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ACORDO COLETIVO

DE TRAB.ALIIO 2002/2003

Acordo coletivo de trabalho que, entre si celebram, de um lado o Sindicato dos

Públicas de Toledo - Paraná e, de outro a EMOUR - Empresa de

Trabalhadores

Desenvolvimento

mediante as cláusulas e condições

nas Empresas

Urbano e Rural de Toledo, por seus representantes

seguintes:

legais no final assinados,

CLÁUSULA 01 - PRAZO DE VIGÊNCIA:

O prazo

de vigência deste acordo

coletivo

será de

março de 2002 a 29 de fevereiro de 2003.

1 (um)

ano, a contar

de

1° de

CLÁUSULA02-ABRANGÊNCIA:

São

abrangidos

pelo

efeito

deste

acordo,

todos

os

integrantes

da

categoria

representada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas do Município de Toledo, associados ou não a esta entidade,

CLÁUSULA 03 - COMPROVANTE

DE PAGAMENTO:

O empregador

é obrigado

a efetuar o pagamento

dos salários até o 5° (quinto)

dia

útil de cada mês, devendo fornecer ao empregado envelope de pagamento ou contracheque

discriminando as importâncias valores do FGTS.

da remuneração

e os respectivos

descontos

efetuados, inclusive

CLÁUSULA 04 - UNIFORMES:

Havendo necessidade de uniformes, estes serão fornecidos gratuitamente pelo empregador, limitados a 2 (dois) uniformes anuais, obrigando-se o empregado a devolvê-Io por ocasião de sua reposição ou rescisão de contrato de trabalho, vedando-se qualquer forma de uso em situação alheia ao exercício do trabalho. A lavagem 'dos uniformes será custeada pelos

empregados PARÁGRAFO ÚNICO: Sendo a CIPA indispensável a qualquer empresa, o

empregador fica obrigado em incentivar e organizar a implantação desta na empresa, ficando o

encarregado

do setor responsável de requisitar os materiais necessários para a segurança dos

funcionários.

CLÁUSULA 05 - MENSALIDADE SINDICAL:

O empregador

fica compromissado

a descontar

de seus empregados

associados,

desde que expressamente autorizado pelo empregado, as mensalidades devidas ao sindicato profissional e efetuar o recolhimento das importâncias descontadas até o dia 10 (dez) do mês subseqüeme ao desconto, Cabe ao sindicato fornecer a empresa relação nominal dos empregados associados, e comunicar possíveis alterações no quadro de associados.

PARÁGRAFO ÚNICO - DO RECOLHIMENTO

DAS CONTRIBUIÇÕES

E

MENSALIDADES

SINDICAIS

FORA DO PRAZO:

O recolhimento

das

contribuições

sindicais e mensalidades

por cento), sobre os valores devidos.

efetuadas fora do prazo previsto, será acrescido -

de multa de 2% (dois

2

CLÁUSULA

07 - FORNECIMENTO

DE EPl'S:

A empresa deverá fornecer EPl' S para os serviços insalubres e perigosos,

sendo de

responsabilidade

estarão sujeitos as sanções legais.

do funcionário

a guarda e conservação

dos mesmos e o não uso dos mesmos

CLÁUSULA

Será

fornecida

08 - FORNECIMENTO

refeições

(almoço)

aos

DE REFEIÇÕES

que

empregados

trabalham

na

Pedreira

Municipal e na Usina de Asfalto, devido as dificuldades de deslocamento.

 

PARÁGRAFO

PRIMEIRO:

Aos

empregados

do

Setor

de

Pavimentação

Asfáltica,

será

fornecido

almoço

quando

da

realização

de

trabalhos

que

não

permitam

interrupção. PARÁGRAFO

salários dos empregados.

