antes da Lei Federal n. 9.503/97, carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. Este item
tambm se aplica identificao do eventual procurador do candidato.
12. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos
concernentes ao concurso pblico, que sero realizadas no Jornal Dirio Oficial do Estado, no
pao da Prefeitura Municipal, na Cmara Municipal e no site www.consulpam.com.br, de
acordo com cada caso.
13. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a prova e a
nomeao do candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas declaraes ou dos
documentos apresentados, bem como a existncia de fraude na realizao das provas, sem prejuzo
da sua responsabilizao civil, penal e administrativa.
14. Os candidatos podero solicitar ISENO do pagamento da Taxa de inscrio se:
a) comprovarem 02 (duas) doaes de sangue no perodo de 10 de agosto de 2016 a 10 de
agosto de 2017. Para tanto, devero preencher normalmente a ficha de inscrio no site
www.consulpam.com.br e entregar os comprovantes das doaes de sangue autenticadas em
cartrio, a Solicitao de Iseno (ANEXO IX) juntamente com cpia do RG e CPF sem
autenticao em cartrio e enviar para a Av. Evilsio Almeida Miranda, 280 Edson Queiroz
Fortaleza- CE, CEP 60.834-486 no perodo de solicitao de iseno. Documentos enviados fora
do prazo previsto no Captulo I, no sero avaliados.
b) comprovarem seu estado de pobreza atravs de sua inscrio no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda
constando a renda per capita da famlia de at meio salrio mnimo, em atividade, no Programa
do Governo Federal. O candidato dever preencher seu cadastro de inscrio no site
www.consulpam.com.br, enviar a Solicitao de Iseno (ANEXO IX), cpias do RG, CPF e do
carto do bolsa famlia, sem autenticao em cartrio, para a Av. Evilsio Almeida Miranda, 280
Edson Queiroz Fortaleza -CE, CEP 60.834-486 no perodo de solicitao de iseno.
Documentos enviados fora do prazo previsto no Captulo I, no sero avaliados.
15. O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (Prouni,
Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames, no
garante, por si s, a iseno da taxa de inscrio.
16. Poder ser aceita a solicitao de iseno para apenas um cargo.
17. Ser publicada a relao nominal dos candidatos cujas solicitaes de isenes foram
DEFERIDAS ou INDEFERIDAS de acordo com o Captulo I Cronograma das Atividades. E para
os casos de isenes que forem INDEFERIDAS, para conclurem suas inscries, ser necessrio
efetuarem o pagamento do boleto bancrio.

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CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

1. Em cumprimento ao inciso VIII do artigo 37, da Constituio Federal, pessoa com deficincia
assegurado o direito de inscrio na presente Seleo Pblica, para preenchimento das vagas, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, sendo reservado um percentual
de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para o cargo pretendido.
2. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 5 (cinco)
dcimos e arredondadas para o primeiro inteiro subsequente queles iguais ou superiores a tal valor.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99.
4. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo,
ou na realizao da prova pela pessoa com deficincia, obstativa inscrio no Processo Seletivo.
5. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies do cargo a utilizao de material
tecnolgico de uso habitual.
6. Nos termos do Decreto Federal n.3.298/99, o candidato inscrito como pessoa com deficincia
dever especific-la na ficha de inscrio.
7. O candidato dever enviar para o Instituto CONSULPAM, no perodo de inscrio, Laudo
Mdico atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, atestando inclusive que h
existncia de compatibilidade entre o grau de deficincia que apresenta e o exerccio do cargo a que
pretende concorrer.
8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos
dias das provas dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a
realizao das provas.
9. Previamente nomeao, ser aferida a condio de deficincia, momento em que os candidatos
sero submetidos, no prazo fixado pela Administrao, quando ato de convocao, a exame mdico
oficial ou credenciado, o qual ter carter definitivo sobre a qualificao do candidato quanto
existncia ou no da deficincia, e o grau de compatibilidade da deficincia para o exerccio das
atribuies do cargo.
10. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficincia, o candidato ter seu nome
excludo da lista de classificao dos deficientes.
11. Se a deficincia for considerada incompatvel com as atividades previstas, o candidato ter seu
nome excludo das listas de classificao em que figurar.
12. Resguardadas as disposies do artigo 40, do Decreto Federal n. 3.298/99, os candidatos com
deficincia participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos
no que se refere ao contedo, a avaliao, ao horrio e ao local da realizao das provas.
13. Mesmo aps o exame aludido no item 9 desse captulo, a compatibilidade entre as atribuies
do cargo e a deficincia do candidato ser reavaliada por equipe multiprofissional, durante o estgio
probatrio.
14. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para deficientes, estas
sero preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
15. O candidato com deficincia que, no ato de sua inscrio, no declarar essa condio no poder
aleg-la como fundamento para obter qualquer tratamento diferenciado.
16. A publicao do resultado final do Processo Seletivo ser feita em duas listas, contendo a
primeira a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia; e a segunda,
somente a pontuao destes ltimos.
17. As pessoas com deficincia que desejarem se inscrever no certame, devero enviar cpia do
CID durante todo o perodo de inscrio para pneconsulpam@gmail.com e entregar laudo original
ou cpia autenticada ao fiscal de sala no dia da prova. Candidatos que no apresentarem o CID
dentro do perodo estipulado no podero faz-lo em outro momento. Da mesma forma, caso o
candidato envie e-mail com o CID e no o entregue em original ou cpia autenticada no dia da
prova ao fiscal de sala, ser eliminado da concorrncia para Pessoa com deficincia e passar a
integrar a lista de candidatos concorrentes das vagas de Ampla Concorrncia.

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CAPTULO IV DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

1. O concurso constar das fases abaixo discriminadas com suas respectivas etapas:
1.1. 1 Fase - constituda de PROVA ESCRITA com mltipla escolha e de carter eliminatrio
para todos os cargos.

CAPTULO V - DA 1 FASE

1. A ETAPA da 1 FASE ser realizada na cidade de Ibiapina - CE.


1.1. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS GERAIS versar de questes de mltipla
escolha A, B, C, D - de acordo com contedo indicado Anexo III.
1.2. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS versar de questes de
mltipla escolha A, B, C, D- de acordo com contedo especificado no Anexo III.
1.3. A durao das PROVAS ser de (4) quatro horas, com incio e trmino a serem
divulgados.
1.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo de durao das provas e no sero
fornecidas informaes referentes ao contedo, por qualquer membro da equipe da aplicao das
provas e/ou pelas autoridades presentes.
1.5. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50%
(cinquenta) por cento, em cada prova da 1 Fase CONHECIMENTOS GERAIS E
CONHECIMENTOS ESPECFICOS.
1.6. No sero admitidas comunicaes paralelas com outros candidatos durante a aplicao das
provas, nem o uso de calculadoras eletrnicas, laptop, palmtop, celulares dentre os demais
aparelhos eletrnicos, anotaes, consultas e pesquisas, alm do uso de bons e culos escuros.
Tambm no ser permitido que o candidato saia de sua cadeira para fazer perguntas sobre
questes, a qualquer dos aplicadores da prova. As dvidas e questionamentos acerca da prova
somente podero ser arguidos no recurso cabvel.
1.7. O candidato no poder entrar no local de prova portando celular, bons, bolsas,
mochilas, sacolas, culos escuros, dentre outros. O nico objeto permitido ser caneta de
corpo transparente.
1.8. Nas provas objetivas, sero vlidas apenas as respostas assinaladas no Carto-Resposta. Ser
nula a questo em que for assinalada mais de uma resposta, ainda que legvel, ou que contenha
emenda ou rasura, no sendo computada a resposta que no for transferida para o carto-
resposta.
1.9. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato. Os
prejuzos advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de inteira
responsabilidade do candidato.
1.10. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas em razo de erro material sero
atribudos a todos os candidatos que realizaram a prova.
1.11. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
uma hora de antecedncia, munido dos documentos de identificao (ver itens 10 e 11 do
Captulo II), e o Comprovante de Pagamento do Boleto, sem os quais no ter acesso ao
local da prova.
1.12. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas
qualquer documento de identidade original, dentre os aceitos neste Concurso (ver itens 10 e 11
do Captulo II), por motivo de perda, furto ou roubo, poder apresentar a cpia autenticada de
qualquer um deles juntamente com Boletim de Ocorrncia. Na hiptese de todos os seus
documentos terem sido extraviados, no tendo cpia autenticada de nenhum dos documentos de
identidade admitidos neste Edital, poder ter acesso ao local da prova mediante a apresentao
de documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 10
(dez) dias anteriores data prevista para a realizao da prova, juntamente com Termo de
Compromisso em apresentar, at 30 dias aps a realizao da prova, Documento de Identificao

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original, sob pena de excluso do certame. O candidato que no apresentar no dia da prova estes
documentos, no ter acesso ao local da prova e ser automaticamente excludo do concurso.
1.13. Nos locais de realizao das provas, aps o fechamento dos portes, em horrio a ser
divulgado posteriormente, no ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma,
sendo eliminado o candidato que se apresentar aps este momento.
1.14. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica
preta ou azul.
1.15. Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes cabveis, a burla ou a
tentativa de burla, por parte do candidato, a quaisquer das normas definidas neste edital e seus
anexos, no Manual do Candidato e/ou em outros editais complementares relativos ao concurso,
nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto
e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
1.16. No ser permitido ao candidato permanecer nos locais das provas com armas ou aparelhos
eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador e outros). A emisso de qualquer sinal sonoro, mesmo que o
aparelho esteja desligado, implicar na ELIMINAO do candidato, constituindo
tentativa de fraude.
1.17. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a realizao das provas:
a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao.
b) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer questo da
prova.
c) Recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido.
d) Afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal.
e) Descumprir as instrues contidas no caderno de prova.
f) Perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido.
g) Negar-se ser revistado com detector de metal na entrada e dependncias de seu local de
prova.
h) Quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos.
i) Fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu lugar por
intermdio da falsificao de documentos.
j) Realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do gabarito da
prova.
1.18. No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste na lista oficial referente
ao local da prova, poder ser feita a incluso do seu nome mediante a apresentao do original de
seu documento de identidade ou cpia autenticada do mesmo juntamente com o Comprovante de
Pagamento do Boleto. Na ocasio, ser efetuado o preenchimento do formulrio especfico para a
incluso.
1.19. Sendo efetuada a incluso, ser eliminado o candidato que, posteriormente realizao da
prova, se verificar a inexistncia ou a incorreta e irregular inscrio, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa.
1.20. Constatada a inexistncia da inscrio ou a sua irregularidade, ser a inscrio
automaticamente cancelada, sem direito a recurso, independentemente de qualquer formalidade,
presumindo-se ter sido simulada e fraudada, tendo sido falseado o Comprovante de Pagamento,
apresentado para a incluso do nome do candidato na lista da prova, considerando-se nulos todos os
atos anteriores, decorrentes da inscrio fraudada, especialmente a prova realizada, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa.
1.21. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder
levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel
pela guarda da criana. A Administrao Pblica Municipal e a empresa organizadora do concurso
no se responsabilizaro pela guarda da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai
os eventuais prejuzos ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda,
instalao e tratamento necessrios.
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1.22. Ao terminar a prova o candidato dever apresent-la ao fiscal de forma intacta, sem faltar
nenhuma de suas folhas ou parte delas, juntamente com o carto-resposta.
1.23. O gabarito das provas ser publicado no pao da Prefeitura e no site
www.consulpam.com.br um dia aps a realizao das provas.
1.24. Ao final de cada prova, os 3 (trs) ltimos candidatos presentes devero permanecer na sala,
sendo liberados somente quando todos a tiverem concludo, ou o tempo de durao das provas tenha
encerrado.
1.25. O candidato que no observar o disposto no item anterior, insistindo em sair do local de
aplicao da prova, dever assinar termo de desistncia do concurso e, caso se negue, dever ser
lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado por 1 (um) outro candidato, pelos fiscais e pelo
executor.
1.26. A mdia das notas obtidas nas provas objetivas, consideradas em duas casas decimais,
constitui a nota final da primeira etapa do concurso.
1.27. Perodo de sigilo: O candidato s poder ausentar-se da sala das provas escritas aps 60
(sessenta) minutos contados do efetivo incio das mesmas e, somente poder levar consigo o
caderno de provas, decorridos 1h30min do incio das mesmas.
1.28. O candidato no poder entrar no local de prova portando celular, bons, bolsas,
mochilas, sacolas, culos escuros, dentre outros. Os nicos objetos permitidos so caneta de
corpo transparente e garrafas de gua transparente.

