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1lLIlO 91/98

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CU\USUJ:<-P.. 15 - LICm:1çA Jl IHRIGElj'I'ES SINIHC1US:

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CLAUSULA 1.6 - DOCUM.ENTOS PARA RESCI SÀo: Q '.
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A ernpresa deverá fornecer obrigatoriamente as vias dai:S{uitação

da rescisao do contrato de trabalho aos ernpreqados d~t:ilibados
a qualquer ti tulo .. - ~• 'I' "r •.

plllUiGRAFO UNICO:
':j';

Nos docwnenl:os de aviso prévio e termos de rescisão c;Ónt·ratual

dos f~n'pre9ados que náo saibaln ler nem escrever, este~ deverão
contei, a14Ún de sua impressão digital, a assinathrt'i de 2
(du..:\s) l:f'st""~l1lUllhas..

CLAUSULA 11 - CONTROLE DA JORNADA DE 'l'lUU~lH.1I0:

Os CétI tÔes pC1li tO~3SE' 1:ão ins l: i tuíd()s pe la en\presa, com qualquer
ntffiteLO de "'!ntp.r~Jgados, os quais deverão ser efetivamente
Illêll:Cé1(los e as~:d.nados pelr.:.,s 'i':Hnpreç,fados.Nos locais onele não há
relógios ponto, o cartão será marcado pelo apontador ou pelo
chefe imediatc' e devidamente vistado pelo empregado .
..•
cLÁUSULA 18 - EXAMES MÉDICOS:

()s e}{ames rnédicos realizados quando da admissão ou demissão,

ou periódicos, deverão ser custeados pelo en~regador.
cLÁUSULA ~9 - FÉRIAS:

o inicio das féJ=ias deverá 5er sernpre no dia imediatamente

posterior ao dc.rninÇfo, feriado ou descanso semanal remunerado.
cLÁUSULA 20 - PREEECHlMElITO DE FORMULÁRIOS PARA A PREVIDÊHCIA:

o empreqador deverá preencher os formulários exigidos pela

previdência social para concessão de beneficios aos
empregados, no prazo n~xirno de 10· (dez) dias ~teis.
CLAUSULA 2i - AUsÉNCIAS LEGAI S :

Serão consideradas ausÉi.ncias legais, portanto remuneradas, ast

5eçruintes si tua<;Ôes e períodos:
11) Até 3 (três) dias consecutivos no
cÔn~lwJe, descendentes ascendentes, lrmao ou pessoa que,
conforme declarada na CTPS, viva sob sua depenclênci
8cOnOmlCi3.. C~SG~ de falecimento d~ '... ",., .... ' ..., '
<. , .'. ' • ~', , " .•

. /' 7

'~.·""',··",',""fI"',""·"
'.

B) 1 (um) dia no caso de necessidade

hospitalar e meio dia para consultas médicas de
de 12 (doze) anos de idade, para obtenção
legais, del3de que devidamente comprovado. As
ser:ão abonadas mediante atestado rnédico coltmrOVando o
internamento ou a ':::onsul ta.
C) Ser:ão abonadas as faltas do envregado estudante que estiver
pres tando vest ibular 8 em 8xam.es 8scolares em horários não
usual, desde que cOHll-!.1:ovada no prazo máximo de 10 (dez) dias
após a ausência. A emp'resa deverá ser coltlunicada com no mínimo
72 (setenta e duas) horas de antecedência das referidas
faltas.

cLÁUSULA 22 - G1lR1.ill'I'Ill DE EMPREGO AO PRÉ-llPOSEHTllDO:

Fica assegurada a estabilidade no emprego ao empregado que.f-

tiver restando apenas 2,J (vinte e quatro) meses para
comp181118ntar tr:?Il:lpO pêtta apos8ntadoria pela previdência social,
exceto no caso d8 d8rnissão por justa causa.

PllltlÍGR1\FO PIUJl.lE...'IRO:

o funcionário terÓ. que ter no mínimo 3 (três) anos de serviço

na en~resa para fazer jus a estabilidade prevista nesta
cláusula.

