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REFERENCIAL DE FORMAO

EM VIGOR

rea de Educao e
761 . Servios de Apoio a Crianas e Jovens
Formao

Cdigo e Designao 761337 Tcnico/a de Juventude


do Referencial de
Nvel de Qualificao do QNQ: 4
Formao
Nvel de Qualificao do QEQ: 4

Modalidades de
Cursos Profissionais
Educao e Formao

Total de pontos de
191,25
crdito

Publicao e PublicadonoBoletimdoTrabalhodoEmprego(BTE)n45de08dedezembrode2015com
entrada em vigor a 08 de dezembro de 2015.
atualizaes

Observaes

1. Perfil de Sada

DescrioGeral

Intervirnaconceo,organizao,desenvolvimentoeavaliaodeprojetos,programaseatividadescomeparajovens,
mediantemetodologiasdodomniodaeducaonoformal,facilitandoepromovendoacidadania,aparticipao,a
autonomia,ainclusoeodesenvolvimentopessoal,socialecultural.

Atividades Principais
Diagnosticareanalisarreasdeintervenocomeparajovens.
Colaborarnadefinioegestoderecursostcnicos,logsticos,formativosefinanceirosnecessriosparaarealizao
deatividadesjuvenis,nomeadamente,aonveldosrecursoshumanos,dosequipamentos,doespaoedasprestaesde
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 1 / 40
servios.
Intervirnoplaneamento,organizao,dinamizaoeavaliaodeatividadesdeanimaojuvenil.
Colaborarnaelaboraoeimplementaodeprojetosdeintervenoedesenvolvimento,dembitonacionale/ou
Publicao e PublicadonoBoletimdoTrabalhodoEmprego(BTE)n45de08dedezembrode2015com
entrada em vigor a 08 de dezembro de 2015.
atualizaes

Observaes

1. Perfil de Sada

DescrioGeral

Intervirnaconceo,organizao,desenvolvimentoeavaliaodeprojetos,programaseatividadescomeparajovens,
mediantemetodologiasdodomniodaeducaonoformal,facilitandoepromovendoacidadania,aparticipao,a
autonomia,ainclusoeodesenvolvimentopessoal,socialecultural.

Atividades Principais
Diagnosticareanalisarreasdeintervenocomeparajovens.
Colaborarnadefinioegestoderecursostcnicos,logsticos,formativosefinanceirosnecessriosparaarealizao
deatividadesjuvenis,nomeadamente,aonveldosrecursoshumanos,dosequipamentos,doespaoedasprestaesde
servios.
Intervirnoplaneamento,organizao,dinamizaoeavaliaodeatividadesdeanimaojuvenil.
Colaborarnaelaboraoeimplementaodeprojetosdeintervenoedesenvolvimento,dembitonacionale/ou
internacional, destinados aos jovens.
Intervirnodesenvolvimentodecampanhasdeinformaoecomunicao,dembitonacionale/ouinternacional,em
temticasdareadajuventude.
Promoveradimensointernacionaldareadajuventude,especialmentenoespaoeuropeu,Iberoamericanoeda
ComunidadedosPasesdeLnguaPortuguesa(CPLP).

3. Referencial de Formao Global

Componente de Formao Sociocultural

Disciplinas Horas

Portugus(ver programa) 320

REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4
LnguaEstrangeiraI,IIouIII* | 04-09-2017 2 / 40

Ingls verprogramainiciao verprogramacontinuao


220
3. Referencial de Formao Global

Componente de Formao Sociocultural

Disciplinas Horas

Portugus(ver programa) 320

LnguaEstrangeiraI,IIouIII*

Ingls verprogramainiciao verprogramacontinuao


220
Francs verprogramainiciao verprogramacontinuao
Espanhol verprogramainiciao verprogramacontinuao
Alemo verprogramainiciao verprogramacontinuao

readeIntegrao(ver programa) 220

TecnologiasdaInformaoeComunicao(ver programa) 100

EducaoFsica(ver programa) 140

Total: 1000

*Oalunoescolheumalnguaestrangeira.Setiverestudadoapenasumalguaestrangeiranoensinobsico,iniciarobrigatoriamenteuma
segundalnguanoensinosecundrio.Nosprogramasdeiniciaoadotamseosseisprimeirosmdulos.

Componente de Formao Cientfica

Disciplinas Horas

Matemtica(ver programa) 100

Psicologia (ver programa) 200

Sociologia (ver programa) 200

Total: 500

TotaldePontosdeCrditodasComponentesdeFormaoSocioculturaledeFormaoCientfica: 70,00

Formao Tecnolgica

Pontos de
Cdigo1 UFCDprdefinidas Horas
crdito

8968 1 TcnicodeJuventudecontextoseprticasdeatuao 25 2,25

8969 2 PolticasdejuventudeemPortugal 25 2,25

8970 3 Polticasdejuventudenomundoerelaesinternacionais 25 2,25

REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017


Educaoecooperaoparaodesenvolvimentonareada 25
3 / 40
2,25
8971 4
juventude

8972 5 Culturas juvenis - os jovens na atualidade 25 2,25


8968 1 TcnicodeJuventudecontextoseprticasdeatuao 25 2,25

8969 2 PolticasdejuventudeemPortugal 25 2,25

8970 3 Polticasdejuventudenomundoerelaesinternacionais 25 2,25

Educaoecooperaoparaodesenvolvimentonareada 25 2,25
8971 4
juventude

8972 5 Culturas juvenis - os jovens na atualidade 25 2,25

8973 6 Prevenoeintervenonareadajuventude 50 4,50

Informaoaosjovenscontextoseprticas,nacionaise 25 2,25
8974 7
internacionais

8975 8 Oportunidades para jovens 50 4,50

8976 9 Associativismo jovem e cidadania 25 2,25

8977 10 Voluntariado jovem 25 2,25

8978 11 Mtodoseinstrumentosdeparticipaoeaocomjovens 25 2,25

8979 12 Educaonoformalmtodosetcnicas 50 4,50

4281 13 Projetodeanimaosocioculturalimplementao 50 4,50

4282 14 Projetodeanimaosocioculturalavaliao 50 4,50

4260 15 Trabalhodeprojetocomunitriofundamentos 50 4,50

4261 16 Trabalhodeprojetocomunitriometodologia 50 4,50

8980 17 Metodologiadetrabalhocomjovensatravsdodesporto 25 2,25

8981 18 Gestodeassociaesjuvenis 50 4,50

5272 19 Relaesinterpessoais 50 4,50

0528 20 Gestodeeventos 50 4,50

0423 21 Gestoemarketingprincpiosbsicos 25 2,25

8982 22 Animaoecoordenaodecamposdefrias 50 4,50

3287 23 Planeamento e desenvolvimento de atividades de tempos livres 50 4,50

Animaoeocupaodetemposlivresatravsdaexpresso
7240 24 25 2,25
musical e corporal

0501 25 Projetosdeorganizaodeeventosplaneamentoegesto 25 2,25

4269 26 Oficinadeexpressoplstica 50 4,50

4271 27 Oficinadeexpressodramtica 25 2,25

4283 28 Sadeesocorrismo 25 2,25


Totaldacargahorriaedepontosdecrdito: 1025 92,25

ParaobteraqualificaodeTcnico/adeJuventude,paraalmdasUFCDprdefinidas,terotambmdeserrealizadas100horas
da Bolsa de UFCD

Bolsa de UFCD

Pontos
Cdigo
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 Bolsa UFCD Horas de
4 / 40
crdito

0349 29 Ambiente,Segurana,HigieneeSadenoTrabalhoconceitosbsicos 25 2,25


4271 27 Oficinadeexpressodramtica 25 2,25

4283 28 Sadeesocorrismo 25 2,25


Totaldacargahorriaedepontosdecrdito: 1025 92,25

ParaobteraqualificaodeTcnico/adeJuventude,paraalmdasUFCDprdefinidas,terotambmdeserrealizadas100horas
da Bolsa de UFCD

Bolsa de UFCD

Pontos
Cdigo Bolsa UFCD Horas de
crdito

0349 29 Ambiente,Segurana,HigieneeSadenoTrabalhoconceitosbsicos 25 2,25

0658 30 Lnguainglesacomunicaoadministrativa 50 4,50

0698 31 Lnguafrancesacomunicaoadministrativa 50 4,50

7263 32 Gestooramental 25 2,25

7267 33 Gestodeespaos,instalaeseequipamentosdesportivos 25 2,25

7257 34 Noesdecontabilidade 25 2,25

7258 35 Planeamento de programas e projetos de desporto 25 2,25

7259 36 Execuodeprogramaseprojetosdedesporto 25 2,25

0327 37 Comunicaooraleescritaemlnguamaternaeestrangeira 50 4,50

3500 38 Animaocultural 50 4,50

3503 39 Animaoambiental 50 4,50

3505 40 Animaodesportiva 50 4,50

4256 41 Juventude e grupo de pares 25 2,25

7239 42 Animaoeocupaodetemposlivresatravsdaexpressoplstica 25 2,25

7852 43 Perfilepotencialdoempreendedordiagnstico/desenvolvimento 25 2,25

7853 44 Ideiaseoportunidadesdenegcio 50 4,50

7854 45 Planodenegciocriaodemicronegcios 25 2,25

7855 46 Planodenegciocriaodepequenosemdiosnegcios 50 4,50

8598 47 Desenvolvimentopessoaletcnicasdeprocuradeemprego 25 2,25

8599 48 Comunicaoassertivaetcnicasdeprocuradeemprego 25 2,25

8600 49 Competnciasempreendedorasetcnicasdeprocuradeemprego 25 2,25

TotaldacargahorriaedepontosdecrditodaFormaoTecnolgica 1125 101,25

Pontos de
Formao em Contexto de Trabalho Horas
crdito

Aformaoemcontextodetrabalhonoscursosprofissionaisestintegradanacomponentede
formaotecnolgica.
Aformaoemcontextodetrabalhovisaaaquisioedesenvolvimentodecompetncias 600 a 840 20,00
tcnicas,relacionaiseorganizacionaisrelevantesparaaqualificaoprofissionalaadquirire
objetoderegulamentaoprpria.

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1OscdigosassinaladosalaranjacorrespondemaUFCDcomunsadoisoumaisreferenciais,ouseja,transferveisentrereferenciaisde
formao.
8598 47

8599 48 Comunicaoassertivaetcnicasdeprocuradeemprego 25 2,25

8600 49 Competnciasempreendedorasetcnicasdeprocuradeemprego 25 2,25

TotaldacargahorriaedepontosdecrditodaFormaoTecnolgica 1125 101,25

Pontos de
Formao em Contexto de Trabalho Horas
crdito

Aformaoemcontextodetrabalhonoscursosprofissionaisestintegradanacomponentede
formaotecnolgica.
Aformaoemcontextodetrabalhovisaaaquisioedesenvolvimentodecompetncias 600 a 840 20,00
tcnicas,relacionaiseorganizacionaisrelevantesparaaqualificaoprofissionalaadquirire
objetoderegulamentaoprpria.

1OscdigosassinaladosalaranjacorrespondemaUFCDcomunsadoisoumaisreferenciais,ouseja,transferveisentrereferenciaisde
formao.

4. Desenvolvimento das Unidades de Formao de Curta Durao (UFCD) -


Formao Tecnolgica

Carga horria
8968 Tcnico de Juventude contextos e prticas de atuao 25 horas

Caracterizaradiversidadedecontextos,sabereseprticasinerentesatividadedoTcnicodeJuventude.
Reconhecerarealidademultifacetadadotrabalhocomjovens,integrandoanoodeJuventude.
Objetivo(s) IdentificarestratgiasdeatuaoprofissionaldoTcnicodeJuventudenombitodaEducaoNoformal.
Aplicarmtodosetcnicasdediagnsticodesituaoedeanlisedenecessidadessociaisdosjovens.

Contedos

AlicercesdaprofissodeTcnicodeJuventude
OtrabalhonareadaJuventude:umarealidadediversaepolivalente
Adiversidadedoscontextosdeatuaocomjovens
AJuventudeeasJuventudes:daunidadediferena
OTcnicodeJuventudeenquantoagenteeducativo:aimportnciadaeducaonoformal
Diversidadedesabereseprticas
Dovoluntariadoprofissionalizao:atoresnareadajuventude
TrabalhocomeparaJovens:aimportnciadafacilitao
Aconvergnciadaatuao:intervenomultidisciplinaretrabalhodeequipa
Estudosdecaso:oyouthworknaEuropa
Mtodosetcnicasdediagnsticodesituaessociais
Anlisedocontexto
Tcnicasdeabordagem
Aplicaodeinstrumentosdediagnstico(inquritos,entrevistasemidiretiva,)
Anlisederesultadosepropostasdeinterveno

Carga horria
8969 Polticas de juventude em Portugal 25 horas

IdentificarosprincipaisatoreseintervenientesnodomniodaJuventudeemPortugal.
Identificarosprincipaisrgos,organismos,instrumentosemetodologiasdeintervenocomeparajovens,no
Objetivo(s) quadrodaspolticaspblicasdeJuventudeemPortugal.
Definiremparceriacomosjovenspropostasdepolticasdejuventude.

Contedos

LinhasgeraisdapolticadeJuventudenacionaldesdeo25deAbrilde1974
Perspetivanacional:quemecomodesenvolveapolticapblicadejuventudeemPortugal
Perspetiva local: planos municipais de juventude
Amobilidadejovemnoterritrionacional
Mecanismosformaisdeparticipaoedeauscultaoaosjovens
Casos em estudo: os conselhos consultivos; o Livro Branco da Juventude
Plataformasnacionaisderepresentaodosjovens

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8970 Polticas de juventude no mundo e relaes internacionais 25 horas

Identificarasinstituiesinternacionaisnombitodasquaisoorganismonacionalresponsvelpelaspolticas
formaotecnolgica.
Aformaoemcontextodetrabalhovisaaaquisioedesenvolvimentodecompetncias 600 a 840 20,00
tcnicas,relacionaiseorganizacionaisrelevantesparaaqualificaoprofissionalaadquirire
objetoderegulamentaoprpria.

1OscdigosassinaladosalaranjacorrespondemaUFCDcomunsadoisoumaisreferenciais,ouseja,transferveisentrereferenciaisde
formao.

4. Desenvolvimento das Unidades de Formao de Curta Durao (UFCD) -


Formao Tecnolgica

Carga horria
8968 Tcnico de Juventude contextos e prticas de atuao 25 horas

Caracterizaradiversidadedecontextos,sabereseprticasinerentesatividadedoTcnicodeJuventude.
Reconhecerarealidademultifacetadadotrabalhocomjovens,integrandoanoodeJuventude.
Objetivo(s) IdentificarestratgiasdeatuaoprofissionaldoTcnicodeJuventudenombitodaEducaoNoformal.
Aplicarmtodosetcnicasdediagnsticodesituaoedeanlisedenecessidadessociaisdosjovens.

