INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Sanitarian

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II :
c. Eselon III :
d. Eselon IV : UPTD Puskesmas Rejosari

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
UPTD PUSKESMAS REJOSARI

KEPALA SUB BAGIAN

TATA USAHA

JABATAN FUNGSIONAL

Sanitarian

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pengamatan, pengawasan dan pemberdayaan masyarakat
dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara,
melindungai dan meningkatkan cara-cara hidup sehat.

6. Uraian Tugas

[1]
 Total
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Hasil Kerja Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Waktu
Pengawasan
kualitas Survey perumahan dan lingkungan Data Tugas per Tugas Dalam Jabatan 900 20 18000
lingkungan
Pengawasan tempat- tempat umum Data Tugas per Tugas Dalam Jabatan 48 45 2160
Pengawasan TPM Data Tugas per Tugas Dalam Jabatan 48 45 2160
Pengawasan TP2 dan TPS Data Tugas per Tugas Dalam Jabatan 48 45 2160
Pemusnahan/pengiriman limbah medis Limbah Tugas per Tugas Dalam Jabatan 2 120 240
Pengawasan air
bersih dan air Inspeksi sanitasi SAB Data Tugas per Tugas Dalam Jabatan 120 10 1200
minum
Pengambilan sample air dalam rangka
Sample Tugas per Tugas Dalam Jabatan 120 60 7200
pengawasan
Pemberdayaan Penyuluhan,sosialisasi ,dan Peningkatan
Tugas per Tugas Dalam Jabatan 72 120 8640
Masyarakat pemberdayaan SDM
Menyiapkan data,materi Data dan
Tugas per Tugas Dalam Jabatan 72 60 4320
pemberdayaan bahan
Pemberdayaan masyarakat menuju Peningkatan
Jumlah Obyek Pekerjaan 12 120 1440
STBM SDM
Tindak lanjut hasil pemberdayaan Tugas per Tugas Dalam Jabatan 12 120 1440
Konsultasi
kesehatan Melayani konsultasi Pembinaan Tugas per Tugas Dalam Jabatan 48 30 1440
Lingkungan
Tindak lanjut hasil konsultasi Kegiatan Tugas per Tugas Dalam Jabatan 25 60 1500
Pencatatan Rencana
Membuat rencana bulanan Jumlah Hasil Pekerjaan 12 60 720
pelaporan kegiatan
Membuat hasil kerja dan rencana
Laporan Jumlah Hasil Pekerjaan 1 120 120
tahunan
Mengumpulkan data kerja kader Data Jumlah Hasil Pekerjaan 2 240 480
Mengolah data Data Jumlah Hasil Pekerjaan 2 120 240
Membuat dan mengirim laporan
Laporan Jumlah Hasil Pekerjaan 12 120 1440
bulanan
Kerjasama
Lintas
Rapat/lokmin/bimtek Hasil Rapat Tugas per Tugas Dalam Jabatan 24 120 2880
Sektordan lintas
program
Konsultasi dengan pejabat terkait Konsultasi Tugas per Tugas Dalam Jabatan 10 120 1200
Bekerja sama denga tim epidemiolog Hasil
Tugas per Tugas Dalam Jabatan 36 120 4320
menanggulangi KLB pertemuan
Pembinaan Posyandu Pembinaan Tugas per Tugas Dalam Jabatan 12 120 1440
Total Waktu : 64740

* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)

* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
7. Bahan Kerja :

N Bahan Kerja
o
1. Surat Masuk
2. Disposisi Atasan
3. Benda/Bahan Baku

[2]
 4. Data-data terkait

8. Perangkat /Alat Kerja :

No Alat Kerja
1.
Komputer dan perangkatnya
2.
Koneksi Internet
3.
Kendaraan Dinas
4.
LCD Proyektor
5.
Alat Komunikasi
6.
Kamera
7.
Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
8.
Peraturan-peraturan terkait
9.
ATK (Alat Tulis Kantor)
10.
Peralatan ukur

9. Tanggung Jawab :

1. Terawasinya kualitas lingkungan semua tempat - tempat umun, tempat pengelolaan

makanan,minuman,dan tempat pengeloaan sampah terawasi

2. Memastikan masyarakat di wilayah kerja terpapar pengetahuan tentang air

bersih,jamban keluarga,pengelolaan limbah rumah tangga,pengeloaan sampah,dan
syarat rumah sehat

3. Memastikan bahwa air minum yang dijkonsumsi warga di wilayah kerja memenuhi
syarat

4. Menindaklanjuti laporan warga tentang keluhan pencemaran dan mengambil sample

5. Melakukan pengawasan berkenaan dengan keberadaan vektor penyakit

6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

[3]
10. Wewenang :

Melaksanakan tugas-tugas dalam kapasitas sebagai sanitarian sesuai dengan prosedur

[4]
11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Dalam Hal

Kerja/Instansi

1. Atasan langsung untuk menerima Puskesmas Kasie Penyehatan

perintah/disposisi dan Rejosari Lingkungan dan
melaporkan hasil pelaksanaan Kesehatan
tugas
2. Pejabat yang setingkat untuk Ka Sie
koordinasi dan kerjasama dalam Surveylance
pelaksanaan tugas
3. Bawahan langsung untuk
menyelia, membimbing dan
mengarahkan pelaksanaan tugas

4. Pejabat yang lebih rendah Petugas Sanitarian

tingkatannya di unit kerja lain Puskesmas
untuk koordinasi pelaksanaan
tugas

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1. Dalam Ruangan (%): 90 Nyaman
Luar Ruangan (%) : 10

2. Suhu dingin
3. Udara sedang
4. Penerangan Terang

5. Keadaan Tempat kerja Bersih dan rapi

6. Getaran Rendah

[5]
13. Resiko Bahaya :

No BahayaFisik ( Jenis Kecelakaan fisik/ Non Fisik )

1. Cedera Fisik Ringan

2. Penularan penyakit

14. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golru : Pengatur II c
b. Pendidikan : Akademi Kesling
c. Diklat : JAP FUNG Sanitarian
d. Pengalaman Kerja : kesehatan lingkungan secara umum dan khusus
lingkungan Puskesmas
e. Upaya Jasmani : Sehat
f. Bakat Kerja :

1. G : Inteligensia
2. V : Bakat Verbal
3. P : Penerapan Bentuk
4. Q : Ketelitian
5. K : Kondisi Motor
6. F : Kecekatan Jari
7. E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
8. C : Membedakan Warna
9. M : Kecekatan Tangan

g. Temperamen :

1. D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi
3. I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
4. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

[6]
 5. R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
6. S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj
7. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
8. V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

h. Minat Kerja :

R (Realistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :

1. Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan

2. Aktifitas Fisik
3. Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
4. Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
5. Bekerja dengan obyek nyata
6. Dapat dilakukan seorang diri

I (Investigatif)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:

1. Melakukan Penelitian
2. Membutuhkan kemampuan matematis
3. Membutuhkan analisis kritis
4. Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
5. Penyelesaian masalah-masalah abstrak
6. Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
7. Tugas-tugas ilmiah
8. Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi

[7]
 A (Artistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain:

1. Membuat suatu karya tulis kreatif

2. Melakukan pemikiran kreatif
3. Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
4. Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
5. Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
6. Berada dalam struktur kerja otonom

S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

1. Menjalin hubungan dengan orang lain

2. Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
3. Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
4. Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
5. Mengajar/Berkomunikasi secara intens
6. Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
7. Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
8. Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

1. Administratif / tugas dasar organisasi

2. Mengelola arsip
3. Menjalankan sistem atau rutinitas
4. Menyusun pembukuan/akuntansi
5. Mengikuti kebijakan atau prosedur
6. Kegiatan yang berhubungan dengan angka
7. Pelaporan yang rinci
8. Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

i. Upaya Fisik :

[8]
 1) Berbicara
2) Berdiri
3) Duduk
4) Melihat
5) Mendengar
6) Berjalan
7) Mengangkat
8) Membawa
9) Mendorong
10) Menarik
11) Menyimpan/Mengatur Imbangan
12) Menunduk
13) Berlutut
14) Membungkuk
15) Menjangkau
16) Memegang
17) Bekerja Dengan Jari
18) Ketajaman Jarak Dekat
19) Pengamatan Secara Mendalam
20) Melihat Berbagai Warna
21) Melihat Luas

j. Kondisi Fisik :
1) JenisKelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) TinggiBadan : tidak ada syarat khusus
4) BeratBadan : tidak ada syarat khusus
5) PosturBadan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Gagah

k. Fungsi Pekerjaan:

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :

D0 = Memadukan Data

D1 = Mengkoordinasikan Data

D2 = Menganalisis Data

[9]
 D3 = Menyusun Data

D4 = Menghitung Data

D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data

D6 = Menyalin Data

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

O0 = Menasehati

O1 = Berunding

O2 = Mengajar

O4 = Menghibur

O5 = Mempengaruhi

O6 = Berbicara-Memberi Tanda

O7 = Melayani Orang

O8 = Menerima Instruksi

1)

l. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu
N
Hasil Kerja penyelesaian Volume (setahun)
o
(menit)
1. Mempersiapkan Materi untuk 20 Menit 72.000
Penyuluhan
2. Peserta memahami materi 120 menit 72.000
penyuluhan
3. Blanko IS dan materi pembinaan 120 Menit 72.000
TPM
4. Mengetahui kondisi Sanitasi TPM 90 Menit 72.000

[10]
 5. Catatan saran saran 120 Menit 72.000
penyempurnaan dokumen
Pengelolaan lingkungan
6. Kesepakatan pelaksanaan 30 Menit 72.000
Pemeriksaan Pestisida
7. Rapat koordinasi lintas sector 60 Menit 72.000

15. Butir Informasi Lain : -

Pekanbaru, April 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(drg. Yerlina) (Fatma Widia, SKM)

NIP. 19761016 200604 2 010 NIP. 19800101 200902 2 011

[11]