3/7/2017 Corte Suprema establece los criterios para determinar si trabajador cometi falta grave La Ley - El ngulo Legal

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Lunes, 3 de julio de 2017 | Leda 89 veces

Noticia Legal
SE DEBE VALORAR UN CONJUNTO DE ELEMENTOS ANTES DE SANCIONAR EL DESPIDO

Corte Suprema establece los criterios Solicitudes de registro de

marcas ahora solo sern
para determinar si trabajador cometi publicadas en la web del
Indecopi
falta grave Se han aprobado las
disposiciones para implementar la
Enviar por Me gusta 86 Twittear 0 publicacin electrnica del
email
registro de solicitudes de marca.
Esto se realizar nicamente en
Para que que una conducta del trabajador sea calificada como falta grave sancionable con el la web administrada por el Indecopi denominada
"Gaceta Electrnica" y ya no en el diario oficial El
despido, debe tenerse en cuenta una serie de circunstancias relacionadas con el propio trabajador. Peruano. Todos los detalles en la siguiente nota.
Entre ellas: la antigedad y el historial de su conducta, la existencia o no de advertencias previas,
si el incumplimiento se realiz pblicamente, etc. Ms detalles aqu. Modifican calendario de
aplicacin del Cdigo Procesal
Penal en Lima y Callao
Desde maana 1 de julio del
2017 entrar en vigencia el
Cdigo Procesal Penal en el
distrito judicial del Callao. As lo
ha dispuesto la ltima
modificacin del cronograma de aplicacin del
mencionado cuerpo de leyes. En los prximos aos
tambin se aplicar en los distritos judiciales de Lima.
[...]

Lo que debes saber sobre el

Reglamento de la Leche y
Productos Lcteos
Cmo define a la "leche" y a los
"productos lcteos" el nuevo
Reglamento publicado por el
Ministerio de Agricultura?
Cules son las entidades
competentes para el control del etiquetado y la
imagen: blogcolon31abogados.es publicidad de estos productos? Ac te lo contamos.

Para determinar si un trabajador ha cometido una falta grave debe valorarse previamente las siguientes
circunstancias: i) la antigedad del trabajador y el hecho de que no haya sido sancionado con
anterioridad, ii) los elementos que caracterizan el incumplimiento imputado al trabajador (la existencia o no
Informes
de advertencias previas al trabajador, la habitual tolerancia de ciertas conductas, la reiteracin en el
incumplimiento, las circunstancias personales del trabajador en el momento del incumplimiento), y iii) las Derecho al agua: qu deberes
consecuencias del incumplimiento del trabajador (las repercusiones econmicas y que el incumplimiento impone al Estado su
se haya escenificado pblicamente o no, entre otros). reconocimiento en la
Constitucin?
Este criterio ha sido fijado por la Corte Suprema en la Casacin Laboral N 7394-2015 Arequipa, publicada
por el diario oficial El Peruano, en el paquete de Casaciones del 30 de junio de 2017. Se ha modificado la Constitucin
para reconocer expresamente el
derecho de acceso al agua como
derecho constitucional. Cules

http://laley.pe/not/4057/corte-suprema-establece-los-criterios-para-determinar-si-trabajador-cometio-falta-grave/ 1/3
3/7/2017 Corte Suprema establece los criterios para determinar si trabajador cometi falta grave La Ley - El ngulo Legal de la Noticia
El caso es el siguiente: un trabajador interpuso demanda contra su empleador solicitando, en funcin al son las consecuencias de esta
reforma? Qu ha dicho el TC y la Corte IDH sobre
principio de primaca de la realidad, se declare la existencia de una relacin laboral con la demandada, el las obligaciones que tiene el Estado para garantizar
reintegro de beneficios sociales, as como se declare arbitrario el despido del que habra sido objeto y el este derecho? Aqu te lo explicamos.
pago de una indemnizacin.
Las 5 razones por las cuales
En primera instancia se declar fundada la demanda tras considerar que no se habra acreditado la falta Indecopi ya sancion al Grupo
imputada al demandante, calificndose por ello al despido como arbitrario. En segunda instancia se Gloria por Pura Vida
revoc la apelada argumentndose que existi conductas negligentes en la gestin del trabajador
demandante, lo cual implic el incumplimiento sistemtico de sus funciones y que la empresa demandada Saba Ud. que en el 2012
Indecopi ya sancion a Gloria por
acto de acuerdo a ley, deviniendo el despido en justificado. el rotulado de su producto Pura
Vida? Adems de la multa de 20
UIT, orden a la empresa
Al no estar conforme con dicha decisin, el demandante interpuso recurso de casacin por inaplicacin
consignar en dicho producto una denominacin
del primer prrafo del artculo 25 y del artculo 26 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N acorde a su real naturaleza. Cules fueron los
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), aprobado por Decreto Supremo N 003-97- argumentos para esta sancin? Ac te lo explicamos.
TR.
La nulidad en las contrataciones
Sobre el particular, la Corte refiere que la falta grave es aquella infraccin cometida por el trabajador del Estado: un repaso
contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la jurisprudencial
continuidad de la relacin laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su
El Tribunal de Contrataciones del
configuracin debe fundarse en elementos objetivos. Estado declara nulos los actos
expedidos cuando hayan sido
En ese sentido, determin que en el presente caso no se habran configurado los presupuestos de la dictados por rgano
incompetente, contravengan las
comisin de falta grave, dado que las faltas imputadas al trabajador no estaban debidamente acreditadas normas legales, contengan un imposible jurdico o
y que debido a la antigedad del demandante, tampoco se habra verificado que este haya cometido faltas prescindan de las normas esenciales del
anteriores ni que haya sido sancionado. Asimismo, se estableci que no se le hicieron advertencias procedimiento o de la forma prescrita por la
normativa[...]
previas o se haya producido una habitual tolerancia a ciertas conductas, entre otros criterios expuestos al 1
inicio de esta nota.

Por tales consideraciones, la Corte Suprema concluy que se habra infringido lo establecido en los Cometen delito los
artculos 25 y 26 de la LPCL, declarando por ello fundado el recurso de casacin interpuesto por el propietarios y administradores
demandante. de restaurantes insalubres?
Adems de las sanciones
administrativas, los propietarios e
incluso los administradores de
restaurantes en psimas
condiciones pueden ser
Acceda para comentar como usuario sancionados penalmente. La condena podra
alcanzar hasta los 8 aos de prisin por el delito de
produccin de alimentos nocivos para la salud, el
cual admite[...]
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