Contedos

AlicercesdaprofissodeTcnicodeJuventude
OtrabalhonareadaJuventude:umarealidadediversaepolivalente
Adiversidadedoscontextosdeatuaocomjovens
AJuventudeeasJuventudes:daunidadediferena
OTcnicodeJuventudeenquantoagenteeducativo:aimportnciadaeducaonoformal
Diversidadedesabereseprticas
Dovoluntariadoprofissionalizao:atoresnareadajuventude
TrabalhocomeparaJovens:aimportnciadafacilitao
Aconvergnciadaatuao:intervenomultidisciplinaretrabalhodeequipa
Estudosdecaso:oyouthworknaEuropa
Mtodosetcnicasdediagnsticodesituaessociais
Anlisedocontexto
Tcnicasdeabordagem
Aplicaodeinstrumentosdediagnstico(inquritos,entrevistasemidiretiva,)
Anlisederesultadosepropostasdeinterveno

Carga horria
8969 Polticas de juventude em Portugal 25 horas

IdentificarosprincipaisatoreseintervenientesnodomniodaJuventudeemPortugal.
Identificarosprincipaisrgos,organismos,instrumentosemetodologiasdeintervenocomeparajovens,no
Objetivo(s) quadrodaspolticaspblicasdeJuventudeemPortugal.
Definiremparceriacomosjovenspropostasdepolticasdejuventude.

Contedos

LinhasgeraisdapolticadeJuventudenacionaldesdeo25deAbrilde1974
Perspetivanacional:quemecomodesenvolveapolticapblicadejuventudeemPortugal
Perspetiva local: planos municipais de juventude
Amobilidadejovemnoterritrionacional
Mecanismosformaisdeparticipaoedeauscultaoaosjovens
Casos em estudo: os conselhos consultivos; o Livro Branco da Juventude
Plataformasnacionaisderepresentaodosjovens

Carga horria
8970 Polticas de juventude no mundo e relaes internacionais 25 horas

Identificarasinstituiesinternacionaisnombitodasquaisoorganismonacionalresponsvelpelaspolticas
Objetivo(s) de juventude atua.
Definiremparceriacomosjovenspropostasdepolticasdejuventude.

Contedos

Conselho da Europa
JuventudenoConselhodaEuropa:valores,rgosestatutrioseinstrumentosfundamentais
SectordaJuventude:Participaodosjovensnoprocessodedeciso
Abordagem ao trabalho de juventude
Prioridades
PolticasdejuventudenaEuropa
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Introduospolticasdejuventudenoespaointernacional(UnioEuropeia,ConselhodaEuropa,NaesUnidas,Organizao
IberoAmericanadeJuventude,ComunidadedePasesdeLnguaPortuguesa,OrganizaoparaaSeguranaeaCooperaona
Europa, entre outros)
Amobilidadejovemnoterritrionacional
Mecanismosformaisdeparticipaoedeauscultaoaosjovens
Casos em estudo: os conselhos consultivos; o Livro Branco da Juventude
Plataformasnacionaisderepresentaodosjovens

Carga horria
8970 Polticas de juventude no mundo e relaes internacionais 25 horas

Identificarasinstituiesinternacionaisnombitodasquaisoorganismonacionalresponsvelpelaspolticas
Objetivo(s) de juventude atua.
Definiremparceriacomosjovenspropostasdepolticasdejuventude.

Contedos

Conselho da Europa
JuventudenoConselhodaEuropa:valores,rgosestatutrioseinstrumentosfundamentais
SectordaJuventude:Participaodosjovensnoprocessodedeciso
Abordagem ao trabalho de juventude
Prioridades
PolticasdejuventudenaEuropa
Introduospolticasdejuventudenoespaointernacional(UnioEuropeia,ConselhodaEuropa,NaesUnidas,Organizao
IberoAmericanadeJuventude,ComunidadedePasesdeLnguaPortuguesa,OrganizaoparaaSeguranaeaCooperaona
Europa, entre outros)
UnioEuropeiaeConselhodaEuropa:diferenas,semelhanasecooperao
UnioEuropeia
- Juventude e os Tratados
Processodedeciso:ComissoEuropeia,ConselhoEuropeueParlamentoEuropeu
Dilogoestruturado:sistemadedeterminaodeprioridadesdinmicasdeparticipaodosjovens
- Abordagem ao trabalho de juventude
Estudo de casos

Educao e cooperao para o desenvolvimento na rea da Carga horria


8971
juventude 25 horas

Identificarosinstrumentoslegaissobreosdireitoshumanoseresponsabilidadedoscidados.
Caracterizarosconceitosdeeducaoparaapaz,direitoshumanos,igualdadeediversidade,democraciae
Objetivo(s) desenvolvimentosustentvel.
Identificarosprincpiosbasedaeducaoparaacidadania.
Organizarepromoverumacampanhadesensibilizaoparaasquestesdacidadania.

Contedos

Direitoshumanoseresponsabilidadesdoscidados
Instrumentos legais
Papeldasorganizaesdejuventude
Osobjetivosdedesenvolvimentodomilnio
Apresentaoemetaspropostas
Pontodesituao
Cidadaniaeparticipaoparaumacidadaniamundial
OqueaCidadaniaMundial
Como educar para a Cidadania Mundial
Participaonavidadacomunidadelocaledimensointernacional
Empenhamentocvico,participaodemocrticaeinovaosocial
Atomadadedecises
Lideranaeempreendedorismo
Promoodatolernciaecooperao,prevenoeresoluodeconflitos
Cooperaoparaodesenvolvimentonareadajuventude
Campanha
Conceoedefiniodeinstrumentos
UtilizaoseguraeresponsveldasTecnologiasdaInformaoeComunicao(TIC)
Programasinternacionaisdeapoiosiniciativasdejovens
Programas europeus
Outros

Carga horria
8972 Culturas juvenis - os jovens na atualidade 25 horas

Caracterizarapopulaojovemportuguesanaatualidade,emparticularnoterritrionacional.
Objetivo(s) Reconhecer as identidades e realidades dos jovens portugueses a partir de diferentes perspetivas.
Caraterizarasformasdeparticipaocvicaedecidadaniadapopulaojovemportuguesa.
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Contedos
UtilizaoseguraeresponsveldasTecnologiasdaInformaoeComunicao(TIC)
Programasinternacionaisdeapoiosiniciativasdejovens
Programas europeus
Outros

Carga horria
8972 Culturas juvenis - os jovens na atualidade 25 horas

Caracterizarapopulaojovemportuguesanaatualidade,emparticularnoterritrionacional.
Objetivo(s) Reconhecer as identidades e realidades dos jovens portugueses a partir de diferentes perspetivas.
Caraterizarasformasdeparticipaocvicaedecidadaniadapopulaojovemportuguesa.

Contedos

Os jovens portugueses na atualidade


Dadosdemogrficos
Osjovens,afamliaeacomunidade
Sade,namoroesexualidade
Condutas de risco
Osjovenseajustia
Condiofaceeducao,formaoprofissionaleemprego
Educao
Emprego e empreendedorismo
Formaoprofissional
Noessobreasidentidadesjuvenis
Lazer, sociabilidade dos jovens, grupos juvenis
O corpo: tatuagens, piercings e outras marcas de identidade
Aapropriaodosespaosedosterritrios.
Novastecnologiasdainformaoecomunicaoeosjovens
Participaocvicaecidadania
Osjovenseapoltica
Novasformasdeparticipao

Carga horria
8973 Preveno e interveno na rea da juventude 50 horas

Caraterizarosproblemassociaiscontemporneosdosjovensportugueses.
Objetivo(s) Aplicarestratgiasdeprevenoeintervenocomapopulaojovem.

Contedos

Problemassociaiscontemporneosdosjovensportugueses
Identificaoecontextualizaodeproblemas
Dados qualitativos
Dados quantitativos
Estudosdecaso:empregabilidade,sade,violncia,ououtrosconsideradospertinentesemcadamomento
Prevenoeinterveno
Transformar a realidade: projetos, programas, campanhas
Intervenomultidisciplinar:aimportnciadotrabalhodeequipa
Parcerias e redes
Encaminhamentoeorientao

Informao aos jovens contextos e prticas, nacionais e Carga horria


8974
internacionais 25 horas

Caracterizarotrabalhodeinformaoaosjovens.
Identificarosprincpiosevaloreschavedainformaoaosjovens.
Caracterizaromodocomoosjovensinterpretamainformao.
Objetivo(s) Aplicarmetodologiasdetrabalhodeinformaoaosjovens.
Avaliaraqualidadedainformaoatransmitiraosjovens.
Identificarboasprticaseminformaoaosjovens.
Elaborarumacampanhadeinformaoaosjovens.

Contedos

OqueotrabalhodeInformaoaosjovens?
Princpiosevaloreschavedotrabalhocomjovens
PrincpiosevaloreschavedotrabalhodeInformaoaosjovens
CartaeuropeiadeInformaoparajovens
PrincpiosdaInformaoonlineparajovens
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 9 / 40
Atividadedeinformaoaosjovensfunesecaractersticas
Ojovemeainformao
Osadolescenteseasnecessidadesdeinformao
Transformar a realidade: projetos, programas, campanhas
Intervenomultidisciplinar:aimportnciadotrabalhodeequipa
Parcerias e redes
Encaminhamentoeorientao

Informao aos jovens contextos e prticas, nacionais e Carga horria


8974
internacionais 25 horas

Caracterizarotrabalhodeinformaoaosjovens.
Identificarosprincpiosevaloreschavedainformaoaosjovens.
Caracterizaromodocomoosjovensinterpretamainformao.
Objetivo(s) Aplicarmetodologiasdetrabalhodeinformaoaosjovens.
Avaliaraqualidadedainformaoatransmitiraosjovens.
Identificarboasprticaseminformaoaosjovens.
Elaborarumacampanhadeinformaoaosjovens.

Contedos

OqueotrabalhodeInformaoaosjovens?
Princpiosevaloreschavedotrabalhocomjovens
PrincpiosevaloreschavedotrabalhodeInformaoaosjovens
CartaeuropeiadeInformaoparajovens
PrincpiosdaInformaoonlineparajovens
Atividadedeinformaoaosjovensfunesecaractersticas
Ojovemeainformao
Osadolescenteseasnecessidadesdeinformao
Trabalhodeinformaoaosjovens
Necessidadesdeinformaoaosjovensdasgeraesdigitalenodigital
Comunicaoecaractersticasdediferentestiposdecomunicao:comunicaopresencial,comunicaoonline
Metodologiasparaotrabalhodeinformaoaosjovens
Tipo/ instrumentos
- Entrevista/conversa estruturada e dirigida: o modelo das 6 fases/etapas
Ferramentasdeapoioaotrabalhodeinformaoaosjovens
Planificaodeaesfuturas
Avaliao
Comunicaocomosjovensqueprocuraminformaoeaconselhamento
Tiposdecomunicao:comunicaopresencial,comunicaoonline
Avaliaodainformaobasesparaumainformaodequalidade
Caractersticasdainformaodequalidade:fatoresdequalidade
Consequnciasderespostaserradasouincompletas
Comoutilizarasredeslocaisdeinformaoaosjovens
BoasprticaseminformaoaosJovens
Organismoseprojetoseuropeusdeinformaoaosjovens
ExemplosdeboasprticasemInformaoaosJovens
Planificaodeaesfuturaseavaliaocampanhadeinformao

Carga horria
8975 Oportunidades para jovens 50 horas

Identificarosorganismosresponsveispelaspolticaspblicasdejuventude.
Objetivo(s) Identificar programas e projetos nacionais e internacionais dirigidos aos jovens.
Selecionarprojetosdeacordocomosobjetivosemotivaesdojovem.

Contedos

Organismospblicose/ouprivadoseserviosnacionaiscomtradio,competnciase/oureconhecidoscomosendorefernciasna
oferta de oportunidades para jovens
Organograma
Dependncias
Competncias
Oportunidadeseiniciativasdeformao,intercmbiosemobilidadeparajovens
Programas e projetos nacionais para jovens
Programase/ouprojetosdeocupaodetemposlivres
Programase/ouprojetosdemobilidadeeintercmbio
- Programas e/ou projetos de fomento cultural
- Programas e/ou projetos de incentivo ao emprego e ao empreendedorismo
- Programas e/ou projetos de apoio e fomento do voluntariado e associativismo
Programase/ouprojetosdeapoioeincentivosadeeestilosdevidasaudveis
Programase/ouprojetosparaodesenvolvimentodacidadaniaeparticipao
Programase/ouprojetosdecombateaoracismo,xenofobia,discriminaeseproblemassociaisdiversosqueafetamosjovens
Programase/ouprojetostendocomotemticaoimpactodasnovastecnologiasdeinformao
Programase/ouprojetosdeinformaoaosjovens
Programaseprojetosanvelinternacional
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 10 / 40
BoasprticaseminformaoaosJovens
Organismoseprojetoseuropeusdeinformaoaosjovens
ExemplosdeboasprticasemInformaoaosJovens
Planificaodeaesfuturaseavaliaocampanhadeinformao

Carga horria
8975 Oportunidades para jovens 50 horas

Identificarosorganismosresponsveispelaspolticaspblicasdejuventude.
Objetivo(s) Identificar programas e projetos nacionais e internacionais dirigidos aos jovens.
Selecionarprojetosdeacordocomosobjetivosemotivaesdojovem.

Contedos

Organismospblicose/ouprivadoseserviosnacionaiscomtradio,competnciase/oureconhecidoscomosendorefernciasna
oferta de oportunidades para jovens
Organograma
Dependncias
Competncias
Oportunidadeseiniciativasdeformao,intercmbiosemobilidadeparajovens
Programas e projetos nacionais para jovens
Programase/ouprojetosdeocupaodetemposlivres
Programase/ouprojetosdemobilidadeeintercmbio
- Programas e/ou projetos de fomento cultural
- Programas e/ou projetos de incentivo ao emprego e ao empreendedorismo
- Programas e/ou projetos de apoio e fomento do voluntariado e associativismo
Programase/ouprojetosdeapoioeincentivosadeeestilosdevidasaudveis
Programase/ouprojetosparaodesenvolvimentodacidadaniaeparticipao
Programase/ouprojetosdecombateaoracismo,xenofobia,discriminaeseproblemassociaisdiversosqueafetamosjovens
Programase/ouprojetostendocomotemticaoimpactodasnovastecnologiasdeinformao
Programase/ouprojetosdeinformaoaosjovens
Programaseprojetosanvelinternacional

Carga horria
8976 Associativismo jovem e cidadania 25 horas

Reconheceroassociativismocomoferramentadedinamizaocomunitria.
Identificaroselementosconstituintesdeumaassociao.
Objetivo(s) Identificarasetapasdeconstituioereconhecimentodeumaassociaodejovens.
Conceberumprojetonumcontextodeumaassociaojuvenil.

Contedos

Associativismojovem:vistapanormica
AAssociao:elementosconstituintes
OprocessodeconstituioereconhecimentodeassociaesdeJovens
OregimejurdicodoAssociativismoJovem
Apoios ao associativismo jovem
O dirigente associativo Jovem
Associativismo jovem como projeto educativo
AssociativismoJovemeEducaoNoformal
AAssociaocomoinstrumentodecidadaniaeparticipao
AAquisiodecompetnciaspessoaiseprofissionaisporviadaatividadeassociativa
Associativismo e empreendedorismo
Boasprticasassociativasestudosdecaso
Conceodeprojetosemassociaesjuvenis
Fundamentao
- Objetivos
Destinatrios
- Recursos humanos e materiais
- Atividades
Oramento
Avaliao

Carga horria
8977 Voluntariado jovem 25 horas

Analisar o conceito de voluntariado nacional e internacional.


