Edital 001 2016 - Abertura (Gurupi QuadroGeral2016) (Atualizado em 28 08 2017)

MUNICPIO DE GURUPI/TO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

COMISSO PERMANENTE DE SELEO COPESE
ALC NO 14, Av. NS 15, s/n, Palmas-TO | 77.000-000
(63) 3232-8545 | www.uft.edu.br | copese@uft.edu.br
EDITAL N 001/2016 MUNICPIO DE GURUPI-TO / COPESE

CONCURSO PARA A PREFEITURA DE GURUPI QUADRO GERAL 2016
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O MUNICPIO DE GURUPI ESTADO DO TOCANTINS, pessoa jurdica de direito
pblico interno, inscrita no Ministrio da Fazenda sob o n. 01.803.618/0001-52 com sede na
Rua 14 de Novembro, n 1500, Centro, Gurupi/TO, neste ato representado pelo seu Prefeito
Municipal, o Sr. Laurez da Rocha Moreira, tendo em vista o disposto na Lei Orgnica do
Municpio de Gurupi/TO, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas
relativas realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para os cargos
pblicos efetivos de nvel fundamental, mdio e superior do Quadro Geral. Para tanto, sero
observadas as disposies constitucionais e legais referentes ao assunto, em especial ao disposto
na Lei Orgnica do Municpio de Gurupi/TO, na Lei n 827/1989 (Regime Jurdico nico dos
Servidores do Municpio de Gurupi/TO), na Lei n 2.266/2015, (Plano de Cargos e Salrios dos
Servidores da Prefeitura Municipal de Gurupi/TO), e alteraes posteriores at a data de
publicao deste Edital, bem como as normas contidas neste Edital.
1.2. O concurso ser regido por este Edital, de responsabilidade da Secretaria Municipal de
Administrao, executado pela Comisso Permanente de Seleo (COPESE) da Fundao
Universidade Federal do Tocantins (UFT), e realizado no Estado do Tocantins, na cidade de
Gurupi, conforme o Cronograma de atividades disposto no Quadro I a seguir:
QUADRO I - CRONOGRAMA GERAL
2016 OUTUBRO
Dia 06 Publicao do Edital de Abertura
Dia 21 Incio das Inscries pela Internet (http://www.copese.uft.edu.br) a partir das 10 horas
Prazo para solicitao on-line de iseno da taxa de inscrio (conforme item 4 deste
De 21 a 31
Edital)
2016 - NOVEMBRO
Dia 04 Divulgao das respostas s solicitaes de iseno da taxa de inscrio
Prazo para interposio de recursos contra o indeferimento da solicitao de iseno da
Dias 07 e 08
taxa de inscrio
Respostas aos recursos contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de
Dia 10
inscrio
2017 AGOSTO
Dia 28 Publicao do Edital de Retificao e Reabertura de Inscries (aps suspeno)
2017 SETEMBRO
Dia 11 Incio das inscries (Reabertura) - http://www.copese.uft.edu.br - 10h
Prazo para solicitao on-line de iseno da taxa de inscrio (conforme item 4 deste
De 11 a 20
Edital)
Dia 25 Divulgao das respostas s solicitaes de iseno da taxa de inscrio
Prazo para interposio de recursos contra o indeferimento da solicitao de iseno da
Dias 26 e 27
taxa de inscrio
Respostas aos recursos contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de
Dia 29
inscrio
2017 OUTUBRO
Dia 10 s 23h59min Trmino das inscries
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio
Dia 11 ltimo dia para envio ou entrega dos documentos referentes solicitao de
Atendimento Especial para realizao da prova. (conforme item 5 deste Edital)
Dia 20 Homologao das Inscries (data provvel)
Dia 26 Divulgao das respostas s solicitaes de Atendimento Especial
Dia 31 Divulgao dos Locais de Provas
* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)
* Atualizado em 16 de dezembro de 2016 (conforme Edital n. 004/2016 Prorrogao das Inscries e Retificao)
* Atualizado em 28 de agosto de 2017 (conforme Edital n. 005/2017 Reabertura das Inscries e Retificao)
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2017 NOVEMBRO
Dia 1 Divulgao da Concorrncia
Dia 19 Aplicao das Provas (conforme Quadro II do subitem 7.2 deste edital)
Dia 20 Publicao das Provas e dos gabaritos provisrios (http://www.copese.uft.edu.br)
Prazo para interposio de Recursos contra as questes e gabarito provisrio das
Dia 22 provas objetivas. Horrio: das 0h s 23h59min, pela internet
(http://www.copese.uft.edu.br/)
2017 DEZEMBRO
Divulgao da resposta aos recursos contra o gabarito provisrio (data provvel)
Dia 22
Divulgao dos gabaritos definitivos (data provvel)
2018 JANEIRO
Dia 18 Publicao do Resultado Final (data provvel)
Dia 25 Homologao do Resultado Final (data provvel)
1.3. Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Gurupi/TO.
1.4. A jornada de trabalho poder ocorrer em um ou dois turnos, durante os perodos matutino,
vespertino e/ou noturno, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades do
1.5. O concurso pblico visa o provimento de 482 vagas para posse imediata, distribudas em
nvel fundamental, nvel mdio e nvel superior, conforme Anexo II deste edital.
1.6. A seleo para os cargos de que trata este edital compreender de Prova Objetiva, de
carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade da
COPESE/UFT;
1.7. Os cargos, os cdigos dos cargos, o total de vagas, a distribuio das vagas, a jornada de
trabalho, a remunerao inicial, a formao mnima exigida para cada cargo e a descrio
sumria das atividades dos cargos, constam no Anexo II deste edital.
1.8. A fiscalizao de todos os atos do Concurso ficar sob a responsabilidade da Comisso de
Realizao do Concurso Pblico da prefeitura de Gurupi/TO, composta pelo Senhor Cleudes
Costa de Oliveira Presidente, a Senhora Joelma Carvalho de Souza Silva Secretria, a
Senhora Dilma Francisco Lopes Dantas Membro e a Senhora Odete Miotti Fornari
Membro, indicados pelo Prefeito Municipal de Gurupi/TO, reconhecida idoneidade moral e,
quando possvel, com conhecimento das matrias a serem examinadas.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO:
2.1. Ser aprovado no concurso pblico e considerado apto nos exames mdicos admissionais.
2.2. Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do
gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal e do Decreto
n 70.436/1972.
2.3. Estar em gozo dos direitos polticos.
2.4. Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
2.5. Estar quite com as obrigaes eleitorais.
2.6. Comprovar a formao mnima exigida para o cargo, conforme o Anexo II deste edital.
2.6.1. Alm da formao mnima exigida, considerar ainda a apresentao de inscrio no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de
regularidade.
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2.7. Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.

2.8. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
2.9. No estar em exerccio remunerado de qualquer cargo, emprego ou funo, inclusive como
funcionrio autrquico, ou em contrato de trabalho regido pela CLT, ou em servio pblico, a
quaisquer tipos de entidades: empresa pblica; sociedade de economia mista, suas controladas ou
coligadas; autarquia vinculada unio, estados, municpios e distrito federal, inclusive fundao
civil mantida ou subvencionada pelo poder pblico, salvo nos casos de acumulao permitida
pela constituio federal.
2.10. No estar em licena, ainda que no remunerada, de cargo ou emprego pblico que exera
na administrao direta ou indireta da unio, estados, distrito federal e municpios.
2.11. No ser servidor pblico que tenha solicitado vacncia do cargo pblico que ocupava por
outros motivos que no sejam exonerao, demisso ou posse em outro cargo inacumulvel.
2.12. No ser aposentado pelo INSS por invalidez.
2.13. No possuir, contra si, sentena criminal condenatria que impea o exerccio das
atividades inerentes ao cargo.
2.14. Cumprir as determinaes deste edital.
2.15. Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer
rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal.
2.16. Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios
poca da posse.
2.17. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos
subitens anteriores. No entanto, o candidato que no as satisfizer at a data da posse, mesmo
tendo sido aprovado ser automaticamente eliminado deste concurso pblico.
2.18. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo
por ocasio da posse.
3. DA INSCRIO NO CONCURSO
3.1. A Inscrio ser realizada, exclusivamente, via internet, no endereo eletrnico
http://www.copese.uft.edu.br, no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 21 de
outubro de 2016 e 23h59min do dia 12 de dezembro de 2016.
3.1.1. As inscries estaro reabertas, exclusivamente, via internet, no endereo eletrnico
dezembro de 2016 e 23h59min do dia 22 de dezembro de 2016.
3.1.1.1. Os candidatos que j realizaram a inscrio e no efetuaram o pagamento da taxa de
inscrio devero reimprimir o boleto bancrio (com data de vencimento atualizada) no endereo
eletrnico http://www.copese.uft.edu.br.
3.1.1.2. Os boletos bancrios, anteriormente gerados, com data de vencimento para o dia 13 de
dezembro de 2016 devem ser desconsiderados.
3.1.2. DA NOVA REABERTURA DE INSCRIES
3.1.2.1. As inscries estaro reabertas, exclusivamente, via internet, no endereo eletrnico
setembro de 2017 e 23h59min do dia 10 de outubro de 2017.

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3.1.2.2. Os candidatos com inscrio confirmada podero alterar sua inscrio, se assim
desejarem, somente para outro cargo de mesmo nvel de escolaridade. Para isso, devero
realizar uma nova inscrio e aguardar a confirmao desta, que acontecer em at 03 dias teis
aps o trmino do novo perodo de inscrio.
3.1.2.2.1. No sero aceitas as solicitaes de alterao de inscrio para cargos de nvel de
escolaridade diferentes.
3.1.2.3. O candidato que realizar inscrio em mais de um cargo e/ou que realizar inscrio mais
de uma vez para o mesmo cargo, ter confirmada somente aquela cuja data de inscrio seja a
mais recente. As outras sero canceladas automaticamente.
3.1.2.4. DOS CANDIDATOS INSCRITOS PARA O CONCURSO ANULADO OBJETO
DO EDITAL N 0001/2011 (Conforme edital de complementao n 002/2016 de 09/11/16)
3.1.2.4.1. Os candidatos relacionados no Anexo I do Edital n 002 de 09 de novembro de 2016,
inscrito para o concurso pblico objeto do edital n 0001/2011, lanado pela Prefeitura Municipal
de Gurupi/TO em 04 de Julho de 2011, tero direito iseno da taxa de inscrio para este
concurso (objeto do edital de abertura n 001/2016, de 06 de outubro de 2016).
3.1.2.4.2. Para obter a iseno da taxa de inscrio de que trata o subitem anterior, os candidatos
devero realizar uma nova inscrio neste concurso, em conformidade com o edital de abertura
n 001/2016, de 06 de outubro de 2016 (em especial o item 3 e seus subitens), ignorar o boleto
bancrio gerado e aguardar a confirmao da inscrio. A confirmao dessas inscries
acontecer em at 03 dias teis aps o trmino do novo perodo de inscrio.
3.1.2.4.3. O candidato que realizar inscrio em mais de um cargo e/ou que realizar inscrio
mais de uma vez para o mesmo cargo, ter confirmada somente aquela cuja data de inscrio seja
a mais recente. As outras sero canceladas automaticamente.
3.1.2.4.4. Ser concedida somente uma nova inscrio neste concurso para cada inscrio
realizada do concurso anulado.
3.1.2.4.5. O aproveitamento da taxa de inscrio dever respeitar o mesmo nvel de escolaridade
da inscrio do concurso anulado, sendo vedada a iseno total ou parcial de taxa de inscrio
para outro nvel de escolaridade.
3.1.2.4.6. Os candidatos que aproveitarem a inscrio neste concurso no tero direito a qualquer
tipo de reembolso e/ou compensao financeira aps a confirmao da inscrio do mesmo.
3.1.2.4.7. Os candidatos inscritos para o concurso anulado (edital n 0001/2011) que j obtiveram
compensao financeira atravs da solicitao da devoluo da taxa de inscrio ou atravs da
obteno de iseno da taxa de inscrio em outro concurso (edital n 001/2014) no tero direito
a iseno da taxa de inscrio para este concurso.
3.1.2.4.8. Os candidatos que no se enquadrarem no subitem anterior e que, por ventura, no
constarem no Anexo I deste Edital devem procurar a Secretaria de Administrao da Prefeitura
Municipal de Gurupi munido dos documentos comprobatrios da inscrio e quitao no
Concurso Pblico n 0001/2011.
3.2. Valor da taxa de inscrio:
3.2.1. Nvel Fundamental R$ 70,00 (setenta reais)
3.2.2. Nvel Mdio R$ 100,00 (cem reais);
3.2.3. Nvel Superior R$ 130,00 (cento e trinta reais).
3.3. O candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br; preencher
corretamente o requerimento de inscrio, no qual sero exigidos os nmeros do documento de
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identidade e do CPF, endereo residencial, dados para contato, cargo, cdigo do cargo, dentre
outras informaes, todas de preenchimento obrigatrio; enviar a solicitao de sua inscrio;
imprimir o boleto bancrio e efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, impreterivelmente, at
o dia 11 de outubro de 2017, independentemente de que esse dia seja feriado municipal,
estadual ou federal.
3.4. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever
tomar conhecimento do disposto neste edital e em seus Anexos, certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos, e observar a formao mnima exigida para o cargo ao qual deseja
concorrer (conforme Anexo II deste edital).
3.5. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita
aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste edital e nas normas
legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao
do certame, acerca dos quais no poder alegar desconhecimento.
3.6. Ao se inscrever, o candidato aceita as condies ditadas no edital do concurso e declara
serem verdicas as informaes prestadas no requerimento de inscrio, dispondo a COPESE e a
Administrao Pblica do direito de excluir do concurso pblico aquele que fornecer dados
comprovadamente inverdicos at o encerramento do certame, respeitados os limites contratuais,
e do estgio probatrio respectivamente.
3.7. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao
estabelecido neste edital.
3.8. A COPESE no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
3.9. As inscries somente sero confirmadas, aps a comprovao de pagamento do boleto
bancrio e o valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese
alguma, salvo no caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao.
3.10. O recolhimento da taxa de inscrio realizado fora do prazo estabelecido neste edital
ou realizado por meio de pagamento agendado e no liquidado no referido prazo implicar
a no efetivao da inscrio, e o valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no
ser devolvido.
3.11. No ser aceito depsito em conta-corrente, transferncia ou agendamento de pagamento.
3.12. O candidato que efetuar o pagamento de inscrio em mais de um cargo de mesmo nvel
de classificao e/ou naqueles em que as provas ocorrero no mesmo horrio, e ainda, o
candidato que efetuar mais de uma vez o pagamento para a mesma inscrio (mesmo boleto),
ter confirmada somente aquela cuja data de pagamento seja a mais recente. As outras sero
canceladas automaticamente e no haver devoluo de pagamento.
3.13. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros
concursos.
3.14. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.
3.15. de inteira responsabilidade do candidato, guardar o comprovante de pagamento para
futura conferncia, em caso de necessidade. O simples comprovante de agendamento bancrio
no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio.

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3.16. DA CONFIRMAO DA INSCRIO

3.16.1. Aps 3 (trs) dias teis do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever conferir
no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br se os dados da inscrio efetuada foram
recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato ter mais trs dias
teis aps a divulgao dos locais de provas para entrar em contato com a COPESE, de
segunda a sexta-feira, de 8h s 12h e de 14h s 18h, ou atravs do e-mail copese@uft.edu.br, ou
do telefone (63) 3232-8545, para verificar o ocorrido.
3.16.2. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da
inscrio.
3.16.3. A COPESE no enviar nenhuma comunicao/carto de confirmao para o candidato
sendo que, a obteno destas informaes de responsabilidade do candidato, atravs do
endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br.
3.16.4. Os eventuais erros de digitao verificados na confirmao da inscrio do candidato
quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser
corrigidos somente no dia de aplicao das provas, em Ata de Sala, e de responsabilidade do
candidato solicitar ao aplicador de prova (fiscal) a alterao.
4. DA ISENO FINANCEIRA
4.1. Ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que,
cumulativamente:
I. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal -
Cadnico, de que trata o Decreto 6.135, de 26 de junho de 2007; e
II. For membro de famlia de baixa renda aquela com renda familiar mensal per capita
de at meio salrio mnimo, ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios
mnimos.
4.2. O pedido de iseno deve ser formalizado no perodo previsto no Quadro I do subitem 1.2
deste edital, mediante preenchimento de requerimento especfico, disponibilizado no endereo
eletrnico www.copese.uft.edu.br.
4.3. obrigatria a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS) do prprio candidato,
atribudo pelo Cadnico e o preenchimento correto de todos os dados solicitados.
4.4. A COPESE no se responsabiliza por eventuais prejuzos que o candidato possa sofrer em
decorrncia de informao incorreta/invlida do Nmero de Identificao Social e/ou dos demais
dados fornecido pelo candidato no ato da solicitao de iseno.
4.5. A COPESE/UFT consultar o rgo gestor do Cadnico (Ministrio do Desenvolvimento
Social e Combate Fome) para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
4.6. A resposta s solicitaes de iseno da taxa de inscrio ser publicada no site
http://www.copese.uft.edu.br na data prevista no Quadro I do subitem 1.2 deste edital.
4.7. Ser admitido recurso (on-line) contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de
inscrio no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, com prazo de interposio e data
de publicao da resposta a estes recursos previstos no Quadro I do subitem 1.2 deste edital.
4.8. Os candidatos que tiverem o pedido de iseno deferido dever ignorar o boleto bancrio
gerado e aguardar a confirmao da inscrio, que ser realizada em at 03 dias teis aps o
trmino do perodo de inscrio.