SEGUNDO:

O

fornecimento

das

refeições

não

integram

os

cLÁUSULA 09 - VALE MERCADO:

Será fornecido vale mercado em forma de adiantamento que será descontado na

folha de pagamento

com a autorização

PARÁGRAFO

ÚNiCO:

expressa dos funcionários. O valor do vale mercado

é de no mínimo 30% (trinta

por cento) e no máximo de 60% (sessenta

esse fornecido

percentual a ser praticado.

com mínimo de 4 (quatro)

por cento)

do salário base do mês anterior,

a empresa

comunicar

sendo

o sindicato do

vias, devendo

CLÁUSULA 10 - GARANTiAS RELATiVAS AO A ViSO PRÉViO:

Durante o prazo de aviso prévio, dado por qualquer das partes, ficam vedadas alterações nas condições de trabalho, horário ou qualquer outra alteração, sob pena de rescisão

imediata do contrato

de trabalho,

com a respectiva indenização.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: As condições de trabalho de que trata o "caput" desta cláusula serão observadas pela empresa, salvo término da obra e com isso a necessidade de mudanças de local de trabalho e o fato do empregado, durante o cumprimento do aviso, tumultuar o local de trabalho ou negar-se a trabalhar. PARÁGRAFO SEGUNDO: O empregador deverá por ocasião do aviso prévio esclarecer o empregado sobre sua opção de redução de jornada de trabalho de 2 (duas) horas diárias, ou dispensa nos últimos 7 (sete) dias corridos do aviso prévio, colhendo na oportunidade a preferência do empregado. PARÁGRAFO TERCEIRO: No aviso prévio o empregador deverá indicar o dia, hora e local onde o empregado deverá comparecer para o recebimento das verbas resc1sórias. PARÁGRAFO QUARTO: Fica dispensado do cumprimento do aviso prévio o empregado despedido sem justa causa que obtiver novo emprego antes do término do referido aviso, devendo o mesmo apresentar documento que comprove sua condição de empregado admitido, ou pelo menos, com proposta de admissão regular em outra empresa, desde que haja confirmação à Emdur.

CLÁUSULA

No

caso

11 - COMUNiCAÇÃO

de

demissão

por justa

DE

.

céJ;usa,

CAUSA:

empregado demitido o motivo da dispensa.

por

escrito

ao

CLÁUSULA

Para

sua validade,

J ,.,

12 - CONTRATO

DE EXPERIÊNCIA:

os contratos

de experiência

somente

poderão

ser celebrados

com prazo máximo de 60 (sessenta) dias, podendo ser de 30 (trinta) dias, prorrogáveis por mais 30 (trinta) dias.

CLÁUSULA 13 - ANOTAÇÕES NA CARTEIRA DE TRABALHO:

Obrigatoriedade da anotação em carteira de trabalho, dos salários reajustados na

data base da categoria,

ou quando o funcionário necessitar comprovar

renda.

CLÁUSULA

14 - LICENÇA

A DIRIGENTES

SINDICAIS:

A empresa com contingente maior que 20 (vinte) empregados concederá licença

remunerada aos dirigentes sindicais eleitos no exercício do seu mandato para participarem de reuniões, conferências e congressos. A licença deverá ser solicitada pela entidade sindical com antecedência rrúnima de 10 (dez) dias e não pode possuir prazo superior a 10 (dez) dias ao ano, e nem poderá ser concedida a um número superior a 3 (três) funcionários por vez.

CLÁUSULA

A empresa deverá fornecer obrigatoriamente as vias da quitação da rescisão do

15 - DOCUMENTOS

PARA RESCISÃO:

contrato de trabalho aos empregados

PARÁGRAFO

ÚNICO:

desligados a qualquer título.

Nos documentos

de aviso prévio e termos

de rescisão

contratual dos empregados que não saibam ler nem escrever, estes deverão conter, além de sua

impressão digital,

a assinatura de 2 (duas) testemunhas.

CLÁUSULA

Os

cartões

16 - CONTROLE

serão

DA JORNADA

pela

DE TRABALHO:

com qualquer número de

empregados, os quais deverão ser efetivamente marcados e assinados pelos empregados. Nos

locais onde não há relógios ponto, o cartão será marcado pelo apontador ou pelo chefe

imediato e devidamente

pontos

instituidos

empresa,

vistado pelo empregado.

CLÁUSULA

17 - EXAMES

OS exames deverão ser custeados

médicos

realizados

pelo empregador.