Identificarosdiferentesdomniosdovoluntariado.
Objetivo(s) Analisarasresponsabilidadesdasentidadespromotorasedosvoluntriosmotivaoparaovoluntariado.
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Elaborar e gerir um projeto de voluntariado, nacional e internacional, dirigido a jovens. 11 / 40
Identificar e divulgar projetos de voluntariado dirigidos a jovens.

Contedos
- Recursos humanos e materiais
- Atividades
Oramento
Avaliao

Carga horria
8977 Voluntariado jovem 25 horas

Analisar o conceito de voluntariado nacional e internacional.


Identificarosdiferentesdomniosdovoluntariado.
Objetivo(s) Analisarasresponsabilidadesdasentidadespromotorasedosvoluntriosmotivaoparaovoluntariado.
Elaborar e gerir um projeto de voluntariado, nacional e internacional, dirigido a jovens.
Identificar e divulgar projetos de voluntariado dirigidos a jovens.

Contedos

Voluntariado nacional e internacional


Conceitoeevoluo
Diferentesdomniosdovoluntariado
Solidariedade,desenvolvimentoecooperao:conceitosemodelos
Responsabilidadesdasentidadespromotorasedosvoluntrios
DireitoseDeveresdasentidadespromotorasedosvoluntrios
Anlisedasnecessidadesdospromotoresedacomunidade
Motivaesdosjovensparaovoluntariadoenooderelaodecompromisso
Acolhimentodevoluntriosnasassociaes
Recrutamentoeseleo
Formaoeintegrao
Gestodetarefas
Validaodecompetnciasereconhecimento
Avaliao
Projetosdevoluntariadodirigidosajovensprticasdiversas
Redes de voluntariado
RedesSociaiscomoespaosprivilegiadosdedivulgaodevoluntariado
EstudosdecasoVoluntariadoEuropeuenaCPLP
Projeto de voluntariado, nacional e internacional, dirigido a jovens
ElaboraodeumPlanodeAo/ProgramadeVoluntariado
Elaboraodeumperfildevoluntrio
Divulgao

Carga horria
8978 Mtodos e instrumentos de participao e ao com jovens 25 horas

Caracterizaroconceitodeparticipaoecidadaniaeascondiesqueinibemouestimulamoenvolvimento
dos jovens.
Objetivo(s) Identificarosdiferentesmtodoseinstrumentosdeeaocomjovens.
Aplicartcnicasdeparticipaoeaocomjovens.
Identificarosespaoseinstrumentosdeparticipaodejovensnagestopblica.

Contedos

Conceitodeparticipaoecidadania
Condies
Tipos
Fatoresqueestimulamouinibemaparticipaoeenvolvimentodosjovens
Nveisemodelosdeparticipao
Facilitaodeprocessosdeaprendizagemedeempowerment
Mtodoseinstrumentosdeparticipaoeaocomjovens
Tcnicasdecoachingementoringcomjovens
Aparticipaodosjovensnaspolticasegestodeequipamentospblicos

Carga horria
8979 Educao no formal mtodos e tcnicas 50 horas

Definirecaracterizaroconceitodeeducaonoformal
Caraterizar estilos de aprendizagem
Objetivo(s) Identificarasfaseseinstrumentosnadinmicadegrupo.
Aplicarmtodosetcnicasdeeducaonoformalnombitodaimplementaodeatividadesdeeducao
noformal.

Contedos
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 12 / 40

Educaonoformal
Definioecaractersticas
Facilitaodeprocessosdeaprendizagemedeempowerment
Mtodoseinstrumentosdeparticipaoeaocomjovens
Tcnicasdecoachingementoringcomjovens
Aparticipaodosjovensnaspolticasegestodeequipamentospblicos

Carga horria
8979 Educao no formal mtodos e tcnicas 50 horas

Definirecaracterizaroconceitodeeducaonoformal
Caraterizar estilos de aprendizagem
Objetivo(s) Identificarasfaseseinstrumentosnadinmicadegrupo.
Aplicarmtodosetcnicasdeeducaonoformalnombitodaimplementaodeatividadesdeeducao
noformal.

Contedos

Educaonoformal
Definioecaractersticas
Dimensoconceptualemetodolgica
ticaevaloresemeducaonoformal
Estilos de aprendizagem
Faseseinstrumentosnadinmicadegrupo
Ferramentaserecursosdisponveis
Mtodosetcnicasdeeducaonoformal
Preparao
Implementao
Avaliaodeatividades
Caractersticasdeumambientedeaprendizagemefetiva

Carga horria
4281 Projeto de animao sociocultural implementao 50 horas

Identificaregerirosrecursosdisponveisparaodesenvolvimentodotrabalhodeprojeto.
Objetivo(s) Seleccionarejustificarosmtodoseastcnicasutilizadasnotrabalhodeprojeto.
Implementarumprojetodeanimaosociocultural.

Contedos

Identificaodogrupoalvodoprojeto:emquemedidasefazsentiroproblema(s)seleccionado(s)nogrupodepessoasalvodo
projeto
Objetivos:asmetasaalcanarnofinaldotrabalhodeprojeto
Acesdesenvolvidaseobjetivosalcanadoscomcadaaco
Recursos:indicaodosrecursosutilizadosnodecorrerdotrabalhodeprojeto
Mtodosetcnicas:
Explicitaodosmtodosetcnicasutilizadosnodecorrerdotrabalhodeprojeto

Carga horria
4282 Projeto de animao sociocultural avaliao 50 horas

Concebereutilizarinstrumentosdeavaliao.
Reformularaintervenoemfunodaavaliaoefetuada.
Objetivo(s) Produzirorelatriofinaldotrabalhodeprojetoefetuado.
Conceberepremprticaformasdedivulgarosresultados.

Contedos

Avaliao
Avaliarosresultadosdaintervenocomrecursoainstrumentosdeavaliaoquepermitamaferirdoimpactodoprojetoemtermos
do(s)problema(s)indicado(s)partidaparaser(em)trabalhado(s)
Reformulaodainterveno
Reformulaodashiptesesdetrabalho,dosobjetivosedasaces
Concepodenovosprojetosdeintervenosociocultural
Relatriofinaldoprojeto

Carga horria
4260 Trabalho de projeto comunitrio fundamentos 50 horas
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 13 / 40
Reconhecerotrabalhodeprojetocomouminstrumentoorientadoparaaresoluodeproblemas.
Objetivo(s) Identificarasfasesdeelaboraodeumtrabalhodeprojeto.
Reformulaodainterveno
Reformulaodashiptesesdetrabalho,dosobjetivosedasaces
Concepodenovosprojetosdeintervenosociocultural
Relatriofinaldoprojeto

Carga horria
4260 Trabalho de projeto comunitrio fundamentos 50 horas

Reconhecerotrabalhodeprojetocomouminstrumentoorientadoparaaresoluodeproblemas.
Objetivo(s) Identificarasfasesdeelaboraodeumtrabalhodeprojeto.
Elaborardiagnsticos.

Contedos

Conceito de trabalho de projeto


Otrabalhodeprojetocomouminstrumentoorientadoparaaresoluodeproblemas
Fasesdotrabalhodeprojeto.Sistematizaodeelementosaaplicarnacaracterizaodomeiosocialenvolvente,dainstituioedo
grupoalvoconstruodegrelhasdecaracterizao
Odiagnsticocomoconhecimentocientficodosfenmenos
Apreparaotericaearecolhadeinformao
Osobjetivosdodiagnstico
Identificaodeproblemas
Identificaodascausasdosproblemas
Identificaodaspotencialidadeseobstculos
Estabelecimento de prioridades
Aavaliaodediagnsticocomogarantedesucesso

Carga horria
4261 Trabalho de projeto comunitrio metodologia 50 horas

Reconheceraimportnciadametodologianodesenvolvimentodequalquerprojeto.
Objetivo(s) Elaborar um plano de atividades.
Reflectirsobreasprticasdeatuaoatravsdoexercciodaavaliao.

Contedos

Conceito de Metodologia
AMetodologiacomoinstrumentodetransformaodarealidade
Aflexibilidadedaaometodolgica
AInvestigao/Ao/Participativacomoguiaoperativocapazdeseadaptardinmicadarealidadesociocultural
ConceitodePlanificao
Caractersticasdeumplano
Elementosaconsiderarnumplanodeatividades(objetivos,estratgias,metodologia,tempoerecursos)
Definiodeobjetivosgeraiseespecficos
Construoadequadadeobjetivosgeraiseobjetivosespecficos
Definiodeestratgiasdeinterveno
Definiodeatividades
Aimportnciadacalendarizao
Aimportnciadosrecursosparaosucessodoprojeto(recursoshumanos,materiaisefinanceiros)
Aexecuoeaavaliaodeprocessocomoformaderedirecionarainterveno
Aavaliaodeprocesso(faseoperacional)eapromooeficazdamudana
Identificaodecritriosfacilitadoresdaavaliaodeprocesso

Carga horria
8980 Metodologia de trabalho com jovens atravs do desporto 25 horas

Reconhecerosfundamentoshistricoseculturaisdorecursoaodesportonotrabalhocomjovens.
Aplicarmetodologiasdetrabalhocomjovensatravsdodesporto.
Objetivo(s) Caraterizar as estruturas de enquadramento e promotoras de desporto junto dos jovens.
Identificarprojetosparaapromooeodesenvolvimentodesportivodestinadoaosjovens.
Conceberprojetosdeanimaodesportivajuvenil.

Contedos

Fundamentoshistricoseculturaisdorecursoaodesportonotrabalhocomjovens
Desportoenquantoveculoeinstrumentoparaaatuaoemotivao
Valoresdodesportonaformaoeatuaodosjovens
DesportoparatodosparaapromoodosDireitosHumanoseparaacriaodascondiesdeacessibilidadeedeparticipao
Desportoparaaeducaonoformal,empregoemobilidadedosjovens
Sustentabilidadeambientaleosdesportosdeterra,mareareos
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 14 / 40
Metodologiasdetrabalhocomjovensatravsdodesporto
Tipos
Diagnsticodasreasdeintervenocomeparajovenstendoporbaseocampodeaplicaonoeatravsdodesporto
Aimportnciadosrecursosparaosucessodoprojeto(recursoshumanos,materiaisefinanceiros)
Aexecuoeaavaliaodeprocessocomoformaderedirecionarainterveno
Aavaliaodeprocesso(faseoperacional)eapromooeficazdamudana
Identificaodecritriosfacilitadoresdaavaliaodeprocesso

Carga horria
8980 Metodologia de trabalho com jovens atravs do desporto 25 horas

Reconhecerosfundamentoshistricoseculturaisdorecursoaodesportonotrabalhocomjovens.
Aplicarmetodologiasdetrabalhocomjovensatravsdodesporto.
Objetivo(s) Caraterizar as estruturas de enquadramento e promotoras de desporto junto dos jovens.
Identificarprojetosparaapromooeodesenvolvimentodesportivodestinadoaosjovens.
Conceberprojetosdeanimaodesportivajuvenil.

Contedos

Fundamentoshistricoseculturaisdorecursoaodesportonotrabalhocomjovens
Desportoenquantoveculoeinstrumentoparaaatuaoemotivao
Valoresdodesportonaformaoeatuaodosjovens
DesportoparatodosparaapromoodosDireitosHumanoseparaacriaodascondiesdeacessibilidadeedeparticipao
Desportoparaaeducaonoformal,empregoemobilidadedosjovens
Sustentabilidadeambientaleosdesportosdeterra,mareareos
Metodologiasdetrabalhocomjovensatravsdodesporto
Tipos
Diagnsticodasreasdeintervenocomeparajovenstendoporbaseocampodeaplicaonoeatravsdodesporto
Caraterizaodogrupo
Planeamento
Motivao
Definiodasatividades
Avaliao
Estruturas de enquadramento e promotoras de desporto
Estruturasnacionais,porregiescontinentais
Estruturas na Europa e no mundo
Participaodosjovensnovoluntariadoenomovimentoassociativodesportivo
Estratgias,mtodosetcnicasdemotivaonotrabalhocomjovens
Projetosparaapromooeodesenvolvimentodesportivodestinadoaosjovens
Projetosdembitonacional,regionaleinternacional
Conceodeprojetosdeanimaodesportivajuvenil
Animaodesportivajuvenilconceito
Seguranadospraticantes
Planeamento
Organizaodeatividades
Recursos humanos e materiais
Oramento
Dinamizao
Avaliao

Carga horria
8981 Gesto de associaes juvenis 50 horas

Aplicarmtodosetcnicasdemarketingassociativo.
Identificar os principais instrumentos de contabilidade associativa.
Objetivo(s) Aplicarestratgiasdefinanciamentodeprojetos.
Elaboraroplanodeatividadesdeumaassociao.
Reconheceraimportnciadaformaodosrecursoshumanosnagestodaassociao.

Contedos

Fundamentosdaorganizaoassociativa
rgosconstituinteseprincpiosdefuncionamentoadministrativo
Recursos: humanos, patrimoniais, informativos
Plano de atividades
Relaocomosassociados
Papel do dirigente associativo
Formaodosrecursoshumanosdaassociao
Marketing associativo
Metodologiasdeanlisedaspotencialidadesdeumaassociao
Divulgaodeeventoseatividadesedecomunicaodaassociao
Novas tecnologias
Redes e procura de sinergias por via de parcerias
Contabilidade associativa
Enquadramentocontabilsticodoterceirosector
Fundamentosgeraisdefuncionamento:gestodequotas,contasbancrias,pagamentoserecebimentos,bens,emissode
recibos,inventrios,compromissos,dvidas,entreoutrosconceitosaplicveiscontabilidadeassociativa.
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Organizaoeprestaodecontas(internaeexterna) 15 / 40
Relatriosdecontas,balanos,balancetesedemonstraoderesultados
Relatriosespecficosesuaarticulaocomacontabilidadegeraldaassociao
Preparaobsicaparaauditoria
Recursos humanos e materiais
Oramento
Dinamizao
Avaliao

Carga horria
8981 Gesto de associaes juvenis 50 horas

Aplicarmtodosetcnicasdemarketingassociativo.
Identificar os principais instrumentos de contabilidade associativa.
Objetivo(s) Aplicarestratgiasdefinanciamentodeprojetos.
Elaboraroplanodeatividadesdeumaassociao.
Reconheceraimportnciadaformaodosrecursoshumanosnagestodaassociao.

Contedos

Fundamentosdaorganizaoassociativa
rgosconstituinteseprincpiosdefuncionamentoadministrativo
Recursos: humanos, patrimoniais, informativos
Plano de atividades
Relaocomosassociados
Papel do dirigente associativo
Formaodosrecursoshumanosdaassociao
Marketing associativo
Metodologiasdeanlisedaspotencialidadesdeumaassociao
Divulgaodeeventoseatividadesedecomunicaodaassociao
Novas tecnologias
Redes e procura de sinergias por via de parcerias
Contabilidade associativa
Enquadramentocontabilsticodoterceirosector
Fundamentosgeraisdefuncionamento:gestodequotas,contasbancrias,pagamentoserecebimentos,bens,emissode
recibos,inventrios,compromissos,dvidas,entreoutrosconceitosaplicveiscontabilidadeassociativa.
Organizaoeprestaodecontas(internaeexterna)
Relatriosdecontas,balanos,balancetesedemonstraoderesultados
Relatriosespecficosesuaarticulaocomacontabilidadegeraldaassociao
Preparaobsicaparaauditoria
Financiamento e desenvolvimento associativo
Financiamento de projetos
Plano de atividades e Programas de apoio associativo, nacionais e internacionais
Candidaturasaprogramaseapoios:aspetosfundamentaisdeorganizaoegesto
Oramentao
Rentabilizaoevalorizaoderecursosassociativos
RecursosHumanoseformao

Carga horria
5272 Relaes interpessoais 50 horas

Identificarascaractersticascomportamentaisdossereshumanos,emgeral,edosturistas,emparticular.
Identificarasestruturas,osprocessosdecomunicaoeosaspetosrelacionaisnaempresa/organizao/
instituio.
Utilizartcnicasdeconduoecontrolodeinteraespessoais(estiloeatitudesdecomunicaointerpessoal),
adequadasacadasituao.
Objetivo(s) Identificarogrupoenquantounidadedecomportamentosocialeosdiferentesprocessosdeinteraodentrodo
mesmo e deste com o exterior.
Gerirosobstculoscomunicao/compreensodamensagemedosconflitosaelesinerentes.
Reconheceraimportnciadaqualidadedasrelaesinterpessoaisparaodesenvolvimentopessoale
profissionaldoindivduo.

Contedos

AsRelaesInterpessoaisenquantoprocessodecomunicao
Acomunicao
Oprocessodecomunicaoeosseuselementos
Comunicaoverbalecomunicaonoverbal
Princpiosecomportamentosfundamentaisparaumacomunicaoeficaz
Atitudescomunicacionaisnasrelaesinterpessoais
Estilosdecomunicao
AnliseTransaccional
ProcessosBsicosdasRelaesInterpessoais
Princpiosgeraisdocomportamento
Aformaodasprimeirasimpresseseasexpectativasnasrelaesinterpessoais
O processo motivacional segundo Maslow e Herzberg
Motivos dos clientes
Liderana
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Asrelaesinterpessoaiseasociedade 16 / 40
O grupo como unidade de comportamento social
Acomunicaointerpessoalnogrupo/empresa/instituio/organizao
Relaoentrenecessidadesindividuaiseobjetivosdogrupo/empresa/instituio/organizao
Candidaturasaprogramaseapoios:aspetosfundamentaisdeorganizaoegesto
Oramentao
Rentabilizaoevalorizaoderecursosassociativos
RecursosHumanoseformao

Carga horria
5272 Relaes interpessoais 50 horas

Identificarascaractersticascomportamentaisdossereshumanos,emgeral,edosturistas,emparticular.
Identificarasestruturas,osprocessosdecomunicaoeosaspetosrelacionaisnaempresa/organizao/
instituio.
Utilizartcnicasdeconduoecontrolodeinteraespessoais(estiloeatitudesdecomunicaointerpessoal),
adequadasacadasituao.
Objetivo(s) Identificarogrupoenquantounidadedecomportamentosocialeosdiferentesprocessosdeinteraodentrodo
mesmo e deste com o exterior.
Gerirosobstculoscomunicao/compreensodamensagemedosconflitosaelesinerentes.
Reconheceraimportnciadaqualidadedasrelaesinterpessoaisparaodesenvolvimentopessoale
profissionaldoindivduo.

Contedos

AsRelaesInterpessoaisenquantoprocessodecomunicao
Acomunicao
Oprocessodecomunicaoeosseuselementos
Comunicaoverbalecomunicaonoverbal
Princpiosecomportamentosfundamentaisparaumacomunicaoeficaz
Atitudescomunicacionaisnasrelaesinterpessoais
Estilosdecomunicao
AnliseTransaccional
ProcessosBsicosdasRelaesInterpessoais
Princpiosgeraisdocomportamento
Aformaodasprimeirasimpresseseasexpectativasnasrelaesinterpessoais
O processo motivacional segundo Maslow e Herzberg
Motivos dos clientes
Liderana
Asrelaesinterpessoaiseasociedade
O grupo como unidade de comportamento social
Acomunicaointerpessoalnogrupo/empresa/instituio/organizao
Relaoentrenecessidadesindividuaiseobjetivosdogrupo/empresa/instituio/organizao
Oconceitodeconflitonasrelaesinterpessoais
Estratgiasderesoluodeconflito
Mediao/negociaointerpessoal

Carga horria
0528 Gesto de eventos 50 horas

Identificarasatividadesnecessriasparageriroevento.
Criar um gabinete do evento.
Monitorizaraimplementaodasatividadesplaneadas,ajustlas,senecessrio,paraatingirosobjetivos
definidos.
Objetivo(s) Implementarasmedidasnecessriasparalidarcomacontecimentosimprevistos.
Estabeleceragarantiadaexistnciadatrocadeinformaoadequadaentreasdiferentespartesda
organizaodoeventoeosparticipantes.
Identificarpotenciaissituaesdeemergnciaemeventos.
Procederdeformaadequadaasituaesdeemergncia.

Contedos

Gestodeeventos
Enquadramentodagestodeeventos
Importnciadosplanosdoevento
Tipos de planos do evento
Planos elaborados antes dos eventos
Planos usados para gerir o evento:
- Operacionais
Sadeesegurana
Emergncia
Aspetos abrangem estes planos e exemplos de planos
Gabinete do evento
Gabinete do evento e o seu objectivo
Criaoegestodeumgabinetedoevento
Implementaodosplanos
Requisitosdaimplementaodosplanos
- Atingir os objetivos do evento
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Cumprirosrequisitosdaorganizao 17 / 40
- Cumprir os requisitos de
- Clientes internos
- Clientes externos
- Operacionais
Sadeesegurana
Emergncia
Aspetos abrangem estes planos e exemplos de planos
Gabinete do evento
Gabinete do evento e o seu objectivo
Criaoegestodeumgabinetedoevento
Implementaodosplanos
Requisitosdaimplementaodosplanos
- Atingir os objetivos do evento
Cumprirosrequisitosdaorganizao
- Cumprir os requisitos de
- Clientes internos
- Clientes externos
Qualidadedosbensproduzidosedosserviosprestados
Daquantidadenecessriadebens/materiaisaserementreguesnostiocertoehoracerta
Paramanterasadeesegurana
Confirmaodeplanosegarantiadequeelessodistribudosatodososquenecessitamdeosconhecer
Instruesescritas
- Briefings verbais
Checklists
Transmissodeinformaodoorganizadorparaosparticipantesatravs
- Sistemas sonoros
- Monitores
Gabinete/balcodoevento
Impactodenormas/cdigosdecondutainternacionaisnagestodoeventoecomopodemafetaroevento
Ambientesaudveleseguro
Diferentesaspetosdamanutenodasadeesegurana
Informaoeapoioaoutraspessoas
Verificaodequetodososrequisitosdesadeeseguranaestoasercumpridos
Identificaoeresoluodequaisquerincumprimentosdestesrequisitos
Manterosnecessriosregistosdesadeesegurana
Procurarformasdemelhorarasadeesegurananoeventoatualeemeventosfuturos
Qualidade
Monitorizaodaqualidadedosbensfornecidosedosserviosprestados,nomeadamente
Dequemaresponsabilidade
- Como monitorizar a qualidade
Exemplosdequestesdequalidade
Comolidarcomsituaesemqueaqualidadedosbens/servios
Estemriscodecairabaixodosnveisacordados
Abaixodosnveisacordados
Emergncias
Tipodeemergnciasquepodemocorreremeventos
- Fogo
Exploseseatosdeterrorismo
Desastresnaturaistaiscomoinundaes
- Colapso de estruturas, por exemplo, de um expositor ou de uma tenda
Emergnciasmdicas
Outrasemergnciascortesnaenergiaelctrica
Sobrelotao
Necessidade de fazer briefingscomosfuncionriossobrepotenciaissituaesdeemergnciaearespostaadequadaacada
emergncia
Necessidadedemonitorizaoparaidentificarpotenciaisemergnciasomaiscedopossvel
Necessidadedeidentificartodasaspotenciaisemergnciasnumeventoeasrespostasadequadasacadasituao
Comocoordenarasrespostasiniciaisasituaesdeemergncia,nomeadamente
Alertaroutraspessoasparaaemergncia
Seguirosprocedimentosdeemergnciaadequados
- Gerir a reposta inicial para
Minimizaodaemergncia
Minimizaodosriscosadicionais
Minimizaodaperturbaodoevento
Minimizaodopnico
Utilizaodosrecursosdisponveis
Procedimentosparatransferirocontrolodeumasituaodeemergncia

Carga horria
0423 Gesto e marketing princpios bsicos 25 horas

Definir o conceito de marketingenquantofilosofiadegesto,reconhecendoasuaimportnciacomoferramenta


Objetivo(s) desatisfaodocliente.

Contedos

Marketing -umafilosofiadegesto
Evoluodomarketing
Marketing nas empresas
Funesdomarketing
Marketingestratgicoeoperacional
Centralidade no cliente
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 18 / 40
Minimizaodaperturbaodoevento
Minimizaodopnico
Utilizaodosrecursosdisponveis
Procedimentosparatransferirocontrolodeumasituaodeemergncia

Carga horria
0423 Gesto e marketing princpios bsicos 25 horas

Definir o conceito de marketingenquantofilosofiadegesto,reconhecendoasuaimportnciacomoferramenta


Objetivo(s) desatisfaodocliente.

Contedos

Marketing -umafilosofiadegesto
Evoluodomarketing
Marketing nas empresas
Funesdomarketing
Marketingestratgicoeoperacional
Centralidade no cliente

Carga horria
8982 Animao e coordenao de campos de frias 50 horas

Interpretaralegislaoemvigorsobrecamposdefrias.
Identificarprogramasdeapoioaoscamposdefrias.
Objetivo(s) Identificarosrequisitosecompetnciasnecessriasparaatuaremcamposdefrias.
Animare/oucoordenarcamposdefrias.
Concebereimplementarumprojetopedaggicoedeanimaodecamposdefrias.

Contedos

Oexercciodaatividadedeorganizaodecamposdefrias
Legislaoemvigor
Formalidadesprocessuaisparaalegalizaodeumaentidadeorganizadoradecamposdefrias
Incentivorealizaodecamposdefrias
Programasdeapoioaoscamposdefrias
Boasprticasdecamposdefriasnacionaiseinternacionais
Opessoaltcnicodeumcampodefrias
Requisitosdopessoaltcnicoparaoexercciodeumcampodefrias
Competnciastcnicasdeumcoordenadoredeummonitordecamposdefrias
Direitosedeveresdopessoaltcnicodoscamposdefrias
Projetopedaggicoedeanimao
RegulamentoInternodeumcampodefrias
PlanodeAtividadesdecamposdefrias
Aesdeseleo,recrutamentoeformaocomplementardopessoaltcnico
Metodologiasdeavaliaodeumcampodefrias
Direitosedeveresdetodososintervenientesnumcampodefrias

Planeamento e desenvolvimento de atividades de tempos Carga horria


3287
livres 50 horas

Objetivo(s) Planear e desenvolver atividades de acompanhamento em tempos livres.

Contedos

Atividadesdetemposlivresplanificao
Elaboraodelistadematerialdeacordocomasnecessidades
Participaonaelaboraodehorriosdeacordocomofuncionamentoescolar
Participaonaorganizaodefestasepasseios
Dinamizaodabiblioteca
Leitura
Contodehistrias
Dramatizao
Acompanhamentodecrianasnoexterior
Supervisodabrincadeira
Acompanhamento no recreio
Motivaoparaatividadespedaggicasdegrupo
Promoodadiscussodediferentestemas
Atividades de linguagem
Cinciasdomeiofsicoesocial
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 19 / 40
Expressomusical
Promoodetcnicasdeexpressoplsticaeexecuodeexposies
Aplicaodastcnicasdeanimaodeatividadespedaggicas
PlanodeAtividadesdecamposdefrias
Aesdeseleo,recrutamentoeformaocomplementardopessoaltcnico
Metodologiasdeavaliaodeumcampodefrias
Direitosedeveresdetodososintervenientesnumcampodefrias

Planeamento e desenvolvimento de atividades de tempos Carga horria


3287
livres 50 horas

Objetivo(s) Planear e desenvolver atividades de acompanhamento em tempos livres.

Contedos

Atividadesdetemposlivresplanificao
Elaboraodelistadematerialdeacordocomasnecessidades
Participaonaelaboraodehorriosdeacordocomofuncionamentoescolar
Participaonaorganizaodefestasepasseios
Dinamizaodabiblioteca
Leitura
Contodehistrias
Dramatizao
Acompanhamentodecrianasnoexterior
Supervisodabrincadeira
Acompanhamento no recreio
Motivaoparaatividadespedaggicasdegrupo
Promoodadiscussodediferentestemas
Atividades de linguagem
Cinciasdomeiofsicoesocial
Expressomusical
Promoodetcnicasdeexpressoplsticaeexecuodeexposies
Aplicaodastcnicasdeanimaodeatividadespedaggicas
Expressoplstica
Expressomusical
Expressodramticaemotora
Selecodemateriaisdesuporte
Organizaodeespaos
Organizaoemontagemdeexposiesdetrabalhosefetuadospelascrianas
Promoodejogos
Jogos interiores
Jogos exteriores
Acompanhamentodecrianaspraia
Viagem
Chegadapraia
Incidnciasolar
Atividades livres
Atividades orientadas
Idasgua
Refeies
Regresso
Acompanhamentodecrianasnasvisitasdeestudooupasseios
Viagem
Objectivos
Questesdesegurana
Refeio
Regresso
Participaonapromoodefestas
Objectivos
Atividades a desenvolver
Distribuiodetarefaspelascrianas

Animao e ocupao de tempos livres atravs da expresso Carga horria


7240
musical e corporal 25 horas

Participarematividadesdeexpressomusical.
Objetivo(s) Participarematividadesdeexpressocorporal.

Contedos

Objetivosdaanimaoeocupaodetemposlivresatravsdaexpressomusicalecorporal,emcontextodomicilirioeinstitucional
Estratgiasdinamizaoemotivaodegruposeindivduos
Acolhimento
Comunicaoeinterao
Adequaosnecessidadeseexpectativas
Tcnicasdeexpressomusicalecorporaladequadasaocontextodomicilirioeinstituio
Expressomusical
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Canto 20 / 40
Instrumentos musicais
Fatorescrticosparaaimplementaodasatividades
Expressocorporal
Participaonapromoodefestas
Objectivos
Atividades a desenvolver
Distribuiodetarefaspelascrianas

Animao e ocupao de tempos livres atravs da expresso Carga horria


7240
musical e corporal 25 horas

Participarematividadesdeexpressomusical.
Objetivo(s) Participarematividadesdeexpressocorporal.

Contedos

Objetivosdaanimaoeocupaodetemposlivresatravsdaexpressomusicalecorporal,emcontextodomicilirioeinstitucional
Estratgiasdinamizaoemotivaodegruposeindivduos
Acolhimento
Comunicaoeinterao
Adequaosnecessidadeseexpectativas
Tcnicasdeexpressomusicalecorporaladequadasaocontextodomicilirioeinstituio
Expressomusical
Canto
Instrumentos musicais
Fatorescrticosparaaimplementaodasatividades
Expressocorporal
Expressodramtica
Dana
Jogoseoutrasatividadesldicas
Fatorescrticosparaaimplementaodasatividades

Carga horria
0501 Projetos de organizao de eventos planeamento e gesto 25 horas

Identificarasetapasdoplaneamentoegestodeprojetosdeorganizaodeeventos.
Objetivo(s) Identificar em cada fase de um projeto e descrever as suas atividades.
Reconhecerummauplaneamentooumgestodeumprojeto.

