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Prefeitura Municipal de Itanham

Estncia Balneria
Estado de So Paulo

LEI N 4.028, DE 3 DE JULHO DE 2015

Ratifica a alterao do Protocolo


de Intenes, consubstanciado no
contrato de Consrcio Pblico do
Consrcio Intermunicipal de
Sade do Vale do Ribeira e
Litoral Sul - CONSADE, e d
outras providncias.

MARCO AURLIO GOMES DOS SANTOS,


Prefeito Municipal de Itanham,

FAO SABER que a Cmara Municipal de Itanham


aprovou e eu promulgo a seguinte Lei:

Art. 1 - Fica ratificada a alterao do Protocolo de


Intenes, consubstanciado no Contrato de Consrcio Pblico do CONSRCIO
INTERMUNICIPAL DE SADE DO VALE DO RIBEIRA E LITORAL SUL -
CONSADE, que parte integrante desta lei.

Art. 2 - Fica o Poder Executivo autorizado a transferir,


mediante contrato de rateio, recursos financeiros ao Consrcio Intermunicipal de
Sade do Vale do Ribeira e Litoral Sul - CONSADE, destinados ao atendimento
de despesas com a execuo de aes e servios de sade.

Art. 3 - Os oramentos do Municpio consignaro,


anualmente, os recursos necessrios ao atendimento das despesas assumidas por
meio de contrato de rateio.

Art. 4 - Esta Lei entra em vigor na data de sua


publicao.

Prefeitura Municipal de Itanham, em 3 de julho de


2015.

MARCO AURLIO GOMES DOS SANTOS


Prefeito Municipal
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Registrada em livro prprio. Proc. n 5.232/2015.


Projeto de Lei de autoria do Executivo.
Departamento Administrativo, em 3 de julho de
2015.

PETERSON GONZAGA DIAS


Secretrio de Administrao

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PROTOCOLO DE INTENES

OS MUNICPIOS DE APIAI, COMPRIDA, IPORANGA, ITANHEM, ITAOCA,


ITAPIRAPU PAULISTA, ITARIRI, JACUPIRANGA, JUQUI, MIRACATU,
MONGUAGU, PARIQUERA-AU, PEDRO DE TOLEDO, PERUBE, REGISTRO,
RIBEIRA, SETE BARRAS E TAPIRA ALTERAM O PROTOCOLO DE INTENES
CONSUBTANCIADO NO CONTRATO DE CONSRCIO PBLICO DO CONSRCIO
INTERMUNICIPAL DE SADE DO VALE DO RIBEIRA - CONSADE.

OS MUNICPIOS ABAIXO RELACIONADOS, QUALIFICADOS E DEVIDAMENTE


REPRESENTADOS, CONSIDERANDO QUE:

Os Consrcios Pblicos so parcerias formadas por entes da Federao, consistentes num eficaz
instrumento de cooperao interfederativa para a realizao de objetivos de interesse comum e,
conseqentemente, a resoluo de problemas de mesma natureza.

A possibilidade de incremento das atividades de cooperao por meio de Consrcio Intermunicipal est
em franca expanso e encontra amparo no princpio da cooperao interfederativa insculpido no artigo
241 da Constituio Federal, bem assim na Lei Federal n 11.107/2005, que Dispe sobre normas
gerais de contratao de consrcios pblicos e d outras providncias, regulamentada pelo Decreto n
6.017, de 17 de janeiro de 2007.

O consorciamento de municpios para a realizao de aes, principalmente na rea da sade, surge


numa perspectiva de se buscar prticas de gesto inovadoras e eficientes, que viabilizem a constante
melhoria dos servios pblicos oferecidos populao, em respeito ao prescrito pelo princpio da
dignidade da pessoa humana, eixo central do sistema jurdico nacional. Tal princpio impe ao Poder
Pblico o dever de dar concretizao s normas programticas voltadas ao direito relativo sade
(direito este de todos e dever do Estado) estendidas pelo corpo da Constituio Federal, de modo que
resulte atendido o desiderato maior dos objetivos fundamentais da Repblica Federativa do Brasil, que
construir uma sociedade livre, justa e solidaria, na medida em que restam reduzidas as desigualdades
sociais e regionais.

Dentro deste contexto, o Conselho de Prefeitos, em Assemblia Geral Extraordinria em 24 de abril de


2009, aprovou a alterao da natureza jurdica de direito privado para direito pblico do Consrcio
Intermunicipal de Sade do Vale do Ribeira, passando a ser constitudo sob a forma de associao
pblica, com personalidade jurdica de direito pblico e de natureza autrquica, nos termos da Lei
Federal n 11.107, de 6 de abril de 2005, Decreto Federal n 6.017, de 17 de abril de 2007.

No obstante todas as vantagens que o CONSADE j apresenta, tendo sido constitudo sob a forma de
associao pblica, com personalidade de direito pblico e natureza autrquica, de rigor atualizar o
seu instrumento jurdico aos termos dos dispostos na legislao em vigncia, especialmente a Lei
Federal n 11.107/2005 que dispe sobre as normas gerais de consrcios pblicos e o seu respectivo
Decreto Federal n. 6.017/2007 que regulamentou as disposies e a Lei Federal n. 13.019/2014, o qual
dispe sobre o regime jurdico das parcerias voluntrias entre a administrao pblica e as organizaes
da sociedade civil, em regime de mtua cooperao, para a consecuo de finalidades de interesse
pblico.

Para fins de ampliar as possibilidades e vantagens das relaes de cooperao entre os entes municipais
consorciados localizados na regio do Vale do Ribeira e Litoral Sul, inclusive para a realizao de

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objetivos de interesse comum entre os entes consorciados ao CONSADE, necessrio atualizar o seu
instrumento jurdico, nos termos da legislao em vigor.

Deste modo, na esteira desta evoluo, a cooperao interfederativa tem demonstrado sua importncia,
com relevantes ganhos para a populao, pois, a conjugao de esforos dos diferentes Municpios,
possibilita a implementao de polticas pblicas.

Com isso, objetivando ampliar a atuao do CONSADE junto aos entes consorciados, promovendo a
coordenao e conjugao de esforos no atingimento de interesses comuns de forma eficaz na rea da
sade, o que possibilita uma maior racionalizao no uso de recursos pblicos, estreitamento das
relaes intergovernamentais, efetividade das polticas pblicas e das polticas sociais, os Prefeitos
Municipais de Apiai, Barra do Chapu, Barra do Turvo, Cajati, Canania, Eldorado, Iguape, Ilha
Comprida, Iporanga, Itanhem, Itaca, Itapirapu Paulista, Itariri, Jacupiranga, Juqui, Miracatu,
Monguagu, Pariquera-Au, Pedro de Toledo, Perube e Registro, Ribeira, Sete Barras e Tapira em
Assemblia Geral.

RESOLVEM:

Alterar o Contrato de Consrcio Pblico do CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE SADE DO VALE


DO RIBEIRA, de acordo com as clusulas e condies a seguir expostas.

CONTRATO DE CONSRCIO PBLICO


CAPTULO I
SEO I
DOS ENTES CONSORCIADOS E DA DENOMINAO

ARTIGO 1 - O CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE SADE DO VALE DO RIBEIRA E


LITORAL SUL-CONSADE, doravante denominado CONSADE, integrado pelos seguintes
Municpios:

I. MUNICPIO DE APIAI, CNPJ N 46.634.242/0001-38


II. MUNICPIO DE BARRA DO CHAPU, CNPJ N 67.360.396/0001-59
III. MUNICPIO DE BARRA DO TURVO, CNPJ N 46.634.317/0001-80
IV. MUNICPIO DE CAJATI, CNPJ N 64.037.815/0001-28
V. MUNICPIO DE CANANIA, CNPJ N 64.037.815/0001-28
VI. MUNICPIO DE ELDORADO, CNPJ N 45.089.885/0001-85
VII. MUNICPIO DE IGUAPE, CNPJ N 45.550.167/0001-64
VIII. MUNICPIO DE ILHA COMPRIDA, CNPJ N 64.037.872/0001-07
IX. MUNICPIO DE IPORANGA, CNPJ N 46.634.283/0001-24,
X. MUNICPIO DE ITANHEM, CNPJ N 46.578.498/0001-75
XI. MUNICPIO DE ITAOCA, CNPJ N 67.360.362/0001-64
XII. MUNICPIO DE ITAPIRAPU PAULISTA, CNPJ n 67.360.438/0001-51
XIII. MUNICPIO DE ITARIRI, CNPJ N 46.578.522/0001-76
XIV. MUNICPIO DE JACUPIRANGA, CNPJ N 46.582.185/0001-90
XV. MUNICPIO DE JUQUI, CNPJ N 46.585.964/0001-40
XVI. MUNICPIO DE MIRACATU, CNPJ N 46.583.654/0001-96
XVII. MUNICPIO DE MONGUAGU, CNPJ N 46.578.506/0001-83
XVIII. MUNICPIO DE PARIQUERA-AU, CNPJ N 45.685.120/0001-08
XIX. MUNICPIO DE PEDRO DE TOLEDO, CNPJ N 46.578.530/0001-12
XX. MUNICPIO DE PERUBE, CNPJ N 46.578.515/0001-20
XXI. MUNICPIO DE REGISTRO, CNPJ N 45.685.872/0001-79

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XXII. MUNICPIO DE RIBEIRA, CNPJ N 46.634.325/0001-27


XXIII. MUNICPIO DE SETE BARRAS, CNPJ N 46.587.275/0001-74
XXIV. MUNICPIO DE TAPIRA, CNPJ N 46.634.465/0001-03

PARGRAFO PRIMEIRO - O CONSADE integra a administrao pblica indireta dos municpios


consorciados.

PARGRAFO SEGUNDO - Ficam preservadas as situaes jurdicas consolidadas e contabilizadas


antes da alterao deste Contrato de Consrcio Pblico e das leis que o ratificaram.

SEO II
DA NATUREZA JURDICA

ARTIGO 2 - O CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE SADE DO VALE DO RIBEIRA E


LITORAL SUL CONSADE- constitudo sob a forma de associao pblica, com personalidade
jurdica de direito pblico e de natureza autrquica, inscrito no CNPJ n. 57.740.490/0001-80, reger-se-
pela Constituio Federal, pela Lei Federal n 11.107, de 6 de abril de 2005, Decreto Federal n. 6.017,
de 17 de janeiro de 2007, por seu Contrato de Consrcio Pblico, seus estatutos, regimentos internos e
demais atos que adotar.

PARGRAFO NICO - O CONSADE poder constituir filiais em outras cidades do Estado de


So Paulo, bem como da Federao, com atuao em qualquer parte do territrio nacional.

SEO III
DA SEDE, DO PRAZO, DO INGRESSO DE INTEGRANTES, DA REA ATUAO

ARTIGO 3 - O CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE SADE DO VALE DO RIBEIRA E


LITORAL SUL- CONSADE ter sede no Municpio de Pariquera-A, localizado Rua dos
Expedicionrios, n. 140, Centro, podendo desenvolver atividades em escritrios ou unidades
localizadas em outros Municpios.

PARGRAFO NICO - A alterao da sede do CONSADE poder ocorrer mediante deciso da


Assemblia Geral, com voto da maioria absoluta dos entes consorciados.

ARTIGO 4 - O prazo de durao do CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE SADE DO VALE DO


RIBEIRA E LITORAL SUL - CONSADE, indeterminado.

ARTIGO 5 - facultado a qualquer tempo o ingresso de integrantes no CONSADE, desde que


atendidos no que couber o disposto no pargrafo 5 e 7 do art. 6 do Decreto n 6.017/2007, sendo
automaticamente admitido o ente subscritor do Protocolo de Intenes que efetuar a ratificao,
mediante lei, em at 2 (dois) anos.

PARGRAFO PRIMEIRO Poder ingressar no CONSADE como integrante qualquer municpio


do Estado de So Paulo, o Estado de So Paulo e a Unio.

PARGRAFO SEGUNDO - Se o Estado ou o Estado e a Unio participarem do CONSADE, a sua


atuao incidir, de forma vertical, projetando-se sobre a soma dos territrios dos entes consorciados.

ARTIGO 6 A rea de atuao do CONSADE ser formada pelo territrio dos municpios que o
integram, constituindo uma unidade territorial sem limites intermunicipais para as finalidades a que se
prope.

CAPTULO II

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SEO I
DO OBJETIVO

ARTIGO 7 - Constitui objetivo do CONSADE desenvolver aes e servios de sade, obedecidos os


princpios e diretrizes que regulam o Sistema nico de Sade SUS.

SEO II
DAS FINALIDADES

ARTIGO 8 - So finalidades do CONSADE:

I - planejar, adotar e executar programas e medidas destinadas promoo do sistema de sade da


regio compreendida no territrio dos Municpios Consorciados;

II - representar o conjunto dos entes que o integram, em matria de interesses comuns, perante
quaisquer outras entidades de direito pblico e privado, nacionais e internacionais;

III - implementar iniciativas de cooperao entre o conjunto dos entes para atender s suas demandas e
prioridades, no plano da integrao regional, para promoo do desenvolvimento da sade da regio do
Vale do Ribeira e Litoral Sul;

IV - promover formas articuladas de planejamento e/ou desenvolvimento da sade regional, criando


mecanismos conjuntos para consultas, estudos, execuo, fiscalizao e controle de atividades que
interfiram, na rea compreendida no territrio dos Municpios consorciados, entre outras;

V - planejar, adotar e executar, sempre que cabvel, em cooperao tcnica e financeira com os
Governos da Unio e do Estado, projetos, obras e outras aes destinadas a promover, melhorar e
controlar, prioritariamente, as aes e servios de sade relativas s suas finalidades especficas;

VI - fortalecer e institucionalizar as relaes entre o poder pblico e as organizaes da sociedade civil,


articulando parcerias, convnios, contratos e outros instrumentos congneres ou similares, facilitando o
financiamento e gesto associada ou compartilhada dos servios pblicos;

VII - fortalecer e organizar o sistema de regulao municipal e regional de sade;

VIII - aprimorar os equipamentos de sade e ampliar a oferta de leitos pblicos;

IX - desenvolver planos, programas e projetos destinados promoo, recuperao, preservao e


melhoria das condies da sade da populao dos entes consorciados.

X - fomentar o fortalecimento das especialidades de sade existentes nos municpios consorciados ou


que neles vierem a se estabelecer;

XI - incentivar, apoiar e ampliar a estruturao dos servios bsicos de sade nos municpios
consorciados, objetivando a universalidade de atendimento mdico para a correta utilizao dos servios
oferecidos atravs do CONSADE;

XII - organizar redes regionais de sade integradas para assistncia em diversas especialidades,
envolvendo os equipamentos municipais, estaduais e federal;

XIII - a viabilizao da existncia de infra-estrutura de sade regional na rea territorial do


CONSADE;

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XIV - estabelecer comunicao permanente e eficiente com os de Departamentos Regionais de Sade,


Secretaria Estadual de Sade e Ministrio de Sade;

XV - fortalecer o sistema de financiamento pblico, municipais e regional de sade;

CAPTULO III
DA COMPETNCIA

ARTIGO 9 - Para desenvolvimento de suas atividades, compete ao CONSADE :

I - firmar convnios, contratos, acordos de qualquer natureza, receber auxlios, contribuies e


subvenes sociais ou econmicas de outras entidades e rgos governamentais ou no-governamentais;

II - estabelecer contratos de gesto, termos de parcerias, termos de fomento e termos de colaborao,


para a prestao dos servios;

III - estabelecer contrato de programa para a prestao dos servios;

IV - aproveitar para uso as estruturas cedidas pelos Governos Federal, Estadual e Municipal, ou atravs
de convnio especfico.

V - contratar com terceiros, inclusive pessoas jurdicas de direito privado e entidades sem fins lucrativos
para realizao para atendimento de suas finalidades;

VI - ser contratado pela administrao direta ou indireta dos entes da federao consorciados,
dispensada a licitao nos casos em que a legislao permitir;

VII - a promover desapropriaes e instituir servides necessrias consecuo de seus objetivos nos
termos de declarao de utilidade ou necessidade pblica, ou interesse social, realizada pelo Poder
Pblico do respectivo ente consorciado em que o bem ou o direito se situe;

VIII - aquisio ou administrar bens para o uso compartilhado dos entes consorciados, bem como de
medicamentos, servios e materiais;

IX - adquirir e/ou receber em doao ou cesso de uso, os bens que entender necessrios.

X - outorgar concesso, permisso ou autorizao de obras ou servios pblicos indicando de forma


especifica o objeto da concesso, permisso ou autorizao e as condies a que devera atender,
observada a legislao de normas gerais em vigor;

XI - contratar operao de crdito observados os limites e condies estabelecidas na legislao


pertinente.

XII - emitir documentos de cobrana e exercer atividades de arrecadao de tarifas e outros preos
pblicos pela prestao de servios ou pelo uso ou outorga de uso de bens pblicos por eles
administrados ou, mediante autorizao especfica, pelo ente da federao consorciado.

XIII - definir e monitorar uma agenda regional voltada s diretrizes e prioridades de sade para a regio;

XIV - a prestao de assessoria na implantao de programas e medidas destinadas promoo da sade


da populao dos municpios consorciados;

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XV - manter atividades permanentes de captao de recursos para financiamento de projetos prioritrios


estabelecidos pelo planejamento;

XVI - arregimentar, sistematizar e disponibilizar informaes scio-econmicas ;

XVII - executar programas de sade pblica e o exerccio de funes e competncias dos entes
consorciados, no mbito da Ateno Bsica do Sistema nico de Sade, que lhe tenham sido outorgada,
transferida ou autorizada.

XVIII - administrar, gerenciar ou assessorar unidades de sade, delegadas por fora de instrumentos
jurdicos;

XIX - o apoio, a instituio e o funcionamento de escolas de formao, treinamento e aperfeioamento


nos nveis mdio, tcnico e superior na rea de sade ou de estabelecimentos congneres.

XX - promover programas regionais de educao permanente para os profissionais da sade;

XXI - promover e implementar as medidas necessrias para o aprimoramento do sistema regional de


Sade, visando regulamentar convnios entre o CONSADE e a Secretaria de Sade do Estado de So
Paulo, o Ministrio da Sade e os Municpios, bem como as entidades sem fins lucrativos de
atendimento a sade e ainda as instituies de carter educacional vinculados a sade, com o objetivo
do gerenciamento das unidades de sade compreendendo atos nas reas contbil, financeira,
oramentria, operacional, patrimonial e jurdica.

XXII - a gesto associada de servios pblicos com ou sem prestao de servios;

XXIII - o asseguramento da prestao de servios de sade especializados de referncia de mdia e alta


complexidade, conforme legislao vigente, para a populao dos municpios consorciados;

XXIV - o gerenciamento dos recursos tcnicos e financeiros conforme pactuados em contrato de rateio;

XXV - o compartilhamento ou o uso em comum de instrumentos e equipamentos, inclusive de gesto,


de manuteno, de informtica, de pessoal tcnico e de procedimentos de licitao e de admisso de
pessoal;

XXVI - a produo de informaes ou de estudos tcnicos, inclusive os de carter permanente sobre as


condies epidemiolgicas da regio oferecendo alternativas de aes que modifiquem tais condies;

XXVII - a criao de instrumentos e a prestao de servios para controle, avaliao e acompanhamento


dos servios de sade prestados populao;

XXVIII - o fornecimento de assistncia tcnica, treinamento, pesquisa e desenvolvimento dos


profissionais e dos servios de sade ;

XXIX - a realizao de licitao compartilhada com os entes consorciados;

XXX- a viabilizao de aes conjuntas na rea de compra, suprimento e/ou produo de materiais,
medicamentos e outros insumos;

XXXI implantar e operacionar a gesto e execuo de atividades e servios de sade ambulatorias,


pronto-socorro, unidades para atendimento a urgncias, hospitalares e demais equipamentos de sade,
bem como operacionalizao de planos e servios mdicos e hospitalar;

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XXXII - servios de operacionalizao da rede de urgncia e emergncia;

XXXIII - servios de coleta, transporte, operao do tratamento e destinao final de resduos slidos e
lquidos concernentes sua finalidade;

XXXIV - servios de prestao de lavanderia que entender necessrios para atendimento de suas
finalidades;

XXXV- prestar servios mediante a execuo, em estrita conformidade com o estabelecido na


regulao, de toda e qualquer atividade com o objetivo de permitir o acesso a um servio pblico com
caractersticas e padro de qualidade determinados;

XXXVI - servios de vigilncia epidemiolgica e vigilncia sanitria;

PARGRAFO NICO: Para o atendimento s suas finalidades, dentre as atribuies na rea da sade,
o CONSADE poder desenvolver atividades de:

I - atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgncias;

II - atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgncias;

III - UTI Mvel;

IV - servios mveis de atendimento a urgncias, exceto por UTI Mvel;

V - servio de atendimento mdico s urgncias;

VI - servios de remoo de pacientes, exceto os servios mveis de atendimento a urgncias;

VII - medicina ambulatorial com recursos para realizao de procedimentos cirrgicos;

VIII - medicina ambulatorial com recursos para realizao de exames complementares;

IX - medicina ambulatorial restrita a consultas;

X - odontologia;

XI - servios de vacinao e imunizao humana;

XII - reproduo humana assistida;

XIII - ateno ambulatorial no especificada anteriormente;

XIV - laboratrios de anatomia patolgica e citolgica;

XV - laboratrios clnicos;

XVI - servios de dilise e nefrologia;

XVII - servios de tomografia;

XVIII - servios de diagnstico por imagem com uso de radiao ionizante, exceto tomografia;

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XIX - servios de ressonncia magntica;

XX - servios de diagnstico por imagem sem uso de radiao ionizante, exceto ressonncia magntica;

XXI - servios de diagnstico por registro grfico - ECG, EEG e outros exames anlogos;

XXII - servios de diagnstico por mtodos pticos - endoscopia e outros exames anlogos;

XXIII - servios de quimioterapia;

XXIV - servios de radioterapia;

XXV - servios de hemoterapia;

XXVI - servios de litotripsia;

XXVII - servios de bancos de clulas e tecidos humanos;

XXVIII - atividades de servios de complementao diagnstica e teraputica no especificadas


anteriormente;

XXIX - enfermagem;

XXX - profissionais da nutrio;

XXXI - psicologia e psicanlise;

XXXII - Fisioterapia;

XXXIII - terapia ocupacional;

XXXIV - fonaudiologia;

XXXV - terapia de nutrio enteral e parenteral;

XXXVI - profissionais da rea de sade no especificadas anteriormente;

XXXVII - prticas integrativas e complementares em sade humana;

XXXVIII - banco de leite humano;

XXXIX acupuntura;

XL - podologia;

XLI - ateno sade humana no especificada anteriormente;

XLII - educao profissional de nvel tcnico;

XLIII -educao profissional de nvel tecnolgico;

XLIV - educao superior graduao, ps-graduao e extenso;

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XLV - atividades de ensino no especificadas anteriormente.

CAPTULO IV
DO REGIME ECONMICO , FINANCEIRO E DO PATRIMNIO

SEO I
DO REGIME ECONMICO E FINANCEIRO

ARTIGO 10 - Constituiro fontes de recursos do CONSADE:

I - as contribuies dos entes federativos consorciados, definidas atravs de contrato de rateio, fixada
anualmente pela Assemblia Geral;

II - as rendas de seu patrimnio;

III - a remunerao dos prprios servios;

IV- a tarifa provenientes dos servios prestados;

V - os preos pblicos decorrentes do uso de bens do CONSADE;

VI - os saldos de exerccio;

VII - as doaes, legados, subvenes e contribuies de qualquer natureza;

VIII - o produto da alienao de seus bens;

IX - o produto das operaes de crdito;

X - as rendas eventuais, inclusive as resultantes de depsito e aplicaes de capital;

XI - valores decorrentes de emisso de documentos de cobrana e exerccio de arrecadao de tarifas e


de outros preos pblicos pela prestao de servios ou outorga de uso de bens pblicos por ele
administrados ou mediante autorizao especfica, pelo ente da federao consorciado;

XII - os crditos e aes;

XIII - o produto da arrecadao do imposto de renda, incidente na fonte, sobre rendimentos pagos, a
qualquer ttulo;

XIV - os recursos voluntrios recebidos em razo de convnios, contrato de repasse, ajustes, termos de
cooperao ou outros instrumentos congneres;

XV - outros rendimentos que lhe caibam por disposio legal ou contratual ou por deciso judicial.

PARGRAFO PRIMEIRO Os entes consorciados somente podero repassar recursos financeiros ao


CONSADE atravs da celebrao de contrato de rateio formalizada em cada exerccio financeiro, cuja
celebrao deste instrumento dever ser precedida de suficiente e prvia dotao oramentria, com
observncia das exigncias legais.

PARGRAFO SEGUNDO - Os contratos de rateio podero incluir dotaes que extrapolem o


respectivo exerccio financeiro, desde que tenham por objeto projetos integrantes do plano plurianual.

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PARGRAFO TERCEIRO - vedada a aplicao de recursos entregues por meio de Contrato de


Rateio, inclusive oriundos de transferncias, operao de crdito e outras operaes, para o atendimento
de despesas classificadas como genricas:

I entende-se por despesa genrica aquela em que a execuo oramentria se faz com modalidade de
aplicao indefinida;

II no se consideram como genricas as despesas de administrao e planejamento, desde que


previamente classificadas por meio de aplicao das normas de contabilidade pblica.

PARGRAFO QUARTO - Com o objetivo de permitir o atendimento dos dispositivos da Lei


Complementar 101, de 4 de maio de 2000, o CONSADE fornecer as informaes financeiras
necessrias para que sejam consolidadas nas contas dos entes consorciados, todas as receitas e despesas
realizadas com cada ente consorciado, de forma a que possam ser contabilizadas nas contas de cada ente
da Federao na conformidade dos elementos econmicos e das atividades ou projetos atendidos.

PARGRAFO QUINTO - No que se refere gesto associada ou compartilhada, a contabilidade do


CONSADE dever permitir que se reconhea a gesto econmica e financeira de cada servio em
relao a cada um de seus titulares e anualmente dever ser apresentado demonstrativo que indique:

I- o investido e arrecadado em cada servio;

II - a situao patrimonial, especialmente quais bens que cada ente consorciado adquiriu isoladamente
ou em condomnio para a prestao dos servios de sua titularidade e a parcela de valor destes bens que
foi amortizada pelas receitas emergentes da prestao de servios.

SEO II
DO PATRIMNIO

ARTIGO 11 - O patrimnio do CONSADE ser constitudo:

I - pelos bens e direitos que vier a adquirir a qualquer ttulo;

II - pelos bens e direitos que lhe forem doados;

III - pelo patrimnio que j possui.

CAPTULO V
DA REPRESENTAO EM MATRIA DE INTERESSE COMUM

ARTIGO 12 - O CONSADE ter competncia para representar o entes consorciados que o integram
judicialmente e perante a administrao direta ou indireta de outros entes federados, organizaes
governamentais ou no-governamentais, nacionais ou estrangeiras, quando o objeto de interesse se
referir s suas finalidades.

CAPTULO VI
DO USO DOS BENS E SERVIOS

ARTIGO 13 - Os entes consorciados tero acesso ao uso dos bens adquiridos pelo CONSADE e aos
servios prestados nos termos definidos em contrato de programa, mediante entrega de recursos
disciplinados no contrato de rateio, e aos servios prestados pelo CONSADE decorrentes de
convnios e outros instrumentos congneres firmados com organizaes governamentais e no
governamentais.

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PARGRAFO PRIMEIRO - Respeitadas as respectivas legislaes municipais, cada consorciado


poder colocar disposio do CONSADE os bens e servios de sua prpria administrao para uso
comum, nos termos definidos em contrato de programa e em contrato de rateio.

PARGRAFO SEGUNDO - tm direito ao uso compartilhado de bens os entes consorciados.

PARGRAFO TERCEIRO - O direito ao uso compartilhado poder ser cedido mediante instrumento
escrito.

PARGRAFO QUARTO - Podero ser fixadas , pela Assemblia Geral, normas para o uso
compartilhado de bens e cesso de bens, por meio de resoluo, dispondo em especial sobre a
manuteno, seguros, riscos, bem como despesas e fixao de tarifas, se cabveis.

