Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Interview
Crches
Pdagogie
Des repres
pour une
Focus
Les crches
dentreprise
adaptation vertes Lengagement de LOral
russie fleurissent en faveur de la parentalit
Automne 2010 - n 1
Bienvenue
dito Sommaire
Nous sommes heureux de Qui sommes-nous?
c D.R.
vous prsenter le premier Entrez dans lunivers Babilou p.4
numro de Babilou Magazine.
Nous avons souhait prendre
la parole pour mieux vous faire Quoi de neuf?
Lactu petite enfance p.8
connatre notre mtier et mettre lhonneur nos partenaires, notre
savoir-faire et nos professionnels de la petite enfance.
Focus
Depuis la mise en place du partenariat entre la Caisse dAllocations Les crches vertes fleurissent p.10
Familiales (CAF) et les entreprises de crches en 2004, Babilou est
devenu un acteur majeur en matire daccueil de jeunes enfants.
Ce partenariat nous permet de garantir une relle mixit des
La parole
La CNAF
publics accueillis et de concevoir un projet social adapt chaque Politique familiale,
tablissement. Investis dune relle mission de service public, nous un enjeu majeur pour les lus p.14
avons la conviction que les familles trouvent dans nos structures un LOral
quilibre de vie et un cadre structurants. Un accueil de qualit, le La parentalit au cur
du projet dentreprise p.16
bien-tre de lenfant, un soutien la parentalit, un quilibre entre la
La ville de Chelles
vie professionnelle et la vie personnelle, une ouverture sur lautre, sur Public/priv: un partenariat gagnant p.19
le monde Autant de facteurs dintgration conomique et sociale
qui sont fondamentaux pour notre socit.
Regards
La recherche dun mode de garde adapt est lune des principales
proccupations des jeunes parents aujourdhui. Nous rpondons pdagogiques
Une adaptation tout en douceur p.20
ces attentes, anims par trois valeurs fortes Professionnalisme, Lclairage de Christine Schuhl
Respect et Responsabilit portes par nos1800 collaborateurs au Des repres pour accompagner
quotidien. les premires sparations p.23
Le magazine de 3
Qui sommes-nous?
R.
c D.
Entrez dans Rodolphe
et douard Carle
lunivers Cofondateurs de Babilou
4 Le magazine de Le magazine de 5
Qui sommes-nous?
Les missions du un accueil de qualit adapt leurs de lenfant sur le plan physique et af- la reconnaissance et la valorisation
coordinateur sont besoins. Elles veillent la sant, la fectif). Le Groupe Babilou est rest de chaque salari.
larges: il intervient scurit, lveil, au bien-tre et fidle ses valeurs depuis sa cration:
en amont de la lpanouissement de tous les enfants responsabilit, professionnalisme, res- Une vocation sociale,
cration (conseil, ex- qui leur sont confis. pect et confiance envers les enfants, citoyenne et publique
pertise) et aprs
louverture de lma
Vritable point de dpart du projet
Babilou, la qualit de laccueil est la
les parents et les professionnels de la
petite enfance.
Babilou sengage donner du sens
son action, en prenant en compte Olivier Bret
crche (encadrement
des quipes, suivi du
priorit numro 1. Cette volont a
pris forme travers le projet pda- Quand qualit daccueil rime
les grandes problmatiques de la so-
cit, avec notamment: et Jrme Dolig
budget, maintenance gogique Les petits pas qui comp- avec bien-tre des quipes - la mise en place du programme Cofondateurs de Tout Petit Monde
et scurit, mise en tent, conu par des professionnels Ds lorigine, Babilou a fait le choix handicap, dont le but est daccueillir
application du pro- de la petite enfance et adapt par de placer lexcellence au cur de dans les meilleures conditions les avons cr la socit en 2003. Notre premire
jet pdagogique, chaque quipe dans les crches. son projet dentreprise. Une valeur enfants, les parents ou les salaris SANS LA QUALIT, IMPOSSIBLE crche a ouvert Boulogne-Billancourt, en
normes dhygine, Comment ce projet est-il mis en forte qui nexisterait pas sans la porteurs dun handicap. DE SINSCRIRE DANS LA DURE 2004, puis nous en avons cr une vingtaine,
protocoles mdicaux uvre sur le terrain? Mme si len- recherche dun quilibre constant - un projet co-citoyen intgr len- jusqu notre rapprochement avec Babilou.
et paramdicaux, fant dcouvre la collectivit, il b- entre lconomique et le social. Afin treprise: Babilou travaille avec des
respect du cahier des nficie dun accueil individualis: que les quipes puissent exercer fournisseurs impliqus dans une d- Comment est n le projet Quel est le fil rouge
charges dfini par le client). respect de son rythme et de ses ha- dans les meilleures conditions pos- marche environnementale (produits Tout Petit Monde? de votre action?
Dautre part, des visites rgulires sont bitudes familiales, prise en compte sibles, les ressources sont dployes dentretien colabel, jeux en bois) Nous tions deux jeunes pres de famille, Nous avanons tout en ayant le souci permanent
effectues par le coordinateur dans les de ses spcificits, relation troite pour renforcer la qualit, la fois sur et forme ses collaborateurs un anims par la mme volont: trouver des dune qualit daccueil irrprochable. Ds le
structures quil soutient. Un service de tablie avec les parents le plan matriel et humain. comportement co-responsable. solutions pour rsoudre le vritable casse-tte dbut de laventure, nous avons fait le choix de
qualit qui permet dassurer un suivi Parmi les autres points forts du pro- La culture dentreprise de Babilou des modes de garde auquel sont confronts nous entourer de spcialistes reconnus de la
permanent et une coute sur le terrain. jet pdagogique, lveil et lautonomie sinscrit dans une politique sociale Babilou, Garderisettes les parents aujourdhui. Il y avait une relle petite enfance, qui nous ont aids construire
sont encourags, une charte archi- forte. Cadre de travail, formation, et Tout Petit Monde: opportunit pour entreprendre dans ce secteur notre projet et mettre en place un rfrentiel
Lenfant au cur tecturale damnagement est pense stabilit de lemploi, suivi de carrire, des valeurs communes et rpondre une problmatique sociale forte. qualit qui dfinit nos exigences. Notre valeur
de notre action et conue lchelle des tout-petits, mobilit et promotion internes: la En 2009 et 2010, Garderisettes et Aprs une longue tude de march et la visite numro1: le respect. Respect des professionnels
Au quotidien, les quipes accom- enfin la bien-traitance est renforce gestion des relations humaines est Tout Petit Monde ont rejoint Babilou. dun certain nombre dentreprises anglaises de la petite enfance, mais aussi respect des
pagnent les familles et leur offrent (respect, encouragement, scurit fonde sur lcoute, la transparence, Leurs fondateurs partagent la mme qui staient dj lances sur le secteur, nous enfants et des familles que nous accueillons.
vision, les mmes valeurs, la mme
philosophie. Tout Petit Monde est
Frdric Fiore
trs prsent en le-de-France tandis
que Garderisettes est implant ma-
joritairement en Rhne-Alpes et en
Les dates cls
Fondateur de Garderisettes
Pouvez-vous nous en dire Alsace. Grce ce rapprochement, Mars2003: cration de Babilou - Prix de Septembre2005: la ville dIssy-les-
plus sur les micro-crches les trois entits, complmentaires la Fondation pour lEnfance pour le projet Moulineaux attribue Tout Petit Monde
TROIS VALEURS FONDATRICES: cres dans le Rhne gographiquement, proposent un pdagogique Les petits pas qui comptent. la premire dlgation de service
RESPECT, SOLIDARIT, EXCELLENCE et en Haute-Savoie? maillage complet sur lensemble du Juillet2003: cration de Tout Petit Monde. public (DSP) de crche en France.
Garderisettes a t prcurseur dans territoire franais. Avril2003: Confrence de la Famille Juin2008: Garderisettes inaugure
Pourquoi vous tes-vous engag dans lacration de micro-crches nexcdant Aujourdhui, le Groupe Babilou re- prconisant louverture au secteur priv. ses premires micro-crches
le secteur de la petite enfance? pas 10berceaux. Ce type de structure prsente le plus grand rseau du 2004: cration du crdit dimpt familles Lyon, cully et Passy.
Je suis devenu papa en 2003. Lorsque je me suis retrouv 118e sur rpond des besoins diffrents, selon le lieu secteur des entreprises de crches. pour les entreprises. Instauration du Juillet2008: la socit Iziy-Les enfants
la liste dattente pour obtenir une place en crche Lyon, dimplantation: par exemple, pour une grande ville o Ses objectifs pour lavenir: maintenir partenariat public-priv avec la CNAF. dabord!, prsente dans lOuest
jai pens quil y avait quelque chose faire! En essayant de le foncier est rare, installer une crche dune surface de 100m2 dans une gestion rigoureuse et une crois- Janvier2004: Babilou ouvre Levallois- de la France, rejoint Babilou.
monter une structure daccueil associative prs de chez moi, un appartement est plus facile. Pour une commune rurale, crer sance matrise, tout en veillant re- Perret la premire crche inter- Septembre2009: Garderisettes rejoint Babilou.
jai rencontr les quipes de la CAF qui mont encourag me lancer une crche traditionnelle de 40berceaux nest pas toujours adapt. chercher lexcellence dans la qualit entreprises franaise appliquant le Octobre2009: certification du premier
dans le secteur de la crche inter-entreprises. Garderisettes a t Cemode de garde de grande qualit bnficie aujourdhui dun excellent daccueil des tout-petits et de leurs nouveau partenariat CAF/entreprises. rfrentiel Qualit Crche en France.
cre lautomne 2004 et notre premire crche inter-entreprises retour de satisfaction des parents et des professionnels de la petite familles. Novembre2004: cration de Garderisettes. Novembre2009: Babilou remporte le Prix
a ouvert fin 2005, Lyon: elle tait la premire de ce type en rgion enfance. Chaque micro-crche est suivie par une coordinatrice, Mars2005: Rueil-Malmaison cre le premier Ernst & Young de lEntreprise davenir.
et sadressait une douzaine dentreprises, dont des PME. une ducatrice de jeunes enfants ou une infirmire puricultrice. partenariat public/priv dans le domaine de Janvier2010: rapprochement de
la petite enfance avec une crche Babilou. Tout Petit Monde et de Babilou.
6 Le magazine de Le magazine de 7
Quoi de neuf?
Bernard Kouchner
chez Babilou
Deux crches en ple
position pour Renault Ouverte en septembre 2009, la crche Babilou
En 2011 et 2012, Babilou ouvrira deux crches Javel a t officiellement inaugure le 19mai der-
de 60berceaux pour les salaris du Technocentre nier, en prsence de Bernard Kouchner, ministre
de Renault Guyancourt. Ralises par un architecte de des Affaires trangres et europennes, Richard
renom, Du Rivau & Associs, ces deux structures ont une Puyal, prsident du conseil dadministration de la
ambition environnementale trs leve. Pionnires en CAF de Paris, Bernard Lerat, directeur gnral de
matire architecturale, elles permettront une rduction la CAF de Paris, Philippe Goujon, dput-maire
considrable des dpenses nergtiques. Un projet qui du XVe arrondissement, Jean-Franois Lamour,
apportera aux parents salaris de Renault un meilleur dput de Paris et conseiller darrondissement.
quilibre entre vie prive et vie professionnelle. Magnifique espace de 340m2, Babilou Javel se
caractrise par une large amplitude horaire et
un ventail daccueils (rgulier, occasionnel ou
durgence) qui permet aux parents de concilier
Le chiffre du mois: Crches & Entreprises! au mieux vie familiale et professionnelle. Ne de
Dernier n de lObservatoire de la parentalit,
100000 leClub Crches & Entreprises a t cr sous lgide
du ministre du Travail et de la Famille. Il runit
linitiative du ministre des Affaires trangres
et europennes et du soutien de la CAF de
Paris, cette structure accueille 35 enfants des
cest le nombre de places en crche que lesentreprises qui crent des places en crche ou Lquipe Babilou reoit le ministre Bernard Kouchner et Richard Puyal,
agents du ministre et des salaris dentre-
prsident du conseil dadministration de la CAF de Paris.
legouvernement envisage de crer dici 2012. financent des berceaux pour les enfants de leurs sala- prises voisines. Quand on voit la qualit de
ris. Ce club compte dj une soixantaine de membres, laccueil des familles, on a envie de faire des
investis dune mission de parrainage mais galement enfants! concluait Monsieur le ministre.
de diffusion et de partage de bonnes pratiques.
Suivez
Les enfants de la mutualit le rfrentiel
ont leur crche Niort Qualit Crche!
Ne de linitiative de la MAIF et de la MACIF et soutenue financirement Afin dassurer le meilleur accueil
par la CAF des Deux-Svres, une nouvelle crche Babilou a ouvert possible, le Groupe Babilou met
ses portes le 23aot 2010, Niort. Sa ralisation sest inscrite dans en place une dmarche qualit
une double dmarche de dveloppement durable: construction en unique en France et initie par Tout Petit Monde:
bois Douglas, franais et 100% naturel, et matrise des dpenses de lepremier rfrentiel national Qualit Crche. En
fonctionnement nergtique. Cette structure multi-accueil de 60 places phase de certification, ce rfrentiel qualit rigoureux Une crche sur de bons rails
comporte plus de 60 points dengagements qui couvrent Une micro-crche Garderisettes a ouvert, fin aot dans les bti-
se distingue par la souplesse de son accueil rgulier, occasionnel
Bienvenue ou durgence et par sa large amplitude horaire (7h30 - 19h30). lensemble du primtre de chaque crche: information ments de la gare de Roanne. Ralise en partenariat avec laSNCF,
sur la Plante bleue et accueil des familles, accompagnement des enfants, cette structure est destine en priorit aux abonns du TER.
Babilou a ouvert sa premire crche ville/en- hygine et scurit, alimentation, quipes, locaux et
treprises Nice, le 29mars 2010. Dune surface amnagements, relations clients et partenaires
de 700m pour une capacit de 60 berceaux, lavenir, chaque crche du rseau Babilou inscrite
dont 30 rservs par la ville de Nice, cette dans cette dmarche de certification sera audite
annuellement par un organisme extrieur, avec le Babilou en chiffres
crche baptise Plante bleue sinscrit dans
soutien du ple Coordination de Babilou qui, outre
147 crches
le dveloppement de lco-valle de la Plaine
du Var visant renforcer lattractivit de cette lanimation de la politique Qualit, veille galement la
9000 enfants accueillis chaque semaine
zone conomique. Aprs Monaco, cette struc- diffusion des savoir-faire et documents de rfrence tels
400 entreprises et 70 mairies partenaires
ture nioise ainsi que les deux micro-crches que laCharte de la bien-traitance, la Charte daccueil
1800 collaborateurs salaris
de Marseille rcemment ouvertes viennent des familles, le Manuel pdagogique pour les quipes,
et enfin le Manuel du Directeur de crche, qui couvre
8 antennes rgionales
concrtiser la volont de Babilou de rpondre
aux demandes des familles de la rgion PACA. les processus de gestion et de ressources humaines.
8 Le magazine de Le magazine de 9
Focus
Brindille
et son puits canadien
L objectif poursuivi par ces
crches durables, cologiques
et biologiques est triple: mi-
nimiser leur impact sur lenvironne-
ment, faire bnficier aux enfants et
des matriaux locaux, prennes,
recyclables et durables: cloisons et
doublage en panneaux cologiques,
matriaux et peintures naturels sans
nocivit, isolants des canalisations
lentretien du btiment participent
aussi la qualit de lair, tout comme
le systme de ventilation et les en-
tres dair de toutes les salles de vie
des enfants.
produits dhygine et dentretien, ali-
mentation Est notamment privilgi
le recours des fournisseurs engags
dans une dmarche environnemen-
tale se traduisant par la fabrication de
partie de la journe dans un cadre de vie col-
lectif. En partenariat avec Babilou, notre agence
ralise un travail spcifique sur la cration des-
paces adapts la petite enfance, privilgiant
les ouvertures sur les jardins, la volumtrie den-
La construction de la crche aux adultes dun environnement sain, sans composants nuisibles la produits respectueux de lenvironne- semble et un travail sur la lumire.