Contedos

Enquadramentodoplaneamentodeprojetosdeorganizaodeeventos
Oenquadramentodoplaneamentodeprojetosdeorganizaodeeventos
Importnciadoplaneamentoparaosucessodoevento
Quemestenvolvidonoprocessodeplaneamento
Planeamentodeprojetosdeorganizaodeeventos
Cincoetapasdoplaneamentodeprojetosdeorganizaodeeventoseasuainterligao
Conceptualizao
- Desenvolver conceitos
- Realizar estudos de viabilidade
- Refinar conceitos
Planeamentogeraleadefiniodosfatoresquetmdeseridentificados
Planeamentodetalhado,incluindoplanosdecontingncia
Gestodoeventoemsi
Avaliaodosucessodoeventoecomunicaodosresultados
Descriogeraldoplaneamentodeprojetosdeorganizaodeeventos
Descriogeraldecadaumadasetapasdoprocessoplaneamento
- O objetivo de cada fase
- As atividades envolvidas em cada fase
Asrelaesentrecadafase
Consequnciasdeummauplaneamentodeprojetosdeorganizaodeeventos
Consequnciasdeummauplaneamento
Asconsequnciasparaoeventoemsi
Asconsequnciasparaoorganizador

Carga horria
4269 Oficina de expresso plstica 50 horas

Aplicardiferentestcnicasdemodelaoembarroeoutrosmateriaisplsticos.
Aplicardiferentestcnicasdemoldagemcomgessoemmoldesplsticos.
Aplicartcnicasdetecelagem.
Aplicartcnicasdeimpresso.
Objetivo(s) Identificar as componentes e os procedimentos da metodologia projectual.
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 21 / 40
Relacionarasformasvisuaiscomascaractersticasdosmateriaisedasfunesaqueestoassociados,tendo
emcontaaaplicaoorganizaodeespaosbidimensionaisetridimensionais.
Analisararelaointerativaentresentimento/ideia/material/tcnica.
Consequnciasdeummauplaneamentodeprojetosdeorganizaodeeventos
Consequnciasdeummauplaneamento
Asconsequnciasparaoeventoemsi
Asconsequnciasparaoorganizador

Carga horria
4269 Oficina de expresso plstica 50 horas

Aplicardiferentestcnicasdemodelaoembarroeoutrosmateriaisplsticos.
Aplicardiferentestcnicasdemoldagemcomgessoemmoldesplsticos.
Aplicartcnicasdetecelagem.
Aplicartcnicasdeimpresso.
Objetivo(s) Identificar as componentes e os procedimentos da metodologia projectual.
Relacionarasformasvisuaiscomascaractersticasdosmateriaisedasfunesaqueestoassociados,tendo
emcontaaaplicaoorganizaodeespaosbidimensionaisetridimensionais.
Analisararelaointerativaentresentimento/ideia/material/tcnica.

Contedos

Oatelierdeexpressoplstica
Tcnicasemateriaisdemodelao
Tcnicasemateriaisdemoldagem
Introduohistricasobreatecelagem
Tcnicasdetecelagem
Histriadastcnicasdeimpresso
Tcnicasdeimpresso
Exploraoplsticanoespaobidimensionaletridimensional
Concepoeexecuodeconstruesbietridimensionais
Esboo,maquetasememriadescritiva
Reutilizaoerevocaodemateriais,utensliosesuportes

Carga horria
4271 Oficina de expresso dramtica 25 horas

Aplicarastcnicasdeconstruoemanipulaodefantoches,silhuetasemscaras.
Objetivo(s) Articularosrecursoseadistribuiodepapisefunesemdiferentessituaes,tendoemcontaosobjetivos
dainterveno.

Contedos

Formas animadas
Animaodeobjectos
Fantoches e marionetas
Tiposeformasdemanipulao
Datradiomodernidade
Teatro de sombras
O corpo em negativo
Asmosquecontam
Objectos em contraluz
Formasetcnicas
AMscara
Doritomgicoaoespectculo
Amscaraqueescondeerevela:tiposefunes
Jogosdemscaras
Acomediadellarteeoteatrodamscara

Carga horria
4283 Sade e socorrismo 25 horas

Identificarosestadosdasadehumanaeosfatorescondicionantes.
Compreenderosmecanismosdetransmissodedoenas.
Objetivo(s) Compreenderoconceitodesobrevivncia.
Compreenderosistemaintegradodeemergnciamdica.
IdentificarasequnciadeprocedimentosquepermitemexecutaroSBV.

Contedos

Conceitodesade
Os comportamentos humanos
Factorescondicionantesdasade:recursos,servios,sistemas,valores
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 22 / 40
Sadepblica:objetivo,modosdeatuao,tipos
Sadeehomeostasia
Estadosdasadehumana:hgido,mrbido,patognico
Doritomgicoaoespectculo
Amscaraqueescondeerevela:tiposefunes
Jogosdemscaras
Acomediadellarteeoteatrodamscara

Carga horria
4283 Sade e socorrismo 25 horas

Identificarosestadosdasadehumanaeosfatorescondicionantes.
Compreenderosmecanismosdetransmissodedoenas.
Objetivo(s) Compreenderoconceitodesobrevivncia.
Compreenderosistemaintegradodeemergnciamdica.
IdentificarasequnciadeprocedimentosquepermitemexecutaroSBV.

Contedos

Conceitodesade
Os comportamentos humanos
Factorescondicionantesdasade:recursos,servios,sistemas,valores
Sadepblica:objetivo,modosdeatuao,tipos
Sadeehomeostasia
Estadosdasadehumana:hgido,mrbido,patognico
Serviosdesadeecuidadosdesade
Cadeiadesobrevivncia:SuporteBsicodeVida(SBV)precoce,desfibrilhaoprecoce,SuporteAvanadodeVida(SAV)precoce
Osistemaintegradodeemergnciamdica:INEM,112,CODU,CIAV
SBV:conceito,etapaseprocedimentos,posicionamento,sequnciadeaes,problemasassociados.
Posiolateraldesegurana

Ambiente, Segurana, Higiene e Sade no Trabalho conceitos Carga horria


0349
bsicos 25 horas

Identificar os principais problemas ambientais.


Promoveraaplicaodeboasprticasparaomeioambiente.
Explicarosconceitosrelacionadoscomasegurana,higieneesadenotrabalho.
Reconheceraimportnciadasegurana,higieneesadenotrabalho.
Objetivo(s) Identificarasobrigaesdoempregadoredotrabalhadordeacordocomalegislaoemvigor.
Identificar os principais riscos presentes no local de trabalho e na atividade profissional e aplicar as medidas de
prevenoeproteoadequadas.
Reconhecerasinalizaodeseguranaesade
Explicaraimportnciadosequipamentosdeproteocoletivaedeproteoindividual.

Contedos

AMBIENTE
Principais problemas ambientais da atualidade
Resduos
Definio
Produoderesduos
Gestoderesduos
Entidadesgestorasdefluxosespecficosderesduos
Estratgiasdeatuao
Boasprticasparaomeioambiente
SEGURANA,HIGIENEESADENOTRABALHO
CONCEITOSBSICOSRELACIONADOSCOMASHST
Trabalho,sade,segurananotrabalho,higienenotrabalho,sadenotrabalho,medicinanotrabalho,ergonomia,
psicossociologiadotrabalho,acidentedetrabalho,doenaprofissional,perigo,riscoprofissional,avaliaoderiscosepreveno
ENQUADRAMENTO LEGISLATIVO NACIONAL DA SHST
Obrigaesgeraisdoempregadoredotrabalhador
ACIDENTES DE TRABALHO
- Conceito de acidente de trabalho
- Causas dos acidentes de trabalho
Consequnciasdosacidentesdetrabalho
- Custos diretos e indiretos dos acidentes de trabalho
DOENASPROFISSIONAIS
- Conceito
Principaisdoenasprofissionais
PRINCIPAIS RISCOS PROFISSIONAIS
Riscosbiolgicos
Agentesbiolgicos
- Vias de entrada no organismo
Medidasdeprevenoeproteo
RiscosFsicos(conceito,efeitossobreasade,medidasdeprevenoeproteo)
Ambientetrmico
Iluminao
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Radiaes(ionizantesenoionizantes) 23 / 40
Rudo
Vibraes
Riscosqumicos
- Conceito
Principaisdoenasprofissionais
PRINCIPAIS RISCOS PROFISSIONAIS
Riscosbiolgicos
Agentesbiolgicos
- Vias de entrada no organismo
Medidasdeprevenoeproteo
RiscosFsicos(conceito,efeitossobreasade,medidasdeprevenoeproteo)
Ambientetrmico
Iluminao
Radiaes(ionizantesenoionizantes)
Rudo
Vibraes
Riscosqumicos
Produtosqumicosperigosos
Classificaodosagentesqumicosquantosuaforma
Viasdeexposio
Efeitosnasade
Classificao,rotulagemearmazenagem
Medidasdeprevenoeproteo
Riscosdeincndioouexploso
Ofogocomoreaoqumica
Fenomenologiadacombusto
Principaisfontesdeenergiadeativao
- Classes de Fogos
Mtodosdeextino
Meiosdeprimeiraintervenoextintores
ClassificaodosExtintores
- Escolha do agente extintor
Riscoseltricos
Riscosdecontactocomacorrenteeltrica:contatosdiretoseindiretos
Efeitosdacorrenteeltricasobreocorpohumano
Medidasdeprevenoeproteo
Riscosmecnicos
Trabalhocommquinaseequipamentos
Movimentaomecnicadecargas
Riscosergonmicos
Movimentaomanualdecargas
- Riscos psicossociais
SINALIZAODESEGURANAESADE
- Conceito
Tiposdesinalizao
EQUIPAMENTOSDEPROTEOCOLETIVAEDEPROTEOINDIVIDUAL
Principaistiposdeproteocoletivaedeproteoindividual

Carga horria
0658 Lngua inglesa comunicao administrativa 50 horas

Aplicarosprincpiosdacompreensoeexpressooraleescritaemingls.
Objetivo(s) Redigirdocumentaodecarteradministrativonalnguainglesa.
Aplicarovocabulriodeatendimentonalnguainglesa.

Contedos

Comunicaoescritaemlnguainglesa
Traduoeretroverso
Documentaoadministrativa
Comunicaotelefnica
Identificaodeinterlocutor
Estabelecerdilogos
Vocabulriodeatendimento
Saudao/Apresentao
Estabelecerdilogos
Simulaodesituaesdiversasdeatendimento
Estruturaorgnicadaempresa
Cargos
Funes
Departamentos

Carga horria
0698 Lngua francesa comunicao administrativa 50 horas

Aplicarosprincpiosdacompreensoeexpressooraleescritaemfrancs.
Objetivo(s) Redigirdocumentaodecarteradministrativonalnguafrancs.
Aplicarovocabulriodeatendimentonalnguafrancesa.
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 24 / 40
Contedos
Estruturaorgnicadaempresa
Cargos
Funes
Departamentos

Carga horria
0698 Lngua francesa comunicao administrativa 50 horas

Aplicarosprincpiosdacompreensoeexpressooraleescritaemfrancs.
Objetivo(s) Redigirdocumentaodecarteradministrativonalnguafrancs.
Aplicarovocabulriodeatendimentonalnguafrancesa.

Contedos

Comunicaoescritaemlnguafrancesa
Traduoeretroverso
DocumentaoAdministrativa
ComunicaoTelefnica
Identificador do interlocutor
Estabelecerdilogos
Vocabulriodeatendimento
Saudao/Apresentao
Estabelecerdilogos
Simulaodesituaesdiversasdeatendimento
Estruturaorgnicadaempresa
Cargos
Funes
Departamentos

Carga horria
7263 Gesto oramental 25 horas

Analisaraimportnciadocontrolooramental
Identificarosobjetivosdagestooramental
Caracterizarociclodagestooramental
Distinguirosvriosconceitoseinstrumentosnecessrioselaboraoegestodeumoramento.
Objetivo(s) Identificarascaractersticasdeumoramento
Elaborarooramentodeumaempresa
Elaborarooramentodeprogramas,atividadeseeventosdesportivos
Analisareinterpretarooramento
Analisareacompanharocontrolooramental

Contedos

GestoOramental
AimportnciadaGestoOramentalnumaorganizao.
Definio,objetivosevantagensdaGestoOramental.
Conceito e tipologias de rendimentos e gastos.
Oramento
Aspetosateremconsideraonaelaboraodeoramentos
Oramentodevendasprogramaeoramentodevendas
Oramentodecomprasprogramaeoramentodecompras
Oramentodegastosdiretoseindiretos
Oramentodestocks
Demonstraoderesultadosprevisional
ControloOramental
Sistemadecontrolooramental
Apuramentoeanlisededesvios

Carga horria
7267 Gesto de espaos, instalaes e equipamentos desportivos 25 horas

Identificarasimplicaeslegais,sociais,econmicas,ambientais,territoriaisepolticasdoprocessode
planeamentoegestodeumainstalaodesportiva.
Caracterizarasdiferentesfasesdeplaneamentoegestodeumainstalaodesportiva
Identificarasprincipaisreasdetrabalhoeminstalaes,tendoporrefernciaasestruturashumanas,recursos
Objetivo(s) associados,bemcomoasatividadesdeapoiogesto
Definireaplicartcnicasdeapoiogestodeinstalaesprivilegiandoabordagenscentradasemtcnicasde
controlo,preparao,organizaoemanutenodemateriaiseequipamentoseminstalaes
Aplicaralegislaorelativasinstalaeseequipamentosdesportivos
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 25 / 40
Contedos
Demonstraoderesultadosprevisional
ControloOramental
Sistemadecontrolooramental
Apuramentoeanlisededesvios

Carga horria
7267 Gesto de espaos, instalaes e equipamentos desportivos 25 horas

Identificarasimplicaeslegais,sociais,econmicas,ambientais,territoriaisepolticasdoprocessode
planeamentoegestodeumainstalaodesportiva.
Caracterizarasdiferentesfasesdeplaneamentoegestodeumainstalaodesportiva
Identificarasprincipaisreasdetrabalhoeminstalaes,tendoporrefernciaasestruturashumanas,recursos
Objetivo(s) associados,bemcomoasatividadesdeapoiogesto
Definireaplicartcnicasdeapoiogestodeinstalaesprivilegiandoabordagenscentradasemtcnicasde
controlo,preparao,organizaoemanutenodemateriaiseequipamentoseminstalaes
Aplicaralegislaorelativasinstalaeseequipamentosdesportivos

Contedos

InstalaesDesportivas
Artificiais
Naturais
Tipologiaecontextosdedefinio
InstalaesDesportivas
Ambiente
Planeamento Urbano
Funessociaiseeconmicas
Enquadramentolegal:licenciamentodeutilizaodesportivaeresponsabilidadetcnica
InovaoemDesporto
Fases de planeamento
Estruturas funcionais - organogramas
Tiposdeatividadesetcnicasdeapoiogestodeespaos,instalaeseequipamentos
Registo de acessos de utentes (praticantes, espectadores e outros)
Requisitostcnicosefuncionaisdeinstalaes
Normativosdesportivostcnicasdeverificao,controloemanuteno
Descriotcnicadainstalao
Registofotogrficodainstalao
TiposdeocorrnciasesuaInventariao
Controloeverificaodemateriais
Tcnicasetiposdemanutenodeequipamentoseinstalaes
Registo e controlo de consumos
Relatriostcnicosdeapoiogesto
Contactoereceodeclientesefornecedores
Listadecontactosdainstalaoprocedimentosdeconstruodemanuteno
Dispositivosdeinformaoautentesregrasderedaoedeorganizao
Procedimentosdeadaptaodeinstalaesacontextosdeeventosdesportivosenodesportivos

Carga horria
7257 Noes de contabilidade 25 horas

Reconheceraimportnciadacontabilidadecomosistemadeinformao
Definir os conceitos fundamentais da Contabilidade e os seus principais aspetos
AplicaroSistemadeNormalizaoContabilstica
Objetivo(s) Analisarasoperaescontabilsticasrelativaseosseusefeitossobreaperspetivafinanceira
Reconheceraimportnciadasinformaesedaspeascontabilsticascomoelementosimprescindveisda
gestoglobaldasorganizaes

Contedos

Contabilidadecomosistemadeinformao
Empresaeocircuitoeconmico
Contabilidadecomoelementodegesto
SistemadeNormalizaoContabilstica
Principais conceitos em contabilidade
Noodeconta
DemonstraodeResultadosrendimentos,gastoseresultados
Balanoativo,passivo,capitalprprio
Regrasgeraisdemovimentaodecontas
ContasrelativassDemonstraesFinanceiras
DemonstraodeResultados
Contas de rendimentos
Contas de gastos
Contas de resultados
Balano
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Contas do ativo 26 / 40
Contas do passivo
Contasdocapitalprprio
Contactoereceodeclientesefornecedores
Listadecontactosdainstalaoprocedimentosdeconstruodemanuteno
Dispositivosdeinformaoautentesregrasderedaoedeorganizao
Procedimentosdeadaptaodeinstalaesacontextosdeeventosdesportivosenodesportivos

Carga horria
7257 Noes de contabilidade 25 horas

Reconheceraimportnciadacontabilidadecomosistemadeinformao
Definir os conceitos fundamentais da Contabilidade e os seus principais aspetos
AplicaroSistemadeNormalizaoContabilstica
Objetivo(s) Analisarasoperaescontabilsticasrelativaseosseusefeitossobreaperspetivafinanceira
Reconheceraimportnciadasinformaesedaspeascontabilsticascomoelementosimprescindveisda
gestoglobaldasorganizaes

Contedos

Contabilidadecomosistemadeinformao
Empresaeocircuitoeconmico
Contabilidadecomoelementodegesto
SistemadeNormalizaoContabilstica
Principais conceitos em contabilidade
Noodeconta
DemonstraodeResultadosrendimentos,gastoseresultados
Balanoativo,passivo,capitalprprio
Regrasgeraisdemovimentaodecontas
ContasrelativassDemonstraesFinanceiras
DemonstraodeResultados
Contas de rendimentos
Contas de gastos
Contas de resultados
Balano
Contas do ativo
Contas do passivo
Contasdocapitalprprio

Carga horria
7258 Planeamento de programas e projetos de desporto 25 horas

Distinguirerelacionarasnoesdeplanodeao,programaeprojeto
Recolherinformaoacercadasnecessidades,expectativaserestriesdoclientedoprogramaouprojeto
Documentarosprincipaisparmetrosdoprogramaouprojetocomvistasuaaprovao
Objetivo(s) Realizarosestudosnecessriosaoplaneamentodeprogramaseprojetos
Adoptaraestratgiaadequadaaoplaneamentodoprojetotendoemcontaoenvolvimentodaspartes
interessadas

Contedos

Noesgerais
Distinoentreplanodeao,programaeprojeto
Tipos de programas e projetos de desporto
Ciclo de vida de um programa e fases dos projetos
Cliente do projeto e outras partes interessadas
Processo de planeamento
Definiodoprogramaouprojeto
Etapas
- Entrevista inicial
Redaodoprogramaouprojeto,
Submissoaaprovaofinal
Aprovao
Principaisparmetros:
- Finalidade
- Grupo(s) alvo
Condiesdesatisfaoquantoaoprodutofinaleabordagem
Recursosdisponveiseoutrasrestries:oramento,prazosenormasarespeitar
Estudos preliminares
Objectos de estudo:
- Grupo(s)-alvo e outras partes interessadas
Contextofsico
Legislaoaplicvel
- Casos exemplares
Tipos de estudos
Levantamentodasnecessidades,anlisedaspartesinteressadas,revisodeliteratura,benchmarking,levantamentode
recursosdisponveis,reconhecimentodoterreno
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Aspetosbsicosdomtododepesquisa: 27 / 40
- Objetivos do estudo
Questesdepesquisa
- Instrumentos de recolha de dados
Balano
Contas do ativo
Contas do passivo
Contasdocapitalprprio

Carga horria
7258 Planeamento de programas e projetos de desporto 25 horas

Distinguirerelacionarasnoesdeplanodeao,programaeprojeto
Recolherinformaoacercadasnecessidades,expectativaserestriesdoclientedoprogramaouprojeto
Documentarosprincipaisparmetrosdoprogramaouprojetocomvistasuaaprovao
Objetivo(s) Realizarosestudosnecessriosaoplaneamentodeprogramaseprojetos
Adoptaraestratgiaadequadaaoplaneamentodoprojetotendoemcontaoenvolvimentodaspartes
interessadas

Contedos

Noesgerais
Distinoentreplanodeao,programaeprojeto
Tipos de programas e projetos de desporto
Ciclo de vida de um programa e fases dos projetos
Cliente do projeto e outras partes interessadas
Processo de planeamento
Definiodoprogramaouprojeto
Etapas
- Entrevista inicial
Redaodoprogramaouprojeto,
Submissoaaprovaofinal
Aprovao
Principaisparmetros:
- Finalidade
- Grupo(s) alvo
Condiesdesatisfaoquantoaoprodutofinaleabordagem
Recursosdisponveiseoutrasrestries:oramento,prazosenormasarespeitar
Estudos preliminares
Objectos de estudo:
- Grupo(s)-alvo e outras partes interessadas
Contextofsico
Legislaoaplicvel
- Casos exemplares
Tipos de estudos
Levantamentodasnecessidades,anlisedaspartesinteressadas,revisodeliteratura,benchmarking,levantamentode
recursosdisponveis,reconhecimentodoterreno
Aspetosbsicosdomtododepesquisa:
- Objetivos do estudo
Questesdepesquisa
- Instrumentos de recolha de dados
Condiesdeacessoaosdados
Mtodosderecolhaedeanlisedosdados
Tcnicasdesnteseedeapresentaodainformao
Plano do programa ou projeto
Principaisparmetros:
Objetivoseprocedimentosdeavaliao
Descriodoprodutofinal
Descriodasatividadesetarefasarealizar
Recursosnecessrios
Definioderesponsabilidades
Programaodasatividadesetarefas
Oramento
Parmetrossuplementares:descriodeprodutoseventualmentenecessriosnombitodosprocedimentosoperacionaise
administrativosdeexplorao,dacomunicao,daformao,edaseguranaegestodorisco
Envolvimento das principais partes interessadas - abordagem participativa/colaborativa e abordagem consultiva

Carga horria
7259 Execuo de programas e projetos de desporto 25 horas

Implementaroplanodoprogramaouprojetorespeitandoascondiesdesatisfaoeasrestriesdefinidas
pelo cliente
Instalarumareacomumdetrabalho,fsicaouvirtual,querenaespaoscolaborativos,painisinformativose
uma base documental partilhada
Constituirumdiriodeprojetoemantloactualizado
Objetivo(s) Identificarosprincipaistiposdereuniesnocontextodaexecuodeumprogramaouprojeto,distinguindoas
circunstnciasemquecadaumdeveserutilizado
Identificarosprincipaistiposdeinformaodeprogressoeosrespetivosprocessosdemonitorizao
Implementarprocessosdeagregaoedifusodeinformaodeprogresso
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 28 / 40
Realizarosprocedimentosnecessriosparaencerraroprogramaouprojeto

Contedos
Carga horria
7259 Execuo de programas e projetos de desporto 25 horas

Implementaroplanodoprogramaouprojetorespeitandoascondiesdesatisfaoeasrestriesdefinidas
pelo cliente
Instalarumareacomumdetrabalho,fsicaouvirtual,querenaespaoscolaborativos,painisinformativose
uma base documental partilhada
Constituirumdiriodeprojetoemantloactualizado
Objetivo(s) Identificarosprincipaistiposdereuniesnocontextodaexecuodeumprogramaouprojeto,distinguindoas
circunstnciasemquecadaumdeveserutilizado
Identificarosprincipaistiposdeinformaodeprogressoeosrespetivosprocessosdemonitorizao
Implementarprocessosdeagregaoedifusodeinformaodeprogresso
Realizarosprocedimentosnecessriosparaencerraroprogramaouprojeto

Contedos

Fundamentosparaaimplementaodoprogramaouprojeto
Sistema de controlo do projeto:
- Elementos essenciais de um sistema de controlo
Relaoentreplaneamento,controloeadaptao
Tcnicasdecoordenaodaequipa
Meiosdecomunicaoereportemaisadequados
reacomumdetrabalho
Princpiosdeconstituioeatualizaodeumaagendaedeumdiriodoprojeto
Partilhadeinformaodeprogresso
Reuniesespecializadas
reacomumdetrabalho
Espaosdetrabalhoconcentradosecolaborativos
Painisinformativosagendadoprojeto,informaodeplano,informaodeprogresso,outrainformao
Basedocumentalourepositriodocumentosjustificativosedeplaneamento,diriodoprojeto,documentaodereferncia
Princpiosdeconfiguraodereascomunsdetrabalho:
- Para equipas co-localizadas
Plataformaeletrnicaparaequipasdistribudas.
ContedosdoDiriodeProjeto
Relatriosdasreunies
Propostas,informaesealteraes
Processosdeaquisiodebenseservios
Reuniesespecializadas
Decoordenao
Deresoluodeproblemas
Deinspeoourevisodoprodutofinal
Deavaliaoeaprendizagemretrospetivase/oubalanos
Informaodeprogressoereporte
Tiposdeinformao:tcnica,financeira,temporal
Relatriosegrficosdeexecuo
Quadro geral de progresso
Relatriosdeprogresso
Encerramento do projeto
Instrumentosdeavaliaodograudesatisfaodaexecuodoprojeto
Relatriofinal
Sumrioexecutivo
Nveldeconcretizaodosobjetivos
Graudeexecuotcnicaefinanceira
Concluseserecomendaes
Formasdecelebraocoletivaedereconhecimentodaequipa

Carga horria
0327 Comunicao oral e escrita em lngua materna e estrangeira 50 horas

Descreverecomunicaroralmenteemlnguamaternaeestrangeira.
Objetivo(s) Descreverecomunicarporescritoemlnguamaternaeestrangeira.

Contedos

Processodecomunicaooral
Comunicaooralemlnguamaternaeestrangeirafundamentos
Reunio
Seminrio
- Mesa redonda
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
- Grupo de trabalho 29 / 40
- Grupo ad-hoc
- Congresso
- Workshop
Nveldeconcretizaodosobjetivos
Graudeexecuotcnicaefinanceira
Concluseserecomendaes
Formasdecelebraocoletivaedereconhecimentodaequipa

Carga horria
0327 Comunicao oral e escrita em lngua materna e estrangeira 50 horas

Descreverecomunicaroralmenteemlnguamaternaeestrangeira.
Objetivo(s) Descreverecomunicarporescritoemlnguamaternaeestrangeira.

Contedos

Processodecomunicaooral
Comunicaooralemlnguamaternaeestrangeirafundamentos
Reunio
Seminrio
- Mesa redonda
- Grupo de trabalho
- Grupo ad-hoc
- Congresso
- Workshop
- Palestra
- Debate
Vdeoconferncia
Apresentaotcnicaoucientfica
Converso
- Entrevista
Snteseverbal
Traduosimultnea
Tcnicasdeexposiooraledeconversao
Conduodeumdilogocomuminterlocutorparaamelhoriadofluxocomunicacionaleperceodocontexto
Animaodereuniesdeinformao
Lnguaestrangeiranecessriaparaparticipaoemdiscusses
Argumentao
Explicaodeumprocedimentoouprocesso
Processodecomunicaoescrita
Comunicaoescritaemlnguamaternaeestrangeirafundamentos
Nota,circular,carta,ataerelatrio
Questionrio
- Minuta
- Correio
Correioelectrnico
- Texto
Guioprofissional
Transcrio
Traduo
- Chat,frumdediscusso,listasdediscussoeblog
Tcnicasdeexposioescrita
Tcnicasderedaodeatas,relatriosetextosinformativosesnteses
Aplicaodenormasintertextuaisdeapresentaodedocumentos
Pginadettulo
- Resumo
- Bibliografia
Elaboraoderesumosnalnguamaternaenumalnguaestrangeira
Tcnicasdetraduodedocumentosprofissionaissimplesecomplexos
Correcosintticaeestilsticadetextosnalnguamaterna
Correcodeummanuscritoouprovastipogrficasnumalnguaestrangeira

Carga horria
3500 Animao cultural 50 horas

Objetivo(s) Executaratividadesdeanimaotursticaemcontextocultural,compblicosdiversificados.

Contedos

Organizaoedinamizaodeatividadesdeanimaocultural
Aspectos culturais regionais
Recursos e culturas locais
Atividades culturais
Avaliao

REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 30 / 40

Carga horria
3503 Animao ambiental 50 horas
Elaboraoderesumosnalnguamaternaenumalnguaestrangeira
Tcnicasdetraduodedocumentosprofissionaissimplesecomplexos
Correcosintticaeestilsticadetextosnalnguamaterna
Correcodeummanuscritoouprovastipogrficasnumalnguaestrangeira

Carga horria
3500 Animao cultural 50 horas

Objetivo(s) Executaratividadesdeanimaotursticaemcontextocultural,compblicosdiversificados.

Contedos

Organizaoedinamizaodeatividadesdeanimaocultural
Aspectos culturais regionais
Recursos e culturas locais
Atividades culturais
Avaliao

Carga horria
3503 Animao ambiental 50 horas

Objetivo(s) Executaratividadesdeanimaotursticaemcontextoambiental,compblicosdiversificados.

Contedos

Organizaoedinamizaodeatividadesdeturismonatureza
Aspectos culturais regionais
Recursos e culturas locais
Atividades de turismo natureza
Avaliao

Carga horria
3505 Animao desportiva 50 horas

Objetivo(s) Executaratividadesdeanimaoemcontextodesportivo,compblicosdiversificados.

Contedos

Organizaoedinamizaodeatividadesdeanimaodesportiva
Planificao
Avaliao

Carga horria
4256 Juventude e grupo de pares 25 horas

Analisarogrupocomofenmenosocial.
Objetivo(s) Reconhecerafunoafetivadasrelaesdogrupo.
Compreenderaimportnciadaafirmaosocialdojovemnogrupodepares.