P.AltÁGRAFO SE:GUJiJDO:

A empresa elevprá ser cornunicada da si tuação do funcionário,

quando na condição de pre-aposentado, com a documentação e
ant8cedência devida.
cLÁUSULA 23 - G1llUUITIll OE EMPREGO AO RECÉM CllSllDO':

Ao empregado que contrair casamento na vigência deste acordo--t

coletivo de trabalho, será g,:;trantido o emprego por um período
d9 60 (s8ss9nl'::ét dias), a part ir da da ta do cas.:uttento.

cLliusuLll. 24 - DIVULGAÇÀO DE ATIVID1.illES SINDICAIS,

O <:::l'Ildl'
,~ r'atn
- - ·"CI •.--10J-':c'
1:-' - - - ,< - fl' v;-
ct ,.,:1. r _
C',7' r'·t-ct ~pC:O'
:;t. <., _ '-' ,lL
PIY1 Itll''" rI lIgar
boletins d8 inteU?SE;r:O) dos associados em todos d8
trabalho, sem ne'.:::essitar de autocizaçao da emp
*
cLÂUSULA 25 - COMPENSAÇÃO DE nORAS NA lU PÓTESE DE
'I'RABllLHOAOS sÁBlUJos - ÁREA OPElUlCIOH1\.L:

Nos termos do l\rt. 59 da CLT e AJ:t. 7, XIII da Consti tuição

Fede.cal, confonne ~3egue:
Fica convenlado a exclusão do trabalho aos sábados com a
respectiva compensaç'ão dra jornada nos demais dias da semana,
da seguinte forma:
A) De seçfuncla a quaJ:t<;l-feira, das 7: 00 as 11: 30 horas e das
13:00 as 17:30 horas.
B) l\s cluintas e 5(C'xtaõ-feirao, ,ja;3 7:00 as 11:30 e das 13:00
as 17: 00 l1,)ras, perfazendo assim a jornada legal de 44
~';8rW}nalfj.
C) O fa to de ser cumprida j o.rnacla maior que a estabelecida e
eventual lrabêllh(}f:, é:tC'Ssábados em razão de serviços iIlé:tdiáveis
C-JF,or mCltivof.: t"~c:níco::::, não implicara na anulação do acordo de
c;ompensar.:,-:ãoe, os e::{'_=e;3S0~-3
caracterizam horas extras.
Pl1RÁGRllFO PRIMEI RO :

1\'0 horas 1:;1;-ztr,c--:l'=ndin.3riéts

trabalh3(Jas sgr~io paçras com· adicional+.
de 75 b (celn pOJ= cen to), s()bre as horas normai s , ressalvadas
clos (jomillt;J0s e feLl::ldos que serão de 1.50% (cento e cinqüenta
-por cent(») sobr(,:: as l:t()ras normais.
PARÁGRAFO SEGUNDO:

o expedienU~ do pEl~;sclal adrninistrativo que trabalha na sede da

empresa segue o seguinte horário: de segunda a sexta-feira,
elas 8:00 as 12:00 horas e elas 13:30 as 17:30 horas.

PARÁGRAFO 'rERCEIRO:

Os funcionári.o~; que pE'rfazern, 8rn sua jornada de trabalho, 6

(seis) horas diárias consecutivas, ou seja, os que exercem a
função de viçria e zeladora, téÚlo sua jornada de trabalho
s8Hlr'3.nal e~'3tipul'3.d.3. em J6 (trinta e E:8is) horas s8manais.

CLllUSULll 26 - DESCONTOS EM FOLHA DE PAGl\MFNTO:

empresa podel:à descontar

J-'\. mel).salmente, dos empregados que
expressamente autc..'J:i:;:a.rem, vale mercado, vale farmácia,
mensali·::la·:1e ~::indi..:::al, segur.) de vida em grupo, convênio Unimed
e convênio o,::-IontolÓ~rico.