Brindille sur le terrain du Centre permettre aux tout-petits de devenir couche dozone, revtements de sols Lco-gestion: ment et, au-del des labels, par une Nous veillons plus particulirement respec-
Hospitalier Priv de Saint-Grgoire, des co-citoyens par une dmarche issus de produits naturels (bambous, une dmarche et des chane de production responsable. ter les diffrents rythmes des enfants, leur
en Ille-et-Vilaine, sinscrit dans pdagogique en lien avec la nature. caoutchouc naturel), composs de process au quotidien Ainsi un partenariat existe avec le offrir un cadre confortable et scuris tout en
une dmarche de dveloppement Explications matires premires renouvelables et Babilou sinvestit pleinement dans C.A.T. 4 Pattes pour la fourniture de privilgiant la cration despaces adapts aux
durable. Par exemple, la ralisation contrles. une dmarche de dveloppement mobilier enfants (table, chaise) en diffrentes activits dveil des enfants : jouer,
dun puits canadien permet de faire Lco-construction: Ds la conception, la crche doit r- durable avec bois naturel. se concentrer, dormir, se reposer, manger. La
passer lair de renouvellement de un projet architectural pondre de nombreux critres quali- des objectifs La consom- ralisation dune crche implique galement un
la crche par des tuyaux enterrs. naturel tatifs, par exemple: dconomie de m a t i o n travail rigoureux sur lagencement des espaces
cologique, par sa capacit sur- Pour de nouveaux projets de confort thermique: le doublage ressources et dnergie est de service et de circulation.
ventiler afin dviter les polluants de construction ou de rnovation de des murs est trs performant et les de rduction elle aussi op-
lair entrant, il est galement cono- structure daccueil, il est aujourdhui vitrages sont trs isolants; des dchets. timise, no- Quelles sont vos actions
mique car il rchauffe lair entrant important de privilgier une d- confort acoustique: les zones o La gestion tamment par en faveur de lenvironnement ?
dans la crche lhiver et le rafrachit marche Haute Qualit Environne- voluent les enfants sont loignes des crches l u t ili s a t i o n Lagence Du Rivau & Associs a dvelopp une
lt! Enfin le projet pdagogique mentale (HQE), la prservation de des bruits de la rue et un vitrage sp- au quotidien dnergies re- cellule de conception architecturale Haute Qua-
est tourn vers lco-citoyennet lenvironnement reposant notam- cifique permet lisolation des salles repose sur une nouvelables lit Environnementale. Dans ce domaine, plu-
et la sensibilisation des enfants ment sur la qualit des btiments et de sommeil; rflexion glo- telles que la sieurs ralisations ont t menes bien dont
au respect de leur capacit conomiser les res- confort visuel: il est favoris par bale autour des gothermie, une crche Babilou HQE, intgre un immeuble
la nature. sources nergtiques. lclairage naturel et la qualit des sources dner- les pompes de bureaux Gennevilliers. chaque ouverture
Ces nouvelles structures doi- ouvertures sur lextrieur ainsi que gie, lutilisation chaleur ou les de crche, nos quipes conduisent une rflexion
vent sintgrer harmonieuse- par le choix de dispositifs dclairage de produits capteurs so- sur le confort acoustique, visuel et olfactif des
ment leur environnement ex- artificiel adapts; dentretien et laires. Paral- sections ddies aux enfants et sur les espaces
trieur par diffrents moyens: confort olfactif: il est assur par dhygine bio, le recyclage des d- llement, une isolation performante rservs au personnel. Cette rflexion intgre
le bardage en bois, une toiture la qualit du systme daration et, chets, une alimentation bio avec des du btiment, des vitrages et des me- bien videmment le respect de lenvironnement
plate, la vgtalisation dune ds que possible, par des agrments fournisseurs locaux nuiseries permet une bonne rgu- et le dveloppement durable car lenjeu de nos
partie des murs, du toit apports aux locaux (terrasses ou En amont de cette co-gestion figure lation des tempratures. De mme, ralisations sur les crches Babilou est ni plus ni
De mme, les matriaux pri- espaces plants dessences odo- la politique dachat et de consom- lclairage naturel est privilgi et le moins que la qualit du monde que nous laisse-
vilgis pour renforcer lunit rantes). mation durable mene dans tous les recours des variateurs permet de rons aux enfants de demain.
du btiment et utiliss lin- Les revtements, matriaux et pro- domaines: services et biens dqui- mieux tirer profit de la luminosit na-
trieur de la structure sont duits utiliss pour la construction et pements lourds, mobiliers, jouets, turelle. Enfin, les pompes de circula-
10 Le magazine de Le magazine de 11
Focus
tion et les ventilateurs sont vitesse les bases de lco-citoyennet aux dcouverte des sons de la nature
variable pour conomiser lnergie enfants qui dcouvrent, partagent, grce des musiques dambiance, Une crche verte
lectrique. observent, souvrent au monde et ateliers et lectures sur le thme de
Tout un travail de sensibilisation est lenvironnement extrieur selon leurs lenvironnement, ralisation dher- AU SOMMET
galement men sur la consomma- rythmes et leurs envies. Le Petit biers, sensibilisation des enfants la
tion deau: mise en place dquipe- guide de lco-citoyen, rdig par les rcupration et au recyclage par la
ments conomes (mitigeurs et cap- quipes du sige et des crches, pro- transformation danciens emballages Interview de Raphal Niogret, architecte du cabinet
teurs infrarouges, chasses deau pose de mettre en place de nombreux en jouets et jeux. m+n, charg de la conception et du suivi de
double vitesse), rcupration de ateliers dans les crches pour: Lco-pdagogie passe enfin par lali- ce projet innovant ralis Seynod, prs dAnnecy.
leau de pluie sur les toitures pour veiller les sens des enfants au tra- mentation: les repas sont des moments
arroser les plantes vers de la dcouverte de supports de socialisation, de dcouverte et dap-
Enfin, une attention toute particulire et de matires naturels tels que les prentissage essentiels dans la vie de la Quelle est la particularit tempratures constantes et agrables, tout
est porte la gestion des dchets graines, la terre, le sable, le coton ou crche. Babilou sengage dans lam- architecturale de ce projet? en contrlant la qualit de lair et la lumire
Des fournisseurs par une politique de tri (tri slectif la semoule, ou encore la pte mo- lioration continue de lalimentation des La crche de Seynod est un btiment discret intrieure.