CAPTULO VI - DA CLASSIFICAO

1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos,
conforme as notas calculadas atravs das frmulas previstas no Anexo VI.
2. A Classificao dos aprovados ser divulgada em ordem decrescente nas mdias aritmticas
obtidas no conjunto das provas, atravs de publicao no site www.consulpam.com.br
3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar sucessivamente:
a) O candidato que tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste
Processo Seletivo conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de
2003 (Estatuto do Idoso).
b) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos.
c) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais.
d) Maior nota na prova de Portugus da Prova de Conhecimentos Gerais.
e) O candidato de mais idade.
4. Ser eliminado o candidato que no obtiver, em todas as avaliaes, a pontuao mnima de 50%
(cinquenta por cento).

CAPTULO VII - DOS RECURSOS

1. Para interposio de recursos, os candidatos devem preencher modelo padro, conforme


ANEXO VII desse edital.
2. A cada fase, ser baixado novo edital indicando as datas para impetrao de recursos, bem como
os meios que o instituto adotar para o recebimento dos mesmos.
3. Caber recurso, a ser interposto por escrito dentro dos prazos estabelecidos abaixo, pelo prprio
candidato, cuja legitimidade e interesse pertenam somente a ele, devendo ser ele o signatrio da
pea recursal, ou por intermdio de seu procurador/mandatrio, atravs de procurao com poderes
especficos para recorrer, nos casos listados a seguir:
a) do impedimento para se inscrever, conforme situao indicada nos itens 2, 3 e 4 do Captulo
II, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do fato ocorrido.
b) do indeferimento das inscries para pagantes, isentos e PNE, dentro de 02 (dois) dias teis,
contados do dia seguinte ao da data de publicao das inscries indeferidas.
c) do resultado dos gabaritos das provas objetivas, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do
dia seguinte data de divulgao do gabarito.

-9-
d) dos resultados dos aprovados nas provas objetivas, do resultado da prova de ttulos, do
resultado final, homologao do Concurso e nomeao dos aprovados, dentro de 02 (dois) dias
teis, contados da publicao de cada ato a recorrer.
4. Os recursos concernentes ao item 1 deste captulo sero dirigidos Banca do Instituto
Consulpam, mediante petio escrita e assinada pelo candidato ou por seu procurador/mandatrio,
dentro do prazo estabelecido, indicando as razes de seu recurso.
4.1. Os prazos recursais, indicados no item 1 e suas alneas, deste captulo, so preclusos e
peremptrios, no sendo conhecido o recurso interposto intempestivamente, mesmo nos casos
de fatos imprevisveis, fortuitos e fora maior.
4.2. As peties devero ser assinadas pelos candidatos ou por seu procurador, desde que
petio seja anexada a respectiva procurao, que pode ser de natureza particular, constando
poderes especficos para recorrer. No sero conhecidos os recursos assinados por terceira
pessoa, diversa do candidato, que no seja seu procurador e que no apresente o instrumento
procuratrio. Somente se aceitar a procurao por escrito, no se admitindo o mandato tcito.
4.3. No sero aceitos recursos interpostos mediante substabelecimento do procurador para
terceira pessoa.
5. O recurso contra o gabarito preliminar dever conter:
a) argumentao lgica e consistente, com identificao do candidato;
b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta
divulgada pela Coordenao do Concurso, quando o recurso vergastar o gabarito ou pedir a
reviso de prova;
c) digitado e assinado pelo candidato.
6. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
7. Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora sero preliminarmente indeferidos.
8. A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
9. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero
conhecidos e avaliados.
10. No caso de deferimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao na classificao
inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para aprovao.
11. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao no site
www.consulpam.com.br.
12. Na hiptese do recurso de pedido de reviso de prova, ter cabimento a reformatio in pejus
(reforma para pior) da classificao do candidato se, aps o conhecimento e avaliao do recurso,
vier a ser constatado erro na correo da prova, concluindo-se que a nota do candidato menor do
que a divulgada, podendo o candidato ser desclassificado.

CAPTULO VIII - DAS PUBLICAES

1. A Prefeitura Municipal publicar em jornal de grande circulao no Municpio, no Pao da


Prefeitura Municipal e nos sites www.ibiapina.ce.gov.br e www.consulpam.com.br:
1.1 Aviso de Edital N.001/2017 do Processo Seletivo.
1.2 Aviso do Resultado final do Processo Seletivo.
1.3 Decreto de homologao do Processo Seletivo.
1.4 Editais de convocao para nomeao e posse.
2. A Prefeitura Municipal publicar no Pao da Prefeitura Municipal e nos sites
www.ibiapina.ce.gov.br
e www.consulpam.com.br:
2.1. Aviso de Editais Complementares.
2.2. Lista de candidatos habilitados na 1 fase da seleo.
2.3. Lista de inscries indeferidas/impedidas.
2.4. Convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas, para prestao da prova.
- 10 -
2.5. Gabaritos.
2.6. Resultado do Processo Seletivo.
2.7. Todos os resultados do Processo.

CAPTULO IX- DA HOMOLOGAO DA SELEO PBLICA

1. A Homologao da Seleo Pblica ser feita por Ato do Prefeito Municipal, mediante relatrio
sobre as fases da mesma, preparado pelo rgo competente e constar dele:
a) Cpia do Edital.
b) Cpia dos Atos designativos da Comisso Coordenadora.
c) Lista de aprovao por ordem decrescente da Pontuao Final obtida em conformidade
com o Anexo VI.
d) Ocorrncias havidas durante a realizao do Processo.
e) Parecer final do rgo ou setor Competente e responsvel pelo processo seletivo.
f) Parecer da Comisso Coordenadora do Processo Seletivo Simplificado.

CAPTULO X - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos depender do atendimento s exigncias legais para a investidura no


cargo e dar-se- por nomeao do Chefe do Poder Executivo, por ato individual, ou coletivo, a
critrio da Administrao Pblica, e obedecer ao limite de vagas e a ordem de classificao dos
candidatos aprovados, conforme Edital de Classificao Final, publicado atravs do Jornal Dirio
Oficial do Estado do Cear, aps homologao da Seleo Pblica.
2. Os candidatos aprovados, quando convocados para assumirem seus cargos, sero lotados de
acordo com as vagas em reas especficas nas Secretarias do Municpio.
3. Os candidatos aprovados sero nomeados a critrio da administrao, conforme o nmero de
vagas disponvel obedecida a ordem classificatria.
4. A convocao dos classificados para preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs dos
meios utilizados para divulgar este edital.
5. Para ser nomeado e tomar posse no respectivo cargo, o candidato dever satisfazer,
cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado em todas as fases necessrias ao cargo para qual concorreu no presente
Processo Seletivo de provas e/ou ttulos;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade
de condio, consoante o artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal;
c) Ter a idade mnima de 18(dezoito) anos completos;
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e relativas ao servio militar, quando do sexo
masculino;
e) No ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade, transitada em
julgado, ou qualquer condenao incompatvel com o exerccio do cargo pretendido;
f) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de atos
desabonadores;
g) No ferir o disposto no inciso XVI do artigo 37 captulo VIII DA ADMINISTRACO
PBLICA - da Constituio Federal;
h) Apresentar o diploma ou certificado exigido para o cargo, conforme a qualificao
indicada no Anexo I, parte integrante deste Edital;
i) Aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.
6. No sero recebidos os originais dos documentos exigidos, mas apenas as fotocpias autenticadas
em cartrio.
7. Perder os direitos decorrentes da Seleo o candidato que:
a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao;
b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo;
c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em
exerccio nos prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente.
- 11 -
8. Para a tomada de posse nos cargos para o qual foram classificados, os candidatos devero
apresentar ainda os seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade;
b) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
c) Comprovante de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d) Declarao de Bens e Valores ou apresentao da cpia da Declarao de Imposto de
Renda, conforme o Decreto N.472/96, de 25/10/96;
e) Foto 3x4;
f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS.
9. Todos os documentos especificados neste captulo devero ser entregues em cpias autenticadas
em cartrio.
10. A no apresentao dos documentos na conformidade deste edital impedir a formalizao do
ato de posse.
11. Somente ser investido em cargo pblico temporrio, o candidato que for julgado apto fsica e
emocionalmente para o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, de
carter eliminatrio, a ser realizado pela Junta Mdica do Municpio.
12. Fica assegurado ao candidato que assim o desejar, a indicao de profissional de sua livre
escolha para acompanhar o exame mdico pr-admissional.
13. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao
comprobatria do atendimento das condies previstas no item 2 do Captulo II deste edital, bem
como daquelas estabelecidas no item 6 e suas alneas, deste captulo.

CAPTULO XI - DAS DISPOSIES FINAIS

1. Os prazos deste edital podero ser prorrogados a juzo da Comisso Coordenadora atravs de
publicaes nos meios de comunicao em que ele foi divulgado. Entretanto, sem esta prvia e
oficial prorrogao, os prazos aqui constantes permanecem com as caractersticas previamente
estabelecidas.
2. O prazo de validade do Processo Seletivo, para efeito de nomeao, ser de 01 (um) ano, a contar
da data da publicao do ato homologatrio, prorrogvel apenas uma vez pelo mesmo perodo.
3. Os ttulos sero computados apenas para fins de classificao entre os candidatos aprovados nas
diferentes provas de carter eliminatrio.
4. A diferena entre o nmero de vagas e o de classificao constituir-se- reserva de habilitao
para suprir eventuais desistncias, excluses de candidatos ou abertura de novas vagas no prazo de
validade da Seleo.
5. Sero divulgados apenas os nomes dos candidatos que lograrem classificao no Processo
Seletivo.
6. A Prefeitura poder, a seu critrio, antes da homologao, suspender, anular ou cancelar a
Seleo Pblica, em ato devidamente fundamentado.
7. Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora da Seleo,
responsvel pela fiscalizao do processo seletivo.
9. Para dirimir qualquer controvrsia decorrente deste processo, que no tenha sido resolvida no
mbito administrativo, o foro competente para a resoluo judicial o da Comarca de Ibiapina
estado do Cear, excludo qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

Ibiapina - Ce, 11 de agosto de 2017.

ANTONIO LEANDRO GOMES LINHARES


Prefeito Municipal
Ibiapina - Ce

- 12 -
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 2017
ANEXO I
Relao dos Cargos, nmero de vagas, salrio, carga horria e escolaridade.

QUADRO GERAL DE VAGAS PROVISRIAS

SECRETRIA DE SADE - EQUIPES DE SAUDE BUCAL

Cd. Cargo Carga Requisitos/ Vagas- Vencimento Vagas Valor da


Horria Escolaridade Ampla Base PCD inscrio
Semanal concorrncia (R$)
01 Auxiliar de Sade Bucal 40 Ensino Fundamental 04 R$ 958,94 - R$ 35,00
Completo E Curso
Tcnico Especifico.
02 Agente Administrativo 40 Ensino Mdio 02 R$ 977,45 - R$ 40,00
Completo.
03 Cirurgio Dentista 40 Graduao Em 01 R$ 2.649,05 - R$ 60,00
Odontologia E
Registro No Conselho
De Classe.

