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Entre las Reales Cdulas dictadas por el Consejo de Indias y referentes a la salud
ocupacional tenemos que en 1541 se prohibi trabajar en das domingo y fi estas
de guarda. Tambin se estableci que los indios de clima fro no podan ser
obligados a trabajar en clima clido y viceversa. En 1601 se implant la obligacin
de curar a los indios que fueran vctimas de accidentes y enfermedades en el
trabajo, esta obligacin implicaba tratamiento mdico.
tenemos la Ley 57 de 1915, conocida como la Ley del General Rafael Uribe
Uribe, de gran importancia en lo referente a la reglamentacin de los
Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, consagra las
prestaciones econmico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la
clase de incapacidad, la pensin de sobreviviente y la indemnizacin en caso
de limitaciones fsicas causadas por el trabajo. Histricamente establece la
primera y estructurada definicin de Accidente de Trabajo.
Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales,
entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana.
La reglamentacin de esta ley lleg dos aos despus, con el Decreto 1443 de
2014, el cual constituye un manual para implementar del SG SST en todas las
organizaciones. (Safetya, 2015) Decreto 1443 de 2014. Por medio del cual se dictan
disposiciones para la implementacin del sistema de gestin de la seguridad y salud
en el trabajo (SG-SST).
El ltimo decreto 1072 de 2015 le da un vuelco total a la SG-SST en el pas. A travs
de este se implementa el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST). Se debe instaurar en todas las organizaciones, por quienes contratan
personal por prestacin de servicios, empresas de servicios temporales, empresas
de economa solidaria y el sector cooperativo.
El SG-SST debe convertirse en la gua de una poltica a la que se le hace
seguimiento y mejora continua segn lo que se menciona por el ministerio de
trabajo.
En el ao 2015, el gobierno nacional unific todas las normas laborales en el
Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo. Todo el contenido del decreto
1443 de 2014 qued unificado en el Libro 2, parte 2, ttulo 4, captulo 6 del decreto
1072 del 2015, por el cual se reglamentan las competencias del Ministerio de
Trabajo, hasta las relaciones laborales individuales, abordando temas como la
jornada de trabajo suplementario, las vacaciones, los riesgos laborales y juntas de
calificacin.
Que el artculo 10 de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableci que el programa
de salud ocupacional se entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST).