WorldSkills Colombia Competencia Regionales

WorldSkills 2008 - 2013

2008 - SENA entidad 2009 WSInternational Calgary , 2010 WSAmericas , Rio de

No 50 en WSI Canad. Janeiro, Brasil

2011 WSInternational, 2012 WSAmericas Sao Paulo, 2013 WSInternational

London, UK Brasil Leipzig, Alemania

Para detalles especficos de cada competencia remitirse al Informe 2008 - 2011

Pilares de la Competencia

Nuestros Pilares
Habilidades WorldSkills Colombia 2013

HABILIDADES
1. IT/PC Soporte de Redes
2. Diseo Web 16. Tecnologa Automotriz
3. Soldadura 17. Control Industrial
4. Torno CNC 18. Diseo Grfico
5. Cableado de Redes 19. CAD (Diseo Mecnico Asistido por Computador)
6. Refrigeracin 20. Robtica Mvil
7. Diseo de Modas (Tecnologa de la moda) 21. Fresa CNC**
8. Enchape 22. Servicio de Restaurante**
9. Mecatrnica 23. IT Software Business Solutions**
10. Polimecnica 24. Impresin Offset**
11. Salud (Enfermera) 25. Joyera**
12. Electrnica Industrial 26. Instalaciones Elctricas**
13. Cocina 27. Desafo de Equipo de manufactura**
14. Mampostera 28. Barismo
15. Drywall y Yesos

**Nuevas Habilidades
Una nueva oportunidad
Ciclo Olmpico WorldSkills Colombia 2013

Competencia
Regional

Plan de
Competencia
entrenamiento
Internacional
etapa A

Simulacro de Competencia
competencia Nacional
para WSI

Plan de Plan de
entrenamiento entrenamiento
etapa C etapa B
Simulacro de
competencia
para WSA

Nota: Revisar proceso de seleccin y requerimientos para continuar en el Ciclo.

Que se requiere tener claro antes de la competencia?

Lista de
infraestructura

Descripcin
Manejo de tcnica de la
tiempo habilidad

Competencia
Reglas de
Entrenamiento competencias y
fsico documentacin
WS

Entrenamiento Proyectos WS
psicolgico / anteriores/
Manejo
presin Simulacros

La actualizacin tcnica en conocimientos, ser

clave dentro del proceso.
Protocolo Competencias Regionales

Objetivo del protocolo

Establecer lineamientos y condiciones mnimas requeridos

para llevar acabo una Competencia Regional con estndares
nacionales.
La competencia regional es un evento que tiene como objetivo
integrar los Centros de Formacin por medio de una
competencia sana y as elevar la calidad de la formacin
impartida y seleccionando los aprendices representantes a nivel
nacional.
Contenido

Lineamientos Logsticos
Lineamientos Tcnicos
Lineamientos Desarrollo Humano.
Lineamientos Logsticos
 Antes de la competencia

Definir el Comit Organizador para la realizacin de las competencias a nivel

regional. Es importante contar con las reas de Relaciones Corporativas y
Comunicaciones.

La Regional debe reunir a los aprendices competidores y funcionarios que

participen de la competencia para presentar un video que ser entregado por la
Direccin General.

Realizar un evento de inauguracin y clausura de las competencias donde se

presentan los aprendices involucrados en el evento y se haga mencin especial a
los seleccionados para la Competencia Nacional.

Desarrollar una agenda de trabajo con las reas involucradas.

En todos los Centros de Formacin se deben realizar jornadas de sensibilizacin a

los aprendices competidores y funcionarios participantes de la magnitud del
evento y la exigencia de las competencias.
Antes de la competencia

Adecuar un espacio donde se llevarn a cabo las competencias regionales.

Cada habilidad debe estar demarcada y con cerramientos para la comodidad de los
aprendices competidores.

Los Instructores expertos Regionales deben enviar los requerimientos tcnicos al

Comit Organizador, con el fin de adecuar cada puesto de trabajo para que los
aprendices puedan desarrollar su proyecto practico.

Cada espacio debe tener el nombre de la habilidad y una descripcin de las

competencias que deben tener los aprendices.

Incluir informacin con el listado de los aprendices que estn compitiendo.

Se debe divulgar el evento e invitar a empresarios regionales, instituciones

acadmicas, personalidades etc.
Durante de la competencia

En el rea de las competencias debe haber presencia del evento a nivel grfico:
pendones, afiches, el logo de WS.

El diseo grfico ser avalado por la Oficina de Comunicaciones.

Los aprendices que no participen en las competencias deben involucrarse con el

evento, asistir a las competencias y realizar diferentes actividades donde se involucren
e incentiven para competir en las siguientes competencias.

Deben estar uniformados los aprendices que compiten, con una camiseta exclusiva del
evento, que contenga los Logos de WorldSkills y el SENA.

Todos los aprendices deben tener su equipo de seguridad y se tiene que facilitar un
puesto de salud en el lugar de las competencias, con el fin de atender cualquier
emergencia
Despus del evento

Cada regional debe enviar al Equipo WSC DG y Oficina de

Comunicaciones, un registro fotogrfico de los das de las competencias
con testimoniales de los aprendices que compiten, donde definan la
importancia y el impacto que tiene este tipo de actividades para mejorar
la formacin impartida y generar encuestas de satisfaccin que permitan
tomar acciones de mejora.

Es importante realizar un evento de clausura donde se hace mencin

especial de los aprendices ganadores y se refuerza la importancia del
evento y las responsabilidades que tienen los aprendices que representan
a la regional en el evento nacional, de manera que sea posible generar
impacto en el sector productivo.
Lineamientos Tcnicos
Lineamientos Tcnicos

1. Las Regionales deben Seleccionar las habilidades en las que van a competir.
Es requisito para que una Regional pueda participar en una habilidad determinada, que
cuente con programas de formacin titulada (de Nivel Tcnico o Tecnlogo), afines a la
habilidad en la que se pretenda participar. Si se trata de programas de nivel Tecnlogo la
regional debe garantizar que el programa de formacin cuente con el Registro Calificado
respectivo, mientras que para programas de nivel Tcnico, la Regional debe asegurar que
se cumplen las condiciones mnimas de calidad en la oferta del programa. As las cosas
las regionales no podrn inscribir competidores para la competencia nacional si no se
cumple con estos requisitos.

Es importante mencionar que debido a restricciones de equipos, herramientas,

elementos, espacio o presupuesto, es posible que se defina un numero limitado de
competidores para la Competencia Nacional, para lo cual, en caso de existir ms
regionales inscritas que el cupo mximo para una determinada habilidad, se definir
desde la Direccin General el proceso de seleccin a seguir.
Lineamientos Tcnicos

2. Seleccionar el mejor Instructor Experto para representar a la regional en

cada una de las habilidades en que la regional va a competir.
En todos los casos es necesario contar con un experto lder Regional, incluso cuando el
experto lder a nivel nacional sea de la misma regional.

3. Seleccionar el mejor aprendiz competidor para representar a la regional en

cada una de las habilidades que participe.
Es requisito para la participacin en la competencia Nacional, que el competidor como
mximo, cumpla los 20 aos durante el ao de realizacin de la competencia. Acorde
con la reglamentacin que se maneja a nivel internacional existen algunas excepciones a
esta regla en las habilidades de Cableado de Redes, Mecatrnica y Desafo de Equipos de
Manufactura, habilidades en las cuales cada competidor como mximo puede cumplir 23
aos durante el ao de realizacin de la competencia.

3. Seguir los Lineamientos Tcnicos por habilidad.

Proceso de Seleccin del Instructor Regional

La regional debe identificar los instructores mas destacados de la habilidad y por

medio de entrevista elegir el mas idneo segn el siguiente perfil:

Requisitos Mnimos:
1. Amplia experiencia tcnica en su rea (debe ser demostrado por los
certificados, diplomas, premios, distinciones, publicaciones, etc.)
2. Experiencia en desarrollo, preparacin y ensayo de proyectos en su tecnologa.
3. Conocimiento de WorldSkills.
4. Participacin en proyectos integrados con la industria.
5. Haber demostrado liderazgo en su tecnologa.
6. Honestidad y transparencia.
7. Habilidades de comunicacin.
8. Actitud entusiasta, proactiva y colaborativa.

Requisitos deseables:
1. Postgrado relacionado con la habilidad a la cual se esta presentando.
2. Experiencia en Coaching (liderazgo y trabajo en equipo)
3. Haber participado internacionalmente de Becas, Pasantas, Cursos.
4. Dominar un segundo idioma (ingls).
Responsabilidades del Instructor Regional por Habilidad

1. Montar tcnicamente la prueba de los aprendices en la instancia regional

con base a los lineamientos tcnicos por habilidad, procedimiento que
deber realizarse con los instructores de los otros centros de donde estn
participando los aprendices para cada habilidad
2. Apoyar el proceso de evaluacin de los aprendices durante la competencia.
3. Una vez seleccionado, entrenar al aprendiz competidor para la prueba
nacional teniendo en cuenta la informacin tcnica de la habilidad.
4. Participar activamente en los foros de WS Colombia que se tendrn
disponibles en Blackboard con el fin de apoyar en la definicin del proyecto
y los instrumentos de evaluacin de la prueba nacional.
5. Asistir a la prueba nacional en calidad de jurado.
6. Participar con propuestas para el cambio reglamentario (mnimo 30%) del
proyecto de la prueba Nacional Cambios que se realizaran en Bogot, tres
das antes de la competencia nacional.
7. Participar en la actualizacin de la descripcin tcnica y documentos de la
habilidad.
8. Transferir a la regional los conocimientos adquiridos.
Prueba Tcnica Regional

1. El instructor experto seleccionado por la regional de la habilidad ser el

encargado del diseo de la prueba, con base en los lineamientos tcnicos
por habilidad de la Competencia Regional.
2. Destinar los puestos de trabajo requeridos segn el listado de aprendices
preseleccionados. Todos deben contar con las mismas herramientas,
equipos y software (en igual de condiciones).
3. Se debe realizar un proyecto modular que se desarrollar como mnimo
en dos (2) das, en doble jornada (maana y tarde)
4. Se debe realizar un formato de calificacin. Cada criterio de la prueba
realizada por el competidor debe ser lo mas objetiva posible. Ejemplo:
Definir medidas y tolerancias para asignar determinado puntaje.
5. El puntaje mximo para la prueba regional debe ser 100%.