SECRETRIA DE SADE - HOSPITAL MUNICIPAL

Cd. Cargo Carga Requisitos/ Vagas- Vencimento Vagas Valor da


Horria Escolaridade Ampla Base PCD inscrio
Semanal concorrncia (R$)
04 Maqueiro 40 Ensino Fundamental 01 R$ 937,00 - R$ 35,00
Completo.
05 Recepcionista 40 Ensino Fundamental 02 R$ 937,00 - R$ 35,00
Completo.
06 Cozinheira 40 Ensino Fundamental 04 R$ 937,00 - R$ 35,00
incompleto.
07 Atendente de Sade 40 Ensino Mdio Completo. 03 R$ 937,00 - R$ 40,00

08 Auxiliar de Servios 40 Ensino Fundamental 04 R$ 937,00 - R$ 35,00


Gerais incompleto.
09 Tcnico de Enfermagem 40 Ensino Mdio Completo, 04 R$ 958,94 - R$ 40,00
Curso Especfico E
Registro No Conselho De
Classe.

SECRETRIA DE SADE AUDITORIA


Cd Cargo Carga Horria Requisitos/ Vagas- Ampla Vencimento Vagas Valor da
Semanal Escolaridade concorrncia Base PCD inscrio
(R$)

10 Agente 40 Ensino Mdio Completo. 02 R$ 977,45 - R$ 40,00


Administrativo

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SECRETRIA DE SADE - CENTRO INTEGRADO DE ATENO SADE
Cd. Cargo Carga Requisitos/ Vagas- Vencimento Vagas Valor da
Horria Escolaridade Ampla Base PCD inscrio
Semanal concorrncia (R$)
11 Recepcionista 40 Ensino Fundamental Completo. 01 R$ 937,00 - R$ 35,00
12 Auxiliar de 40 Ensino Fundamental 02 R$ 937,00 - R$ 35,00
Servios Gerais incompleto.
13 Fisioterapeuta 30 Graduao Em Fisioterapia E 03 R$ 2.649,05 - R$ 60,00
Registro No Conselho De
Classe.

SECRETRIA DE SADE NASF


Cd. Cargo Carga Requisitos/ Vagas- Vencimento Vagas Valor da
Horria Escolaridade Ampla Base PCD inscrio
Semanal concorrncia (R$)
14 Psiclogo 40 Graduao Em Psicologia 01 R$ 2.649,05 - R$ 60,00
E Registro No Conselho
De Classe.

SECRETRIA DE SADE ATENO BSICA


Cd. Cargo Carga Requisitos/ Vagas- Vencimento Vagas Valor da
Horria Escolaridade Ampla Base PCD Inscrio
Semanal concorrncia (R$)

15 Auxiliar de Servios 40 Ensino Fundamental 10 R$ 937,00 1 R$ 35,00


Gerais incompleto.
16 Digitador 40 Ensino Mdio Completo. 05 R$ 937,00 - R$ 40,00

17 Enfermeiro 40 Graduao Em 04 R$ 2.649,05 - R$ 60,00


Enfermagem E Registro No
Conselho De Classe

SECRETRIA DE SADE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA


Cd. Cargo Carga Requisitos/ Vagas- Vencimento Vagas Valor da
Horria Escolaridade Ampla Base PCD Inscrio
Semanal concorrncia (R$)
18 Digitador 40 Ensino Mdio Completo. 01 R$ 937,00 - R$ 40,00

19 Agente de Endemias 40 Ensino Fundamental 03 R$ 1.160,96 - R$ 35,00


Completo.
20 Inspetor Sanitrio 40 Ensino Mdio Completo. 02 R$ 1.589,43 - R$ 40,00

SECRETRIA DE SADE CAPS


Cd. Cargo Carga Requisitos/ Vagas- Vencimento Vagas Valor da
Horria Escolaridade Ampla Base PCD Inscrio
Semanal concorrncia (R$)
21 Auxiliares de Servios 40 Ensino Fundamental 02 R$ 937,00 - R$ 35,00
Gerais incompleto.
22 Agente Administrativo 40 Ensino Mdio Completo. 02 R$ 977,45 - R$ 40,00

23 Arteso 40 Ensino Fundamental 01 R$ 937,00 - R$ 35,00


Completo.

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SECRETARIA DO TRABALHO E ASSISTNCIA SOCIAL
Cd. Vagas Valor da
Carga
Requisitos/ Vagas- Ampla Vencimento PCD Inscrio
Cargo Horria
Escolaridade concorrncia Base
Semanal
(R$)
24 Ensino Fundamental R$ 937,00 - R$ 35,00
Auxiliar de Servios Gerais 40 05
incompleto.
25 06 R$ 977,45 - R$ 40,00
Agente Administrativo 40 Ensino Mdio Completo.

SECRETRIA MUNICIPAL DE EDUCAO, REA DE APOIO


LOTAO NAS ESCOLAS MUNICIPAIS
Cd. Vagas Valor da
Carga
Requisitos/ Vagas- Ampla Vencimento PCD Inscrio
Cargo Horria
Escolaridade concorrncia Base
Semanal
(R$)
26 Auxiliar de Servios Gerais 40 Ensino Fundamental 40 R$ 937,00 2 R$ 35,00
incompleto.
27 Agente Administrativo 40 Ensino Mdio Completo. 05 R$ 977,45 - R$ 40,00

28 Merendeira 40 Ensino Fundamental 14 R$ 937,00 1 R$ 35,00


incompleto E
Conhecimento Prtico.
29 Auxiliar de Secretaria 40 Ensino Mdio Completo. 05 R$ 977,45 - R$ 40,00

30 Tcnico de Informtica 40 Ensino Mdio Completo E 05 R$ 977,45 - R$ 40,00


Curso De Informtica.

SECRETRIA MUNICIPAL DE EDUCAO


GRUPO DO MAGISTRIO
LOTAO NAS ESCOLAS MUNICIPAIS
Cd. Vagas Valor da
Carga
Requisitos/ Vagas- Ampla Vencimento PCD Inscrio
Cargo Horria
Escolaridade concorrncia Base
Semanal
(R$)
31 Professor Educao Infantil. 20 Ensino Superior em 14 1.149,40 1 R$ 60,00
Pedagogia.
32 Professor Sries Iniciais. 20 Ensino Superior em 14 1.149,40 1 R$ 60,00
Pedagogia.
33 Professor de linguagens e 20 Curso Superior Com 05 1.149,40 - R$ 60,00
Cdigos Licenciatura Plena E
Habilitao Em Lngua
Portuguesa.
34 Professor de Matemtica 20 Curso Superior Com 05 1.149,40 - R$ 60,00
Licenciatura Plena E
Habilitao Em
Matemtica.
35 Professor de Histria ou 20 Curso Superior Com 05 1.149,40 - R$ 60,00
Geografia Licenciatura Plena E
Habilitao Em Histria
Ou Geografia.

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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017
ANEXO II

NVEL FUNDAMENTAL
N VALOR NOTA M NIMA
CARGOS PROVAS QUESTES QUESTO APROVAO
Lngua
Portuguesa
CONHE- 50%
TODOS OS CARGOS Conhecimentos 20 2,5
CIMENTOS (10 QUESTES)
Matemticos
DE NVEL GERAIS
FUNDAMENTAL Atualidades

50%
CONHECIMENTOS 20 5,0
(10 QUESTES)
ESPECFICOS

NVEL MDIO
N VALOR NOTA M NIMA
CARGOS PROVAS
QUESTES QUESTO APROVAO
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
CONHE- Matemticos
CIMENTOS Noes de 50%
GERAIS Informtica
TODOS OS CARGOS (10 QUESTES)
20 2,5
Noes de
DE NVEL MDIO
Direito
Administrativo
Atualidades

50%
CONHECIMENTOS 20 5,0
(10 QUESTES)
ESPECFICOS

NVEL SUPERIOR
N VALOR NOTA MNIMA
CARGOS PROVAS
QUESTES QUESTO APROVAO
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
CONHE- Noes de 50%
TODOS OS CARGOS CIMENTOS Direito 20 2,5 (10 QUESTES)
GERAIS Administrativo
DE NVEL SUPERIOR
Noes de
Informtica
Atualidades

50%
Conhecimentos Especficos 30 5,0
(15 QUESTES)

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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017

ANEXO III

PROGRAMA DAS PROVAS PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -


001/2017

1. CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL


FUNDAMENTAL

1.1.1. LNGUA PORTUGUESA


Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e
argumentativo. Frase e orao. Lngua padro: ortografia, acentuao grfica, pontuao, classes de
palavras, concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo
Textual. Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.

1.1.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS


Raciocnio Matemtico. Conjuntos. Sistema de numerao decimal. Nmeros racionais. Medida de
tempo. Operaes Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de
Problemas.

1.1.3. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil, do Estado do Cear e Regio. Notcias nacionais e internacionais atuais
referentes a temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa nos ltimos 12
(doze) meses.

1.2 PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL


MDIO

1.2.1. LNGUA PORTUGUESA


Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo,
descritivo e argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos
vocbulos; campos semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia:
reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formao de palavras;
mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao;
processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia
de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso
textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao.
Estilstica: figuras de linguagem. Reescrita de frases: substituio, deslocamento, paralelismo;
variao lingustica: norma culta.

1.2.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS


Raciocnio Lgico. Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros e Racionais. Operaes
Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. Regra de trs
simples e porcentagem. Geometria bsica. Sistema Monetrio Brasileiro. Noes de Lgica.
Sistema de Medidas: comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos
de Estatsticas.

- 17 -
1.2.3. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A Administrao Pblica: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Poderes Administrativos.
Atos Administrativos. Licitaes e Contratos administrativos. Servios pblicos. Servidores
Pblicos: Regime Especial, Regime Trabalhista, Expediente Funcional e Organizacional. Cargo,
Emprego e Funo pblica. rgos Pblicos. Improbidade Administrativa. Processo
Administrativo.

1.2.4. NOES DE INFORMTICA


Fundamentos do Windows (7 e posteriores): operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de
trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localizao de arquivos e pastas, movimentao e cpia de
arquivos e pastas, criao e excluso de arquivos e pastas, compartilhamentos e reas de
transferncia. Configuraes bsicas: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia,
segundo plano e protetor de tela. Conceito bsico de Internet e intranet e utilizao de tecnologias,
ferramentas e aplicativos associados. Principais navegadores. Ferramentas de busca e pesquisa. MS
Office 2013. Correio eletrnico: conceitos bsicos; formatos de mensagens; transmisso e recepo
de mensagens; catlogo de endereos; arquivos anexados; uso dos recursos; cones; atalhos de
teclado.

1.2.5. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil, do Estado do Cear e Regio. Notcias nacionais e internacionais atuais
referentes a temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa nos ltimos 12
(doze) meses.

1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL


SUPERIOR

1.3.1. LNGUA PORTUGUESA


Compreenso e interpretao de textos: situao comunicativa, pressuposio, inferncia,
ambiguidade, ironia, figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. Tipos e
gneros textuais: narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda,
editorial, cartaz, anncio, artigo de opinio, artigo de divulgao cientfica, ofcio, carta. Estrutura
Textual: Progresso temtica, pargrafo, frase, orao, perodo, enunciado, pontuao, coeso e
coerncia. Variedade lingustica, formalidade e informalidade, formas de tratamento, propriedade
lexical, adequao comunicativa. Lngua padro: ortografia, acentuao, emprego do sinal
indicativo de crase. Pontuao. Formao de palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras,
regncia, concordncia nominal e verbal, flexo verbal e nominal, sintaxe de colocao; Produo
Textual. Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos semnticos; emprego de tempos e
modos dos verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das classes
gramaticais. Termos da orao; processos de coordenao e subordinao; transitividade e regncia
de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus. Estilstica: figuras de
linguagem. Reescrita de frases: substituio, deslocamento, paralelismo. Norma culta.

1.3.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS


Raciocnio Lgico. Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e
Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e
Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao. Razes
Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos;
as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e
diferena. Comparaes.

- 18 -
1.3.3. DIREITO ADMINISTRATIVO
A Administrao Pblica: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Poderes Administrativos.
Atos Administrativos. Licitaes e Contratos administrativos. Servios pblicos. Servidores
Pblicos: Regime Especial, Regime Trabalhista, Expediente Funcional e Organizacional. Cargo,
Emprego e Funo pblica. rgos Pblicos. Improbidade Administrativa. Processo
Administrativo.

1.3.4. NOES DE INFORMTICA


Fundamentos do Windows (7 e posteriores): operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de
trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localizao de arquivos e pastas, movimentao e cpia de
arquivos e pastas, criao e excluso de arquivos e pastas, compartilhamentos e reas de
transferncia. Configuraes bsicas: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia,
segundo plano e protetor de tela. Conceito bsico de Internet e intranet e utilizao de tecnologias,
ferramentas e aplicativos associados. Principais navegadores. Ferramentas de busca e pesquisa. MS
Office 2013. Correio eletrnico: conceitos bsicos; formatos de mensagens; transmisso e recepo
de mensagens; catlogo de endereos; arquivos anexados; uso dos recursos; cones; atalhos de
teclado.

1.3.5. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil, do Estado do Cear e Regio. Notcias nacionais e internacionais atuais
referentes a temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa nos ltimos 12
(doze) meses.

1.4. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. AGENTE ADMINISTRATIVO
Redao Oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e
distribuio de correspondncia. Noes bsicas de relaes humanas. Noes de controle de
materiais, organizao de arquivos. Noes bsicas de atendimento ao pblico. Noes de
recebimento e transmisso de informaes. Noes bsicas de informtica: editores de texto (Word)
e planilhas eletrnicas (Excel). tica profissional, Relaes interpessoais. Qualidade no atendimento
ao pblico interno e externo. Recepo e atendimento ao pblico. Elementos bsicos do processo de
comunicao. Pronncia correta das palavras. Conhecimentos bsicos de servios e recursos de
telefonia: prefixos, discagem, transferncia de ligao, programao de desvio, chamada em
conferncia, chamada em espera, etc. Regras de conduta e procedimentos ao telefone. Noes de
utilizao de fax, celulares, intercomunicadores e outros aparelhos de comunicao. Requisitos para
pessoas que lidam com pblico em situaes de urgncias: Noes de primeiros socorros, Telefones
pblicos de servios e urgncias. Recebimento e protocolo de documentos. Noes de uso e
conservao de equipamentos de escritrio. Noes Bsicas de Arquivo. Normas de comportamento
no ambiente de trabalho. Princpios bsicos de administrao pblica e servidores. Regras de
hierarquia no servio pblico. Zelo pelo patrimnio pblico. Constituio da Repblica Federativa
do Brasil - artigos 37 a 39. tica.

2. AGENTE DE ENDEMIAS
Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade. Lei Orgnica da Sade 8.080/90. Concesso de
Alvars de Sade. Dengue: Agente Etiolgico e Meio de Transmisso; Biologia do Aedes Aegypti;
Criadouros Naturais e Artificiais; Medidas de Densidade de Infestao pelo Aedes Aegypti;
Controle das Formas Larvrias e das Formas Adultas do Aedes Aegypti; Controle Atravs do
Manejo do Meio Ambiente. Leishmaniose Visceral: Agente Etimolgico; Reservatrios; Vetores;
Meios de Transmisso; e Medidas de Controle. Leptospirose: Agente Etimolgico; Reservatrios;
Vetores; Meios de Transmisso; e Medidas de Controle. Doena de Chagas: Agente Etimolgico;
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Reservatrios; Meios de Transmisso; e Medidas de Controle. Raiva: Agente Etimolgico;
Reservatrios; Meios de Transmisso; e Medidas de Controle. Esquistossomose: Agente
Etimolgico; Hospedeiro Intermedirio, Hospedeiro Definitivo; Meios de Transmisso; e Medidas
de Controle. Procedimentos Gerais: Visita Domiciliar; Controle Qumico e Biolgico de Vetores;
Educao em Sade e Mobilizao Social. Preveno e controle de endemias; noes bsicas sobre
zoonoses, educao e mobilizao em sade; agravos ao homem pela ao de animais peonhentos;
educao ambiental e noes bsicas de epidemiologia. Princpios e Diretrizes do Sistema nico de
Sade. Lei Orgnica da Sade 8.080/90. Epidemiologia: conceitos bsicos. Histria Natural e
preveno de doenas. Lei 11.350 de 05 de outubro de 2006. Doenas de notificao compulsria.
Indicadores de Sade.

3. ARTESO

Conceito de Artesanato no Brasil. Conhecimento, produo e desenvolvimento de atividades


relacionadas ao artesanato. Tcnicas da pintura em tecido, madeira e outros. Artesanato em madeira,
materiais e ferramentas. Colagem. Materiais sustentveis e reaproveitamento. Tcnicas com fios
(tear e outros). Pintura. Desenho. Colagem. Dobras livres. Fases do recorte. Guache. Pintura a dedo.
Posies: dentro e fora. Produo em fios (bordado, tric e croch). Tecidos (costura, pintura e
macram) Reaproveitamento de material reciclvel (jornal, plstico, papel, papelo).
Conhecimentos de mquina de costura. Conhecimentos sobre costuras: tecidos, linhas, modelos.
Tipos de Roupas. Prestao qualitativa dos servios especficos. Organizao e manuteno dos
equipamentos, ferramentas e materiais de trabalho relativos ao artesanato. Treinamento e
desenvolvimento para aperfeioamento do processo de trabalho do arteso. Tarefas correlatas rea
especfica do artesanato. Trabalhos manuais (bordados, tric e croch). tica. Relaes
interpessoais. Primeiros socorros.

4. ATENDENTE DE SADE
Importncia das relaes humanas e da comunicao: seus conceitos, elementos, formas e barreiras.
Princpio de qualidade no atendimento ao pblico. Assuntos relacionados sua rea de atuao;
tica profissional; Relacionamento pessoal.

5. AUXILIAR DE SADE BUCAL


Formas anatmicas dos dentes, posies na boca e suas relaes recprocas. Denties, arcos dentais
e maxilas. Dimenso, funo e classificao dos dentes. Notao dentria: convencional e FDI.
Classificao das cavidades do dente. Etiologia da crie e cronologia da erupo dentria. Principais
patologias da cavidade bucal. Aplicao de mtodos de preveno das doenas bucais, identificando
as substncias utilizadas. Princpios ergonmicos e da segurana do trabalho. Funes e
responsabilidades dos membros da equipe de trabalho, dispositivos legais que regem o trabalho do
profissional de nvel mdio na rea de sade bucal. Equipamentos, materiais e instrumentais
utilizados em uma unidade odontolgica. Identificao de estruturas dentais atravs de radiografias
bucais. Noes de administrao de uma unidade de trabalho, organizao de fluxo, cadastro,
arquivo e agendamento de clientes. Aes de ateno e promoo sade bucal. Programas
especficos na comunidade, identificao dos principais problemas bucais, atravs dos recursos
epidemiolgicos e outros instrumentos de diagnstico. Tcnicas de comunicao em grupo,
adequadas educao para a sade bucal. Cdigo de tica profissional, do Conselho Regional de
Odontologia: parte especfica para auxiliares odontolgicos. Montagem de bandejas para
atendimento odontolgico: exames, dentstica, endodontia, cirurgia, prtese (moldagem),
periodontia e outros. Flor na odontologia. Legislao do SUS - Sistema nico de Sade.

6. AUXILIAR DE SECRETARIA
Avaliao de Desempenho dos Alunos; Avaliao de Desempenho dos Alunos e Recursos
Pedaggicos; Diretrizes Curriculares: da Educao Infantil, do Ensino Fundamental, da Educao
Especial e da Educao de Jovens e Adultos; Fundos de Manuteno e Desenvolvimento da
Educao Bsica e Valorizao do Magistrio; Normas Municipais de Escriturao Escolar,
Arquivo, Censo e Cadastro Escolar; Organizao e Nveis da Educao Bsica; Plano Decenal de
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Educao; Plano Nacional de Educao; Polticas Educacionais Brasileiras; Princpios e Fins da
Educao; Proteo da Criana e Adolescente; Cultura AfroBrasileira; Regimento e Proposta
Pedaggica da Instituio Escolar. tica profissional.

7. AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS


Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades:
ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos
materiais, equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e
equipamentos peculiares ao trabalho, conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e
despensa; orientar e distribuir as atividades de preparao de alimentos; controlar o estoque de todos
os materiais de consumo, bens durveis e patrimoniais servios de limpeza e faxina em sua unidade
de trabalho, varrio, lavagem e higienizao das instalaes, salas, ptios, banheiros e os
equipamentos; cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho, utilizao, guarda e
manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). tica. Noes de Primeiros Socorros.

8. CIRURGIO DENTISTA
Anatomia, e fisiologia do sistema estomatogntico: diagnstico bucal, exame da cavidade oral,
anamnese e exame clnico, exames complementares, anatomia e histologia bucal, fisiologia e
patologia bucal, microbiologia e bioqumica bucal. Semiologia e tratamento da crie dentria e
doenas periodontais; Semiologia e tratamento das afeces do tecido mole; Semiologia e
tratamento das afeces da maxila e da mandbula; Semiologia e tratamento das afeces pulpares;
Radiologia odontolgica: tcnica e interpretao radiogrfica; Anestesiologia odontolgica:
mecanismos de ao, tcnicas, cuidados e acidentes anestsicos; Dentstica operatria restauradora:
preparo cavitrio, tratamento restaurador atraumtico (ART), adequao do meio bucal e proteo
do complexo dentina polpa; Materiais dentrios forradores e restauradores; Teraputica e
farmacologia de interesse na clnica odontolgica; Cirurgia oral menor: indicaes e
contraindicaes, exodontias, cuidados pr e ps-operatrios; Princpios de traumatologia do
sistema estomatogntico: urgncias e emergncias em odontologia; Ocluso: noes gerais,
preveno de ms ocluses; Epidemiologia da crie dentria e das doenas periodontais; Mtodos
de preveno da crie dentria e das doenas periodontais; Uso tpico e sistmico do flor: nveis
de preveno e aplicao; Biossegurana e ergonomia; Atendimento aos pacientes portadores de
necessidades especiais.

9. COZINHEIRA
Noes sobre a prtica do trabalho; Relaes interpessoais; tica profissional; Manipulao de
alimentos. Higiene e segurana na manipulao de alimentos. Noes bsicas de nutrio e
diettica. Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades:
ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos
alimentos e equipamentos de uso.

10. DIGITADOR
Relaes interpessoais; tica profissional; Atendimento ao pblico, recepo; Pacote Office; Banco
de Dados; Internet; Windows XP: Fundamentos. Windows Explorer. Manipulao de Objetos da
rea de Trabalho. Internet: Fundamentos. Navegadores. E-mail. URL. Barra de Ferramentas.
Protocolos Bsicos. Teclado; Digitao Bsica. Layout do Teclado. Teclas de Atalho; Word; Excel;
PowerPoint.

11. ENFERMEIRO
Fundamentos de enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica profissional. Noes de
farmacologia. Admisso, transferncia, alta, bito. Assistncia de enfermagem ao exame fsico.
Enfermagem nos exames complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro
cirrgico, central de material e esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco
hospital. Assepsia da unidade e do paciente. Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de
enfermagem nas eliminaes. Assistncia de enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e
preparo do corpo aps a morte. Medidas teraputicas. Tratamento por via respiratria. Tratamentos
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diversos: curativos, tricotomia etc. Noes de primeiros socorros. Assistncia de enfermagem em
urgncia e emergncias: politraumatismo, procedimentos em parada cardiorrespiratria, estado de
choque, acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do miocrdio e angina no peito,
edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicao
exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistncia em: clnica
mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em sade pblica: imunizao e
vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia.