MÉDICOS:

quando

da admissão

ou demissão,

ou periódicos,

CLÁUSULA

O início das férias deverá ser sempre no dia imediatamente

18 - FÉRIAS:

feriado ou descanso semanal remunerado.

posterior

ao domingo,

CLÁUSULA

PREVIDÊNCIA

SOCIAL:

19

-

PREENCHIMENTO

DE

FORMULÁRIOS

PARA

A

O empregador

deverá

preencher

para concessão de beneficios aos empregados,

os formulários

exigidos

pela previdência

no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis.

social

CLÁUSULA

20 - AUSÊNCIAS

Serão consideradas

LEGAIS:

ausências legais, portanto

remuneradas,

as seguintes situações

e

períodos:

e

ascendentes,A) irmãoAté 3 (três)ou pessoadias consecutivosque, conformenodeclaradacasq-dêTã1ec.lmentona Cl\fS,

vivade cônjuge,sob sua descendentesdependência

econômica.

/

4

B) 1 (um) dia no caso de necessidade de internamento hospitalar e meio dia para consultas médicas de filhos menores de 12 (doze) anos de idade, para obtenção de documentos legais, desde que devidamente comprovado. As faltas somente serão abonadas mediante atestado médico comprovando o internamento ou a consulta. C) Serão abonadas as fàltas do empregado estudante que estiver prestando vestibular e em exames escolares em horários não usual, desde que comprovada no prazo máximo de 10 (dez) dias após a ausência. A empresa deverá ser comunicada com no núnimo 72 (setenta e duas) horas de antecedência das referidas faltas.

CLÁUSULA 21,:" DIVULGAÇÃO DE ATIVIDADES SINDICAIS:

O sindicato poderá

afixar cartazes

em mural e divulgar

boletins de interesse dos

associados em todos os locais de trabalho,

sem necessitar de autorização

da empresa.

CLÁUSULA 22 - JORNADA DE TRABALHO

Operacional

-

A Jornada

de

Trabalho

do Setor

Operacional

e/ou

serviços

externos

Constituição Federal. Em havendo interesse de ambas as partes poderá ser realizado um Acordo de Compensação de jornada de trabalha, individual ou por Setor, para a exclusão do trabalho aos sábados com a respectiva compensação de jornada nos demais dias da semana., nos termos do Art. 59 da CLT e Art. 7, Xl11 da Constituição Federal.

pela

será

de 44 (quarenta

e quatro)

horas semanais de acordo

com o

determinado

PARÁGRAFO PRIMEIRO Administração - O expediente do pessoal

de segunda a sexta-

administrativo que trabalha na Sede da empresa segue o seguinte horário:

feira, das 8:00 as 12:00 horas e das 13:30 as 17:30 horas (40 horas semanais).

Zeladoras

jornada de trabalho, 6 (seis) horas diárias consecutivas, ou seja, os que exercem a função de

zeladora, terão sua jornada PARÁGRAFO

7°,

incisos XIII e XVI da Constituição Federal, fica convencionada o regime de trabalho em compensação de 12X36 (12 horas de trabalho por 36 horas de descanso),para todos os Vigias

e para os funcionários Caldeira.

- insalubres poderão realizar horas extraordinárias, sendo observado a realização de , no máximo, 10 horas diárias. PARÁGRAFO QUINTO: Horas Extras - As horas extraordinárias trabalhadas serão

dos

pagas com adicional de 50% (cinquenta

domingos e feriados que serão de 100% (cem por cento) sobre as horas normais.

do setor de Usina de Asfalto, que exercem a função de Operador de

que perfazem, em sua

PARÁGRAFO

SEGUNDO:

- Os funcionários

de trabalho semanal estipulada em 36 (trinta e seis) horas semanais. -

TERCEIRO:

Jornada

De

12/36

Com

base

no

Artigo

PARÁGRAFO

QUARTO:

Locais

Insalubres

os trabalhadores

dos

setores

por cento),

sobre as horas normais,

ressalvadas

CLÁUSULA23:PRÉ-APOSENTADOS

Fica

assegurada

apenas 24 (vinte e quatro)

no meses para completar

a estabilidade

emprego

tempo

Previdência PARAGRAFOSocia!, exceto porPRIMEIRO:demissão porOjustafuncwnáriocays&

/

ao

funcionário

que para aposentadoria

tiver

restando

pela

de Serviço

terá.

serviços na empresa para fazer jus a estabilidade prevista.