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4.9. Os candidatos que tiverem o pedido de iseno indeferido podero efetuar normalmente a
inscrio, se assim desejarem, devendo pagar o valor integral da taxa at o ltimo dia do prazo
previsto no Quadro I do subitem 1.2 deste edital.
4.10. No haver iseno parcial do valor da taxa de inscrio.
5. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
5.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever
indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
http://www.copese.uft.edu.br, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
5.2. O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior
dever enviar:
a) O original do Anexo I deste edital (Requerimento de Atendimento Especial)
preenchido e assinado;
b) Cpia simples do CPF; e
c) Laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze
meses, que justifique o atendimento especial solicitado.
5.3. A documentao citada no subitem anterior poder ser enviada via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a COPESE / ATENDIMENTO ESPECIAL -
CONCURSO MUNICPIO DE GURUPI/TO, Caixa Postal n 34, CEP 77.001-970,
Palmas/TO, at o dia 11 de outubro de 2017; ou entregue, das 8h s 12h e de 14h s 18h (exceto
sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Diretoria de Recursos Humanos
da Prefeitura de Gurupi/TO, Rodovia BR-242, KM 405 CEP 77.410-970, Zona Suburbana,
Gurupi/TO, ou na COPESE, UFT/Campus Universitrio de Palmas, ALC NO 14 (109 Norte),
Av. NS 15, s/n, Palmas/TO at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao
Pblica.
5.4. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na forma do subitem
anterior, o Anexo I (assinado) deste edital, acompanhado de cpia simples do CPF e cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, e levar, no dia das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
5.4.1. Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 5.3 deste edital,
a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico
obstetra que ateste a data provvel do nascimento.
5.4.2. Somente podero permanecer no local de realizao das provas, alm da candidata, a
criana lactente e o acompanhante adulto. No ser permitida a permanncia de outras crianas
e/ou acompanhantes.
5.4.3. No haver tempo adicional para a candidata que tiver necessidade de amamentar durante
a realizao das provas.
5.4.4. A COPESE/UFT no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
5.5. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na forma do
subitem 5.3 deste edital, o Anexo I (assinado) deste edital, acompanhado de cpia simples do
CPF, laudo e parecer (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido por especialista
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da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a necessidade de tempo
adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
5.6. O fornecimento do Anexo I, da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A
COPESE/UFT no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa
documentao a seu destino.
5.7. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), a cpia simples do CPF e o
Anexo I valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero
fornecidas cpias dessa documentao.
5.8. O candidato que no enviar ou entregar os documentos conforme os subitens 5.2, 5.3, 5.4,
5.4.1 e 5.5 deste edital, mesmo que tenha declarado no momento da inscrio, ter sua
solicitao de atendimento especial indeferida e far as provas nas mesmas condies dos demais
candidatos.
5.9. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, data prevista no Quadro I do subitem 1.2 deste
edital.
5.10. A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios
de viabilidade e de razoabilidade.
6. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
6.1. Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
6.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no
ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n
8.112/1990.
6.1.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos
cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
6.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo
Decreto n 5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012
(Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do
Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em
concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno
sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo
Decreto n 6.949/2009.
6.3. O candidato com deficincia poder requerer, na forma do item 5 (e seus subitens) deste
edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando
as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e
2, do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
6.3.1. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das
provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na
forma do subitem 5.3 deste edital, o Anexo I (assinado) deste edital, acompanhado de cpia
simples do CPF, laudo e parecer (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido por

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especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a necessidade de tempo
adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
6.4. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao
horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de
aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso.
6.5. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes
neste edital no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
6.6. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se classificado no
concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos
candidatos ao cargo de sua opo e, posteriormente, se e quando convocado, dever submeter-
se percia mdica promovida por Junta Mdica designada pela Prefeitura de Gurupi/TO para
esse fim, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como pessoa com deficincia ou
no e sobre o grau de deficincia, com a finalidade de verificar se a deficincia declarada
realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies.
6.7. Os candidatos aprovados, quando convocados (conforme subitem 6.6 deste edital),
devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico original, expedido nos ltimos
doze meses, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme
especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da
deficincia.
6.8. A inobservncia do disposto no subitem 6.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou
o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
6.9. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia
obedecer ao disposto nos art. 43 e 44 do Decreto n 3.298/99.
6.10. Ser eliminado da lista de pessoa com deficincia o candidato cuja deficincia assinalada
na ficha de inscrio no se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao
geral.
6.11. As vagas definidas que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por
reprovao no concurso ou na percia mdica sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
6.12. A inobservncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste edital implicar a perda
do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a deficientes.
6.13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido.
6.14. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar
a concesso de aposentadoria.
7. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
7.1. O Concurso Pblico ser composto de Prova Objetiva, de carter classificatrio e
eliminatrio, para todos os cargos e abordar conhecimentos compatveis com o nvel de
escolaridade exigido para o cargo, conforme os programas constantes no Anexo III deste edital.

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7.2. A Prova Objetiva ser realizada conforme o especificado no Quadro II a seguir:

QUADRO II APLICAO DAS PROVAS OBJETIVA E DE REDAO
DATA DA FECHAMENTO HORRIO DURAO
TURNO CARGO
APLICAO DOS PORTES DE INCIO DA PROVA
Todos os Cargos de Nvel Fundamental
19/11/2017 Matutino 8h30min 8h40min 3 horas
Todos os Cargos de Nvel Superior
19/11/2017 Vespertino 14h 14h10min 3 horas Todos os Cargos de Nvel Mdio
7.3. Os locais de realizao das provas sero publicados no endereo eletrnico

http://www.copese.uft.edu.br, em conformidade com o Quadro I do subitem 1.2 deste edital. A
obteno dessa informao de responsabilidade exclusiva do candidato.
7.4. A COPESE/ UFT e a Prefeitura Municipal de Gurupi/TO reservam-se ao direito de alterar o
horrio, o local e a data de realizao das provas. Responsabilizam-se, contudo, por dar ampla
divulgao, com a devida antecedncia, a quaisquer alteraes.
7.5. No sero dadas por telefone e/ou correio eletrnico informaes a respeito de data, de
locais e de horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os
editais e os comunicados a serem publicados no endereo eletrnico
http://www.copese.uft.edu.br.
7.6. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.7. O candidato somente poder realizar as provas no local designado pela COPESE/UFT.
8. DA PROVA OBJETIVA
8.1. A Prova Objetiva ser constituda de 40 questes objetivas, no formato de mltipla
escolha, sobre os contedos elencados no Anexo III deste edital, e agrupadas em reas de
Conhecimento em conformidade com o Quadro III a seguir:
QUADRO III PROVA OBJETIVA
Nmero de Valor de
Prova / rea de Conhecimento Total de Pontos
Questes Cada Questo
Lngua Portuguesa 10 2,00 pontos 20,00 pontos
Noes de Informtica 05 1,00 ponto 5,00 pontos
Conhecimentos Regionais 05 1,00 ponto 5,00 pontos
Legislao Pertinente ao Municpio de Gurupi/TO 10 3,00 pontos 30,00 pontos
Conhecimentos Especficos 10 4,00 pontos 40,00 pontos
Total de questes: 40 questes
Pontuao mxima da Nota da Prova Objetiva: 100,00 pontos
8.2. Cada questo da Prova Objetiva ter o valor correspondente em conformidade com o
Quadro III do item 8.1 deste edital, e ter o formato de mltipla escolha, com quatro
alternativas, das quais apenas 1 (uma) ser correta.
8.3. O candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas Personalizada, que ser o
nico documento vlido para a correo da Prova Objetiva. O preenchimento da Folha de
Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade
com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Provas e na prpria Folha de
Respostas.
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8.3.1. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro ou descuido
do candidato.
8.4. Os eventuais prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas
sero de inteira responsabilidade do candidato.
8.5. O candidato dever marcar na Folha de Respostas, para cada questo, somente uma das
opes (alternativas) de resposta, sendo atribuda nota zero questo com mais de uma opo
marcada, sem opo marcada ou, ainda, com emenda ou rasura, ainda que legvel.
8.6. DOS RECURSOS DA PROVA OBJETIVA
8.6.1. Ser admitido recurso quanto s questes da Prova Objetiva e gabaritos preliminares,
exclusivamente via internet, no prazo previsto no cronograma do Quadro I do subitem 1.2 deste
edital, no endereo http://www.copese.uft.edu.br.
8.6.2. Os recursos devero estar devidamente fundamentados, com as bibliografias
correspondentes, e sem identificao do interessado no corpo do recurso, conforme formulrio
especfico, que ser disponibilizado no endereo http://www.copese.uft.edu.br.
8.6.3. No sero considerados os recursos que no estiverem de acordo com os subitens 8.6.1 e
8.6.2 deste edital, ou os que forem enviados por fax, pelos Correios ou por correio eletrnico,
tambm no sero respondidos recursos relativos a problemas de impresso da prova.
8.6.4. Todos os recursos dentro dos padres exigidos sero analisados e, havendo alteraes de
gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, no momento da
divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
No sero aceitos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da
Folha de Resposta da Prova Objetiva.
8.6.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada questo, devidamente
fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
8.6.6. Relativo ao gabarito provisrio, devero ser observados os seguintes pontos:
8.6.6.1. Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
8.6.6.2. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito provisrio de item integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.6.7. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
8.6.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito
oficial definitivo.
9. DA PRESTAO DAS PROVAS
9.1. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de
caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente e do
documento de identidade original que bem o identifique. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
9.2. Somente ser admitida a entrada na sala de provas do candidato que estiver portando
documento de identidade original que bem o identifique.
9.3. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos
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Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio

profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; carteira nacional de habilitao modelo
(com foto) aprovado pelo art. 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997.
9.3.1. A Carteira Nacional de Habilitao, citada no item anterior, somente ser aceita dentro do
prazo de validade ou at 30 dias aps a data de validade.
9.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.5. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
9.6. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, ele dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo
sessenta (60) dias, ocasio em que poder ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
9.7. A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
9.8. Nos dias de realizao das provas, o candidato que no apresentar o Documento de
Identidade (original), numa das formas definidas nos subitens 9.3, 9.3.1 e 9.6 deste edital, no
poder fazer as provas e ser, automaticamente, eliminado do Processo Seletivo.
9.9. Durante o perodo de realizao das provas, o Documento de Identidade do candidato dever
ficar disponvel, para os aplicadores de prova, sobre a carteira.
9.10. Os portes dos prdios onde se realizaro as provas sero fechados,
impreterivelmente, 10 minutos antes do incio das provas. O candidato que chegar aps o
fechamento dos portes ter vedada sua entrada no prdio e ser automaticamente
eliminado do Processo Seletivo.
9.10.1. O candidato que adentrar ao prdio de realizao das provas, conforme o item anterior,
dever, impreterivelmente, estar na sala/recinto de aplicao at o prazo do incio das provas;
caso no esteja a tempo na sala/recinto, mesmo estando dentro do prdio, ser eliminado do
Processo Seletivo.
9.11. Em hiptese alguma, o candidato que se retirar do prdio de realizao das provas poder
retornar a ele.
9.12. Durante a realizao de todas as provas, poder ser adotado o procedimento de
identificao civil do candidato, mediante verificao do Documento de Identidade (original),
coleta da assinatura e das impresses digitais. O candidato que se negar a ser identificado ter
suas provas anuladas e, com isso, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
9.13. Por questes de sigilo e de segurana, o candidato dever permanecer no local de
realizao das provas por, no mnimo, 90 (noventa) minutos aps o incio delas, mesmo se
eliminado.
9.14. No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas,
mesmo que o candidato tenha porte legal. O candidato que estiver portando armas dever
informar ao Aplicador, que o encaminhar Coordenao para o recolhimento, de acordo com as
normas de segurana - proceder identificao da arma e acondicion-la em local indicado.
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9.15. Candidatos com cabelos compridos, quando solicitado, devero prend-los de forma que as
orelhas fiquem descobertas.
9.16. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou
comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, apontamentos, apostilas,
rguas, calculadoras, manuais, dicionrios, impressos, anotaes ou qualquer material
semelhante.
9.17. No dia de realizao das provas, a COPESE/UFT poder submeter os candidatos ao
sistema de deteco de metal.
9.18. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo, o
candidato que durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) for surpreendido portando livros, mquinas de calcular ou equipamento similar,
dicionrio, notas ou impressos (independente do contedo) que no forem
expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando (mesmo que desligado) aparelhos eletrnicos, tais como:
mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares,
smartphones, tablets, iPod, iPad, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman,
mquina fotogrfica, chaves integradas com dispositivos eletrnicos, controle de
alarme de carro e moto, controle de porto eletrnico, etc.; relgio de qualquer espcie,
culos escuros, protetor auricular ou similar, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto, borracha
e(ou) qualquer tipo de carteira ou bolsa; quaisquer acessrios de chapelaria, tais como:
chapu, bon, gorro etc.; e ainda qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de
gua, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate,
balas etc.), que no seja fabricado com material transparente.
d) se durante a realizao das provas qualquer um dos objetos citados na alnea anterior
(mesmo que recolhido e estando lacrado embaixo da carteira) emitir qualquer sinal;
e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
f) no entregar o Caderno de Provas e a Folha de Resposta ao trmino do tempo destinado
sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Caderno de Provas (ou parte dele)
e/ou a Folha de Respostas;
i) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas e na Folha de Respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou
de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo;
l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou digitais;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no-transparente;
n) for surpreendido portando anotaes (independente do contedo);

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o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma
Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal;
q) se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico
ou por investigao policial, ter o candidato utilizado de processos ilcitos.
9.19. Motivar a eliminao do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste edital ou a outros
relativos ao Concurso, nos comunicados, nas Instrues ao Candidato ou nas Instrues
constantes no Caderno de provas, bem como ao tratamento incorreto e descorts a qualquer
pessoa envolvida na aplicao das provas.
9.20. Se for constatado que o candidato esteja de posse (mesmo que desligado) de qualquer um
dos objetos descritos no subitem 9.18 deste edital, ele ser automaticamente eliminado do
Processo Seletivo.
9.21. A COPESE/UFT recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no
subitem 9.18 deste edital, no dia de realizao das provas.
9.22. A COPESE/UFT no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos citados no
subitem 9.18 deste edital.
9.23. A COPESE/UFT no se responsabilizar por perdas ou extravios de documentos, objetos
ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles
causados.
9.24. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou
aos critrios de avaliao e de classificao.
9.25. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do
candidato, constituindo tentativa de fraude.
9.26. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e dos procedimentos do
processo seletivo de que trata este edital correro por conta dos candidatos.
9.27. O candidato dever, ao terminar, entregar ao Aplicador de Prova a Folha de Respostas e o
Caderno de Prova, no sendo permitido ao candidato, em hiptese alguma, levar os mesmos.
Somente a Folha de Rascunho poder ser levada para posterior conferncia.
9.28. No ser permitido ao candidato fumar durante a realizao das provas.
9.29. No haver repetio ou segunda chamada de prova.
9.30. O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova
como justificativa de sua ausncia.
9.31. O no comparecimento s provas, por qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia
do candidato e resultar em sua eliminao do Processo Seletivo.
9.32. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas
listagens oficiais relativas aos locais de prova, a UFT/COPESE proceder a incluso do
candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio e da comprovao de pagamento, com o
preenchimento de formulrio especfico.
9.32.1. A incluso de que trata o subitem 9.32 deste edital ser realizada de forma condicional, e
ser analisada pela UFT/COPESE, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida
inscrio.
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9.32.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 9.32 deste edital, a
mesma ser automaticamente cancelada, sem direito a reclamao, independentemente de
qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9.33. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.
9.34. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, local e horrio constantes
neste edital e/ou futuros editais/aditamentos divulgados no endereo eletrnico
http://www.copese.uft.edu.br.
9.35. Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas em cada sala/recinto de aplicao,
somente podero se retirar do local de prova juntos e aps assinarem conjuntamente a Ata de
Sala.
10. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
10.1. A Nota da Prova Objetiva (NPO) dos candidatos ser igual soma do total de pontos
obtidos em todas as questes da Prova Objetiva, obedecidos os critrios estabelecidos no
Quadro III do item 8.1 deste edital.
10.2. Ser reprovado e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo
menos um dos critrios de eliminao (alneas) a seguir:
a) obtiver nota inferior a 06 (seis) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Lngua
Portuguesa;
b) obtiver nota inferior a 02 (dois) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Noes de
Informtica;
c) obtiver nota inferior a 02 (dois) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de
Conhecimentos Regionais;
d) obtiver nota inferior a 09 (nove) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Legislao
Pertinente ao Municpio de Gurupi/TO;
e) obtiver nota inferior a 16 (dezesseis) pontos, na Prova/rea de Conhecimento /
Conhecimentos Especficos;
f) obtiver nota inferior a 50 (cinquenta) pontos, na Nota da Prova Objetiva (NPO).
10.3. A Nota Final (NF) dos candidatos ser igual Nota da Prova Objetiva (NPO).
10.4. O candidato eliminado na forma dos subitens 10.2 deste edital no ter classificao
alguma no concurso pblico.
10.5. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas
de classificao para cada cargo.
10.6. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados
no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte.
10.7. Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na ordem a
seguir, sucessivamente:
a) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos;
b) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Legislao Pertinente ao Municpio de
Gurupi/TO;
c) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa;

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d) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

11. DA NOMEAO E DA POSSE
11.1. O candidato aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste
edital, ser nomeado, obedecida ordem de classificao, no cargo para o qual foi habilitado,
mediante ato de nomeao expedido pelo Prefeito de Gurupi/TO, publicada no Dirio Oficial do
Estado do Tocantins.
11.2. Alm dos requisitos j estabelecidos no item 2 (e seus subitens) deste edital, o candidato
aprovado, para ser empossado no cargo, no poder ter sido demitido do Servio Pblico
Municipal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comisso, nos ltimos 5 (cinco) anos,
contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente da seguinte infrao: valer-se do
cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem.
11.3. No poder retornar ao Servio Pblico Municipal o servidor que foi demitido ou o
servidor que foi destitudo do cargo em comisso nas seguintes hipteses:
a) prtica de crime contra a administrao pblica;
b) improbidade administrativa;
c) aplicao irregular de dinheiro pblico;
d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
e) corrupo, ativa ou passiva.
11.4. Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto, fsica e
mentalmente, pela Junta Mdica do Municpio de Gurupi/TO, para o exerccio do cargo,
incluindo os candidatos com deficincia.
11.5. O candidato nomeado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo
improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao.
11.5.1. O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de
nomeao tornado sem efeito.
11.6. A nomeao dos candidatos ocorrer dentro do limite de vagas estabelecidas no Anexo II
deste edital, ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para
provimento pelos rgos competentes.
11.7. A aprovao no concurso pblico no assegura ao candidato direito de ingresso, exceto
para os aprovados no nmero de vagas para posse imediata previstas neste Edital.
11.8. A nomeao de candidato aprovado ser efetivada atendendo ao interesse, convenincia e
disponibilidade oramentria e financeira da Administrao, bem como s normas da Lei de
Responsabilidade Fiscal.
12. DAS DISPOSIES FINAIS
12.1. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de
avaliao nas provas do Concurso.
12.2. Todos os clculos descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
12.3. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do
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12.4. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos,

editais e comunicados referentes a este concurso pblico no endereo eletrnico
http://www.copese.uft.edu.br e no Portal do Municpio de Gurupi/TO: www.gurupi.to.gov.br.
12.5. Sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Tocantins/TO apenas os resultados dos
candidatos que lograrem classificao no Concurso.
12.6. No haver justificativa para o no cumprimento dos prazos determinados, nem sero
aceitos documentos aps as datas estabelecidas.
12.7. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos
habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado
final e homologao em rgo de divulgao oficial.
12.8. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes prestadas
pelo candidato ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos.
12.9. de responsabilidade do candidato, manter seu endereo e telefone atualizados, junto
prefeitura de Gurupi/TO at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os
contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso
no seja localizado.
12.10. A Fundao Universidade Federal do Tocantins e o Municpio de Gurupi/TO no se
responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo
errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
12.11. Durante o perodo de validade do concurso, o Municpio de Gurupi/TO reserva-se ao
direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do
servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas definidas neste
edital.
12.12. Havendo desistncia de candidatos convocados para a nomeao, o Municpio de
Gurupi/TO proceder, durante o prazo de validade do concurso, a tantas convocaes quantas
forem necessrias para o provimento das vagas oferecidas neste edital, seguindo rigorosamente a
ordem de classificao estabelecida no edital de homologao.
12.13. A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais (EXCETO os casos previstos
em Lei), podendo ser cumprida nos horrios diurno e noturno (a critrio do Municpio de
Gurupi/TO).
12.14. As despesas com a documentao, exames mdicos ou quaisquer outros gastos
decorrentes com a participao de candidatos ao concurso, correro exclusivamente por conta
dos candidatos.
12.15. A posse nos cargos fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada
pelo Municpio de Gurupi/TO e ao atendimento das condies constitucionais e legais. Para a
posse, sero exigidos todos os documentos declarados pelo candidato no ato de inscrio, que
comprovem o preenchimento dos requisitos previstos no Anexo II deste edital. Exigir-se-,
tambm, declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico,
salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber.
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12.16. Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da
convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada
em edital ou aviso a ser publicado.
12.17. O Edital somente poder ser impugnado no prazo de 10 (dez) dias da sua primeira
publicao.
12.18. As disposies e instrues contidas nos Cadernos de Prova e na Folha de Resposta
passaro a integrar o presente Edital.
12.19. Todos os horrios contidos neste Edital referem-se ao horrio de Gurupi/TO.
12.20. Os casos omissos e situaes no previstas no presente edital sero avaliados e resolvidos
pela UFT/COPESE e Municpio de Gurupi/TO, atravs da Comisso Organizadora do Concurso
Pblico, nomeada pelo Prefeito Municipal.
Gurupi/TO, 06 de outubro de 2016.
___________________________________
Laurez da Rocha Moreira
Prefeito de Gurupi/TO