CAPTULO VII
DA CESSO DE SERVIDORES

ARTIGO 14 - Para os servidores cedidos ao CONSADE pelos entes da Federao consorciados, ou


com eles conveniados, na forma e condies da legislao de cada um, bem como da Lei Federal n
11.107, de 06 de abril de 2005 e seu Decreto n 6.017, de 17 de janeiro de 2007 e deste instrumento, ser
observado:

I- os servidores recebidos em cesso mantero a percepo de remunerao do ente cedente,


permanecendo no seu regime jurdico e previdencirio originrio;

II os servidores ou empregados pblicos dos entes das esferas federal, estadual e municipal cedidos
junto ao CONSADE tero direito a gratificao sobre a remunerao equivalente a diferena entre o
vencimento do salrio do cargo ou emprego pblico de origem e o vencimento ou salrio do
CONSADE previsto nos Anexos I a VII deste Instrumento, quando exercer funo equivalente ao
cargo ou emprego pblico do quadro de pessoal do Consrcio Pblico;

III- O servidor ou empregado pblico dos entes das esferas federal, estadual e municipal cedidos junto
ao CONSADE designado para exerccio de funo de confiana perceber a remunerao do cargo ou
emprego pblico, acrescida do valor da funo para o qual foi designado, nos termos dos Anexos I-D,
II-D e VI integrantes deste Instrumento, concedida pelo Diretor Superintendente.

IV- Os servidores ou empregados pblicos dos entes das esferas federal, estadual e municipal cedidos
junto ao CONSADE tero direito a gratificao para ressarcimento de despesas, limitada a mdia
mensal de gastos com alimentao e estadia ou deslocamento, devidamente comprovadas atravs de
documento idneo;

V- o pagamento de adicionais ou gratificaes, no configura vnculo novo do servidor ou empregado


pblico cedido, inclusive para a apurao de responsabilidade trabalhista ou previdenciria;

VI - o ente da federao consorciado que assumiu o nus da cesso do servidor poder contabilizar os
pagamentos de remunerao como crditos hbeis para operar compensao com obrigaes previstas
no Contrato de Rateio.

PARGRAFO PRIMEIRO Nos termos deste artigo, o servidor pblico do CONSADE poder ser
cedido aos entes federativos consorciados, para o exerccio de cargo, emprego ou funo especficos,
por prazo determinado, mediante deciso de 2/3 (dois teros) dos membros da Assemblia Geral.

PARGRAFO SEGUNDO O ente federativo consorciado que assumiu o nus da cesso ser

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responsvel pela remunerao do servidor cedido, na forma prevista em sua respectiva legislao local,
nos casos do pargrafo primeiro deste artigo.

CAPTULO VIII
DA ORGANIZAO ADMINISTRATIVA

ARTIGO 15 O CONSADE ter a seguinte estrutura administrativa:

I - Assemblia Geral;

II Presidncia;

III - Conselho de Administrao;

IV - Conselho Fiscal;

V - Conselho Consultivo ;

VI- Superintendncia;

PARGRAFO NICO - Os cargos eletivos ou indicativos previstos nos incisos I, II, III, IV e V no
sero remunerados qualquer ttulo, sendo considerado trabalho pblico relevante.

SEO I
DA ASSEMBLIA GERAL

ARTIGO 16 - A Assemblia Geral, instncia deliberativa mxima, constituda pelos Chefes do Poder
Executivo dos entes consorciados, sendo que os respectivos suplentes sero, obrigatoriamente,seus
substitutos legais, nos termos das respectivas Legislaes Orgnicas.

I - o Chefe do Poder Executivo do ente consorciado no poder designar outra pessoa para participar da
votao em Assemblia Geral, exceto com representante com poderes especficos registrados em
instrumento particular formalizado exclusivamente para tal fim.

II - o voto nico e de idntico valor para cada um dos entes consorciados, votando os suplentes apenas
na ausncia do respectivo titular;

III - o voto ser pblico, aberto e nominal, admitindo-se o voto secreto somente nos casos de julgamento
em que se suscite a aplicao de penalidade a ente consorciado;

IV - havendo consenso entre seus membros, as eleies e deliberaes da Assemblia Geral tomadas por
maioria simples podero ser efetivadas atravs de aclamao;

V - o Presidente do CONSADE, salvo nas eleies, destituies e nas decises que exijam quorum
qualificado, votar apenas para desempatar (voto de qualidade);

PARGRAFO PRIMEIRO - A Assemblia Geral reunir-se- ordinariamente trimestralmente, havendo


a possibilidade de convocaes extraordinrias.

PARGRAFO SEGUNDO A Assemblia Geral poder se reunir em carter extraordinrio mediante


convocao de seu Presidente ou por maioria absoluta de seus membros, em ambos os casos com
antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas, atravs de comunicao inequvoca que garanta a
cincia de todos os seus membros quanto ao dia, hora, local e pauta do dia, cuja forma ser definido no

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Estatuto do CONSADE.

ARTIGO 17 - O quorum exigido para a realizao da Assemblia Geral em primeira convocao da


maioria absoluta dos entes consorciados.

PARGRAFO PRIMEIRO - Caso a Assemblia Geral no se realize em primeira convocao,


considera-se automaticamente convocada e em segunda convocao se realizar 30 (trinta) minutos
depois, no mesmo local, com qualquer nmero de consorciados.

PARGRAFO SEGUNDO - As deliberaes da Assemblia Geral sero tomadas por maioria simples
dos membros presentes, ressalvadas as excees que exijam quorum qualificado previstas neste
Contrato de Consrcio Pblico.

PARGRAFO TERCEIRO - As disposies sobre o funcionamento da Assemblia Geral podero ser


consolidadas e complementadas por regimento interno que a prpria Assemblia Geral venha a adotar.

PARGRAFO QUARTO - Na abertura de cada reunio da Assemblia Geral, a ata da reunio anterior
ser submetida aprovao.

ARTIGO 18 - Compete Assemblia Geral:

I deliberar, em ltima instncia, sobre os assuntos do CONSADE, sendo a Assemblia Geral


instncia mxima para deciso;

II - aprovar:

a) o plano anual de atividades de CONSADE;

b) o oramento anual do exerccio seguinte;

c) as contas anuais do CONSADE;

d) o balano e relatrio de atividades anuais do CONSADE;

e) as contas do exerccio anterior, aps anlise do Conselho Fiscal;

III - deliberar sobre a criao, alterao e remunerao do quadro de pessoal do CONSADE;

IV - deliberar sobre o plano de carreira do servidor;

V - aprovar a nomeao ao cargo de Diretor Superintendente;

VI- deliberar anualmente sobre as contribuies mensais a serem definidas em contrato de rateio dos
entes federativos consorciados, e respectivas cotas de servios;

VII - autorizar a aquisio, alienao ou onerao de imveis ou daqueles que, nos termos de contrato
de programa, tenham-lhe sido outorgados os direitos de explorao;

VIII - homologar a entrada de entes federativos municipal, estadual ou federal no CONSADE que no
tenha sido subscritor inicial do Protocolo de Intenes ou que o ratifique aps 2 (dois) anos de sua
subscrio;

IX - deliberar sobre a suspenso e excluso de ente consorciado;

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X - eleger ou destituir o Presidente e Vice-Presidente do CONSADE;

XI - eleger ou destituir os membros do Conselho de Administrao e do Conselho Fiscal;

XII - aprovar planos e regulamentos dos servios pblicos na rea da sade;

XIII - deliberar sobre a alterao ou extino do Contrato de Consrcio Pblico;

XIV - aprovar estatutos e regimentos internos do CONSADE e as suas alteraes;

XV - aprovar contratos de programas e contratos de rateio;

XVI - aprovar a cesso de servidores por ente federativo consorciado ou conveniado ao CONSADE;

XVII - aprovar a cesso de servidores do CONSADE aos ente federativo consorciado;

XVIII - a fixao, a reviso e o reajuste de taxas, tarifas e outros preos pblicos do CONSADE;

XIX - apreciar e sugerir medidas sobre:

a) a melhoria dos servios prestados pelo CONSADE;

b) o aperfeioamento das relaes do CONSADE com rgos pblicos, entidades e/ou empresas
privadas;

XX - julgar, por maioria absoluta de seus membros, o processo administrativo disciplinar contra o
Diretor Superintendente, para fins de perda do mandato e do cargo, por cometimento de infrao
disciplinar ou tica, definidos nos estatutos e/ou regimentos internos do CONSADE;

XXI - adotar as medidas pertinentes em caso de retirada de ente consorciado;

XXII - deliberar sobre assuntos gerais do CONSADE;

XXIII - deliberar e dispor em ltima instncia sobre os casos omissos tidos por relevantes.

PARGRAFO PRIMEIRO - A Assemblia Geral torna pblico seus atos atravs de resoluo e
publicar no stio da internet mantido pelo CONSADE.

PARAGRFO SEGUNDO- No caso de no ser aprovado pela Assemblia Geral o nome indicado para
o cargo de Diretor Superintendente, dever o Conselho de administrao submeter no prazo mximo de
15 (quinze) dias novo nome para deliberao da respectiva Assemblia e, assim sucessivamente;

PARGRAFO TERCEIRO - As competncias arroladas nesta clusula no prejudicam que outras


sejam reconhecidas pelo Estatuto do CONSADE.

SEO II
DA PRESIDNCIA

ARTIGO 19 - A Presidncia do CONSADE composta pelos cargos de Presidente e Vice-


Presidente.

I- o Presidente e o Vice-Presidente sero eleitos em Assemblia Geral no ltimo ms de cada exerccio,

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podendo ser apresentadas candidaturas nos primeiros 30 (trinta) minutos da sesso da respectiva
Assemblia;

II - o Presidente e o Vice-Presidente sero eleitos para mandato de 01 (um) ano, permitida a reeleio
uma nica vez para o mandato subsequente, e ter incio em primeiro de janeiro do ano seguinte ao da
eleio;

III - para a eleio do Presidente e Vice Presidente ser necessrio a presena e o voto da maioria
absoluta dos membros da Assemblia Geral;

IV - ser considerado eleito o candidato que obtiver maioria dos votos;

V - caso nenhum dos candidatos tenha alcanado a maioria dos votos, realizar-se- em seguida o
segundo turno de eleio, cujos candidatos sero os dois candidatos mais votados e no segundo turno
ser considerado eleito o candidato que obtiver metade mais um dos votos vlidos; persistindo o
empate, a deciso ser decidida por sorteio.

ARTIGO 20 - Compete ao PRESIDENTE:

I - representar o CONSADE judicial e extrajudicialmente;

II - convocar e presidir as reunies da Assemblia Geral;

III - dar posse aos membros do Conselho Fiscal e Conselho de Administrao;

IV- expedir resolues da Assemblia Geral e do Conselho de Administrao para dar fora normativa
decises estabelecidas nesses colegiados;

V - nomear e empossar o Diretor Superintendente, aps aprovao do nome pela Assemblia Geral;

VI - cumprir e fazer cumprir o Contrato de Consrcio Pblico, os Estatutos e Regimentos Internos do


CONSADE;

VII - convocar e presidir as reunies do Conselho de Administrao;

VIII - convocar o Conselho Consultivo;

IX Convocar reunies com a Superintendncia;

X - expedir decretos para dar fora normativa s decises monocrticas de sua competncia;

XI - determinar a abertura de processo administrativo disciplinar contra o Diretor Superintendente, para


fins de perda do mandato e do cargo, por cometimento de infrao disciplinar ou tica, definidos nos
estatutos e/ou regimento interno do CONSADE.

XII - zelar pelos interesses do CONSADE, exercendo todas as competncias que lhe tenham sido
outorgadas pelo Contrato de Consrcio Pblico, Estatutos ou Regimentos Internos;

XIII - representar em assuntos de interesse comum os entes consorciados perante outras esferas de
governo.

PARGRAFO PRIMEIRO - Com exceo da competncia prevista nos incisos II, IV, V, VII, IX, X e
XI, todas as demais podero ser delegadas ao Diretor Superintendente.

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PARGRAFO SEGUNDO - Compete ao Vice-Presidente substituir o Presidente nas suas vacncias,


ausncias e impedimentos.

PARGRAFO TERCEIRO - Havendo afastamento, licena ou renncia do Presidente do


CONSADE e no sendo possvel sua substituio pelo Vice Presidente, a Assemblia Geral poder
autorizar qualquer membro do Conselho de Administrao para que assuma interinamente a Presidncia,
at a realizao da eleio ou o retorno ao cargo, conforme a situao.

PARGRAFO QUARTO O mandato do Presidente cessar automaticamente no caso do eleito no


mais ocupar a Chefia do Poder Executivo do ente federativo representado, hiptese em que ser
sucedido pelo Vice-Presidente do CONSADE.

PARGRAFO QUINTO - O Vice-presidente assumir interinamente a Presidncia do CONSADE,


no caso de vacncia do Presidente, quando esta ocorrer na segunda metade do mandato, exercendo-o at
seu trmino.

PARGRAFO SEXTO Convocar-se- Assemblia Extraordinria em 15 (quinze) dias para eleio


de novo Presidente do CONSADE, no caso de a vacncia ocorrer na primeira metade do mandato,
quando o eleito presidir o Consrcio at o fim do mandato original, podendo, se reeleito, ser conduzido
ao mandato seguinte.

SEO III
DO CONSELHO FISCAL

ARTIGO 21 - O Conselho Fiscal o rgo de fiscalizao do CONSADE, responsvel por exercer o


controle da atividade patrimonial e financeira, e ser constitudo de (03) trs membros titulares e seus
respectivos suplentes com mandado de 01 (um) ano, permitida a reeleio, competindo-lhes:

I- fiscalizar permanentemente a contabilidade do CONSADE;

II - acompanhar e fiscalizar, sempre que considerar oportuno e conveniente, quaisquer operaes


econmicas ou financeiras da Entidade e propor ao Conselho de Administrao a contratao de
auditorias;

III- emitir parecer sobre plano de atividade, proposta oramentria, balanos e relatrios de contas em
geral, a serem submetidas a Assemblia Geral;

IV- o Chefe do Poder Executivo consorciado eleito para integrar o Conselho fiscal ser o seu Presidente
e escolher, dentre os demais integrantes, o Secretrio;

PARGRAFO PRIMEIRO - A escolha para composio dos membros do Conselho Fiscal


obedecer aos seguintes critrios:

I- a maioria absoluta ser constituda de vereadores, devendo seus nomes merecerem a aprovao das
respectivas Cmaras Municipais dos entes consorciados a que pertencem;

II- o cargo restante ser preenchido por um Chefe do Poder Executivo do ente consorciado integrante
do CONSADE, exceto o Presidente e o Vice-Presidente;

III- os membros do Conselho Fiscal devero ser indicados ou referendados pela Assemblia Geral na
reunio do ltimo ms de cada exerccio, na mesma ocasio da eleio da Presidncia do CONSADE;
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PARGRAFO SEGUNDO - A escolha dos membros do Conselho Fiscal, em se tratando de


vereadores, obedecer aos seguintes critrios:

I - cada Cmara Municipal indicar um vereador, atravs do seu rgo de representao regional, que
escolher entre eles 2 titulares e 2 suplentes, no podendo participar do Conselho Fiscal mais de um
vereador por Municpio Consorciado;

II - o Conselho Fiscal, atravs de seu Presidente e por deciso da maioria de seus membros, poder
convocar a Assemblia Geral para prestar informaes e tomar as devidas providncias quando forem
verificadas irregularidades na escriturao contbil, nos atos de gesto financeira ou ainda inobservncia
de normas legais, estatutrias ou regimentais.

PARGRAFO TERCEIRO - O Conselho Fiscal por seu Presidente e por deciso da maioria de seus
membros, poder convocar o Conselho de Administrao e a Superintendncia para prestar informaes
e tomar as devidas providncias quando forem verificadas irregularidades na escriturao contbil, nos
atos de gesto financeira ou ainda inobservncia de normas legais, estatutrias ou regimentais.

PARGRAFO QUARTO - As decises do Conselho Fiscal sero submetidas homologao da


Assemblia Geral.

PARGRAFO QUINTO - Para a destituio dos membros do Conselho Fiscal a Assemblia Geral se
reunir extraordinariamente, sendo necessrio a presena e o voto de 2/3 (dois teros) dos membros da
Assemblia Geral, em nica votao;

PARGRAFO SEXTO - A perda do mandato eletivo causa de extino automtica do mandato de


membro do Conselho Fiscal, hiptese em que ser substitudo por seu suplente.

SEO IV
DO CONSELHO DE ADMINISTRAO

ARTIGO 22 - O Conselho de Administrao constitudo pelo Presidente do CONSADE como


membro nato e por 07 (sete) Chefes do Poder Executivo dos entes federativos consorciados na condio
de membros efetivos e seus respectivos suplentes, possuindo os membros efetivos as seguintes
representatividades territoriais de atuao:

I- representante do EIXO BR SUL;

II- representante do EIXO BAIXADA JURIA-

III -representante do EIXO ESTURIO;

IV- representante do EIXO DAS REGIONALIDADES;

V- representante do EIXO RIO RIBEIRA;

VI- representante do EIXO RIO JUQUI;

VII -representante do EIXO ALTO VALE.

PARGRAFO PRIMEIRO - O Presidente do CONSADE ser o Presidente do Conselho de


Administrao, sendo o seu suplente o Vice-Presidente do CONSADE.

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PARGRAFO SEGUNDO - Tanto os membros efetivos como os seus suplentes, ambos do mesmo
eixo de representatividade, devero obrigatoriamente estar no exerccio de seus mandatos nos entes
consorciados.

PARGRAFO TERCEIRO - O mandato dos membros do Conselho de Administrao ser de 01


(um) ano, prorrogvel por igual perodo mediante reeleio.

PARGRAFO QUARTO - Os membros do Conselho de Administrao sero escolhidos em


Assemblia Geral no ltimo ms de cada exerccio, na mesma ocasio da eleio do Presidente e Vice
Presidente do CONSADE, com incio de exerccio em primeiro de janeiro do ano seguinte ao da
escolha.

PARGRAFO QUINTO - no havendo consenso na indicao dos membros que integraro o


Conselho de Administrao nos eixos de representatividade, consideram-se eleitos os membros efetivos
dentro de cada eixo com maior nmero de votos e o segundo com maior nmero de votos o seu
suplente. Em caso de empate, ser considerado eleito o candidato de maior idade;
.
PARGRAFO SEXTO - Os membros efetivos do Conselho de Administrao somente podero ser
afastados de seus cargos mediante votao de 2/3 (dois teros) dos membros da Assemblia Geral.

ARTIGO 23 Compete ao Conselho de Administrao:

I aprovar para posterior deliberao da Assemblia Geral:

a) oramento anual do exerccio seguinte;

b) plano anual de atividades do CONSADE;

c) balano e o relatrio de atividades anuais;

II - aprovar a previso de aportes a serem cobertos por recursos advindos de contrato de rateio;

III - aprovar a realizao de operaes de crdito;

IV - propor, com o auxlio da Superintendncia, alterao no quadro de pessoal do CONSADE,


fixando o nmero, as formas de provimento e padro remuneratrio dos servidores;

V - deliberar sobre criao, alterao e extino de rgos administrativos do CONSADE e sua


estruturao administrativa;

VI- aprovar a aquisio, alienao ou onerao de mveis do CONSADE ou daqueles que, nos termos
de contrato de programa, tenham-lhe sido outorgados os direitos de explorao;

VII - propor, com auxlio da Superintendncia, a cesso de servidores por ente federativo consorciado
ou conveniado ao CONSADE;

VIII - propor, com auxlio da Superintendncia, a cesso de servidores do CONSADE aos ente
federativo;

IX indicar o nome para o cargo de Diretor Superintendente e submet-lo a aprovao da Assemblia


Geral;

X - propor, com auxlio da Superintendncia, a alterao do Contrato de Consrcio Pblico;


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XI - propor, com auxlio da Superintendncia, o plano de carreira, os estatutos e regimentos internos do


CONSADE e as suas alteraes;

XII - aprovar contrato de gesto, termo de parceria, convnios, termos de fomento e termos de
colaborao e outros instrumentos congneres;

XIII - orientar e acompanhar a execuo da poltica patrimonial e financeira e os programas de


investimento do CONSADE;

XIV - contratar servios de auditoria interna e externa;

XV - supervisionar os servios da Superintendncia;

XVI - deliberar sobre outras matrias de natureza administrativa e econmica do CONSADE no


atribudas competncia da Assemblia Geral e aos rgos previstos neste instrumento;

XVII cabe ao Presidente do Conselho de Administrao o voto de qualidade;

XVIII - expedir resolues de suas deliberaes;

PARAGRFO PRIMEIRO - O Conselho de Administrao se reunir bimestralmente, com a


possibilidade de se reunir extraordinariamente sempre que necessrio, lavrando-se ata da respectiva
reunio, assinada pelos presentes.

PARAGRFO SEGUNDO O Conselho de Administrao poder se reunir em carter extraordinrio


mediante convocao de seu Presidente com antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas,
garantido a cincia de todos os seus membros quanto ao dia, hora, local e pauta do dia.

PARAGRFO TERCEIRO O qurum de instaurao ser da maioria absoluta do seus membros e


as deliberaes do Conselho de Administrao sero tomadas por maioria simples.

PARGRAFO QUARTO - No se realizando a sesso por falta de quorum, o Conselho de


Administrao reunir-se- 30 (trinta) minutos aps, com qualquer nmero de presentes, no podendo,
porm, deliberar sobre matria para as quais exigido quorum qualificado.

ARTIGO 24 - A perda do mandato eletivo causa de extino automtica do mandato de membro do


Conselho de Administrao, hiptese em que assumir a funo aquele que assumir a Chefia do Poder
Executivo, exceto o Presidente.

SEO V
DO CONSELHO CONSULTIVO

ARTIGO 25 - O Conselho Consultivo ser constitudo por representantes dos Departamentos/


Secretarias Municipais de Sade dos entes consorciados.

PARGRAFO PRIMEIRO - Compete ao Conselho Consultivo atuar como rgo consultivo da


Assemblia Geral e do Conselho de Administrao do CONSADE e para tanto poder:

I - propor planos e programas de acordo com as finalidades do CONSADE;

II - sugerir formas de melhor funcionamento do CONSADE e de seus rgos;

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III - propor a elaborao de estudos e pareceres sobre as atividades desenvolvidas pelo CONSADE.

PARGRAFO SEGUNDO - O Estatuto do CONSADE dispor sobre composio, mandato,


organizao e funcionamento do Conselho Consultivo.

SEO VI
DA SUPERINTENDNCIA

ARTIGO 26 - A Superintendncia rgo executivo do CONSADE, representada pelo Diretor


Superintendente e composta pelos seguintes rgos:

I - Diretoria Administrativa;

II - Diretoria de Planejamento e Gesto Estratgica para o Desenvolvimento;

III - Diretoria Financeira;

IV Diretoria de Recursos Humanos;

V Procuradoria Jurdica;

VI- Ouvidoria Geral;

PARGRAFO PRIMEIRO - O nome para o cargo eletivo de Diretor Superintendente ser indicado
pelo Conselho de Administrao a Assemblia Geral, para apreciao e deliberao, e submetido a
aprovao pela maioria absoluta dos membros consorciados em reunio, ordinria ou extraordinria.

PARGRAFO SEGUNDO - condio para exerccio do cargo eletivo de Diretor Superintendente o


terceiro grau completo e experincia comprovada na administrao pblica.

PARGRAFO TERCEIRO O Diretor Superintendente exercer cargo eletivo, com mandato de 02


(dois) anos, permitida reconduo.

PARGRAFO QUARTO - Os cargos de Diretor Administrativo, Diretor Financeiro, Diretor de


Recursos Humanos, Diretor de Planejamento e Gesto Estratgica para o Desenvolvimento e Procurador
Jurdico Geral e Ouvidor Geral so cargos comissionados, de livre nomeao e exonerao ad nutum,
indicados e nomeados pelo Diretor Superintendente.

PARGRAFO QUINTO - O Estatuto e o Regimento Interno do CONSADE iro dispor sobre a


composio, organizao e funcionamento dos rgos que integram a Superintendncia, podendo-lhes
definir outras atribuies.

PARGRAFO SEXTO - Os estatutos e o regimento interno iro definir sobre as disposies


complementares da estrutura do CONSADE e sobre a composio, organizao, funcionamento e
competncia dos rgos diretivos e de coordenao de cada unidades de sade no previstos neste
instrumento sob sua gesto.

PARGRAFO STIMO - Os servidores incumbidos da gesto do CONSADE no respondem


pessoalmente pelas obrigaes contradas pelo Consrcio, salvo pelos atos cometidos em desacordo
com a lei, com este Contrato de Consrcio Pblico ou disposies de seus estatutos.

ARTIGO 27 Ao Diretor Superintendente compete:

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I - implementar e gerir as diretrizes e plano de trabalho definidos pela Assemblia Geral e Conselho de
Administrao;

II implementar e coordenar a execuo da gesto administrativa, contbil, financeira, patrimonial e


operacional do CONSADE e das unidades de sade sob gesto, dentro dos limites oramentrios
aprovados pela Assemblia Geral, cumprindo e fazendo cumprir o Contrato de Consrcio Pblico, os
estatutos e regimentos internos;

III - coordenar as atividades dos rgos e diretorias do CONSADE;

IV - exercer a gesto patrimonial;

V- ordenar as despesas;

VI - constituir a comisso de licitaes do CONSADE;

VII - autorizar a instaurao de procedimentos licitatrios para contratao de e servios, podendo


delegar tais atribuies;

VIII - homologar e adjudicar objeto de licitao;

IX - autorizar a instaurao de procedimento para contratao por dispensa ou inexigibilidade de


licitao;

X - autorizar compras dentro dos limites do oramento aprovado pela Assemblia Geral, e
fornecimentos que estejam de acordo com o plano de atividades aprovado pela respectiva Assemblia;

XI - apresentar os assuntos relacionados estrutura Administrativa e recursos humanos a serem


submetidos ao Conselho de Administrao;

XII - providenciar as convocaes, agendas e locais para as reunies da Assemblia Geral, Conselho de
Administrao, Conselho Fiscal e Conselho Consultivo;

XIII - participar, sem direito a voto, das reunies da Assemblia Geral, do Conselho de Administrao e
do Conselho Consultivo;

XIV - propor ao Conselho de Administrao a cesso de servidores pblicos para servir ao


CONSADE;

XV propor ao Conselho de Administrao a cesso de servidores do CONSADE aos entes


federativos;

XVI - movimentar, em conjunto com o Diretor Financeiro e/ou Diretor Administrativo ou por outro
Diretor a quem delegar, as contas bancrias e os recursos do CONSADE;

XVII realizar concursos pblicos, processo seletivo emergencial e promover a contratao, nomeao,
dispensa e exonerao de servidores pblicos, estagirios, contratados temporariamente e
comissionados, bem como instaurar processos administrativos disciplinares e aplicar sanes
disciplinares de natureza grave;

XVIII - firmar acordos, contratos, convnios e outros ajustes;

XIX - julgar, em primeira instncia, recursos relativos :


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a) homologao de inscrio e de resultados de concursos pblicos;

b) impugnao de edital de licitao, bem como os relativos inabilitao, desclassificao e


homologao e adjudicao de seu objeto;

XX - realizar as atividades de relaes pblicas do CONSADE, constituindo o elo de ligao do


Consrcio com a sociedade civil e os meios de comunicao, segundo diretrizes e superviso do
Presidente e Conselho de Administrao;

XXI - autorizar a alienao de mveis inservveis do CONSADE;

XXII - submeter procuradoria jurdica o exame prvio dos atos administrativos que implicarem em
risco jurdico para a Entidade.

XXIII - poder exercer, por delegao, atribuies de competncia do Presidente;

XXIV indicar um Diretor substituto em caso de sua ausncia ou impedimento temporrio;

PARGRAFO PRIMEIRO Em caso de omisso de indicao pelo Diretor Superintendente de seu


substituto por ausncia ou impedimento, ser substitudo pelo Diretor Administrativo e, sucessivamente,
pelo Diretor Financeiro, segundo as disposies previstas no Estatuto do CONSADE.

PARGRAFO SEGUNDO - Quando da ausncia ou impedimento do Diretor Superintendente, o seu


substituto exercer, cumulativamente, as atribuies e competncias daquele.