7
CLAUSULA 25 - COMPENSAÇÀO DE HORAS NA lU PÓTESE DE
TRABllLlIO AOS SABADOS - .ÁREn. OPERACIONllL:

Nos termos do J\rt. 59 da CLT e Art. 7, XIII da Consti tuição

Fedet:al, confonne :3egue:
Fica convenlado a exclusão do trabalho aos sábados com a
V~sp8cti va <..:'OltlfJ8n:-:.:ação
d8 j ornada nos d8Inais dias da semana,
,::la seguinte forma:
A) De seÇfu!lcla a quaJ~tçl-feira, das 7: 00 as 11: 30 horas e das
13:00 as 17:30 horas.
B) 1.\5 quintas ~ i::F~xtas-fei.[a3, ,jaé3 7:00 as 11:30 e das 13:00
as 17: 00 h()ra:::~1 p~~rfazendc' assim a jornada legal de 44
f; eItEl na.:L f; .
C) O fato de ser cmnprida jornacla maior que a estabelecida e
eventu0.J tI~abrJ.lh<}[;; a.e'o sáJ.'ados em r0.zão ele serviços inadiáveis
CJ por motivo!:': t8(.:.'nico::::, llftO implicará na anulação do acordo dg
'~'-)mpensa'.;:ão e, 0"-, e;{Ce5SO:3 caracterizam horas eztras.
PARÁGRAFO PRIMEIRO:

As horas ,=~xtra0rdinàri8.2; tr:.3.balh3.das ser-êio pagas com· adicional+,

de 75'b (cem pOJ~ cento), s,,")bre as horas nOl.-rnais, ressalvadas
elos rJ()min<;Jos 8 ferL1dos que serào de 1.50% (cento e cinqüenta
'por centc') sobr(:f as 11()ras norma.is.
PARÁGRAFO SEGUNDO:

o expedient(~ do PEl~;s()al administrativo que trabalha na sede da

empresa segue o seguinte horário: de segunda a sexta-feira,
elas 8:00 as 12:00 horas e elas 13:30 as 17:30 horas.

P1lRlÍ.GRAFO TERCEI RO :

Os funcionárioc; que p9rfaz,=m, 9rn sua jornada de trabalho, 6

(seis) horas diárias consecutivas, ou seja, os que exercem a
fun(;ão de vigia e zelaclora, teJ~ão sua jornada de trabalho
senlr:3.na.l e~'3t.ipul'3.d,3. em 36 (trinta 8 E:8is) horas 5 ernana.i 5 •

CLilUSULll 26 - DESCONTOS EM FOLHA DE PAGl\MFHTO:

J\..empresa poclel~à descontar mensalmente, dos empregados que

expressamente rJ.utorizarem, 'Jale mercado, vale farmácia,
mensalidade sindical, seguro de vida em grupo, convênio Unimed
e convênio odonto16ç,fi,::::o.

7
 TOlEO,O
ORTIPR

PARÁGRAFO UNICO :

Fica o elllpre~!adOT enc.'arrec:,rado do pTovidenciaT convênios con1

supermercados, far.lnaciaF;, sequro~3, plano ele saúde e convênio
odontológico. Fica a. cri l:ério do emp,regado conveniar-se ou não
em ,j'2 te J:m llo'l.J ',I i c ',) Il'~'f: n i ,~"
.
CLAUSULA 21 - 1\DICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO:

Sr-"Jel cOJJc~edic\o i3.diciolF'tl por tempo de ser:viço, a razgo de 5% 1-

(,::..'inco por C~..Hll:(»), incidente 50bre o 5alário do empregado, por
quin''::luêniG de servi';~os presta'.::bs a empresa.
PARAGRAFO UNICO:

Os adicíonaic; por terl\po de serviço que estão sendo pagos crnn

L)D S8 ''J.IH Ou Le ,~~; HI8 L ()do~-=;, antoriOJ::ltt'3nl:8 adoLados, continuam a
3(..'J: l:'dq",r:, :::;r\élllLrl.J"", dc' ;.1(1(,d. d (:'lll 1 . éHl:l
(1. r.:~ , ("8 111',) ] .''::1 e 8 p r ev J.. S t: os
n 0 ~: L .) C J ti U S ,] 1.'1 .

