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1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos de la Red
Asistencial Puno:
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
REQUISITOS DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de egresado de
Instituto Superior (mnimo tres aos de estudios) o egresado de
Formacin General Universidad (mnimo dos aos de estudios), en Electrnica,
mecnica elctrica, civil u otras carreras afines. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Experiencia Laboral
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacion afines a la
Capacitacin especialidad administrativa, como mnimo de 30 horas realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para el Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin Carta N6270-GCGP-ESSALUD-2016
REQUISITOS DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de Egresado de
Formacin General Instituto Superior en Farmacia (mnimo 03 aos de estudios).
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la especialidad tcnica asistencial
convocada, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
Experiencia Laboral y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la
Capacitacin especialidad tcnica asistencial, como mnimo de 30 horas
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para el Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin Carta N5295-GCGP-ESSALUD-2016
REQUISITOS DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en Enfermera
Formacin General emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin
(mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la actividad de enfermera,
realizada con posterioridad a la formacin requerida.
Experiencia Laboral (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la
Capacitacin actividad de enfermera, como mnimo de 30 horas realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para el Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin Carta N5295-GCGP-ESSALUD-2016
Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria.
El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a
las necesidades del servicio.
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia
laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
correspondiente.
6. REMUNERACIN (*)
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 05 de Diciembre del 2016 SGGI
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 20 de Diciembre del 2016 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
Del 23 al 25 Diciembre todo el da y el 26
3 Personal(SISEP) SGGI-GCTIC
de Diciembre 2016 hasta las 13.00 horas
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
4 Curricular segn Informacin del SGGI-GCTIC
26 de Diciembre del 2016
SISEP
a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
27 de Diciembre del 2016 a las 09:00
5 Evaluacin Psicotcnica DRRHH
horas
27 de Diciembre del 2016
a partir de las 10:00 horas en las
Publicacin de resultados de
6 marquesinas informativas de la Red DRRHH - SGGI
Evaluacin Psicotcnica
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
27 de Diciembre del 2016 a las 10:30
7 Evaluacin de Conocimientos DRRHH
horas
27 de Diciembre del 2016
a partir de las 15:00 horas en las
Publicacin de resultados de la
8 marquesinas informativas de la Red DRRHH - SGGI
Evaluacin de Conocimientos
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
28 de Diciembre del 2016
Recepcin de C.V. 8:30 a 13:00 horas en la Unidad de
9 documentados de postulantes Recursos Humanos de la Red DRRHH
precalificados Asistencial Puno Av. Laykakota
111
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10 A partir del 28 de Diciembre del 2016 DRRHH
Vida
28 de Diciembre del 2016
Publicacin de resultados de la
a partir de las 15:00 horas en las
11 Evaluacin Curricular u Hoja de DRRHH - SGGI
marquesinas informativas de la Red
Vida
Asistencial en la pgina Web Institucional
29 de Diciembre del 2016 a las 09:00
12 Evaluacin Psicolgica DRRHH
horas
29 de Diciembre del 2016
13 Entrevista Personal DRRHH
a las 10:00 horas
Publicacin de resultados de la 29 de Diciembre del 2016
14
Entrevista Personal a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red DRRHH - SGGI
15 Publicacin del Resultado Final Asistencial y en la pgina Web
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 30 de Diciembre del 2016 DRRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Puno.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para postular,
link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su
postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/).
Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una
bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro: