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IDEA DE NEGOCIO
ESTRUCTURA DE UN PLAN DE NEGOCIOS

PRESENTADO POR:
DAVID ALEJANDRO PARRA GARCIA ID: 490542
FANNY YURLENI LOPEZ CAMARGO ID: 486757
LUCILA ANGELICA RODRIGUEZ VELSQUEZ ID: 486484
LINA MARCELA MOJICA ESPAA ID: 471550

RAFAEL GUILLERMO PIZARRO YEPES

NRC: 4948

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

VIRTUAL Y A DISTANCIA
ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTA D.C.
2017
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IDEA DE NEGOCIO
Razn Social:
Psychology & Security Services S.A.S.

Objetivo
Proponer la realizacin de un cuestionario legalizado, esto con el fin de que los trabajadores
no obtengan enfermedades laborales y riesgos frente a los problemas del da a da,
especialmente el riesgo psicosocial.
Es por esto que nuestro negocio tendr consigo el acompaamiento y el trabajo en equipo
presente en dos carreras fundamentales: La Psicologa y la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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1. CMO NACE NUESTRA IDEA DE NEGOCIO

La idea de negocio fue enfocada mediante nuestra carrera profesional; es por esto que
decidimos crear una idea en lo que trata la salud mental, psicolgica y emocional de los
trabajadores, mediante una metodologa presente en las empresas llamada Batera para la
evaluacin de los riesgos psicosociales. Como innovacin lo decidimos hacer, porque la
mayora de empresas nunca han realizado una encuesta frente a cmo se sienten los
trabajadores en su labor habitual y lo importante no es ganar dinero, si no proteger a los
trabajadores, darles mayor confianza y ver un crecimiento frente al manejo adecuado de sus
labores.

Es un concepto creativo debido a que son propuestas frente a las personas para que no tengan
ms estrs y sobre todo menos agotamiento; los psiclogos de la empresa harn actividades
ldicas, divertidas y funcionales que hacen que las personas se sientan tranquilas,
emocionadas y tambin piensen en sus actos para evitar luego una depresin severa, y los
profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo propondrn todas las normas pertinentes
para que los empleadores se sientan augusto con la idea nueva y de proteccin hacia las
personas que empean alguna labor de bajo, medio o alto riesgo.
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2. NECESIDAD DEL MERCADO A SATISFACER

Llevar a cabo un cuestionario propuesto por el Ministerio de la Proteccin Social, para que
los empleadores puedan confiar en nosotros como un enfoque ms agradable para que
nuestros psiclogos tengan en cuenta el tipo de ayuda que necesitan sus trabajadores y as
finalizar con didcticas y propuestas frente a la salud mental y emocional de los trabajadores,
esto para dar consigo un mejor rendimiento en las empresas que contratan nuestros servicios
y as mejorar el emprendimiento del pas.

Gracias a las habilidades de nuestro personal profesional y calificado, podemos satisfacer las
necesidades de los clientes para que as se disminuyan los riesgos psicosociales, llevando a
cabo el apoyo de la Universidad Pontificia Javeriana, brindndonos el sistema de ellos para
realizar el cuestionario en lnea, llevar un psiclogo con licencia vigente en Salud
Ocupacional y teniendo en cuenta que una capacitacin de 2 horas es indispensable para
saber el grado de riesgo que tienen los trabajadores para dar en si una competencia de mejora
y de rendimiento frente a las labores que realizan y en que campos o niveles de riesgo
llevarlos y as crecer competitivamente y empresarialmente.

El valor agregado de nuestra compaa es de brindarles un servicio de calidad, de calidez para

evitar mayor estrs a los trabajadores, llevarlos a lugares de descanso y darles a los
empleadores unas reglas de juego que pueden tenerlos para reducir considerablemente este
factor de riesgo que es perjudicial para las empresas como para las familias de los empleados.

De contar con nuestro profesionalismo y emprendimiento tendremos tambin en cuenta un

lugar fuera de la ciudad que conlleve a que la creatividad se llevara a cabo, es decir, que
anoten sus oportunidades en grandes carteles, que se sientan augusto con su mente espiritual
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y emocional y anoten en un cartel las grandes decepciones que han tenido (en esta fase, deben
estar siempre acompaados de un psiclogo profesional ya que para ellos es muy difcil
afrontar estas amenazas), y tratar de realizar una fogata para quemar estas situaciones y de ah
brindarles dinmicas frente a que debemos ser ms conscientes de las labores y darles
soluciones a los empleadores para que su negocio se forme como empresa.

En el momento no se cuentan como tal empresas dedicadas al sostenimiento de llevar a cabo

apoyo emocional y mental de los trabajadores, pero si en el futuro se tienen empresas de este
tipo, nuestra competencia frente a nuestro servicio es darles confortabilidad, brindarles
acompaamiento con enfoques creativos en lo que se tiene en cuenta las habilidades y las
ideas que pueden dar los trabajadores para mejorar el ambiente laboral.