ClÁUSULA 28 - GIU\TI E'I C1l.,çilo POR CONCLUsiio DE CURSO:

Ao funcionário de conclusão
portador de curso de certificado +
Sllperlor,, ser- gratificação..11'
1e-21mensal ÇJ.::traIl t...l.ua
o -J

cOTTespondente a 15% (quinze por cento) ele sua remuneração.

PlllUÍGLUlFO ÚNI eo :

Para fazer jU5 a esse beneficio o funcionário deverá:

10 - Requerer SlE1 ',:::<,::>110':::12:::;0.3.(');
2ú - P.rova.1~ COI1Cl U:3;3.0 el·,:)curso;
:3o - Í~ neCeS5i)d .. (:{11'? c' CUI:SC' <3.0 'Jual
<::'" está rf?C/.uerendo-se <3.
concessÉ.ío, n:ne e~=;ta
cc\n:Co cl~l.u~;uIa, est e ~la re lacionaclo a área
de atuação dc) fUl1cic)llàd .. '=> ll;':t 'jHlpresa.

cLÁUSULA 29 - BOLSA DE ESTUDO:

Será concedido 509; (cinqÜf?nta por cento) a título de bols<3. de+

e t'; t lldo a l: od<..J lunc'ion.:'Lri,:,:, méltr:Lculado em curso d8 3° grau e
pÓs-graduaçã,,:) .

PARÁGRAFO PRIMEI RO :
l\. bols<3. de estuc:k, ,'3. (lUc'
50% ((:,inqÜ81.1lél por c:elltC\)
ta~(à. ele' ltlatricuL1..:.1'é!vida
m8nsalidade,
a uÜ..i..o:.1adede Ensinô Superior
i3e u:·d:ere
d(\ VéllOJ:
o "caput"
da
corresponderá
incluindo
1
<3.

f:unClona.rlO
. , .. r:;<3teJ;~ CGll1jl:c>-,racdmenle
I' , 11
matl:lCU aeo.
, .
TOlEOO
ORTIPR

P1llUl..GRllEO SEGUNDO:

o pé3.Ç1a.Inen to da. bolEa de estudo que

é3. se
p.[ OCe;,lc; f:;(:t 1:-C:8-lI tOml p;:lrc,,'Jü~:: In(:Jnr.iô.l!::, com
c::omp 1: 0\7 an l.: (} çl E-J p()(.FHw~nl:o da püI:cela,
1:e qu 12 J: ill\(' 111. ~\ .

Pll1UlGRl\EO TERCE::I RO :

No .início de cada ano::) letivo, o tuncionário que será

beneficiado, deverá comprovar sua condição de estudante
rr::,qulaunent r:: nVl.triculacl<:) ern curso de graduação ou pÓs-
9 radua,;ao.

PARAGRAE'O QUl\RTO:

Para obter (, r.et!?rido beneficio, e necessarlO que o

fUIICi<.)ldiriu nlôLriculado em curso
(::l~;Lr,..J:1D c{ue es te ~J a na área de
at:ua';~ao ,jo ltl~~::::m':;·Jentr·::" ela 'Õ:>IllpreSél..

CLllUSUIA 30 - 1UnCIO.N1\I~ DE E'UNÇiio:

Selá concedick) ao funcionálio o adicional de função, conforme

tabel.!} a s'::l911ir, quando do exercicio de cargo que exige
c:on11eC'lmen
. t>:)s espe';:::la
. l' 1 zauos,
~1 ·UI1'.;ao cl'e reÇJlme especla . 1 1e
em f'~ o.::

trabalho e para (::argo5 ele comando e dE~confiança.

