QUISIONER

NO PERNYATAAN YA TIDAK

MAN

STAFFING

1. Jumlah tenaga perawat di Komering 1.1 sudah sesuai dengan kuota

2. Lama masa kerja tenaga perawat di Komering 1.1 sesuai dengan kebijakan rumah sakit

3. Jenjang pendidikan tenaga perawat di Komering 1.1 minimal D3 keperawatan, S1

keperawatan dan Ners

4 Ada syarat khusus untuk menjadi perawat di Komering 1.1

5 Ada seleksi yang dilakukan untuk menempatkan pegawai BLU di Komering 1.1

6 Ada tenaga kerja BLU di Komering 1.1

7 Pegawai baru sebelumnya di orientasi terlebih dahulu dalam waktu tertentu

8 Adanya pelatihan khusus di bidang keperawatan yang di ikuti staff perawat

9 Syarat/kriteria pegawai yang mendapat tugas belajar ataupun pendidikan dan pelatihan
dalam pengembangan ilmu keperawatan dapat di lengkapi oleh pegawai tersebut

10 Ada subsidi yang di berikan oleh rumah sakit /pemerintah untuk meningkatkan
pendidikan staf di Komering 1.1

11 Perbandingan jumlah pasien dengan perawat di Komering 1.1 sesuai dengan kebijakan
rumah sakit.

12DIRECTING

12 Kepala ruangan mengikuti pelatihan tentang manajemen ruangan

13 Hasil dari pelatihan manajemen keperawatan di terapkan di Komering 1.1

14 Kepela ruangan sering merencanakan pertemuan dengan staf

15 Kepala ruangan merencanakan penignkatan sumber daya manusia di Komering 1.1

16 System operan di Komering 1.1 sudah menggunakan metode tim

CONTROLLING

17 System penilaian terhadap kinerja perawat di ruang Komering 1.1 di lakukan setiap
tahun

18 Sudah terdapat monitoring dokumentasi asuhan keperawatan diruang Komering 1.1

METHODE
 PLANNING

19 Terdapat visi dan misi di RSUP Mohammad Hoesin Palembang

20 Pelaksanaan standar asuhan keperawatan di ruang Komering 1.1 berjalan sesuai SOP

21 Terdapat SOP pada setiap tindakan yang akan dilakukan oleh perawat dan telah di
terapkan

ORGANIZING

22 Ada gaya kepemimpinan yang di gunakan oleh kepala ruangan

Gaya kepemimpinan tersebut telah di terapkan di Komering 1.1

Metode tim yang telah di terapkan di ruang Komering 1.1 sudah sesuai SOP

STAFFING

Kepala ruangan mengatur jam dinas pegawai Komering 1.1

Setiap pegawai di ruang komering 1.1 memiliki jam dinas yang sama

Pengaturan jawal untuk pegawai yang cuti/libur dan izin belajar di Tur oleh kepala
ruangan di ruang Komering 1.1

Perawat di ruang Komering 1.1 memiliki hak untuk mengajukan izin cuti/libur dan izin
belajar

Terdapat penanggungjawab dalam setiap shift di ruang Komering 1.1

Terdapat perawat di ruang Komering 1.1 yang datang tidak tepat waktu sesuai dengan
jam dinas yang telah di tentukan.

Perawat yang datang tidak tepat waktu di berikan sanksi sesuai ketentuan dan telah di
tetapkan di ruang Komering 1.1

Setelah sanksi di berikan terdapat perubahan bagi perawat

System dan cara pendelegasian tugas di ruang Komering 1.1 berjalan sesuai SOP

MATERIAL

Alat dan barang yang ada di ruang logistic Komering 1.1 sudah lengkap.

Terdapat kekurangan dalam pendistribusian logistic diruang komering 1.1

Tersedia sarana tempat penyimpanan dokumentasi asuhan keperawatan di ruang

Komering 1.1

Tersedia petunjuk teknisi dalam penggunaan alat-alat yang ada di ruang komering 1.1
 Terdapat penyimpanan alat medis dan non medis di Komering 1.1

Alat yang sedang di gunakan oleh pasien di control ketat oleh perawat

Suhu di ruangan tempat penyimpanan alat sudah sesuai dengan SOP

Terdapat hambatan pada ketersiediaan sarana dan prasarana di ruang Komering 1.1

Tersedianya masker bagi pengunjung di ruang Komering 1.1

MONEY

Kepala tim dan perawat pelaksana ikut memberikan andil terhadap pengelolaan system
budgeting di ruang Komering 1.1

Gaji, insentif dan uang makan yang di berikan kepada perawat tepat waktu

Kriteria pemberian tunjangan sesuai dengan beban kerjadan golongan perawat

Tarif pelayanan keperawatan dan dokter sesuai dengan beban kerja

Terdapat perbedaan gaji, insentif, dan uang makan antara perawat PNS dengan BLU

Terdapat perbedaan cara pembayaran pasien umum, askes, jamkesmas, KIS dan
jamsostek

Pembayaran fasilitas kesehatan tergantung pada jaminan yang di gunakan pasien

Terdapat perbedaan antara kenaikan gaji antara perawat PNS dengan BLU

MACHINE

Alat yang tersedia cuku secara kualitas dan kuantitas

Alat berfungsi dengan baik

Ada yang bertanggung jawab atas alat medis dan nonmedis tersebut

Dilakukan operan alat setiap shift

Terdapat hukuman/sanksi jika alat hilang atau rusak

Kepala ruangan selalu mengecek kelengkapan alat secara rutin

MARKET

Ruangan di Komering 1.1 terdiri dari 7 kamar pasien, 1 ruang perawat, 1 ruang tindakan,
1 ruang pantry, 1 rung kepala ruangan, 1 ruang spoel hoek, 1 ruang linen

Kamar pasien terbagi menjadi kamar infeksi, non infeksi, non airbone, airbone dan
gangrene

Angka infeksi nosocomial dalam 3 bulan terakhir 1,5 %

Angka kejadian pasien jatuh yang berakibat fatal dalam 3 bulan terakhir 0%