ANALISA KEBUTUHAN TENAGA FARMASI

RS KHUSUS THT- No. Dokumen No. Revisi Halaman

038/SPO/FARMASI/2015 - 1 dari 1
BEDAH KL
PROKLAMASI
Ditetapkan oleh
Direktur Rumah Sakit
STANDAR PROSEDUR Tanggal Terbit
OPERASIONAL 1 September 2015

dr. Hably Warganegara, SpTHT-KL

Suatu proses kegiatan untuk menentukan jumlah tenaga yang
PENGERTIAN dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dalam jangka
waktu tertentu.

Untuk menentukan jumlah tenaga yang dibutuhkan untuk

TUJUAN melaksanakan kegiatan kefarmasian.

Instalasi harus mempunyai jumlah tenaga kefarmasian yang

KEBIJAKAN cukup jumlah dan sesuai kualifikasinya.

1. Tentukan jumlah hari rawat inap per tahun untuk semua

pasien
2. Tentukan jumlah kunjungan rawat jalan per tahun untuk
pasien.
3. Tentukan jumlah penderita gawat darurat per tahun.
4. Hitung kebutuhan tenaga Apoteker dengan menggunakan
Formula Kebutuhan Tenaga Rumah Sakit untuk jenis tenaga
Apoteker, yaitu :
JML HARI RAWAT INAP/THN (SEMUA PASIEN): 5

PROSEDUR JML KUNJ RAWAT JLN/THN (SEMUA PASIEN)

JML PENDERITA GAWAT DARURAT / THN +
100.000
5. Hitung kebutuhan tenaga Asisten Apoteker dengan
menggunakan Formula Kebutuhan Tenaga Rumah Sakit untuk
jenis tenaga Asisten Apoteker, yaitu :
JML HARI RAWAT INAP / THN (SEMUA PASIEN ) :5
JML KUNJ RAWAT JLN / THN (SEMUA PASIEN )
JML PENDERITA GAWAT DARURAT / THN +
50.000

1. Unit Farmasi.
UNIT TERKAIT 2. Unit Rekam Medis.
3. Urusan Kepegawaian.