FORMULIR

ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Bidan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Puskesmas Kebonsari
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV : Kepala Puskesmas Kebonsari

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan perencanaan,,pelayanan kebidanan,monitoring hasil kerja berdasarkan SOP,
untuk agar terlaksana kegiatan pelayanan di puskesmas yang optimal

6. Uraian Tugas :

A. Melaksanakan Pelayanan KIA

Tahapan :
1) Melakukan pemeriksaan fisik terhadap ibu hamil, ibu nifas, ibu
meneteki serta bayi dan balita.
2) Memberikan Tetanus Toxoid, Tablet Fe, dan Multivitamin.
3) Melakukan intervensi terhadap faktor resiko dan komplikasi
kehamilan.
4) Merujuk bumil risti kepada dokter puskesmas

B......................................................................Melaksanakan Pelayanan KB
Tahapan :
1)........................................................................Memberikan suntik KB
2)..............................................................................Memberikan Pil KB
3)................................................................Memasang dan melepas IUD
4)..........................................................Memasang dan melepas Implant
5) Melakukan control terhadap akseptor KB

C....................................Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Bayi dan Anak

Tahapan :
1) Melakukan pemeriksaan fisik terhadap bayi dan anak
2) Memberikan Imunisasi Hep.B, BCG, DPT, Polio dan Campak.
3) Merujuk kelainan pada bayi dan balita kepada dokter puskesmas.

D. Melakukan Kunjungan dan Pembinaan

Tahapan :
1) Memberikan salam dan tersenyum pada pasien
2)..............................................Mmelakukan kunjungan TK dan APRAS
3).......Melakukan kunjungan bumil, bufas dan bayi baru lahir bila perlu
4)......................................Membantu melatih kader kesehatan bila perlu
5)..............................................Melakukan kegiatan screening dan BIAS
6).....................................................Menghadiri pertemuan lintas sektor .

D. Melakukan Pencatatan dan Pelaporan

Tahapan :
1)Mencatatat hasil kegiatan pada kartu ibu, KMS bumil, Kartu anak, KMS
bayi balita dan kartu KB.
2)..................Mencatat register kunjungan, Kohort KIA dan Kohort KB.
3).....................................................................Membuat laporan bulanan.
4) Membuat rencana kerja
a. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Kepmenpan Pedoman pelaksanaan tugas
no.1/KEP/M.PAN/1/2008 keperawatan
2. Legalitas dalam melaksanakan
SIP / STR asuhan keperawatan
3. Untuk mempermudah pekerjaan
Jadwal kerja
4. Panduan melaksanakan kegiatan
SOP / Protap
5. Untuk melaksanakan tugas sesuai
Intruksi pimpinan / Surat tugas intruksi pimpinan

6. Untuk memberikan tindakan

Surat Wewenang / Tugas Limpah dari medis di luar wewenang bidan
dokter
7. Aplikasi asuhan kebidanan
Pasien

b. Perangkat Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Lembar balik dan Buku KIA Melakukan penyuluhan
ATK Pencatatan dan pelaporan
Komputer dan Printer Melakukan pemeriksaan fisik dan
Timbangan bayi tanda vital
Timbangan Injak
Tensimeter
Doppler
Lampu senter
Microtoar
Metline
Pita ukur lila
Spuit
Termometer
Stopwatch
Stetoscope
IUD Kit
Implant Kit
Sterilisator

c. Hasil kerja

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. a. Ante Natal Care (K1-K4) 20 pasien 5 menit/pasien
Anamnese /bulan
Pemeriksaan fisik
Pemeriksaan obstetrik
Pemeriksaan penunjang 3 pasien 5 menit/pasien
b. Intervensi dasar /bulan
Pemberian TT
Pemberian tablet tambah
darah
Pemberian multivitamin
Penyuluhan
c. Intervensi khusus
Faktor resiko 2 pasien 5 menit/pasien
Komplikasi kehamilan
/bulan
Merujuk bumil risti kpd
 dokter
2. Melaksanakan pelayanan kb: 1 pasien/bulan 10 menit/pasien
a. Pemasangan IUD 25 pasien/bulan 5 menit/pasien
b. Suntik 10 pasien/bulan 5 menit/pasien
c. Pemberian pil 3 pasien/bulan 20 menit/pasien
d. Pemasangan dan melepas
susuk 3 pasien/bulan 5 menit/pasien
e. Merujuk kelainan 10 pasien/bulan 10 menit/pasien
akseptor KB 10 pasien/bulan 5 menit/pasien
f. Penyuluhan
g. Kontrol