adapt au mode de collecte actuel), deler vgtale; tout-petits depuis ses dbuts, notam- et lgant qui runit des lieux de vie lumineux La structure en bois du btiment est po-
co-citoyens de recyclage (rutilisation de cer- sensibiliser les enfants la vie vg- ment par lalimentation bio, et sappuie et ouverts, ddis aux enfants. lintrieur, se sur un socle en bton. Cette solution
tains emballages pour dcoration, tale par la culture dun potager: sans sur les conseils de spcialistes. les diffrentes parties de la crche sont des- constructive mixte offre une grande facilit
Babilou privilgie des fournisseurs cration dun compost pour llagage utilisation de pesticides ni dengrais, En ayant le souhait de favoriser les servies par de vastes aires de circulation qui de mise en uvre, mais aussi un cobilan
inscrits dans une dmarche de des vgtaux) et de rduction des mais avec un petit espace rserv producteurs locaux, certaines crches permettent une polyvalence et une fluidit trs favorable. Dun point de vue thermique,
dveloppement durable. En ce qui dchets (utilisation de biberons en la fabrication de compost qui permet proposent des menus base de com- dans les usages. Les volumes, la lumire, les la dalle et la chape en bton forment une
concerne le linge, Babilou fait par verre, surchaussures lavables). de rduire le volume des poubelles et posants issus de la filire bio Il est vues, les matriaux, les espaces extrieurs masse de stockage et de restitution de la
exemple appel lentreprise franaise Ces diffrents rflexes dco-gestion de produire, partir de dchets orga- possible de sensibiliser les enfants sont conus pour le bien-tre des enfants et chaleur, ce qui amliore considrablement le
Centex qui propose une gamme de permettent aux enfants comme aux niques, un humus de qualit nces- une alimentation saine, notamment par font aussi partie de lapproche pdagogique. confort thermique, notamment en t.
serviettes ponges et gants de toilette adultes dvoluer dans des btiments saire la bonne pousse des plantes; la prsentation des ingrdients bruts
issus du commerce quitable avec sains et de prserver autant que pos- initier les plus grands au tri collec- (carottes ou tomates entires) avant les Quel est son impact
le Mali. Les jouets ont, entre autres, sible le confort et la sant de leurs tif au moyen de poubelles adaptes: repas ou pendant les sances dentre- environnemental?
t confis Nathan, qui fait appel occupants. les enfants peuvent distinguer et trier tien du potager. Le projet, par-del les exigences HQE du ca-
des fournisseurs de matires pre- les diffrents matriaux (papier, plas- Des initiatives auxquelles sajoutent dif- hier des charges, a obtenu le label environ-
mires cultivant des forts rgnres Lco-pdagogie: veiller tique, mouchoirs) grce un sys- frents vnements et ateliers organiss nemental Minergie. Ce btiment a t conu
(label FSC). Leur papier est certifi au respect de la plante tme de codes couleur. afin de sensibiliser parents et enfants pour tirer parti des ressources disposition:
par le label PEFC et leurs cartons Le projet pdagogique, en lien avec le Mais lorsque le temps ne le permet notamment lors de la Semaine du d- solaires, matriaux, environnement, et pour
sont systmatiquement recycls! projet architectural, intgre pleinement pas, de nombreux ateliers peuvent veloppement durable relaye dans les rduire les besoins nergtiques et du cycle
la relation avec la nature. Il apporte galement tre organiss en intrieur: crches! de vie. Les nergies renouvelables sont uti-
lises au maximum afin de maintenir des
12 Le magazine de Le magazine de 13
La parole
La CNAF
Politique familiale,
un enjeu majeur Mon-enfant.fr
pour les lus le site national ddi
Pour chaque projet daccueil, la Caisse nationale dallocations familiales
(CNAF) conseille, soutient et accompagne les entreprises de crches.
la garde denfant!
Saviez-vous quun seul et mme site Internet regroupe
toutes les informations sur les solutions daccueil existantes
partout en France, pour des enfants gs de 0 12 ans?
Quels sont les unique (PSU), qui applique un seul et naire: les conditions et les missions se produire du ct des entreprises. banlieues, sans oublier la jeunesse, Lanc par la CNAF en mars2009,
objectifs de mme barme de participations fami- de contrle, identiques dune rgion Quels que soient la taille, lactivit, le via le contrat enfance et jeunesse. ce site sest labor en concertation avec les diffrents
la politique liales sur lensemble du territoire. lautre, offrent une certaine garantie secteur public ou priv, la prise en Rappelons, si besoin est, que la vie partenaires de la petite enfance (CAF, collectivits locales,
petite aux familles. compte des besoins des salaris en sociale, familiale et professionnelle organismes publics, associations) ce qui lui confre tout
enfance Quel bilan tirez-vous de la Dautre part, ce partenariat a vu natre tant que parents se dmocratise. Les des parents se poursuit aprs les son intrt pratique car non seulement il assure un recense-
mene par Confrence de la Famille une nouvelle dimension sociale sur le entreprises, comme les salaris, ont 3 ans de lenfant! ment de lensemble des modes de garde sur tout le territoire
la CNAF? de 2003, qui a lanc le territoire. De plus en plus de crches tout y gagner: un personnel panoui Ce sont l des perspectives enthou- national, mais aussi offre un simulateur de tarification selon
lemode daccueil choisi.