PARGRAFO TERCEIRO - O Diretor substituto durante o perodo de acumulao perceber o


vencimento correspondente ao cargo de Diretor Superintendente, ressalvado o caso de opo, proibida a
acumulao de remunerao.

PARGRAFO QUARTO - Nos casos de vacncia do cargo de Diretor Superintendente, o mesmo ser
ocupado por novo Diretor Superintendente, de acordo com as disposies previstas no inciso IX do
artigo 23 deste Contrato de Consrcio Pblico;

PARGRAFO QUINTO - O Diretor Superintendente perder o cargo por cometimento de infrao


disciplinar ou tica, definidos nos estatutos e/ou regimentos internos do CONSADE, atravs de
deciso da Assemblia Geral, nos termos do art. 18, inciso XX deste Contrato de Consrcio Pblico.

PARGRAFO SEXTO - As recomendaes e deliberaes do Diretor Superintendente sero


expedidas por meio de portarias.

ARTIGO 28 - A Diretoria Administrativa, representado por seu respectivo Diretor, compete:

I - responder pela execuo das atividades administrativas e operacionais do CONSADE;

II - coordenar, orientar e supervisionar as unidades de sade do CONSADE, quanto aos


procedimentos administrativos;

III - responder pela execuo das compras e de fornecimento, dentro dos limites do oramento aprovado
pela Assemblia Geral;

IV - movimentar as contas bancrias em conjunto com o Diretor Superintendente;

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V- elaborar e prestar contas dos contratos, convnios, contrato de rateio, contrato de programa, acordos,
ajustes e outros instrumentos legais para execuo das atividades do CONSADE e promover o
respectivo gerenciamento;

VI - propor normas e procedimentos que disciplinem a aquisio, gesto de contratao de obras e


servios, bem como as atividades de recebimento, tombamento, distribuio, armazenamento,
movimentao, baixa e inventrio dos patrimoniais mveis e imveis do CONSADE;

VII - coordenar a elaborao de relatrios sobre as condies administrativas do CONSADE;

VIII - apoiar, subsidiando a Diretoria Financeira na elaborao das peas oramentrias e balanos
contbeis do CONSADE;

IX - apoiar a alimentao do fluxo de informaes financeiras, mediante o fornecimento das previses


de despesas Diretoria Financeira;

X elaborar e encaminhar ao Diretor Superintendente para apreciao, o plano anual de atividades de


CONSADE;

XI elaborar e encaminhar ao Diretor Superintendente para apreciao, o relatrio de atividades anuais


e de planejamento do ano subsequente do CONSADE;

XII providenciar, anualmente, a publicao do balano anual do CONSADE na imprensa oficial ou


veculo que vier a ser adotado como seu rgo de imprensa oficial;

XIII propor melhorias nas rotinas administrativas do CONSADE, visando o atingimento de suas
metas e objetivos das unidades sob sua coordenao;

XIV - autenticar livros de atas e de registros prprios do CONSADE;

PARGRAFO NICO - condio para exerccio do cargo eletivo de Diretor Administrativo o


terceiro grau completo e experincia comprovada na administrao pblica.

ARTIGO 29- A Diretoria de Planejamento e Gesto Estratgica para o Desenvolvimento, representada


por seu respectivo Diretor, compete:

I - elaborar e analisar projetos sob a tica da viabilidade econmica,financeira e dos impactos, a fim de
subsidiar o processo decisrio;

II - acompanhar e avaliar projetos;

III - avaliar a execuo e os resultados alcanados pelos programas implementados;

IV - elaborar relatrios de acompanhamento dos projetos/convnios para as instncias superiores;

V - estruturar, em banco de dados, todas as informaes relevantes para anlise e execuo dos projetos
em execuo;

VI - levantar informaes do cenrio econmico e financeiro externo;

VII Propor ao Diretor Superintendente para apreciao, elaborao e anlise de projetos e planos de
integrao do CONSADE com as redes bsicas e secundrias nos municpios consorciados, com o
Governo Estadual e a Unio; fluxos e logsticas das unidades sob gesto do CONSADE;

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PARGRAFO NICO - condio para exerccio do cargo eletivo de Diretor de Planejamento e


Gesto Estratgica o terceiro grau completo e experincia comprovada na administrao pblica.

ARTIGO 30 A Diretoria Financeira, representado por seu respectivo diretor, compete:

I - responder pelo comando das atividades relacionadas aos recursos financeiros do CONSADE;

II - direcionar o trabalho das unidades sob seu comando no sentido de realizar os objetivos propostos
para a organizao provendo os recursos necessrios;

III - controlar os recursos financeiros visando a racionalidade no seu uso e a melhor relao
custo/benefcio;

IV - coordenar a elaborao de relatrios sobre as condies financeiras do CONSADE;

V - coordenar a elaborao das peas oramentrias e balanos contbeis do CONSADE;

VI elaborar e encaminhar ao Diretor Superintendente para apreciao, as demonstraes contbeis e a


proposta oramentria anual do CONSADE;

VII elaborar e encaminhar ao Diretor Superintendente para apreciao, bimestralmente os balancetes;

VIII - elaborar e encaminhar ao Diretor Superintendente para apreciao, a prestao de contas dos
auxlios e subvenes concedidas ao CONSADE;

IX- estudar o fluxo de informaes financeiras e contbeis propondo diretrizes e metas que visam
melhorar as condies financeiras da instituio, encaminhando ao Diretor Superintendente para
apreciao;

X - movimentar as contas bancrias em conjunto com o Diretor Superintendente;

XI- controlar o fluxo de caixa;

PARGRAFO NICO - condio para exerccio do cargo eletivo de Diretor Financeiro o terceiro
grau completo e experincia comprovada na administrao pblica.

ARTIGO 31 - Diretoria de Recursos Humanos, representada por seu respectivo Diretor, compete:

I - Propor as polticas e diretrizes do plano de cargos e vencimentos dos servidores do CONSADE;

II - planejar, gerenciar e executar as atividades de recursos humanos;

III elaborar e encaminhar ao Diretor Superintendente para apreciao, planos, programas e metas de
aperfeioamento e desenvolvimento de recursos humanos e implement-los nas Unidades de Sade sob
gesto do CONSADE;

IV - cumprir e fazer cumprir a legislao pertinente administrao de pessoal, orientando e divulgando


os procedimentos referentes aos deveres e direitos dos servidores, empregados e integrantes da fora de
trabalho;

V - coordenar e implementar programas de melhoria da qualidade de vida no trabalho;

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VI - coordenar a promoo de processos de formao e educao permanente dos servidores do


CONSADE;

VII - coordenar o programa de estgios, de acordo com os critrios e regras estabelecidas em convnio
ou contratos, bem como as normas definidas no Regulamento de Pessoal do CONSADE;

VIII - coordenar e avaliar contratos e convnios celebrados com vista ao aperfeioamento e


desenvolvimento de recursos humanos;

IX - coordenar a execuo do sistema de avaliao de desempenho individual dos servidores e


empregados, para fins de progresso funcional;

X - coordenar e implementar diretrizes de recrutamento, qualificao, de avaliao de pessoal, inclusive


de instituio de equipe de avaliao de desempenho peridico para aquisio de estabilidade no servio
pblico;

XI - coordenar a elaborao da folha de pagamento do CONSADE e os respectivos encargos;

XII - coordenar, organizar e supervisionar a execuo dos procedimentos relativos ao cadastro funcional
de servidores e empregados e ao pagamento de remunerao e vantagens da fora de trabalho;

XIII - coordenar a administrao, planejamento e manuteno atualizada do quadro de lotao e


exerccio dos servidores e empregados das Unidades de Sade sob gesto do CONSADE;

XIV - coordenar e supervisionar o planejamento, elaborao, acompanhamento e controle da escala


anual de frias, as escalas de planto e a frequncia dos servidores e empregados;

XV - Coordenar, com auxlio da Diretoria Administrativa e Financeira, a elaborao da proposta de


oramento de pessoal;

XVI - submeter unidade jurdica o exame prvio dos atos relativos ao direito de pessoal que
implicarem em risco jurdico para a instituio.

XVII - coordenar e supervisionar a manuteno atualizado dos arquivos, registros e assentamentos


funcionais dos servidores, empregados e demais integrantes da fora de trabalho, assegurando a guarda
e conservao da documentao funcional pelos prazos estabelecidos em Lei, bem como o fornecimento
de declaraes, certides e cpias de documentos sempre que solicitados pelo servidor, empregado, ou
autoridade competente;

XVIII - coordenar e supervisionar os atos e procedimentos de contratao, punio, demisso e


exonerao;

XIX - adotar medidas e procedimentos necessrios proteo e promoo da sade dos empregados e
servidores;

PARGRAFO NICO - condio para exerccio do cargo eletivo de Diretor de Recursos Humanos
o terceiro grau completo e experincia comprovada na administrao pblica.

ARTIGO 32 Procuradoria Jurdica, representada pelo Procurador Jurdico Geral, compete:

I - exercer toda atividade jurdica, consultiva e contenciosa do CONSADE, inclusive representar


judicial e extrajudicialmente, em todas as causas propostas em face da instituio ou pela prpria, em
qualquer grau ou juzo, inclusive perante o Tribunal de Contas do Estado de So Paulo e perante

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Tribunal de Contas da Unio;

II - elaborar pareceres jurdicos em geral, submetendo- os apreciao do Procurador Jurdico Geral,


para efeito de homologao;

III -examinar o aspecto legal dos documentos administrativos do CONSADE, sempre que solicitado;

IV - analisar e emitir parecer nos textos de editais de licitao e os respectivos contratos ou instrumentos
congneres a serem celebrados pelo CONSADE;

V - presidir ou integrar as comisses de sindicncias e/ou processos administrativos disciplinares,


mediante designao do Procurador Jurdico Geral;

VI - requisitar diretamente dos rgos internos da administrao, documentos, diligncias e


esclarecimentos necessrios defesa dos interesses do CONSADE;

VII - propor medidas necessrias uniformizao da jurisprudncia administrativa;

VIII - receber citaes, intimaes e notificaes nas aes propostas contra o CONSADE;

IX - desistir, transigir, firmar compromisso, confessar nas aes de interesse do CONSADE, mediante
prvia anuncia do Procurador Jurdico Geral, com autorizao do Diretor Superintendente;

X - sugerir e recomendar providncias para resguardar os interesses e dar segurana aos atos e decises
da Administrao;

XI - recomendar procedimentos internos de carter preventivo com o escopo de manter as atividades da


Administrao afinadas com os princpios que regem a Administrao Pblica princpio da legalidade;
da publicidade; da impessoalidade; da moralidade e da eficincia;

XII - desempenhar outras tarefas compatveis com a posio e as determinadas pelo Procurador Jurdico
Geral.

PARGRAFO PRIMEIRO Compete, ainda, ao Procurador Jurdico Geral :

a) dirigir a Procuradoria Jurdica do CONSADE, superintender e coordenar suas atividades e orientar-


lhe a atuao;

b) propor Superintendncia a declarao de nulidade ou revogao de atos da administrao pblica;

c) participar, sem direito a voto, das reunies da Assemblia Geral, do Conselho de Administrao e do
Conselho Consultivo;

d) autorizar a no interposio de recursos em processos de aes judiciais, mediante autorizao do


Diretor Superintendente;

e) superintender os servios jurdicos e administrativos da Procuradoria Jurdica do CONSADE.

PARGRAFO SEGUNDO - A representao judicial do CONSADE por seus procuradores


jurdicos, ocupantes de cargos efetivos do quadro da respectiva autarquia, independe de instrumento de
procurao.

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PARGRAFO TERCEIRO - condio para exerccio do cargo eletivo de Procurador Jurdico Geral
a formao superior em direito, registro na OAB e experincia comprovada na administrao pblica.

ARTIGO 33 - A Ouvidoria rgo da estrutura do CONSADE, vinculada ao Diretor


Superintendente, com natureza tcnica e ser dirigida pelo Ouvidor Geral.

ARTIGO 34 Ouvidoria compete:

I - atuar junto aos usurios e aos rgos pblicos com o propsito de dirimir dvidas e intermediar
solues nas divergncias entre os mesmos;

II - registrar reclamaes e sugestes da populao sobre os servios pblicos pelo CONSADE;

III - encaminhar as reclamaes dos usurios dos servios , acompanhando e cobrando a soluo do
problema;

IV - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribudas;

V - criar canal permanente de comunicao entre o CONSADE e os usurios do S.U.S nos servios de
sade que presta;

VI - receber sugestes, elogios e reclamaes dos usurios sobre a qualidade dos servios prestados pelo
CONSADE;

VII- organizar as demandas que recebe e ser canal efetivo na defesa do usurio, avaliando e opinando
sobre mudanas na organizao;

VIII - encaminhar as demandas para as unidades competentes, orientando para a soluo de conflitos;

IX - elaborar e implementar pesquisas de satisfao, de ps-atendimento e sugestes dos usurios dos


servios;

X - receber, apurar e investigar denncias, bem como recomendar e propor medidas corretivas para o
aperfeioamento dos servios prestados populao;

XI - estabelecer canal de dilogo com a populao;

XII - avaliar a procedncia das sugestes, reclamaes e denncias, encaminhando os casos relatados
aos rgos competentes para esclarecimentos e providncias;

XIII - primar pela transparncia, informalidade e celeridade dos procedimentos da Ouvidoria;

XIV - acompanhar os casos individualmente at sua concluso, retornando ao usurio as providncias


tomadas;

XV - propor a correo de erros, omisses ou abusos cometidos no atendimento aos usurios;

XVI - solicitar informaes e documentos, diretamente s reas competentes do CONSADE;

XVII - participar de reunies em rgos e em entidades de proteo aos usurios;

XVIII - solicitar esclarecimentos de servidores do CONSADE, para poder esclarecer a questo


suscitada por usurios;

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PARGRAFO NICO - condio para exerccio do cargo de Ouvidor geral a formao em terceiro
grau completo.

CAPTULO IX
DO REGIME JURDICO

ARTIGO 35 O CONSADE institui o regime jurdico funcional cuja vigncia depende de


aprovao pela Assemblia Geral do Estatuto do Servidor Pblico do CONSADE e ratificao,
mediante lei, por, no mnimo, 1/3 (um tero) dos entes consorciados, salvo disposio legal em
contrrio.

PARGRAFO PRIMEIRO Enquanto no satisfeitas as condies de vigncia previstas no caput


deste artigo, os servidores do Consrcio Pblico ficam vinculados ao regime jurdico da Consolidao
das Leis do Trabalho-C.L.T, com ingresso mediante seleo e aprovao em concurso pblico de provas
ou de provas e ttulos, compostos por empregos pblicos e em comisso, formado pelo nmero, forma
de provimento, requisitos de nomeao, remunerao e atribuies, nos termos dos Anexos I a VII
integrantes deste Instrumento.

PARGRAFO SEGUNDO Aps satisfeitas as condies de vigncia previstas no caput deste artigo,
ficam submetidos ao regime jurdico estatutrio, na qualidade de servidores pblicos, os servidores do
CONSADE regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho ocupantes de empregos admitidos atravs
de concurso pblico, ficando excludos as funes ou empregos relativos a servidores pblicos que no
submeteram ao concurso pblico de provas ou provas e ttulos, nos termos do art. 37, inciso II, primeira
parte, da Constituio Federal e pargrafo 1 do art. 19 do ADCT.

PARGRAFO TERCEIRO - Na transmutao do regime celetista para estatutrio, sero observados:

I- o enquadramento com correspondncia de atribuies e requisito de acesso entre o empregado


primitivo e o cargo da nova situao funcional;

II - a contagem de tempo de efetivo servio j prestado para fins de frias e gratificao natalina;

III - a irredutibilidade salarial.

PARGRAFO QUARTO - Os empregados na transmutao do regime sero enquadrados dentro de


seu grupo salarial no nvel cujo valor de vencimento seja igual ou imediatamente superior ao at ento
percebido, acaso no seja coincidente.

PARGRAFO QUINTO - Todos os servidores pblicos do CONSADE, mesmo depois de efetivados


a transmutao do regime de emprego de celetista para estatutrio, continuaro vinculados ao Regime
Geral de Previdncia Social (RGPS) do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) de que trata a Lei
8.213, de 24 de julho de 1991, inclusive para fins de licenas e aposentadorias.

ARTIGO 36 - Fica autorizada a reviso geral anual do salrio, do vencimento e das funes
gratificadas, sempre na mesma data e sem distino de ndices, cujo percentual ser definido pelo
Conselho de Administrao e submetido aprovao da Assemblia Geral.

PARGRAFO PRIMEIRO - A reviso dos salrios, dos vencimentos e das funes gratificadas, de
que trata o pargrafo anterior sero definidos no Estatuto do CONSADE.

PARGRAFO SEGUNDO O servidor do CONSADE designado para exerccio de funo de


confiana perceber a remunerao do cargo ou emprego pblico, acrescida do valor da funo para o

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qual foi designado, nos termos dos Anexos I-D, II-D e VI integrantes deste Instrumento, concedida pelo
Diretor Superintendente.

CAPTULO X
DA CONTRATAO POR TEMPO DETERMINADO PARA ATENDER NECESSIDADE
TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO

ARTIGO 37 - Fica autorizada a contratao de pessoal por tempo determinado para atender a
necessidade temporria de excepcional interesse pblico, nos termos da clusula 37, IX, da Constituio
da Repblica.

PARGRAFO PRIMEIRO - Consideram-se necessidades temporrias de excepcional interesse


pblico, dentre outras:

I- para atendimentos a situaes de calamidade pblica que acarretem risco de qualquer espcie a
pessoas ou a pblicos ou particulares;

II - para combate a surtos endmicos e atendimento de programas e convnios;

III - assistncia a emergncia em sade pblica;

IV - a substituio de pessoal em razo:

a) vacncia do cargo nos casos de falecimento, aposentadoria, exonerao, demisso e exonerao, ou


nos casos de licena, benefcio previdencirio e/ou afastamento e/ou feriais do exerccio do cargo;

b) nomeao para ocupar cargo de direo, assessoramento ou coordenao;

c) no preenchimento das vagas em cargos pblicos atravs de concursos pblico e/ou processo seletivo;

V - para suprir, excepcionalmente, demanda de carter emergencial, relativas a atribuies funcionais


no previstas nos cargos, nos termos dos Anexos a I a VII deste Instrumento;

VI - para suprir demandas excepcionais temporrias de decorrentes de programas, projetos, contratos de


programas e em geral ou de expanso de unidades de sade sob gesto do CONSADE;

PARGRAFO SEGUNDO - A remunerao dos contratos temporrios ser aquela correspondente aos
cargos correlatos previstos nos Anexos de I a VII deste Instrumento.

PARGRAFO TERCEIRO - No havendo atribuies similares, a remunerao sero fixados com


base em pesquisas de mercado e mediante aprovao da Assemblia Geral.

PARGRAFO QUARTO - Os contratos temporrios podero vigorar pelo prazo de at 01 (um) ano,
prorrogvel por igual perodo, a critrio do Diretor Superintendente, salvo na hiptese do inciso VI do
art. 37 deste Instrumento, podendo ser de at 2 (dois) anos, prorrogvel(is) por igual(ais) perodo(s),
limitado ao prazo final previsto no projeto, contrato de programa, convnios ou instrumentos
congneres.

PARGRAFO QUINTO - Ser procedido processo seletivo simplificado, cujos critrios de seleo e
requisitos da funo sero estabelecidos em Edital, com ampla divulgao em jornal de grande
circulao regional, especialmente no jornal oficial do CONSADE.

PARGRAFO SEXTO - As infraes disciplinares atribudas ao pessoal contratado temporariamente

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nos termos desta Lei sero apuradas mediante sindicncia, concluda no prazo de trinta dias e
assegurada ampla defesa.

PARGRAFO STIMO - Aplicam-se aos contratos temporrios as normas da Consolidao das Leis
do Trabalho CLT, e, aps satisfeitas as condies de vigncia previstas no caput do art. 35 deste
Instrumento, sujeitam-se ao regime funcional estatutrio.

CAPTULO XI
DA GESTO ASSOCIADA

ARTIGO 38 - Fica autorizado aos Municpios consorciados a gesto associada dos servios pblicos
correlatos s finalidades da instituio previstos nos artigos 7, 8 e 9 deste Contrato de Consrcio
Pblico.

PARGRAFO NICO - A gesto associada abranger somente os servios prestados nos territrios
dos entes que efetivamente se consorciarem.

ARTIGO 39 - Para a consecuo da gesto associada os entes consorciados podem transferir ao


CONSADE o exerccio das competncias de planejamento, de execuo, de regulao e/ou da
fiscalizao dos servios pblicos de sade, e, nos termos do contrato de programa, a prestao de
servios se dar de acordo com a diretrizes bsicas estabelecidas, nos termos do Anexo deste
Instrumento.

ARTIGO 40 - As competncias cujo exerccio poder se transferir, incluem, dentre outras atividades:

I - a elaborao, a avaliao e o monitoramento de planos de trabalho, bem como de programas e seus


respectivos oramentos e especificaes;

II - a elaborao de planos de investimentos para a expanso, a manuteno e a modernizao dos


sistemas e servios em sade;

III - a elaborao de planos de reduo dos custos dos servios em sade;

IV - o acompanhamento e a avaliao das condies de prestao dos servios em sade;

V - o apoio e a prestao dos servios em sade, destacando-se as atividades definidas no art. 9 deste
instrumento.

ARTIGO 41 - Fica o CONSADE autorizado a receber a transferncia do exerccio de outras


competncias referentes ao planejamento, execuo, regulao e fiscalizao de servios pblicos em
sade.

ARTIGO 42 - Ao CONSADE fica autorizado licitar ou outorgar concesso, permisso ou,


autorizao na prestao dos servios relacionados finalidade, ficando tambm permitido ao
Consrcio estabelecer termo de parceria, Contrato de Gesto, termo de colaborao e termos de
fomento que tenha por objeto quaisquer dos servios sob regime de gesto associada.

CAPTULO XII
DO CONTRATO DE PROGRAMA

ARTIGO 43 - Ao CONSADE permitido celebrar contrato de programa para prestar servios por
meios prprios ou atravs de terceiros, sob sua gesto administrativa ou contratual.

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PARGRAFO NICO O disposto nesta clusula permite que, nos contratos de programa celebrados
pelo CONSADE, estabelea-se a transferncia total ou parcial de encargos, servios, pessoal ou de
necessrios continuidade dos servios transferidos.

ARTIGO 44 - So clusulas necessrias do contrato de programa celebrado pelo CONSADE as que


estabeleam:

I - o objeto, a rea e o prazo da gesto associada de servios pblicos, inclusive a operada com
transferncia total ou parcial de encargos, servios, pessoal e essenciais continuidade dos servios;

II - o modo, forma e condies de prestao dos servios;

III - os critrios, indicadores, frmulas e parmetros definidores da qualidade dos servios;

IV - o clculo de tarifas, taxas e de outros preos pblicos na conformidade da regulao dos servios a
serem prestados;

V - procedimentos que garantam transparncia da gesto econmica, financeira e oramentria de cada


servio em relao a cada um de seus titulares, especialmente no que se refere aos subsdios cruzados;

VI - possibilidade de emisso de documento de cobrana e de exerccio da atividade de arrecadao de


tarifas e preos pblicos;

VII - os direitos, garantias e obrigaes do titular e do CONSADE, inclusive os relacionados s


previsveis necessidades de futura alterao e expanso dos servios e conseqente modernizao,
aperfeioamento e ampliao dos equipamentos e instalaes;

VIII - os direitos e deveres dos usurios para obteno e utilizao dos servios;

IX - a forma de fiscalizao das instalaes, dos equipamentos, dos mtodos e das prticas de execuo
dos servios, bem como a indicao dos rgos competentes para exerc-las;

X - as penalidades e sua forma de aplicao;

XI - os casos de extino;

XII - os reversveis;

XIII - os critrios para o clculo e a forma de pagamento das indenizaes devidas ao CONSADE
relativas aos investimentos que no foram amortizados por tarifas ou outras receitas emergentes da
prestao dos servios;

XIV - a obrigatoriedade, forma e periodicidade da prestao de contas do CONSADE ao titular dos


servios;

XV - a periodicidade em que o CONSADE dever publicar demonstraes financeiras sobre a


execuo do contrato; e

XVI - o foro e o modo consensual de soluo das controvrsias contratuais.

ARTIGO 45 - No caso em que a prestao de servios for operada por transferncia total ou parcial de
encargos, servios, pessoal e essenciais continuidade dos servios transferidos, tambm so
necessrias as clusulas que estabeleam:

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I - os encargos transferidos e a responsabilidade subsidiria da entidade que os transferiu;

II - as penalidades no caso de inadimplncia em relao aos encargos transferidos;

III - o momento de transferncia dos servios e os deveres relativos sua continuidade;

IV - a indicao de quem arcar com o nus e os passivos do pessoal transferido;

V - a identificao dos que tero apenas a sua gesto e administrao transferidas e o preo dos que
sejam efetivamente alienados ao contratado; e

VI - o procedimento para o levantamento, cadastro e avaliao dos reversveis que vierem a ser
amortizados mediante receitas de tarifas ou outras emergentes da prestao dos servios.

ARTIGO 46 - Os equipamentos e materiais permanentes vinculados aos servios pblicos sero de


propriedade da administrao direta do ente federativo contratante, sendo onerados por direitos de
explorao que sero exercidos pelo CONSADE pelo perodo em que vigorar o contrato de programa.

PARGRAFO NICO Os equipamentos e materiais adquiridos com recursos prprios do


CONSADE so de sua propriedade.

ARTIGO 47 - Nas operaes de crdito contratadas pelo CONSADE para investimentos nos servios
pblicos dever se indicar o quanto corresponde aos servios de cada titular, para fins de contabilizao
e controle.

ARTIGO 48 - Receitas futuras da prestao de servios podero ser entregues como pagamento ou
como garantia de operaes de crdito ou financeiras para a execuo dos investimentos previstos no
contrato.

ARTIGO 49 - O contrato de programa continuar vigente at seu termo final, ainda que:

I - o titular se retire do CONSADE ou da gesto associada, e

II - ocorra a extino do CONSADE.

ARTIGO 50 - Os contratos de programa sero celebrados mediante dispensa de licitao, incumbindo


ao Municpio contratante obedecer fielmente s condies e procedimento previstos na legislao
pertinente.

PARGRAFO NICO - O CONSADE tambm poder celebrar Contrato de Programa com as


autarquias, fundaes e demais rgos da administrao direta ou indireta dos entes consorciados;

ARTIGO 51 - No caso de desempenho de servios pblicos prestados pelo prprio CONSADE em


razo de contrato de programa, este no poder lhe atribuir o planejamento, a regulao e fiscalizao.

CAPTULO XIII
DA ALTERAO DO CONTRATO DO CONSRCIO PBLICO

ARTIGO 52 - Para a alterao do Contrato de Consrcio Pblico ser necessria a presena e o voto
da maioria absoluta dos membros presente na Assemblia Geral, ratificada mediante lei pelos entes
consorciados.

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PARGRAFO NICO - O Contrato de Consrcio Pblico, com suas alteraes, dever ser publicado
na imprensa oficial, mas tal publicao poder ser resumida, desde que indique o local e stio da Internet
em que possa ser obtida a verso integral dos referidos documentos.

CAPTULO XIV
DA RETIRADA, DA EXCLUSO E DA EXTINO

SEO I
DA RETIRADA

ARTIGO 53 - A retirada do ente consorciado dever ser precedida de comunicao formal a


Assemblia Geral com antecedncia mnima de 180 (cento e oitenta) dias com a comunicao posterior
ao seu poder legislativo.

PARGRAFO PRIMEIRO - Os destinados ao CONSADE pelo consorciado que se retira no sero


revertidos ou retrocedidos, excetuadas as hipteses de:

I - expressa previso no instrumento de transferncia ou alienao;

II - deciso de 2/3 (dois teros) dos entes federativos consorciados do CONSADE, mediante
deliberao em Assemblia Geral.

PARGRAFO SEGUNDO - A retirada no prejudicar as obrigaes j constitudas entre o


consorciado que se retira e o CONSADE.

SEO II
DA EXCLUSO

ARTIGO 54 A excluso de ente consorciado s admissvel havendo justa causa.