Melaksanakan pelayanan
3. 5 menit/pasien
kesehatan bayi dan anak:
200 5 menit/pasien
Pemeriksaan fisik
pasien/bulan 5 menit/pasien
Pemberian imunisasi
40 pasien/bulan
Merujuk kelainan pd balita
5 pasien/bulan 10 menit/pasien
ke dokter puskesmas
Penyuluhan
3 menit/pasien
Mencatat kegiatan pada :
4.
Kartu KMS /KMS Ibu Hamil
kartu 5 menit/kegiatan
/Kartu Anak /KMS Balita
/Kartu KB
kegiatan 120 menit/kegiatan
Mencatat register kunjungan,
5.
kohort KIA dan KB
kegiatan 120 menit/kegiatan
Membuat laporan kegiatan
6. 240 menit/kegiatan
bulanan
2 keg/bulan 2700 menit/kegiatan
Rapat
7. 1 keg / bulan
Seminar/lokakarya/profesi
1 keg / tahun
IBI
Pelatihan

d. Tanggung Jawab:
a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien.

e. Wewenang:
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c. Menolak memberikan dokumen pasien.
 f. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi dan meminta
petunjuk

2. Pemangku jabatan Puskesmas Kolaborasi dan koordinasi

fungsional lingkup program
puskesmas

g. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di Dalam ruangan / di luar ruangan

2. Suhu 25 - 30c
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran Ada

h. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab

1. Kelelahan Banyak kegiatan / tindakan terhadap pasien

i. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur /IId
b. Pendidikan : DIII Kebidanan
c. Kursus/Diklat
Penjenjangan : Diklat prajabatan
Teknis : --
Fungsional : Pelatihan APN,CTU,Kelas Ibu Hamil,ABPK,Konselor
ASI,Communication Excellent
d. Pengalaman kerja : --
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standart pelayanan kebidanan
f. Keterampilan kerja : Ketrampilan dalam melakukan tindakan kebidanan
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Bakat verbal
3) Q : Ketelitian
4) K : Koordinasi Motorik
5) F : Kecekatan jari
6) M : Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata tangan kaki
8) C : Kemampuan membedakan warna

h. Temperamen Kerja :
1) J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
2) M (MVC) : Measurable & Verfiable Criteria
3) P (DEPL) : Dealing With People
4) R (REPCON) : Repetitive & Continuous
5) S (PUS) : Performing Under Stress

i. Minat Kerja :
1) 2a : kegiatan yang berhubungan dengan orang
 2) 4a : kegiatan yang di anggap baik bagi orang
3) 5a : kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari masyarakat

j. Upaya Fisik :
1) Memegang
2) Melihat

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 36 tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : baik dan rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D2 : Menganalisa
4) D5 : Membandingkan/mencocokkan
5) O0 : Menasehati
6) O1 : Berunding
7) O2 : Mengajar
8) O6 : Berbicara
9) O7 : Melayani
10) O8 : Menerima instruksi

j. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Waktu Yang
No Hasil Kerja
Satuan Diperlukan
1. Laporan pasien Laporan 15 menit
2. Pelaksanaan asuhan Kegiatan 20 menit
keperawatan individu
3. Laporan rujukan Laporan 15 menit
4. Pencatatan dan pelaporan Kegiatan 30 hari

k. Butir Informasi Lain :

a. Merangkap pemegang program KIA dan PKPR
b. Merangkap sebagai Panitia Pelaksana Kegiatan Jampersal

Mengetahui Yang Membuat

Bidan

dr. Ahmad Shohib Tutut Anugerahwati Amd.Keb

NIP. 19680327 200212 1 005 NIP. 19800125 201101 2 004