Nota: Revisar Lineamientos Tcnicos por habilidad para la Competencia

Regional .
Proceso de Seleccin del Aprendiz Competidor

1. Cada regional debe seleccionar los competidores de acuerdo al

Instructivo del proceso de seleccin.
2. Debe asegurarse que todos los aprendices comprendan el Ciclo
de la competencia y las exigencias en cuanto a los
requerimientos para participar a nivel internacional.
3. El aprendiz debe tener la destreza y los conocimientos
necesarios para el desarrollo la prueba.
4. El aprendiz debe estar matriculado en un programa de
formacin titulada pertinente con respecto a la habilidad en la
que se esta inscribiendo.
5. El aprendiz competidor debe cumplir con la edad requerida para
participar en las competencias de WSC.

Nota: Revisar Instructivo de Seleccin y

Descriptivo tcnico por habilidad
Lineamientos Desarrollo Humano
Proceso de seleccin de los aprendices

Entrevista

La evaluacin actitudinal se aplicar a los 3 mejores puntajes tcnicos

de los aprendices que se inscriben en las convocatorias de
WorldSkills, en cada una de las habilidades donde participar la
Regional; con la claridad de que esta evaluacin debe ser realizada
por un equipo interdisciplinario en cabeza del Director Regional o
Subdirector de Centro y conformado por los funcionarios
responsables de la coordinacin de formacin, trabajo social y
psicologa, capellana e instructores que acompaan al aprendiz en
su proceso de formacin. Cada uno de ellos tiene un rol dentro de la
entrevista y por ende la responsabilidad de dirigir las preguntas y
evaluar lo correspondiente a saber.

Nota: Revisar Manual Operativo

Proceso de seleccin de aprendices

En que consiste la entrevista?

La entrevista consiste en una conversacin formal, con el fin de valorar la

idoneidad del aprendiz frente al perfil del Competidor. Para la valoracin de
los aprendices, varios entrevistadores formulan preguntas, previo acuerdo
sobre los temas a indagar. Esta tcnica permite que diferentes
entrevistadores puedan compartir sus puntos de vista y acordar una
puntuacin final con base en diversos parmetros del perfil requerido por la
convocatoria

Nota: Revisar Manual Operativo

Perfil del Competidor WSC

Los aprendices Worldskills Colombia, sern competidores de ALTO

RENDIMIENTO, obteniendo resultados con la ms alta calidad en el
menor tiempo posible. Adems debern:

Estar siempre dispuestos a incrementar sus exigencias fortaleciendo

habilidades y destrezas tcnicas y actitudinales, que mejoren su
desempeo en las diferentes acciones que realicen.

Ser excelentes seres humanos, capaces de identificar sus valores y

construir proyecto de vida en excelencia.

Nota: Revisar Manual Operativo

Perfil del Competidor WSC

El competidor Worldskills Colombia, deber cumplir con

las siguientes requisitos:

Tcnicos:
Ser aprendiz SENA matriculado y activo en programas de formacin afines
a las habilidades a competir.
Aprendiz destacado por su rendimiento acadmico durante la ejecucin de
sus programa de Formacin.

Actitudinales:
Ser disciplinado, exigente, ntegro, tener Iniciativa, ordenado y proactivo.
Mostrar un alto sentido de pertenencia por su Regin y su Pas, debe ser
recursivo, abierto al aprendizaje y estar dispuesto a seguir instrucciones
siempre.

Deseables:
Manejo del idioma ingls.

Nota: Revisar Manual Operativo

Cronograma
Fases del Proceso
Inicio de Campaas de expectativas
Inscripcin Lder Regional WSC
Inscripcin de Habilidades
Videoconferencia Lineamientos
Competencia Regional
Competencias Regionales
Inscripcin de Instructores para la
Nacional
Inscripcin de Jefes de equipo
Inscripcin de competidores para la
nacional
Fecha 2013
Jueves, 8 de Agosto
Lunes 2 de Septiembre
Viernes 6 de Septiembre
Lunes 2 de Septiembre
Lunes 9 de Septiembre Viernes 25 de
Octubre
Lunes 9 de Septiembre
Lunes 9 de Septiembre
Lunes 28 de Octubre
 Para mayor informacion:

Comunicarse en la Direction General al siguiente:

(01) 5461500, IP 12269
Visitar:
http://worldskills.sena.edu.co
Escribir a:
wscolombia@misena.edu.co
WorldSkills 2008 - 2013