PARGRAFO PRIMEIRO - Alm das que sejam reconhecidas em procedimentos especficos, so


hipteses de excluso de ente consorciado:

I - a no incluso, pelo ente consorciado, em sua lei oramentria ou em crditos adicionais, de dotaes
suficientes para suportar as despesas que, nos termos do oramento do consrcio pblico, prev-se
devam ser assumidas por meio de contrato de rateio, ou que, ainda que includa, haja sido inadimplida.

II - a subscrio de protocolo de intenes para constituio de outro Consrcio com finalidades iguais
ou, a juzo da maioria da Assemblia Geral, assemelhadas ou incompatveis;

III - a existncia de motivos graves, reconhecidos, em deliberao fundamentada, pela maioria absoluta
dos presentes Assemblia Geral especialmente convocada para esse fim:

PARGRAFO SEGUNDO A excluso prevista no pargrafo primeiro deste artigo somente ocorrer
aps prvia suspenso por 60 (sessenta) dias, perodo em que o ente consorciado poder se reabilitar;

PARGRAFO TERCEIRO - O Estatuto do CONSADE poder prever outras hipteses de excluso.

PARGRAFO QUARTO - A excluso de ente consorciado exige processo administrativo, respeitado o


direito ampla defesa e ao contraditrio:

I - a aplicao da pena de excluso dar-se- por meio de deciso da Assemblia Geral;

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II - da deciso que decretar a excluso caber recurso de reconsiderao dirigido Assemblia Geral, o
qual no ter efeito suspensivo, e ser interposto no prazo de 30 (trinta) dias contados da cincia da
deciso.

PARGRAFO QUINTO - A excluso no prejudicar as obrigaes j constitudas entre o ente


consorciado excludo e o Consrcio e/ou os demais consorciados.

PARGRAFO SEXTO - Os bens destinados ao CONSADE pelo consorciado excludo no sero


revertidos ou retrocedidos, excetuadas as hipteses de:

I - expressa previso no instrumento de transferncia ou alienao;

II - deciso de 2/3 (dois teros) dos entes federativos consorciados do Consrcio, mediante deliberao
em Assemblia Geral.
SEO III
DA EXTINO

ARTIGO 55 - A extino do Contrato de Consrcio Pblico (CONSADE) depender de instrumento


aprovado pela Assemblia Geral, em reunio extraordinria especialmente convocada para esse fim e
pelo voto de no mnimo 2/3 (dois teros) dos membros consorciados, ratificada mediante lei por todos
os entes consorciados.

PARGRAFO PRIMEIRO - Em caso de extino:

I - os bens, direitos, encargos e obrigaes decorrentes da gesto associada de servios pblicos


custeados por tarifas ou outra espcie de preo pblico sero atribudos aos titulares dos respectivos
servios; sendo que os demais bens e direitos mediante deliberao da Assemblia Geral, sero
alienados, se possvel, e seus produtos rateados em cotas partes iguais aos consorciados;

II - at que haja deciso que indique os responsveis para cada obrigao, os entes consorciados
respondero solidariamente pelas obrigaes remanescentes, garantido o direito de regresso em face dos
entes beneficiados ou dos que deram causa obrigao.

PARGRAFO SEGUNDO- Com a extino, o pessoal cedido ao CONSADE retornar aos seus
rgos de origem.

PARGRAFO TERCEIRO - No caso de extino do CONSADE, os bens prprios e recursos do


CONSADE revertero ao patrimnio dos consorciados proporcionalmente aos investimentos feitos na
Entidade, apurados conforme contrato de rateio;

CAPTULO XV
DA ELABORAO E ALTERAO DO ESTATUTO

ARTIGO 56 - A alterao do Estatuto do CONSADE ser aprovado por maioria simples em


Assemblia Geral, em reunio ordiria ou extraordinria.

PARGRAFO PRIMEIRO - O CONSADE ser organizado pelo Estatuto que prever formalidades,
quorum para a alterao de seus dispositivos, o exerccio do poder disciplinar, regulamentar, as
atribuies administrativas, hierarquia, avaliao de eficincia, lotao, jornada de trabalho,
denominao dos cargos, bem como condies, valores e critrios de benefcios, vantagens, adicionais e
gratificaes.

PARGRAFO SEGUNDO O CONSADE ser organizado por estatuto cujas disposies, sob pena

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de nulidade, devero atender a todas as clusulas deste Protocolo de Intenes.

PARGRAFO TERCEIRO - O Estatuto do CONSADE e suas alteraes entraro em vigor aps


publicao na imprensa oficial ou veculo de imprensa que vier a ser adotado como tal.

PARGRAFO QUARTO - A publicao do Estatuto do CONSADE poder ser resumida, desde que
indique o local e o stio da internet em que possa ser obtida a verso integral dos referidos documentos.

PARGRAFO QUINTO - Quanto a elaborao, alterao e /ou aprovao do regimento interno se


sujeitam as mesmas disposies previstas para o estatuto.

ARTIGO 57 Os entes federativos consorciados respondem subsidiariamente pelas obrigaes


assumidas pelo CONSADE.
CAPTULO XVI
DISPOSIES FINAIS

ARTIGO 58 - O CONSADE se sujeitar ao princpio da publicidade, veiculando todas as decises


que digam respeito a terceiros e as de natureza oramentria, financeira ou contratual, inclusive as que
concernem admisso de pessoal, bem como permitir que qualquer pessoa do povo tenha acesso a suas
reunies e aos documentos que produzir, salvo, nos termos da lei, os considerados sigilosos por prvia e
motivada deciso.

ARTIGO 59 - Os atos normativos expedidos por qualquer rgo ou agente do CONSADE devero
ser publicados na ntegra no stio da internet mantido pelo CONSADE, especialmente resolues,
decretos e portarias.

ARTIGO 60 - Sero veiculados os termos dos contratos de gesto, dos termos de parceria celebrados e
do contrato de rateio anual, no rgo oficial de publicao do CONSADE, cujas publicaes podero
ser resumidas, desde que indiquem o local e stio da Internet em que possa ser obtida a verso integral
dos documentos.

ARTIGO 61 - As contrataes de bens, obras e servios realizadas pelo CONSADE observaro as


normas de licitaes pblicas e de contratos administrativos.

PARGRAFO NICO - Os editais de licitaes e os extratos de contratos celebrados devero ser


publicados no rgo oficial de publicao do CONSADE.

ARTIGO 62 - Nas hipteses de criao, fuso, incorporao ou desmembramento que atinjam entes
consorciados ou subscritores do protocolo de intenes, os novos municpios sero automaticamente
tidos como consorciados ou subscritores.

ARTIGO 63 - Quando adimplente com suas obrigaes, qualquer ente consorciado parte legtima
para exigir o pleno cumprimento das clusulas previstas neste Contrato do Consrcio Pblico.

ARTIGO 64 - Para o cumprimento de suas atividades previstas nos artigos 7, 8 e 9, fica o


CONSADE autorizado a constituir subsidirias, cujo estatuto jurdico estabelecer o seu objeto,
organizao e operao.

PARGRAFO NICO O Conselho de Administrao deliberar sobre as diretrizes e bases da


atuao estratgica da instituio da subsidiria, cabendo a Superintendncia a sua implementao.

ARTIGO 65 Enquanto vigorar o regime jurdico da Consolidao das Leis do Trabalho-C.L.T aos
empregados do CONSADE, fica autorizado o regime de plantes de 12h ou 24 horas, com escalas de

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Estado de So Paulo

trabalhos de doze por trinte e seis horas (12x36), vinte e quatro por setenta e duas horas (24x72), vinte e
quatro por cento e vinte horas (24x120), observados os intervalos legais para descanso e refeio, com
registro de ponto de entrada e sada, inclusive nos intervalos, de acordo com a necessidade do trabalho e
escala estabelecida pelo empregador.

ARTIGO 66- Ficam extintos na vacncia os empregos pblicos descritos nos seguintes Anexos deste
Instrumento:

I) Anexo I-A: de Atendente; auxiliar de desenvolvimento infantil; auxiliar de enfermagem - c.h. 36h e
40 h; auxiliar de enfermagem do trabalho - c.h. 40H; enfermeiro com carga horria de 40h; enfermeiro
obstetra c.h. 40H ; enfermeiro auditor c.f. 40H ; enfermeiro do trabalho c.h. 40H; fisioterapeuta
c.h. 40H; oficial administrativo II c.h. 36H; oficial de servio de manuteno-mecnico -c.h. 36H;
tcnico de enfermagem c.h. 40H; trabalhador braal c.h. 36H; mdico anestesiologista c.h. 20H;
mdico intensivista c.h. 20H; mdico pediatra-neonatologista c.h. 20H ; mdico urologista c.h.
20H.

II) Anexo II-A: auxiliar de enfermagem c.h. 36H e 40h; auxiliar de enfermagem do trabalho- ch. 40H;
enfermeiro c.h. 40H; enfermeiro obstetra c.h. 40H; tcnico de enfermagem c.h. 40H; enfermeiro
do trabalho c.h 40H; mdico radiologista c.h. 20H.

ARTIGO 67 - As alteraes deste Protocolo de Intenes, consubstanciada no presente ajuste de


Contrato de Consrcio Pblico, passa a produzir seus efeitos jurdicos aps a sua ratificao, mediante
lei, por, no mnimo, 1/3 (um tero) dos entes consorciados, salvo disposio legal em contrrio.

ARTIGO 68 - Fica eleito o Foro Distrital de Pariquera-Au -SP, do Municpio sede do CONSADE,
para a soluo de eventuais conflitos resultantes deste Contrato de Consrcio Pblico, bem como de
qualquer relao envolvendo o CONSADE.

Pariquera-Au (SP), 29 de maio de 2015.

Municpio de Apia Municpio de Barra do Chapu


ARI OSMAR MARTINS KINOR EDUARDO VICENTE VALETE FILLIETAZ
Prefeito Prefeito

Municpio de Barra do Turvo Municpio de Cajati


HENRIQUE DA MOTA BARBOSA LUIZ HENRIQUE KOGA
Prefeito Prefeito

Municpio de Canania Municpio de Eldorado


PEDRO FERREIRA DIAS FILHO EDUARDO FREDERICO FOUQUET
Prefeito Prefeito

Municpio de Iguape Municpio de Ilha Comprida


JOAQUIM ANTONIO COUTINHO RIBEIRO DCIO JOS VENTURA
Prefeito Prefeito

Municpio de Iporanga Municpio de Itanham


VALMIR DA SILVA MARCO AURLIO GOMES DOS SANTOS
Prefeito Prefeito

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Estncia Balneria
Estado de So Paulo

Municpio de Itaca Municpio de Itapirapu Paulista


RAFAEL RODRIGUES DE CAMARGO JOO BATISTA DE ALMEIDA CSAR
Prefeito Prefeito

Municpio de Itariri Municpio de Jacupiranga


REJANE MARIA SILVA JOS CNDIDO MACEDO FILHO
Prefeita Prefeito

Municpio de Juqui Municpio de Miracatu


MOHSEN HOJEIJE JOO AMARILDO VALENTIN DA COSTA
Prefeito Prefeito

Municpio de Mongagu Municpio de Pariquera-Au


ARTUR PARADA PRCIDA JOS CARLOS SILVA PINTO
Prefeito Prefeito

Municpio de Pedro de Toledo Municpio de Perube


SERGIO YASUSHI MIYASHIRO ANA MARIA PRETO
Prefeito Prefeita

Municpio de Registro Municpio de Ribeira


GILSON VAGNER FANTIN JONAS DIAS BATISTA
Prefeito Prefeito

Municpio de Sete Barras Municpio de Tapira


ADEMIR KABATA ARALDO TODESCO
Prefeito Prefeito

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ANEXO I-A

EMPREGOS PBLICOS
HRLB/CAR/SAMU/LABORATRIO REGIONAL

QTDE DENOMINAO REF C.H. REQUISITOS


03 Procurador Jurdico 26 40 Registro na O.A.B.
04 Almoxarife 04 36 Ensino Mdio
03 Analista Contbil 11 40 Bacharel em Contabilidade
08 Assistente Social 19 30 Registro no Conselho
20 Atendente 02 36 Ensino Fundamental
15 Auxiliar Administrativo 02 36 Ensino Mdio
03 Auxiliar de Desenv. Infantil 04 36 Ensino Mdio
220 Auxiliar de Enfermagem 07 36 Registro no COREN
25 Auxiliar de Enfermagem 10 40 Registro no COREN
01 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 10 40 Registro no COREN Ttulo Especialidade
01 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 05 30 Registro no COREN Ttulo Especialidade
08 Auxiliar de Laboratrio 02 36 Ensino Fundamental
10 Auxiliar de Regulao Mdica 04 36 Ens. Md. / Noes de Informtica
235 Auxiliar de Servios 01 36 Ensino Fundamental
15 Biologista 19 40 Registro no CRBio
05 Bioqumico 19 40 Registro no CRBio
02 Contador 19 40 3 Grau e Registro no Conselho
23 Enfermeiro 15 24 Registro no COREN
50 Enfermeiro 19 40 Registro no COREN
137 Enfermeiro 16 30 Registro no COREN
04 Enfermeiro Obstetra 19 40 Registro no COREN e Habilitao em
Obstetrcia
09 Enfermeiro Obstetra 16 30 Registro no COREN e Habilitao em
Obstetrcia
01 Enfermeiro Auditor 19 40 Registro no COREN-Curso em Auditoria
01 Enfermeiro Auditor 16 30 Registro no COREN-Curso em Auditoria
01 Enfermeiro do Trabalho 19 40 Registro no COREN Ttulo Especialidade
01 Enfermeiro do Trabalho 16 30 Registro no COREN Ttulo Especialidade
01 Engenheiro do Trabalho 19 40 Registro no CREA Ttulo Especialidade
10 Farmacutico 19 40 Registro no Conselho
16 Fisioterapeuta 18 30 Registro no Conselho
01 Fisioterapeuta 19 40 Registro no Conselho
03 Fonoaudilogo 19 40 Registro no Conselho
02 Instrumentador Cirrgico 11 40 Formao Especfica
10 Motorista 03 36 Ens.Fundamental-CNH-C
45 Motorista Socorrista 05 40 Ens.Fundamental-CNH-D
03 Nutricionista 19 40 Registro no Conselho
111 Oficial Administrativo 04 36 Ensino Mdio
02 Oficial Administrativo II 07 36 Ensino Mdio

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08 Oficial de Servio e Manuteno 03 36 Curso especifico registrado no MEC e Curso


de NR-10 e NR-13

18 Of. Serv. Manuteno - Cozinheiro 03 36 Curso especifico registrado no MEC


01 Of. Serv. Manuteno Mecnico 03 36 Ensino Elementar conhecimentos
especificos
04 Of. Serv. Manuteno Mecnico 03 36 Curso especifico registrado no MEC, Curso
Industrial de Equipamentos de Solda Industrial e Curso de NR-10 e NR-
13
04 Of. Serv. Manuteno Eletricista 03 36 Curso especifico registrado no MEC de
Instalaes Eltricas Residenciais,
Comerciais e Industriais e Curso NR-10
01 Of. Serv. Manuteno Serralheiro 03 36 Curso especifico registrado no MEC e Curso
de Solda
02 Of. Serv. Manuteno Marceneiro 03 36 Curso especifico registrado no MEC
03 Of. Serv. Manuteno - Pedreiro 03 36 Curso especifico registrado no MEC
03 Of. Serv. Manuteno Refrigerao e 03 36 Curso especifico registrado no MEC de
Ar Condicionado Aparelhos de Ar Condicionado Domsticos e
Industriais e Curso de NR-10 e NR-13.
02 Of. Serv. Manuteno Pintor 03 36 Curso especifico registrado no MEC
02 Of. Serv. Manuteno 03 36 Curso especifico registrado no MEC
Hidrulica/Esgoto
04 Operador de Caldeira 03 36 Certificado de Treinamento em Segurana na
Operao de Caldeiras - NR-13
07 Psiclogo 19 40 Registro no Conselho
60 Tcnico de Enfermagem 11 40 Registro no COREN
133 Tcnico de Enfermagem 06 30 Registro no COREN
45 Tcnico de Laboratrio 08 36 Formao Especfica
04 Tcnico de Segurana Trabalho 09 40 Formao Especfica
06 Tcnico de Gesso 07 36 Nvel Mdio e Formao especfica na rea
35 Tcnico em Farmcia 03 36 Nvel Mdico e formao tcnica especifica
08 Tcnico em Informtica 09 40 Formao Especfica
01 Tcnico em Refrigerao e Ar 09 40 Curso Tcnico em Refrigerao e Ar
Condicionado Condicionado, registro no CREA-SP, curso
NR-10 e NR-13
01 Tcnico em Eletrotcnica 09 40 Curso Tcnico em Eletrotcnica, registro no
CREA-SP, com atribuies conforme Lei n
5.524 de 05/11/1968, Decreto n 90.922 de
06/02/1985, Decreto n 4.560 de 30/12/2002 e
Curso NR-10
02 Tcnico em Manuteno de 09 40 Curso Tcnico em Manuteno de
Equipamentos Mdico-Hospitalares Equipamentos Mdico Hospitalares, registro
no CREA-SP e Curso NR-10
01 Tcnico em Mecnica 09 40 Curso Tcnico em Mecnica, registro no
CREA-SP, com atribuies conforme Lei n
5.524 de 05/11/1968, Decreto n 90.922 de
06/02/1985, Decreto n 4.560 de 30/12/2002,
Curso NR-10 e NR-13
26 Tcnico em Radiol. Mdica 07 20 Formao Especfica
02 Tecnol. Equipamentos de Sade 19 40 Nvel Sup.-Reg.Conselho
10 Telefonista 02 30 Ensino Fundamental
02 Terapeuta Ocupacional 19 30 Registro no Conselho
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01 Tesoureiro 12 40 Ensino Mdio


02 Trabalhador Braal 01 36 Ensino Elementar
05 Vigia 01 36 Ensino Fundamental

ANEXO I-B

CARGOS EM COMISSO
HRLB/CAR/SAMU/LABORATRIO REGIONAL

QTD DENOMINAO REF REQUISITOS


E
06 Assessor Administrativo 09 Nvel mdio
04 Assessor Administrativo I 17 Nvel Superior ou cursando
02 Assessor Administrativo II 23 Nvel Superior
01 Assessor Jurdico 26 Registro na OAB
01 Secretaria Executiva 23 Nvel Superior
01 Assessor de Imprensa 19 Nvel Superior
02 Assessor Tcnico 22 Nvel superior
01 Ouvidor Geral 19 Nvel superior
01 Procurador Jurdico Geral 28 Formao superior em direito, registro na OAB
e experincia comprovada na administrao
pblica.
01 Diretor Superintendente 34 Nvel superior e experincia comprovada na
administrao pblica.
01 Diretor Planejamento e Gesto Estratgica 28 Nvel superior e experincia comprovada na
administrao pblica.
01 Diretor de Projetos 26 Nvel Superior
01 Diretor Administrativo do CONSAUDE 28 Nvel superior e experincia comprovada na
administrao pblica.
01 Controlador Interno 19 Nvel superior
01 Coordenador de Servio de Suprimento 25 Nvel superior - Formao superior
01 Coordenador de Licitaes 22 Nvel superior
01 Diretor de Recursos Humanos 28 Nvel superior e experincia comprovada na
administrao pblica.
01 Coordenador de Servio de Pessoal 25 Nvel superior
01 Coordenador de Servio Recrutamento, 25 Nvel superior
seleo, qualificao e avaliao
profissional
01 Diretor do CEFORH 25 Nvel superior
01 Diretor Financeiro - CONSADE 28 Nvel superior e experincia comprovada na
administrao pblica.
01 Coordenador de Servio de informtica 25 Nvel superior ou Tcnico

01 Coordenador de Servios de 25 Nvel superior na rea contbil com registro


Contabilidade/Finanas CRC
01 Diretor de Servios Tcnicos Auxiliares 26 Formao superior em Sade (Medicina,
Enfermagem ou outra na rea) e Especializao
em Administrao da Sade ou conhecimentos
atualizados na rea de gesto da sade
01 Diretor geral HRLB 27 Formao superior
42
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Especializao em Administrao Hospitalar


01 Diretor Tcnico HRLB 33 Formao superior em medicina
Conhecimentos atualizados na rea
02 Assessor mdico I 29 Formao superior em medicina
(disponibilidade integral) Conhecimentos atualizados na rea
01 Diretor clnico 32 Formao superior em Medicina,
Especializao na rea Nvel superior
11 Mdico chefe por especialidade 31 Nvel superior em medicina
01 Diretor de Enfermagem 26 Formao superior em Enfermagem
Especializao em Administrao da Sade ou
conhecimentos atualizados na rea de gesto da
sade
01 Coordenador do Ncleo e Qualidade 24 Formao superior com experincia
Hospitalar comprovada na rea hospitalar.
01 Coordenador de Enfermagem - 24 Formao superior em Enfermagem com
Agendamento/Internaes experincia comprovada na rea hospitalar.
01 Coordenador de Enfermagem de 24 Enfermeiro com habilitao/especializao em
internao de clinica mdica, cirrgica, Clnica Mdica e/ou experincia mnima
peditrica e casa da gestante comprovada de 02 (dois) anos na rea
01 Coordenador de Enfermagem da UTI 24 Enfermeiro com habilitao/especializao em
Adulto Terapia Intensiva Adulto e/ou experincia
mnima comprovada de 02 (dois) anos na rea
01 Coordenador de Enfermagem da UTI 24 Enfermeiro com habilitao/especializao em
Neonatal e UCI Neonatal Neonatologia e/ou experincia de 02 (dois)
anos na rea
01 Coordenador de Enfermagem do Centro 24 Enfermeiro com habilitao/especializao em
Cirrgico e Central de Material Centro Cirrgico ou experincia mnima
Esterilizado comprovada de 02 (dois) anos em Centro
Cirrgico
01 Coordenador de Enfermagem do Materno- 24 Enfermeiro com habilitao/especializao em
Infantil (Maternidade, Aloj. Conjunto Obstetrcia
01 Coordenador de Enfermagem do Pronto 24 Enfermeiro com habilitao/especializao em
Socorro Urgncia e Emergncia e/ou experincia de 02
(dois) anos na rea
01 Coordenador das Unidades Ambulatorias - 24 Enfermeiro com habilitao/especializao em
HRLB Clnica Mdica e/ou experincia de 02 (dois)
anos na rea
01 Diretor de Servios Administrativos- 26 Formao superior especializao em
HRLB Administrao ou conhecimentos atualizados
na rea de gesto pblica
01 Coordenador de Servio de Arquivo 25 Formao superior, e/ou especializao na rea
Mdico e Estatstica - SAME da Sade
01 Coordenador de Servio de Farmcia 25 Nvel superior em farmcia
01 Coordenador de Seo de Nutrio e 24 Nvel superior em nutrio
Diettica
01 Diretor Tcnico do Complexo 25 Nvel superior na rea de sade
Ambulatorial Regional CAR

01 Diretor Tcnico de Laboratrio Regional 25 Nvel Superior com formao especfica na


de Anlises Clnicas rea de anlises clnicas

01 Coordenador da Seo de Laboratrio de 24 Nvel Superior com formao especfica na

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Anlises Clnicas HRLB rea de anlises clnicas


01 Diretor de Servio de Atendimento Mdico 30 Nvel superior em medicina com
s Urgncias conhecimentos pr-hospitalares

ANEXO I-C

HRLB/CAR/SAMU/LABORATRIO REGIONAL

QTDE DENOMINAO/ REF C.H. REQUISITOS


EMPREGO PBLICO
01 Mdico Auditor 05 20 CRM Curso em Auditoria
10 Mdico para P.A./P.S 02 12 CRM
14 Mdico para P.A./P.S 06 24 CRM
02 Mdico para P.A./P.S 09 36 CRM
01 Mdico para P.A./P.S 10 40 CRM
01 Mdico Endoscopista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Endoscopista 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
03 Mdico 05 20 CRM
03 Mdico 10 40 CRM
25 Mdico Pr Hospitalar 06 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec. ou, no
mnimo, 01(um) ano de experincia em
atividade pr-hospitalar
02 Mdico Pr Hospitalar 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
03 Mdico Anestesiologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
05 Mdico Anestesiologista 06 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Anestesiologista 09 36 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
07 Mdico Anestesiologista 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
05 Mdico Angiol. E Cir. Vascular 06 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
03 Mdico Angiol. E Cir. Vascular 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Cancerologista Clnico 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Cancerologista G.O. 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Cancerologista Cirurgio 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Cardiologista 06 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Cardiologista 09 36 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Cardiologista 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Cirurgio 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
14 Mdico Cirurgio 06 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
05 Mdico Cirurgio 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Cirurgio Peditrico 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Cirurgio Plstico 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
04 Mdico Clnico Geral 06 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
08 Mdico Clnico Geral 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Dermatologista 02 12 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Dermatologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico do Trabalho 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Fisiatra 02 12 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Gastroenterologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Geriatra 10 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
14 Mdico Ginecologista-Obstetra 06 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.

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01 Mdico Ginecologista-Obstetra 09 36 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.


05 Mdico Ginecologista-Obstetra 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Hematologista 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Infectologista 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Intensivista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
07 Mdico Intensivista 06 24 CRM-Res. Mdica em terapia intensiva
ou reas afins ou Tit. Espec. em terapia
intensiva ou experincia de 03 anos em
UTI Geral.
01 Mdico Intensivista 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Mastologista 02 12 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Mastologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Nefrologista 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
04 Mdico Neurocirurgio 06 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
04 Mdico Neurocirurgio 09 36 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
03 Mdico Neurocirurgio 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Neurologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Neurologista 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Nutrologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Oftalmologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Otorrinolaringologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Ortopedista-Traumatol. 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
07 Mdico Ortopedista-Traumatol. 09 36 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
06 Mdico Ortopedista-Traumatol. 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Patologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tt. Espec.
01 Mdico Patologista 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tt. Espec.
07 Mdico Pediatra 06 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
04 Mdico Pediatra 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
03 Mdico Pediatra - Neonatologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec. ou 03
anos de experincia em Neonatologia
14 Mdico Pediatra - Neonatologia 06 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec. ou 03
anos de experincia em Neonatologia
04 Mdico Pediatra - Neonatologia 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec. ou 03
anos de experincia em Neonatologia
01 Mdico Pediatra Intensivista/ 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
Neonatologista
02 Mdico Pneumologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
05 Mdico Psiquiatra 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
03 Mdico Psiquiatra 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Radiologista 05 20 CRM e Titulo de Especialista pelo CBR.
01 Mdico Radiologista 10 40 CRM e Titulo de Especialista pelo CBR.
01 Mdico Sanitarista 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Sanitarista 07 30 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Ultrassonografista 05 20 CRM-Res. Md.ou Tit. Espec. Ultras
01 Mdico Ultrassonografista 09 36 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Ultrassonografista 10 40 CRM-Res. Md.ou Tit. Espec. Ultras
04 Mdico Urologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
04 Mdico Urologista 10 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
03 Mdico Urologista 09 36 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Urologista 06 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Endocrinologista 05 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.

45
Prefeitura Municipal de Itanham
Estncia Balneria
Estado de So Paulo

ANEXO I-D

FUNO EM CONFIANA
HRLB/CAR/SAMU/LABORATRIO REGIONAL

QTDE DENOMINAO DA FUNO REF. REQUISITOS


01 Chefe de Seo de Almoxarifado FC Nvel mdio
01 Chefe de Seo de Patrimnio FC Nvel mdio
01 Chefe de Seo de Protocolo e Telefonia FC Nvel mdio
01 Chefe de Seo de Compras FC Nvel mdio
01 Chefe de Seo de Informtica FC Nvel mdio
01 Chefe de Seo de Segurana FC Nvel mdio
01 Chefe de seo de Transporte FC Nvel mdio e ser motorista
01 Chefe de seo de Faturamento FC Nvel mdio
01 Chefe de seo de Tesouraria FC Nvel mdio
01 Chefe de seo do Laboratrio Regional de FC Nvel mdio
Anlises Clnicas
01 Chefe de Seo de Pessoal FC Nvel mdio
01 Chefe de seo do CAR FC Nvel Mdio
01 Chefe de seo do Centro de Vigilncia FC Formao superior na rea da Sade.
Epidemiolgica Especializao em Administrao da
Sade ou conhecimentos atualizados na
rea
01 Chefe de Seo de Materiais e Insumos FC Formao superior na rea da Sade
Hospitalares
01 Chefe de Seo de Radiologia Mdica FC Formao Tcnico de Radiologia
01 Chefe de Seo de Fisioterapia FC Formao Superior em Fisioterapia
01 Chefe de Seo de Registro e Recepo-HRLB FC Nvel Mdio
01 Chefe de Seo de Limpeza - HRLB FC Nvel Mdio
01 Chefe de Seo de Lavanderia HRLB FC Nvel Mdio
01 Chefe de Seo de Manuteno - HRLB FC Formao de nvel mdio.
Conhecimentos atualizados de
tecnologias do setor
01 Chefe de Seo de Pronto Socorro HRLB FC Formao superior. Especializao ou
conhecimento atualizado no setor
01 Chefe de Seo de Enfermagem do SAMU FC
Nvel superior em enfermagem com
conhecimentos na rea pr-hospitalar
01 Chefe de seo do SAMU FC
Nvel Mdio

ANEXO II-A

EMPREGOS PBLICOS
( HOSPITAL REGIONAL DE ITANHAM HRI)

QTDE DENOMINAO REF C. REQUISITOS


H.