12. FISIOTERAPEUTA
Sinais vitais. Avaliao musculoesqueltica. Avaliao sensorial. Avaliao da coordenao.
Avaliao da funo motora. Eletromiografia e testes de velocidade de conduo nervosa. Anlise
da marcha. Avaliao funcional. Pr-deambulao e treino de marcha. Disfuno pulmonar crnica.
Doena cardaca. Acidente vascular enceflico. Doena vascular perifrica e tratamento de feridas.
Avaliao e tratamento aps amputao de membro inferior. Avaliao e controle de prteses.
Avaliao e controle de rteses. Artrite. Esclerose mltipla. Doena de Parkinson. Traumatismo
crnio-enceflico. Reabilitao vestibular. Queimaduras. Leso medular traumtica. Dor crnica.
Biofeedback. Semiologia respiratria. Produo de muco. Macroscopia e viscosimetria do muco
brnquico. Tosse. lceras de presso. Atelectasia. Diagnstico por imagem. Endoscopia das vias
respiratrias. Monitorizao com oximetria de pulso e capnografia. Terapia com PEEP. Expanso e
reexpanso pulmonar. Recrutamento alveolar. Fisiotertapia na sade do trabalhador: conceito de
ergonomia, doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no ambiente de
trabalho.

13. INSPETOR SANITRIO


Aspectos Gerais da Vigilncia Epidemiolgica no SUS. Epidemiologia Geral: Processo de
Sade/doena. Frequncia e distribuio das principais doenas na populao brasileira. Medidas
gerais de profilaxia, controle, eliminao e erradicao das doenas. Noes de Bioestatstica.
Modelos Assistenciais em Sade: Organizao da assistncia sade. Evoluo da Vigilncia
Sanitria no Brasil Vigilncia Sanitria Conceitos reas de Abrangncia. Instrumentos de
ao de Vigilncia Sanitria. Fiscalizao de locais pblicos e particulares quanto aos aspectos de
higiene nos alimentos, bebidas e instalaes fsicas. Conceitos, finalidades, caractersticas, etapas
para real.

14. MAQUEIRO.
Humanizao na assistncia sade. Tcnicas de movimentao do paciente da maca para o leito e
da cadeira de rodas para o leito. Tcnicas de mobilizao e transporte de pacientes. Relacionamento
interpessoal com a equipe de trabalho, pacientes e seus familiares. tica profissional. Noes
bsicas de preveno de infeces hospitalares/Lavagem das mos. Utilizao de Equipamentos de
Proteo Individual (EPI), Diferena entre urgncia e emergncia, Transmisso das infeces
hospitalares (contato, vetores, aerossis, gotculas, sangunea, vertical). Posies para exames.

15. MERENDEIRA
Noes sobre a prtica do trabalho; Relaes interpessoais; tica profissional; Manipulao de
alimentos. Higiene e segurana na manipulao de alimentos. Noes bsicas de nutrio e
diettica. Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades:
ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos
alimentos e equipamentos de uso.

16. MOTORISTA DE CAAMBA.


Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Noes do funcionamento do
veculo. Respeito ao Meio Ambiente. Velocidade Mxima Permitida. Parada obrigatria.
Cuidados gerais ao volante. Direo defensiva, Convvio Social no Trnsito. tica profissional e
Noes Bsicas de Primeiros Socorros.

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17. OPERADORES DE MQUINAS PESADAS
Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Noes do funcionamento do
veculo. Respeito ao Meio Ambiente. Velocidade Mxima Permitida. Parada obrigatria. Cuidados
gerais ao volante. Direo defensiva, Convvio Social no Trnsito. Peas e ferramentas
convencionais; sistemas de direo (convencional, direo hidrulica); sistemas de freios:
funcionamento de freios , feios mecnicos, sistema hidrulicos, cilindros; suspeno: molas e
amortecedores; rodas e pneus; desgaste de pneus; geometria de eixo; motores a exploso: tipos de
motores (elementos essenciais dos motores, ignio); sistema de motor diesel (sistema de injeo;
bomba; filtragem de leo, lubrificao, sistema de refrigerao, partida, freio-motor, graxas para
rolamento, manuteno e lubrificao); operao prtica com mquinas e equipamentos, cargas
perigosas, placas de sinalizao, equipamentos obrigatrios, , manuteno e reparos no
veculo/mquina, avarias sistema de aquecimento, freios, combusto, eletricidade, controle
quilometragem/combustveis/lubrificantes. Conservao e limpeza do veculo/mquina, condies
adversas, segurana, instrumentos e controle, procedimento de operaes, verificaes dirias,
manuteno peridica, ajustes, diagnstico de falhas, engrenagens. tica profissional e Noes
Bsicas de Primeiros Socorros.

18. PROFESSOR EDUCAO INFANTIL.


Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A
Reviso da Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e
Aprendizagem; Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da
Pedagogia; Didtica e Metodologia; Disciplina, uma questo de autoridade ou de participao?; O
Relacionamento na Sala de Aula; O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso Social e
tico dos professores; O Currculo e seu Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano
de Ensino e Plano de Aula; Relaes Professor-Aluno: A atuao do Professor como incentivador e
aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos
de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Funes da
Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do Ensino Fundamental; Da Educao
de Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos Profissionais da Educao.
Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso. Teorias do currculo.
Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem. Planejamento e
gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O Professor:
formao e profisso.
Estatuto da Criana e do Adolescente Lei N 8.069/1990; Avaliao: concepes e funes;
Prtica Educativa Interdisciplinar; Jogos e Brincadeiras no Processo de Ensino e aprendizagem;
Funo do Planejamento: uma ao coletiva; Diretrizes Funcionais e Legais da Educao Inclusiva;
Teorias de aprendizagem e desenvolvimento infantil. Eixos do trabalho pedaggico na educao
infantil: o cuidar e o educar. O cotidiano na creche: espao, rotina, afetividade, alimentao,
higiene, cuidados essenciais. Recreao: Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita,
Didtica: mtodos, tcnicas, recursos/material didtico, Desenvolvimento da linguagem oral,
escrita, audio e leitura, mtodos, tcnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedaggicas,
Mtodos de Alfabetizao Tendncias Pedaggicas, Papel do Professor, Decroly, Maria
Montessouri, Freinet, Rosseau, Vygotsky, Piaget, Paulo Freire, Psicologia da Educao. Psicologia
da Aprendizagem e do Desenvolvimento. A psicognese e a educao; A psicologia dialtica e a
educao; O desenvolvimento infantil, inteligncia, afetividade e o corpo na aprendizagem;
Psicomotricidade; Literatura Infantil. Letramento e alfabetizao. A construo dos conhecimentos
matemticos e cientficos pela criana. Desenvolvimento das noes de tempo e espao pela
criana. O cotidiano na construo do conhecimento histrico e geogrfico. O ldico na
aprendizagem. A recreao e os jogos no desenvolvimento infantil. O papel das Artes na educao
infantil. A rotina na educao infantil. Educao inclusiva na educao infantil. Literatura infantil.
O registro do desenvolvimento infantil como avaliao. Corporeidade e aprendizagem na educao
infantil.

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19. PROFESSOR SRIES INICIAIS.
Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A
Reviso da Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e
Aprendizagem; Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da
Pedagogia; Didtica e Metodologia; Disciplina, uma questo de autoridade ou de participao?; O
Relacionamento na Sala de Aula; O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso Social e
tico dos professores; O Currculo e seu Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano
de Ensino e Plano de Aula; Relaes Professor-Aluno: A atuao do Professor como incentivador e
aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos
de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Funes da
Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do Ensino Fundamental; Da Educao
de Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos Profissionais da Educao.
Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso. Teorias do currculo.
Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem. Planejamento e
gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O Professor:
formao e profisso.
Concepo de desenvolvimento humano / apropriao do conhecimento na psicologia histrico-
cultural. A brincadeira de papis sociais e formao da personalidade. Objetivos da Educao
Infantil. A criana na educao infantil e suas linguagens. Atendimento criana na educao
infantil provinda de ambientes pouco estimuladores do seu desenvolvimento cultural. Atividade de
estimulao para a leitura na educao infantil. A educao artstica a servio da criatividade
infantil. Situaes estimuladoras na rea do pensamento operacional concreto. O desenvolvimento
das percepes: o processo de formao de conceitos. A criana e o meio social. Cincias na
Educao Infantil importncia do procedimento didtico. Ensino e aprendizagem na Educao
Infantil: finalidades, objetivos, contedos, metodologia. Educar, cuidar e acolher: funo social da
educao infantil. Aprendizagem da linguagem e a linguagem como instrumento de aprendizagem.
Estatuto da Criana e do Adolescente. A criana e o nmero. Avaliao da aprendizagem como
processo contnuo e formativo. Referencial Curricular Nacional. Como trabalhar a harmonizao na
Educao Infantil. A importncia do ldico na aprendizagem. Constituio Federal art. 205 a 214.

20. PROFESSOR DE LINGUAGENS E CDIGOS


Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A
Reviso da Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e
Aprendizagem; Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da
Pedagogia; Didtica e Metodologia; Disciplina, uma questo de autoridade ou de participao?; O
Relacionamento na Sala de Aula; O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso Social e
tico dos professores; O Currculo e seu Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano
de Ensino e Plano de Aula; Relaes Professor-Aluno: A atuao do Professor como incentivador e
aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos
de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Funes da
Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do Ensino Fundamental; Da Educao
de Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos Profissionais da Educao.
Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso. Teorias do currculo.
Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem. Planejamento e
gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O Professor:
formao e profisso.
Competncias e habilidades propostas pelos Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino
Fundamental para a disciplina de Lngua Portuguesa. Relaes contextuais e intertextuais entre
gneros textuais, pocas, autores e mdias na literatura brasileira. A linguagem literria. Elementos
da teoria literria (narrador, personagens, tempo, etc) em produes artsticas de diferentes
momentos histricos e tendncias culturais, mediante anlise de textos e obras no Brasil.
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Compreenso literal - Relaes de coerncia. Ideia de coerncia. Ideia principal. Detalhes de apoio.
Relaes de causa e efeito. Sequncia temporal. Sequncia espacial. Relaes de comparao e
contraste. Relaes coesivas: referncia, substituio, elipse e Repetio. Indcios contextuais:
definio, exemplos, recolocao, estruturas paralelas, conectivos, repetio de palavras-chave.
Relaes de sentido entre palavras: Sinonmia/antonmia, hiperonmia/hiponmia, Campo
semntico. Compreenso textual versus interpretao textual. Compreenso Interpretativa.
Propsito do autor. Informaes implcitas. Distino entre fato e opinio. Organizao retrica:
generalizao, exemplificao, descrio, definio, exemplificao/especificao, explanao,
classificao e elaborao. Seleo de Inferncia: compreenso crtica. Recursos estilsticos e
estruturais: aspectos textuais, gramaticais e convenes da escrita. Fatores constitutivos de
relevncia: coerncia e coeso. Anlise de textos, identificando a estrutura da frase: modos de
construo de oraes segundo diferentes perspectivas de ordenao, observando-se os aspectos
semnticos. Uso do vocbulo, quanto ao seu valor e significao dentro do texto. Concordncia,
regncia e colocao como fatores de modificao e gerao de sentido do texto. Uso de estruturas
verbais e nominais (pronomes, conjunes, preposies, etc). Descrio lingustica aplicada ao
texto: oraes, sintagmas, palavras, morfemas. Variao lingustica e preconceito lingustico,
observando os nveis de linguagem presentes em gneros textuais. Gneros Textuais. Identificao
dos gneros. A funo social do uso dos gneros. Confronto de diferentes gneros identificando as
semelhanas e diferenas. As tecnologias da comunicao e de informao no ensino da Lngua
Portuguesa. Hipertexto. Condies de textualidade. A linguagem virtual mediante a viso da
Semitica.

21. PROFESSOR DE MATEMTICA


Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A
Reviso da Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e
Aprendizagem; Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da
Pedagogia; Didtica e Metodologia; Disciplina, uma questo de autoridade ou de participao?; O
Relacionamento na Sala de Aula; O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso Social e
tico dos professores; O Currculo e seu Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano
de Ensino e Plano de Aula; Relaes Professor-Aluno: A atuao do Professor como incentivador e
aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos
de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Funes da
Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do Ensino Fundamental; Da Educao
de Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos Profissionais da Educao.
Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso. Teorias do currculo.
Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem. Planejamento e
gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O Professor:
formao e profisso.
Nmeros: nmeros inteiros; divisibilidade; nmeros racionais; nmeros irracionais e reais. Funes:
Igualdade de funes; determinao do domnio de uma funo; funo injetiva(injetora),
sobrejetiva (sobrejetora) e bijetiva (bijetora); funo inversa; composio de funes; funes
crescentes, decrescentes, pares e mpares; os zeros e o sinal de uma funo; funes lineares,
constantes do 1 e 2 grau, modulares, polinomiais, logartmica e exponenciais. Equaes:
desigualdades e inequaes. Geometria: plana, espacial e analtica. Trigonometria: triangulo
retngulo; estudo do seno, cosseno e tangente. Sequncias: sequncias de Fibonacci, sequncias
numricas; progresso aritmtica e geomtrica. Matrizes: determinantes; sistemas lineares; anlise
combinatria; binmio de Newton. Noes de Estatstica: medidas de tendncia central; medidas de
disperso, distribuio de frequncia; grficos; tabelas. Matemtica Financeira: Proporo,
porcentagem, juros e taxas de juros, juro exato e juro comercial, sistemas de capitalizao,
descontos simples, desconto racional, desconto bancrio; taxa efetiva, equivalncia de capitais.
Clculo de Probabilidade. Nmeros Complexos. Clculo Diferencial e Integral das Funes de uma
Varivel. Noes de Histria da Matemtica. Avaliao e Educao matemtica: formas e
instrumentos. Metodologia do Ensino de Matemtica: uso de material concreto, calculadora e
computador.
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22. PROFESSOR DE HISTRIA OU GEOGRAFIA
Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A
Reviso da Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e
Aprendizagem; Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da
Pedagogia; Didtica e Metodologia; Disciplina, uma questo de autoridade ou de participao?; O
Relacionamento na Sala de Aula; O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso Social e
tico dos professores; O Currculo e seu Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano
de Ensino e Plano de Aula; Relaes Professor-Aluno: A atuao do Professor como incentivador e
aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos
de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Funes da
Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do Ensino Fundamental; Da Educao
de Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos Profissionais da Educao.
Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso. Teorias do currculo.
Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem. Planejamento e
gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O Professor:
formao e profisso.
As grandes paisagens naturais do globo terrestre: elementos naturais clima, vegetao, hidrografia
e domnios morfoclimticos. Cartografia: meios de orientao, fusos horrios mapas escalas a
nova ordem mundial e a globalizao as origens histrias dos pases subdesenvolvidos Primeiro
Mundo ou Norte industrializado. O norte e os pases capitalistas desenvolvidos o estado de bem-
estar social e seus impasses atuais. Elementos naturais do espao brasileiro, estrutura geolgica
escudos e bacias sedimentares unidades geotectnicas e caracterizao do espao brasileiro
Brasil uma potncia regional marcada por contrastes e desigualdades de pas agroexportador
perifrico a pas industrializado semiperifrico desenvolvimento excludente e concentrador a
importncia do comrcio externo no desenvolvimento econmico do Brasil organizao poltico
administrativo e o fortalecimento do poder central - Regionalizao e Planejamento regional do
Brasil as divises regionais do Brasil segundo o IBGE. Formao econmica do Brasil e a
integrao Nacional Urbanizao e metropolizao Conscincia ecolgica e desenvolvimento
sustentvel o que o meio ambiente e como o homem o modifica.
Introduo aos estudos histricos: historicidade do conhecimento histrico: metodologias e
conceitos da cincia-histrica; periodizao e tempo; o historiador e seu trabalho; conhecimento e
verdade em histria. Pr-histria: primrdios da humanidade; perodos da pr-histria; primeiros
habitantes da Amrica / Brasil. Antiguidade Oriental: economia, sociedade e cultura do Egito,
Mesopotmia, Palestina, Fencia e Prsia. Antiguidade Clssica: a civilizao Grega e Romana,
economia sociedade e cultura. Idade Mdia: o feudalismo; o imprio bizantino; o mundo islmico; o
imprio de Carlos Magno; os grandes reinos germnicos; as cruzadas; a formao das monarquias
nacionais; as grandes crises dos sculos XIV e XV; o renascimento cultural e urbano; a emergncia
da burguesia. Idade Moderna: o renascimento comercial e o declnio do feudalismo; os grandes
estados nacionais; a revoluo cultural do renascimento; o humanismo; a reforma e a contrareforma;
as grandes navegaes; o absolutismo monrquico. Idade Contempornea: a revoluo francesa; a
era napolenica e o congresso de Viena; a revoluo industrial; o liberalismo, o socialismo, o
sindicalismo, o anarquismo e o catolicismo social; as independncias na Amrica espanhola;
partilha da sia e da frica; Imperialismo europeu e norte-americano no sc. XIX. A 1 guerra
mundial; a revoluo russa; a crise de 1929; o nazi-fascismo; a 2 guerra mundial; o bloco
capitalista e o bloco socialista; a guerra fria; a nova ordem mundial; Amrica Latina e as lutas
sociais; o socialismo em Cuba e na China; integrao e conflito em um mundo globalizado. Histria
do Brasil: cultura, economia e sociedade no Brasil colonial; a crise do sistema colonial; a famlia
real no Brasil; a independncia; a crise e a consolidao do estado monrquico; economia cafeeira e
a imigrao europeia; a guerra do Paraguai; a crise do estado monrquico; a campanha
abolicionista; a Proclamao da Repblica; da repblica oligrquica revoluo de 30;
Nacionalismo e projetos polticos; economia e sociedade do Estado Novo; o fim do governo Vargas

- 26 -
e a experincia democrtica; os governos militares; redemocratizao; a questo agrria e os
movimentos sociais; o Brasil no atual contexto internacional.

23. PSICLOGO
A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de sade e doena.
Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; intervenes do psiclogo nos programas ambulatoriais. Sade Mental:
conceito de normal e patolgico; contribuies da psiquiatria, psicologia e psicanlise. Psicopatologia:
produo de sintomas, aspectos estruturais e dinmicos das neuroses e perverses na clnica com crianas,
adolescentes e adultos. Psicodiagnstico: a funo do diagnstico, instrumentos disponveis e suas
aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. Modalidades de tratamento com crianas,
adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; critrios de indicao; psicoterapia de grupo,
grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento famlia. Abordagem psicanaltica do tratamento
individual e grupal. Psicologia do desenvolvimento humano: desenvolvimento da criana, do adolescente, do
jovem adulto, do adulto e do idoso; desenvolvimento moral; desenvolvimento cognitivo; desenvolvimento da
personalidade ao longo da vida; desenvolvimento socioemocional; desenvolvimento da linguagem; morte e
proximidade da morte. Mtodos de pesquisa em Psicologia: mtodos qualitativos, quantitativos e multi-
metodolgicos; estudos longitudinais e transversais; tica em pesquisa. Polticas de Sade (SUS) e propostas
para a Sade Mental. tica Profissional no mbito da assistncia social. Poltica Nacional de Assistncia
Social (PNAS). Sistema nico de Assistncia Social (SUAS). Centro de Referncia de Assistncia Social
(CRAS). Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia (PAIF). Servio de convivncia e
fortalecimento de vnculos. Servio de Proteo Social Bsica no Domiclio para Pessoas com Deficincia e
Idosas. Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social (CREAS). Servio Especializado em
Abordagem Social. Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa de
Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade (PSC). Servio de Proteo Social
Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias. Servio Especializado para Pessoas em
Situao de Rua. Equipe volante do CRAS.

24. RECEPCIONISTA
Noes de Cidadania; Qualidade no atendimento: Atendimento ao pblico interno e externo. Comunicao;
Elementos da comunicao, emissor e receptor; Redao e Documentos oficiais: formas de tratamento,
elaborao, organizao e expedio de documentos oficiais como relatrio, ofcio, memorando, aviso, ata,
atestado, declarao, despacho, portaria, moo, pedido de providncia, requerimento, circular e etc.;
Recepo e despacho de documentos; Uso de equipamentos de escritrio. Correspondncia Oficial,
recebimentos e envios; Tcnicas de arquivos, organizao, localizao e manuteno; Protocolos em geral,
recebimento, envio e registro; Relacionamento Interpessoal; Linguagem social. Conhecimentos bsicos em
informtica: Software, hardware e redes. Editor de texto. Planilha Eletrnica. Conceitos de Internet e Intranet.
Correio eletrnico. Cpias de segurana (backup). Conceito e organizao de arquivos (pastas/diretrios).
Tipos de arquivos. Noes bsicas de armazenamento de dados.

25. TCNICO DE ENFERMAGEM.


Fundamentos de enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica profissional. Noes de farmacologia.
Admisso, transferncia, alta, bito. Assistncia de enfermagem ao exame fsico. Enfermagem nos exames
complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro cirrgico, central de material e
esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital. Assepsia da unidade e do paciente.
Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas eliminaes. Assistncia de
enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo aps a morte. Medidas teraputicas.
Tratamento por via respiratria. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc. Noes de primeiros
socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: poli traumatismo, procedimentos em
parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do
miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia
digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistncia
em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em sade pblica: imunizao e
vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia. Verificao de sinais vitais: Temperatura, Pulso,
Respirao, Presso Arterial; IRA: Diagnstico, Caracterizao, Procedimento, Classificao; Assistncia
Materno Infantil; Esterilizao; Cuidados Gerais no Pr e Ps-Operatrio; Assistncia Clnica e Obsttrica e
cuidados gerais de enfermagem.

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26. TCNICO DE INFORMTICA
Conhecimento em computadores: arquitetura e funcionamento, caractersticas de componentes de
hardware (placas, memrias, barramentos, discos rgidos), dispositivos de entrada e sada,
instalao e configurao de perifricos, instalao, configurao e manuteno de
microcomputadores e impressoras. Sistemas Operacionais Windows Windows XP e Linux Ubuntu,
instalao e configurao de sutes de escritrio (MS-Office, Open Office), instalao e
configurao de browser's (Internet Explorer e Mozilla Firefox). Noes de redes de computadores:
Topologias lgicas e fsicas, protocolos TCP/IP, DNS, TELNET, FTP e HTTP, servios (DHCP,
WINS, DNS), e outras atribuies inerentes funo.

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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017

ANEXO IV
DA PROVA DE TTULOS

1. Participaro da prova de ttulos, apenas os candidatos que esto concorrendo aos cargos de nvel
superior aprovados na 1 etapa (prova de conhecimentos gerais + prova de conhecimentos
especficos) em conformidade com o Captulo VII do presente Edital.
2. A Avaliao de ttulos constar da anlise dos ttulos que devero compor o Currculo conforme
modelo constante no Anexo VII deste Edital, no sendo aceitos currculos diferentes do modelo
apresentado neste Edital.
3. Ao currculo padronizado devem ser anexadas:
3.1. Cpias dos ttulos autenticadas em cartrio;
3.2. Sero considerados ttulos para pontuao, os discriminados no quadro infra deste
anexo, limitando-se no valor mximo de 15 (quinze) pontos.
4. Os documentos expedidos no exterior, em lngua estrangeira, somente sero considerados quando
traduzidos para o portugus, por tradutor oficial.
5. Os certificados exigidos para avaliao de ttulos que no mencionarem a carga horria e que no
forem expedidos por instituio oficial ou particular devidamente autorizada no sero
considerados.
6. Os certificados exigidos que no estiverem INTRINSECAMENTE relacionados ao cargo no
sero considerados.
7. A anlise do currculo padronizado ser realizada pela BANCA EXAMINADORA DO
PROCESSO SELETIVO.
8. Consideraremos vlido: TITULO PONTOS
1- Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado) 4,0; 5,0 e 6,0 respectivamente.
2- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato, com carga
horria mnima de 40h (quarenta horas). 1,0 ponto
3- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato, com carga
horria mnima de 80h (oitenta horas). 2,0 pontos
4- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato, com carga
horria mnima de 120h (cento e vinte horas). 3,0 pontos
5- Curso de capacitao na rea de informtica, com carga horria mnima de 80h. 1,0
ponto
6- Curso de tica, relaes humanas e afins com carga horria mnima de 40h. 1,0 ponto
Frmula da classificao para prova de ttulos = NPCG + NPESP
NPCG (Nota de conhecimentos gerais).
NPESP (Nota de conhecimentos especficos).
9. Em caso de empate, todos os candidatos nessa condio participaro da prova de ttulos.
10. A Avaliao de ttulos constar da anlise dos ttulos que devero compor o Currculo
Padronizado para todos os candidatos convocados conforme modelo constante no Anexo VIII deste
Edital, no sendo aceitos currculos diferentes do modelo apresentado neste Edital.
11. Ao currculo padronizado devem ser anexadas cpias dos ttulos autenticadas em cartrio.
12. Os documentos expedidos no exterior, em lngua estrangeira, somente sero considerados
quando traduzidos para o portugus, por tradutor oficial.
13. Os certificados dos cursos exigidos para avaliao de ttulos que no mencionarem a carga
horria e que no forem expedidos por instituio oficial ou particular devidamente autorizada no
sero considerados.
14. Os certificados dos cursos exigidos que no estiverem INTRINSECAMENTE relacionados ao
cargo no sero considerados.
15. A anlise do currculo padronizado ser realizada pela BANCA EXAMINADORA DO
PROCESSO SELETIVO.

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16. Consideraremos vlido:

TITULO PONTOS
1- Uma Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado) 4,0; 5,0 e 6,0
respectivamente
2- Dois Cursos de capacitao correlatos com o cargo/funo de opo 1,0
do candidato, com carga horria mnima de 40h (quarenta horas).
3- Um Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do 2,0
candidato, com carga horria mnima de 80h (oitenta horas).
4- Um Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do 3,0
candidato, com carga horria mnima de 120h (cento e vinte horas).
5- Um Curso de capacitao na rea de informtica, com carga 1,0
horria mnima de 80h.
6- Curso de tica, relaes humanas e afins com carga horria mnima 1,0
de 40h.

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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017

ANEXO V

ATRIBUIES DOS CARGOS

1) AGENTE ADMINISTRATIVO
Executar atividades administrativas de natureza burocrtica do setor de sua atuao; realizar
servios especficos de digitao e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente do
sistema administrativo; efetuar registros e controles decorrentes das rotinas de administrao,
tais como: memorandos, cartas, ofcios, relatrios, revisar, quanto ao aspecto redacional, ordens
de servios, instrues, exposies de motivos, projetos de lei, minutas de decretos e outros,
realizar e conferir clculos relativos a lanamentos, alteraes de tributos, avaliao de imveis
e vantagens financeiras e descontos determinados por lei, realizar ou orientar coleta de preos
de materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque, fazer ou orientar
levantamentos de bens patrimoniais; operar com terminais eletrnicos e equipamentos de
microfilmagem; atuar na rea de computao; exercer outras atividades correlatas.

2) AGENTE DE ENDEMIAS
Executar tarefas de orientao e preveno de endemias e epidemias com larga proliferao,
tipo: Dengue, Doena de Chagas, Febre Amarela, etc.; fazer visitas frequentes populao,
orientando a preveno e a manipulao na defesa destas endemias; orientando quando da
operacionalizao dos primeiros socorros; ensinar a populao os cuidados relativos ao combate
a endemias e preparao para cura, aps orientao mdica; desenvolver trabalhos educativos
com indivduos e grupos, realizando campanhas de preveno de doenas, visitas e entrevistas,
para preservar a sade da comunidade; outras atividades inerentes ao cargo.

3) ARTESO
Executar oficinas de artesanato; organizar e controlar o consumo de material para oficinas; Executar
atividades manuais e criativas; Acompanhar os usurios durante o tempo que permanecerem no
servio; Acompanhar os usurios em atividades externas; Auxiliar em Oficinas Teraputicas;
Ministrar tcnicas de trabalho em madeira, pinturas, couro, argila, tecido, materiais reciclveis e
outros produtos artesanais. Realizar tarefas afins.

4) ATENDENTE DE SADE
Recepcionar e prestar servios de apoio a usurios/pacientes ou visitantes; agendar consultas e/ou
atendimentos mdicos; prestar atendimento telefnico, registrando os telefones atendidos e
anotando os recados quando for o caso; fornecer informaes ao pblico; registrar as visitas
anotando os dados do visitante, para possibilitar o controle dos atendimentos dirios; executar
tarefas inerentes ao cargo e compatveis com a funo.

5) AUXILIAR DE SADE BUCAL


Receber o cliente, preenchendo o pronturio e ficha dentria organizando o atendimento por ordem
de chegada, valendo-se do sistema manual ou informatizado; auxiliar os Odontlogo preparando o
material dentrio para utilizao tanto em endodontia como em exodontia; preparar moldagem de
gesso para prteses; revelar radiografias dentrias, quando se fizer necessrio; auxiliar os dentistas
colocando sua disposio equipamentos necessrios aos exames e cirurgias; providenciar a
higienizao dos consultrios e a esterilizao dos equipamentos e instrumentos utilizados, lavando
- os e organizando-os nas estufas segundo as recomendaes tcnicas; lubrificar, periodicamente, os
- 31 -
aparelhos de alta e baixa rotao, para assegurar a sua manuteno; proceder, atravs de sistema
manual ou informatizado, o controle do fichrio, localizando fichas clnicas dos pacientes atendidos
anteriormente, bem como fazer registro do nome e data do atendi mento; executar outras tarefas
correlatas

6) AUXILIAR DE SECRETARIA
Auxiliar na organizao da secretaria referente documentao escolar no que diz respeito ao
cadastro de docentes, de discentes e demais funcionrios da unidade; manter atualizado o arquivo
das leis, resolues, ordens de servio e circulares atinentes s atividades da escola, elaborar
relatrios e/outros documentos escolares, sob a orientao da chefia imediata, participar das demais
atividades administrativas da escola, exercer outras funes correlatas ao cargo.

7) AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS


Efetuar trabalhos de limpeza em geral, varrendo, espanando, lavando ou encerando dependncias,
de forma manual ou mecnica, para manter suas condies de higiene e conservao; executar
servios de copa e cozinha, preparando caf, ch, sucos, lanches e refeies, quando for solicitado;
podar plantas, rvores e arbustos, observando as pocas prprias e usando as tcnicas e ferramentas
adequadas; zelar pela conservao de canteiros, hortas, pomares, parques e jardins; efetuar
atividades de lavagem, secagem e de passagem a ferro em peas de roupas de cama, mesa, banho e
outras similares, atravs de processos manuais e/ou mecnicos; receber, conferir e selecionar roupas
em geral que se destinam lavagem e secagem, efetuando os registros necessrios ao controle da
lavanderia; guardar as peas passadas, dobrando-as e arrumando-as adequadamente; executar
servios internos e externos, entregando documentos, correspondncias, processos e encomendas;
efetuar servios de pagamento e recebimento do rgo em instituies bancrias e comerciais.

8) CIRURGIO DENTISTA
Realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da populao adscrita;
Realizar os procedimentos clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico de
Sade - NOB/SUS 96 - e na Norma Operacional Bsica da Assistncia Sade (NOAS); Realizar o
tratamento integral, no mbito da ateno bsica para a populao adscrita; Encaminhar e orientar
os usurios que apresentam problema com plexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu
acompanhamento; Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgncias; Realizar pequenas
cirurgias ambulatoriais; Prescrever medicamentos e outras orientaes na conformidade dos
diagnsticos efetuados; Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competncia;
Executar as aes de assistncia integral, aliado a atuao clnica sade coletiva, assistindo as
famlias, indivduos ou grupo especficos, de acordo com planejamento local; coordenar aes
coletivas voltadas para promoo e preveno em sade bucal; Programar e supervisionar o
fornecimento de insumos para as aes coletivas; Capacitar as equipes de sade da famlia no que se
refere s aes educativas e preventivas em sade bucal; Supervisionar o trabalho desenvolvido
pelo THD e o ACD.

9) COZINHEIRA
Coordenar as atividades relacionadas ao preparo das refeies; preparar as refeies sob a
superviso do nutricionista atendendo aos mtodos de cozimento e padres de qualidade dos
alimentos; auxiliar a servir lanches e refeies; auxiliar na higienizao de louas, utenslios e da
cozinha em geral; zelar pela conservao dos alimentos estocados providenciando as condies
necessrias para evitar deteriorao e perdas; participar do programa de treinamento quando
convocado; executar tarefas pertinentes rea de atuao utilizando-se de equipamentos e
programas de informtica; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio
do cargo.

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10) DIGITADOR
Realizar a digitao dos documentos conforme solicitao da chefia imediata. Conferir a
documentao, organizar arquivo, organizar cadastros, examinar e preparar servios para
digitao; digitar textos, planilhas e tabelas; passar e-mails, zelar pela conservao do equipamento
de trabalho que est sob sua responsabilidade. Exercer outras atividades correlatas.

11) ENFERMEIRO
Planejar, organizar, supervisionar e executar servios de enfermagem; Participar da elaborao,
anlise e avaliao dos programas e projetos de sade; Desenvolver atividades de educao em
sade; Fazer prescrio e executar plano de assistncia em cuidados de enfermagem; Participar da
preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia
epidemiolgica; Participar dos programas e das atividades de assistncia integral sade individual
e de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios e de alto risco; Adotar medidas de
precauo universal de biossegurana. Exercer outras atividades compatveis com o cargo.

12) FISIOTERAPEUTA
Planejar, coordenar, orientar e executar atividades fisioteraputicas, elaborando diagnstico e
indicando os recursos adequados a cada caso, utilizando equipamentos e instrumentos prprios para
reabilitao fsica do indivduo. Executar outras atribuies afins.

13) INSPETOR SANITRIO


Planejar, analisar e desenvolver atividades de fiscalizao municipal; exercer atividades inerentes
vigilncia, preveno e controle de doenas nas relaes de consumo, desenvolvidas em
conformidade com as diretrizes do SUS e sob superviso da unidade de vigilncia em Sade da
Prefeitura; fazer cumprir a legislao sanitria em vigor, por meio de vistorias de rotina ou
programada, autuando e aplicando multas e penalidades aos infratores, no interesse da sade
coletiva; executar outras atividades ou encargos que lhes sejam determinados por lei ou autoridade
competente.

14) MAQUEIRO.
Checar equipamentos ao iniciar seu trabalho, conduzir pacientes para exames diversos; conduzir
pacientes para consultas; conduzir pacientes para exames extra-hospitalar quando necessrio;
auxiliar a equipe de enfermagem no banho e mudana de decbito dos pacientes. Promover a
manuteno preventiva e corretiva de macas e cadeiras de roda; fazer reposio de bala de oxignio
quando necessrio e guardar equipamentos de trabalho ao final da jornada. Executar outras
atividades correlatas, a critrio do superior imediato.

