Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
e seus componentes
Essas so caractersticas muito presentes na ABS e no PSF. Por isso, fundamental que
os profissionais a inseridos desenvolvam habilidades para a aplicao de instrumentos
que possibilitem a reflexo crtica e a transformao do seu processo de trabalho.
Vamos, a partir de agora, abordar, de forma um pouco mais detalhada, cada componente
do processo de trabalho.
Objetivos ou finalidades
Deve-se destacar que, como todo processo de trabalho regido pelos fins estabelecidos,
a escolha e o estabelecimento desses fins ou objetivos so uma atividade de crucial
importncia. a que se localizam, mesmo que no explicitamente, as grandes questes
sociais e de poder na determinao dos processos de trabalho.
Meios e condies
Todo processo de trabalho desenvolvido com o uso de meios especficos para cada
condio particular. Os meios e condies de trabalho se combinam na realizao do
trabalho, por meio da atividade produtiva. Eles abrangem um espectro muito amplo:
As ferramentas e estruturas fsicas para o trabalho, como mquinas, equipamentos,
instrumentos, edificaes e o ambiente, que permitem que o trabalho se realize;
Objeto
Observao
O uso do termo objeto na anlise tcnica de processos de trabalho, algumas vezes,
feito no sentido do fim ou da meta do processo. Aqui utilizamos o termo objetivo nesse
sentido e reservamos ao termo objeto o significado de matria, condio ou estado
sobre o qual se exerce a atividade produtiva (ao) no sentido de sua transformao.
Agente ou sujeito
Em segundo lugar, claro que as instituies apresentam objetivos que vo muito alm
da simples realizao dos produtos para os quais elas so designadas. Esses objetivos
variam, certamente, com o carter das instituies em questo. Um exemplo clssico
aquele das empresas privadas dentro das relaes sociais capitalistas. Nessas
condies, as instituies sempre tm como objetivo final no apenas a fabricao de um
produto, mas, tambm, produzir certo volume ou percentual de lucro ou conquistar certa
posio no mercado. A realizao de seus produtos ou servios , de fato, meio para
atingirem tal fim. Do mesmo modo, dentro das instituies pblicas por meio das quais se
realizam, por exemplo, os servios pblicos de sade e educao no Brasil, h objetivos
de interesse dos representantes polticos, tais como a conquista e a manuteno de
posies de poder nos diversos nveis institucionais: local, municipal, regional, estadual e
nacional.
Pode-se concluir que todos os objetivos dos processos de trabalho so, portanto,
estabelecidos por subjetividades ou complexos de subjetividades em diversos nveis de
estruturao, que, como tal, funcionam como agentes, em sentido amplo, nos processos
de trabalho.
Recapitulando
MERY, E.E. Sade: a cartografia do trabalho vivo. So Paulo. HUCITEC; 2002. 189 p.