46
Prefeitura Municipal de Itanham
Estncia Balneria
Estado de So Paulo

01 Procurador Jurdico 22 40 Registro na O.A.B.


01 Almoxarife 04 36 Ensino Mdio
02 Assistente Social 17 30 Registro no Conselho
79 Auxiliar de Enfermagem 07 36 Registro no COREN
01 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 09 40 Registro no COREN Ttulo Especialidade
01 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 05 30 Registro no COREN Ttulo Especialidade
96 Auxiliar de Servios 01 36 Ensino Fundamental
05 Biologista 17 40 Registro no CRBio
15 Enfermeiro 17 40 Registro no COREN
42 Enfermeiro 14 30 Registro no COREN
10 Enfermeiro Obstetra 17 40 Registro no COREN Ttulo de
Especialidade
13 Enfermeiro Obstetra 14 30 Registro no COREN Ttulo de
Especialidade
01 Enfermeiro do Trabalho 17 40 Registro no COREN Ttulo Especialidade
01 Enfermeiro do Trabalho 14 30 Registro no COREN Ttulo Especialidade
01 Engenheiro do Trabalho 17 40 Registro no CREA Ttulo Especialidade
02 Farmacutico 17 40 Registro no Conselho
12 Fisioterapeuta 16 30 Registro no Conselho
02 Fonoaudilogo 17 40 Registro no Conselho
03 Instrumentador Cirrgico 11 40 Formao Especfica
08 Motorista 03 36 Ens.Fundamental-CNH-C
02 Nutricionista 17 40 Registro no Conselho
45 Oficial Administrativo 04 36 Ensino Mdio
06 Oficial de Servio e Manuteno 03 36 Curso especfico registrado no MEC
06Of. Serv. Manut. - Cozinheiro 03 36 Curso especfico registrado no MEC
01Of. Serv. Manuteno-Mecnico 03 36 Curso especfico registrado no MEC
01Of. Serv. Manut.-Refrigerao e Ar. 03 36 Curso especifico registrado no MEC de
Condicionado aparelhos de Ar Condicionado domsticos e
industriais e Curso de NR-10 e NR-13
02 Psiclogo 17 40 Registro no Conselho
40 Tcnico de Enfermagem 11 40 Registro no COREN
120 Tcnico de Enfermagem 06 30 Registro no COREN
02 Tcnico de Gesso 07 36 Nvel Mdio e Formao especfica na rea
04 Tcnico de Laboratrio 08 36 Formao Especfica
02 Tcnico de Segurana do Trabalho 09 40 Formao Especfica
04 Tcnico em Informtica 09 40 Formao Especfica
01 Tcnico em Manuteno 09 40 Curso Tcnico em Manuteno e registro no
CREA
14 Tcnico em Radiol. Mdica 07 20 Formao Especfica
02 Tecnol. Equipamentos de Sade 17 40 Nvel Sup.-Reg.Conselho
06 Telefonista 02 30 Ensino Fundamental
01 Terapeuta Ocupacional 17 30 Registro no Conselho
01 Tesoureiro 12 40 Ensino Mdio
08 Vigia 01 36 Ensino Fundamental

ANEXO II-B

CARGOS EM COMISSO
( HOSPITAL REGIONAL DE ITANHAEM HRI)
47
Prefeitura Municipal de Itanham
Estncia Balneria
Estado de So Paulo

QTDE DENOMINAO REF. REQUISITOS

04 Assessor de Servios 09 Nvel mdio


02 Assessor Administrativo 15 Nvel Superior ou cursando
01 Assessor Jurdico 22 Registro na OAB
01 Coordenador Geral Servios 23 Formao superior com conhecimentos
Administrativos atualizados na rea de gesto pblica
01 Coordenador Servios Tcnicos 19 Nvel Superior
Auxiliares
01 Diretor Tcnico 27 Formao superior em Medicina com
especializao em Administrao da Sade ou
conhecimentos atualizados na rea de gesto da
sade
01 Diretor Clinico 26 Formao superior em Medicina
08 Mdico chefe 25 Formao superior em Medicina e
especializao na rea
01 Diretor de Enfermagem 21 Enfermeiro com especializao em
Administrao da Sade ou conhecimentos
atualizados na rea de gesto da sade
01 Coordenador de Enfermagem de 20 Enfermeiro com habilitao/especializao em
Pronto Socorro e Internao Clnicas e Terapia Intensiva Adulta ou Pediatrica ou Pr
Cirrgicas Hospitalar ou experincia mnima comprovada
de 02 (dois) anos na rea
01 Coordenador de Enfermagem de UTI 20 Enfermeiro com habilitao/especializao em
Adulto e UTI Peditrica Terapia Adulto e/oi Peditrica ou experincia
mnima comprovada de 02 (dois) anos na rea
01 Coordenador de Enfermagem de UTI 20 Enfermeiro com habilitao/especializao em
Neonatal e UCI Neonatal Terapia Intensiva Neonatal ou experincia
(convencional e canguru) mnima comprovada de 02 (dois) anos na rea
01 Coordenador de Enfermagem de 20 Enfermeiro com habilitao/especializao em
centro cirrgico e material esterilizado Centro Cirrgico ou experincia mnima
comprovada de 02 (dois) anos na rea
01 Coordenador de Enfermagem do 20 Enfermeiro com habilitao/especializao em
materno-infantil e alojamento conjunto Centro Cirrgico com especializao em
Obstetrcia

ANEXO II-C

HOSPITAL REGIONAL DE ITANHAM HRI

QTD. DENOMINAO/ REF C.H. REQUISITOS


EMPREGO PBLICO
07 Mdico para P.S 04 24 CRM
01 Mdico Endoscopista 03 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
14 Mdico Anestesiologista 04 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Anestesiologista 08 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Cardiologista 08 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Cirurgio 01 12 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
48
Prefeitura Municipal de Itanham
Estncia Balneria
Estado de So Paulo

14 Mdico Cirurgio 04 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.


02 Mdico Cirurgio 08 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Clnico Geral 08 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Clnico Geral 03 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico do Trabalho 03 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Ginecologista-Obstetra 01 12 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Ginecologista-Obstetra 03 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
14 Mdico Ginecologista-Obstetra 04 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Ginecologista-Obstetra 07 36 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Ginecologista-Obstetra 08 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
07 Mdico Intensivista 04 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec. ou
experincia mnima de 03 (anos) em
UTI.
03 Mdico Intensivista 08 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Nutrologista 03 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Cirurgio Peditrico 03 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Otorrinolaringologista 03 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
02 Mdico Ortopedista-Traumatol. 03 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
07 Mdico Ortopedista-Traumatol. 04 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
03 Mdico Ortopedista-Traumatol. 08 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
07 Mdico Pediatra 04 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
03 Mdico Pediatra 08 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
07 Mdico Pediatra 04 24 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec. ou
Intensivista/Neonatologista experincia mnima de 03 (trs) anos em
UTI Peditrica ou Neonatologia
03 Mdico Pediatra Intensivista / 08 40 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
Neonalogista
01 Mdico Radiologista 03 20 CRM e Titulo de Especialista pelo CBR.
01 Mdico Radiologista 03 20 CRM e Titulo de Especialista em
/Ultrassonografista radiologia e ultrassonografia pelo CBR.
01 Mdico Radiologista 08 40 CRM e Titulo de Especialista em
/Ultrassonografista radiologia e ultrassonografia pelo CBR.
01 Mdico Ultrassonografista 03 20 CRM-Res. Md.ou Tit. Espec. Ultras
01 Mdico Urologista (Cirurgia) 03 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec.
01 Mdico Hemoterapeuta 03 20 CRM-Res. Mdica ou Tit. Espec. ou
Curso de Formao Especializada em
Hemoterapia

ANEXO II-D

FUNO EM CONFIANA
(HOSPITAL REGIONAL DE ITANHAEM HRI)

QTDE DENOMINAO REF. REQUISITOS


01 Chefe de Seo de arquivo mdico e FC Formao superior, e/ou especializao
estatstica SAME e registro geral na rea da Sade
01 Chefe de Seo de Pessoal FC Formao nvel mdio
01 Chefe de Seo de Farmcia FC Formao superior em Farmcia
01 Chefe de Seo de Nutrio e Diettica FC Formao Superior em Nutrio
01 Chefe de seo de Limpeza/Lavanderia FC Formao nvel mdio
01 Chefe de seo de Manuteno FC Formao nvel mdio
49
Prefeitura Municipal de Itanham
Estncia Balneria
Estado de So Paulo

01 Chefe de seo de Informtica FC Formao de nvel Superior ou


tecnlogo. Conhecimentos atualizados
nas tecnologias de informtica

ANEXO III

ESCALA DE VENCIMENTOS E SALRIOS REFERENTES AOS ANEXOS I-A e I-B

REF. VALOR
1 R$ 837,59
2 R$ 918,91
3 R$ 1.000,27
4 R$ 1.081,62
5 R$ 1.114,88
6 R$ 1.400,09
7 R$ 1.413,58
8 R$ 1.443,35
9 R$ 1.500,71
10 R$ 1.590,72
11 R$ 1.866,79
12 R$ 1.954,47
13 R$ 2.139,23
14 R$ 2.159,64
15 R$ 2.235,20
16 R$ 2.572,01
17 R$ 2.667,31
18 R$ 2.703,17
19 R$ 3.429,34
20 R$ 3.464,01
21 R$ 3.548,32
22 R$ 3.757,94
23 R$ 4.811,68
24 R$ 5.030,23
25 R$ 5.559,98
26 R$ 6.374,13
27 R$ 8.241,33
28 R$ 12.487,86
29 R$ 13.070,76
30 R$ 13.959,03
31 R$ 14.593,55
32 R$ 15.862,55
33 R$ 17.135,55
34 R$ 17.823,90

50
Prefeitura Municipal de Itanham
Estncia Balneria
Estado de So Paulo

ANEXO IV

ESCALA DE VENCIMENTOS E SALRIOS REFERENTES AOS ANEXOS II-A e II-B

REF. VALOR
1 R$ 837,59
2 R$ 918,91
3 R$ 1.000,27
4 R$ 1.081,62
5 R$ 1.114,88
6 R$ 1.400,09
7 R$ 1.413,58
8 R$ 1.443,35
9 R$ 1.500,71
10 R$ 1.590,72
11 R$ 1.866,79
12 R$ 1.954,47
13 R$ 2.159,64
14 R$ 2.572,01
15 R$ 2.667,31
16 R$ 2.703,17
17 R$ 3.429,34
18 R$ 3.548,32
19 R$ 4.191,80
20 R$ 4.602,76
21 R$ 4.811,67
22 R$ 6.374,13
23 R$ 8.241,33
24 R$ 10.743,68
25 R$ 11.998,71
26 R$ 13.042,06
27 R$ 14.085,43

51
Prefeitura Municipal de Itanham
Estncia Balneria
Estado de So Paulo

ANEXO V

ESCALA DE VENCIMENTOS E SALRIOS REFERENTES AOS ANEXOS I-C, II-C

REF. VALOR
1 R$ 3.130,11
2 R$ 3.807,01
3 R$ 5.216,83
4 R$ 6.260,19
5 R$ 6.345,02
6 R$ 7.614,02
7 R$ 9.517,53
8 R$ 10.433,65
9 R$ 11.421,04
10 R$ 12.690,04

ANEXO VI

GRATIFICAO POR FUNO DE CONFIANA - FC REFERENTE AOS ANEXOS I-D e II-D

REF. VALOR
FC R$ 1.173,42

ANEXO VII-A

EMPREGOS PBLICOS
ATRIBUIES

PROCURADOR JURDICO
Exercer toda atividade jurdica, consultiva e contenciosa do CONSADE, inclusive representar judicial e
extrajudicialmente, em todas as causas propostas em face da instituio ou pela prpria, em qualquer grau
ou juzo, inclusive perante o Tribunal de Contas do Estado de So Paulo e perante Tribunal de Contas da
Unio.Elaborar pareceres jurdicos em geral, submetendo- os apreciao do Procurador Jurdico Geral,
para efeito de homologao. Examinar o aspecto legal dos documentos administrativos do CONSADE,
sempre que solicitado.Analisar e emitir parecer nos textos de editais de licitao e os respectivos contratos
ou instrumentos congneres a serem celebrados pelo CONSADE.Presidir ou integrar as comisses de
sindicncias e/ou processos administrativos disciplinares, mediante designao do Procurador Jurdico
Geral.Requisitar diretamente dos rgos internos da administrao, documentos, diligncias e
esclarecimentos necessrios defesa dos interesses do CONSADE.Propor medidas necessrias
uniformizao da jurisprudncia administrativa.Receber citaes, intimaes e notificaes nas aes

52
Prefeitura Municipal de Itanham
Estncia Balneria
Estado de So Paulo

propostas contra o CONSADE.Desistir, transigir, firmar compromisso, confessar nas aes de interesse
do CONSADE, mediante prvia anuncia do Procurador Jurdico Geral, com autorizao do Diretor
Superintendente.Sugerir e recomendar providncias para resguardar os interesses e dar segurana aos atos
e decises da Administrao.Recomendar procedimentos internos de carter preventivo com o escopo de
manter as atividades da Administrao afinadas com os princpios que regem a Administrao Pblica
princpio da legalidade; da publicidade; da impessoalidade; da moralidade e da eficincia.Desempenhar
outras tarefas compatveis com a posio e as determinadas pelo Procurador Jurdico Geral.

ALMOXARIFE
Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados e depsitos. Fazem os
lanamentos da movimentao de entradas e sadas e controlam os estoques. Distribuem produtos e
materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentao dos itens
armazenados e a armazenar.

ANALISTA CONTBIL
Administrar os tributos da empresa; registrar atos e fatos contbeis.Controlar o ativo permanente.
Gerenciar custos. Preparar obrigaes acessrias, tais como declaraes acessrias ao fisco, rgos
competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados. Elaborar
demonstraes contbeis. Prestar informaes gerenciais. Atender solicitaes de rgos fiscalizadores.

ASSISTENTE SOCIAL
Prestar servios sociais, orientam pessoas e instituies sobre direitos e deveres, servios e recursos
sociais. Planejam, coordenam e avaliam planos, programas e projetos sociais. Orientar e monitorar aes
em desenvolvimento relacionado economia domstica.Desempenhar tarefas administrativas. Articular
recursos financeiros disponveis.

ATENDENTE
Organizar reposio de matrias. Recepcionar e prestar servio de apoio s pessoas. Atender telefone e
fornecer informaes. Marcar entrevistas ou consultas. Conferir documentos de pessoas que procuram os
servios do hospital, limitar a entrada de visitantes, organizar informaes e planejar o trabalho do
cotidiano.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Organizar documentos e efetuar sua classificao. Prestar atendimento a usurios de servios fornecer
Informaes. Apoiar as atividades administrativas. Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais
em almoxarifados, armazns, silos e depsitos. Fazer os lanamentos da movimentao de entradas e
sadas e controlar os estoques. Distribuir produtos e materiais a serem expedidos. Organizar o
almoxarifado para facilitar a movimentao dos itens armazenados. Organizar documentos e informaes.
Providenciar requisio de materiais e incorporar material ao acervo. Arquivar documentos, classificando-
os segundo critrios apropriados para armazen-los e conserv-los. Executar tarefas relacionadas
elaborao e manuteno de arquivos, podendo ainda, operar equipamentos reprogrficos, recuperar e
preservar as informaes por meio digital, magntico ou papel. Recepcionar e prestar servios de apoio

53
Prefeitura Municipal de Itanham
Estncia Balneria
Estado de So Paulo

pacientes, visitantes e fornecedores. Prestar atendimento telefnico e fornecer informaes. Marcar


consultas e receber usurios dos servios e visitantes.

AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL


Responsvel pela integridade fsica e pelo bem estar de crianas durante o perodo passado na creche da
Instituio.

AUXILIAR DE ENFERMAGEM
Desempenhar atividades auxiliares da enfermagem, atuam em cirurgia, terapia, pediatria, psiquiatria,
obstetrcia, sade ocupacional e outras reas. Assistem o paciente. Administrar
medicamentos.Desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica. Organizar o ambiente de trabalho.
Realizam registros e relatrios tcnicos.

AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO


Atender ao trabalhador. Rezalizar exames pr-admissionais. Realizar atendimento de pequenos curativos.
Coletar material. Encaminhar exames laboratoriais. Preparar o trabalhador para exame mdico. Verificar
sinais vitais. Manter dilogo de segurana. Preparar materiais e equipamentos. Preparar relatrios de sua
competncia profissional. Controlar, preparar e esterilizar equipamento, sob superviso do Enfermeiro do
Trabalho.

AUXILIAR DE LABORATRIO
Coletar material biolgico. Orientar e verificar preparo do paciente para exame. Auxiliar o preparo de
vacinas, preparam meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados. Organizam o trabalho. Recuperam
material de trabalho.

AUXILIAR DE REGULAO MDICA


Prestar atendimento a usurios de servios fornecem Informaes. Apoiaras atividades administrativas.
Recepcionar e prestar servios de apoio pacientes, visitantes e fornecedores. Prestar atendimento
telefnico e fornecem informaes. Marcar consultas e recebem usurios dos servios e visitantes.

AUXILIAR DE SERVIOS
Executar reparos e servios de manuteno em dependncias de edificaes. Efetuar pequenos reparos
nas edificaes, preparar material para uso na manuteno, manter ordem nos locais em obras, limpar a
rea, auxiliar a preparao de locais, limpar mquinas e ferramentas, verificar condies dos equipamentos
e reparar eventuais defeitos mecnicos nos mesmos. Realizar servios operacionais, transportando bens e
materiais, preparar setores e locais para atividades especficas. Corrigir a pintura em locais onde houve
reparos. Conservar a limpeza das dependncias, coletar lixo, fazer as varries, lavagens, limpeza de
vidros de janelas e fachadas de edifcios, limpando recintos e acessrios dos mesmos. Executar servios de
lavanderia e passadoria das roupas do Hospital utilizando equipamentos e mquinas para este fim.
Recepcionar, classificar e testar roupas para determinar a forma como sero lavadas. Inspecionar as roupas
encaminhando para reparos, para embalagem e armazenagem. Cuidar da distribuio das roupas limpas.

54
Prefeitura Municipal de Itanham
Estncia Balneria
Estado de So Paulo

Auxiliar nas atividades de limpeza nas reas de produo de alimentos. Auxiliar na preparao de
alimentos, lavando, selecionando, pegando e organizando os alimentos que sero utilizados na cozinha.

BIOLOGISTA
Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas, realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas, patolgicas
e diagnstico biolgico, molecular e ambiental, prestam consultoria e assessoria.

BIOQUMICO
Realizar pesquisa, desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e
transporte de produtos na rea farmacutica. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas,
biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas. Elaborar, coordenam e implementam polticas de
medicamentos. Exercer fiscalizao, orientar o uso de produtos, prestar servios farmacuticos.

CONTADOR
Organizar e executar servios de contabilidade em geral.Escriturar livros de contabilidade obrigatrios,
bem como de todos os necessrios no conjunto da organizao contbil e levantamento dos respectivos
balanos e demonstraes, percias judiciais ou extra-judiciais, reviso de balanos e de contas em geral.
Verificar de haveres reviso permamente ou peridica de escritas, regulaes annimas e quaisquer outras
atribuies de natureza tcnica conferidas por lei aos profissionais de contabilidade.

ENFERMEIRO
Prestar assistncia ao paciente e/ou cliente. Coordenar, planejar aes e auditar servios de enfermagem
e/ou perfuso. Implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Realizar procedimentos
de circulao extracorprea em hospitais.

ENFERMEIRO OBSTETRA
Prestar assistncia ao paciente e/ou cliente.Coordenar, planejar aes e auditar servios de enfermagem
e/ou perfuso. Implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Realizar procedimentos
de circulao extracorprea em hospitais.

ENFERMEIRO AUDITOR
Analisar o Pronturio Mdico, verificando se est corretamente preenchido nos seus diversos campos,
tanto mdico como de enfermagem.Verificar os seguintes itens no pronturio: histria clnica, registro
dirio da prescrio e evoluo mdica e de enfermagem, checagem dos servios, relatrios de anestesia e
cirurgia.Fornecer subsdios e participar de treinamentos do pessoal de enfermagem.Analisar contas e
glosas, alm de estudar e sugerir reestruturao das tabelas utilizadas, quando necessrio.Fazer relatrios
pertinentes: glosas negociadas, aceitas ou no, atendimentos feitos, dificuldades encontradas e reas
suscetveis de falhas e sugestes.Manter-se atualizado com as tcnicas de enfermagem, com os servios e
recursos oferecidos pelo hospital, colocando-se a par (inclusive) de preos, gastos e custos alcanados.

55
Prefeitura Municipal de Itanham
Estncia Balneria
Estado de So Paulo

ENFERMEIRO DO TRABALHO
Prestar assistncia de enfermagem do trabalho ao cliente em ambulatrios, em setores de trabalho e em
domiclio. Executar atividades relacionadas com o servio de higiene, medicina e segurana do trabalho,
integrando equipes de estudos. Realizar procedimentos de enfermagem de maior complexidade e
prescrever aes, adotando medidas de precauo universal de biossegurana.

ENGENHEIRO DO TRABALHO
Coordenar as atividades da segurana do trabalho, elaborar a programao anual das atividades,
treinamentos e as escalas dos tcnicos de segurana de trabalho. Encaminhar programao ao
departamento de pessoal. Agendar utilizao de carro para viagens. Ministrar e elaborar treinamentos.
Agendar auditrio e datashow para treinamentos, reunies da Comisso Interna de Preveno de Acidentes
(CIPA) e outros eventos. Participar de reunies e repassar informaes de reunies com diretoria aos
tcnicos de segurana do trabalho e medicina do trabalho. Elaborar e atualizar o Programa de Preveno
a Riscos Ambientais (PPRA). Avaliar iluminao, rudo e a quantidade de calor e agentes qumicos, entre
outros servios relacionados.Verificar condies de risco e propor medidas de segurana. Orientar os
funcionrios sobre segurana do trabalho e ergonomia. Elaborar relatrio tcnico de segurana do
trabalho. Entregar equipamentos de segurana do trabalho (EPI) e equipamentos de proteo coletiva
(EPC). Controlar as doses de exposio radiao dos setores de mamografia, radiologia e centro
cirrgico. Elaborar o perfil profissiogrfico previdencirio (PPP). Solicitar e receber oramentos de
treinamentos e estimativas de custos de EPI/EPC e de atividades relacionadas a implantao das normas
regulamentadoras e legislaes pertinentes a segurana do trabalho. Inspecionar extintores e caldeira.
Solicitar renovao de contrato (controle de pragas, dosimetria pessoal, tratamento efluente processadora
raio x). Participar de prego. Checar a quantia e tipo de material entregue aps prego. Verificar a
adequao de novos modelos de EPI/EPC. Entregar equipamentos (EPI/EPC) e mobilirio nos setores.
Verificar lugar para armazenar mobilirio para posterior entrega. Organizar materiais na sala e no
almoxarifado da segurana do trabalho. Entregar documentos no servio de suprimentos referente a
autorizao de compra de material ou realizao de servios. Solicitar e dar baixa de materiais no sistema
MV. Acompanhar visitas da vigilncia sanitria quando o assunto resduo slido e segurana do trabalho.
Acompanhar empresas terceirizadas nas seguintes atividades: avaliao de calor, avaliao qumica,
retirada de fixador e filmes raio x, controle de pragas, inspeo nas caldeiras e vaso de presso. Colaborar
na elaborao e implantao do programa de gerenciamento de resduos slidos (PGRSS). Protocolar e
preencher os comunicados de acidente de trabalho (CAT). Realizar investigao de acidente de trabalho.
Atualizar mensalmente as planilhas de controle de horas trabalhadas. Participar da ginstica laboral.
Verificar a implantao das normas regulamentadoras. Verificar a calibrao anual dos equipamentos de
medio de iluminao e dosimetria. Verificar inspeo anual nas mangueiras dos hidrantes. Realizar
atividades tambm no CAR, SAMU e Laboratrio Regional.

FARMACUTICO
Realizar pesquisa, desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e
transporte de produtos na rea farmacutica. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas,
biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas. Elaborar, coordenar e implementar polticas de
medicamentos. Exercer fiscalizao. Orientar o uso de produtos. Prestar servios farmacuticos.

FISIOTERAPEUTA
Aplicar tcnicas fisioteraputicas para preveno, readaptao e recuperao de pacientes; atender e

56
Prefeitura Municipal de Itanham
Estncia Balneria
Estado de So Paulo

avaliar as condies funcionais de pacientes; atuar na rea de educao em sade; desenvolver programas
de preveno em sade geral; gerenciar servios de sade; orientar e supervisionar recursos humanos;
exercer atividades tcnico-cientficas.

FONOAUDILOGO
Previnir, habilitar e reabilitar pessoas utilizando procedimentos especficos de fonoaudiologia; efetuar
avaliao e diagnstico fonoaudiolgico; orientar pacientes e responsveis; desenvolver programas de
preveno e promoo da sade; exercer atividades administrativas, de recursos humanos, materiais,
financeiros, ensino e pesquisa.

INSTRUMENTADOR CIRRGICO
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria,
psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; assistir o paciente; administrar medicamentos e
desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica; organizar o ambiente de trabalho; realizar registros e
relatrios tcnicos; atuar na promoo da sade da famlia.

MOTORISTA
Dirigir e manobrar veculos e transportar pessoas, cargas ou valores. Realizar verificaes e manutenes
bsicas do veculo e utilizar equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalizao sonora e
luminosa, software de navegao e outros. Efetuar pagamentos e recebimentos. Preencher os documentos
de controle de trfego e de consumo de combustveis. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene,
qualidade na prestao dos servios de transporte.

MOTORISTA SOCORRISTA
Conduzir veculo terrestre de urgncia destinado ao atendimento e transporte de pacientes; conhecer
integralmente o veculo e realizar manuteno bsica do mesmo; estabelecer contato radiofnico (ou
telefnico) com a central de regulao mdica e seguir suas orientaes; conhecer a malha viria local;
conhecer a localizao de todos os estabelecimentos de sade integrados ao sistema assistencial local,
auxiliar a equipe de sade nos gestos bsicos de suporte vida; auxiliar a equipe nas imobilizaes e
transporte de vtimas; realizar medidas reanimao cardiorrespiratria bsica; identificar todos os tipos de
materiais existentes nos veculos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de sade.

NUTRICIONISTA
Prestar assistncia nutricional, planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e
nutrio. Efetuar controle higinico-sanitrio. Participar de programas de educao nutricional.

OFICIAL ADMINISTRATIVO
Executar servios de administrativos nas reas de recursos humanos, administrao, finanas suprimentos
e logstica. Atender fornecedores, usurios dos servios, visitantes, servidores, recebendo e dando
informaes. Tratar de documentos variados, processos e procedimentos administrativos, cumprindo todas
as normas e rotinas estabelecidas pela organizao. Organizar documentos e efetuam sua classificao.

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Gerenciar dados e informaes e disponibilizam quando solicitados. Recepcionar e prestar atendimento


aos usurios dos servios da organizao analisando demandas, promovendo os encaminhamentos
necessrios e fornecendo informaes. Organizar documentos e efetuar sua classificao. Prestar
atendimento a usurios de servios fornecem Informaes. Recepcionar, confirir e armazenar produtos e
materiais em almoxarifados, armazns, silos e depsitos. Fazer os lanamentos da movimentao de
entradas e sadas e controlam os estoques. Distribuir produtos e materiais a serem expedidos. Organizar o
almoxarifado para facilitar a movimentao dos itens armazenados. Organizar documentos e informaes.
Providenciar requisio de materiais e incorporam material ao acervo. Arquivar documentos,
classificando-os segundo critrios apropriados para armazen-los e conserv-los. Executar tarefas
relacionadas elaborao e manuteno de arquivos, podendo ainda, operar equipamentos reprogrficos,
recuperar e preservar as informaes por meio digital, magntico ou papel. Recepcionar e prestam
servios de apoio pacientes, visitantes e fornecedores. Prestar atendimento telefnico e fornecem
informaes. Marcar consultas e recebem usurios dos servios e visitantes.

OFICIAL DE SERVIO E MANUTENO


Organizar e supervisionar servios de cozinha. Planejar cardpios. Preparar alimentos observando os
padres de qualidade. Atender os clientes, servem alimentos e bebidas em hospitais. Manipular alimentos
e preparar sucos e realizar servios de caf. Realizar manuteno corretiva e preventiva em edificaes,
mquinas, equipamentos e mobilirios, no que tange a alvenaria, pintura, serralheria, mecnica,
carpintaria, eltrica, telefonia, lgica, SPDA, televiso, hidrulica e esgoto e refrigerao. Executar
ampliaes e novas instalaes em edificaes, mquinas e equipamentos. Elaborar documentao tcnica.
Organizar o local de trabalho. Elaborar oramentos, listando materiais, peas e acessrios. Planejar o
trabalho. Executar o transporte de equipamentos, materiais, peas e acessrios diversos. Executar trabalho
rotineiro de conservao, manuteno e limpeza em geral de ptios, jardins, vias, dependncias internas e
externas, patrimnios e bens imveis, para atender as necessidades de conservao, manuteno e
limpeza.

OFICIAL DE SERVIO E MANUTENO - COZINHEIRO


Organizar e supervisionar servios de cozinha. Planejar cardpios. Preparar alimentos observando os
padres de qualidade. Atender os clientes, servem alimentos e bebidas em hospitais. Manipular alimentos
e preparam sucos e realizam servios de caf.

OFICIAL DE SERVIO E MANUTENO - MECNICO


Realizar a manuteno mecnica, corretiva e preventiva de mquinas, equipamentos e instalaes. Montar
e desmontar mquinas e equipamentos industriais e hospitalares. Lubrificar mquinas e equipamentos.
Montar, desmontar e fazer a manuteno de tubulaes industriais e hospitalares. Fazer soldagem aplicada
manuteno de mquinas, equipamentos industriais e hospitalares e instalaes.

OFICIAL DE SERVIO E MANUTENO - MECNICO INDUSTRIAL DE EQUIPAMENTOS


Realizar a montagem e desmontagem, manuteno mecnica, corretiva e preventiva de mquinas,
equipamentos e instalaes, analisando problemas, planejando e executando o trabalho e buscando
solues. Fazer soldagem aplicada manuteno de mquinas, equipamentos e instalaes.

OFICIAL DE SERVIO E MANUTENO - ELETRICISTA


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Executar novas instalaes e realizar a manuteno de instalaes eltricas residnciais, prediais,


industriais e hospitalares, inclusive em cabines primrias, geradores de energia eltrica, padres de entrada
de energia eltrica, quadros de distribuio de energia eltrica, sistema de proteo contra descargas
atmosfricas, aterramentos, circuitos de distribuio de energia eltrica e tubulaes ou eletrocalhas de
distribuio de energia eltrica, de telefonia, sonorizao, lgica e televiso.

OFICIAL DE SERVIO E MANUTENO - SERRALHEIRO


Confeccionar, reparar e instalar peas e elementos diversos em chapas de metal como ao, ferro
galvanizado, cobre, estanho, lato, alumnio e zinco; fabricar ou reparar caldeiras, tanques, reservatrios e
outros recipientes de chapas de ao; recortar, modelar e trabalhar barras perfiladas de materiais ferrosos e
no ferrosos para fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e peas similares. Executar as manutenes
em esquadrias, portas, grades, vitrais e peas similares.

OFICIAL DE SERVIO E MANUTENO - MARCENEIRO


Construo e manuteno de mveis de madeira, selecionando a matria-prima, as mquinas e ferramentas
necessrias. Construo e manuteno de estruturas de telhado em madeira e seu telhamento para
edificaes. Confeco de formas de madeira para estruturas de concreto armado de edificaes.
Confeco das estruturas e execuo de estofamentos de mveis. Trabalhar a madeira riscando, cortando,
torneando entalhes com ferramentas e mquinas apropriadas. Armar partes da madeira trabalhada,
encaixando-as e prendendo-as com material adequado. Pintar, envernizar ou encerar as peas e mveis
confeccionados. Colocar ferragens como dobradias, puxadores e outros nas peas e mveis montados.
Afiar as ferramentas de corte e dar manuteno peridica ao maquinrio. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

OFICIAL DE SERVIO E MANUTENO PEDREIRO


Executar e fazer a manuteno dos processos construtivos, no que tange: Assentamento de alvenaria
estrutural armada ou amarrada. Assentamento de elementos de alvenaria com e sem funo estrutural.
Revestimentos argamassados e cermicos em paramentos horizontais e verticais. Confeco de armaes
de ao para estruturas de concreto armado em edificaes. Execuo e manuteno de artefatos, molduras
e revestimentos de gesso para edificaes. Execuo e manuteno de sistemas de impermeabilizao para
diversos tipos de bases. Montagem e manuteno de estruturas de madeira, gesso, PVC e ferro para
edificaes. Orientar na escolha do material apropriado e na melhor forma de execuo do trabalho.
Orientar a composio de mistura, cimento, areias, pedra, dosando as quantidades para obter argamassa
desejada. Construir alicerces, levantar paredes, muros e construes similares. Realizar trabalhos de
manuteno corretiva de prdios, caladas e estruturas semelhantes. Armar e desmontar andaimes para
execuo das obras desejadas. Operar betoneiras. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.

OFICIAL DE SERVIO E MANUTENO - REFRIGERAO E AR CONDICIONADO


Instalar e executar a manuteno de equipamentos de refrigerao residencial, industrial e climatizao.
Instalar e executar a manuteno de aparelhos de ar condicionado tipo janela, split, multi split e industrial.
Instalar e executar a manuteno em equipamentos de refrigerao comercial, balces e cmaras

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frigorficas.

OFICIAL DE SERVIO E MANUTENO PINTOR


Preparar e pintar superfcies de edifcios, construes metlicas, produtos de madeira, metal e tecidos, ou
outras superfcies e aplicar sobre elas camadas de tintas ou produtos similares. Preparar e pintar as
superfcies externas e internas de edifcios e outras obras civis, raspando-as, limpando-as, emassando-as e
cobrindo-as com uma ou vrias camadas de tinta. Preparar e pintar as superfcies externas e internas de
mquinas, equipamentos, tubulaes e mobilirios, raspando-as, limpando-as, emassando-as e cobrindo-as
com uma ou vrias camadas de tinta. Pintar letras e motivos decorativos, baseando-se nas especificaes
do trabalho e nos desenhos. Pintar superfcies pulverizando-os com camadas de tinta ou produto similar.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.

OFICIAL DE SERVIO E MANUTENO - HIDRULICA/ESGOTO


Executar e fazer a manuteno das instalaes de gua quente de Polipropileno Copolmero Random ou
similar em edificaes. Executar e fazer a manuteno das instalaes de gua quente hidro-sanitrias em
edificaes utilizando tubo PEX ou similar. Executar e fazer a manuteno das instalaes de rede de gua
fria em edificaes. Executar e fazer a manuteno das instalaes hidro-sanitrias em edificaes.
Executar a limpeza e desinfeco de reservatrios de gua potvel, incluindo seus sistemas de alimentao
e de distribuio. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.

OPERADOR DE CALDEIRA
Operar caldeira de gerao de vapor. Assegurar o fornecimento e distribuio de vapor e manter em
condies de uso o sistema de gerao de vapor. Otimizar o desempenho e evitar paradas dos
equipamentos do sistema de gerao de vapor.

PSICLOGO
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos e
instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao. Fazer diagnstico e avaliar
distrbios emocionais e mentais, acompanhando o processo de tratamento. Investigar os fatores
inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes. Desenvolver pesquisas
experimentais, tericas e clnicas. Trabalhar nas reas de recursos humanos. Coordenar equipes e
atividades de rea afins.

TCNICO DE ENFERMAGEM
Realizar atividades tcnicas de enfermagem; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria,
obstetrcia, sade ocupacional, dentre outras reas; prestar assistncia ao paciente; administrar
medicamentos; desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica; organizar o ambiente de trabalho;
realizar registro e elaborar relatrios; realizar aes para promoo da sade da famlia.

TCNICO DE LABORATRIO
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Coletar, receber, distribuir e preparar amostras de material biolgico. Realizar exames. Executar, checar,
calibrar, fazer a manuteno corretiva e operar equipamentos analticos e de suporte. Administrar e
organizar o local de trabalho. Efetuar registros.

TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO


Identificar, determinar, analisar e controlar perdas de processos, produtos e servios. Criar aes
preventivas e corretivas; desenvolver, testar e supervisionar sistemas, processos e mtodos produtivos.
Gerenciar atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente. Planejar atividades produtivas e
coordenar equipes.

TCNICO DE GESSO
Confeccionar e retirar aparelhos gessados, talas gessadas e enfaixamentos. Executar imobilizaes.
Preparar e executar traes cutneas. Auxiliar o mdico ortopedista na instalao de traes esquelticas e
nas manobras de reduo manual; preparar sala para pequenos procedimentos fora do centro
cirrgico.Comunicar-se oralmente e por escrito com os usurios e profissionais de sade.

TCNICO DE FARMCIA
Realizar operaes farmacotcnicas. Conferir formulas. Fazer a manuteno de equipamentos.Controlar
estoque. Fazer teste de qualidade de materiais. Registrar atividades e procedimentos realizados. Realizar
leitura das prescries separando os medicamentos. Controlar estoques, analisam vencimentos, organizar
disposio dos medicamentos em estoque. Documentar atividades e procedimentos de dispensao de
medicamentos. Orientar pessoas que procuram a Farmcia. Trabalhar sob superviso direta do
farmacutico.

TCNICO DE INFORMTICA
Consertar e instalar aparelhos eletrnicos, desenvolver dispositivos de circuitos eletrnicos, fazer a
manuteno corretiva e preventiva, treinar, orientar e avaliar o desempenho de operadores. Redigir
documentao tcnica e organizar o local de trabalho e implementar dispositivos de automao.

TCNICO EM REFRIGERAO E AR CONDICIONADO


Projeto, manuteno e instalao de sistemas de climatizao (condicionadores de ar, tipo: janela,
mini-split, split, multi-split, self-contaneid e chiller) e refrigerao (residencial e comercial
balces, cmaras frigorficas, entre outros ), seguindo normas tcnicas, ambientais, da qualidade, de
segurana e sade no trabalho. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

TCNICO EM ELETROTCNICA
Instalar, operar e executar a manuteno de elementos de gerao, transmisso e distribuio de energia
eltrica. Participar na elaborao, no desenvolvimento de projetos e na execuo de instalaes eltricas e
de infraestrutura para sistemas de telecomunicaes em edificaes. Atuar no planejamento e execuo da
instalao e manuteno de equipamentos e instalaes eltricas. Aplicar medidas para o uso eficiente da
energia eltrica e de fontes energticas alternativas. Participar no projeto e instalar sistemas de
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acionamentos eltricos. Executar a instalao e manuteno de iluminao e sinalizao de segurana.

TCNICO EM MANUTENO DE EQUIPAMENTOS MDICO-HOSPITALARES


Instalar e fazer a manuteno de equipamentos mdico-hospitalares. Coordenar equipes de trabalho,
aplicando mtodos e tcnicas de gesto administrativa, normas e tcnicas de qualidade e assistncia
tcnica aos usurios, atravs da instalao, calibrao e manuteno local dos equipamentos. Conhecer o
funcionamento dos diversos equipamentos mdico-hospitalares. Analisar e operar os diversos circuitos
eletroeletrnicos e pneumticos aplicados. Conhecer a funo, operao, princpios de funcionamento e
realizar a manuteno de equipamentos, tais como monitores cardacos, desfibriladores e cardioversores,
eletrocardigrafos, bisturis, ventiladores pulmonares, autoclaves, incubadoras, equipamentos de
radiologia, entre outros. Conhecer e aplicar as normas de segurana referentes utilizao de
equipamentos no que diz respeito ao operador, ao paciente e ao tcnico responsvel pela sua instalao e
manuteno.

TCNICO EM MECNICA
Executar tarefas de carter tcnico referentes a projeto, manuteno, produo e aperfeioamento de
instalaes, mquinas, motores, aparelhos e outros equipamentos mecnicos, orientando-se por desenhos,
esquemas, normas e especificaes tcnicas e utilizando instrumentos e mtodos adequados, para a
execuo de instalao, montagem e desmontagem e manuteno dos referidos equipamentos.

TCNICO EM RADIOLOGIA MDICA


Realizar exames de diagnstico e tratamento. Processar imagens. Planejar atendimento. Organizar a rea
de trabalho, equipamentos e acessrios. Preparar paciente para exames. Trabalhar com biossegurana.

TECNLOGO DE EQUIPAMENTOS DE SADE


Gerenciar as atividades de manuteno, reparao e reforma de equipamentos hospitalares, assegurando
que equipamentos, materiais e instalaes estejam de acordo para a correta utilizao dos mesmos.
Assessorar a aquisio e implantao de novas tecnologias. Executar intervenes tcnicas em
equipamentos hospitalares. Definir e otimizar os meios e os mtodos de manuteno buscando a
otimizao de custos e taxas. Participar de projetos de investimentos e zelar pela segurana, pela sade e
pelo meio ambiente. Coordenar equipes.

TELEFONISTA
Operar equipamentos de telefonia. Atender, transferir, cadastrar e completar chamadas telefnicas locais e
interurbanas, auxiliam o cliente, fornecendo informaes e prestando servios gerais.

TERAPEUTA OCUPACIONAL
Atender pacientes e clientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando protocolos e
procedimentos especficos de terapia ocupacional. Habilitar pacientes, realizar diagnsticos especficos.
Analisar condies dos pacientes. Orientar pacientes, familiares, cuidadores e responsveis. Desenvolver
programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida.

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TESOUREIRO
Processar operaes de crdito, investimento e servios bancrios, obedecendo normas externas, emanadas
de rgos governamentais, e internas, da instituio que os empregam.

TRABALHADOR BRAAL
Executar trabalho rotineiro de conservao, manuteno e limpeza em geral de ptios, jardins, vias,
dependncias internas e externas, patrimnios e bens imveis, para atender as necessidades de
conservao, manuteno e limpeza.

VIGIA
Fiscalizar a guarda de estabelecimentos, inspecionando suas dependncias para evitar anormalidades.
Controlar fluxo de pessoas, identificando e orientando-as. Acompanhar pessoas e mercadorias. Fazer
manuteno simples nos locais de trabalho.

MDICO AUDITOR
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO PA/PS
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO ENDOSCOPISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade. Efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade. Efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO PR HOSPITALAR

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Trabalhar no atendimento as vtimas de traumas e nos casos clnicos no mbito externo (vias pblicas,
estradas, casas, escolas, etc) e dentro de ambulncias. Realizar a transferncia de pacientes graves, que
necessitem de suporte UTI especializado entre os hospitais da regio e em casos necessrios para fora da
regio. Exercer o papel de autoridade sanitria na funo de mdico regulador. Organizar todo fluxo de
pacientes.

MDICO ANESTESIOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO ANGIOLOGISTA E CIRURGIA VASCULAR


Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundir conhecimentos
da rea mdica.

MDICO CANCEROLOGISTA CLNICO


Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade. Efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO CANCEROLOGISTA GO
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaboram documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO CANCEROLOGISTA CIRURGIO


Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO CARDIOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
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conhecimentos da rea mdica.

MDICO CIRURGIO
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO CIRURGIO PEDITRICO


Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO CIRURGIO PLSTICO


Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO CLNICO GERAL


Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO DERMATOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO DO TRABALHO
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

65
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MDICO FISIATRA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO GASTROENTEROLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO GERIATRA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO GINECOLOGISTA-OBSTETRA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO HEMATOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO INFECTOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO INTENSIVISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratam pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenam programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaboram documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

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MDICO MASTOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO NEFROLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO NEUROCIRURGIO
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO NEUROLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO NUTROLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO OFTALMOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.
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MDICO ORTOPEDISTA-TRAUMATOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO PATOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO PEDIATRA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO PEDIATRA-NEONATOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO PEDIATRA INTENSIVISTA/NEONATOLOGISTA


Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO PNEUMOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO PSIQUIATRA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
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conhecimentos da rea mdica.

MDICO RADIOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO SANITARISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO ULTRASSONOGRAFISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO UROLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

MDICO ENDOCRINOLOGISTA
Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes e clientes. Implementar aes de preveno
de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas. Coordenar programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas.Elaborar documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.

ANEXO VII - B

CARGOS EM COMISSO
ATRIBUIES

ASSESSOR ADMINISTRATIVO
Assessorar o superior imediato no desempenho de suas funes, auxiliando na execuo das tarefas
administrativas. Acompanhar a execuo de tarefas a serem operacionalizadas em sua rea para garantir
resultados. Recepcionar pessoas internas e externas.
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ASSESSOR ADMINISTRATIVO I
Assessorar o superior imediato no desempenho tcnico, auxiliando na execuo das tarefas
administrativas. Supervisionar aes, monitorando resultados.

ASSESSOR ADMINISTRATIVO II
Assessorar a Superintendncia na formulao e execuo da poltica e diretrizes a serem adotadas,
identificando as necessidades, planejando, organizando e orientando as atividades, planos e programas na
rea em que atua. Planejar, propor e viabilizar treinamentos e outros eventos visando o aprimoramento em
sua rea de atuao.

ASSESSOR JURDICO
Assessorar o superior imediato no desempenho tcnico, auxiliando na execuo da atividades jurdicas.
Prestar assessoramento tcnico-jurdico.

SECRETARIA EXECUTIVA
Assessorar a Superintendncia no controle da agenda e dos compromissos.Despacho e conferncia de
documentos.Organizao de arquivos.Atendimento telefnico.Recepo de clientes.Elaborar textos
especializados e outros documentos oficiais.Conhecer e aplicar a legislao pertinente a sua rea de
atuao e dos protocolos.Planejamento e organizao dos eventos.Atendimento e apoio clientes internos
e externos.Acompanhamento e preparao de reunies.Realizao de atas formais.Domnio em
informtica (excel, powerpoint, internet, outlook, etc).Obter uma boa comunicao.Ajudar no
desenvolvimento da organizao.

ASSESSOR DE IMPRENSA
Organizar e apoiar a realizao das atividades de comunicao social e assessoria de imprensa para a
Instituio. Dar publicidade as atividades, projetos, aes e servios do CONSADE. Agendar e
acompanhar entrevistas coletivas. Manter contato permanente com a mdia, sugerindo pautas e fazendo
esclarecimentos necessrios a assuntos que envolvam o CONSADE. Elaborar textos (releases), que so
enviados para os veculos de comunicao.Divulgar eventos. Editar jornais, que podem ser distribuidos
interna ou externamente.Organizar entrevistas coletivas. Dar orientaes de como lidar com a imprensa.
Montar Clippings .Sugerir assuntos para a mdia, indicao de pauta.

ASSESSOR TCNICO
Assessorar o desenvolvimento de atividades de nvel tcnico em apoio a Superintendncia.Promover a
elaborao e a manuteno de sistemas de indicadores e ndices de avaliao de desempenho operacional e
tcnico.

OUVIDOR GERAL
Atuar junto aos usurios e aos rgos pblicos com o propsito de dirimir dvidas e intermediar solues
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nas divergncias entre os mesmos.Registrar reclamaes e sugestes da populao sobre os servios


pblicos pelo CONSADE.Encaminhar as reclamaes dos usurios dos servios , acompanhando e
cobrando a soluo do problema.Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser
atribudas.Criar canal permanente de comunicao entre o CONSADE e os usurios do S.U.S nos
servios de sade que presta.Receber sugestes, elogios e reclamaes dos usurios sobre a qualidade dos
servios prestados pelo CONSADE.Organizar as demandas que recebe e ser canal efetivo na defesa do
usurio, avaliando e opinando sobre mudanas na organizao.Encaminhar as demandas para as unidades
competentes, orientando para a soluo de conflitos.Elaborar e implementar pesquisas de satisfao, de
ps-atendimento e sugestes dos usurios dos servios.Receber, apurar e investigar denncias, bem como
recomendar e propor medidas corretivas para o aperfeioamento dos servios prestados
populao.Estabelecer canal de dilogo com a populao.Avaliar a procedncia das sugestes,
reclamaes e denncias, encaminhando os casos relatados aos rgos competentes para esclarecimentos
e providncias.Primar pela transparncia, informalidade e celeridade dos procedimentos da
Ouvidoria.Acompanhar os casos individualmente at sua concluso, retornando ao usurio as providncias
tomadas.Propor a correo de erros, omisses ou abusos cometidos no atendimento aos usurios.Solicitar
informaes e documentos, diretamente s reas competentes do CONSADE. Participar de reunies em
rgos e em entidades de proteo aos usurios.Solicitar esclarecimentos de servidores do CONSADE,
para poder esclarecer a questo suscitada por usurios.

PROCURADOR JURDICO GERAL


Drigir a Procuradoria Jurdica do CONSADE, superintender e coordenar suas atividades e orientar-lhe a
atuao.Propor Superintendncia a declarao de nulidade ou revogao de atos da administrao
pblica.Participar, sem direito a voto, das reunies da Assemblia Geral, do Conselho de Administrao e
do Conselho Consultivo.Autorizar a no interposio de recursos em processos de aes judiciais,
mediante autorizao do Diretor Superintendente.Superintender os servios jurdicos e administrativos da
Procuradoria Jurdica do CONSADE.Exercer toda atividade jurdica, consultiva e contenciosa do
CONSADE, inclusive representar judicial e extrajudicialmente, em todas as causas propostas em face da
instituio ou pela prpria, em qualquer grau ou juzo, inclusive perante o Tribunal de Contas do Estado
de So Paulo e perante Tribunal de Contas da Unio.Elaborar pareceres jurdicos em geral, submetendo-
os apreciao do Procurador Jurdico Geral, para efeito de homologao. Examinar o aspecto legal dos
documentos administrativos do CONSADE, sempre que solicitado.Analisar e emitir parecer nos textos
de editais de licitao e os respectivos contratos ou instrumentos congneres a serem celebrados pelo
CONSADE. Designar presidente ou integrante de comisses de sindicncias e/ou processos
administrativos disciplinares.Requisitar diretamente dos rgos internos da administrao, documentos,
diligncias e esclarecimentos necessrios defesa dos interesses do CONSADE.Propor medidas
necessrias uniformizao da jurisprudncia administrativa.Receber citaes, intimaes e notificaes
nas aes propostas contra o CONSADE.Desistir, transigir, firmar compromisso, confessar nas aes de
interesse do CONSADE, com autorizao do Diretor Superintendente.Sugerir e recomendar
providncias para resguardar os interesses e dar segurana aos atos e decises da
Administrao.Recomendar procedimentos internos de carter preventivo com o escopo de manter as
atividades da Administrao afinadas com os princpios que regem a Administrao Pblica princpio da
legalidade; da publicidade; da impessoalidade; da moralidade e da eficincia.

DIRETOR SUPERINTENDENTE
Implementar e gerir as diretrizes e plano de trabalho definidos pela Assemblia Geral e Conselho de
Administrao.Implementar e coordenar a execuo da gesto administrativa, contbil, financeira,
patrimonial e operacional do CONSADE e das unidades de sade sob gesto, dentro dos limites
oramentrios aprovados pela Assemblia Geral, cumprindo e fazendo cumprir o Contrato de Consrcio
Pblico, os estatutos e regimentos internos.Coordenar as atividades dos rgos e diretorias do

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CONSADE.Exercer a gesto patrimonial.Ordenar as despesas.Constituir a comisso de licitaes do


CONSADE.Autorizar a instaurao de procedimentos licitatrios para contratao de e servios,
podendo delegar tais atribuies.Homologar e adjudicar objeto de licitao.Autorizar a instaurao de
procedimento para contratao por dispensa ou inexigibilidade de licitao.Autorizar compras dentro dos
limites do oramento aprovado pela Assemblia Geral, e fornecimentos que estejam de acordo com o
plano de atividades aprovado pela respectiva Assemblia.Apresentar os assuntos relacionados estrutura
Administrativa e recursos humanos a serem submetidos ao Conselho de Administrao.Providenciar as
convocaes, agendas e locais para as reunies da Assemblia Geral, Conselho de Administrao,
Conselho Fiscal e Conselho Consultivo.Participar, sem direito a voto, das reunies da Assemblia Geral,
do Conselho de Administrao e do Conselho Consultivo.Propor ao Conselho de Administrao a cesso
de servidores pblicos para servir ao CONSADE.Propor ao Conselho de Administrao a cesso de
servidores do CONSADE aos entes federativos.Movimentar, em conjunto com o Diretor Financeiro e/ou
Diretor Administrativo ou por outro Diretor a quem delegar, as contas bancrias e os recursos do
CONSADE.Realizar concursos pblicos, processo seletivo emergencial e promover a contratao,
nomeao, dispensa e exonerao de servidores pblicos, estagirios, contratados temporariamente e
comissionados, bem como instaurar processos administrativos disciplinares e aplicar sanes disciplinares
de natureza grave.Firmar acordos, contratos, convnios e outros ajustes.Julgar, em primeira instncia,
recursos relativos :a) homologao de inscrio e de resultados de concursos pblicos; b) impugnao de
edital de licitao, bem como os relativos inabilitao, desclassificao e homologao e adjudicao de
seu objeto.Realizar as atividades de relaes pblicas do CONSADE, constituindo o elo de ligao do
Consrcio com a sociedade civil e os meios de comunicao, segundo diretrizes e superviso do
Presidente e Conselho de Administrao.Autorizar a alienao de mveis inservveis do CONSADE.
Submeter procuradoria jurdica o exame prvio dos atos administrativos que implicarem em risco
jurdico para a Entidade.Poder exercer, por delegao, atribuies de competncia do Presidente.Indicar
um Diretor substituto em caso de sua ausncia ou impedimento temporrio.

DIRETOR DE PLANEJAMENTO E GESTO ESTRATGICA


Elaborar e analisar projetos sob a tica da viabilidade econmica,financeira e dos impactos, a fim de
subsidiar o processo decisrio.Acompanhar e avaliar projetos.Avaliar a execuo e os resultados
alcanados pelos programas implementados.Elaborar relatrios de acompanhamento dos
projetos/convnios para as instncias superiores.Estruturar, em banco de dados, todas as informaes
relevantes para anlise e execuo dos projetos em execuo.Levantar informaes do cenrio econmico
e financeiro externo.Propor ao Diretor Superintendente para apreciao, elaborao e anlise de projetos e
planos de integrao do CONSADE com as redes bsicas e secundrias nos municpios consorciados,
com o Governo Estadual e a Unio; fluxos e logsticas das unidades sob gesto do CONSADE.

DIRETOR DE PROJETOS
Planejar, controlar e executar projetos, estabelecendo datas de incio e trmino, visando os objetivos
estabelecidos. Definir papis, atribuir tarefas, acompanhar e documentar o andamento da equipe atravs de
ferramentas e tcnicas apuradas, administrar investimentos e integrar pessoas. Monitorar riscos e preparar
estratgias quando necessrias.