La petite enfance partenariat public-priv? mixtes runissent les enfants des contribue lattractivit, la comp- siasmantes, mme si les pouvoirs
est au carrefour Louverture du secteur de la petite salaris dentreprises diffrentes, titivit et limage de marque de son publics devront clarifier leurs ob- Les rcentes volutions du site renforcent encore son attrait
de plusieurs projets enfance aux entreprises de crches a mais aussi des administrs de la com- employeur. jectifs et redonner une cohrence en fonctionnalits et contenus:
de socit sur lesquels initi un vritable changement de pa- mune. Une initiative qui permet des densemble la politique petite en- la recherche golocalise des lieux de garde, individuels
les pouvoirs publics nont radigme. Il a fallu convaincre sur luti- publics de se connatre et de crer un Quelles sont les fance. Avec ces questions centrales et collectifs;
pas rellement tranch: une po- lit de ce nouveau partenariat, pour lien social. perspectives pour les pour lavenir: quel service rendre la mise en ligne des disponibilits parmi les structures de
litique nataliste, une politique dem- faire dialoguer, progresser ensemble le annes venir, en matire au meilleur cot, tout en renforant gardes et les assistant(e)s maternel(le)s;
Sylvie Le Chevillier ploi, une politique dveil de lenfant. monde de lentreprise et celui des ins- Ce changement a-t-il eu de modes daccueil? lintrt de lenfant? Quelle rflexion une rubrique initiatives locales valorisant les projets
Responsable du Aujourdhui, la France affiche dexcel- titutions publiques, au service dune une incidence sur la prise Avec le RSA, la petite enfance engager sur les mtiers de la petite sur le terrain;
une rubrique mtiers pour mieux connatre lensemble
Dpartement Enfance et lents taux de natalit et dactivit des valeur commune: lintrt de lenfant. en compte des besoins constitue pour le gouvernement enfance et les parcours de formation?
des mtiers lis lenfance et la petite enfance.
Parentalit de la CNAF. femmes, que de nombreux pays nous Il existe suffisamment de place pour des salaris-parents au une des priorits du dossier famille.
envient. Avec deux bmols cepen- lensemble des acteurs, quils soient sein des entreprises? Ce dossier est particulirement privi- partir de novembre2010, la mise
dant: un contexte conomique difficile publics ou privs. Ils ont apprendre Le partenariat public/priv a permis lgi: la convention dobjectifs et de en ligne dun module de simulation
et un nombre de berceaux disponibles les uns des autres dans cet change, de lancer le dbat sur la parenta- gestion prvoit, pour la priode 2009- de la prestation daccueil du jeune
qui crot moins vite que la demande. en particulier lorsque les finances se lit dans lentreprise. Comme pour les 2012, une progression exceptionnelle enfant (Paje) permettra aux familles
Premire priorit de la branche fa- rarfient. communes il y a quelques annes, des crdits de 10% par an. de calculer au mieux le cot du prix
mille: diversifier les modes daccueil, Pour chaque nouveau projet, le rle la rflexion progresse petit petit. Cette convention ne se limite pas daccueil. Mine dinformations, ce
augmenter le nombre de places, tout de la CNAF ne se limite pas au sou- Nous le constatons aujourdhui dans la cration de places. Elle inclut dispositif concret et pratique, conu
pour accompagner les familles, a t
en trouvant le juste quilibre entre la tien financier. Nous apportons aux les collectivits: la politique familiale tout un volet qualitatif, avec une s-
couronn par un prix international en
qualit et le cot support par les ac- entreprises de crches notre expertise transcende les clivages politiques. Elle rie dexprimentations comme les mars2010, et travers lui labranche
teurs concerns (familles, collectivits, et notre connaissance du terrain, avec est devenue un enjeu majeur pour jardins dveil, les micro-crches, Famille de la CNAF.
CNAF, entreprises, associations). une vision sur le long terme. Laction les lus locaux en terme dattractivit, linformation aux familles, laccueil
Deuxime objectif: favoriser la mixit de la CNAF permet dassurer, sur len- damnagement du territoire, de qua- denfants porteurs de handicaps,
des publics accueillis. Do la mise semble du territoire, une cohrence lit de services rendus aux habitants. les relais assistantes maternelles,
en place de la prestation de service de laccueil, quel que soit le gestion- Le mme phnomne est en train de la dynamique autour du plan espoir
14 Le magazine de Le magazine de 15
La parole
LOral
La parentalit
au cur du projet dentreprise
Vritable prcurseur dans le domaine social et la gestion
de ses ressources humaines, le groupe LOral mne depuis
des annes des actions en faveur des salaris-parents.
c Carine Sochard
Pouvez-vous nous en dire parentalit sest construite tape par ds la fin de cette anne.
un peu plus? tape: le maintien de la rmunration 2 questions
La politique des ressources hu- 100% pendant le cong maternit Quels sont les bnfices
Geoff Skingsley
maines de LOral sinscrit dans une
stratgie densemble qui repose
sans conditions, son allongement port
20 semaines, lorganisation du travail
de ce partenariat?
Je pense quils sont la fois collectifs
Emmanuelle
Vice-prsident en charge
de la Direction Gnrale
sur deux axes forts: la croissance
de lentreprise sur le march de
(mercredi mre et pre de famille), puis
dautres projets comme les crches.
et individuels. Premire rsultante, et
non des moindres: le dveloppement
Lengagement de Livremont
des Relations Humaines. la beaut nest durable que si len-
treprise est le reflet de sa diversit; Quel bilan faites-vous du
dun environnement professionnel o il
fait bon travailler. Sur le plan individuel,
LOral en chiffres: Directrice de la Diversit et de la San-
t au Travail chez LOral.
cette croissance passe par le d- partenariat avec Babilou? la crche inter-entreprises rsout lun Les femmes reprsentent 60% de leffectif total.