Contedos

Ajuventudeenquantoconstruosocialdaaparenteunidadediversidade
Redesgrupaiseidentidadesjuvenisdosgruposjuvenisaosgruposdeclasse
Anlisedafunodosgruposdejovens,nomeadamente,ospapiseestatutosdentrodogrupo
Problemticasdajuventude
o desemprego
aafirmaosocial,oscomportamentosprdelinquentes(criminalidade,toxicodependncia,alcoolismo,prostituio,etc.)

Animao e ocupao de tempos livres atravs da expresso Carga horria


7239
plstica 25 horas

REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017


Selecionareprepararosmateriaiseequipamentosadequadossatividadesdeexpressoplstica. 31 / 40
Objetivo(s) Efetuaratividadesdeexpressoplstica.
Anlisedafunodosgruposdejovens,nomeadamente,ospapiseestatutosdentrodogrupo
Problemticasdajuventude
o desemprego
aafirmaosocial,oscomportamentosprdelinquentes(criminalidade,toxicodependncia,alcoolismo,prostituio,etc.)

Animao e ocupao de tempos livres atravs da expresso Carga horria


7239
plstica 25 horas

Selecionareprepararosmateriaiseequipamentosadequadossatividadesdeexpressoplstica.
Objetivo(s) Efetuaratividadesdeexpressoplstica.

Contedos

Atividadesdeanimaoeocupaodetemposlivresatravsdaexpressoplstica,emcontextodomicilirioeinstitucional
Atividadesdeexpressoplsticaadequadasaocontextodomicilirioeinstituio
Seleoepreparaodemateriaiseequipamentosnecessriossatividadesdeexpressoplstica
Estratgiasdemotivaoeincentivoparaaprticadaexpressoplstica
Tcnicasdedesenho
Planeamentodasesso
Aplicaodasdiferentestcnicasdedesenho
Tcnicasdepintura
Materiaisnecessrios
Aplicaodasdiferentestcnicasdepintura
Tcnicasdemodelagem
Materiaisnecessrios
Preparaodasesso
Aplicaodasdiferentestcnicasdemodelagem
Outrastcnicasdeexpressoplstica:estampagem,colagem,impresso,tecelagem
Materiaisnecessrios
Preparaodasesso
Aplicaodastcnicasdeestampagem
Aplicaodastcnicasdecolagem
Aplicaodastcnicasdeimpresso
Aplicaodastcnicasdetecelagem

Perfil e potencial do empreendedor diagnstico/ Carga horria


7852
desenvolvimento 25 horas

Explicar o conceito de empreendedorismo.


Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor.
Aplicarinstrumentosdediagnsticoedeautodiagnsticodecompetnciasempreendedoras.
Objetivo(s) Analisar o perfil pessoal e o potencial como empreendedor.
Identificarasnecessidadesdedesenvolvimentotcnicoecomportamental,deformaafavoreceropotencial
empreendedor.

Contedos

Empreendedorismo
Conceito de empreendedorismo
Vantagens de ser empreendedor
Espritoempreendedorversusespritoempresarial
Autodiagnsticodecompetnciasempreendedoras
Diagnsticodaexperinciadevida
Diagnsticodeconhecimentodasrealidadesprofissionais
Determinaodoperfilprprioeautoconhecimento
Autodiagnsticodasmotivaespessoaisparasetornarempreendedor
Cartersticasecompetnciaschavedoperfilempreendedor
Pessoais
Autoconfianaeautomotivao
Capacidadededecisoedeassumirriscos
Persistnciaeresilincia
Persuaso
Concretizao
Tcnicas
readenegcioedeorientaoparaocliente
Planeamento,organizaoedomniodasTIC
Lideranaetrabalhoemequipa
Fatores que inibem o empreendedorismo
Diagnsticodenecessidadesdoempreendedor
Necessidadesdecarterpessoal
Necessidadesdecartertcnico
Empreendedorautoavaliao
Questionriodeautoavaliaoerespetivaverificaodasuaadequaoaoperfilcomportamentaldoempreendedor
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 32 / 40
Aplicaodastcnicasdeestampagem
Aplicaodastcnicasdecolagem
Aplicaodastcnicasdeimpresso
Aplicaodastcnicasdetecelagem

Perfil e potencial do empreendedor diagnstico/ Carga horria


7852
desenvolvimento 25 horas

Explicar o conceito de empreendedorismo.


Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor.
Aplicarinstrumentosdediagnsticoedeautodiagnsticodecompetnciasempreendedoras.
Objetivo(s) Analisar o perfil pessoal e o potencial como empreendedor.
Identificarasnecessidadesdedesenvolvimentotcnicoecomportamental,deformaafavoreceropotencial
empreendedor.

Contedos

Empreendedorismo
Conceito de empreendedorismo
Vantagens de ser empreendedor
Espritoempreendedorversusespritoempresarial
Autodiagnsticodecompetnciasempreendedoras
Diagnsticodaexperinciadevida
Diagnsticodeconhecimentodasrealidadesprofissionais
Determinaodoperfilprprioeautoconhecimento
Autodiagnsticodasmotivaespessoaisparasetornarempreendedor
Cartersticasecompetnciaschavedoperfilempreendedor
Pessoais
Autoconfianaeautomotivao
Capacidadededecisoedeassumirriscos
Persistnciaeresilincia
Persuaso
Concretizao
Tcnicas
readenegcioedeorientaoparaocliente
Planeamento,organizaoedomniodasTIC
Lideranaetrabalhoemequipa
Fatores que inibem o empreendedorismo
Diagnsticodenecessidadesdoempreendedor
Necessidadesdecarterpessoal
Necessidadesdecartertcnico
Empreendedorautoavaliao
Questionriodeautoavaliaoerespetivaverificaodasuaadequaoaoperfilcomportamentaldoempreendedor

Carga horria
7853 Ideias e oportunidades de negcio 50 horas

Identificar os desafios e problemas como oportunidades.


Identificarideiasdecriaodepequenosnegcios,reconhecendoasnecessidadesdopblicoalvoedo
mercado.
Descrever,analisareavaliarumaideiadenegciocapazdesatisfazernecessidades.
Identificareaplicarasdiferentesformasderecolhadeinformaonecessriacriaoeorientaodeum
Objetivo(s) negcio.
Reconheceraviabilidadedeumapropostadenegcio,identificandoosdiferentesfatoresdesucessoe
insucesso.
Reconhecerascaractersticasdeumnegcioeasatividadesinerentessuaprossecuo.
Identificarosfinanciamentos,apoioseincentivosaodesenvolvimentodeumnegcio,emfunodasua
natureza e plano operacional.

Contedos

Criaoedesenvolvimentodeideias/oportunidadesdenegcio
Noodenegciosustentvel
Identificaoesatisfaodasnecessidades
Formasdeidentificaodenecessidadesdeprodutos/serviosparapotenciaisclientes/consumidores
Formasdesatisfaodenecessidadesdepotenciaisclientes/consumidores,tendopresenteasnormasdequalidade,ambiente
einovao
Sistematizao,anliseeavaliaodeideiasdenegcio
Conceitobsicodenegcio
Comorespostasnecessidadesdasociedade
Dasoportunidadessideiasdenegcio
Estudoeanlisedebancos/bolsasdeideias
Anlisedeumaideiadenegciopotenciaisclientesemercado(target)
Descriodeumaideiadenegcio
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Noodeoportunidaderelacionadacomoservioaclientes 33 / 40
Recolhadeinformaosobreideiaseoportunidadesdenegcio/mercado
Formasderecolhadeinformao
Diretajuntodeclientes,daconcorrncia,deeventuaisparceirosoupromotores
Formasdeidentificaodenecessidadesdeprodutos/serviosparapotenciaisclientes/consumidores
Formasdesatisfaodenecessidadesdepotenciaisclientes/consumidores,tendopresenteasnormasdequalidade,ambiente
einovao
Sistematizao,anliseeavaliaodeideiasdenegcio
Conceitobsicodenegcio
Comorespostasnecessidadesdasociedade
Dasoportunidadessideiasdenegcio
Estudoeanlisedebancos/bolsasdeideias
Anlisedeumaideiadenegciopotenciaisclientesemercado(target)
Descriodeumaideiadenegcio
Noodeoportunidaderelacionadacomoservioaclientes
Recolhadeinformaosobreideiaseoportunidadesdenegcio/mercado
Formasderecolhadeinformao
Diretajuntodeclientes,daconcorrncia,deeventuaisparceirosoupromotores
Indiretaatravsdeassociaesouserviosespecializadospblicosouprivados,comrecursoaestudosde
mercado/viabilidadeeinformaodisponvelonlineounoutrossuportes
Tipodeinformaoarecolher
Onegcio,omercado(nacional,europeueinternacional)eaconcorrncia
Osprodutosouservios
Olocal,asinstalaeseosequipamentos
Alogsticatransporte,armazenamentoegestodestocks
Osmeiosdepromooeosclientes
- O financiamento, os custos, as vendas, os lucros e os impostos
Anlisedeexperinciasdecriaodenegcios
Contactocomdiferentesexperinciasdeempreendedorismo
- Por setor de atividade/mercado
Pornegcio
Modelosdenegcio
- Benchmarking
Criao/diferenciaodeproduto/servio,conceito,marcaesegmentaodeclientes
- Parceria de outsourcing
- Franchising
Estruturaoderaiz
- Outras modalidades
Definiodonegcioedotarget
Definiosumriadonegcio
Descriosumriadasatividades
Target a atingir
Financiamento,apoioseincentivoscriaodenegcios
Meioserecursosdeapoiocriaodenegcios
Servioseapoiospblicosprogramasemedidas
Banca,apoiosprivadosecapitaisprprios
Parcerias
Desenvolvimentoevalidaodaideiadenegcio
Anlisedonegcioacriaresuavalidaoprvia
Anlisecrticadomercado
- Estudos de mercado
Segmentaodemercado
Anlisecrticadonegcioe/ouproduto
- Vantagens e desvantagens
Mercadoeconcorrncia
- Potencial de desenvolvimento
Instalaodearranque
Economiademercadoeeconomiasocialempreendedorismocomercialeempreendedorismosocial
Tiposdenegcio
Naturezaeconstituiojurdicadonegcio
- Atividade liberal
Empresrioemnomeindividual
- Sociedade por quotas
Contactocomentidadeserecolhadeinformaonoterreno
Contactoscomdiferentestipologiasdeentidades(municpios,entidadesfinanciadoras,assessoriastcnicas,parceiros,)
Documentosarecolher(faturasprformaplantasdelocalizaoedeinstalaes,catlogostcnicos,materialdepromoode
empresasoudenegcios,etc)

Carga horria
7854 Plano de negcio criao de micronegcios 25 horas

Identificarosprincipaismtodosetcnicasdegestodotempoedotrabalho.
Identificarfatoresdexitoedefalncia,pontosfortesefracosdeumnegcio.
Objetivo(s) Elaborarumplanodeaoparaaapresentaodoprojetodenegcioadesenvolver.
Elaborarumoramentoparaapoioapresentaodeumprojetocomviabilidadeeconmica/financeira.
Elaborarumplanodenegcio.

Contedos

Planeamentoeorganizaodotrabalho
Organizaopessoaldotrabalhoegestodotempo
Atitude,trabalhoeorientaoparaosresultados
Conceitodeplanodeaoedenegcio
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Principaisfatoresdexitoederisconosnegcios 34 / 40
Anlisedeexperinciasdenegcio
Negciosdesucesso
Insucessonosnegcios
Contactocomentidadeserecolhadeinformaonoterreno
Contactoscomdiferentestipologiasdeentidades(municpios,entidadesfinanciadoras,assessoriastcnicas,parceiros,)
Documentosarecolher(faturasprformaplantasdelocalizaoedeinstalaes,catlogostcnicos,materialdepromoode
empresasoudenegcios,etc)

Carga horria
7854 Plano de negcio criao de micronegcios 25 horas

Identificarosprincipaismtodosetcnicasdegestodotempoedotrabalho.
Identificarfatoresdexitoedefalncia,pontosfortesefracosdeumnegcio.
Objetivo(s) Elaborarumplanodeaoparaaapresentaodoprojetodenegcioadesenvolver.
Elaborarumoramentoparaapoioapresentaodeumprojetocomviabilidadeeconmica/financeira.
Elaborarumplanodenegcio.

Contedos

Planeamentoeorganizaodotrabalho
Organizaopessoaldotrabalhoegestodotempo
Atitude,trabalhoeorientaoparaosresultados
Conceitodeplanodeaoedenegcio
Principaisfatoresdexitoederisconosnegcios
Anlisedeexperinciasdenegcio
Negciosdesucesso
Insucessonosnegcios
AnliseSWOTdonegcio
- Pontos fortes e fracos
Oportunidadeseameaasouriscos
Segmentaodomercado
- Abordagem e estudo do mercado
- Mercado concorrencial
Estratgiasdepenetraonomercado
- Perspetivas futuras de mercado
Planodeao
Elaboraodoplanoindividualdeao
Atividadesnecessriasoperacionalizaodoplanodenegcio
Processodeangariaodeclientesenegociaocontratual
Estratgiaempresarial
Anlise,formulaoeposicionamentoestratgico
Formulaoestratgica
Planeamento,implementaoecontrolodeestratgias
Negciosdebasetecnolgica|Startup
Polticasdegestodeparcerias|Alianasejointventures
Estratgiasdeinternacionalizao
Qualidadeeinovaonaempresa
Planodenegcio
Principaiscaractersticasdeumplanodenegcio
- Objetivos
Mercado,internoeexterno,epolticacomercial
Modelodenegcioe/ouconstituiolegaldaempresa
- Etapas e atividades
- Recursos humanos
Recursosfinanceiros(entidadesfinanciadoras,linhasdecrditoecapitaisprprios)
Formasdeanlisedoprprionegciodemdioelongoprazo
Elaboraodoplanodeao
Elaboraodoplanodemarketing
- Desvios ao plano
Avaliaodopotencialderendimentodonegcio
Elaboraodoplanodeaquisieseoramento
Definiodanecessidadedeemprstimofinanceiro
Acompanhamentodoplanodenegcio
Negociaocomosfinanciadores

Carga horria
7855 Plano de negcio criao de pequenos e mdios negcios 50 horas

Identificarosprincipaismtodosetcnicasdegestodotempoedotrabalho.
Identificarfatoresdexitoedefalncia,pontosfortesefracosdeumnegcio.
Elaborarumplanodeaoparaaapresentaodoprojetodenegcioadesenvolver.
Elaborarumoramentoparaapoioapresentaodeumprojetocomviabilidadeeconmica/financeira.
Objetivo(s) Reconheceraestratgiageralecomercialdeumaempresa.
ReconheceraestratgiadeI&Ddeumaempresa.
Reconhecer os tipos de financiamento e os produtos financeiros.
Elaborarumplanodemarketing,deacordocomaestratgiadefinida.
Elaborarumplanodenegcio.
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 35 / 40
Contedos

Planeamentoeorganizaodotrabalho
Identificarosprincipaismtodosetcnicasdegestodotempoedotrabalho.
Identificarfatoresdexitoedefalncia,pontosfortesefracosdeumnegcio.
Elaborarumplanodeaoparaaapresentaodoprojetodenegcioadesenvolver.
Elaborarumoramentoparaapoioapresentaodeumprojetocomviabilidadeeconmica/financeira.
Objetivo(s) Reconheceraestratgiageralecomercialdeumaempresa.
ReconheceraestratgiadeI&Ddeumaempresa.
Reconhecer os tipos de financiamento e os produtos financeiros.
Elaborarumplanodemarketing,deacordocomaestratgiadefinida.
Elaborarumplanodenegcio.