DIRETOR ADMINISTRATIVO
Responder pela execuo das atividades administrativas e operacionais do CONSADE.Coordenar,
orientar e supervisionar as unidades de sade do CONSADE, quanto aos procedimentos
administrativos.Responder pela execuo das compras e de fornecimento, dentro dos limites do oramento
aprovado pela Assemblia Geral.Movimentar as contas bancrias em conjunto com o Diretor

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Superintendente.Elaborar e prestar contas dos contratos, convnios, contrato de rateio, contrato de


programa, acordos, ajustes e outros instrumentos legais para execuo das atividades do CONSADE e
promover o respectivo gerenciamento.Propor normas e procedimentos que disciplinem a aquisio, gesto
de contratao de obras e servios, bem como as atividades de recebimento, tombamento, distribuio,
armazenamento, movimentao, baixa e inventrio dos patrimoniais mveis e imveis do
CONSADE.Coordenar a elaborao de relatrios sobre as condies administrativas do
CONSADE.Apoiar, subsidiando a Diretoria Financeira na elaborao das peas oramentrias e
balanos contbeis do CONSADE.Apoiar a alimentao do fluxo de informaes financeiras, mediante
o fornecimento das previses de despesas Diretoria Financeira. Elaborar e encaminhar ao Diretor
Superintendente para apreciao, o plano anual de atividades de CONSADE.Elaborar e encaminhar ao
Diretor Superintendente para apreciao, o relatrio de atividades anuais e de planejamento do ano
subsequente do CONSADE.Providenciar, anualmente, a publicao do balano anual do CONSADE
na imprensa oficial ou veculo que vier a ser adotado como seu rgo de imprensa oficial.Propor
melhorias nas rotinas administrativas do CONSADE, visando o atingimento de suas metas e objetivos
das unidades sob sua coordenao.Autenticar livros de atas e de registros prprios do CONSADE.

COORDENADOR DE SERVIO DE SUPRIMENTO


Estabelecer procedimentos para a operacionalizao dos servios afetos sua rea de competncia;
Exercer as atividades relacionadas compra de bens, servios e outros insumos, assegurando o suprimento
necessrio ao processamento normal das atividades do CONSADE.Realizar compras autorizadas pela
Diretoria dentro dos limites oramentrios e respeitando os Planos de Ao.Manter atualizados os
cadastros de fornecedores.Elaborar editais, convites e outros procedimentos licitatrios e submet-los
Procuradoria Jurdica e a Diretoria Administrativa e Financeira.Fiscalizar o andamento dos contratos e o
cumprimento das clusulas contratuais.Realizar o registro e o controle dos bens que constituem o
patrimnio do CONSUDE.

COORDENADOR DE LICITAES
Orientar e realizar os procedimentos necessrios para aquisio de materiais, contratao de obras e
servios, na forma da legislao vigente.Receber e analisar a viabilidade da execuo dos processos
licitatrios de aquisio de bens e servios.Manter o registro e anotaes de todos os dados dos processos
e dos contratos firmados pela Instituio.Coordenar, realizar e arquivar os processos de dispensa de
licitao e inexigibilidade.Acompanhar e superivisionar os trabalhos realizados.Informar s empresas
vencedoras dos processos licitatrios os bens e servios a serem fornecidos na forma da legislao
vigente.Inteirar-se sobre a legislao de interesse da rea.Acompanhar todas as demais atividades atinentes
a sua rea de atuao.Desempenhar outras funes delegadas pela Diretoria Administrativa do
CONSADE

DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS


Propor as polticas e diretrizes do plano de cargos e vencimentos dos servidores do CONSADE.
Planejar, gerenciar e executar as atividades de recursos humanos.Elaborar e encaminhar ao Diretor
Superintendente para apreciao, planos, programas e metas de aperfeioamento e desenvolvimento de
recursos humanos e implement-los nas Unidades de Sade sob gesto do CONSADE.Cumprir e fazer
cumprir a legislao pertinente administrao de pessoal, orientando e divulgando os procedimentos
referentes aos deveres e direitos dos servidores, empregados e integrantes da fora de trabalho.Coordenar
e implementar programas de melhoria da qualidade de vida no trabalho.Coordenar a promoo de
processos de formao e educao permanente dos servidores do CONSADE.Coordenar o programa de
estgios, de acordo com os critrios e regras estabelecidas em convnio ou contratos, bem como as normas

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definidas no Regulamento de Pessoal do CONSADE.Coordenar e avaliar contratos e convnios


celebrados com vista ao aperfeioamento e desenvolvimento de recursos humanos.Coordenar a execuo
do sistema de avaliao de desempenho individual dos servidores e empregados, para fins de progresso
funcional.Coordenar e implementar diretrizes de recrutamento, qualificao, de avaliao de pessoal,
inclusive de instituio de equipe de avaliao de desempenho peridico para aquisio de estabilidade no
servio pblico.Coordenar a elaborao da folha de pagamento do CONSADE e os respectivos
encargos.Coordenar, organizar e supervisionar a execuo dos procedimentos relativos ao cadastro
funcional de servidores e empregados e ao pagamento de remunerao e vantagens da fora de
trabalho.Coordenar a administrao, planejamento e manuteno atualizada do quadro de lotao e
exerccio dos servidores e empregados das Unidades de Sade sob gesto do CONSADE.Coordenar e
supervisionar o planejamento, elaborao, acompanhamento e controle da escala anual de frias, as
escalas de planto e a frequncia dos servidores e empregados.Coordenar, com auxlio da Diretoria
Administrativa e Financeira, a elaborao da proposta de oramento de pessoal.Submeter unidade
jurdica o exame prvio dos atos relativos ao direito de pessoal que implicarem em risco jurdico para a
instituio.Coordenar e supervisionar a manuteno atualizado dos arquivos, registros e assentamentos
funcionais dos servidores, empregados e demais integrantes da fora de trabalho, assegurando a guarda e
conservao da documentao funcional pelos prazos estabelecidos em Lei, bem como o fornecimento de
declaraes, certides e cpias de documentos sempre que solicitados pelo servidor, empregado, ou
autoridade competente.Coordenar e supervisionar os atos e procedimentos de contratao, punio,
demisso e exonerao.Adotar medidas e procedimentos necessrios proteo e promoo da sade dos
empregados e servidores.

COORDENADOR DE SERVIO DE PESSOAL


Apoiar estratgias de integrao dos servidores em uma perspectiva de trabalho em equipe.Apoiar o
estabelecimento da poltica de recrutamento, seleo, qualificao e avaliao e de pessoal.Controlar
frequncia, elaborar escalas, determinar folgas, frias e outros benefcios.Elaborar folha de pagamento dos
empregados, incluindo os encargos correspondentes.Fornecer anualmente aos empregados e rgos de
controle os informes relativos tributao da folha de pagamento Controlar a documentao necessria
para admisso de pessoal e elaborar os contratos de trabalho.Controlar os benefcios previdencirios dos
empregados do CONSADE.Providenciar documentos de dispensa de servidores.Promover o controle de
frequncia dos empregados.Manter atualizado o cadastro de pessoal contratado pelo CONSADE.Efetuar
clculos financeiros relativos aos gastos com pessoal e demais informaes solicitadas pela Diretoria.

COORDENADOR DE SERVIO DE RECRUTAMENTO, SELEO, QUALIFICAO E


AVALIAO PROFISSIONAL
Dimensionar as necessidades e os recursos humanos e adequar perfis de servidores da instituio s novas
necessidades impostas pela ampliao dos servios do CONSADE.Realizar pesquisas internas de
necessidades profissionais para realizar as atividades do CONSADE.Estruturar os cargos por
competncias e cuidar da sua alocao nas atividades do CONSADE.Criar e manter a adequao da
estrutura de cargos e salrios aos perfis e quantidades necessrias de Recursos Humanos.Executar, sempre
que necessrio, e de acordo com as exigncias legais, os processos de seleo e recertificao
peridica.Traar perfil de qualificao do quadro de servidores existentes.Identificar necessidades de
treinamento e desenvolvimento.Organizar cursos, treinamentos com contedos necessrios s atividades
do CONSADE.Auxiliar o Centro de Formao na elaborao e execuo de capacitao.Manter a
instituio atualizada na formao e desenvolvimento de seus recursos humanos incorporando sistemas
educativos que favoream as inovaes na assistncia e gesto da sade.Elaborar instrumentos de
avaliao de competncias e habilidades e implement-los.Elaborar e implementar poltica de benefcios.

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DIRETOR DO CEFORH
Auxiliar a educao permanente em sade participando das atividades de formao dos profissionais e
gestores de sade no Vale do Ribeira.Oferecer suporte operacional ao desenvolvimento e divulgao de
atividades de investigao cientfica realizadas no mbito do CONSADE.Estimular a pesquisa e o
aprimoramento do ensino e a divulgao cientfica e tecnolgica na rea da sade.Organizar Cursos e
Eventos Cientficos.Fomentar o esprito crtico e o aprimoramento dos profissionais do CONSADE em
todas as reas de atuao da instituio.Promover a realizao de pesquisas cientficas e
tecnolgicas.Viabilizar a formao permanente dos gestores locais a fim da garantir que suas aes
fortaleam o sistema de sade vigente no pas, a ateno integral da sade, regionalizada, hierarquizada de
referncia e contra-referncia, a participao popular e o trabalho em equipe.Promover processos de
formao e educao permanente dos profissionais da sade.Atender as mltiplas necessidades de
ordenao dos recursos humanos na sade nos seus diferentes nveis de complexidade.Conceber a
promoo da sade como qualidade de vida da populao.Promover aes integradas com os demais
setores sociais: educao, assistncia social, saneamento, ambiente, trabalho, cultura e lazer.Desenvolver
nos profissionais da sade uma formao que permita garantir aos usurios do SUS a universalidade e
equidade no acesso sade.Formar trabalhadores para atuar no sistema de sade visando melhorar a
qualidade da assistncia sade.Interferir de forma positiva nos indicadores de qualidade de vida da
populao assistida por eles.Fazer incorporar nos profissionais que atuam no Sistema nico os conceitos
de regulao, planejamento e a avaliao das aes de sade como instrumento de gesto do SUS.Gerar e
fazer circular a informao e o conhecimento sobre a sade da populao.Transformar o aluno egresso em
cidado, capaz de exercer na sociedade seu papel como trabalhador da rea da sade.Formar, qualificar e
capacitar para que esses trabalhadores se tornem agentes de mudanas.Criar nos alunos a viso
crtica.Identificar os determinantes e condicionantes do processo sade-doena; Interpretar e aplicar
normas do exerccio profissional e princpios ticos que regem a conduta do profissional de sade.Orientar
alunos a assumirem, com autonomia, a prpria sade.Capacitar e educar de forma permanente os
trabalhadores da sade para o adequado atendimento s urgncias e emergncias em todos os nveis do
sistema.Implantar a poltica de educao na ateno das Urgncias, objetivando o desenvolvimento de
estratgias de promoo da qualidade de vida e sade da populao do Vale do Ribeira.

DIRETOR FINANCEIRO
Responder pelo comando das atividades relacionadas aos recursos financeiros do CONSADE.Direcionar
o trabalho das unidades sob seu comando no sentido de realizar os objetivos propostos para a organizao
provendo os recursos necessrios.Controlar os recursos financeiros visando a racionalidade no seu uso e a
melhor relao custo/benefcio.Coordenar a elaborao de relatrios sobre as condies financeiras do
CONSADE.Coordenar a elaborao das peas oramentrias e balanos contbeis do
CONSADE.Elaborar e encaminhar ao Diretor Superintendente para apreciao, as demonstraes
contbeis e a proposta oramentria anual do CONSADE.Elaborar e encaminhar ao Diretor
Superintendente para apreciao, bimestralmente os balancetes.Elaborar e encaminhar ao Diretor
Superintendente para apreciao, a prestao de contas dos auxlios e subvenes concedidas ao
CONSADE.Estudar o fluxo de informaes financeiras e contbeis propondo diretrizes e metas que
visam melhorar as condies financeiras da instituio, encaminhando ao Diretor Superintendente para
apreciao.Movimentar as contas bancrias em conjunto com o Diretor Superintendente.Controlar o fluxo
de caixa.

COORDENADOR DE SERVIO DE INFORMTICA


Estabelecer procedimentos para a operacionalizao dos servios afetos sua rea de
competncia.Operacionalizar as diretrizes de informatizao do CONSADE.Operacionalizar a estratgia
de manuteno do sistema de informaes necessrio gesto de sade no Vale do Ribeira.Apoiar na
preparao de testes de programas de computador que daro suporte as atividades do

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CONSADE.Auxiliar na elaborao de contratos de manuteno e aquisio de equipamentos mdico-


hospitalar.Assistir as unidades do CONSADE em suas necessidades de manuteno de aparelhos
mdicos e equipamentos em geral.

COORDENADOR DE SERVIO DE CONTABILIDADE/FINANAS


Estabelecer os parmetros para os programas de investimento do CONSADE.Fazer a execuo
financeira;
Conferir a movimentao financeira do CONSADE.Implantar Sistema de Apurao de Custo,
estabelecendo centros de custo para cada um dos servios, processos ou projetos existentes no
CONSADE.Promover o levantamento minucioso de todas as rotinas administrativas, insumos utilizados,
produtos e servios fornecidos.Padronizar os sistemas de informaes a fim de possibilitar estudos
comparativos.Operar de forma coordenada como os setores responsveis pelas estatsticas e pelo
planejamento, estabelecendo com o SAME a articulao necessria para a anlise das informaes.Manter
atualizados os Sistemas de Custos.Subsidiar processos de controle de despesas e contribuir na elaborao
dos oramentos.Subsidiar a tomada de decises estratgicas, compartilhando anlise com os rgos
dirigentes do CONSADE.

DIRETOR DE SERVIOS TCNICOS AUXILIARES


Promover o atendimento secundrio integral de sade da populao nos limites do seu territrio,
formulando, organizando e operacionalizando a assistncia regional secundria de sade pblica no Vale
do Ribeira.Identificar e avaliar problemas de sade da populao consorciada na regio de
referncia.Propor planos de atendimento s necessidades de sade da populao, executando os programas
e aes mdicas sanitrias com base nas escalas de prioridades do CONSADE.Participar ativamente da
execuo dos planos, programas e sub-programas de sade pblica.Integrar as aes preventivas e
curativas desenvolvidas no nvel secundrio de assistncia sade na regio consorciada.Fazer a
integrao entre as unidades tcnicas e a unidades que operacionalizam a assistncia secundria.Dar
abrangncia ateno secundria assistindo populao no mais por demanda, e sim, segundo determina
o princpio da equidade.Elaborar e implantar a poltica de medicamentos do CONSADE.Produzir
relatrios, pareceres e diagnsticos sobre as condies de sade da populao consorciada e da integrao
do CONSADE com a rede bsica nos municpios.

DIRETOR GERAL - HRLB


Planejar, organizar, dirigir e controlar os servios de assistncia mdico-hospitalar do Hospital Regional;
Fixar polticas de ao e acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar o cumprimento dos
objetivos e metas estabelecidos.Supervisionar o desenvolvimento das atividades do Hospital e avaliar sua
execuo.Informar a Superintendncia e os rgos competentes sobre o andamento das atividades,
programas e projetos do Hospital.Analisar e propor melhorias na assistncia hospitalar do Vale do Ribeira;
Responder legalmente por questes tcnicas do Hospital.Cientificar Superintendncia das
irregularidades que se relacionem com a boa ordem, asseio e disciplina hospitalares.Executar e fazer
executar a orientao dada pela instituio em matria administrativa.Representar a instituio em suas
relaes com as autoridades sanitrias e outras, quando exigirem a legislao em vigor.Zelar pelo
cumprimento das disposies legais e regulamentares em vigor.Assegurar condies dignas de trabalho e
os meios indispensveis prtica mdica, visando o melhor desempenho do Corpo Clnico e demais
profissionais de sade em benefcio da populao usuria do Hospital.Assegurar o pleno e autnomo
funcionamento da Comisso de tica Mdica.Manter perfeito relacionamento com a Diretoria Clnica e
membros do Corpo Clnico da instituio.Assegurar a harmonia e o bom relacionamento entre as diversas
diretorias da instituio.

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ASSESSOR MDICO I
Apoiar , assessorar, prestar assistncia ao desenvolvimento das atividades da Diretoria Tcnica HRLB.
coordenar estudos, visando modernizao, aperfeioamento e implementao de projetos com objetivo
de otimizar a utilizao de recursos humanos, fsicos e materiais da unidade hospitalar.

DIRETOR CLNICO
Dirigir e coordenar o Corpo Clnico da instituio.Supervisionar a execuo das atividades de assistncia
mdica da instituio.Propor a admisso de novos componentes do Corpo Clnico, de conformidade com o
disposto no Regimento Interno, de acordo com a legislao.Designar chefes de clnicas indicados pelos
departamentos servios.Reger e coordenar todas as atividades mdicas da instituio, em colaborao com
a Comisso de tica Mdica e Conselho Mdico.Representar o Corpo Clnico junto aos rgos superiores
da Instituio.Desenvolver o esprito de crtica cientfica e estimular o estudo e a pesquisa.Permanecer na
instituio no perodo de maior atividade profissional, fixando horrio do seu expediente.Tomar
conhecimento, para as providncias necessrias, de todas as solicitaes do Corpo Clnico previstas no
Regimento Interno.Prestar contas de seus atos ao Corpo Clnico nas Assembleias Gerais.Executar e fazer
executar a orientao dada pela Assembleia de Corpo Clnico quanto a assuntos mdicos.Esclarecer as
partes interessadas em eventual conflito de posio entre o Corpo Clnico e os rgos superiores, visando
harmoniz-las em face dos postulados ticos.Empenhar-se para que os integrantes do Corpo Clnico
observem os princpios do Cdigo de tica Mdica, as disposies legais em vigor, a ordem interna da
instituio e as resolues baixadas pelos rgos e autoridades competentes em matria de procedimento
tico ou recomendaes tcnicas para o exerccio da Medicina.Encaminhar Comisso de tica Mdica
consulta ou denncia relativas a quaisquer assuntos de natureza tica, visando o bom exerccio da
Medicina na instituio.Apresentar aos rgos superiores relatrio anual das atividades mdicas.Cooperar
com os rgos superiores da Instituio.Convocar em tempo hbil e por edital afixado em local visvel a
todos os mdicos da instituio, as assembleias gerais ordinrias e extraordinrias previstas no Regimento
Interno;
Presidir as assembleias gerais do Corpo Clnico.Dar orientao cientfica, fazendo com que sejam
cumpridas as normas de bom atendimento, dentro dos princpios da tica mdica.Zelar pelo fiel
cumprimento do Regimento Interno do Corpo Clnico da Instituio.Zelar pelos livros de atas e do arquivo
do Corpo Clnico.Transmitir o seu cargo ao vice-diretor, em caso de frias, licenas e impedimentos
eventuais.

MDICO CHEFE POR ESPECIALIDADE


Assessor o diretor e Vice-diretor Clnico e rgos administrativos no planejamento, organizao e direo
do servios mdicos, unidades e servios auxiliares do hospital. Organizar o servio de modo que os
pacientes recebam assistncia imediata e eficiente, a qualquer hora, realizar e dar conhecimento da escala
de plantonistas e organizar ambulatrios.Reger e assistir o trabalho dos mdicos, tendo em vista a
qualidade da assistncia mdica prestada e a dedicao finalidades do servio. Promover reunio mensal
dos mdicos de seu servio, com objetivo de aperfeioamento tcnico. Propor, por meio do Diretor
Clnico, a criao de setores no seu servio. Incentivar o continuado aperfeioamento tcnico dos mebros
de seu servio.Elaborar as escalas mensais de servios. Elaborar o calaendrio e frias e disponibilizar ao
Recursos Humanos, distribuindo de forma que forma que no haja prejuzo a continuidade da assistncia
mdica aos pacientes. Elaborar antecipadamente as escalas mdicas do servio referentes as datas
comemorativas. Exigir a entrega dos relatrios em tempo hbil. Controlar assiduidade, pontualidade e
prestatividade dos membros de sua equipe. Elaborar a avaliao semestral de desempenho semestral dos
menbros de sua equipe, conforme as normas deliberadas.

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DIRETOR DE ENFERMAGEM
Planejar, organizar, supervisionar e executar servios de enfermagem, empregando processos de rotina e
especficos, para possibilitar a proteo e a recuperao da sade individual e coletiva.Estabelecer
estratgias para acolher o paciente dispensando cuidados de enfermagem e orientando sobre a aplicao
dos mesmos nas unidades bsicas de sade.Cuidar e supervisionar o processo de esterilizao dos
instrumentos utilizados nos procedimentos mdicos.Dimensionar, coordenar, integrar, supervisionar aes
de enfermagem na unidade.Participar da elaborao e execuo dos programas e aes de preveno em
sade pblica.Auxiliar no desenvolvimento e na implementao de programas educativos tanto aqueles
destinados a treinamento das equipes como os direcionados para a comunidade.Assegurar a
disponibilidade de servios de enfermagem para todas as unidades do Hospital, bem como sua
qualificao consoante aos objetivos e em perfeita conformidade com o regulamento do exerccio da
Enfermagem (COREN).Estruturar, organizar e dirigir a Enfermagem, assegurando a qualidade da
assistncia, desenvolvendo, preservando e mantendo atualizados os processos de qualidade.Colaborar no
planejamento dos objetivos, estratgias e polticas operacionais da Diretoria Tcnica do Hospital.Elaborar,
propor e executar o plano de atividades da sua rea de responsabilidade, inclusive normas quando
necessrias.Organizar, dirigir e supervisionar os cuidados de Enfermagem prestados pelo Hospital,
assegurando assistncia contnua e eficiente aos pacientes nas vinte e quatro horas.Elaborar e fornecer
Diretoria Tcnica do Hospital, a necessidade de materiais e equipamentos para uso na assistncia de
enfermagem e emitir opinio tcnica sobre os mesmos.Manter a Diretoria Tcnica informada sobre todos
os problemas operacionais, tcnicos e administrativos relacionados com os cuidados prestados aos
pacientes, bem como, dar sugesto das alteraes em protocolos e manuais de Instrues de Trabalho.

COORDENADOR DO NCLEO E QUALIDADE HOSPITALAR


Garantir o uso dinmico dos leitos hospitalares, promovendo a interface com as Centrais de Regulao de
urgncia e internao.Promover a permanente articulao entre a unidade de urgncia e as unidades de
internao.Monitorar o tempo de espera para atendimento na emergncia e para internao.Propor
mecanismos de avaliao por meio de indicadores clnicos e administrativos.Propor e acompanhar a
adoo de Protocolos Clnicos.Acompanhar o processo de cuidado do paciente, visando ao atendimento no
local mais adequado s suas necessidades.Articular o conjunto das especialidades clnicas e cirrgicas,
bem como as equipes multiprofissionais, garantindo a integralidade do cuidado intra-hospitalar.Manter a
vigilncia da taxa mdia de ocupao e da mdia de permanncia.Garantir uso racional, universal e
equitativo dos recursos institucionais, por meio do controle sobre os processos de trabalho.Atuar junto s
equipes na responsabilizao pela continuidade do cuidado, por meio da articulao e encaminhamento
aos demais servios da rede.Monitorar o agendamento cirrgico, com vistas otimizao da utilizao das
salas.Agilizar a realizao de exames necessrios; definir critrios de internao e alta.Responder s
demandas do Grupo Condutor Estadual da Rede de Ateno s Urgncias e Comit Gestor Estadual da
Rede de Ateno s Urgncias.Assessorar a direo em relao ao Programa de Qualidade, com todas as
suas frentes de trabalho, participando na criao e implementao do modelo de gesto da qualidade, e
assegurando o ritmo dos programas/projetos durante a implementao desde processo.Gerenciar o Sistema
de Qualidade com foco na melhoria contnua e nas melhores prticas em segurana do paciente.Manter
relao com as entidades externas, para assuntos relacionados com o Sistema de Gesto da Qualidade do
Hospital.Fazer o diagnstico objetivo do desempenho de processos em cada setor (incluindo atividades de
cuidado direto ao paciente e de natureza administrativa), e apontar as oportunidades de melhorias e as no
conformidades que contrariam dispositivos das Portarias Ministeriais.

COORDENADOR DE ENFERMAGEM AGENDAMENTO/INTERNAES


Organizar, coordenar, avaliar, supervisionar e controlar os agendamento e internaes cirrgicas.Participar
da elaborao de normas, rotinas e procedimentos do setor.Realizar planejamento estratgico.Participar de

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reunies quando solicitado e promover reunies com a equipe de trabalho.Executar rotinas e


procedimentos pertinentes sua funo.Orientar, supervisionar e avaliar o uso adequado de materiais e
equipamentos, garantindo o correto uso dos mesmos.Cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas pelo
setor de CCIH a todos que ingressem no C.C.Participar de reunies e comisses de integrao com
equipes multidisciplinares, tais como: almoxarifado, compras, farmcia e etc.Verificar o agendamento de
cirurgias em mapas especficos e orientar a montagem das salas.Conhecer a autorizao da atualizao da
Vigilncia Sanitria quanto a o Alvar de Funcionamento do Estabelecimento assistencial de Sade (EAS)
e do CC.Avaliar o desempenho da equipe de enfermagem, junto aos enfermeiros assistenciais.Notificar
possveis ocorrncias adversas ao paciente, e tambm intercorrncias administrativas, propondo
solues.Atuar e coordenar atendimentos em situaes de emergncia.Propor medidas e meios que visem
preveno de complicaes no ato anestsico- cirrgico.Zelar para que todos os impressos referentes
assistncia do paciente no CC sejam corretamente preenchidos.Atuar junto ao chefe de equipe de anestesia
e cirurgia na liberao das salas.Providenciar a manuteno de equipamentos junto aos setores
competentes.

COORDENADOR DE ENFERMAGEM DE INTERNAO DE CLNICA MDICA, CIRRGICA,


PEDITRICA E CASA DA GESTANTE
Prestar atendimento clnico geral e intensivo.Prestar atendimento cirrgico geral e especializado.Prestar
atendimento obsttrico mulher, atendendo aos recm-nascidos sadios e patolgicos.Formar e integrar
equipes multidisciplinares para o atendimento integral dos pacientes internados, visando o pleno
restabelecimento da sade dos pacientes.Garantir qualidade, resolutividade e humanizao no
atendimento prestado.Executar as atividades de assistncia mdica oferecida pelo CONSADE,
gestante de alto risco.Oferecer atendimento mdico populao na clnica especializada, realizando
diagnsticos e prescrevendo os tratamentos adequados.Executar programas de preveno na
especialidade.Elaborar estudos de demanda e atendimento na especialidade para subsidiar as atividades
de planejamento e gesto da assistncia mdica regional.Realizar a Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem, levantando as necessidades bsicas dos pacientes, planejando as atividades de
enfermagem de forma integral, personalizada e humanizada atendendo, assim, suas necessidades
biopsicossomticas.Recuperar, manter e promover a sade atravs do ensino do auto-cuidado, tornando
o paciente o mais independente possvel dessa assistncia.Oferecer segurana e condies ambientais
que facilitem e agilizem a recuperao do paciente.Documentar todos os eventos observados e cuidados
ministrados de forma a oferecer subsdios para a atuao dos demais profissionais da rea de sade e
uma assistncia baseada no cumprimento de princpios ticos e legais.Contribuir com o Servio
Educao Permanente na formao e treinamento de funcionrios, facilitando na operacionalizao dos
programas de desenvolvimento, atualizao e aperfeioamento.Colaborar com a CCIH (Comisso de
Controle de Infeco Hospitalar) e para que sejam cumpridos os protocolos vigentes no
hospital.Cumprir e fazer cumprir as recomendaes e orientaes da Comisso de tica.