3. BREVE DESCRIPCIN DEL SECTOR ECONMICO AL QUE PERTENECE

NUESTRA IDEA DE NEGOCIO
En el principio, el negocio se abarcara primero en los sectores de Administracin y Oficina,
se tendr en cuenta que estas empresas tienen personal con mucho estrs, es por esto que les
damos a conocer esta idea para saber las causas y las consecuencias que las personas tienen
para que as nuestro profesionalismo pueda saber ms ideas y as fomentar a otras industrias.

As como empresa, podamos estar en un punto ms alto como empresas de construccin, las
grandes industrias y sobre todo las mineras, algunas personas no tienen la experiencia
suficiente o los jefes son muy avaros con sus empleados y es de ah donde la gente cambia su
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actitud considerablemente, as lo que propone nuestro personal idneo es conmover a las

personas y no dejarlos sufrir.
Gracias a esto podremos imponer nuestro servicio a los 32 departamentos del pas, y as que
nos reconozcan como una empresa innovadora, con iniciativa y as obtener beneficios y otras
labores pertinentes, ya sean retroalimentacin a las familias y tambin brindarles mayor
seguridad a los trabajadores frente a la postura y al buen trato con los compaeros y personal
de alto mando.

4. DESCRIPCIN DEL SERVICIO.

El negocio es un enfoque de un servicio que puede ayudar a las empresas a asesorar a sus
trabajadores mediante una evaluacin avalada por la Pontificia Universidad Javeriana y el
Ministerio de Proteccin Social, esto abarca lo que se impone en la seguridad mental y
psicosocial, es como un jardn de nios, pero profundizando ms en los trabajadores que se
ven arriesgados por situaciones extremas, ya sea por falta de recurso econmico, problemas
familiares, problemas de pareja, etc. Es por esto que es un negocio sin nimo de lucro,
propone ideas y da acompaamiento mutuo a los trabajadores para que prontamente se
solucione y sigan laborando mucho mejor sin tener una enfermedad mental en la cual a futuro
se pueda arrepentir.
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Lo que se hace es un servicio de calidad, de imponer algo novedoso frente al cuestionario y

as tanto la Universidad Javeriana como el negocio que se crea, pueda tener a la par una venta
prxima para que los indicadores de crecimiento suban y as la idea como tal llegue a todo el
pas y evitar ndices de mortalidad frente al riesgo ms delicado en toda empresa, el Riesgo
Psicosocial.

5. DEFINICIN DEL CLIENTE E IDENTIFICACIN DEL MARKETING

Nuestro servicio es dar a los empleadores primero que todo un portafolio de que hace nuestra
compaa, y es realizar un cuestionario avalado legalmente por el Ministerio de la Proteccin
Social y la Universidad Pontificia Javeriana, adicional para agregarle nuestro valor agregado,
tenemos personal profesional y calificado entre los cuales tenemos psiclogos con ttulo
profesional, psiclogos especializados en Salud Ocupacional con licencia de Salud
Ocupacional vigente, Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente y
Coordinadores de Campo para supervisar los cambios que tienen las empresas frente a sus
empleados.

Lo segundo es que nuestros clientes son como tal todas las empresas que requieran un
enfoque de cambio a los trabajadores para evitar indicadores de bajo rendimiento y de alta
accidentalidad en lo que trata los riesgos psicosociales, el cual es el riesgo ms frecuente en
toda empresa y en todo el entorno fuera de la empresa. Los primeros clientes que queremos
darles nuestros servicios son las empresas de administracin y oficina, ya sean pequeas o
medianas empresas (PYMES), si hay buena satisfaccin y crecimiento, nuestra meta a futuro
es llevar nuestros servicios a empresas grandes y de niveles mucho ms riesgosos para que la
compaa fluya mucho ms.
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Estamos ubicados principalmente en Bogot, en la zona financiera ms importante de la

ciudad, cerca al Centro Comercial Avenida Chile, de ah tendremos un punto presencial para
nuestros clientes, para darles informacin de los servicios y de las ventajas para sus
compaas, se atender en horario de oficina y si de algn caso los clientes requieren horarios
los sbados, estaremos hasta el medioda. Para contactos, daremos en redes sociales la
propuesta de la empresa y sus colaboradores para proponer una informacin agradable y
veraz.

Las caractersticas para los clientes potenciales es de darles un excelente servicio y proponer
precios cmodos para que logren una mejora frente a sus trabajadores y tambin para darles
capacitaciones pertinentes para evitar luego un riesgo de mayor grado, es por esto que a los
clientes les damos adicional a nuestros servicios, asesoras e implementaciones con gusto a
que la empresa se sienta conforme a las normas que brindamos y de ah tengan descuentos
especiales para dar una satisfaccin exitosa.

Se presentara mediante foros, presentaciones por medio de redes sociales, campaas de

empleo y de PYMES, esto con el fin de que los empleadores se comuniquen con nosotros y
de ah se promueva una charla en donde se tengan los beneficios y la propuesta frente al
trabajo que brinda el cuestionario y el acompaamiento frente a los trabajadores que se
encuentren en un factor de riesgo alto.
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Para el mercado potencial es para las PYMES y las grandes empresas, segn el tipo de
actividad econmica y el nmero de trabajadores, para cada empresa se tendrn en cuenta:
informacin sobre los servicios que brindamos, las caractersticas y las posibles mejoras que
se tendrn para los trabajadores y por precios se consolidaran de la siguiente manera:
PYMES (Menores de 200 trabajadores)
Aplicacin del cuestionario: $ 1200.000 ms IVA
Acompaamiento a trabajadores con alto riesgo: $ 1000.000 ms IVA
Sostenimiento y mejoramiento a la seguridad y salud de los trabajadores: $ 1200.000 ms
IVA

GRANDES EMPRESAS (Ms de 200 trabajadores)

Aplicacin del cuestionario: $ 2500.000 ms IVA
Acompaamiento a trabajadores con alto riesgo: $ 2100.000 ms IVA
Sostenimiento y mejoramiento a la seguridad y salud de los trabajadores: $ 2200.000 ms
IVA

DESCUENTOS
Clientes potenciales: 30% de descuento por estar 6 meses con nuestros servicios.
Nuevos clientes: Se les otorgar 10% de descuento por estar 1 mes con nuestros servicios.

Las campaas informativas en ferias corporativas, al asistir el representante legal se le

otorgara 10% de descuento para promover nuestros servicios en las empresas.
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Algunas consecuencias econmicas frente al xito del emprendimiento de nuestra compaa

es de pueden haber bajos y altos en lo que trata la calidad del servicio, la implementacin del
cuestionario, el acompaamiento a los trabajadores, el sostenimiento y asesora en lo que
trata en la seguridad y salud de los trabajadores y sobre todo el cumplimiento de cmo se
sientan los trabajadores para su labor.

Es por esto que hacemos todo lo posible para que los empleadores confen en nosotros para
darles un beneficio econmico y social para que el xito siga fluyendo mucho ms, si hay
competitividad pueden haber tambin bajos y altos en lo que tratan indicadores econmicos e
indicadores de satisfaccin ya que de ah tendremos que mejorar a un ms para evitar un
proceso de quiebra.

Beneficios:
Para los empleadores, una mejor calidad de lo que trata el cumplimiento de metas,
objetivos puntuales, crecimiento personal y profesional y sobre todo cambios de actitud a
las personas.
Para la sociedad, tendremos campaas presentes para las personas que tengan familias de
escasos recursos, darles la oportunidad de ir un da a una feria para asesorarlos en temas
sociales y de prevencin en lo que trata en situaciones familiares y econmicas.
Para el medio ambiente, es indispensable crear ideas de cuidado al ambiente mediante
actividades de siembra de rboles, poder plantar semillas, hacer caminatas e ir a conocer
lugares para respirar aire fresco, proponen actividades de relajacin y de tener la mente
en blanco, esto con el fin de mejorar el rendimiento de los trabajadores.
Para la industria, es muy importante las actividades del cuestionario y el acompaamiento
mutuo, ya que los trabajadores de estos sectores, tienen la mente en varios lados y
trabajan bajo presin, es por esto que a los empleadores les brindamos 15 minutos a un
grupo especfico de personas para hablar con ellos y as tener en cuenta la problemtica
mental y emocional que tienen ellos para solucionarlo poco a poco.

6. CONCLUSIONES
Gracias a los conceptos del emprendimiento, empresarialidad, innovacin y creatividad,
la idea de negocio es un enfoque sistematizado y de trabajo en equipo para que salga a
flote y as promover una compaa con grandes metas y objetivos presentes para los
clientes potenciales y no potenciales.
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Una conclusin es de saber qu metodologas y qu procesos se deben tener en cuenta

para la creacin de un negocio y saber administrarlo mediante las preguntas de mayor
fuerza como por qu se crea, quien lo dirige, que personas lo necesitan y sobre todo que
necesidades y competencias se pueden presentar.
Otra conclusin es tener personal idneo, con enfoques de promover un crecimiento
personal y profesional y de ah tener un proyecto que las personas les guste el portafolio
de un negocio, tambin consolidar los beneficios y las posibles tarifas econmicas para
comodidad de las empresas.
La idea de negocio es una definicin concisa, sencilla, concreta y de gran utilidad para las
personas que suean con una compaa de gran reconocimiento, de generar mayores
ingresos y buenos enfoques de mercadeo y de relaciones interpersonales.
La empresa que nosotros queremos crear a futuro, nos aporta ideas innovadoras frente a la
legalidad de la norma y de cumplir un requisito indispensable y es proteger y saber las
soluciones para darlos a los trabajadores para mejorar el rendimiento laboral y el clima
organizacional.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
http://aulas.uniminuto.edu/mdl_201745/pluginfile.php/937790/mod_assign/intro/Innovaci
on-y-Creatividad-Para-La-Generacion-de-La-Idea-de-Negocios.pdf
https://www.academia.edu/4915868/Internet_Business_Services_PLAN_DE_NEGOCIO
_EJEMPLO_DE_PLAN_DE_NEGOCIO_REDACTADO
https://www.youtube.com/watch?v=1maKDEusxik
http://www.plandenegocios.com.net/