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ANEXO I REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
CONCURSO PBLICO MUNICPIO DE GURUPI - QUADRO GERAL 2016
Edital de Abertura n: ______________________ Data de Publicao do Edital: ____ / ____ / _________

Nome: _______________________________________________________________________________
_________________________________________________ Data de Nascimento: ____ / ____ / _______
Cargo: _________________________________________________ Cdigo do Cargo: ______________
Endereo: _______________________________________________________________ N: _________
Bairro: ____________________________________________________ CEP: _____________________
Complemento: ________________________________________________________________________
Cidade: ____________________________________________________________________ UF: ______
Tel. Res.: (___) _______________ Tel. Com.: (___) ______________ Tel. Cel.: (___) _______________
CPF: _______________________ Documento de Identidade: _________________________ UF: ______
E-mail: ______________________________________________________________________________
Solicito atendimento especial para a realizao das provas, conforme necessidade(s) assinalada(s)
abaixo:
Tipo de deficincia Atendimento solicitado
( ) Prova ampliada (fonte padro Arial 20);
( ) Auxlio de fiscal para a leitura da prova;
( ) Visual
( ) Auxlio de fiscal para transcrever as respostas das questes para o carto de
( ) Auditiva resposta;
( ) Fsica/motora ( ) Permisso para o uso de aparelho auditivo ( ) bilateral ( ) direito ( ) esquerdo;
( ) Intrprete de Libras;
( ) Outros (especifique o
tipo): _________________ ( ) Apoio para perna;
( ) Mesa para cadeiras de rodas ou limitaes fsicas;
_____________________ ( ) Mesa e cadeiras separadas (gravidez de risco ou obesidade);
_____________________ ( ) Sala para amamentao;
_____________________ ( ) Sala individual (candidatos com doenas contagiosas/outras);
( ) Sala em local de fcil acesso (dificuldade de locomoo);
( ) Outros: especificar no espao destinado para observaes.
Observaes:
Data: _______/_______/____________
____________________________________
Assinatura do Candidato
ATENO: Anexar a este requerimento: cpia simples do CPF e os documentos mdicos (original ou cpia
autenticada em cartrio) que comprovem a necessidade de atendimento especial, citado acima, e enviar/entregar
para/na COPESE, conforme item 5 deste Edital.
19

ANEXO II NVEL DE ESCOLARIDADE, CARGOS, CDIGOS DOS CARGOS, DISTRIBUIO
DE VAGAS, JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAO INICIAL, FORMAO MNIMA
EXIGIDA E DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO
1. NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
1.1. CARGO: AUXILIAR DE OBRAS E SERVIOS
1.1.1. CDIGO DO CARGO: QGFI01

1.1.2. DISTRIBUIO DAS VAGAS:
Ampla Concorrncia Candidato com Deficincia Total
43 03 46
1.1.3. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais
1.1.4. REMUNERAO INICIAL: R$ 937,00
1.1.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Ensino fundamental incompleto.
1.1.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executar tarefas de
zeladoria, limpeza em geral, varrer, espanar, lavar, encerar e lustrar as dependncias, mveis,
utenslios e instalaes diversas, mantendo-lhes as condies de higiene e conservao; Zelar
pela conservao de cantinas, copas, cozinhas e afins; Zelar pelo material de uso dirio e
permanente, tendo o cuidado de no desperdiar materiais e utenslios diversos; Realizar a
limpeza de ruas, parques, bosques, jardins e outros logradouros pblicos, fazendo a coleta do
material; Escavar e fechar valas e fossas; Retirar e limpar materiais usados de obras de
demolio; Transportar materiais, se necessrio, empregando carrinho de mo; Espalhar com p,
cascalho e outros materiais; Realizar carga e descargas de mercadorias; Realizar outras tarefas
correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.
1.2. CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

18 02 20
1.2.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executar servios de apoio,
asseio, conservao e manuteno de bens e materiais; Preparar e servir caf e lanches; Operar
elevadores; Zelar pelos gneros alimentcios, ingredientes e demais materiais de limpeza,
controlando qualidade, quantidade e utilizao; Zelar pela higiene e conservao da copa,
utenslios e aparelhos nela existentes; Manter limpas e higienizadas instalaes sanitrias, dentre
outros; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo. Participar de capacitaes e treinamentos.

20
1.3 CARGO: BORRACHEIRO

02 00 02
1.3.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Reparar os diversos tipos de
pneus e cmaras de ar usadas em veculos de transporte, consertando e recapando partes
avariadas ou desgastadas, com auxlio de equipamentos apropriados, para restituir-lhes as
condies de uso; Desmontar rodas de veculos, separando da mesma o pneu avariado, com
auxlio de ferramentas adequadas, para examinar a cmara e o pneu danificado; Retirar a cmara
de ar do interior do pneu utilizando esptulas, martelo e outros instrumentos, para examinar as
partes que apresentam perfuraes, rasgos e outros estragos; Encher a cmara do pneu, utilizando
um compressor de ar, para dilatar sua superfcie; Imergir em gua a cmara de ar servindo-se de
recipiente apropriado e atentando na formao de bolhas, para localizar os furos existentes;
Marcar na cmara os furos indicados pelas bolhas de ar, fazendo riscos com giz ou outro material
adequado, para orientar o reparo; Vedar os furos encontrados na cmara de ar, utilizando
materiais adesivos, para impedir a sada do ar; Colocar na cmara a vlvula de entrada e sada de
ar, prensando as arruelas no orifcio prprio para conter a sada do ar sob presso; Revisar a parte
interna do pneu, verificando as avarias nos elementos que o compem, para providenciar sua
recuperao ou refugo; Examinar a parte externa do pneu, procurando as reas desgastadas de
sua superfcie, para executar a recauchutagem; Retirar os corpos estranhos presos banda de
rodagem, utilizando chaves de fenda, alicates e outras ferramentas, para evitar perfuraes,
cortes e dilacerao dos pneus; Fazer a recauchutagem do pneu, colocando nova camada de
borracha nas partes desgastadas, para nivelar sua superfcie externa; Recompor a carcaa do
pneu que apresenta ruptura de lona, remendando-a de forma a uniformiz-la, com auxlio de
equipamentos adequados, para evitar o desequilbrio da roda; Reparar os demais elementos que
compem o pneu, utilizando ferramental apropriado, para evitar danos s partes principais;
Vulcanizar as partes recauchutadas do pneu e da cmara de ar, submetendo-as ao calor, para
tornar as peas mais resistentes e elsticas; Montar o pneu recuperado, introduzindo a cmara de
ar e enchendo-a de ar comprimido, conforme tabela de especificaes para coloc-lo na roda;
Montar a roda no veculo, colocando os parafusos em seus lugares e apertando as porcas com
presso justa, para possibilitar o deslocamento do mesmo; Balancear a roda do veculo, mo,
por meio de contrapesos de chumbo ou outro material devidamente fixado no aro, de modo a
evitar um desgaste desigual do pneu; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
capacitaes e treinamentos.
1.4. CARGO: COZINHEIRO

04 01 05
21

1.4.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Preparar as refeies
servidas na merenda escolar, primando pela boa qualidade; Solicitar aos responsveis, quando
necessrios, os gneros alimentcios utilizados na merenda; Conservar a cozinha em boas
condies de higiene e de trabalho; Procedendo a limpeza dos utenslios; Servir a merenda aos
escolares; Manter os gneros alimentcios em perfeitas condies de armazenagem e
acondicionamento; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e
treinamentos.
1.5. CARGO: MECNICO DE VECULOS

01 00 01
1.5.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Ensino fundamental incompleto e curso
profissionalizante na rea.
1.5.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executar ou auxiliar a
execuo de tarefas e trabalhos relacionados com as atividades de manuteno de veculos
automotores de uso da Prefeitura Municipal de Gurupi/TO, respeitados os regulamentos do
servio; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo. Participar de capacitaes e treinamentos.
1.6. CARGO: MECNICO DE MQUINAS

03 00 03
1.6.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Ensino fundamental incompleto e curso
execuo de tarefas e trabalhos relacionados com as atividades de manuteno de mquinas
veculos de uso da Prefeitura Municipal de Gurupi/TO, respeitados os regulamentos do servio;
Realizar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.

22
1.7. CARGO: SERVENTE DE OBRAS

05 01 06
1.7.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executa tarefas auxiliares
na construo civil, tais como: escavar valas, transportar e/ou misturar materiais, arrumar e
limpar obras e montar e desmontar armaes, valendo-se de esforo fsico e observando as
ordens, para auxiliar a construo ou reforma de prdios, estradas, pontes e outras; Efetua a
carga, transporte e descarga de materiais, servindo-se das prprias mos e/ou utilizando
carrinhos de mo e ferramentas manuais, para possibilitar a utilizao ou remoo daqueles
materiais; Escavar valas e fossas, retirando terras e pedras com ps, enxadas, picaretas e outras
ferramentas manuais, para permitir a execuo de fundaes, o assentamento de canalizaes ou
obras similares; Misturar os componentes da argamassa, utilizando instrumentos manuais ou
mecnicos, para permitir sua aplicao em locais apropriados; Limpar e arrumar peas,
utilizando material adequado, para possibilitar a aplicao das mesmas; Auxiliar a montar e a
desmontar andaimes e outras armaes, levantando e baixando peas com cordas e escorando as
partes que esto sendo instaladas, para possibilitar a execuo das estruturas; Auxiliar pedreiros,
carpinteiros, armadores, eletricistas, bombeiros, entre outros, na montagem e desmontagem de
uma construo ou obras similares; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
2. NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
2.1. CARGO: ARMADOR DE ESTRUTURA DE CONCRETO
2.1.1. CDIGO DO CARGO: QGFC08

02 00 02
2.1.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Ensino fundamental completo.
2.1.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Efetuar trabalhos em
concreto armado, preparando frmas de madeira, colocando ferragens no interior das mesmas e
moldando massa apropriada, para construir colunas, vigas e lajes e outros elementos estruturais;
Examinar as caractersticas da obra, interpretando plantas e especificaes, para programar o
trabalho; Construir as frmas, montando seus elementos e posicionando-as no local apropriado,
para possibilitar a armao e a colocao da concretagem; Confeccionar as armaes, cortando,
curvando, encaixando e fixando vergalhes de ao nas frmas, para aumentar a resistncia do
23
concreto e reforar a obra; Preparar a massa, misturando proporcionalmente gua, areia, pedra e
um aglutinante, mo ou em betoneira, para permitir a moldagem de estrutura; Lanar a massa
em estado plstico nas frmas de madeira, comprimindo-a, mo ou com um vibrador, para
obter a estrutura programada; Desmontar as frmas, retirando as partes que rodeiam o concreto,
para possibilitar o acabamento da obra; Dar acabamento superfcie concretada, alisando-a,
retocando arestas e eliminando rugosidades, para dar-lhe o aspecto desejado ou permitir seu
revestimento. Confiar a ajudantes algumas das tarefas mencionadas, como preparao da massa
de concreto, e orientar sua execuo; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo. Participar de
2.2. CARGO: CARPINTEIRO

01 00 01
2.2.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Ensino fundamental completo e curso
2.2.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Efetuar trabalhos gerais de
carpinteiro em uma oficina ou em um canteiro de obras, cortando, armando, instalando e
reparando peas de madeira, utilizando ferramentas manuais e mecnicas, para confeccionar
conjuntos ou peas de edificaes, barcos, cenrios e obras similares ou efetuar a manuteno
das mesmas; Examinar as caractersticas do trabalho, interpretando plantas e esboos, modelos
ou especificaes, para estabelecer a sequencia das operaes a serem executadas; Selecionar a
madeira e demais elementos necessrios, escolhendo o material mais adequado, para assegurar a
qualidade do trabalho; Efetuar a traagem da madeira, assinalando os contornos da pea segundo
o desenho ou modelo, para possibilitar o corte; Confeccionar as partes da pea, serrando,
aplainando, alisando, furando e executando outras operaes com ferramentas manuais ou
mecnicas, com plaina, serrote, formo, goiva, furadeira e outras, para obter os componentes
necessrios montagem da obra; Montar as partes, encaixando-as e fixando-as com cola,
parafusos ou pregos, para formar o conjunto projetado; Instalar esquadrias, como janelas, portas
e outras peas de madeira, encaixando-as e fixando-as nos locais apropriados e previamente
preparados, para possibilitar a ventilao e iluminao das edificaes; Reparar elementos
de madeira, substituindo, total ou parcialmente, peas desgastadas ou deterioradas ou fixando
partes soltas, para recompor sua estrutura; Afiar as ferramentas de corte, utilizando rebolo, lima
ou pedra de afiar, para melhorar o desempenho das mesmas; Realizar outras tarefas correlatas ao
cargo. Participar de capacitaes e treinamentos.
2.3. CARGO: ELETRICISTA DE AUTO

02 00 02
24

2.3.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Ensino fundamental completo e curso
2.3.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Planejar e elaborar estudos
e projetos eltricos de veculos automotores, participar do desenvolvimento de processos que
operam tais sistemas e realizar a manuteno dos servios, respeitados os regulamentos do
servio; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.
2.4. CARGO: ENCANADOR

02 00 02
2.4.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Operacionalizar projetos de
instalaes de tubulaes, definir traados e dimensionar tubulaes; Especificar, quantificar e
inspecionar materiais; Preparar locais para instalaes, realizar pr-montagem e instalar
tubulaes; Realizar testes operacionais de presso de fluidos e testes de estanqueidade; Proteger
instalaes; Fazer manutenes em equipamentos e acessrios; Realizar outras tarefas correlatas
ao cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.
2.5. CARGO: FRENTISTA/LUBRIFICADOR

02 00 02
2.5.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Lubrificar veculos
automotores, completando, injetando ou trocando leos ou graxas lubrificantes, utilizando
engraxadeiras, almotolias e outros equipamentos, para evitar desgastes anormais e prolongar o
funcionamento desses veculos; Estudar as caractersticas do veculo a ser lubrificado,
interpretando catlogos manuais e outras especificaes, para programar a operao; Suspender
o veculo a uma altura determinada, colocando-o sobre elevador hidrulico ou pneumtico e
operando os comandos do elevador, para facilitar os trabalhos de lubrificao; Verificar o nvel e
a viscosidade do leo do crter, caixa de mudanas, diferencial e demais reservatrios de leo,
retirando bujes de descargas e utilizando ferramentas apropriadas, para efetuar a
25
complementao ou troca de leo, conforme o caso; Encher de leo lubrificante o crter do

motor, eixo do motor, eixo de motriz, caixa de velocidade e outros elementos, obedecendo aos
nveis adequados e utilizando sondas-nveis para melhorar o funcionamento dessas partes;
Retirar e limpa os filtros que protegem os diferentes sistemas do motor, utilizando ferramentas
comuns, jatos de gua ou ar sob presso, para assegurar a qualidade da lubrificao; Lubrificar o
distribuidor, dnamo, alternador, bomba d'gua e outros acessrios do motor, valendo-se de
utenslios e lubrificantes especficos, para tornar mais eficiente o funcionamento desses
componentes; Lubrificar as dobradias, fechaduras e outras ferragens da carroceria, injetando
leo atravs de engraxadeiras especiais, para eliminar rudos e prolongar a durao dessas peas;
Lubrificar a caixa de direo, as articulaes dos sistemas de direo, do freio e outros
elementos, servindo-se de graxa, engraxadeiras sob presso, almotolias e outros equipamentos
apropriados, para completar a lubrificao geral; Registrar as quantidades e tipos de lubrificantes
aplicados e a quilometragem percorrida, organizando fichas e mapas de controle, para
possibilitar o clculo dos servios prestados; Zelar pela preservao dos equipamentos de
lubrificao do posto, revisando-os e lavando-os com gua e solvente, para mant-los em
perfeitas condies de uso; Lavar veculos; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar
de capacitaes e treinamentos.
2.6. CARGO: MOTORISTA DE VECULOS LEVES

16 02 18
2.6.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Ensino fundamental completo e Carteira Nacional
de Habilitao categoria C ou superior.
2.6.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Dirigir e manobrar veculos
e transportar pessoas, cargas ou valores; Realizar verificaes e manutenes bsicas do
veculo e utilizar equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalizao sonora e
luminosa, software de navegao e outros; Efetuar pagamentos e recebimentos e, no desempenho
das atividades, utilizar-se de capacidades comunicativas; Trabalhar seguindo normas de
segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente; Executar outras tarefas correlatas ao
cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.
2.7. CARGO: OPERADOR DE ESCAVADEIRA HIDRULICA*

(*cargo que teve sua denominao alterada para OPERADOR DE MQUINAS PESADAS (QGFC17), e cujo
quantitativo de vagas e as inscries confirmadas sero transferidas e confirmadas para a nova nomenclatura)
01 00 01
26

2.7.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Operar mquina escavadeira
hidrulica, realizar pequenos reparos, quando necessrio, e zelar pela sua limpeza e manuteno,
respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
2.8. CARGO: OPERADOR DE ESPARGIDOR

01 00 01
2.8.4. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.442,93
2.8.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Operar mquina espargidor,
realizar pequenos reparos, quando necessrio, e zelar pela sua limpeza e manuteno, respeitados
os regulamentos do servio; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
2.9. CARGO: OPERADOR DE MQUINAS LEVES

04 00 04
2.9.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Ensino fundamental completo e Carteira Nacional
de Habilitao categoria C ou superior.
2.9.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Operar todo tipo de
mquinas consideradas leves, destinadas a pequenos trabalhos mecanizados, incluindo agrcolas,
realizar pequenos reparos, quando necessrio, e zelar pela sua limpeza e manuteno, respeitados
os regulamentos do servio; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
2.10. CARGO: OPERADOR DE MQUINAS PESADAS

09 01 10

27

2.10.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Ensino fundamental completo e Carteira
Nacional de Habilitao categoria D ou superior.
2.10.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Operar todo tipo de
mquinas, incluindo agrcolas, realizar pequenos reparos, quando necessrio, e zelar pela sua
limpeza e manuteno, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas correlatas
2.11. CARGO: OPERADOR DE MOTONIVELADORA PARA BASE ASFLTICA*

03 00 03
2.11.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Operar mquina
motoniveladora para fase asfltica, realizar pequenos reparos, quando necessrio, e zelar pela sua
limpeza e manuteno, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas correlatas
2.12. CARGO: PEDREIRO

04 00 04
2.12.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Organizar e preparar o
local de trabalho na obra; construir fundaes e estruturas de alvenaria. Aplicar revestimentos e
contrapisos; e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito
de suas atribuies; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e
treinamentos.