PARÁGRAFO PRIMEÃRO:

COIU d8saparecirnento
() do motivo da conc8ssão, cessa o
corresponclente pagamento.
PARÀGRA.E'O SEGUNDO:

(1 calgo de confi,:;tIlça qUI? se rr9fere o "caput!f é exercído pelo

profísé:ional, trallsitoriarnent8, drc:?sde que r8úna as condições
técni·;:::as nt?ces8<'"u:ias a fun';:~o de ,;:::onfian'.;a, ao livre arbí trio
do empregador.

PAlUlGRAFO TERCE[ RO :

o a ..Jicional d{-,l função s8rá concedido e I:8vogado através de

portaria, e:-:pedida pel·:.' Diret,::"r Superintendente ela Emdur.
 ____________________ 1
, ,
o .•

pl\.R.AG RllFO Q UllHTO :

As funções g_ratificadas
estào sendo pagas a funcionários que
que não eníJuéldrmn-se
"capu til desta cláusula terão no
asoe\.~urado d Ç:'_)11Lil11li,ji:ld~ê! de;:,t':l vantagem. Encaixam-se neste
parágra:Eo o:::~funcionÓrios que recebiam de terminada função
CLilUSULA 31 - POLÍ'I'ICA SALARIAL:

Atravé~; de i\c:ordo firmado 8ntre empresa e sindicato, ficou

aceJ:tado (lue d_ cletasaqem salarial do período 96/97 dB 8,08 1,
(01 t o ,ri rguL1 ZP ro 01 to por cen to), se rá acrescido a inflação
do período de 97/98 e repassada a classe na data base de 01 de
marr.;.'o d8 1998.
Pl\RÁGRAFO ÚNICO

r .r d- V n-_ J 1'__'..l
-1 - n r.. ,-''.0 '",__ '-'r· ,::',--.'
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-1 --1' -.,
.1 ',_ (
n:., dc ). )'.1 _L--r.>
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--1,'] n.:.111[.>.L
- --n.> ~
,:. il ]J. ',)'"
-- ':1 (:l
~. .L-:'\) <"l(:,r8scen ta r
novas a~~ tabel EtS I~-l e A-2 nos
funções n1vei:::: existentes,
respeitanck.' o vê;tlor deste, que está fixado.

cLÁUSULA 32 - DEPÓSITO E REGISTRO:

Por ~'cita--ren~ a":::'':'rdéld'~Js, firmam a IHeoente Convenção Coletiva em

3 (três) v ia --, crI? igual teor, cleposi tando uma elelas para fins
,de reqistr:o e arquivo no P()sto de atendinF~nto do l"'linistér:io do
Trabalho neEjtét ,::,i,jacle, nOE; termos do Art. 614 da CLT., para
- prOClU
-1 za os f::!. -,- el tos 1eç:~aJ'_S_ .

Toledo, 15 de Ivlaio de 1997.

--.,

Airton
"",,·:afi0 Cella
de Toledo Dir. - Emdur

r _,_. (..1c~s.
An Pto::,o _ '__n 11. _ .__ ~~o~
<I" d.•~.', 1hlbt"ü:o
. lI<n:ml.nio/fle Conto
nas Emp. l:'ubl . .-]fj Tul edc.!

IJ ix. 1\c1m i nt6 t ra t i vo E~t;\rf//

- jf«v0 P
 Tabela A-l - Admlnistraçao - Niveis, funções (}

Nível Função Snlúrlo

01 Contínuo 119,56

02 Auxiliar de Almoxarife 191,99

03 Zelador(a) 199,15

04 Motorista de Passeio 207,63

05 215.40

06 Agellte I\dlllinistmtivo 236,67

07 J\gcl1le de COlllpras 266,19

08 292,81

09 354,28

10 Digitador, Auxiliar de Pessoal, Auxiliar de Escritório e 401,18

Almoxuri [c

11 Assistente Administrativo 427,67

12 Controlador de Frota 446,93/'

13 453,16

14 Operador de Computador e Escriturário 459,1 O

15 A~sistClll e cm ItcclIJsoS Humanos, Desenhista 538,73

16
i'
17 Encarregado do Setor Contilbil: Enc'!,lTegado de Digitaç~i~l;
Operaçiío, Encar. Administrativo, e Encar. dú Almoxarifal
.. I
I.

18 Técnico Financeiro, Assistente EconÔulico Financeiro e li:

Técnico COJltábil, Encar. Depto do Compras.

11
-Q :.

T.stbela A-2 - Ope:r:acional - Niveis, funções e

Nível ITunção Salário

01 Auxiliar de Serviços Gerais 119,56
02 Auxiliar de Luori1ícador e Auxiliar de Lavador 199,26
03 Servente de ()bras, J\lIxiliar de TopÓgrafo e Ajudante de
Prodl1~~:Í<.l. ' 229,21

J\JH1111 ado!' de
Erclrjçisla (l'vHhl de Obra e j\uxiliar
r\ulül1h)vcis, PnJlhJ\,;ão), Auxiliar de e
de Chapcador
Aux.iliar de l'vlecflllico 239,11
05 Vigia, i
1>01 to 1\..) c l'vloi~) Olicial (~~bras) 243,00
06 Frcntista (bolllba e comboio) c Bonacheiro 295,08
07 M oturísl a de CalJlill(ÜÍt1 Tüco 305,00
08 Oficial: (I(]chill](1, Jixad,(lr, carpiJJ!eiro, anp~dor, encanador.
IJlIII~)r~lc \.1bras,
)ol~ll1ellt1) t.;itl~deln\
{) IVlec(l\IIC~l pedrelro),clelTlclsla,
de lV];IIIUlcIlVao operador de 315,64
09 Lllbrilícador e L<lvad(lr (veículo e lII<Íquirm) 321,02
10 Tratorista e CUlltra Mestre (obras) 345,78
II Clmpeador e J\1otorista de CaminlJÍío Truck 351,80
12. Qp~lad~lr {,Ie: PÚ (~~aJTeg;HJeira, de ExtJu~oras e ,
C'UIaS, Sal!. de Maq~lIl1a hxa, d~,Relro J:'-sqlv~deHa,
de fv1aqunJa de Abril', Valas, de.) rator de .Lllillma, de
!\lotoll~veladora, de Dr~ga, de COII1padadores de ,Solo,
de Pavllllenl.auora, de LIsIllu de Asfalto, de Caldeira e
de Britad~)r e ljtlbÓntlorista, Ivlm1eleteir'o, Ivlolorista de
Caminhilo Betollcira e Blasl.er . 371,95
401,06
J\ileslrc de Obras (collstJ1Jçiío civil) 450,91
Agrinlcllsur 459,68
Chefe de Setor "]1" 497,37
Eletricista de Auh11I10veis, Soldador, Ivledinico (máquinas
e veículos) e Torneiro f\'lecànico . 521,95
548,26
557,04
I\·h~slre de Calei ias, Chefe de Set\..)r "1\" o Encarregauo da
Fábrica de AlteÜll.Ôs de Cimento - 596,85
Mestre de Pavimcnlaçf:Ío 869,49
'l' \.11) ÓgraJ\..l 918,79

l~lell1c'J
l~I1Hcphcjro Civil, Engenheiro ]'vlecfmico c Engcnheiro

12
1.424,28

l'
 T'=lbel~l 1l-3 - Gratificação de Função - Niveis e

Níveis Valores

01 3,70
02 6,,10
03 7,30
04 8,50
05 9,80
06 11,00
07 J 2,20
08 1·:1,65
09 ] 5,90
lU 18,30
11 20,80
12 2<'1,.10
13 2(;,80
14 3] ,70
15 32,90
16 39,05
17 51,30
]8 63,;J 5
19 ](j,90
20 93,95
21 111,00
22 136,65
23 ] 53,70
24 187,90
25 222,00 ~
26 273,30
27 324,50

' -o'.".'
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13
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