veloppement dun environnement LOral nest pas un spcialiste de la des problmes majeurs rencontrs par Chaque anne, 7,5% 8% de collaboratrices Depuis de nombreuses annes, LOral
o il fait bon travailler et o lgalit petite enfance. Ce nest pas son m- tous les parents aujourdhui: trouver un partent en cong maternit, avec le bnfice multiplie les initiatives en faveur de
professionnelle est respecte. Nous tier. Sur ces questions, il tait impor- mode de garde pour leur enfant. Se- du cong Schueller (quatre semaines laparentalit. Quelles sont les raisons
en sommes convaincus, lquilibre tant de travailler avec un professionnel cond avantage de ce dispositif: le sen- supplmentaires rmunres par lentreprise). de cet engagement?
entre performance conomique et reconnu, de confiance, partageant timent dappartenance lentreprise, Le cong paternit, rmunr sur la totalit de Comme la indiqu Monsieur Skingsley, quand une entre-
engagement social est la cl dune nos exigences de qualit, douverture qui ne peut tre que renforc. Cette d- sa dure, aura bnfici 200 collaborateurs prise compte 60% de femmes, quelle est convaincue de
croissance durable. desprit et mme une certaine cra- marche sociale innovante montre que en 2009 (+ 37 % par rapport 2008). la ncessit de prendre en compte tous les talents, que la
LOral sattache depuis toujours tivit. Cest le cas pour Babilou, qui a LOral est rsolument tourn vers ses Le temps partiel (temps choisi) concerne croissance durable repose sur lquilibre entre performance
dvelopper les conditions permet- su rpondre un cahier des charges collaborateurs, lcoute de la socit 8,3% des effectifs. 61,3% des motifs de conomique et engagement social, il est naturel quelle se
tant chacun de concilier vie prive prcis, incluant ancrage territorial dans et de ses volutions. temps partiel sont lis la famille. mobilise sur ces questions.
et vie professionnelle; cela concerne la commune o notre site est implant, Nous le constatons aujourdhui, les 4 crches inter-entreprises Babilou sont Cette dmarche nest pas rcente chez LOral; cest mme
donc naturellement les salaris- proximit avec le site pour crer un retours sont extrmement positifs en en fonctionnement et 3 nouveaux projets ce qui fait sa spcificit. Cet engagement trouve racine dans
parents. Dune manire plus large, vrai sentiment dappartenance de la interne. Nos collaborateurs, et pas attendus pour les mois venir. lhistoire sociale de lentreprise: ds la fin des annes 1960,
nous tenons favoriser le respect crche lentreprise et fonctionne- seulement les parents qui bnficient 76 collaborateurs ont une place en crche alors que le cong maternit est dune dure trs courte,
de lgalit professionnelle entre les ment inter-entreprises afin de garantir dune place en crche, nous disent inter-entreprises; depuis linauguration de LOral instaure le cong Schueller (quatre semaines suppl-
hommes et les femmes, dmarche la prennit des crches. combien ils sont fiers de travailler la premire structure daccueil fin 2006, mentaires rmunres), pour permettre aux collaboratrices
formalise en 2008 par un accord Malgr un contexte conomique ten- dans une entreprise qui sengage pour 144 parents ont pu en bnficier. de demeurer plus longtemps auprs de leurs enfants et de
dentreprise entre la direction et len- du, LOral a fait le choix de poursuivre eux, en leur proposant des solutions vivre avec srnit leur reprise du travail. Depuis, chaque
semble des organisations syndicales. ses investissements pour accom- concrtes. dcennie aura t marque par lmergence de nouveaux
16 Le magazine de Le magazine de 17
La parole
projets en faveur de la parentalit, avec, ces dernires an- des actions de soutien la parentalit, cest tout naturelle- La ville de Chelles
Public/priv:
nes, lacclration des ouvertures de crches. ment quelle sest engage aux cts de SOS Prma. Cette
Ce service est aujourdhui trs attendu par nos collabora- charte, signe aujourdhui par 160 entreprises de toutes
teurs, qui souhaitent le voir se gnraliser dans lensemble tailles, poursuit trois grands objectifs: faire voluer les repr-
de nos sites en rgion parisienne. Cest notre objectif actuel. sentations lies la parentalit dans lentreprise; crer un
Loffre va ainsi progressivement augmenter, avec louverture
de trois nouvelles structures, fin 2010 et dbut 2011.
s
En 2009, la ville de Chelles (Seine-et-Marne,
ll e
he
ses actions? grand nombre: conciergeries, crches inter-entreprises,
eC
51000 habitants) a fait appel Babilou
ed
La Charte de la parentalit est le fruit dune rflexion mene amnagement du temps de travail, promotion du tltravail
pour ouvrir une nouvelle crche.
Touati - Mairi
entre SOS Prma et LOral. Tout est parti dune rencontre ou encore mise en ligne dun site Intranet sur des services
avec Charlotte Bouvard, fondatrice de SOS Prma, propos allant de la petite enfance ladolescence. Pour cette ren-
dune tude dmontrant que la maternit a encore une inci- tre, nous lanons galement un guide de la parentalit,
dence ngative sur la carrire des femmes et que le stress baptis Concilier vie familiale et vie professionnelle, qui est Pourquoi la ville de se sont couls. Cette solution nous a fait gagner beau-
c B.
professionnel est lune des causes de la prmaturit en un outil dinformation et de management sur des questions Chelles a-t-elle choisi coup de temps. Pour une construction publique de ce
France. LOral menant depuis de trs nombreuses annes qui nous concernent tous. le partenariat avec une type, assortie de procdures administratives nettement
entreprise de crches? plus longues et contraignantes, les dlais de ralisation
Deux raisons principales nous ont forte- auraient oscill entre 24 et 30 mois.
ment encourags nous orienter vers ce type
de collaboration. Une question de temps dabord. Quel bilan tirez-vous de ces premiers
Un vritable confort Sagissant de la petite enfance, nous avions pris lengage-
ment, en 2005, de doubler la capacit daccueil Chelles
mois de collaboration avec Babilou?
Je ne peux pour lheure que me fliciter dun tel parte-
Jean-Paul Planchou dici 2015. Pour tenir cet engagement et proposer aux ha- nariat. ce jour, le bilan se rvle extrmement positif.
pour les parents Maire de Chelles et
vice-prsident du Conseil
bitants de nouveaux berceaux avant la fin de lanne 2009,
dautres pistes que le contrat public (qui impose des dlais
Cette nouvelle structure sintgre parfaitement la poli-
tique petite enfance de la ville. Au quotidien, nos services
rgional dIle-de-France beaucoup plus longs) ont t explores. travaillent en relation troite et en bonne entente avec Ba-
Comment sest droule tes-vous satisfaite de Deuxime motif: nous avions lanc par ailleurs de lourds bilou. De leur ct, les familles semblent trs satisfaites.
linscription de votre fille lencadrement de cette investissements afin dembellir, de moderniser la ville et ses Il nous est galement apparu intressant de crer une
dans cette crche? structure? quipements. La solution du partenariat public/priv per- crche dun nouveau type, dont le mode de fonctionne-
Cette structure a t inaugure au Je trouve que les familles sont trs mettait de nous exonrer de la charge dinvestissement que ment diffre dun quipement public, pour valuer, dans le
moment o je revenais de mon cong bien entoures et accompagnes. reprsente la cration dune crche municipale. En passant temps, les diffrences entre les structures. Lexistence dun
maternit. Jai trouv une place assez Par exemple, ma fille avait de gros par Babilou, la Ville a ralis des conomies substantielles. systme mixte daccueil ne me parat pas incohrente, ds
vite et facilement, en minscrivant via problmes de sommeil jusqu lors que les services respectifs proposs aux habitants
lIntranet du Groupe LOral, ce qui ses 2 ans. Sur ce point, je dois En combien de temps la crche a-t-elle sont de qualit identique.
a dclench un rendez-vous avec la dire que jai bnfici dune oreille t cre?
directrice de crche. attentive au sein de la crche. La Entre la prise de dcision officielle de la municipalit et Envisagez-vous lavenir un nouveau
directrice ma galement propos louverture de la nouvelle crche, seulement cinq mois projet de ce type?
Hlne T. Quels sont les avantages le soutien de la psychologue, ce Je dirais que les mmes causes peuvent avoir les
Maman de Julia, pour vous en tant que qui ma beaucoup aide. Et puis mmes effets. De tels quipements reprsentent des
2 ans et demi, maman et salarie? les activits dveil, ludiques et investissements extrmement coteux pour une com-
18 Le magazine de Le magazine de 19
Regards pdagogiques
Une adaptation
tout en douceur
5 questions
Ladaptation au mode de vie collectif reprsente
une tape cl pour lenfant et ses parents.
Pour que cette transition soit bien prpare,
Anne Chartier
Babilou a men une vraie rflexion et cr des Directrice de la crche Les Lavandires Issy-les-Moulineaux.
outils autour de la notion daccueil, un moment
Comment prparez-vous Quand en parlez-vous
synonyme douverture lautre et dcoute, fait la phase dadaptation avec les parents?
pour crer du lien avec lenfant et sa famille. avec votre quipe? Ds le premier rendez-vous dinscrip-
La grosse priode dadaptation se tion, jexplique aux parents limportance
situe, pour nous, durant les mois de de cette phase dadaptation pour leur
20 Le magazine de Le magazine de 21
Lclairage de
Regards pdagogiques Christine Schuhl
22 Le magazine de Le magazine de 23
Dessine-moi un mtier
24 Le magazine de Le magazine de 25
Ils lont dit pour de vrai! 147 crches
9000 enfants accueillis chaque semaine
Des
salades! Manon,
Lducateur Amina est dans la salle de change Chlo et Clmentine le-de-France Paris 15e
Paris 16e
avec lauxiliaire de puriculture qui Clichy-la-Garenne
Paris 17e
de jeunes enfants change sa couche. Elle se parle elle- Manon, Chlo et Clmentine jouent avec
les sacs dos Babilou et des petits paniers.
Boulogne-Billancourt
Chtillon
Osny
Cergy
Paris 18e
mme et la professionnelle, entendant Clamart Les Mureaux Paris 19e
Lducateur de jeunes enfants annonce Elles demandent soudain lducatrice de jeunes
au groupe denfants quils vont changer mal le babillage, lui demande ce Colombes Sartrouville Argenteuil Paris 8e
quelle raconte. Amina rpond: enfants de leur ouvrir la porte de la section. Courbevoie Orgeval Poissy
despace de jeux et dit: Cest parti! Celle-ci leur demande: Pour aller o? Gennevilliers St Germain-en-Laye
Julie, 2 ans, ajoute joyeusement: Des salades! Issy-les-Moulineaux Nogent-sur-Marne
Et Manon rpond: On va prendre le bus Montesson
Mon kiki! La-Garenne-Colombes
pour aller la piscine! Le-Plessis-Robinson
St Nom-la-Bretche Chelles
Bougival
Levallois-Perret St Maur
Dans Meudon
Guyancourt
Thiais
la section La Dfense
Puteaux Emerainville
Lebouton Dans la section des grands, lapsychomotricienne Rueil-Malmaison Echarcon
Marennes St Quentin-Fallavier
MAGAZINE
www.babilou.com
26 Le magazine de
Toutes les crches du rseau national Babilou reoivent le soutien financier des Caisses dAllocations Familiales.
Babilou est signataire de la Charte de la parentalit
en partenariat avec