28
2.13. CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

28 03 31
2.13.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Ensino Fundamental Completo
2.13.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Operao de equipamentos
telefnicos e afins em conformidade com as regras que regem a atividade. Proceder aos servios
de recepo nos prdios do poder pblico. Promover a operao de mquinas de reproduo
grfica, servios de editorao grfica, mecnica ou eletrnica de baixa complexidade. Execuo
de servios administrativos de baixa complexidade e outras tarefas semelhantes; Executar outras
tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.
2.14. CARGO: LAVADOR DE VECULOS

02 00 02
2.14.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Faz a limpeza de veculos
automotores, lavando-os externamente, mo ou por meio de mquina, para conserv-los e
manter a boa aparncia dos mesmos. Remove o p e outros detritos do interior do veculo,
utilizando mquinas pneumticas, aspiradores de p, escovas e materiais similares, para mant-lo
limpo; suspende o veculo, operando os comandos do elevador hidrulico ou pneumtico ou
posicionando-o numa rampa, para facilitar a limpeza do chassi, suspeno e outras partes
inferiores do veculo; lava a lataria, os vidros e outras partes do auto, utilizando mangueiras ou
bombas de gua, querosene, removedores, estopas, chicotes de linha e/ou maquinas de lavagem
automtica, para dar boa aparncia ao veculo e facilitar sua conservao; pule a estrutura
metlica e os cromados do veculo, usando glicerina e outros polidores, para dar-lhes o brilho
desejado; mantm estoque de material de limpeza e polimento, solicitando o que estiver em falta,
para permitir a continuidade do trabalho; zela pela limpeza e conservao das instalaes e do
boxe de limpeza, lavando-os com gua e solventes, removendo a lama, resduos e manchas de
leo e engraxamento a coluna do elevador, para manter em boas condies de uso as referidas
instalaes; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e
treinamentos.

29
2.15. CARGO: MERENDEIRO

46 05 51
2.15.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Preparao de refeies
para alunos da rede pblica, lavagem de louas, panelas e talheres e afins, servir as refeies.
Preparar as refeies servidas na merenda escolar, primando pela boa qualidade; solicitar aos
responsveis, quando necessrios, os gneros alimentcios utilizados na merenda; conservar a
cozinha em boas condies de higiene e de trabalho, procedendo a limpeza dos utenslios; servir
a merenda aos escolares; manter os gneros alimentcios em perfeitas condies de
armazenamento e acondicionamento; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
3. NVEL MDIO
3.1. CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
3.1.1. CDIGO DO CARGO: QGMD20

82 08 90
3.1.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Certificado de concluso de curso de nvel mdio
(antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
3.1.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Exercer funes e
atividades tais como: auxlio administrativo, secretariado, recepo, reprografia, organizao de
arquivo, catalogao de baixa e mdia complexidade, digitao e outras congneres com
complexidade e responsabilidades semelhantes; Executar servios de apoio nas reas de recursos
humanos, administrao, finanas e logstica; Atender fornecedores e clientes, fornecendo e
recebendo informaes sobre produtos e servios; Tratar de documentos variados, cumprindo
todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Preparar relatrios e planilhas; Executar
servios gerais de escritrios; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de

30
3.2. CARGO: ALMOXARIFE

05 01 06
Educao (MEC).
3.2.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Execuo e controle de
armazenamento e de estocagem de materiais, do acompanhamento de dados para reposio e
demais atividades correlatas, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas
3.3. CARGO: APROPRIADOR

01 00 01
Educao (MEC).
3.3.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Apontar a produo e
controlam a frequncia de mo de obra; Acompanhar atividades de produo; Conferir cargas e
verificam documentao; Preencher relatrios, guias, boletins, plano de carga e recibos.
Controlar movimentao de carga e descarga; Liderar equipes de trabalho; Executar outras
3.4. CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

29 05 34

31

Educao (MEC).
3.4.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Exercem as funes e
atividades de: auxlio administrativo, secretariado, recepo, reprografia, organizao de
complexidade e responsabilidades semelhantes. Executam servios de apoio nas reas de
recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atendem fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios; tratam de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparam relatrios e
planilhas; executam servios gerais de escritrios.
3.5. CARGO: AUXILIAR DE ESCRITRIO*

(*cargo que teve sua denominao alterada para ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (QGMD23), e cujo
01 00 01
Educao (MEC).
3.5.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Exercer as funes e
complexidade e responsabilidades semelhantes; Executar servios de apoio nas reas de recursos
humanos, administrao, finanas e logstica; Atender fornecedores e clientes, fornecendo e
recebendo informaes sobre produtos e servios; Tratar de documentos variados, cumprindo
todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Preparar relatrios e planilhas; Executar
servios gerais de escritrios; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
3.6. CARGO: AUXILIAR DE TOPOGRAFIA

03 00 03
3.6.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Certificado de concluso de curso tcnico na rea ou
certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), acrescido de curso
32
profissionalizante na rea; e registro profissional (Conselho ou Delegacia ou rgo de Classe)

quando este exigir para o exerccio do cargo. Em ambos os casos os certificados devero ser
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
3.6.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Auxiliar e desenvolver
trabalhos tcnicos de levantamentos topogrficos de demarcao de reas urbanas e rurais,
clculos topogrficos, desenhos de plantas, cartas, memrias descritivas e outras atividades
semelhantes, respeitados os regulamentos do servio e executar qualquer outra atividade que, por
sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies; Executar outras tarefas correlatas ao
3.7. CARGO: DESENHISTA PROJETISTA

01 00 01
3.7.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Certificado de concluso de curso tcnico na rea ou
certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), acrescido de curso
execuo de tarefas e trabalhos de informtica, elaborao ou a interpretao de desenhos e
pinturas em projetos tcnicos, utilizando-se de programas de computador e instrumentos
prprios, em auxlio ao profissional de engenharia, respeitados os regulamentos do servio;
Executar servios gerais de escritrios; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
3.8. CARGO: DIGITADOR*

01 00 01
Educao (MEC).
3.8.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executar tarefas e
atividades relativas digitao de documentos e textos diversos, assim como a organizao e
33
arquivamento dos mesmos, procedendo de acordo com normas especficas para assegurar e
facilitar o fluxo de trabalhos administrativos das unidades organizacionais do Municpio ao
qual prestar servio; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e
treinamentos.
3.9. CARGO: ELETRICISTA PREDIAL

01 00 01
Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante na rea e registro profissional
(Conselho ou Delegacia ou rgo de Classe) quando este exigir para o exerccio do cargo.
3.9.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Planejar servios de
manuteno e instalao eletroeletrnica; Realizar manutenes preventivas, preditivas e
corretivas; Instalar sistemas e componentes eletroeletrnicos; Realizar medies e testes;
Elaborar documentao tcnica e trabalhar em conformidade com normas e procedimentos
tcnicos e de qualidade, segurana, higiene, sade e preservao ambiental; e executar qualquer
outra atividade que, por sua natureza, esteia inserida no mbito de suas atribuies; Executar
outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.
3.10. CARGO: FISCAL DE MEIO AMBIENTE

02 00 02
Educao (MEC).
execuo de atividades relacionadas fiscalizao e ao controle do risco de poluio dos
recursos naturais renovveis, de acordo com as normas legais vigentes. Orientar os usurios de
fontes potencialmente poluidoras quanto a medidas de preveno cabveis, respeitados os
regulamentos do servio; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e
treinamentos.

34
3.11. CARGO: FISCAL DE TRANSITO

08 02 10
Educao (MEC), e Carteira Nacional de Habilitao categoria AB.
3.11.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Fiscalizar, autuar, aplicar
as medidas administrativas e penalidades de advertncia e multa e orientar o trnsito nas ruas da
cidade; Executar a fiscalizao de trnsito, autuar e aplicar as medidas administrativas cabveis,
por infraes de circulao, estacionamento e parada previstas no Cdigo Brasileiro de Trnsito;
Aplicar as penalidades de advertncia por escrito e multa, por infraes de circulao,
estacionamento e parada previstas no Cdigo Brasileiro de Trnsito; Fiscalizar, autuar e aplicar
as penalidades e medidas administrativas cabveis relativas a infraes por excesso de peso,
dimenses e lotao dos veculos; Participar de projetos e programas de educao e segurana de
trnsito de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo Conselho Nacional de Trnsito; Realizar
levantamento de acidentes de trnsito sem vtimas, auxiliar na coleta de dados estatsticos,
promovendo o monitoramento do trfego de veculos; Cumprir e fazer cumprir a legislao e as
normas de trnsito, no mbito de suas atribuies; Executar outras tarefas correlatas ao cargo;
Participar de capacitaes e treinamentos.
3.12. CARGO: GREIDISTA

01 00 01
Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante na rea e registro profissional (Conselho
ou Delegacia ou rgo de Classe) quando este exigir para o exerccio do cargo.
3.12.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executar atividades de
medio de terraplenagem; Verificar e conferir cotas de terraplanagem, auxiliar na construo
de aterros e cortes, nivelamento e compactao de pistas, verificando estacas e marcaes,
alm de transmitir sinais, atravs de gestos, bem como realizar medies, e executar qualquer
outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies; Executar

35
3.13. CARGO: MOTORISTA DE VECULOS PESADOS

33 05 38
Educao (MEC), e Carteira Nacional de Habilitao categoria C ou superior.
3.13.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Dirigir veculo de grande
porte, realizar a manuteno, auxiliar em carga e descarga, alm de informar ao superior
qualquer ocorrncia com o veculo, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras
3.14. CARGO: MOTORISTA DE COLETOR DE LIXO*

(*cargo que teve sua denominao alterada para MOTORISTA DE VECULOS PESADOS (QGMD32), e cujo
08 02 10
3.14.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Dirigir veculo coletor de
lixo, realizar a manuteno, auxiliar em carga e descarga, alm de informar ao superior qualquer
ocorrncia com o veculo, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas
3.15. CARGO: MOTORISTA DE ESPARGIDOR*

01 00 01

36

3.15.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Dirigir veculo espargidor,
realizar a manuteno, auxiliar em carga e descarga, alm de informar ao superior qualquer
ocorrncia com o veculo, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas
3.16. CARGO: SOLDADOR

01 00 01
Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante na rea e registro profissional
3.16.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Soldar peas de metal,
utilizando chama de um gs combustvel, calor produzido por arco eltrico ou outra fonte de
calor, e materiais diversos, para montar, reforar ou reparar partes de um conjunto mecnico;
Examinar as peas a serem soldadas, verificando especificaes e outros detalhes, para organizar
o roteiro do trabalho, preparar as partes, chanfrando-as, limpando-as e posicionando-as
corretamente, para obter uma soldagem perfeita; Selecionar o tipo de material a ser empregado,
consultando desenho, especificaes e outras instrues, para garantir a segurana da soldagem;
Soldar as partes, utilizando solda fraca, solda forte, solda oxigs ou eltrica e comandando as
vlvulas de regulagem da chama de gs ou da corrente eltrica atravs de vareta ou eltrodo da
soldagem, conforme o equipamento escolhido, para montar, reforar ou reparar partes ou
conjuntos; Dar acabamento pea, limando-a, esmerilando-a ou lixando-a; Marcar as peas e
cort-las, utilizando equipamento oxicortador; Determinar a necessidade de pr-aquecimento aos
materiais, analisando o grau de acabamento, tipo de metal de base, para evitar a formao de
uma parte fragilizada ou deformaes; Armazenar eltrodos em estufas, na temperatura e tempo
de permanncia adequadas, usando sua melhor conservao; Executar outras tarefas correlatas ao
3.17. CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO*

01 00 01
37

Educao (MEC).
3.17.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Exercer as funes e
complexidade e responsabilidades semelhantes; Executar servios de apoio nas reas de
recursos humanos, administrao, finanas e logstica; Atender fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios; Tratar de documentos
variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Preparar relatrios e
planilhas; Executar servios gerais de escritrios; Executar outras tarefas correlatas ao cargo;
3.18. CARGO: TCNICO EM EDIFICAO

04 00 04
3.18.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Certificado de concluso de curso tcnico na rea
ou certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), acrescido de curso
3.18.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executar, preparar e
acompanhar estudos, projetos e obras relativos construo, reparao e conservao de
edifcios e outras obras de engenharia civil, utilizando procedimento de carter tcnico,
respeitados os regulamentos do servio; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza,
esteia inserida no mbito de suas atribuies; Executar outras tarefas correlatas ao cargo;
3.19. CARGO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

02 00 02

38

3.19.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Planejar, coordenar e
executar aes de segurana e higiene no trabalho; Implantar medidas de preveno da rea;
Supervisionar os ambientes de trabalho e treinar os usurios do servio, respeitados os
regulamentos dos servios; Elaborar relatrios tcnicos exigidos por lei especfica; Executar
qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas
atribuies; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e
treinamentos.
3.20. CARGO: TCNICO EM SINALIZAO DE TRANSITO

01 00 01
Educao (MEC).
3.20.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Planejar, coordenar e
executar aes de sinalizao de transito; Executar servios de instalao e manuteno de
sistema de sinalizao de trnsito urbano; Efetuar trocas de sinalizao automtica e manual,
quando necessrio; Fazer levantamento de necessidades de sinalizao horizontal e/ou vertical
nas diversas vias do trnsito urbano; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza,
esteja inserida no mbito de suas atribuies; Executar outras tarefas correlatas ao cargo;
3.21. CARGO: TOPGRAFO

02 00 02

39
3.21.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Efetuar levantamentos da
superfcie e do solo da terra, de sua topografia natural e das obras existentes, determinando o
perfil, a localizao, as dimenses exatas e a configurao de terrenos, campos e estradas;
Fornecer os dados bsicos necessrios aos trabalhos de construo, explorao e elaborao de
mapas; Preparar esquemas de levantamentos topogrficos, planimtricos e altimtricos;
Supervisionar os trabalhos topogrficos, determinando o balizamento, a colocao de estacas e
indicando referncias de nvel, marcos de locao e demais elementos; Coordenar uma
equipe de topgrafos e auxiliares, especificando as tarefas a serem realizadas, determinando o
modo de execuo, o grau de preciso dos levantamentos e as escalas de apresentaes de
plantas, entre outras atividades; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
3.22. CARGO: APONTADOR DE SERVIOS

01 00 01
Educao (MEC).
3.22.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Registrar dados relativos
ao desenvolvimento da prestao de servios, transcrevendo, em impressos apropriados, nmeros
de referncia, quantidades, tempo e outros informes necessrios, para permitir a apurao e
anlise dos custos. Preencher formulrios prprios, indicando as caractersticas de pessoal,
mecnicas e tcnicas, referentes prestao de servios, para possibilitar o acompanhamento do
processo produtivo; controla o desempenho do trabalho em cada fase do trabalho, anotando a
hora de incio e trmino do mesmo em cada operao, a fim de fornecer dados para o estudo de
tempos e movimentos; elabora dados comparativos entre os tempos-base da prestao de
servios e os tempos-padres existentes, realizando clculos estatstico-prticos e aplicando
frmulas tcnicas, para permitir a anlise de tempo da operao; apura o andamento dirio da
obra, anotando em formulrios; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
3.23. CARGO: COMPRADOR

04 01 05
40

Educao (MEC).
3.23.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Compra mercadorias
diversas; baseando-se na intensidade da procura no mercado e adquirindo os produtos dos
fabricantes ou de vendedores autorizados. Analisa os pedidos recebidos, atentando para o tipo de
mercadoria e quantidade exigidas para providenciar o atendimento dos mesmos; entrevista
vendedores ou fornecedores diretos, examinando as vantagens oferecidas no que diz respeito a
modelos, preos e prazos de entrega de produtos, para assegurar-se da perfeita adequao das
mercadorias aos requisitos especficos do estabelecimento; inteira-se das publicaes comerciais,
propaganda de fabricantes e outras informaes sobre variedade, qualidade e preos das
mercadorias, para efetuar a compra do melhor material com um mnimo de custo; compra as
mercadorias, negociando com os fornecedores sobre preos, condies de crdito, desconto em
compras de grande volume e prazos de entrega, para suprir os estoques da Prefeitura Municipal
de Gurupi; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.
3.24. CARGO: ENCARREGADO DE PAVIMENTAO

01 00 01
Educao (MEC).
3.24.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Supervisiona as atividades
de pavimentao da Prefeitura Municipal de Gurupi, distribuindo tarefas ao pessoal operacional
de sua rea de trabalho, acompanhando e orientando o desempenho dessas tarefas, para assegurar
a realizao das mesmas dentro dos padres requeridos. Desempenha tarefa de supervisor,
planejamento, orientando, coordenando e controlando as atividades do departamento, dirigindo e
treinando e atendendo s reclamaes; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
3.25. CARGO: EXECUTOR DE SISTEMAS

09 02 11
41
Educao (MEC), acrescido de curso tcnico na rea de sistema de informtica (ou

correlato).
3.25.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Operar
microcomputadores e equipamentos perifricos, executando e controlando o processamento de
dados e executar outras funes correlatas.
4. NVEL SUPERIOR
4.1. CARGO: ADMINISTRADOR
4.1.1. CDIGO DO CARGO: QGSP41

