Presentacin del curso

Anlisis Sociolgico
Organizacional

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y

Humanidades.

Programa Acadmico Sociologa.

Apreciados estudiantes unadistas
El curso anlisis sociolgico organizacional juega un papel
importante en su formacin profesional, ya que es dedicada al
estudio de las relaciones polticas, econmicas, sociales e
interculturales en un grupo particular que son en las
organizaciones; adems abordaremos elementos que sern
objetos de estudio como es la divisin del trabajo, la estructura y
la solidaridad, los factores de cohesin social, la contextualizacin
del sistema a nivel glocal y el mercado internacional.

Objetivo General.
Crear en los estudiantes capacidad de anlisis, para identificar los
conceptos tericos de la sociologa organizacional y en esta
medida les permitan aproximarse a las realidades de sus
contextos, a partir de miradas desde su barrio, localidad y el
territorio ya sea rural, urbano, o ciberespacial y en este orden, la
definicin de los contextos donde las organizaciones se convierten
en entes activos de los grupos sociales.
Unidad 1
Elementos para la Identificacin de Contextos Sociales

Contenidos de Aprendizajes:
1. La Unidad de estudio de la Sociologa organizacional.
Fundamentos epistemolgicos de las Organizaciones y los
Actores Sociales.

2. Economa y Sociedad, Campos Sociales.

3. Caracterizacin de la Organizacin social. Identidad de las

organizaciones Variancia y Cambio. Ciberespacio

Unidad 2
Los Diversos Tipos de Identidades, Enfoques para el
Anlisis Organizacional

Contenidos de Aprendizajes:
1. Las organizaciones a la luz de la globalizacin.

2. Diversos enfoques para comprender la organizacin

(neoweberiano, sistmico, complejo, corporativista,
latinoamericano.

3. Los tipos de Identidades y diseo de las organizaciones.

Unidad 3.
Nuevas Relaciones con el Estado y el Mercado

Contenidos de Aprendizajes:

1. Estado, Polticas pblicas y Globalizacin

2. Enfoques metodolgicos para desarrollar el anlisis y

herramientas para la investigacin

Estrategia de Aprendizaje.

El curso est diseado mediante la estrategia de aprendizaje

estudio de caso, inicialmente se selecciona un campo de accin

de inters comn, con la intencionalidad de aplicar las teoras

sociolgicas, para identificar y comprender sus principales

caractersticas. La estrategia se desarrolla a partir de las

siguientes temticas:

1. Reconocimiento de saberes previos.

2. Identificando y describiendo los tipos de organizacin

3. Construyendo colaborativamente conocimiento

4. Indagacin y anlisis de la informacin

ESTRUCTURA DE EVALUACIN DEL CURSO

Tipo de Ponderacin Puntaje

evaluacin Mximo

Autoevaluacin Formativa
Coevaluacin Formativa
75%
Tarea 1. Reconocer saberes 5% 25
previo
Tarea 2. Identificar y describir los 10 % 50
tipos de organizacin

Heteroevaluacin Tarea 3. Construir 26 % 130

colaborativamente el
conocimiento
Tarea 4. Indagar y analizar la 34 % 170
informacin
25%
Evaluacin Final del Curso 25% 125
Total 100% 500

Bienvenidos