1.

-Explique en qu consiste una empresa Comercial, como desarrolla su actividad y quienes la

pueden formar e integrar.
son aquellas actividades econmicas organizadas que se dedican a la compra y venta de productos que
bien pueden ser materias primas o productos terminados; las empresas comerciales cumplen la funcin
de intermediarias entre los productores y los consumidores y no realizan ningn tipo de transformacin
de materias primas. Son comerciantes, por definicin legal, quienes realizan las actividades calificadas
comerciales por la Ley o por cuenta propia y hacen de ello su profesin habitual.

2.-Cul es el documento legal que se debe elaborar para su existencia jurdica y su

reconocimiento como Sociedad Mercantil: LA COMPAA ANNIMA.
La Compaa se constituir mediante escritura pblica que ser inscrita en el Registro Mercantil del
cantn en el que tenga su domicilio principal la compaa. La compaa existir y adquirir personalidad
jurdica desde el momento de dicha inscripcin. La compaa slo podr operar a partir de la obtencin
del Registro nico de Contribuyentes otorgado por parte del SRI.
3. Explique cules son las caractersticas fundamentales que identifican a las compaas annimas.

Compaa annima
1. caracterstica principal, que es una sociedad cuyo capital, dividido en acciones negociables, y
sus accionistas responden nicamente por el monto de sus aportaciones.
2. Se administra por mandatarios amovibles socios o no. Se constituye con un mnimo de dos
socios sin tener un mximo.
3. La denominacin de esta compaa deber contener la indicacin de "compaa annima" o
"sociedad annima", o las correspondientes siglas.
4. El capital mnimo con que ha de constituirse la Compaa de Annima, es de ochocientos
dlares. El capital deber suscribirse ntegramente y pagarse al menos en el 25% del capital
total.
4. Cuantas clases de formas de capital usted conoce. Explique cada una de ellas.

Capital Autorizado.- Es la cifra o monto mximo hasta el cual la compaa puede emitir acciones,
realizar aportaciones y aumentos de su capital suscrito. Este capital debe constar en la escritura de
constitucin y no puede exceder del doble del suscrito.
Capital Suscrito.- Es aquel que los accionistas aportan al momento de la constitucin y por tanto se
obligan a pagarlo ntegramente en el plazo determinado en el contrato. El capital Suscrito podr ser
aumentado hasta el monto del capital autorizado si existiere, caso contrario se lo podr aumentar en la
cantidad que deseen los accionistas.
Capital Social.- Se forma con las aportaciones de los socios en caso de la compaa de responsabilidad
limitada y de los accionistas en la annima, que pueden ser en numerario o en otros bienes siempre que
stos sean valorados y convertidos en dinero.
Capital Pagado. - Es aquel que ha sido cancelado o entregado a la compaa por parte de los accionistas
o socios al momento de constituir la misma.
5.-Explique cmo se integra el capital de la compaa annima. Determine en qu consiste
cada una de ellas.
El capital de la sociedad annima comprende el capital autorizado, suscrito y pagado. Al momento de
constituir la empresa, se debe suscribir como mnimo el 50% del capital autorizado, y pagarse como
mnimo la tercera parte del capital suscrito.
6.-Cmo se divide el capital de la compaa annima. Cmo se denominan las diferentes
clases y los beneficios que reportan al accionista-propietario.
El capital de la compaa annima se divide en capital autorizado, el cual se determinar en la escritura
de constitucin y capital mnimo, el cual est determinado por la superintendencia de compaas, es
decir ochocientos dlares.
Derechos de los accionistas
El de participar en las deliberaciones de la asamblea general de accionistas y votar en ella;
El de recibir una parte proporcional de los beneficios sociales establecidos por los balances de fin de
ejercicio, con sujecin a lo dispuesto en la ley o en los estatutos
7.-Cules son las caractersticas fundamentales de las Acciones de las Compaas
Annimas.
Las acciones deben ser nominativas, esto quiere decir, en ellas debe figurar el nombre del titular de la
respectiva accin.
Las acciones son indivisibles, es decir, que en la eventualidad que una accin llegare a pertenecer a ms
de una persona, sta no se puede dividir, y por consiguiente, los diferentes titulares de la accin, debern
elegir un representante para que en su nombre ejerza los derechos que les otorga la posesin de la
accin.
8.-Explique el procedimiento para transferir las Acciones de la Compaa Annima y los
requisitos para su perfeccionamiento.
La propiedad de las acciones se transfiere mediante nota de cesin firmada por quien la transfiere o la
persona o casa de valores que lo represente. La cesin deber hacerse constar en el ttulo
correspondiente o en una hoja adherida al mismo.
Esta inscripcin se efectuar vlidamente con la sola firma del representante legal de la compaa, a la
presentacin y entrega de una comunicacin firmada conjuntamente por cedente y cesionario
9. En que consiste la capacidad para participar como una accionista en una compaa annima y
como se establece.

Para intervenir en la formacin de una compaa annima en calidad de promotor o fundador se requiere
de capacidad civil para contratar. Sin embargo, no podrn hacerlo entre cnyuges ni entre padres e hijos
no emancipados.
10. Cules son las prohibiciones que establece la Ley a las personas para participar como accionistas
de las compaas annimas.
Las personas naturales o jurdicas que no hubieren cumplido con las disposiciones de la Ley de
Compaas para la constitucin de una compaa annima, no podrn usar en anuncios, membretes de
carta, circulares u otros documentos, un nombre, expresin o siglas que indiquen o sugieran que se trata
de una compaa annima.

11.-Qu constituye la Junta General. Cmo est integrada. Cuntas clases de junta
general conoce y explique las caractersticas de cada una de ellas.
rgano deliberante que expresa con sus acuerdos la voluntad social.
La junta directiva estar integrada con un mnimo de miembros con sus respectivos suplentes. Los
miembros de la junta directiva sern elegidos por la asamblea general de socios.
Clases de Juntas:

Junta General Ordinaria, que se reunir necesariamente dentro de los seis primeros meses de
cada ejercicio, para censurar la gestin social, aprobar las cuentas del ejercicio anterior
Junta Extraordinaria, que deber ser convocada por los administradores, cuando lo estimen
conveniente para los intereses sociales.
 Junta Universal de Accionistas. La Ley de Compaas establece que la junta se entender
convocada y quedar vlidamente constituida en cualquier tiempo y en cualquier lugar, dentro
del territorio nacional, para tratar cualquier asunto.

12.-Cules son los rganos de Control y Administracin de las Compaas Annimas.

Cules son las funciones de cada uno.
La Superintendencia de Compaas es un rgano de control y vigilancia que tiene afinidad con el
Registro de la Propiedad y con el Registro Mercantil en donde se llevan a cabo el registro de Sociedades
en base a las copias que los funcionarios respectivos del Registro Mercantil deben remitirles.
La asamblea de socios es el mximo rgano administrativo de la Compaa annima y est constituida
por los accionistas reunidos en Qurum en las condiciones previstas en los respectivos estatutos quienes
designarn la junta directiva. Las funciones que desempean son:
1) Disponer qu reservas deben hacerse adems de las legales;
2) Fijar el monto del dividendo, as como la forma y plazos en que se pagar;
4) Adoptar las medidas que exigiere el inters de la sociedad.
13. Determine quin o quines son los representantes legales de las compaas annimas.
El nombramiento del Gerente o el Presidente de una compaa, cuando no lo establezcan los estatutos,
corresponde a la Junta General. Esta designacin deber constar expresamente en el acta de Junta
General de la compaa.

14.-Cules son las funciones y responsabilidades del Gerente y de los Dependientes y

dems funcionarios.
La funcin de los administradores o gerentes es que estarn obligados a presentar el balance anual y la
cuenta de prdidas y ganancias, as como la propuesta de distribucin de beneficios, en el plazo de
sesenta das a contarse de la terminacin del respectivo ejercicio econmico y son responsables a
proceder con la diligencia que exige una administracin mercantil ordinaria y prudente.

La funcin de los dependientes es que son "los que desempean constantemente alguna o algunas
gestiones propias del trfico, en nombre y por cuenta del propietario de ste" prestar fundamentalmente
servicios de carcter material en tareas concretas dentro de un establecimiento.
15.-Explique cada una de las causas de Disolucin y Liquidacin de la Compaa.
Las compaas se disuelven:
1. Por vencimiento del plazo de duracin fijado en el contrato social
2. Por traslado del domicilio principal a pas extranjero
3. Por auto de quiebra de la compaa, legalmente ejecutoriado
4. Por acuerdo de los socios, tomado de conformidad con la Ley y el contrato social
----En cuanto a la liquidacin, los liquidadores cumplirn las disposiciones establecidas en la Ley de
Compaas, las normas de este reglamento, las estipulaciones previstas en el estatuto social y las
resoluciones impartidas por la junta general.

16.-Explique en qu consiste la Compaa de Asociacin o cuentas en participacin y cmo

se constituyen y administran.
La asociacin en participacin es aquella en la que un comerciante da a una o ms personas
participacin en las utilidades o prdidas de una o ms operaciones o de todo su comercio, en cuanto a
la constitucin, es un acuerdo entre varias personas para realizar alguna cosa y mediante el cual no se
pierde la calidad de las personas intervinientes en aquel. El gestor ser reputado nico dueo del negocio
en las relaciones externas de la participacin
17.-Cul es el origen, funcin comercial e integracin de la Asociacin o cuentas en
participacin.
La asociacin en participacin es aquella en la que un comerciante da a una o ms personas participacin
en las utilidades o prdidas de una o ms operaciones o de todo su comercio. Puede tambin tener lugar
en operaciones mercantiles hechas por no comerciantes. Se integra por el Asociante. - titular de todos
los derechos y obligaciones que se generen frente a terceros y responder frente a stos, en caso de
incumplimiento y el Asociado. - es quien aporta dinero, bienes o servicios al asociante, a cambio de
participar en las utilidades o prdidas del negocio mercantil objeto de la asociacin.
18.-Cules son las causas y requisitos para la Disolucin y Liquidacin de la Asociacin o
cuentas en participacin.
Disolucin
Dada su naturaleza societaria sern de aplicacin las reglas sobre disolucin de sociedades. Pueden
indicarse las siguientes: mutuo disenso, transcurso del tiempo sealado en el contrato, muerte o
incapacidad del socio gestor, de no existir pacto de continuar la cuenta con sus herederos, quiebra del
socio gestor en razn a su inhabilitacin para el ejercicio del comercio subsiguiente a la misma, etc.
Liquidacin de la Asociacin en Participacin.
Estableciendo fechas y reglas para tal efecto, a falta de esta regulacin en el contrato, establece el mismo
artculo, que dicha liquidacin se llevar conforme a lo sealado por las reglas aplicables para las
Sociedades en Nombre Colectivo
19.-Legislacin Laboral: Sus orgenes: Hechos sobresalientes en la lucha de los derechos
de los trabajadores. Detalle en que consisti el levantamiento de trabajadores del 15 de
noviembre de 1922.
El descontento de los trabajadores organizados en diferentes gremios laborales origin este suceso. Las
masas obreras de Guayaquil que eran las que representaban el poder productivo ecuatoriano reclamaron
mejores salarios, la reduccin de las horas de trabajo y, sobre todo, la incautacin de los giros
internacionales para evitar la especulacin con su venta.
El 15 de noviembre de 1922 se produjo al fin la huelga anunciada, en la Plaza del Centenario, mientras
otros lo hacan en la Av. Eloy Alfaro. Esto dio inicio a las transformaciones sociales de los trabajadores
ecuatorianos.

20.-Cul fue el primer Cdigo del Trabajo: Cundo se dict y cules fueron sus
caractersticas.
El Cdigo del Trabajo ecuatoriano fue expedido el 5 de agosto de 1938, por el Jefe Supremo, general
Alberto Enrquez Gallo, pero no fue publicado hasta el 10 de agosto. Se sustenta en los principios
fundamentales de: derecho al trabajo, libertad de trabajo, irrenunciabilidad de los derechos del
trabajador, proteccin de los trabajadores por parte de las autoridades. Estos principios se irn
incorporando incluso al Derecho Constitucional Ecuatoriano.

21.-El contrato individual del trabajo: Concepto, especies, efectos.

El Contrato Individual de Trabajo segn el Cdigo de Trabajo, es la institucin jurdica que regula las
condiciones especficas de la venta de la fuerza de trabajo por un sueldo o salario.
Celebran por escritos los contratos siguientes:
- los de plazo mayor a un ao;
- los que requieren conocimientos tcnicos o de arte;
 - los de una profesin determinada;
Los contratos anteriores, deben ser celebrados en el domicilio del Trabajador, por instrumento pblico
y privado.
22.- En qu consiste: la jornada de trabajo, descanso obligatorio, vacaciones y fiestas
cvicas.
La jornada mxima de trabajo ser de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas
semanales, salvo disposicin de la ley en contrario.
Das de descanso obligatorio. - Adems de los sbados y domingos, son das de descanso obligatorio
los siguientes: 1 de enero, viernes santo, 1 y 24 de mayo, 10 de agosto, 9 de octubre, 2 y 3 de noviembre
y 25 de diciembre. Lo son tambin para las respectivas circunscripciones territoriales y ramas de trabajo,
los sealados en las correspondientes leyes especiales.
23.- En qu consiste el salario. Indique cul es el salario mnimo actual. Explique en qu
consisten las utilidades, las bonificaciones y las remuneraciones adicionales.
El Cdigo de Trabajo establece el salario como el estipendio que se paga al obrero por unidades de
tiempo, por obra o por tarea. El salario mnimo actual del Ecuador es de 375 dlares.
Los trabajadores tienen derecho a percibir el 15% de las utilidades lquidas de una empresa.
El 10%, debe repartirlo el empleador en partes iguales.
El 5%, se distribuye de acuerdo al nmero de cargas familiares del trabajador.
Los casos de terminacin de la relacin laboral por desahucio recibirn una bonificacin con el 25%
del equivalente a la ltima remuneracin mensual por cada ao de servicios prestados.
24.-Cmo y cundo termina el contrato individual de trabajo. Sus causas generales y sus
causas legales.
La terminacin de la relacin laboral siempre ha tenido inmensa trascendencia, porque rebasa la rbita
laboral por sus consecuencias econmicas, sociales y polticas. Es por ello que la estabilidad,
tradicionalmente ha sido motivo de proteccin por parte del Cdigo del Trabajo
Causas de terminacin de la relacin laboral.
1. Por las causas legalmente previstas en el contrato;
2. Por acuerdo de las partes;
3. Por la conclusin de la obra, perodo de labor o servicios objeto del contrato;
25.-Cundo y cmo se celebra un contrato colectivo de trabajo, quines lo pueden
celebrar y ante quin se lo legaliza.
En el sector privado, el contrato colectivo de trabajo deber celebrarse con el comit de empresa. De no
existir ste, con la asociacin que tenga mayor nmero de trabajadores afiliados, siempre que sta cuente
con ms del cincuenta por ciento de los trabajadores de la empresa.
En las instituciones del Estado, entidades y empresas del sector pblico o en las del sector privado con
finalidad social o pblica, el contrato colectivo se suscribir con un comit central nico conformado
por ms del cincuenta por ciento de dichos trabajadores.
26.- Cules son las caractersticas del contrato colectivo del trabajo.
Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o ms empleadores o asociaciones
empleadoras y una o ms asociaciones de trabajadores legalmente constituidas.
Los trabajadores involucrados en una negociacin colectiva gozarn de fuero
En el contrato colectivo se indicar tambin la empresa o empresas y la circunscripcin
territorial en que haya de aplicarse.
El contrato colectivo puede celebrarse: Por tiempo indefinido, Por tiempo fijo y Por el tiempo
de duracin de una empresa.