COORDENADOR DE ENFERMAGEM DA UTI ADULTO


Manter sob cuidados intensivos os pacientes crticos que necessitam de terapias intensivas para sua
sobrevivncia.Manter sob cuidados semi-intensivos para os pacientes adultos que necessitam de
observao rigorosa.Realizar a Sistematizao da Assistncia de Enfermagem, levantando as necessidades
bsicas dos pacientes, planejando as atividades de enfermagem de forma integral, personalizada e
humanizada atendendo, assim, suas necessidades biopsicossomticas.Prestar assistncia de enfermagem
especializada e integral aos pacientes em estado crtico e semi-crtico.Assegurar recursos humanos e
materiais necessrios assistncia aos pacientes.Manter preparada a unidade e o pessoal para atendimento
de rotina diria e qualquer emergncia.Manter, preservar e controlar todos os materiais e equipamentos e
mant-los em perfeitas condies de uso, bem como dispor medicamentos e drogas necessrias ao uso nas
emergncias.Interagir com a equipe mdica e outros profissionais, de forma a melhor atender o paciente e

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criar ambiente de trabalho em equipe.Orientar e apoiar psicologicamente e moralmente os familiares dos


pacientes em estado grave.Documentar todos os eventos observados e cuidados ministrados de forma a
oferecer subsdios para a atuao dos demais profissionais da rea de sade e uma assistncia baseada no
cumprimento de princpios ticos e legais.Preparar e orientar o paciente / famlia sobre a alta da Unidade
de Terapia Intensiva.Executar prescries mdicas e de enfermagem pertinentes s suas
atribuies.Contribuir com o servio de Educao Permanente na formao e treinamento de funcionrios,
facilitando na operacionalizao dos programas de desenvolvimento, atualizao e
aperfeioamento.Colaborar com a CCIH (Comisso de Controle de Infeco Hospitalar) para que sejam
os protocolos vigentes no hospital.Cumprir e fazer cumprir as recomendaes e orientaes da Comisso
de tica.Prever, prover e controlar estoque de materiais e medicamentos do estoque permanente.Facilitar
os servios de apoio e diagnstico na execuo de suas atividades, comunicando quaisquer
alteraes.Oferecer segurana e condies ambientais que facilitem e agilizem a recuperao do paciente.

COORDENADOR DE ENFERMAGEM DA UTI NEONATAL E UTI NEONATAL


Manter sob cuidados intensivos os pacientes crticos que necessitam de terapias intensivas para sua
sobrevivncia.Manter sob cuidados semi-intensivos para os pacientes adultos que necessitam de
observao rigorosa.Realizar a Sistematizao da Assistncia de Enfermagem, levantando as necessidades
bsicas dos pacientes, planejando as atividades de enfermagem de forma integral, personalizada e
humanizada atendendo, assim, suas necessidades biopsicossomticas.Prestar assistncia de enfermagem
especializada e integral aos pacientes em estado crtico e semi-crtico.Assegurar recursos humanos e
materiais necessrios assistncia aos pacientes.Manter preparada a unidade e o pessoal para atendimento
de rotina diria e qualquer emergncia.Manter, preservar e controlar todos os materiais e equipamentos e
mant-los em perfeitas condies de uso, bem como dispor medicamentos e drogas necessrias ao uso nas
emergncias;
Interagir com a equipe mdica e outros profissionais, de forma a melhor atender o paciente e criar
ambiente de trabalho em equipe.Orientar e apoiar psicologicamente e moralmente os familiares dos
pacientes em estado grave.Documentar todos os eventos observados e cuidados ministrados de forma a
oferecer subsdios para a atuao dos demais profissionais da rea de sade e uma assistncia baseada no
cumprimento de princpios ticos e legais.Preparar e orientar o paciente / famlia sobre a alta da Unidade
de Terapia Intensiva.Executar prescries mdicas e de enfermagem pertinentes s suas
atribuies.Contribuir com o servio de Educao Permanente na formao e treinamento de funcionrios,
facilitando na operacionalizao dos programas de desenvolvimento, atualizao e
aperfeioamento.Colaborar com a CCIH (Comisso de Controle de Infeco Hospitalar) para que sejam
os protocolos vigentes no hospital.Cumprir e fazer cumprir as recomendaes e orientaes da Comisso
de tica.Prever, prover e controlar estoque de materiais e medicamentos do estoque permanente.Facilitar
os servios de apoio e diagnstico na execuo de suas atividades, comunicando quaisquer
alteraes.Oferecer segurana e condies ambientais que facilitem e agilizem a recuperao do paciente.

COORDENADOR DE ENFERMAGEM DO CENTRO CIRRGICO E CENTRAL DE MATERIAL


ESTERILIZADO
Realizar intervenes cirrgicas gerais atendendo a demanda de procedimentos eletivos agendados e as
urgncias e emergncias.Proceder a aes atravs de tcnicas estreis seguindo mtodos e normas
especficas dos procedimentos cirrgicos.Estabelecer rotinas de controle e manuteno da assepsia das
reas restritas organizando a circulao de pessoas e materiais.Manter disponveis estoques adequados de
instrumentais, materiais especficos e medicamentos necessrios ao desenvolvimento dos procedimentos
cirrgicos.

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COORDENADOR DE ENFERMAGEM DO MATERNO-INFANTIL (MATERNIDADE,


ALOJAMENTO CONJUNTO)
Manter sob cuidados os pacientes (parturiente e recm nascidos) que necessitam de cuidados especiais no
ps-parto.Manter sob cuidados a parturiente e o recm nascidos que necessitem de procedimentos e
cuidados especiais de forma a garantir-lhes segurana e estabilidade completa nesta fase da vida.Atender
as parturientes em suas necessidades cirrgicas e ao recm-nato na assistncia ao nascimento.Constituir-se
em espao tecnicamente adequado para a realizao das intervenes cirrgicas em parturientes e ao
recm-nato na assistncia ao nascimento.Assegurar o cumprimento dos procedimentos de tcnicas estreis
seguindo mtodos e normas especficas necessrias aos atos e procedimentos cirrgicos
ginecolgicos.Estabelecer rotinas de controle e manuteno da assepsia das reas restritas organizando a
circulao de pessoas e materiais.Manter disponveis estoques adequados de instrumentais, materiais
especficos e medicamentos necessrios ao desenvolvimento dos procedimentos cirrgicos
ginecolgicas.Assistir parturiente e purpera, atendendo as suas necessidades, seja no parto normal ou
cirrgico.Prestar assistncia de enfermagem paciente no perodo pr, trans e ps-parto, assim como nas
intercorrncias do perodo gestacional.Acompanhar as necessidades e prestar assistncia ao recm-
nascido, normal ou prematuro, na sala de parto envolvendo os demais profissionais da rea de sade de
reas especficas.Manter o setor em condies de atendimento normal e de emergncia com pessoal,
material e equipamento adequados.Documentar todos os eventos observados e cuidados ministrados de
forma a oferecer subsdios para a atuao dos demais profissionais da rea de sade e uma assistncia
baseada no cumprimento de princpios ticos e legais.Registrar os partos realizados e dados necessrios
para levantamento estatstico;
Contribuir com o Servio de Educao Permanente na formao e treinamento de funcionrios, facilitando
a operacionalizao dos programas de desenvolvimento, atualizao e aperfeioamento.Colaborar com a
CCIH (Comisso de Controle de Infeco Hospitalar) para que sejam cumpridos os protocolos vigentes no
hospital.Cumprir e fazer cumprir as recomendaes e orientaes da Comisso de tica.Assegurar e
constituir-se em setores destinados acomodao e o tratamento de pacientes, organizados segundo
critrios de especialidade mdica, sexo e idade dos pacientes.Assegurar atendimento clnico
geral.Assegurar atendimento obsttrico mulher.Constituir e integrar equipes multidisciplinares para o
atendimento integral dos pacientes internados, visando o pleno restabelecimento da sade dos
pacientes.Garantir qualidade, resolutividade e humanizao no atendimento prestado.Assegurar condies
de assistncia adequada ao binmio me-filho.Realizar a Sistematizao da Assistncia de Enfermagem
planejando as atividades e enfermagem de forma integral, personalizada e humanizada.Prestar assistncia
de enfermagem integral aos recm-nascidos.Documentar todos os eventos observados e cuidados
ministrados de forma a oferecer subsdios para a atuao dos demais profissionais da rea de sade e uma
assistncia baseada no cumprimento de princpios ticos e legais.Recuperar, manter e promover a sade
atravs do ensino do auto-cuidado, tornando a paciente independente dessa assistncia.Orientar a me na
ateno quanto s necessidades do recm-nascido e os cuidados puerperais.Prever, prover e controlar
estoques de materiais e equipamentos.Favorecer, orientar e estimular o processo de aleitamento materno e
cuidados de higiene com o recm-nascido.Orientar os pais sobre documentaes e, tambm, a respeito dos
cuidados com o recm-nascido aps a alta.Assegurar a coleta do Teste do Pezinho para todos os recm-
nascidos.Contribuir com o Servio de Educao Permanente na formao e treinamento de funcionrios,
facilitando na operacionalizao dos programas de desenvolvimento, atualizao e aperfeioamento.

COORDENADOR DE ENFERMAGEM DO PRONTO SOCORRO


Prestar assistncia de enfermagem aos clientes em situao de urgncia ou emergncia.Manter materiais,
equipamentos, medicamentos e pessoal para atendimento imediato de todos os casos.Manter infra-
estrutura local e interao com servios complementares para facilitar as intervenes necessrias a partir
da agilizao do diagnstico.Interagir com a equipe mdica e outros profissionais, de forma a melhor
atender o paciente e criar ambiente de trabalho em equipe.Encaminhar os pacientes para as Unidades de
destino quando indicadas.Orientar e apoiar a famlia / acompanhante do paciente em situao de
emergncia ou urgncia.Documentar todos os eventos observados e cuidados ministrados de forma a
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oferecer subsdios para a atuao dos demais profissionais da rea de sade e uma assistncia baseada no
cumprimento de princpios ticos e legais.Colaborar com a CCIH (Comisso de Controle de Infeco
Hospitalar) para que sejam cumpridos os protocolos vigentes no hospital.Contribuir com o Servio de
Educao Permanente na formao e treinamento de funcionrios, facilitando na operacionalizao dos
programas de desenvolvimento, atualizao e aperfeioamento.Cumprir e fazer cumprir as recomendaes
e orientaes da Comisso de tica.

COORDENADOR DAS UNIDADES AMBULATORIAIS - HRLB


Coordenar e executar as atividades de assistncias nos ambulatrios de especialidades mdicas oferecidas
pelo HRLB-CONSADE.Elaborar estudos de demanda e atendimento por especialidade para atender as
atividades da assistncia aos pacientes.Implantar normas e sistemas de trabalho, discutindo
periodicamente com a equipe de trabalho, aplicando a reviso das rotinas e elaborao de novos projetos,
bem como aprimorar os j existentes, visando o bom desenvolvimento da rea.Atuar na coordenao do
grupo de acordo com a poltica institucional, motivar e auxiliar a equipe nos processos de melhoria
tcnico-assistencial, realizar avaliao de desempenho dos funcionrios, atravs da superviso das
atividades desempenhadas pelos colaboradores e levantar as necessidades de treinamento para progresso
profissional dos colaboradores.Elaborar escala mensal de servios e elaborar anualmente a escala de
frias.Coordenar a rotina de enfermagem do ambulatrio.Realizar os relatrio gerenciais e fazer reunies
com a gerncia para o acompanhamento de rotinas.Atuar com gesto de equipe, avaliar atendimento e
acompanhar atividades da equipe.Coordenar os servios de enfermagem, monitorando o processo de
trabalho para o cumprimento de normas tcnicas, administrativas e legais.Acompanhar as aes de
enfermagem, auxiliando na padronizao de normas e procedimentos internos.Participar de trabalhos de
equipes multidisciplinares, garantindo a qualidade dos servios assistenciais, atualizando rotinas e
acompanhando sua programao.Garantir a qualidade da assistncia de enfermagem aos pacientes e
familiares, providenciando condies ambientais e estruturais, acompanhar o controle da manuteno dos
equipamentos mdicos hospitalares, e demais recursos na sua unidade.Participar e dar subsdios para
elaborao de trabalhos tcnicos e cientficos.Dar subsdios para a formao de grupos de estudo
garantindo a melhoria contnua da assistncia de enfermagem.Coordenar e participar de reunies
peridicas, dirimindo ou esclarecendo dvidas, propondo e sugerindo medidas que visem melhoria
contnua dos trabalhos.Identificar as prioridades de risco dos pacientes junto aos mdicos, dos
equipamentos e material de sade, necessrios para manter a capacidade operacional de acordo com o
padro de qualidade do servio de enfermagem estabelecido.

DIRETOR DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS HRLB


Planejar, comandar, organizar, coordenar, avaliar, supervisionar e controlar a rea de servios
administrativos da unidade do Hospital Regional Dr. Leopoldo Bevilacqua- HRLB.

COORDENADOR DE SERVIO DE ARQUIVO MDICO E ESTATSTICA-SAME


Promover a recepo e o registro de dados referentes aos pacientes, sistematizando as estatsticas
mdicas.Manter os arquivos mdicos seguindo as determinaes legais.Fornecer as informaes
necessrias s atividades de planejamento trabalhando de forma integrada com a Diretoria de Apoio ao
Planejamento e Gesto Estratgica.Elaborar estudos e subsidiar decises da assistncia hospitalar na
regio.

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COORDENADOR DE SERVIO DE FARMCIA


Realizar o controle fsico dos medicamentos adquiridos pelo CONSADE, disponibilizado a suas
Unidades, realizando o recebimento, a estocagem, a distribuio, o registro e o inventrio dos itens
especficos.Controlar os medicamentos adquiridos, de acordo com a codificao e condies higinicas
necessrios, observando as medidas de segurana, a natureza dos produtos e os prazos de
validade.Controlar e manter o estoque de medicamento em quantidades adequadas, observados os limites
mximos e mnimos necessrios s atividades da Instituio, acionando sempre que necessrio a rea de
compras.Elaborar estatsticas de consumo e relatrios mensais da movimentao dos medicamentos.

COORDENADOR DE SEO DE NUTRIO E DIETTICA


Planejar, coordenar e supervisionar servios ou programas de nutrio e alimentao dos pacientes
internados, avaliando determinaes mdicas especficas.Aplicar dietoterapia, controlando custos e
aprovando cardpios de dietas e refeies.Organizar a elaborao da alimentao respeitando horrios e
necessidades do Hospital.

DIRETOR TCNICO DO CAR


Proceder ao planejamento, a orientao e a execuo de programas e aes de preveno nas diferentes
especialidades, capacitando outros profissionais da sade para atuar em equipes de apoio.Fazer
diagnsticos e tratamentos para diversas doenas nas clnicas de especialidades aplicando recursos de
medicina teraputica.Aplicar recursos tcnicos visando promover a sade e o bem estar da
comunidade.Realizar aes de sade secundria propondo ou orientando condutas para promover
programas de preveno nas reas em que atua, alm de outros necessrios a promoo da sade da
populao.Prestar servios de mbito social a indivduos e grupos em tratamento de sade, aplicando
processos bsicos do servio social, visando facilitar a recuperao dos pacientes e sua reintegrao ao
meio social, familiar e de trabalho.Encaminhar, quando necessrio, pacientes para nveis de atendimento
de maior complexidade garantindo a referncia e a contra referncia para uma ateno rpida e oportuna
populao.Retornar para as unidades bsicas as informaes necessrias teraputica, orientando os
profissionais de sade do nvel primrio.Articular com outros servios municipais de sade as atividades
necessrias de promoo e preveno sade.

DIRETOR TCNICO DO LABORATRIO REGIONAL DE ANLISES CLNICAS


Executar os servios de anlises clnicas fornecendo elementos necessrios ao apoio diagnstico.Executar
os servios de anlises qumica e microbiolgica da vigilncia da qualidade da gua.Emitir laudos com
rapidez, qualidade e confiabilidade para apoiar o diagnstico do paciente.Fornecer exames de apoio
diagnstico mediante solicitao do profissional competente.Controlar os resultados dos exames e sua
devoluo s unidades que o solicitaram seguindo critrios tcnicos de necessidade.Estabelecer padres de
coleta de material e distribuio dos resultados.Estabelecer correta orientao aos tcnicos e demais
profissionais que atuam na Seo, a fim de manter padres de qualidade nos resultados dos exames e
conservao dos equipamentos.

COORDENADOR DA SEO DE LABORATRIO DE ANLISES CLNICAS - HRLB


Executar os servios de anlises clnicas fornecendo elementos necessrios ao apoio diagnstico.Emitir
laudos com rapidez, qualidade e confiabilidade para apoiar o diagnstico do paciente.Fornecer exames de

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apoio diagnstico mediante solicitao do profissional competente.Controlar os resultados dos exames e


sua devoluo s unidades que o solicitaram seguindo critrios tcnicos de necessidade.Estabelecer
padres de coleta de material e distribuio dos resultados.Estabelecer correta orientao aos tcnicos e
demais profissionais que atuam na Seo, a fim de manter padres de qualidade nos resultados dos exames
e conservao dos equipamentos.

DIRETOR DE SERVIO DE ATENDIMENTO MDICO S URGNCIAS


Garantir a universalidade, eqidade e a integralidade no atendimento pr-hospitalar.Garantir resoluo da
urgncia e emergncia, provendo o acesso estrutura hospitalar e transferncia segura conforme a
necessidade dos usurios.Respeitar as diretrizes de regionalizao da ateno s urgncias estabelecidas
pela Poltica Nacional de Ateno s Urgncias.Subsidiar a implantao de programas de capacitao e
educao continuada na rea de urgncias e emergncias.Propor a implementao de programas capazes
de prevenir agravos, proteger a vida, educar para a defesa e recuperao da sade.Fomentar, coordenar e
executar projetos estratgicos de atendimento pr-hospitalar s necessidades coletivas de sade, de carter
urgente e transitrio, decorrentes de situaes de perigo iminente, calamidade pblica e acidentes com
mltiplas vtimas.Promover o atendimento mvel de urgncia e os servios associados de salvamento e
resgate, sob regulao mdica de urgncias.Garantir a divulgao de informaes relativas ao perfil
assistencial dos diversos recursos de urgncia e emergncia e a forma mais adequada de sua utilizao e
acionamento.Deliberar sobre os modelos de ateno sade da populao nos casos de urgncia e de
gesto juntamente do Sistema nico de Sade no Vale do Ribeira.Ampliar os espaos de divulgao de
aes de promoo e preveno aos agravos agudos sade realizando palestras, seminrios, simulados de
emergncia e catstrofe, estimulando a ampla participao da sociedade.

ANEXO VII C

FUNES EM CONFIANA
ATRIBUIES

CHEFE DE SEO DE ALMOXARIFADO


Estabelecer procedimentos para a operacionalizao dos servios afetos sua rea de
competncia.Realizar o controle fsico dos materiais adquiridos pelo CONSADE, realizando o
recebimento, a estocagem, a distribuio, o registro e o inventrio dos itens especficos.Controlar o
material adquirido, de acordo com a codificao e condies higinicas necessrios, observando as
medidas de segurana, a natureza dos produtos e os prazos de validade.Manter o estoque em quantidades
adequadas, observados os limites mximos e mnimos necessrios s atividades do CONSADE,
acionando sempre que necessrio a rea de compras.Elaborar estatsticas de consumo e relatrios mensais
da movimentao dos produtos.

CHEFE DE SEO DE PATRIMNIO


Estabelecer procedimentos para a operacionalizao dos servios afetos sua rea de
competncia.Executar os controles do patrimnio do CONSADE, mantendo permanentemente
atualizados os inventrios dos bens e imobilizados.Promover o inventrio dos bens mveis e imveis do
CONSADE, mantendo o controle fsico e contbil do patrimnio da instituio.Organizar e manter
atualizados os documentos de veculos; Providenciar os seguros dos bens mveis e imveis.

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CHEFE DE SEO DE PROTOCOLO E TELEFONIA


Estabelecer procedimentos para a operacionalizao dos servios afetos sua rea de
competncia.Receber, registrar, distribuir e expedir documentos e processos em geral.Preparar o
expediente da Superintendncia e demais Diretorias.Manter arquivo de documentao expedida e
recebida.Manter atualizado o cadastro de autoridades, instituies e personalidades.Realizar os demais
servios gerais da Secretaria como telefonia e outros correlatos.

CHEFE DE SEO DE COMPRAS


Planejar, organizar, dirigir, coordenar, controlar, avaliar e executar as atividades inerentes rea de
compras;
Executar s determinaes e diretrizes estabelecidas pela Administrao do Hospital devendo emitir
relatrios administrativos mensais, bimestrais e semestrais de prestao de contas da respectiva rea de
atuao.Encaminhar os assuntos pertinentes de sua rea de responsabilidade para anlise da
Diretoria.Exercer outras atribuies que lhe forem cometidas, em suas respectivas competncias, pela
Diretoria e tudo o mais inerente aos encargos legais e atribuies por ela delegadas.

CHEFE DE SEO DE INFORMTICA


Apoiar o desenvolvimento das atividades tcnicas e administrativas ao Coordenador de Informtica.

CHEFE DE SEO DE SEGURANA


Estabelecer procedimentos para a operacionalizao dos servios afetos sua rea de
competncia.Realizar a segurana e o controle nos acessos nos edifcios da organizao.Dar parmetros e
fiscalizar projetos de construo, reforma e ampliao dos prprios do CONSADE

CHEFE DE SEO DE TRANSPORTE


Estabelecer procedimentos para a operacionalizao dos servios afetos sua rea de competncia.Gerir
as atividades de transporte dos pacientes, referenciados para tratamento fora da regio e funcionrios a
servio do CONSADE.Coordenar atividades de manuteno mecnica e de limpeza dos veculos da
frota.Trabalhar em conjunto com a Central de Regulao na logstica dos encaminhamentos de
pacientes.Controlar e orientar percursos, escalas e dirias de motoristas garantindo padro na execuo
dos servios de transporte.Providenciar a manuteno e a correta utilizao da documentao dos veculos
da frota.

CHEFE DE SEO DE FATURAMENTO


Produzir e controlar informaes sobre os recursos financeiros gerados na prestao de servios de
sade.Modernizar o sistema de faturamento, informatizado e integrando as informaes de
arrecadao.Implementar poltica de fiscalizao e controle a fim de ampliar os recursos recebidos pelos
servios pblicos de sade prestados.Promover gestes para compatibilizar a atividade de faturamento
com os procedimentos efetivamente realizados.

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CHEFE DE SEO DE TESOURARIA


Manter o controle dos fundos depositados em conta bancrias e em moeda corrente registrando entradas e
sadas de dinheiro e cheques da instituio.Assegurar a regularidade das transaes financeiras seguindo
padres de controle do errio.Efetuar pagamentos emitindo cheques para saldar as obrigaes assumidas
pela instituio.Confrontar movimentao financeira com os registros contbeis realizando diariamente o
fechamento do Caixa e o balano da movimentao realizada.

CHEFE DE SEO DE LABORATRIO REGIONAL DE ANLISES CLNICAS


Apoio ao desenvolvimento das atividades administrativas e suas atividades afins do Laboratrio Regional
de Anlises Clnicas.

CHEFE DE SEO DE PESSOAL


Apoiar o desenvolvimento das atividades administrativas da Coordenadoria de Servio de Pessoal.

CHEFE DE SEO DO CAR


Apoiar o desenvolvimento das atividades administrativas do Diretor Tcnico do Ambulatrio.

CHEFE DE SEO DO CENTRO DE VIGILNCIA EPIDEMIOLGICA


Coletar dados.Processar dados coletados.Anlisar e interpretar os dados processados.Recomendar as
medidas de controle apropriadas.Promover das aes de controle indicadas.Avaliar a eficcia e efetividade
das medidas adotadas.Divulgar informaes pertinentes.

CHEFE DE SEO DE MATERIAIS E INSUMOS HOSPITALARES


Realizar o controle fsico dos materiais e medicamentos adquiridos pelo CONSADE, disponibilizado ao
HRLB, realizando o recebimento, a estocagem, a distribuio, o registro e o inventrio dos itens
especficos.
Controlar os materiais e medicamento adquiridos, de acordo com a codificao e condies higinicas
necessrios, observando as medidas de segurana, a natureza dos produtos e os prazos de
validade.Controlar e manter o estoque em quantidades adequadas, observados os limites mximos e
mnimos necessrios s atividades do HRLB, acionando sempre que necessrio a rea de
compras.Elaborar estatsticas de consumo e relatrios mensais da movimentao dos produtos.

CHEFE DE SEO DE RADIOLOGIA MDICA


Planejar e supervisionar as atividades da equipe de tcnico de radiologia no que se refere s tcnicas e
procedimentos de trabalho e organizao administrativa do setor.

CHEFE DE SEO DE REGISTRO E RECEPO - HRLB


Acolher o paciente ao ambiente da unidade ambulatorial identificando quais as suas necessidades para
proceder s orientaes e procedimentos necessrios.Preencher e manter atualizados os pronturios dos
pacientes nas unidades ambulatoriais.Agendar consultas, exames, atendimentos nos programas e

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atividades de ateno mdica.Prestar todo o tipo de informao ao usurio que procura a unidade sobre a
estrutura e o funcionamento dos servios do CONSADE.Orientar familiares dos doentes e auxili-los
quando necessrio e de acordo com as condies da instituio.Garantir o bom encaminhamento para
nveis hierrquicos inferiores ou superiores do sistema, garantindo a continuidade do atendimento
seguindo os pressupostos da referncia e contra-referncia.

CHEFE DE SEO DE LIMPEZA


Estabelecer procedimentos para a operacionalizao dos servios afetos sua rea de
competncia.Executar atividades rotineiras de limpeza em geral nas unidades do CONSADE para
mant-las em condies de higiene e de acordo com as exigncias tcnicas adequadas.Coordenar e
supervisionar a execuo das atividades relacionadas aos procedimentos padres de higienizao de
servios mdicos hospitalares.Coordenar e supervisionar a execuo das atividades relacionadas coleta e
destino do lixo hospitalar utilizado.

CHEFE DE SEO DE LAVANDERIA


Prever, higienizar, conservar e fornecer roupa em perfeitas condies de uso todas as unidades do
hospital e demais unidades ambulatoriais.Coletar, separar, fazer triagem, pesar e encaminhar as roupas
para lavar;
Executar o processo de lavagem, secagem e passagem na calandragem e prensagem.Organizar a rouparia,
costurando, estocando e distribuindo as roupas.Manter as roupas em condies de uso de acordo com
normas hospitalares.

CHEFE DE SEO DE MANUTENO


Aplicar as normas e diretrizes no desenvolvimento da poltica de manuteno dos equipamentos do
complexo hospitalar e ambulatorial estabelecidas pelo Ncleo de Gesto de Informaes e Formulao de
Polticas para o Desenvolvimento Tecnolgico e Tecnologia de Informaes da Diretoria de Planejamento
e Gesto Estratgica para o Desenvolvimento.Estabelecer procedimentos para a operacionalizao dos
servios afetos sua rea de competncia.Manter a infra-estrutura fsica, a conservao e a segurana do
patrimnio do CONSAUDE.Dar assistncia s unidades do CONSADE em suas necessidades de
manuteno das instalaes fsicas e eltricas.

CHEFE DE SEO DE PRONTO SOCORRO


Garantir a universalidade, eqidade e a integralidade no atendimento pr-hospitalar.Garantir resoluo da
urgncia e emergncia, provendo o acesso estrutura hospitalar e transferncia segura conforme a
necessidade dos usurios.Respeitar as diretrizes de regionalizao da ateno s urgncias estabelecidas
pela Poltica Nacional de Ateno s Urgncias.Subsidiar a implantao de programas de capacitao e
educao continuada na rea de urgncias e emergncias.Propor a implementao de programas capazes
de prevenir agravos, proteger a vida, educar para a defesa e recuperao da sade.Prestar assistncia
mdica no atendimento das urgncias e emergncias populao.Encaminhar enfermos cuja
complexidade exija a transferncia para Hospitais e Servios de Referncia, acionando sempre que
necessrio a Central de Regulao.Comunicar s autoridades policiais os casos de acidentes, suicdios,
suspeita de crimes e outros que justifiquem a medida, atendendo s formalidades necessrias nesses
casos.Comunicar ao Servio de Vigilncia os casos de doenas infecto-contagiosas, de intoxicao por
produtos qumicos e outros.Auxiliar na reorganizao da assistncia primria encaminhando para a
unidade bsica, os pacientes atendidos na Unidade de Urgncia e Emergncia, respeitando a
regionalizao, a hierarquia, a referncia e a contra-referncia como princpios do Sistema nico de

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Sade.

CHEFE DE SEO DE ENFERMAGEM DO SAMU


Assegurar o atendimento s necessidades de carter urgente e transitrio, decorrentes de situaes de
perigo iminente, calamidade pblica e acidentes com mltiplas vtimas.Promover o atendimento mvel de
urgncia e os servios associados de salvamento e resgate, sob regulao mdica de urgncias.

CHEFE DE SEO DO SAMU


Planejar, organizar, coordenar, integrar, executar e avaliar as atividades tcnicas e administrativas em sua
rea de atuao.

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