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LEGISLACION LABORAL
ACTIVIDAD 11
LIQUIDACION DE INDEMNIZACIONES
Presenta:
NRC 2782
Legislacin laboral
Docente
NRC 2782
CASO 1. Una persona ingresa a laborar el 25 de agosto del 2010, con contrato a
A la fecha 17 de Junio del 2017, no le han cancelado sus prestaciones, por causa del
despido.
Esta persona quiere saber si tiene derecho al reconocimiento y pago de alguna o algunas
tiene derecho,, periodo al que corresponde (indicar de que fecha a que fecha, procedimiento
SOLUCION
Segn el cdigo nacional del trabajo esta persona tiene derecho al reconocimiento y pago
de indemnizacin segn el artculo 64 del cdigo sustantivo de trabajo esto por el dao
emergente de la causa.
debe pagar una indemnizacin al asalariado una suma igual al ltimo salario diario por
180 das.
Caso afirmativo:
En cuanto el tipo de contrato del empleado es a trmino indefinido y este es terminado sin
justa causa lo que hace que el empleador deba pagar al empleado la indemnizacin, la cual
legales vigentes el trabajador tiene derecho a 30 das de salario por el primer ao y 20 das
Da Mes Ao
F:E 25 2 2017
F:I 25 8 2010
0 6 7
30 x 31.667 = 950.000
Primero ao = 950.000
6.5 x 20 = 130
LIQUIDACION
31.667 X 10 = 316.670
AUXILIO DE TRANSPORTE
83.140
PRIMA DE SERVICIOS
Se toma el sueldo bsico y se multiplica por los das laborados del ao en curso y se divide
CESANTIAS
Se toma el sueldo bsico y se multiplica por los das laborados del ao en curso y se divide
INTERESES DE LA CESANTIAS
145.139 X 55 = 7.982.645
24.834
VACACIONES
DEDUCCIONES
CASO 2.
Una persona ingresa a laborar el 13 de mayo del 2012, con contrato a trmino fijo de
.
R//. Si tiene derecho a indemnizacin, ya que el contrato paso a renovarse anualmente
segn lo definido en el inciso 2 del Articulo No. 46 del cdigo sustantivo del trabajo, en
nicamente podr prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) perodos iguales
o inferiores, al cabo de los cuales el trmino de renovacin no podr ser inferior a un (1)
inciso b del Articulo No. 64 el cual define las condiciones cuando se termina el contrato sin
Con base en lo anterior podemos afirmar que SI tiene derecho al reconocimiento y pago de
Auxilio de transporte: $0
LIQUIDACIN
PRESTACIONES SOCIALES
Cesantas
Prima de junio
DESCANSO REMUNERADO
Vacaciones
TOTAL $ 10.552.787
Liquidacin indemnizacin
Se le deben liquidar 20 das de salario ms 15 das por laborar continuamente, de
acuerdo a lo definido en el literal b del Artculo 64 del cdigo sustantivo del trabajo,
10.000.000/30 = 333.333,33
333.333,33 * 20 = 6.666.666,67
333.333,33 * 15 = $ 5.000.000
CASO 3.
abril 2017
Adems del pago de sus prestaciones y salario debidos, Tiene derecho, al reconocimiento y
corresponde?
anteriores.
El Cdigo Sustantivo del Trabajo establece en el Captulo V. La Proteccin a la
cual establece:
ha tenido lugar dentro del perodo de embarazo o dentro de los tres meses posteriores al
3. Las trabajadoras que trata el numeral uno (1) de este artculo que sean despedidas sin
equivalente a los salarios de sesenta (60) das, fuera de la indemnizacin y prestacin a que
4. En el caso de la mujer trabajadora, adems, tendr derecho al pago de las catorce (14)
dos (2) semanas adicionales y, en caso de que el hijo sea prematuro, al pago de la diferencia
alcalde municipal en los lugares en donde no existe aquel funcionario (Artculo 240.
derecho al pago de las catorce (14) semanas de descanso remunerado como periodo
de lactancia es
Cuando un contrato termina con o sin justa causa, el empleador debe pagar
prestaciones sociales.
salario.
LIQUIDACIN DE INDEMNIZACIN
Da Mes Ao
F:I 15 05 2015
5 11 1
$30.000*48,5 = $1.455.00
$30.000*38 = $1.140.000
Total a pagar
de 06 de 2017, de
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104
osorio, V. e. (29 de julio de 2011). laboral individual 17. Recuperado el 2017 de junio de
22, de http://laboralindividual1.blogspot.com.co/2011/11/terminacion-del-contrato-
laboral-art-61.html
de http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/maternidad.html