TAREFA 3.

1. TEMA:
Qualidade de vida na Atividade Laboral

2. TTULO:
Estudo da Qualidade de Vida no Posto de Trabalho: Avaliao do Impacto da
QVT no Desempenho dos Docentes da IES Unopar-Famac Paragominas/Para em
2017.

3. PROBLEMA:
Contaifer et.al.(2003) reporta que a constante cobrana pela qualificao e
competncia, avaliadas peridica e internamente por alunos e pela direo da
instituio, e externamente pelo Ministrio da Educao (MEC), somados
cobrana pela produo cientfica, so situaes estressantes que podem
prejudicar a sade dos professores, interferindo negativamente em seu
desempenho profissional e pessoal. A profisso docente uma das que mais
sofre com o estresse e outras sndromes, como as osteomusculares, acarretando
srios agravos QVT e, consequentemente, QV desses profissionais. Portanto,
Ser que a QVT tem Impacto negativo no Desempenho dos Docentes da IES
Unopar-Famac Paragominas/Para ?

4. OBJETIVOS:
Conforme Vergara (1997), o objetivo o resultado que se alcanado d
resposta ao problema. E o objetivo geral a meta que depende do alcance dos
objetivos especficos. Toda pesquisa deve ter um objetivo determinado para saber
o que se vai procurar e o que se pretende alcanar.

4.1 Objetivos Gerais

Objetivo geral deste estudo o de avaliar o Impacto da QVT no Desempenho
dos Docentes da IES Unopar-Famac Paragominas/Para em 2017.
 4.2 Objetivos especficos
- detalhar o perfil dos colaboradores da IES Unopar-Famac Paragominas
quanto idade, gnero, estado civil, nvel de instruo, tempo de servio e
salrio;
- verificar a percepo dos colaboradores da IES quanto s categorias de
Qualidade de Vida no Trabalho;
- identificar a partir de um diagnstico as categorias de Qualidade de Vida no
trabalho que necessitam de mais ateno na organizao em estudo.

5. JUSTIFICATIVA
Qualquer organizao necessita de capital financeiro, tecnologia, um bom
planejamento, qualidade na execuo de seus produtos ou servios para
sobreviver no mercado. Tudo isso no acontece sem o envolvimento do capital
humano. Portanto, as pessoas que formam a organizao so as responsveis
pelo bom andamento das atividades desenvolvidas pela empresa. fundamental
que essas pessoas tenham uma boa qualidade de vida no trabalho.

Diante da realidade em que o capital financeiro deixou de ser o recurso mais

importante, cedendo lugar para o capital do conhecimento. E as pessoas passam
a ser as principais parceiras das organizaes. Surge a necessidade de estudar o
assunto Qualidade de Vida no Trabalho, que tem despertado interesse em
administradores e gestores de pessoas. E o presente estudo justifica-se em
primeiro plano pela oportunidade, particular do pesquisador, de adquirir saber
conceitual. E possvel aplicao profissional no aspecto procedimental e
atitudinal. Alm disto, este estudo poder contribuir com conceitos e modelos de
QVT, que servem de base para o trabalho da satisfao no trabalho dos
colaboradores que atuam em sala de aula. A opo de realizar este trabalho com
a IES de Paragominas pelo fato de ampliar conhecimento sobre as vrias
informaes coletadas nos diferentes setores, bem como a busca de anseios por
mudanas na melhoria direcionada ao quadro de docentes, o qual faz parte o
pesquisador.

Desta forma, objetivamente, a pesquisa vem ampliar o conhecimento de como

se concretiza a percepo de QVT. Pretende-se compreender as atitudes e
posturas que existem no trabalho.
Referncias Consultadas:
http://www.ia.ufrrj.br/ppgea/conteudo/conteudo-2012-
1/1SF/Sandra/apostilaMetodologia.pdf acesso em 30 de agosto de 2017
http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/viewFile/37708/36457 acesso
em agosto de 2017
http://portal.unyleya.edu.br/portal/Index/lms acesso 31 de agosto de 2017