15) MERENDEIRA
Efetuar, sob orientao da chefia imediata, servios de merendeira, copa, limpeza, conservao de
alimentos, outros similares. Tarefas Tpicas: COPA- Efetuar sob orientao imediata, servios de
copa, preparando caf, ch, sucos, sanduches. Lavar louas, copos, garrafas, talheres e outros
utenslios de copa, inclusive eletrodomsticos, usando material adequado, alm de gua e sabo, a
fim de assegurar sua higiene, limpeza e conservao. Manter o asseio das dependncias da capa,
limpando, guardando os utenslios nos devidos lugares, retirando louas quebradas e outros detritos,
para manter a ordem e higiene do local. Efetuar o polimento de talheres, vasilhame metlicos e de
outros utenslios da copa, mediante uso de material adequado, para assegurar-lhes a conservao e o
bom aspecto. Preparar e servir caf, ch, sucos, gua, lanches, dentre outros, nas diversas unidades
da instituio. Verificar diariamente o abastecimento dos produtos pertinentes ao trabalho,
controlando os gneros alimentcios e registrando as quantidades existentes, para proceder
renovao do estoque.

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16) MOTORISTA DE CAAMBA.
Dirigir Caambas, caminhes, comboio, nibus, basculantes e outros veculos compatveis com
suahabilitao; Vistoriar o veculo a ser utilizado, verificando o nvel de gua, combustvel,
lubrificante e outros; Examinar as ordens de servio, verificando o itinerrio a ser percorrido e a
programao estabelecida; Dirigir o caminho munck, sky munck, comboio, etc., acionando
dispositivos e comandos; Dirigir o caminho basculante e outros, conduzindo-os central de
operao e posteriormente ao local dos reparos; Dirigir o nibus, transportando a equipe de
manuteno aos locais pr-estabelecidos; Dirigir o caminho basculante, s jazidas de areia,
arenoso, brita, etc., para o abastecimento das obras; Zelar pela manuteno de veculo, comunicando
falhas e solicitando reparos; Executar outras tarefas correlatas

17) OPERADORES DE MQUINAS PESADAS


Operar motoniveladoras, carregadeiras, rolo compactador, p mecnica, patrol e outros, para
execuo de servios de escavao, terraplanagem, nivelamento de solo, pavimentao, conservao
de vias, carregamento e descarregamento de material, entre outros. Conduzir e manobrar a mquina,
acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direo, para posicion-la conforme as
necessidades do servio. Operar mecanismos de trao e movimentao dos implementos da
mquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou
descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais anlogos. Zelar pela boa qualidade do servio,
controlando o andamento das operaes e efetuando os ajustes necessrios, a fim de garantir sua
correta execuo. Pr em prtica as medidas de segurana recomendadas para a operao e
estacionamento da mquina, a fim de evitar possveis acidentes. Efetuar pequenos reparos de
urgncia, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento do
equipamento. Acompanhar os servios de manuteno preventiva e corretiva da mquina e seus
implementos e, aps executados, efetuar os testes necessrios. Anotar, segundo normas
estabelecidas, dados e informaes sobre os trabalhos realizados, consumo de combustvel,
conservao e outras ocorrncias, para controle da chefia. Operar motosserra e roadeira costal para
roada de terrenos e limpeza de ruas, praas e jardins, conduzindo e manobrando a mquina,
acionando o motor e manipulando seus comandos para desmatamento, poda e limpeza de grama do
solo. Regular os mecanismos do motosserra, graduando-os de acordo com a grossura e a qualidade
da madeira, para prepar-la para a operao de cerrar. Acionar a motosserra, manipulando seus
comandos de acordo com a tcnica requerida, para cortar ou derrubar rvores e arbustos.

18) PROFESSOR
Lecionar nas sries do ensino fundamental; participar na Elaborao e gesto da proposta
pedaggica da escola. Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da
Escola. Planejar e ministrar aulas. Participar da elaborao e avaliao de propostas curriculares.
Participar da promoo e coordenao de reunio, encontros, seminrios, cursos, eventos da rea
educacional e correlata. Participar da elaborao, acompanhar a avaliao de planos, projetos,
propostas, programas e polticas educacionais. Executar outras atividades correlatas. Executar
outras atividades compatveis com o cargo. Elaborar, executar e avaliar planos de aula na sua rea
de competncia com vistas ao fornecimento de dados subsidirios reprogramao do Plano
Curricular; ministrar aulas nas turmas de sua responsabilidade, utilizando mtodos e tcnicas de
ensino adequadas sua clientela; avaliar o rendimento dos alunos e participar do processo de
recuperao do aproveitamento escolar; manter atualizados os dirios de classe, como instrumento
de informaes acerca do desenvolvimento das atividades de ensino, da frequncia e do
aproveitamento dos alunos; participar de encontros, reunies, treinamentos, simpsios e seminrios,
com fins educacionais e atividades pedaggicas promovidas pela Pasta.

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19) PSICLOGO
Proceder ao estudo e anlise dos processos intra e interpessoais e nos mecanismos de
comportamento, elaborando e ampliando tcnicas psicolgicas, como testes para determinao de
caractersticas efetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras, tcnicas psicoterapias e outros mtodos
de verificao, para possibilitar a orientao, seleo e treinamento no campo profissional, no
diagnstico e na identificao e interferncia nos fatores determinantes na ao do indivduo, em
sua histria pessoal, familiar, educacional e social.

20) RECEPCIONISTA
Recepcionar ao pblico em geral procurando identific-los, averiguando suas pretenses, prestando-
lhes informaes e/ou encaminhando-lhes s pessoas ou setores procurados; Atender chamadas
telefnicas, anotar recados e prestar informaes; Registrar as visitas e os telefonemas realizados ou
recebidos; Auxiliar em pequenas tarefas de apoio administrativo; Utilizar recursos eltricos,
eletrnicos e de informtica; Auxiliar em tarefas simples relativas s atividades de administrao
para atender solicitaes e necessidades; Controlar a entrada e sada de pessoas dos setores;
Receber, coletar e distribuir correspondncia, documentos, mensagens, encomendas, volumes,
pacotes e outros; Coletar assinaturas em documentos diversos de acordo com as necessidades;
Executar outras tarefas da mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional;

21) TCNICO DE ENFERMAGEM.


Prestar, sob orientao do mdico ou do enfermeiro, servios tcnicos de enfermagem, ministrando
medicamentos ou tratamentos aos pacientes; controlar sinais vitais dos pacientes, observando a
pulsao e utilizando aparelhos de ausculta e presso; efetuar curativos diversos, empregando os
medicamentos e materiais adequados, segundo orientao mdica; orientar a populao em assuntos
de sua competncia; preparar e esterilizar material instrumental, ambientes e equipamentos para a
realizao de exames, tratamentos e interveno cirrgica; auxiliar o mdico em pequenas cirurgias,
observando equipamentos e entregando o instrumental necessrio conforme instrues recebidas;
orientar e supervisionar o pessoal auxiliar, a fim de garantir a correta execuo dos trabalhos;
auxiliar na coleta e na anlise de dados sociais sanitrios da comunidade, para o estabelecimento de
programas de educao sanitria; proceder a visitas domiciliares, a fim de efetuar testes de
imunidade, vacinao, investigaes, bem como auxiliar na promoo e na proteo da sade de
grupos prioritrios; participar de programas educativos de sade, que visem motivar e desenvolver
atitudes e hbitos sadios, em grupos especficos da comunidade (crianas, gestantes e outros);
participar de campanhas de educao e sade; controlar o consumo de medicamentos e demais
materiais de enfermagem, verificando o nvel de estoque, para, quando for o caso, solicitar
ressuprimento; supervisionar e orientar a limpeza e desinfeco dos recintos, bem como zelar pela
conservao dos equipamentos que utiliza; executar outras atribuies afins.

22) TCNICO DE INFORMTICA


Executar atividades de nvel intermedirio, relacionadas com planejamento, implantao,
organizao, coordenao, superviso, manuteno e execuo de tarefas relativas gesto
estratgica de desenvolvimento de sistemas, tecnologia e segurana da informao; gerenciamento
eletrnico de documentos e comunicao; administrar ambiente informatizado, prestar suporte
tcnico aos Setores e Departamentos da Prefeitura Municipal, elaborar documentao tcnica
identificar e solucionar problemas com programas em operao, e outras atividades administrativas
que sejam demandadas no interesse do servio.

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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017

ANEXO VI

FRMULAS - PONTUAO FINAL

PF = PONTUAO FINAL
NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA
PPT = PONTOS DA PROVA DE TTULOS

1. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA DE TTULOS:


PF= NPCG + NPESP +PPT

2. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE NO TM PROVA DE TTULOS


PF= NPCG + NPESP

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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017

ANEXO VII
Modelo da capa Recursos

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2017


PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA - CE

CARGO: COD:

Nome:

Nmero de Inscrio:

Endereo:

Questo:

Motivo do recurso:

Assinatura:

Data: ___/____/17

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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017

ANEXO VIII
Currculo Padronizado
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA- CE

Eu, __________________________________________________________________, candidato (a) funo


_________________________________, Cod.____, cujo nmero de inscrio ___________, apresento e
declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informaes apresentadas e que os
ttulos, declaraes e documentos a seguir relacionados so verdadeiros e vlidos na forma da Lei, sendo
comprovados mediante cpias em anexo autenticadas em cartrio e/ou firma reconhecida da assinatura da
autoridade competente, numeradas e ordenadas que compem este currculo padronizado, para fins de
atribuio de pontos atravs da anlise curricular pela banca examinadora, com vistas atribuio da nota na
prova de ttulos.

Ttulo I Certificado de concluso de Curso de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado ou Doutorado).


Limitado a 01 curso. 04(quatro), 05 (cinco) e 6(seis) pontos, respectivamente.
DATA
1- NOME
APRESENTAAO
DOCURSO
MONOGRAFIA
Ttulo II: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 40h (quarenta
horas), limitado a dois cursos. 1 ponto por curso.
1- NOME DO CARGA
CURSO HORRIA
2- NOME DO CARGA
CURSO HORRIA

Ttulo III: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 80h (oitenta
horas), limitado a 1 curso. 2 pontos por curso.
1- NOME DO CARGA
CURSO HORRIA

Ttulo IV: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 120h (cento e
vinte horas), limitado a 1 curso. 3 pontos por curso.
1- NOME DO CARGA
CURSO HORRIA

Ttulo V: Curso de Informtica com carga horria mnima de 80h (oitenta horas). Um (1) curso valendo 1
ponto.
1- NOME DO CARGA
CURSO HORRIA

Ttulo VI: Curso de Relaes Humanas, tica e reas afins com carga horria mnima de 40h (quarenta
horas). Um (1) curso valendo 1 ponto.
1- NOME DO CARGA
CURSO HORRIA

Em ____ de ______________ de 2017

__________________________________ ____________________________________
Assinatura do Candidato Nome do Tcnico responsvel
pelo recebimento deste documento

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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017

ANEXO IX

PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA - CE


Requerimento para Iseno do pagamento das Inscries

Eu, __________________________________________________________________, candidato(a) funo


___________________________________________________, Cod.____________________, apresento e
declaro ser de minha exclusiva responsabilidade a apresentao dos comprovantes de Doao de Sangue ou
Comprovao de membro de famlia de baixa renda. Estes so verdadeiros e vlidos na forma da Lei, sendo
comprovados mediante cpias autenticadas em cartrio, para fins de Iseno do Pagamento da Taxa de
Inscrio na Seleo Pblica para Provimento de Cargos Efetivos da Prefeitura Municipal de Ibiapina - Ce.

Por ser Expresso da Verdade.

Pede Deferimento.

IBIAPINA - CE, _______de_______/17

_________________________________________
CANDIDATO

CPF:________________________

Recebido e conferido por _______________________________________________


Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento

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