Contedos

Planeamentoeorganizaodotrabalho
Organizaopessoaldotrabalhoegestodotempo
Atitude,trabalhoeorientaoparaosresultados
Conceitodeplanodeaoedenegcio
Principaisfatoresdexitoederisconosnegcios
Anlisedeexperinciasdenegcio
Negciosdesucesso
Insucessonosnegcios
AnliseSWOTdonegcio
- Pontos fortes e fracos
Oportunidadeseameaasouriscos
Segmentaodomercado
- Abordagem e estudo do mercado
- Mercado concorrencial
Estratgiasdepenetraonomercado
- Perspetivas futuras de mercado
Planodeao
Elaboraodoplanoindividualdeao
Atividadesnecessriasoperacionalizaodoplanodenegcio
Processodeangariaodeclientesenegociaocontratual
Estratgiaempresarial
Anlise,formulaoeposicionamentoestratgico
Formulaoestratgica
Planeamento,implementaoecontrolodeestratgias
Polticasdegestodeparcerias|Alianasejointventures
Estratgiasdeinternacionalizao
Qualidadeeinovaonaempresa
Estratgiacomercialeplaneamentodemarketing
Planeamentoestratgicodemarketing
Planeamento operacional de marketing (marketing mix)
Meiostradicionaisemeiosdebasetecnolgica(emarketing)
Marketinginternacional|Plataformasmulticulturaisdenegcio(daorganizaoaoconsumidor)
Contactocomosclientes|Hbitosdeconsumo
Elaboraodoplanodemarketing
Projetodepromooepublicidade
Execuodemateriaisdepromooedivulgao
EstratgiadeI&D
Incubaodeempresas
Estruturadeincubao
Tipologiasdeservio
Negciosdebasetecnolgica|Startup
Patentes internacionais
Transfernciadetecnologia
Financiamento
Tipos de abordagem ao financiador
Tiposdefinanciamento(capitalprprio,capitalderisco,crdito,incentivosnacionaiseinternacionais)
Produtosfinanceirosmaisespecficos(leasing,renting,factoring,)
Planodenegcio
Principaiscaractersticasdeumplanodenegcio
- Objetivos
Mercado,internoeexterno,epolticacomercial
Modelodenegcioe/ouconstituiolegaldaempresa
- Etapas e atividades
- Recursos humanos
Recursosfinanceiros(entidadesfinanciadoras,linhasdecrditoecapitaisprprios)
Desenvolvimentodoconceitodenegcio
Proposta de valor
Processodetomadadedeciso
Reformulaodoproduto/servio
Orientaoestratgica(planodemdioelongoprazo)
Desenvolvimentoestratgicodecomercializao
Estratgiadecontrolodenegcio
Planeamento financeiro
Elaboraodoplanodeaquisieseoramento
Definiodanecessidadedeemprstimofinanceiro
Estimativadosjuroseamortizaes
Avaliaodopotencialderendimentodonegcio
Acompanhamentodaconsecuodoplanodenegcio

REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 36 / 40


Carga horria
8598 Desenvolvimento pessoal e tcnicas de procura de emprego 25 horas
Planeamento financeiro
Elaboraodoplanodeaquisieseoramento
Definiodanecessidadedeemprstimofinanceiro
Estimativadosjuroseamortizaes
Avaliaodopotencialderendimentodonegcio
Acompanhamentodaconsecuodoplanodenegcio

Carga horria
8598 Desenvolvimento pessoal e tcnicas de procura de emprego 25 horas

Definirosconceitosdecompetncia,transferibilidadeecontextosdeaprendizagem.
Identificarcompetnciasadquiridasaolongodavida.
Explicaraimportnciadaadoodeumaatitudeempreendedoracomoestratgiadeempregabilidade.
Identificarascompetnciastransversaisvalorizadaspelosempregadores.
Reconheceraimportnciadasprincipaiscompetnciasdedesenvolvimentopessoalnaprocuraemanuteno
do emprego.
Objetivo(s) Identificaredescreverasdiversasoportunidadesdeinseronomercadoerespetivosapoios,emparticularas
Medidas Ativas de Emprego.
Aplicarasregrasdeelaboraodeumcurriculumvitae.
Identificareselecionarannciosdeemprego.
Reconheceraimportnciadascandidaturasespontneas.
Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

Contedos

Conceitosdecompetncia,transferibilidadeecontextosdeaprendizagem(formaleinformal)aplicaodestesconceitosna
compreensodasuahistriadevida,identificaoevalorizaodascompetnciasadquiridas
Atitude empreendedora/proactiva
Competnciasvalorizadaspelosempregadorestransferveisentreosdiferentescontextoslaborais
Competnciasrelacionais
Competnciascriativas
Competnciasdegestodotempo
Competnciasdegestodainformao
Competnciasdetomadadedeciso
Competnciasdeaprendizagem(aprendizagemaolongodavida)
Modalidades de trabalho
Mercadodetrabalhovisveleencoberto
Pesquisadeinformaoparaprocuradeemprego
Medidasativasdeempregoeformao
Mobilidadegeogrfica(mercadodetrabalhonacional,comunitrioeextracomunitrio)
Rede de contactos (sociais ou relacionais)
Curriculum vitae
Annciosdeemprego
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego

Carga horria
8599 Comunicao assertiva e tcnicas de procura de emprego 25 horas

Explicar o conceito de assertividade.


Identificar e desenvolver tipos de comportamento assertivo.
Aplicartcnicasdeassertividadeemcontextosocioprofissional.
Reconhecerasformasdeconflitonarelaointerpessoal.
Definiroconceitodeintelignciaemocional.
Identificaredescreverasdiversasoportunidadesdeinseronomercadoerespetivosapoios,emparticularas
Objetivo(s) Medidas Ativas de Emprego.
Aplicarasprincipaisestratgiasdeprocuradeemprego.
Aplicarasregrasdeelaboraodeumcurriculumvitae.
Identificareselecionarannciosdeemprego.
Reconheceraimportnciadascandidaturasespontneas.
Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

Contedos

Comunicaoassertiva
Assertividade no relacionamento interpessoal
Assertividade no contexto socioprofissional
Tcnicasdeassertividadeemcontextoprofissional
Origens e fontes de conflito na empresa
Impactodacomunicaonorelacionamentohumano
Comportamentosquefacilitamedificultamacomunicaoeoentendimento
Atitudetranquilanumasituaodeconflito
Intelignciaemocionalegestodecomportamentos
Modalidades de trabalho
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Mercadodetrabalhovisveleencoberto 37 / 40
Pesquisadeinformaoparaprocuradeemprego
Medidasativasdeempregoeformao
Mobilidadegeogrfica(mercadodetrabalhonacional,comunitrioeextracomunitrio)
Curriculum vitae
Annciosdeemprego
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego

Carga horria
8599 Comunicao assertiva e tcnicas de procura de emprego 25 horas

Explicar o conceito de assertividade.


Identificar e desenvolver tipos de comportamento assertivo.
Aplicartcnicasdeassertividadeemcontextosocioprofissional.
Reconhecerasformasdeconflitonarelaointerpessoal.
Definiroconceitodeintelignciaemocional.
Identificaredescreverasdiversasoportunidadesdeinseronomercadoerespetivosapoios,emparticularas
Objetivo(s) Medidas Ativas de Emprego.
Aplicarasprincipaisestratgiasdeprocuradeemprego.
Aplicarasregrasdeelaboraodeumcurriculumvitae.
Identificareselecionarannciosdeemprego.
Reconheceraimportnciadascandidaturasespontneas.
Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

Contedos

Comunicaoassertiva
Assertividade no relacionamento interpessoal
Assertividade no contexto socioprofissional
Tcnicasdeassertividadeemcontextoprofissional
Origens e fontes de conflito na empresa
Impactodacomunicaonorelacionamentohumano
Comportamentosquefacilitamedificultamacomunicaoeoentendimento
Atitudetranquilanumasituaodeconflito
Intelignciaemocionalegestodecomportamentos
Modalidades de trabalho
Mercadodetrabalhovisveleencoberto
Pesquisadeinformaoparaprocuradeemprego
Medidasativasdeempregoeformao
Mobilidadegeogrfica(mercadodetrabalhonacional,comunitrioeextracomunitrio)
Rede de contactos
Curriculum vitae
Annciosdeemprego
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego

Competncias empreendedoras e tcnicas de procura de Carga horria


8600
emprego 25 horas

Definir o conceito de empreendedorismo.


Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor.
Identificar o perfil do empreendedor.
Reconheceraideiadenegcio.
Definir as fases de um projeto.
Identificaredescreverasdiversasoportunidadesdeinseronomercadoerespetivosapoios,emparticularas
Objetivo(s) Medidas Ativas de Emprego.
Aplicarasprincipaisestratgiasdeprocuradeemprego.
Aplicarasregrasdeelaboraodeumcurriculumvitae.
Identificareselecionarannciosdeemprego.
Reconheceraimportnciadascandidaturasespontneas.
Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

Contedos

Conceitodeempreendedorismomltiploscontextoseperfisdeinterveno
Perfil do empreendedor
Fatores que inibem o empreendorismo
Ideiadenegcioeprojet
Coernciadoprojetopessoal/projetoempresarial
Fasesdadefiniodoprojeto
Modalidades de trabalho
Mercadodetrabalhovisveleencoberto
Pesquisadeinformaoparaprocuradeemprego
Medidasativasdeempregoeformao
Mobilidadegeogrfica(mercadodetrabalhonacional,comunitrioeextracomunitrio)
Rede de contactos
Curriculum vitae
REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017
Annciosdeemprego 38 / 40
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego
Curriculum vitae
Annciosdeemprego
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego

Competncias empreendedoras e tcnicas de procura de Carga horria


8600
emprego 25 horas

Definir o conceito de empreendedorismo.


Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor.
Identificar o perfil do empreendedor.
Reconheceraideiadenegcio.
Definir as fases de um projeto.
Identificaredescreverasdiversasoportunidadesdeinseronomercadoerespetivosapoios,emparticularas
Objetivo(s) Medidas Ativas de Emprego.
Aplicarasprincipaisestratgiasdeprocuradeemprego.
Aplicarasregrasdeelaboraodeumcurriculumvitae.
Identificareselecionarannciosdeemprego.
Reconheceraimportnciadascandidaturasespontneas.
Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

Contedos

Conceitodeempreendedorismomltiploscontextoseperfisdeinterveno
Perfil do empreendedor
Fatores que inibem o empreendorismo
Ideiadenegcioeprojet
Coernciadoprojetopessoal/projetoempresarial
Fasesdadefiniodoprojeto
Modalidades de trabalho
Mercadodetrabalhovisveleencoberto
Pesquisadeinformaoparaprocuradeemprego
Medidasativasdeempregoeformao
Mobilidadegeogrfica(mercadodetrabalhonacional,comunitrioeextracomunitrio)
Rede de contactos
Curriculum vitae
Annciosdeemprego
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego

5. Sugesto de Recursos Didticos

IPDJInstitutoPortugusdoDesportoeJuventude,I.P.www.ipdj.pt|www.juventude.gov.pt|www.idesporto.pt
CNJConselhoNacionaldeJuventudewww.cnj.pt
FNAJFederaoNacionaldeAssociaesJuveniswww.fnaj.pt
ConselhodaEuropaDepartamentodeJuventudehttp://www.coe.int/t/dg4/youth/
FrumEuropeudeJuventudehttp://www.youthforum.org/
ObservatrioPermanentedaJuventudehttp://www.opj.ics.ul.pt/
CouncilofEuropeandEuropeanCommission,TheHistoryofYouthWork,YouthKnowledge,Paris.
Pais,JosMachado(1996)CulturasJuvenis,INCMImprensaNacionalCasadaMoeda,Lisboa
SEDJ/ObservatrioPermanentedaJuventude,colecoEstudossobreJuventude,CeltaEditora,Lisboa.
CouncilofEurope:YouthWorkPortfoliohttp://www.coe.int/en/web/youthportfolio
COMPASSManualforHumanRightsEducationwithYoungPeople,ConselhodaEuropa,1Edio2002
YouthtransformingconflictTkit,UnioEuropeiaeConselhodaEuropa,2012
RoadmapforImplementingTheGlobalActionProgrammeonEducationforSustainableDevelopment,UNESCO2014
BookmarksaManualforCombatingHateSpeechOnlineThroughHumanRightsEducation,ConselhodaEuropa2014
AgnciaEuropeiadeInformaoeAconselhamentoaosJovenshttp://www.eryica.org/
AgnciaNacionalERASMUS+JAhttp://www.juventude.pt/
YouthInformationStarterKitERYICA,disponvelonlineemvriosidiomas.
GuidetoSafetyandQualityOnlineERYICA,disponvelonline
PlataformaPortuguesadasONGDhttp://www.plataformaongd.pt/
AltoComissariadoparaasMigraes:http://www.programaescolhas.pt/

REFERENCIALDEFORMAO| Tcnico/adeJuventudeNvel4 | 04-09-2017 39 / 40


Rede de contactos
Curriculum vitae
Annciosdeemprego
Candidaturaespontnea
Entrevista de emprego

5. Sugesto de Recursos Didticos

IPDJInstitutoPortugusdoDesportoeJuventude,I.P.www.ipdj.pt|www.juventude.gov.pt|www.idesporto.pt
CNJConselhoNacionaldeJuventudewww.cnj.pt
FNAJFederaoNacionaldeAssociaesJuveniswww.fnaj.pt
ConselhodaEuropaDepartamentodeJuventudehttp://www.coe.int/t/dg4/youth/
FrumEuropeudeJuventudehttp://www.youthforum.org/
ObservatrioPermanentedaJuventudehttp://www.opj.ics.ul.pt/
CouncilofEuropeandEuropeanCommission,TheHistoryofYouthWork,YouthKnowledge,Paris.
Pais,JosMachado(1996)CulturasJuvenis,INCMImprensaNacionalCasadaMoeda,Lisboa
SEDJ/ObservatrioPermanentedaJuventude,colecoEstudossobreJuventude,CeltaEditora,Lisboa.
CouncilofEurope:YouthWorkPortfoliohttp://www.coe.int/en/web/youthportfolio
COMPASSManualforHumanRightsEducationwithYoungPeople,ConselhodaEuropa,1Edio2002
YouthtransformingconflictTkit,UnioEuropeiaeConselhodaEuropa,2012
RoadmapforImplementingTheGlobalActionProgrammeonEducationforSustainableDevelopment,UNESCO2014
BookmarksaManualforCombatingHateSpeechOnlineThroughHumanRightsEducation,ConselhodaEuropa2014
AgnciaEuropeiadeInformaoeAconselhamentoaosJovenshttp://www.eryica.org/
AgnciaNacionalERASMUS+JAhttp://www.juventude.pt/
YouthInformationStarterKitERYICA,disponvelonlineemvriosidiomas.
GuidetoSafetyandQualityOnlineERYICA,disponvelonline
PlataformaPortuguesadasONGDhttp://www.plataformaongd.pt/
AltoComissariadoparaasMigraes:http://www.programaescolhas.pt/

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