 

5

PARÁGRAFO

SEGUNDO:

Ficam

excluídos

dessa

Cláusula

os

funcionários que não entregarem comprovante do Concurso Público 001/98.

de escolaridade,

exigido quando

da realização

 

PARÁGRAFO

TERCEmO:

Para

fazer jus

ao beneficio

o funcionário

deverá

requerer

a condição

de pré aposentado,

com a documentação

provando

tal condição,

com a

devida antecedência.

CLÁUSULA 24: cONVÊNIO

A Empresa poderá assinar convênio com Bancos Oficiais para a abertura de linha

COM BANCOS

de crédito de empréstimos PARÁGRAFO

aos seus funcionários com consignação

em folha de pagamento.

PRIMEmO:

Caberá

a

Empresa

emitir

documento

comprobatório

de margens consignáveis,

a qual não poderá exceder a 30% do salário bruto do

funcionário.

PARÁGRAFO

SEGUNDO:

Quando

o funcionário

sair

de

férias

durante

a

vigência do empréstimo, a parcela correspondente ao mês em férias será descontada no mês anterior a elas.

entre

Vale Mercado

PARÁGRAFO

e Empréstimo,

TERCEmO:

O funcionário

não

poderá

comprometer,

mais de 600/Ó (sessenta por cento) do seu Salário Base.

CLÁUSULA

25- DESCONTOS

EM FOLHA DE PAGAMENTO:

 

A empresa

poderá

descontar

mensalmente,

dos

empregados

que

expressamente

autorizarem,

vale mercado,

vale farmácia,

mensalidade

sindical,

seguro

de vida

em grupo,

convênio Unimed , convênio odontológico

, empréstimo bancário, etc.

PARÁGRAFO

ÚNICO:

Fica

o

empregador

encarregado

de

providenciar

convênios com supermercados, farmácias, seguros, plano de saúde e convênio odontológico.

entre outros. Fica a critério do empregado aderir

ou não em determinado

convênio.

CLÁUSULA 26 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

Será concedido Adicional por Tempo de Serviço, a razão de 5% (cinco por cento),

incidente sobre o salário do empregado,

PARÁGRAFO PRIMEmo: O pagamento do Adicional terá inicio no mês

subsequente ao completar

PARÁGRAFO SEGUNDO: O funcionário que está sendo readmitido na EMDUR deverá requerer o tempo de serviço do periodo anterior.

por quinquênio de serviços prestados

à empresa.

o quinquênio.

CLÁUSULA

27 - ADICIONAL

DE FUNÇÃO:

Será concedido ao funcionário o adicional de função, conforme Tabela A3, anexa,

quando do exercício de cargo que exige conhecimentos especializados, especial de trabalho e para cargos de comando e de confiança.

cessa

o correspondente

PARÁGRAFO SEGUNDO: O cargo de confiança que se refere o "caput" é exercido pelo profissional, transitoriamente, desde que reúna as condições técnicas necessárias a função de confiança, ao livre arbítrio do empregador.

em função de regime

PARÁGRAFO

PRIMEIRO:

Com o desaparecimento

do motivo da concessão,

pagamento.

PARÁGRAFO

TERCEIRO:

através de portaria,

expedida pelo Diretor

CLÁUSULA

28 - POLÍTICA

O adicional função ~á

da Emdur.

Superintendente

SALA

concedido

e revogado

6

Fica concedido

um reajuste, a partir de 01 de Março de 2002, de 9,44%(Nove

virgula quarenta e quatro por cento). Valores constantes nas tabelas A-I Administrativo, A-2 Operacional e A-3 Adicional de Função, anexas. PARÁGRAFO ÚNICO: Havendo necessidade, a Diretoria da empresa poderá acrescentar novas funções as tabelas A-I, A-2 e A-3, nos níveis existentes, respeitando o valor deste, que está fixado.

CLÁUSULA 29 - DEPÓSITO E REGISTRO:

Por estarem acordados,

Coletiva em 3 (três) vias de

do

nesta cidade, nos termos do Art. 614 da CL T., para que produza os

firmam a presente

Convenção

igual teor, depositando

Ministério do Trabalho efeitos legais.

uma delas para fins de registro

e arquivo no posto

de atendimento

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-

ELCIR JO'sE

~

.~,

DES&INI

Presidente do Si . Dos Trabalh. nas

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61u /l

\V~/r)i/A/}Ú

Empresas Públ. de Toledo

VI~~ALDECIR PEDRO ~\JMDA'§ííV A Vice Presidente do Sind. Dos Trabalh. Nas Empresas Públicas de Toledo

MINISTÉRIO

DO TRABALHO

Agência de Atendimento

de

Toledo

/

Pr,

nos termos do art. 614 da

resente

Instrumento Coletivo

abalho foi

 

ido

para fins exclusi ente administrativ~, não tendo sido a reciado o mérito.

Toled,:Jtde

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18

7

Tabela

A-l

ANEXO r

- Adnlinistração

- Níveis, funções

MARÇO/2002

e salários:

NÍVEL

Controlador

Contínuo

Zelador (a)

Contador

AgenteAgenteAlmoxarifedeAdministrativocompras- Auxiliar de- RecepcionistaEscritório

Técnico Contábil - Técnico Financeiro

Assistente Administrativo

Motorista de Passeio

Aux. De Almoxarife

EscriturárioEncarregadoAssistente em(a)SetorRecursos- OperadorContábilIHumanosde- ComputadorEnc.- DesenhistaDigitação e Operação

(a)

de Frota

FUNÇÃO

SALÁRIO

169,20

270,00280,10

- Enc.628,60868,75645,70757,75

- Aux. de Pessoal - Digitador564,30374,40332,90

- Assist. Econ

Financeiro

302,95

637,40830,85

1.011,751.093,15 498,40411,85

292,05

601,55

9-

3

8

ANEXO II

Tabela A-2 - Operacional

- Níveis, funções

MARÇO/2002

e salários:

Motorista Caminhão Toco

Lubrificador - Lavador

Chefe de Setor "A" -

ApontadorAux. de

Contra Mestre (obras)

Mestre de Pavimentação

Auxiliar Serviços Gerais

Mestre de Obras (construção

Chefe de Setor B - Mecânico de Máquinas Pesadas

Eletricista de Automóveis - Soldador - Tomeiro Mecânico

Chapeador

Agrimensor

Blaster - Laboratorista - Marteleteiro - Motorista '\ Caminhão 523,10

280,20169,20

634,20

415,00

OFICIAL:

NÍVEL

Mecânico

~

Auxiliar de Lavador - Auxiliar Lubrificador

Meio Oficial (Obras) - Porteiro - Vigia

Borracheiro

Topógrafo

Engenheiro

Topógrafo(Mão de- ObraAjudantee Produção)-ProduçãoAux.-ServenteDe

(Armador

)

Civil, Engo. Elétrico - EngO Mecânico

-

Encarregado'

de Manutenção

e Motorista

- Frentista (Bomba e Comboio)

1.292,30

de Caminhão Truck

FUNÇÃO

civil)

/./

da Fábrica839,50de Artefatos

SALÁRIO

Eletr. De Auto-322,40

428,95

646,50

336,30

734,10

486,30

699,55

348,85

451,55

494,75

- Calceteiro

de

2.003,25

-

443,95

1.222,90

Pedreiro Trator DedeCarregadeiraOPERADORES:SoloMáquinas- de - De Lâmina Pintor Draga- deDeDeAbrirPavimentadora- - - De Op. DeBritadorValasExtrusoras-- Trator betoneira) de Pneu DeDe- eCaldeiraDeMotoGuias,RetroNiveladora-DeEscavadeiraDeMáquinaCompactador-De-Fixa,DePá - De Usina de Asfalto

(,

~

771,10783,50 564,10

9

ANEXOlII

Tabela Á-3 - Adicional de Função - Níveis e valores:

MARÇO/2002

NivEL

456,50312,35384,50216,25264,30156,25108,10132,10192,3072,1054,9589,30VALOR