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SUMRIO PGINA
1. Apresentao 02
2. Cronograma 07
3. Desenvolvimento 08
3.1. Jornada de trabalho 09
3.1.1. Tempo disposio do empregador 11
3.1.2. Tempo in itinere 12
3.1.3. Prontido e sobreaviso 17
3.1.4. Tempo residual disposio do empregador 22
3.2. Modalidades de jornada de trabalho 25
3.2.1. Jornada padro (normal) de trabalho 25
3.2.2. Jornadas especiais de trabalho 26
3.2.2.1. Turnos ininterruptos de revezamento 26
3.2.2.2. Outras jornadas especiais 30
3.3. Jornada extraordinria 34
3.3.1. Compensao de jornada 37
4. Questes comentadas 41
5. Lista das questes comentadas 60
6. Gabaritos 66
7. Concluso 67
8. Lista de legislao, Smulas e OJ do TST relacionados aula 68
1. Apresentao
Oi amigos (as),
Meu nome Mrio Pinheiro, sou natural de Juiz de Fora-MG, tenho 31 anos
de idade e sou formado pela Academia Militar das Agulhas Negras - AMAN.
FORMAO:
ACADEMIA MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS - AMAN - Cincias Militares, concludo
em 2003.
EXPERINCIA PROFISSIONAL:
EXRCITO BRASILEIRO (EB)
Patente: 1 Tenente de Intendncia
Perodo: 1999 a 2008
- Introduo
2. Cronograma
Aula 00
Apresentao do curso. Jornada de Trabalho.
(06/06)
Aula 01 Princpios e fontes do Direito do Trabalho. Direitos constitucionais
(07/06) dos trabalhadores (art. 7 da CF/88).
Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e
distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do
Aula 02 empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos
(10/06) poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo
econmico*; da sucesso de empregadores*; da responsabilidade
solidria*.
Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e
Aula 03 caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao
(11/06) unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do
contrato de trabalho: caracterizao e distino.
Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da
Aula 04
despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da
(12/06)
indenizao. Do aviso prvio.
Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de
Aula 05 descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso
(13/06) semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho
extraordinrio.
Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Do salrio e da
Aula 06 remunerao: conceito e distines; composio do salrio;
(14/06) modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio;
13. salrio.
Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou
Aula 07 insalubres. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao
(18/06) trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-
maternidade.
Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da
Aula 08
poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Da
(19/06)
prescrio e decadncia.
Do direito coletivo do trabalho: das convenes e acordos coletivos
Aula 09
de trabalho. Comisses de Conciliao Prvia. Renncia e
(20/06)
transao*.
3. Desenvolvimento
O horrio de trabalho, por sua vez, limita o perodo entre o incio e o fim
da jornada de trabalho diria. Este conceito pode ser associado ao seguinte artigo
da CLT:
08h00min 14h00min
Intervalo 2h
12h00min 18h00min
Fornecimento da conduo
Caso haja transporte pblico regular, mas este no coincida com a jornada
dos empregados, isso circunstncia que tambm gera o direito s horas in
itinere.
Resposta: sim.
Resposta: sim.
Resposta: Sim.
Esta smula foi alterada em setembro de 2012, e sua redao original era a
seguinte:
SUM-428 SOBREAVISO
O uso de aparelho de intercomunicao, a exemplo de BIP, pager ou aparelho
celular, pelo empregado, por si s, no caracteriza o regime de sobreaviso, uma
vez que o empregado no permanece em sua residncia aguardando, a qualquer
momento, convocao para o servio.
1
MARTINS, Srgio Pinto. Comentrios s Smulas do TST. 11 ed. So Paulo: Atlas, 2012, p. 340.
2
CLT, art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de prontido,
para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros empregados que faltem escala
organizada.
Seguem abaixo dois julgados cuja leitura ajuda a fixar este entendimento:
(...)
2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua prpria casa, aguardando a
qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de "sobre-aviso" ser, no mximo, de vinte e quatro
horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um tero) do salrio
normal.
CARTO PONTO
Sada do Retorno do
Dia Entrada Sada
intervalo intervalo
(...)
Quarta-feira 07h58min 12h02min 14h02min 18h01min
Quinta-feira 07h55min 12h02min 14h01min 18h08min
Sexta-feira 07h53min 12h01min 13h59min 18h00min
(...)
(...)
(...)
Resposta: No. Parte da doutrina entende que isso seria necessrio, mas o
TST j possui entendimento quanto a interrupes da atividade empresarial no
descaracterizarem o regime de turno ininterrupto de revezamento:
3
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 12 Ed. So Paulo: LTr, 2013, p. 930.
Pelo disposto na CF/88 isto possvel, desde que pactuado por meio de
negociao coletiva:
4
Idem, p. 931.
CLT, art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas
bancrias e Caixa Econmica Federal ser de 6 (seis) horas contnuas nos dias
teis, com exceo dos sbados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de
trabalho por semana.
CLT, art. 224, 2 - As disposies deste artigo no se aplicam aos que exercem
funes de direo, gerncia, fiscalizao, chefia e equivalentes, ou que
desempenhem outros cargos de confiana, desde que o valor da gratificao no
seja inferior a 1/3 (um tero) do salrio do cargo efetivo.
(...)
Pargrafo nico - O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregados
mencionados no inciso II deste artigo, quando o salrio do cargo de confiana,
compreendendo a gratificao de funo, se houver, for inferior ao valor do
respectivo salrio efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento).
CLT, art. 295, pargrafo nico - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo
poder ser inferior a 6 (seis) horas dirias, por determinao da autoridade de
que trata este artigo, tendo em vista condies locais de insalubridade e os
mtodos e processos do trabalho adotado.
CLT, art. 294 - O tempo despendido pelo empregado da boca da mina ao local do
trabalho e vice-versa ser computado para o efeito de pagamento do salrio.
CLT, art. 227 - Nas empresas que explorem o servio de telefonia, telegrafia
submarina ou subfluvial, de radiotelegrafia ou de radiotelefonia, fica
estabelecida para os respectivos operadores a durao mxima de seis horas
contnuas de trabalho por dia ou 36 (trinta e seis) horas semanais.
Com base nesta previso legal, o TST estendeu a regra aos empregados
que operam telefone de mesa (de empresas em geral):
CLT, art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja
durao no exceda a vinte e cinco horas semanais.
1 O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial ser
proporcional sua jornada, em relao aos empregados que cumprem, nas
mesmas funes, tempo integral.
Ateno para o fato de que, por simples acordo escrito entre empregado e
empregador, possvel a realizao de horas extraordinrias. Por acordo tcito,
entretanto, no se permite a prtica.
CLT, art. 9 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de
desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente
Consolidao.
(...)
Isto permite concluir que toda hora suplementar ser remunerada com o
respectivo adicional?
A resposta negativa.
5
Idem, p. 836.
CARTO PONTO
Sada do Retorno do
Dia Entrada Sada
intervalo intervalo
Segunda-feira 07h58min 12h02min 14h02min 18h47min
Tea-feira 07h58min 12h02min 14h01min 18h49min
Quarta-feira 07h56min 12h01min 13h59min 18h47min
Quinta-feira 07h58min 12h02min 14h02min 18h50min
Sexta-feira 07h59min 12h03min 14h01min 18h49min
Sbado - - - -
Domingo - - - -
Banco de horas
CLT, art. 59, 2 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de
acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for
compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no
exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de
trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias.
Compensao 12 x 36 horas
4. Questes comentadas
CLT, art. 73, 2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho
executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
(...)
(...)
Lei 5.889/73, art. 7 - Para os efeitos desta Lei, considera-se trabalho noturno o
executado entre as vinte e uma horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte,
na lavoura, e entre as vinte horas de um dia e as quatro horas do dia seguinte,
na atividade pecuria.
No h obrigatoriedade de
Igual ou inferior a 04 horas
concesso de intervalo intrajornada
Gabarito (A).
A proposio III, tambm correta, trouxe uma regra que retira dos gerentes
(e equiparados) o controle de jornada:
A proposio IV, por sua vez, est incorreta. A regra que o tempo de
deslocamento casa-trabalho e trabalho-casa no sejam computados como
jornada de trabalho.
CLT, art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja
durao no exceda a vinte e cinco horas semanais.
Alternativa incorreta.
Alternativa incorreta.
CARTO PONTO
Sada do Retorno do
Dia Entrada Sada
intervalo intervalo
(...)
Quarta-feira 07h58min 12h00min 14h02min 18h01min
Quinta-feira 07h55min 12h02min 14h01min 17h58min
Sexta-feira 07h56min 12h01min 13h59min 18h00min
(...)
poca desta prova a questo foi considerada correta, pois estava vigente
Smula que dispensava a licena prvia do MTE caso houvesse autorizao para a
prorrogao da jornada na negociao coletiva da categoria.
6
Prescinde sinnimo de dispensa, no precisa.
Alternativa foi considerada incorreta mas hoje seria correta, sendo cabveis
os mesmos comentrios das questes anteriores.
(...)
(...)
(...)
(...)
Alternativa correta.
(...)
Alternativa correta.
A CF/88 exige apenas negociao coletiva para que a jornada em TIR seja
superior a 06 (horas):
(...)
(...)
No h obrigatoriedade de
Igual ou inferior a 04 horas
concesso de intervalo intrajornada
CLT, art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas
bancrias e Caixa Econmica Federal ser de 6 (seis) horas contnuas nos dias
teis, com exceo dos sbados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de
trabalho por semana.
6. Gabaritos
1. C 11. C 21. E
2. A 12. C 22. C
3. E 13. E 23. A
4. C 14. C 24. C
5. E 15. D 25. C
6. E 16. C 26. C
7. E 17. D 27. C
8. E 18. C 28. A
9. C 19. C 29. A
10. E 20. E
7. Concluso
Bom pessoal,
http://www.facebook.com/mario.pinheiro.18
Colocarei este tpico tambm nas outras aulas (como fiz agora) no final do
arquivo, para facilitar a vida de quem no achar conveniente imprimi-lo (a basta
verificar onde ele comea e s imprimir a parte da aula que se deseja nesse
caso, da pgina 01 a 66).
CLT
Pargrafo nico - O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregados
mencionados no inciso II deste artigo, quando o salrio do cargo de confiana,
compreendendo a gratificao de funo, se houver, for inferior ao valor do
respectivo salrio efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento).
3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser reduzido
por ato do Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, quando ouvido o Servio
de Alimentao de Previdncia Social, se verificar que o estabelecimento atende
integralmente s exigncias concernentes organizao dos refeitrios, e quando
os respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a
horas suplementares.
Art. 226 - O regime especial de 6 (seis) horas de trabalho tambm se aplica aos
empregados de portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa,
contnuos e serventes, empregados em bancos e casas bancrias.
Art. 295 - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo poder ser elevada
at 8 (oito) horas dirias ou 48 (quarenta e oito) semanais, mediante acordo
escrito entre empregado e empregador ou contrato coletivo de trabalho, sujeita
essa prorrogao prvia licena da autoridade competente em matria de
higiene do trabalho.
TST
SUM-428 SOBREAVISO
O uso de aparelho de intercomunicao, a exemplo de BIP, pager ou aparelho
celular, pelo empregado, por si s, no caracteriza o regime de sobreaviso, uma
vez que o empregado no permanece em sua residncia aguardando, a qualquer
momento, convocao para o servio.