CODIGO DE ETICA LABORAL PARA EL TECNOLOGO EN NEGOCIACION INTERNACIONAL

JENNIFER ROXANNA AROCA BASTO

05 DE SEPTIEMBRE DEL 2017

BOGOTA, COLOMBIA

SENA

NEGOCIOS INTERNACIONALES
 CODIGO DE ETICA

El cdigo tico para un Tecnlogo en negociacin internacional, nace en el hecho de

identificar aquellas reas principales de la actividad internacional de la empresa que
se ven afectadas por las cuestiones de tica y responsabilidad social corporativa y as
mismo analizar cmo una estrategia de responsabilidad social corporativa puede
contribuir a aumentar el valor de una empresa y favorecer sus negocios
internacionales. Por consiguiente, se debe poner en prctica los siguientes
componentes:

Estar consciente de la responsabilidad que implica el conocimiento del pas a

travs de sus productos y/o servicios.
Tener pleno dominio de los tratados internacionales que rigen las operaciones
y transacciones en las que interviene el pas.
Respetar la normatividad y el protocolo del lugar de origen con el que
mantenga relaciones comerciales.
Observar una conducta profesional y lealtad a las instituciones con las que
interacta y el pas.
Promover la capacidad de negociacin con una visin ms competitiva.
Considerar en toda actividad las diferencias culturales, tnicas, econmicas y
ambientales.
No participar o encubrir negociaciones que puedan desembocar en ilcitos
No aceptar ninguna clase de gratificacin o pago que pueda afectar convenios
o tratos comerciales con el extranjero.
Acatar las disposiciones oficiales que norman la preservacin de los valores y
la cultura del estado en el que vivimos
 VALORES PROFESIONALES

Honestidad:

Consiste en la disposicin permanente para respetar los bienes, las vidas ajenas.

Honradez:

Se refiere al reconocimiento, honra o fama pblica de una persona que se reputa

como honesta.

Orden:

Comportarse de conformidad con las normas necesarias para el logro de algn

objetivo deseado y previsto en la organizacin de las cosas, en la distribucin del
tiempo y en la realizacin de las actividades, por voluntad propia y no por coaccin.

Justicia:

Es la constante voluntad de dar a cada quien lo suyo (Ulpiano), de acuerdo con

sus derechos y en cumplimiento de sus deberes.

Equidad:

Consiste en tratar de manera diferenciada a los desiguales, considerando las

distintas circunstancias y capacidades de cada quien.

Responsabilidad:

Asume las consecuencias de sus actos intencionados, resultado de las decisiones de

accin o de omisin. Tambin responde por los actos no intencionados que puedan
perjudicar a otras personas, procurando remediar los perjuicios causados.

Confianza:

Condiciones morales necesarias para creer en la rectitud de los dems, as como

para atraer la credibilidad en uno mismo.

Confidencialidad:

Es el respeto por datos o hechos que deben guardarse en sigilo para no afectar
indebidamente la honorabilidad de las personas, los procedimientos que exigen
secreca, a las instituciones, al mercado o a la sociedad misma.
Veracidad:

Conducirse siempre de conformidad con los hechos de la realidad,

diciendo solamente lo que es o lo que honestamente se piensa.

Lealtad:

Acepta los vnculos implcitos en su adhesin a otrosamigos, familiares, jefes,

patria, instituciones, etc.-, de tal modo que refuerza y protege, a lo largo del tiempo, el
conjunto de valores que representan.

Imparcialidad:

Capacidad para ser objetivos en nuestras decisiones y juicios, evitando la subjetividad

o el conflicto de intereses.

Integridad:

Es la reunin, en una persona, de todos los valores y virtudes morales que le permiten
tomar las mejores decisiones en todos los momentos de su vida.