01 00 01
4.1.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso superior em Administrao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC), e registro profissional (Conselho ou Delegacia ou rgo de
Classe) quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Planejar, organizar e
assessorar a Prefeitura Municipal de Gurupi dentro das reas especficas como recursos
humanos, patrimnio, materiais, financeira, tecnolgica, informaes, entre outras; Implementar
programas e projetos; Elaborar planejamento organizacional; Promover estudos de
racionalizao e controle do desempenho organizacional; Executar outras tarefas correlatas ao
4.2. CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS

04 01 05
curso superior na rea de informtica, expedido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro profissional (Conselho ou Delegacia ou rgo de
4.2.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executar atividades de
planejamento, coordenao, desenvolvimento, implantao, segurana e manuteno dos
sistemas informatizados e relacionados a manuteno de rede, banco de dados e comunicao de
dados; Elaborar pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outros documentos de informaes
tcnicas; Promover percias e auditorias de projetos e sistemas de informao; Executar
42
atividades de especificaes tcnicas de equipamentos, softwares e servios de informtica;

Executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a execuo e o
monitoramento de projetos, programas e planos de ao; Acompanhar e analisar
sistematicamente a legislao relacionada com pesquisa, experimentao e divulgao
tecnolgicas; Acompanhar os sistemas e programas sob sua responsabilidade, propor alternativas
e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao; Promover o atendimento aos
clientes internos e externos; Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados, na execuo de suas atividades; Executar qualquer outra atividade que, por sua
natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.; Executar outras tarefas correlatas ao
4.3. CARGO: ARQUITETO

01 00 01
curso superior em Arquitetura ou Arquitetura e Urbanismo, expedido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro profissional
4.3.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Planejamento, execuo,
acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas da rea da arquitetura de
acordo com a rea de atuao, respeitados os regulamentos do servio, e executar qualquer outra
atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies; Executar outras
4.4. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

09 02 11
curso superior em Servio Social, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
4.4.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Prestar servios sociais de
natureza tcnica no mbito da Prefeitura Municipal de Gurupi orientando indivduos, famlias,
comunidade sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao); Executar servios e recursos
43
sociais e programas de educao; Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos

sociais em diferentes reas de atuao da Prefeitura Municipal de Gurupi; Orientar e
monitorar aes em desenvolvimento humano mbito da Prefeitura Municipal de Gurupi;
Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas
atribuies; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e
treinamentos.
4.5. CARGO: AUDITOR FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL

02 00 02
curso superior em qualquer rea, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
4.5.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Compreende,
genericamente, a execuo de atividades que dizem respeito ao planejamento de aes de
trabalho a serem desenvolvidos ou em desenvolvimento, elaborao, implantao e
gerenciamento de programas de trabalho, organizao de sistemas de informaes gerenciais,
anlise e sistematizao de processos de trabalho e assuntos correlates relativas rea de atuao
funcional; Elaborao, execuo e acompanhamento de planos, programas, projetos, mtodos e
estratgias de trabalho relativas a rea de atuao funcional; Execuo de atividades relativas ao
planejamento e estruturao de atividades relacionadas com as demandas dos usurios dos
servios pblicos municipais, afetas aos objetivos da unidade organizacional municipal e/ou
rea de atuao funcional; Acompanhamento da legislao aplicvel aos objetivos da unidade
organizacional municipal e/ou rea de atuao funcional; Fiscalizar o cumprimento de
obrigaes relativas a legislao aplicvel a gesto de tributos municipais; Notificar e/ou autuar
quando houver o descumprimento explcito municipais sobre os assuntos que caracterizam o
contedo da sua rea de habilitao profissional; Operao dos equipamentos que sejam
necessrios ao desempenho de suas atividades profissionais; Execuo das atividades que sejam
necessrias ao cumprimento dos objetivos do cargo tais como: digitao, arquivamento,
encaminhamentos, atendimentos pessoais, por telefone ou por e-mail, registros, informaes
escritas ou verbais, entre outras, da legislao de tributos municipais; Realizar atividades
complementares e de apoio s de fiscalizao quando necessrias; Oferecer suporte
administrativo s atividades de fiscalizao, quando necessrias; elaborao de estudos e
emisso de pareceres; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e
treinamentos.

44
4.6. CARGO: BIBLIOTECRIO

01 00 01
curso superior em Biblioteconomia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida
4.6.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Disponibilizar informao
em qualquer suporte; Gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de
informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; Tratar tecnicamente e
desenvolver recursos informacionais; Disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso
e gerao do conhecimento; Desenvolver estudos e pesquisas; Realizar difuso cultural;
Desenvolver aes educativas; Prestar servios de assessoria e consultoria; Executar qualquer
outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies; Executar
4.7. CARGO: CONTADOR

04 00 04
curso superior em Cincias Contbeis, expedido por instituio de ensino superior reconhecida
4.7.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executar atividades de nvel
superior relacionadas com anlise contbil e auditoria; Executar atividades de planejamento,
execuo, controle e avaliao de operaes contbeis relacionadas com programao e
execuo financeira, programao, alterao e ajustes oramentrios e fechamento de contas e
encerramento do exerccio, de acordo com a rea de atuao; Preparar obrigaes acessrias, tais
como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes; Administrar o
registro dos livros nos rgos apropriados; Elaborar demonstraes contbeis; Prestar consultoria
e informaes gerenciais; Realizar auditoria interna e externa; Atender solicitaes de rgos
fiscalizadores; Realizar percia; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja
inserida no mbito de suas atribuies; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
45
4.8. CARGO: ECONOMISTA

01 00 01
curso superior em Cincias Econmicas ou Economia, expedido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro profissional (Conselho ou
Delegacia ou rgo de Classe) quando este exigir para o exerccio do cargo.
acompanhamento e controle das atividades da Administrao voltadas para as finanas,
economia, e controle interno, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas
4.9. CARGO: ENGENHEIRO AGRONOMO

01 00 01
curso superior em Agronomia ou Engenharia Agronmica, expedido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro profissional (Conselho ou
Delegacia ou rgo de Classe) quando este exigir para o exerccio do cargo.
acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas da Engenharia
Agronmica, envolvendo os projetos voltados ao desenvolvimento da agropecuria e do
agronegcio, utilizando-se das aplicaes da cincia e tecnologia para o desenvolvimento da rea
de atuao, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas correlatas ao cargo;
4.10. CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

04 00 04

46

curso superior em Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino superior reconhecida
acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas da Engenharia Civil,
assegurando o cumprimento legal de normas e padres tcnicos, respeitados os regulamentos do
servio; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.
4.11. CARGO: ENGENHEIRO ELTRICO

01 00 01
curso superior em Engenharia Eltrica, expedido por instituio de ensino superior reconhecida
acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas da Engenharia Eltrica,
utilizando-se das aplicaes da cincia e tecnologia para o desenvolvimento da rea de
atuao, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas correlatas ao cargo;
4.12. CARGO: JORNALISTA

02 00 02
curso superior em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo,
expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e
registro profissional (Conselho ou Delegacia ou rgo de Classe) quando este exigir para o
exerccio do cargo.

47
4.12.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Pesquisar, redigir e gravar

notcias a serem divulgadas pelos meios de comunicao internos e externos a Prefeitura
Municipal de Gurupi, utilizando para tal os diversos meios de comunicao de massa; Executar
qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies;
Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.
4.13. CARGO: NUTRICIONISTA

04 01 05
curso superior em Nutrio, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
4.13.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Planejamento,
acompanhamento, avaliao, execuo e controle das atividades relacionadas nutrio,
programas de educao preventiva, vigilncia nutricional e de reeducao alimentar, respeitadas
a formao, legislao profissional e regulamentos do servio; Executar outras tarefas correlatas
4.14. CARGO: PSICLOGO

12 02 14
curso superior em Psicologia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
4.14.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Desenvolvimento de
atividades de avaliao, orientao, diagnstico, educao e acompanhamento dos indivduos no
mbito das atividades e programas desenvolvidos pela Prefeitura Municipal de Gurupi;
Acompanhar a adaptao social dos mesmos; elucidar conflitos e questes de ordem
organizacional; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no
mbito de suas atribuies; Executar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de

48
4.15. CARGO: APONTADOR DE CAMPO

01 00 01
curso superior em qualquer rea, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
4.15.6. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Registrar a frequncia da
mo de obra, vistoriando os controles de ponto, livros e outros apontamentos administrativos,
para controlar a movimentao de pessoal na Prefeitura de Municipal de Gurupi,
supervisionando o registro mecnico dos cartes de ponto ou outros registros, para constatar a
entrada e sada da mesma; registrar as horas trabalhadas, anotando-as em folhas de controle
individual, a fim de fornecer dados para elaborao de folhas de pagamento; registra as
ocorrncias dirias em formulrios prprios, carimbando atrasos, declarando faltas justificadas e
no justificadas, frias, folgas, licenas e outros afastamentos legais, para cumprir exigncias
trabalhistas; inspeciona a documentao legal do pessoal, declaraes e outros papis oficiais,
para manter os mesmos atualizados; registra as vagas existentes nos postos de trabalho, anotando
trabalhadores em experincia e vencimentos de contratos, para providenciar o preenchimento das
mesmas.

49

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO / OBJETOS DE AVALIAO
1. NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

1.1. LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso de texto; 2. Ortografia: acentuao, emprego de letras e diviso silbica; 3.
Pontuao; 4. Classes e emprego de palavras; 5. Gnero e nmero dos substantivos; 6. Coletivos;
7. Sintaxe da orao; 8. Concordncia; 9. Significado das palavras: sinnimos, antnimos,
denotao e conotao.
1.2. NOES DE INFORMTICA:
1. Sistema operacional Windows XP e Windows 7; 2. Noes do ambiente Microsoft Office
(Word e Excel); 3. Conceitos relacionados Internet; 4. Navegadores; 5. Correio eletrnico; 6.
Segurana da informao.
1.3. CONHECIMENTOS REGIONAIS:
1. Histria e Geografia do Tocantins: povoamento e expanso atravs da explorao do ouro, da
navegao, das atividades de minerao e da agropecuria. O processo de criao do Estado e
suas diferentes fases (perodos Colonial, Imperial e Republicano). A construo da Rodovia
Federal BR-153 e seus impactos na economia e sociedade tocantinenses. Organizao poltica e
territorial, diviso poltica, regies administrativas, regionalizao do Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica (IBGE). Hierarquia urbana, smbolos, estrutura dos poderes; patrimnio
histrico e cultural, manifestaes culturais; movimentos polticos; estudo da populao e sua
dinmica populacional, migrao, estrutura etria; indgenas e quilombolas; vegetao, clima,
hidrografia e relevo; matriz produtiva, matriz energtica e matriz de transporte; unidades de
conservao; 2. Histria e Geografia de Gurupi/TO: localizao geogrfica e diviso poltica,
vegetao, hidrografia e clima, meio ambiente e populao; urbanizao e sociedade. Poderes:
judicirio, legislativo e executivo. Smbolos: braso, bandeira e hino; patrimnio histrico.
1.4. LEGISLAO PERTINENTE AO MUNICPIO DE GURUPI/TO:
1. Lei Orgnica do Municpio de Gurupi/TO; 2. Lei Municipal n 827/1989 Estatuto nico dos
Servidores Pblicos da Prefeitura Municipal de Gurupi/TO; 3. Lei Municipal n 2266/2015 Plano
de Cargos Carreiras e Salrios dos Servidores do Quadro Geral da Prefeitura Municipal de
Gurupi/TO.
1.5. CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
1.5.1. AUXILIAR DE OBRAS E SERVIOS
1. Noes de tica e cidadania; 2. Relacionamento interpessoal - comportamento profissional:
convivncia com os superiores, com os colegas de trabalhos e com o pblico; 3. Noes de sade
e segurana do trabalho, preveno de acidentes de trabalho e aspecto de segurana coletiva e
individual; 4. Capina, limpeza e conservao em geral; 5. Paisagismo e jardinagem:
caracterizao do solo, preparo e conservao do solo, plantio, poda, rega, adubao, irrigao,
luminosidade, grupos de plantas, pragas e doenas, seu controle e preveno; 6. Trabalho em
viveiros: canteiros, semeadura, seleo, distribuio e plantio de mudas, plantio, reflorestamento,
controle de pragas e doenas, seu controle e preveno; 7. Conhecimentos de alvenaria,
marcenaria, pintura, instalaes eltricas e hidrulicas; 8. Produtos, materiais, ferramentas,
mquinas e equipamentos de trabalho; 9. Coleta seletiva, separao e destinao correta do lixo.

50
1.5.2. AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

individual; 4. Noes sobre conservao e limpeza de mveis, equipamentos e reas prediais; 5.
Noes sobre higienizao, conservao, acondicionamento e guarda de gneros alimentcios, de
limpeza das reas de preparao dos alimentos, dos utenslios e dos equipamentos utilizados; 6.
Noes bsicas de higiene e limpeza: higiene e cuidados pessoais; 7. Coleta e destinao do lixo;
8. Controle de estoque de materiais de limpeza e de cozinha.
1.5.3. BORRACHEIRO
individual; 4. Pneus, cmaras de ar e pneumticos em geral: tipos, modelos e indicaes de uso;
5. Reviso, calibragem, troca de pneus e cmaras de ar, reparo de pneumticos em geral, troca de
vlvulas de cmaras de ar, montagem e desmontagem de pneus, trabalhos de recauchutagem de
pneumticos; 6. Produtos, materiais, ferramentas, mquinas e equipamentos de trabalho.
1.5.4. COZINHEIRO
individual; 4. Boas prticas para servios de alimentao; 5. Aes de controle sanitrio na rea
de alimentos; 6. Requisitos higinico-sanitrios gerais para servios de alimentao; 7. Definio
de atividades relacionadas aos servios de alimentao: controle de qualidade de alimentos
entregues para consumo, manipulao, preparao, exposio de fracionamento e
armazenamento e exposio de alimentos preparados para consumo; 8. Higienizao de
instalaes, equipamentos e mveis. Manejo dos resduos; 9. Atendimento da alimentao
escolar no mbito do Programa Nacional de Alimentao Escolar PNAE; 10. Uso e manuseio
corretos de instrumentos de trabalho; 11. Noes bsicas de higiene: pessoal, ambiental, de
utenslios e equipamentos.
1.5.5. MECNICO DE VECULOS
individual; 4. Conhecimentos e utilizao adequada das ferramentas; 5. Conhecimentos da norma
de segurana; 6. Exploso; 7. leos e lubrificantes; 8. Motor; 9. Transmisso; 10. Suspenso; 11.
Ignio; 12. Peas de reposio; 13. Sistemas de medidas utilizadas para as peas, roscas e
parafusos; 14. Conhecimentos bsicos da funo; 15. Noes de Manuteno Geral.
1.5.6. MECNICO DE MQUINAS
individual; 4. Conhecimentos e utilizao adequada das ferramentas; 5. Conhecimentos da norma
de segurana; 6. Exploso; 7. leos e lubrificantes; 8. Motor; 9. Transmisso; 10. Suspenso; 11.
Ignio; 12. Peas de reposio; 13. Sistemas de medidas utilizadas para as peas, roscas e
parafusos; 14. Conhecimentos bsicos da funo; 15. Noes de Manuteno Geral.

51
1.5.7. SERVENTE DE OBRAS

individual; 4. Equipamentos e materiais utilizados na atividade; 5. Construo e Materiais -
escolhendo materiais; 6. Iniciando uma Construo - O terreno - O canteiro de Obras - Locao
da Obra; 7. Traos de argamassa e concreto e propores; 8. Questes situacionais baseadas nas
atividades a serem desenvolvidas no cargo.
2. NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

1. Compreenso de texto; 2. Ortografia: acentuao, emprego de letras e diviso silbica; 3.
Pontuao; 4. Classes e emprego de palavras; 5. Gnero e nmero dos substantivos; 6. Coletivos;
7. Sintaxe da orao; 8. Concordncia; 9. Significado das palavras: sinnimos, antnimos,
denotao e conotao.
1. Sistema operacional Windows XP e Windows 7; 2. Noes do ambiente Microsoft Office
(Word e Excel); 3. Conceitos relacionados Internet; 4. Navegadores; 5. Correio eletrnico; 6.
Segurana da informao.
Gurupi/TO.
2.5.1. ARMADOR DE ESTRUTURA DE CONCRETO
individual; 4. Conhecimentos das ferramentas e instrumentos de trabalho; 5. Corte, preparao e
classificao de ferragens no canteiro de obras; 6. Dobragem de aos de acordo com as normas
tcnicas vigentes; 7. Montagem de armadura em viga retangular; 8. Montagem de armadura em

52
laje macia; 9. Montar de armadura em sapatas; 10. Separao e organizao de resduos com
respeito ao meio ambiente.
2.5.2. CARPINTEIRO
individual; 4. Preparo e assentamento de assoalhos e madeiramento para paredes, tetos e
telhados; 5. Fabricao, preparo, corte, ajuste, montagem e conserto de andaimes, esquadrias,
portas, janelas, mveis de madeira, formas para concreto armado e madeiramento simples; 6.
Reaproveitamento de material; 7. Reforma e reparos em de madeira; 8. Fechaduras; 9. Produtos,
materiais e ferramentas utilizados na carpintaria; 10. Equipamentos e mquinas de trabalho; 11.
Clculo de oramentos de trabalhos de carpintaria; 12. Limpeza, conservao e funcionamento
de maquinas e do equipamento de trabalho; 13. Coleta seletiva, separao e destinao correta do
lixo.
2.5.3. ELETRICSTA DE AUTO
individual; 4. Sistema eltrico de veculos automotores; 5. Identificao de peas, ferramentas e
suas serventias; 6. Tcnicas de Injeo Eletrnica; 7. Instalaes e consertos de circuitos
eltricos e eletrnicos de veculos; 8. Montagem, reparo e instalao de sistema de ignio
eletrnica e alarme de veculos; 9. Instalao e reparo de ligaes automticas e manuais; 10.
Elaborao de oramentos de servios eltricos em veculos; 11. Uso e cuidados de ferramentas,
aparelhos e equipamentos; 12. Utilizao sistmica da simbologia de projetos eltricos em
veculos; 13. Procedimentos tcnicos de instalaes eltricas em veculos; 14. Uso correto dos
instrumentos de proteo nas conexes da fiao eltrica de veculo; 15. Conhecimentos sobre
capacidade e utilizao de motores eltricos, alternadores e chave de comando.
2.5.4. ENCANADOR
individual; 4. Interpretao de desenhos bsicos de redes de gua e esgoto; 5. Reparos em redes
de distribuio de gua e coletoras de esgotos; 6. Instalao de redes de gua e de esgotos; 7.
Instalao de padres de medio de gua; 8. Conhecimento de tubos e conexes e dos diversos
tipos de materiais de que so fabricados; 9. Conhecimento dos diversos tipos de hidrmetros; 10.
Uso e cuidados com ferramentas, mquinas e equipamentos; 11. Reposio de peas, reparos,
vlvulas; 12. Sistemas de esgoto e sistemas de encanamentos
2.5.5. FRENTISTA/LUBRIFICADOR
individual; 4. Ferramentas utilizadas; 5. Combustveis, leos e lubrificadores; 6. Filtros; 7.
Elevadores e valas; 8. Tipos de manuteno, Plano de manuteno, lubrificao e calibragens; 9.
Conhecimentos em manuteno de automveis e outros veculos e equipamentos; 10.
Funcionamento eltrico e mecnico; 11. Noes de mecnica, eltrica e noes de hidrulica.

53
2.5.6. MOTORISTA DE VECULOS LEVES

individual; 4. Legislao de Trnsito: 4.1. Cdigo de Trnsito Brasileiro e suas alteraes; 5.
Normas Gerais de Circulao e conduta; 6. Do cidado; 7. Da educao para o trnsito; 8. Da
sinalizao de trnsito; 9. Das Infraes; 10. Dos crimes de trnsito; 11. Direo defensiva; 12.
Inspeo e cuidados com as mquinas; 13. Noes de mecnica.
2.5.7. OPERADOR DE ESCAVADEIRA HIDRULICA*
individual; 4. Primeiros socorros; 5. Cargas perigosas; 6. Placas de sinalizao; 7. Equipamentos
obrigatrios; 8. Cdigo de Trnsito Brasileiro; 9. Manuteno e reparos no veculo; 10. Avarias
no sistema de aquecimento, freios, combusto, eletricidade; 11. Controle de quilometragem,
combustveis, lubrificantes; 12. Conservao e limpeza do equipamento; 13. Condies adversas;
14. Segurana no trnsito; 15. Instrumentos e controle; 16. Verificaes dirias; 17. Manuteno
peridica; 18. Ajustes; 19. Conhecimentos bsicos de mecnica; 20. Diagnstico de falhas; 21.
Engrenagens; 22. Simbologia; 23. Noes de hidrulica.
2.5.8. OPERADOR DE ESPARGIDOR
2.5.9. OPERADOR DE MQUINAS LEVES
2.5.10. OPERADOR DE MQUINAS PESADAS
54

2.5.11. OPERADOR DE MOTONIVELADORA PARA BADE ASFLTICA*
2.5.12. PEDREIRO
individual; 4. Diferentes processos de execuo; 5. Conhecimentos gerais de uso e manuseio de
instrumentos de trabalho; 6. Construo e materiais - escolhendo materiais; 7. Iniciando uma
construo - o terreno - o canteiro de obras - locao da obra; 8. Fundaes ou sapatas -
dimenses - espessuras das ferragens - quantidade de sapatas - concretagem das sapatas; 9.
Concreto e ferragens para fundaes; 10. Alicerces - concreto e ferragens dos alicerces; 11.
Paredes e colunas - vos de portas e janelas - cintas protetoras - concreto e ferragem das colunas
e cintas; 12. Lajes de cobertura ou piso - pr-moldada - concreto batido - lajes pr-moldadas com
isopor; 13. Muros e caladas; 12. Instalao eltrica e instalao hidrulica e sanitria - noes
bsicas; 14. Acabamento - colocao de portas e janelas - emboo e reboco - chapiscado -
penteado - grafite - rebaixamento de teto - azulejos nas paredes - tipos de pisos - colocao de
aparelhos sanitrios pintura; 15. Os telhados; 16. A leitura das plantas - clculo do consumo de
materiais; 17. Traos de argamassa e concreto e propores.
2.5.13. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1. Noes de redao oficial: Ata, Ofcio, Memorando, Certido, Atestado, Declarao, Aviso,
Comunicado, Circular, Requerimento, Portaria, Edital, Decreto, Carta Comercial; 2.
Recebimento e Remessa de Correspondncia Oficial; 3. Siglas e Abreviaturas; 4. Formas de
Tratamento em correspondncias oficiais; 5. Noes de Protocolo; 6. Arquivo e as Tcnicas de
Arquivamento; 7. Uso do correio eletrnico e Internet; 8. Noes de tica e cidadania; 9.
Relacionamento interpessoal - comportamento profissional: convivncia com os superiores, com
os colegas de trabalhos e com o pblico; 10. Qualidade no atendimento; 11. Operao de
equipamentos telefnicos: recepo e transmisso de mensagens telefnicas.
2.5.14. LAVADOR DE VECULOS
55

individual; 4. Conhecimento terico e prtico na limpeza de veculos automotores, a mo ou por
meio de mquinas; 5. Conhecimento dos tipos de ferramentas, mquinas e equipamento; 6.
Conhecimento sobre produtos qumicos para limpeza e higiene.
2.5.15. MERENDEIRO
individual; 4. Boas prticas para servios de alimentao; 5. Aes de controle sanitrio na rea
de alimentos; 6. Requisitos higinico-sanitrios gerais para servios de alimentao; 7. Definio
de atividades relacionadas aos servios de alimentao: controle de qualidade de alimentos
entregues para consumo, manipulao, preparao, exposio de fracionamento e
armazenamento e exposio de alimentos preparados para consumo; 8. Higienizao de
instalaes, equipamentos e mveis. Manejo dos resduos; 9. Atendimento da alimentao
escolar no mbito do Programa Nacional de Alimentao Escolar PNAE; 10. Uso e manuseio
corretos de instrumentos de trabalho; 11. Noes bsicas de higiene: pessoal, ambiental, de
utenslios e equipamentos.
3 NVEL MDIO
1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Tipologia textual; 3. Ortografia oficial; 4.
Acentuao grfica; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Emprego do sinal indicativo de crase;
7. Sintaxe da orao e do perodo; 8. Pontuao; 9. Concordncia nominal e verbal. 10; Regncia
nominal e verbal; 11. Significao das palavras; 12. Redao de correspondncias oficiais.
1. Ambientes Windows XP e Windows 7; 2. Internet e Intranet; 3. Utilizao de tecnologias,
ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet; 4. Ferramentas e
aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; 5.
Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e
multimdia (Br.Office e Microsoft Office); 6. Conceitos bsicos de segurana da informao.

56

Gurupi/TO.
3.5.1. AGENTE ADMINISTRATIVO
1. Noes de Administrao Geral: Administrao: conceitos e objetivos; nveis hierrquicos e
competncias gerenciais. Noes de Planejamento, organizao, Direo e Controle. 2. Noes
de documentao: conceito, importncia, natureza, finalidade, caractersticas, fases do processo
de documentao e classificao. 3. Noes de arquivo: conceito, tipos, importncia,
organizao, conservao e proteo de documentos. 4. Noes de Gesto de Pessoas: conceito;
objetivos; recrutamento; seleo; treinamento. 5. Noes de Administrao de Materiais:
conceitos. Noes fundamentais de compras; licitao no servio pblico: conceito; finalidade;
princpios; modalidades; cadastro de fornecedores; noes bsicas de almoxarifado e
recebimento de materiais. Decreto Federal n 5.378/2005 Institui o Programa Nacional de
Gesto Pblica e Desburocratizao; 6. Noes de Direito Constitucional: 6.1. Constituio;
6.1.1. Conceito, classificaes, princpios fundamentais; 6.2. Direitos e garantias fundamentais;
6.2.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania,
direitos polticos, partidos polticos; 6.3. Organizao poltico-administrativa; 6.3.1. Unio,
estados, Distrito Federal, municpios e territrios; 6.4. Administrao pblica; 6.4.1. Disposies
gerais, servidores pblicos; 7. Noes de Direito Administrativo: 7.1. Noes de organizao
administrativa; 7.1.1. Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; 7.1.2.
Administrao direta e indireta; 7.1.3. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de
economia mista; 7.2. Ato administrativo; 7.2.1. Conceito, requisitos, atributos, classificao e
espcies; 7.3. Poderes administrativos; 7.4.1. Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia;
7.4.2. Uso e abuso do poder; 7.5. Licitao; 7.5.1. Princpios; 7.5.2. Contratao direta: dispensa
e inexigibilidade; 7.5.3. Modalidades; 7.5.4. Tipos; 7.5.5. Procedimento; 8. Noes de sade
pblica, epidemiologia e saneamento.
3.5.2. ALMOXARIFE
1. SISTEMA DE CONTROLE E DISTRIBUIO DE MATERIAIS: 1.1. Parmetros de
Controle de estoques: Ponto de ressuprimento, tempo de ressuprimento, estoque de segurana,
nvel de ressuprimento, intervalo de ressuprimento e ponto de ruptura de estoque; 1.2. Operaes
bsicas do almoxarifado: Entradas e sadas de materiais, inventrio de materiais estocados,
distribuio de materiais, transporte de materiais, classificao de materiais, codificao dos
materiais, aquisio de materiais e transporte de materiais; 1.3. Documentos: Fichas de
prateleira, Nota fiscal, ficha de controle de estoque, notas de entradas e sadas de material,
requisio de material, ordem-pedido de compra; 1.4. A Informtica no Almoxarifado; 1.5.
Mtodos de trabalho: Critrios de amazenagem, a segurana no almoxarifado, contagem cclica,
inventrios fsicos, conferncia quantitativa e qualitativa; 1.6. Custos da movimentao de
materiais; 1.7. Noes de Logstica: Layout de almoxarifado, acondicionamento de materiais e
movimentao de materiais; 1.8. Organizao geral das empresas;
3.5.3. APROPRIADOR
1. Conceitos bsicos sobre Administrao, princpios e funes administrativas; 1.1.
Organizao Administrativa: definio, objetivos e princpios; 1.2. Controle: Conceito,
objetivos, importncia, processo, tcnica, princpios e reas; 2. Conhecimentos bsicos da
legislao trabalhista: Jornada de trabalho, perodos de descanso e trabalho noturno, frias
anuais: durao, concesso e poca; 3. Segurana e Medicina do Trabalho: rgos, equipamentos
de proteo individual, medidas preventivas. Condies de edificaes, iluminao; conforto
trmico; instalaes eltricas; movimentao, armazenagem e manuseio de materiais; mquinas e
equipamentos; atividades insalubres ou perigosas; preveno da fadiga; e outras medidas
57
especiais de proteo. Sinalizao de segurana. 4. Noes de controle de estoque de materiais.

5. Mtodos de controle de devolues, de entrada e de sada de mercadorias. 6. Noes de
arquivamento e procedimentos administrativos 6. Noes de recebimento, especificao e
inspeo dos materiais. 7. Conhecimentos de elaborao de correspondncias, protocolos e de
inventrios de materiais.
3.5.4. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO:
3.5.5. AUXILIAR DE ESCRITRIO*
1. Redao oficial: Ata, Ofcio, Memorando, Certido, Atestado, Declarao, Aviso,
Comunicado, Circular, Requerimento, Portaria, Edital, Decreto, Carta Comercial, Organograma,
Fluxograma, 2. Recebimento e Remessa de Correspondncia Oficial; 3. Siglas e Abreviaturas; 4.
Formas de Tratamento em correspondncias oficiais; 4. Atendimento ao pblico; 5. Noes de
Protocolo; 6. Arquivo e as Tcnicas de Arquivamento; 7. Conhecimentos Bsicos em Microsoft
Office: Word e Excel; 8. Uso do correio eletrnico e Internet; 9. Noes de tica e cidadania; 10.
Relacionamento interpessoal - comportamento profissional: convivncia com os superiores, com
os colegas de trabalhos e com o pblico; 11. Noes de sade e segurana do trabalho,
preveno de acidentes de trabalho e aspecto de segurana coletiva e individual.
3.5.6. AUXILIAR DE TOPOGRAFIA
1. Operaes de adio com nmeros naturais e fracionrios; 2. Operaes de subtrao com
nmeros naturais e fracionrios; 3. Operaes de multiplicao com nmeros naturais e
fracionrios; 4. Operaes de diviso com nmeros naturais e fracionrios; 5. Sistema monetrio
brasileiro; 6. Noes de conjunto; 7. Sistema de medidas: tempo, comprimento e quantidade. 8.
Noes de topografia: conhecimentos sobre o conjunto de normas, regras e princpios aplicados
aos mtodos topogrficos.

58
3.5.7. DESENHISTA PROJETISTA

1. Desenvolvimento e representao grfica de projetos de arquitetura: plantas, cortes e fachadas;
2. Apresentao de detalhes construtivos; 3. Representao grfica de projetos executivos; 4.
Escalas de representao grfica; 5. Clculo de reas; 6. Descrio de lotes; 7. Interpretao de
desenhos tcnicos e arquitetura, fundaes, estruturas, instalaes hidrossanitrias de proteo e
combate a incndio e eltricas, infraestrutura urbana (gua / esgoto / drenagem / iluminao e
pavimentao); 8. Conhecimento e domnio do aplicativo computacional para desenhos tcnicos
- (CAD) edio e impresso / plotagem.
3.5.8. DIGITADOR*
3.5.9. ELETRICSTA PREDIAL
1. Grandezas eltricas e magnticas; 2. Sistema Internacional de Unidades; 3. Simbologia; 4.
Diagramas eltricos; 5. Desenho tcnico; 6. Circuitos eltricos; 7. Circuitos de corrente contnua;
8. Circuitos trifsicos; 9. Medidas eltricas; 10. Mquinas eltricas; 11. Transformadores; 12.
Geradores e motores; 13. Acionamentos e controles eltricos; 14. Equipamentos eltricos; 15.
Aterramento; 16. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso; 17. Iluminao; 18. Manuteno
eltrica; 19. Equipamentos eltricos em baixa e alta tenso; 20. Gerao e distribuio de energia
eltrica; 21. Proteo e controle de sistemas eltricos; 22. Sistemas de corrente contnua e
alternada; 23. Instrumentos de medio e ferramentas; 24. Condutores e isolantes; 25. Normas
tcnicas (ABNT, NEMA).
3.5.10. FISCAL DE MEIO AMBIENTE
1. Poltica de Resduos slidos, Lei n 12.305/2010; 2. Poltica Nacional do Meio Ambiente, Lei
n 6.938/1981; 3. Poltica Nacional Recursos Hdricos, Lei n 9433/1997; 4. Poltica Nacional de
Educao Ambiental, Lei n 9.795/1999; 5. Cdigo Florestal n 12.651/2012; 6. Lei de Crimes
Ambientais n 9.605/1998; 7. Resoluo CONAMA n 237, n 305, n 357, n 358, n 382, n 397
e n 430; 8. Gesto Ambiental; 9. Ecologia; 10. Gesto das guas, Tratamento de efluentes; 11.
Temas atuais: aquecimento global, efeito estufa, eutrofizao, poluio e problemas de sade
pblica (zika, Chikungunya, dengue, leishmaniose, etc); 12. Desenvolvimento Sustentvel; 13.
Noes de tecnologias de tratamento de gua, noes de tecnologias de tratamento dos efluentes;
14. Noes de tecnologias de tratamento de resduos slidos; 15. Tratamento e descarte de
resduos slidos domsticos e industriais; 16. Estudo de Impacto Ambiental e Relatrio de
Impacto Ambiental (EIA RIMA);
3.5.11. FISCAL DE TRNSITO

1. Lei n 5.553, de 6 de dezembro de 1968; 2. Lei n 4.898, de 9 de dezembro de 1965; 3.
Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990; 4. Lei n. 9.503, de
23 de setembro de 1997, Cdigo de Trnsito Brasileiro e alteraes; 5. Resolues do Conselho
Nacional de Trnsito (CONTRAN): n 14, de 6 de fevereiro de 1998; n 362, de 15 de outubro de
2010; n 110, de 24 de fevereiro de 2000; n 203, de 29 de setembro de 2006 e alteraes; n 277,
de 28 de maio de 2008; n 269, de 15 de fevereiro de 2008; n 383, de 2 de junho de 2011; n
384, de 2 de junho de 2011; n 386, de 2 de junho de 2011; n 390, de 11 de agosto de 2011; n
404, de 12 de junho de 2012; e n 432, de 23 de janeiro de 2013; 6. Noes de Direito Penal: 6.1.
59
Infrao penal: elementos, espcies; 6.2. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal; 6.3.
Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade; 6.4. Erro de tipo; erro de proibio; 6.5.
Imputabilidade penal; 6.6. Crimes contra a Administrao Pblica; 6.7. Abuso de autoridade (Lei
n 4.898/1965); 7. Noes de Direito Processual Penal: 7.1. Inqurito policial; notitia criminis;
7.2. Ao penal; espcies; 7.3. Jurisdio; competncia; 7.4. Prova (artigos 158 a 184 do CPP);
7.5. Priso em flagrante; 7.6. Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios
pblicos; 7.7. Lei n 9.099, de 26 de setembro de 1995; 7.8. Lei n 10.826, de 22 de dezembro de
2003; 8. Noes de Direito Constitucional: 8.1. Direitos e deveres fundamentais: direitos e
deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e
propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos;
garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos; 8.2.
Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto;
cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso;
3.5.12. GREIDISTA
1. Conservao, manuteno e armazenamento de equipamentos; 2. Utilizao e/ou aplicao de
instrumentos de medio; 3. Medidas de dimenso e volume (Mtrica e Inglesa); 4. Elaborao,
emisso e interpretao de relatrios; 5. Operaes de adio com nmeros naturais e
fracionrios; 6. Operaes de subtrao com nmeros naturais e fracionrios; 7. Operaes de
multiplicao com nmeros naturais e fracionrios; 8. Operaes de diviso com nmeros
naturais e fracionrios; 9. Sistema monetrio brasileiro; 10. Noes de conjunto; 11. Sistema de
medidas: tempo, comprimento e quantidade. 12. Noes de topografia: conhecimentos sobre o
conjunto de normas, regras e princpios aplicados aos mtodos topogrficos.
3.5.13. MOTORISTA DE VECULOS PESADOS
1. Legislao de Trnsito: 1.1. Cdigo de Trnsito Brasileiro e suas alteraes; 2. Normas Gerais
de Circulao e conduta; 3. Do cidado; 4. Da educao para o trnsito; 5. Da sinalizao de
trnsito; 6. Das Infraes; 7. Dos crimes de trnsito; 8. Direo defensiva; 9. Inspeo e cuidados
com as mquinas; 10. Noes de mecnica; 11. tica profissional.
3.5.14. MOTORISTA DE COLETOR DE LIXO*
3.5.15. MOTORISTA DE ESPARGIDOR*
3.5.16. SOLDADOR
1. Processo de corte: 1.1. Oxicorte, manual e semi-automtico; 1.2. Maarico de corte; 1.3.
Defeitos de corte; 2. Processo de soldagem com eletrodo revestido: 2.1. Noes de eletricidade;
2.2. Consumveis de soldagem; 2.3. Equipamento para soldagem com eletrodo revestido; 2.4.
Cuidados especiais com o eletrodo revestido; 2.5. Descontinuidades no cordo de solda; 2.6.
Tipos e preparao de juntas; 2.7. Sopro magntico; 3. Processo de soldagem MAG: 3.1.
60
Consumveis de soldagem; 3.2. Equipamentos para soldagem MAG; 3.3. Descontinuidades no

cordo de solda; 3.4. Tipos e preparao de juntas; 4. Processo de soldagem TIG: 4.1. Eletrodo
de soldagem; 4.2. Consumveis de soldagem; 4.3. Equipamentos para soldagem TIG; 4.4.
Descontinuidades do cordo de solda; 4.5. Tipos e preparao de juntas; 5. Metalurgia da
soldagem; 6. Tratamento trmico; 7. Higiene, segurana e EPIs; 8. Controle dimensional; 9.
Controle visual e dimensional de soldagem; 10. Contrao de soldagem e mtodos de controle de
deformao; 11. Propriedades dos aos-carbono e de baixa liga; 12. Ensaios destrutivos e no
destrutivos; 13. Simbologia de soldagem; 14. Interpretao de desenhos; 15. Posies de
soldagem conforme norma AWS.
3.5.17. TCNICO ADMINISTRATIVO*
3.5.18. TCNICO EM EDIFICAO
1. Controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos; 2.
Fundaes e Estruturas; 2.1. Movimentao de terra, formas, escoramento, armao e
concretagem; 2.2. Fundaes superficiais e profundas; 2.2.1. Tipos; 2.2.2. Execuo; 2.2.3.
Controle; 2.3. Estruturas; 2.3.1. Pr-moldadas; 2.3.2. In loco; 3. Terraplenagem, drenagem,
arruamento e pavimentao; 3.1. Servios topogrficos; 3.2. Execuo e Controle; 4.
Edificaes; 4.1. Materiais de construo; 4.2. Instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e
eltricas) e servios complementares; 5. Leitura e interpretao de projetos de instalaes
prediais e de plantas de locao, forma e armao; 6. Normas ABNT; 7. Noes de desenho em
meio eletrnico (AUTOCAD); 8. NBR 6492 - Representao de projetos de arquitetura; 9. NBR
9050 - Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos.
3.5.19. TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
1. Introduo segurana e sade do trabalhador: conceituao; 2. rgos e instituies
relacionadas segurana e sade do trabalhador - siglas e atribuies; 3. Acidente do trabalho;

61
4. Legislao de segurana e sade do trabalhador: leis, portarias, decretos e normas

regulamentadoras; 5. rgo de segurana e medicina do trabalho nas empresas; 6. Noes de
psicologia do trabalho; 7. Primeiros socorros; 8. Proteo contra incndio; 9. Fundamentos de
segurana do trabalho; 10. Fundamentos de higiene do trabalho; 11. Noes de ventilao
industrial; 12. Doenas transmissveis e doenas ocupacionais; 13. Noes de ergonomia; 14.
Estatstica aplicada segurana do trabalho; 15. Saneamento do meio; 16. Equipamento de
proteo individual.
3.5.20. TCNICO EM SINALIZAO DE TRNSITO
1. Lei 9.503/1997, Cdigo de Trnsito Brasileiro e suas atualizaes, Fiscalizao de trnsito,
autuao e aplicao das medidas administrativas cabveis por infraes de circulao,
estacionamento e paradas previstas no Cdigo de Trnsito Brasileiro. 2. Resolues do Conselho
Nacional de Trnsito (CONTRAN): n 14, de 6 de fevereiro de 1998; n 362, de 15 de outubro de
2010; n 110, de 24 de fevereiro de 2000; n 203, de 29 de setembro de 2006 e alteraes; n 277,
de 28 de maio de 2008; n 269, de 15 de fevereiro de 2008; n 383, de 2 de junho de 2011; n
384, de 2 de junho de 2011; n 386, de 2 de junho de 2011; n 390, de 11 de agosto de 2011; n
404, de 12 de junho de 2012; e n 432, de 23 de janeiro de 2013; 3. Sinalizao de trnsito; 4.
Competncias, Normas Gerais de Circulao e Conduta, Habilitao, Infraes, Crimes de
Trnsito, Sinalizao, Transporte Escolar, Motocicleta; 5. Segurana na via pblica, para o
trnsito de veculos e pedestres; 6. Poder de polcia de trnsito, garantindo obedincia s normas
relativas segurana de trnsito e sua livre circulao; 7. Campanhas de educao no trnsito.
3.5.21. TOPGRAFO
1. Interpretao de desenhos e plantas; 2. Elaborao de desenhos de vrias escalas; 3.
Conhecimento prtico de trabalhos em teodolito e nveis em levantamentos planialtimtricos; 4.
Clculos de reas e volumes atravs de mtodos fotogrficos e aritmticos; 5. Redao e
elaborao de descrio de registros; 6. Clculo de coordenadas; 7. Conhecimentos elementares
de matemtica: Nmeros inteiros e racionais: leitura e escrita de nmeros; operaes (adio,
subtrao, multiplicao, diviso e potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de
nmeros naturais; problemas. Sistemas de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de
medidas; sistema monetrio brasileiro; problemas. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e
propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples; porcentagem e problemas.
3.5.22. APONTADOR DE SERVIOS
1. Preparao do local de trabalho; 2. Acidentes de trabalho: preveno. 3. Controle de pessoal:
frequncia, carga horria e entrada e sada do trabalho; 4. Tipos de documentos; 5. Controle de
materiais usados em obras; 6. Tipos de ferramentas usadas em obras; 7. Segurana no trabalho:
identificao e utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI) e equipamentos de
proteo coletiva (EPC); 8. Noes de primeiros socorros; 9. tica no trabalho; 10. Relaes
pessoais no trabalho; 11. Noes bsicas sobre edificaes.
3.5.23. COMPRADOR
1. Operao do sistema de compras: Solicitao de compras, Coleta de preos, Pedido de
compra, Diligenciamento de compras. 2. Condies de compras: Preos, Anlise, controle e
reajuste de preos, impostos incidentes e base de clculo. 3. Condies de pagamento e desconto.
4. Fornecedores: Qualificao tcnica e Cadastro. 5. Legislao: Lei Federal n 8666 / 93,
Captulos I, II e III e suas alteraes; 6. tica no trabalho.
3.5.24. ENCARREGADO DE PAVIMENTAO
1. Conhecimentos sobre equipamentos de proteo individual EPIs; 2. Conhecimento sobre
pavimentao, acompanhamento e orientao nos servios de execuo de guias para sarjeta,
62
assentamento de rede de drenagem, conserto de vias atravs do servio de tapa buraco e

pavimentao em geral consistindo em base, compactao e aplicao de capa (concreto
betuminoso usinado a quente); 3. Orientao quanto aplicao do produto; 4. Conhecimentos
sobre pequenas obras de construo civil; 5. tica no trabalho.
3.5.25. EXECUTOR DE SISTEMAS
1. Instalao, utilizao e manuteno de hardwares e softwares; 2. Conhecimentos e domnio do
uso de ferramentas de softwares para microcomputadores e aplicativos para elaborao de textos;
3. Planilhas eletrnicas e banco de dados; 4. Conhecimentos de instalao e manuteno de redes
de computadores; 5. Conhecimentos de proteo e segurana de sistemas; 6. Sistemas
operacionais (instalao e manuteno); 7. Internet e Intranet; 8. Conhecimentos de manuteno
de computadores e impressoras; 9. Conhecimento sobre o pacote Office (Microsoft Office e
OpenOffice); 10. Componentes de microcomputadores; 11. Dispositivos de armazenamento de
dados; 12. Gerenciamento de Memria; 13. Tipos de Memrias; 14. Dispositivos de entrada e
sada; 15. Placa Me Interfaces paralela, serial, USB, IDE e SCSI; 16. tica no trabalho.
4. NVEL SUPERIOR
1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Tipologia textual; 3. Ortografia oficial; 4.
Acentuao grfica; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Emprego do sinal indicativo de crase;
7. Sintaxe da orao e do perodo; 8. Pontuao; 9. Concordncia nominal e verbal. 10; Regncia
nominal e verbal; 11. Significao das palavras; 12. Redao de correspondncias oficiais.
Gurupi/TO.

63

4.5.1. ADMINISTRADOR:
1. Administrao Geral: Teoria Geral de Administrao (administrao cientfica, burocracia,
relaes humanas, comportamentalista, estruturalista, pesquisa operacional, operaes, sistema
de informao gerencial, sistemas, contingncias, desenvolvimento organizacional, por
objetivos), cultura organizacional, processo de tomada de decises, autoridade e
responsabilidade, delegao e comando, comunicao administrativa, estilos gerenciais, tica
profissional e planejamento estratgico; 2. Gesto de Recursos Humanos: atribuies e objetivos,
planejamento estratgico de gesto de pessoas, polticas e sistemas de informaes gerenciais,
avaliao do desempenho, desenvolvimento e capacitao de recursos humanos, higiene e
segurana do trabalho, clima organizacional, motivao, liderana e negociao, gesto do
conhecimento, mapeamento de perfis profissionais, cultura organizacional, gesto de conflitos,
empowerment; 3. Gesto de Material/Patrimonial: licitaes, prego eletrnico, administrao de
contratos e convnios, sanes administrativas, contratos de repasse e termos de cooperao,
transferncia de bens, planejamento e controle de estoques, planejamento e controle da cadeia de
suprimentos, sistema de compras e armazenamento, material permanente, material de consumo,
inventrio e carga (carga no almoxarifado e no patrimnio: incorporaes oramentrias,
incorporaes extraoramentrias, retorno ao estoque, doao, indenizao e reposies,
permuta, transferncias e cesses, valorizao de bens) / descarga (descargas do almoxarifado e
patrimnio: consumo, perdas, alienao, doao, permuta, quebra de estoque, arredondamentos,
devoluo a fornecedores, transferncias e cesses, inservibilidade, reclassificao,
desvalorizao de bens, baixa de material de uso duradouro e outras baixas); 4. Gesto
Financeira/Oramentria: funes gerais da administrao financeira, Sistema Financeiro
Nacional, planejamento financeiro, anlise das demonstraes financeiras, administrao de
contratos, caractersticas do contrato administrativo, formalizao e fiscalizao do contrato,
sano administrativa, garantia contratual, alterao do objeto, prorrogao do prazo de vigncia
e de execuo, contratos de terceirizao, convnios, contratos de repasse e termos de
cooperao, oramento pblico, mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico, receita
pblica, fontes, dvida ativa, despesa pblica, suprimento de fundos; restos a pagar; despesas de
exerccios anteriores, conta nica do Tesouro, Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei de Diretrizes
Oramentrias, Lei Oramentria Anual, finanas e contabilidade pblica (pedido de empenho,
fontes de receitas, liquidao de despesas, empenho, ordenador de despesas, etc), execuo
oramentria e financeira; 5. Gesto da Qualidade: modelo Japons de administrao, programa
5 s, Princpio de Deming, principais ferramentas da qualidade (braistorming/braisnwriting, GUT,
diagrama de causa e efeito, grfico de pareto, histograma, grfico de controle, PERT/CPM e
ciclo PDCA), ISO 9.000/14.000, seis sigmas e manual de gesto da qualidade, relao
cliente/fornecedor, qualidade e produtividade nas organizaes; 6. Organizao, Sistemas e
Mtodos: arquitetura e modelagem organizacional, grfico de organizao (cronograma,
organograma, funcionograma e fluxogramas), anlise e distribuio do trabalho (QDT),
formulrios, anlise e racionalizao de processos organizacionais, anlise funcional/estrutural,
patologias administrativas, instrues de trabalho (POP), anlise de processos de trabalho,
normalizao, tcnicas de levantamento, eliminao de desperdcios, layout, diagnstico de
mtodos e processos, manuais, desenho organizacional, metodologia para avaliao de processos
e para avaliao de estruturas organizacionais, departamentalizao, mudana organizacional,
estruturas organizacionais, anlise e soluo de problemas; 7. Programas e Projetos: elaborao
de projetos, identificao de fontes de recursos, gerenciamento de projetos, Mtodo do Caminho
Crtico (CPM), Tcnica de Avaliao e Reviso de Projetos (PERT), ciclo de vida do projeto e
fases do projeto; 8. Decreto Federal n 5.378/2005 Institui o Programa Nacional de Gesto
Pblica e Desburocratizao; 9. Legislao bsica (Lei n 4.320/64, e Lei de Responsabilidade
Fiscal - LC n 101/00); 10. Ouvidoria: 10.1. Atendimento ao cidado; 10.2. Lei n 12.527, de 18
64
de novembro de 2011 - Lei de Acesso Informao; 11. Lei n 8.666/1993 e alteraes (Normas
para licitaes e contratos);
4.5.2. ANALISTA DE SISTEMAS:
1. Modelagem nas fases de anlise e projeto. Projeto de arquitetura de software. Orientao a
objetos: conceitos, modelagem UML. Modelos geis de desenvolvimento, anlise e projeto de
software. Desenvolvimento orientado a testes. Desenvolvimento orientado a comportamento.
Estratgias e tcnicas de teste de software. Qualidade de software. Anlise de pontos de funo;
2. Banco de Dados: Oracle 10g: conceitos e arquitetura. SQL (DML, DDL). Triggers,
procedures, functions, views e packages. Linguagem PL /SQL. Modelagem de dados. Projeto de
banco de dados relacional. Modelo entidade-relacionamento. Modelo Relacional. lgebra
relacional. Normalizao. Mapeamento Objeto-Relacional. Conceitos de bancos de dados
orientados a objeto. Segurana aplicada a Bancos de Dados. Backup e recuperao. BI.
Conceitos e estratgias de implantao, Data Warehouse, OLAP e Ferramentas de BI; 3.
Sistemas Operacionais e Redes de Computadores: Arquitetura, protocolos e servios de redes de
comunicao. Fundamentos do Protocolo TCP/IP. Protocolos de transporte TCP e UDP.
Protocolos de aplicao DNS, HTTP, FTP e SMTP. Tecnologias de rede LAN, WAN e Wireless.
Redes de alta velocidade. Cabeamento estruturado. Elementos ativos de rede: hubs, switches,
roteadores. Filtro de pacotes, firewall, proxy, DMZ e redes privativas (VPN). Ferramentas de
gerenciamento de redes. Gerncia de Rede: modelo OSI, SNMP, RMON e NETFLOW.
Instalao, configurao e suporte de sistemas operacionais: Windows XP, Windows 2003
Server e Linux. Administrao de sistemas operacionais: Windows XP, Windows 2003 Server e
Linux. Virtualizao e clustering. Convergncia de Rede: Voz sobre IP (Codecs, RTP, Projeto
em VoIP); Telefonia IP; 4. Desenvolvimento de Sistemas e Aplicaes Web: Princpios da
orientao a objetos (classes, herana, Polimorfismo, objeto, construtores). Linguagens Java 5 e
Python: Construo de programas, estrutura da linguagem e acesso a bancos de dados.
Plataformas de desenvolvimento JSE (Java Standard Edition) e JEE (Java Enterprise Edition):
principais caractersticas e componentes. Servlets/JSP. Entreprise JavaBeans. Framework
Hibernate. JavaServer Faces. Servidores de aplicao JBoss/Tomcat/Apache. Desenvolvimento
de aplicaes Web. Web Standards W3C. HTML, XHTML, CSS, JavaScript, AJAX e XML.
Web Services: SOAP, REST e XMLRPC. Zope/Plone; 5. Segurana da Informao:
Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Definio, implantao e gesto de
polticas de segurana e auditoria. Legislao relativa segurana dos sistemas de informao.
Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes; principais
mecanismos simtricos e assimtricos. Confidencialidade; integridade; autenticidade;
irretratabilidade. Certificados digitais. Noes da ISO/IEC 27002; 6. Governana de TI e
Gerncia de Projetos: Gerncia de projetos: MS Project e Modelo PMBOK. Estudo de
viabilidade tcnica e econmica. Anlise de riscos. Mtricas de software e de processo.
Framework COBIT 4: conceitos bsicos, domnios e processos. Framework ITIL 3.
4.5.3. ARQUITETO:
1. Projeto de arquitetura; 1.1. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto; 1.2. Programao de
necessidades fsicas das atividades; 1.3. Estudos de viabilidade tcnico- financeira; 1.4.
Informtica aplicada arquitetura; 1.5. Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e
luminoso); 2. Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento
bsico; 2.1. Instalaes eltricas e hidrossanitrias; 2.2. Elevadores; 2.3. Ventilao/exausto; 3.
Programao, controle e fiscalizao de obras; 3.1. Oramento e composio de custos,
levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro; 4. Acompanhamento
de obras; 4.1. Coberturas e impermeabilizao; 4.2. Esquadrias; 4.3. Pisos e revestimentos; 5.
Legislao e percia; 5.1. Normas tcnicas, legislao profissional; 5.2. Legislao ambiental e
urbanstica; 6. Projeto de urbanismo; 6.1. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano; 6.2.
65
Dimensionamento e programao dos equipamentos pblicos e comunitrios; 6.3. Sistema virio

(hierarquizao, dimensionamento e geometria); 6.4. Sistemas de infraestrutura de
parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental (drenagem,
abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos slidos); 7.
Planejamento urbano; 7.1. Gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de
impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e
administrativos); 7.2. Aspectos sociais e econmicos do planejamento urbano; 7.3.
Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21); 8. Conhecimentos gerais de
planejamento urbano e meio ambiente; 9. Legislao ambiental estadual e federal; 10. Plano de
gesto e de conservao de cidades; 11. Conhecimento de AutoCAD; 12. Estatuto da Cidade -
diretrizes gerais da poltica urbana - Lei n. 10.257, de 10/07/2001; 13. Acessibilidade de
pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos
NBR 9050; 14. Lei Federal n. 6.766/1979; 15. Metodologia de Projeto de Arquitetura e de
Desenho Urbano; 16. O Conforto humano nas edificaes; 17. Industrializao e racionalizao
das construes; 18. Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico; 19. Lei Federal n
12.587/2012; 20. Lei Federal n 11.124/2005; 21. NBR 6492 - Representao de projetos de
arquitetura; 22. Decreto-Lei Federal n 25, de 30 de novembro de 1937.
4.5.4. ASSISTENTE SOCIAL:
1. O Servio Social na contemporaneidade; 1.1. reas, espaos scio-ocupacionais e limites de
atuao do profissional de Servio Social; 2. Dimenso tcnico- operativo do Servio Social; 2.1.
Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e
tcnicas qualitativas e quantitativas; 2.2. Propostas de interveno na rea social: planejamento
estratgico, planos, programas, projetos e atividades de trabalho; 2.2.1 Avaliao e
monitoramento de programas e projetos sociais; 2.3. Estratgias, instrumentos e tcnicas de
interveno: abordagem individual, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com
famlias, diagnstico, tcnica de entrevista, visita domiciliar, estudo social (laudo, parecer,
percia), informao, triagem, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e
competncias); 2.4. Cotidiano e mediao; 2.5. Organizao de comunidade e movimentos
sociais; 2.6. Estratgias de trabalho institucional e comunitria; 2.7. Conceitos de instituio; 2.8.
Uso de recursos institucionais e comunitrios; 2.9. Trabalho social em situao de rua; 3.
Atuao em programas de preveno e tratamento; 3.1. Uso e abuso do lcool, tabaco e outras
drogas: questo cultural, social, e psicolgica; 3.2. Doenas sexualmente transmissveis; 3.2.1.
Estratgias de atendimento e acompanhamento s vtimas; 4. Polticas sociais pblicas, cidadania
e direitos sociais; 4.1. Relao estado/sociedade 4.2. Contexto atual e o neoliberalismo; 4.3.
Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente; 4.4. Poltica
de seguridade social: Assistncia Social, Previdncia e Sade (organizao, gesto,
financiamento e controle social); 4.5. Poltica Nacional do Idoso; 4.6. Poltica nacional de
ateno ao deficiente. 4.7. Questo da criana e do adolescente. 4.7.1. Estatuto da Criana e do
Adolescente (ECA); 4.7.2. O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias; 4.7.3.
Violncia contra crianas e adolescentes e combate violncia; 4.7.4. Formas de violncia
contra crianas e adolescentes: maus tratos, abuso sexual, negligncia e abandono; 4.7.5.
Explorao sexual da criana e do adolescente; 4.7.6. Extermnio, sequestro e trfico de crianas;
4.7.7. Explorao do trabalho infantil e no trfico de drogas; 4.7.8. A violncia dos jovens e as
gangues; 4.7.9. O papel da famlia e da Justia; 4.7.10. Meninos e meninas de rua: questo
econmica e social e a questo do abandono; 4.7.11. Conceito ampliado de famlia: diagnstico,
abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento; 4.8. Adoo nacional e
internacional; 4.8.1. A adoo e a guarda: normas, processos jurdico e psicossocial; 5.
Legislao de Servio Social: 5.1. Cdigo de tica profissional; 5.2. Lei de regulamentao da
profisso de assistente social; 6. Sistema nico da Assistncia Social - SUAS.

66
4.5.5. AUDITOR FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL:

1. DIREITO TRIBUTRIO: 1.1. Sistema Tributrio Nacional. Princpios Gerais. Competncia
Tributria. Limitaes do Poder de Tributar; 1.2. Tributos. Conceito e Classificao. Impostos.
Taxas. Contribuio de Melhoria; 1.3. Impostos de Competncia da Unio; 1.4. Impostos de
Competncia dos Estados; 1.5. Impostos de Competncia dos Municpios; 1.6. Repartio das
Receitas Tributrias; 1.7. Legislao Tributria. Vigncia. Aplicao. Interpretao e Integrao;
1.8. Obrigao Tributria. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo. Responsabilidade
Tributria; 1.9. Crdito Tributrio. Constituio. Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e
Privilgios; 1.10. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas;
1.11. Simples Nacional - Lei Complementar n 123/2006; 1.12. Cobrana Judicial da Dvida
Ativa - Lei Federal n. 6.830/1980; 2. DIREITO CONSTITUCIONAL: 2.1. Constituio:
Conceito. Classificao. Aplicabilidade e Interpretao das Normas Constitucionais; 2.2. Poder
Constituinte: Conceito. Finalidade. Titularidade e Espcies. Reforma da Constituio. Clusulas
Ptreas; 2.3. Autonomia dos Municpios; 2.4. Supremacia da Constituio. Controle de
Constitucionalidade; 2.5. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Dos Princpios
Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado. Da
Organizao dos Poderes. Da Tributao e do Oramento. Da Ordem Econmica e Financeira; 3.
DIREITO CIVIL: 3.1. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro; 3.2. Das pessoas:
Pessoas Naturais e Jurdicas; 3.3. Domiclio; 3.4. Dos Bens; 3.5. Dos Fatos Jurdicos: Do
Negcio Jurdico, Dos Atos Jurdicos Lcitos, Dos Atos Jurdicos Ilcitos, Da Prescrio e da
Decadncia e Da Prova; 3.6. Teoria Geral das Obrigaes; 3.7. Do Direito Das Obrigaes:
Modalidade das Obrigaes, Da Transmisso das Obrigaes, Do Adimplemento e Extino das
Obrigaes, Do Inadimplemento das Obrigaes, Dos Contratos em Geral e Das Vrias Espcies
de Contrato: Compra e Venda, Troca ou Permuta, Doao, Prestao de Servio, Empreitada,
Comisso, Agncia e Distribuio, Corretagem, Transporte, Seguro, Constituio de Renda,
Fiana, Transao, Compromisso, Dos Atos Unilaterais, Dos Ttulos de Crdito, Da
Responsabilidade Civil, Das Preferncias e Privilgios Creditrios; 3.8. Do Direito das Coisas:
Da Posse, Dos Direitos Reais, Da propriedade, Da Superfcie, Das Servides, Do Usufruto, Do
Direito do Promitente Comprador; 3.9. Do Direito de Famlia: Do Direito Patrimonial; 3.10.
Direito de Empresa: Do Empresrio, Da Sociedade, Do Estabelecimento e Dos Institutos
Complementares; 3.11. O Municpio como parte nas modalidades contratuais do direito privado;
4. DIREITO ADMINISTRATIVO: 4.1. Conceito e fontes do Direito Administrativo; 4.2.
Regime jurdico administrativo; 4.3. A Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do
administrador pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira: princpios,
espcies, formas e caractersticas. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa
do Estado. Concentrao e Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta,
Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista. Entidades
paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto; 4.4. Poderes Administrativos: poder
vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder
de polcia; 4.5. Atos Administrativos: Conceitos e requisitos, Atributos, Classificao,
Motivao, Invalidao; 4.6. Licitao: conceito, finalidades, princpio, objeto; obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimentos, anulao e revogao; sanes
penais; normas gerais de licitao; 4.7. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e
interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso; 4.8. Servios Pblicos:
conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao; 4.9.
Servidores pblicos. Regime estatutrio. Direitos, deveres e responsabilidade; 4.10.
Responsabilidade civil do Estado. Ao de Indenizao. Ao Regressiva; 4.11. Improbidade
administrativa; 4.12. Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipos e Formas de Controle.
Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar.
Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional; 5.
67
DIRETO PENAL: 5.1. Princpios constitucionais do Direito Penal; 5.2. Aplicao da lei penal;
5.3. Crime; 5.4. Imputabilidade penal; 5.5. Concurso de Pessoas; 5.6. Extino da Punibilidade;
5.7. Crimes contra a F Pblica; 5.8. Crimes contra a Administrao Pblica; 5.9. Abuso de
Autoridade (Lei n 4.898/65 e alteraes); 5.10. Enriquecimento Ilcito; 5.11. Lei de
Improbidade (Lei n. 8.429/92 e alteraes); 5.12. Crimes contra a Ordem Tributria (Lei n
8137/90 e alteraes); 5.13. Crimes contra o Sistema Financeiro (Lei n 7492/86); 6.
CONTABILIDADE: 6.1. CONTABILIDADE GERAL: Conceituao, objetivos, campo de
atuao e usurios da informao contbil; 6.1.2. Estrutura conceitual da Contabilidade,
aprovada pelo Conselho Federal de Contabilidade; 6.1.3. Componentes do patrimnio: Ativo,
passivo e patrimnio lquido - Conceitos, forma de avaliao e evidenciao; 6.1.4. Variao do
patrimnio lquido: Receita, despesa, ganhos e perdas. - Apurao dos resultados. Conceitos,
forma de avaliao e evidenciao; 6.1.5. Escriturao contbil: Mtodo das partidas dobradas;
Contas patrimoniais e de resultado; Lanamentos contbeis; Estornos; Livros contbeis
obrigatrios e Documentao contbil; 6.1.6. Balano patrimonial. Estrutura, forma de
evidenciao, critrios de elaborao e principais grupamentos; 6.1.7. Ativo circulante -
Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil das
provises incidentes; 6.1.8. Ativo No Circulante - Realizvel a Longo Prazo - Composio,
classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e
tratamento das provises; 6.1.9. Ativo No Circulante - Investimentos - Formao, classificao
das contas, mtodos de avaliao, tratamento contbil especfico das participaes societrias,
conceitos envolvidos, provises atinentes, critrios e mtodos para companhias fechadas e
abertas; 6.1.10. Ativo No Circulante - Imobilizado - Itens componentes, mtodos de avaliao,
tratamento contbil, processo de avaliao, controles patrimoniais, processo de provisionamento,
tratamento das baixas e alienaes; 6.1.11. Ativo No Circulante - Intangvel: Tratamento
contbil, itens componentes e critrios de avaliao. Tratamento a ser dado ao saldo das contas
do extinto Ativo Diferido; 6.1.12. Passivo circulante: Composio, classificao das contas,
critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises;
6.1.13. Passivo No Circulante: Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de
avaliao; 6.1.14. Tratamento contbil das provises; 6.1.15. Resultados de Exerccios Futuros:
Conceito. Extino do Grupo e tratamento a ser dado ao saldo remanescente das contas; 6.1.16.
Patrimnio lquido: Itens componentes, evidenciao, mtodos de avaliao, tratamento contbil,
classificao, formas de evidenciao, distribuio dos resultados, constituio e reverses de
reservas, aes em tesouraria, alteraes e formao do capital social. Mudana no tratamento
dado contabilizao de prmios na emisso de debntures e subvenes e doaes para
investimento; 6.1.17. Demonstrao do resultado do exerccio: contedo e forma de
apresentao. Apurao e procedimentos contbeis para a identificao do resultado do
exerccio; 6.1.18. Reorganizao e reestruturao de empresas: Processos de incorporao, fuso,
ciso e extino de empresas - Aspectos contbeis, fiscais e legais da reestruturao social. (Os
itens abordados no programa devem estar em conformidade com as normas atualizadas,
emanadas pelo CFC - Conselho Federal de Contabilidade, CVM - Comisso de Valores
Mobilirios e Legislao Societria); 6.2. CONTABILIDADE PBLICA: conceito, objeto e
regime. Campo de aplicao; 6.2.1. Conceitos e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64; 6.2.2.
Sistemas de Contas da Contabilidade Pblica. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e
Passivas Oramentrias e Extra-Oramentrias; 6.2.3. Plano de Contas da Administrao
Municipal: conceito, estrutura das contas, partes integrantes, contas do ativo, passivo, despesa,
receita, resultado e compensao, caractersticas das contas, contas de controle: da previso e
execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo
precpua de controle; 6.2.4. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita,
Fixao de Despesa, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa. Adiantamento e
prestao de contas. Balancete: caractersticas, contedo e forma; 6.2.5. Procedimentos de
encerramento do exerccio. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano
68
Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a

Lei n 4.320/64 e alteraes posteriores; 7. AUDITORIA: 7.1. Noes gerais sobre auditoria:
conceituao e objetivos; 7.2. Distino entre auditoria interna, auditoria externa ou
independente; 7.3. Normas de Auditoria Independente das Demonstraes Contbeis; 7.4.
Normas aplicveis Auditoria Interna; 7.5. Normas das Transaes e Eventos Subsequentes; 7.6.
Normas da fraude e erro; 7.7. Normas dos papis de trabalho e documentao da auditoria; 7.8.
Planejamento da auditoria: relevncia; 7.9. Risco de auditoria; 7.10. Carta de responsabilidade da
administrao; 7.11. Contingncias. Superviso e controle de qualidade; 7.12. Procedimentos de
auditoria; 7.13. Amostragem; 7.14. Controle interno: conceito; responsabilidade e superviso;
rotinas internas; aspectos fundamentais dos controles internos (relao custo/benefcio; definio
de responsabilidade e autoridade; segregao de funes; acesso aos ativos; comprovaes e
provas independentes; mtodo de processamento de dados; pessoal); 7.15. Auditoria Contbil; 8.
ECONOMIA: 8.1. Introduo Macroeconomia. Conceitos Macroeconmicos Bsicos.
Identidades Macroeconmicas fundamentais. Formas de mensurao do Produto e da Renda
Nacional. Produto nominal e Produto real. Nmeros ndices. O Sistema de contas nacionais.
Contas nacionais no Brasil. Estrutura atual do Balano de Pagamentos no Brasil. As contas do
sistema financeiro e os multiplicadores bancrio e monetrio; 8.2. Macroeconomia keynesiana.
Hipteses bsicas da macroeconomia keynesiana. As funes consumo e poupana.
Determinao da renda de equilbrio. O multiplicador keynesiano. Os determinantes do
investimento; 8.3. O modelo IS-LM. O Equilbrio no Mercado de Bens. A demanda por Moeda e
o Equilbrio no Mercado Monetrio. O equilbrio no modelo IS/LM. Polticas econmicas no
Modelo IS/LM. Expectativas no modelo IS/LM; 8.4. Modelo de oferta e demanda agregada,
inflao e desemprego. A funo demanda agregada. As funes de oferta agregada de curto e
longo prazo. Efeitos da poltica monetria e fiscal no curto e longo prazo. Choques de oferta.
Inflao e Emprego. Determinao do Nvel de Preos. Introduo s Teorias da Inflao. A
curva de Phillips. A Rigidez dos reajustes de preos e salrios. A Teoria da Inflao Inercial; 8.5.
Macroeconomia aberta. Regimes Cambiais. O Modelo IS/LM numa economia aberta. Poltica
monetria e fiscal numa economia aberta. Poltica Cambial no Plano Real; 8.6. Crescimento de
longo prazo: O modelo de Solow. O papel da poupana, do crescimento populacional e das
inovaes tecnolgicas sobre o crescimento. "A regra de ouro"; 8.7. A economia intertemporal.
O consumo e o investimento num modelo de escolha intertemporal. A restrio oramentria
intertemporal das famlias. A restrio oramentria intertemporal do governo e a Equivalncia
Ricardiana. A restrio oramentria intertemporal de uma nao e o endividamento externo; 9.
ADMINISTRAO: 9.1. Natureza e evoluo do conhecimento administrativo; 9.2. Processos
gerenciais e as relaes com os fatores humano, tecnolgico e econmico; 9.3. Gesto por
processo; 9.4. Planejamento das organizaes; 9.5. Estrutura das decises empresariais; 9.6.
Eficincia, eficcia e efetividade; 9.7. Responsabilidade corporativa; 9.8. Modelos
organizacionais; 9.9. Criatividade e inovao organizacional; 9.10. Comunicao; 9.11. Gesto
de pessoas e competncias; 9.12. Administrao participativa; 9.13. Desenvolvimento de
equipes; 9.14. Gesto de conflitos; 9.15. Gesto de mudanas organizacionais; 9.16. Gesto do
conhecimento; 9.17. Estrutura e funcionamento da administrao pblica; 9.18. Aspectos sociais,
econmicos e polticos que condicionam a administrao pblica; 9.19. Papel dos gestores
pblicos no tratamento dos recursos financeiros, humanos e fsicos; 9.20. Uso de controles e
indicadores de produtividade; 9.21. Administrao oramentria; 9.22. Perodo administrativo e
exerccio financeiro, gesto financeira; 9.23. Receita oramentria e extraoramentria; 9.24.
Despesa oramentria e extraoramentria; 9.25. Classificao da receita e da despesa; 9.26.
Fases administrativas da receita e da despesa oramentria; 9.27. Controle interno e controle
externo na administrao pblica: importncia, finalidade, caractersticas; 9.28. Papel da
controladoria governamental (Controladoria-Geral da Unio, Controladorias estaduais e
Tribunais de Contas); 9.29. Outras esferas de controle: Ministrio Pblico, conceito, atuao,
limites; 9.30. tica no exerccio da funo pblica; 10. FINANAS PBLICAS: 10.1. Conceito
69
de dficit pblico: a dvida pblica no Brasil; 10.2. Poltica fiscal: equilbrio oramentrio;
estabilizao da moeda; 10.3. Federalismo fiscal: polticas e critrios de distribuio de receitas e
encargos entre as esferas do governo; 10.4. Pacto Federativo e as polticas pblicas; 10.5.
Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no
processo oramentrio; limites para a despesa de pessoal; limites para dvida; regra de ouro
(Constituio da Repblica, artigo 167, III); mecanismos de transparncia fiscal; 10.6. Renncia
de receita; 10.7. Gerao de despesas; 10.8. Transferncias voluntrias: conceito, requisitos;
10.9. Destinao de recursos para o setor privado: requisitos, vedaes; 10.10. Relatrios de
gesto fiscal e resumido da execuo oramentria; 11. MATEMTICA FINANCEIRA: 11.1.
Juros simples. Montante e juros. Taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais
equivalentes; 11.2. Juros compostos. Montante e juros. Taxa nominal, taxa real e taxa efetiva.
Taxas equivalentes. Capitais equivalentes. Capitalizao contnua; 11.3. Descontos: simples,
composto. Desconto racional e desconto comercial; 11.4. Amortizaes: Sistema francs (Tabela
Price). Sistema de amortizao constante. Sistema misto; 11.5. Fluxo de caixa. Valor atual. Taxa
interna de retorno.
4.5.6. BIBLIOTECRIO:
1. Fundamentos das cincias da informao; 1.1. Pesquisa: conceitos. Metodologia da pesquisa
cientfica. Pesquisa bibliogrfica; 1.2. Cincia da informao: contexto na sociedade atual.
Informao: conceitos e tipologias; 1.3. Biblioteconomia, arquivologia e museologia: conceitos
bsicos. Bibliotecrio: legislao, formao e mercado de trabalho. O moderno profissional da
informao. tica profissional. Organizao e tratamento da informao. Controle bibliogrfico
dos registros do conhecimento. Representao descritiva e temtica: polticas, etapas, padres,
princpios, processos e produtos; 2. Recursos e servios de informao; 2.1. Normas tcnicas:
tipologia, funes, aplicabilidade. Organismos nacionais e internacionais de normalizao.
Documentos tcnico-cientficos: planejamento, elaborao e normalizao. Normas tcnicas para
a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR
6023), resumos, abreviao de ttulos, de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao
de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e
documentao; 2.2. Documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e
disseminao. tica e privacidade dos dados; 2.3. Tecnologias da informao: redes de
informao eletrnicas e no eletrnicas; servios de proviso e acesso. Servio de informao
em bibliotecas pblicas e escolares: processo de referncia. Interao usurios versus
bibliotecrio. A entrevista de referncia. Bibliotecrio de referncia: funes. Educao de
usurios. Informao comunitria: gerao, comunicao e uso; 2.4. Fontes de informao: tipos,
caractersticas e aplicabilidade; 2.5. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao,
descritores, processos de indexao, tipos de indexao; 2.6. Resumos e ndices: tipos e funes;
3. Gesto de sistemas de informao; 3.1. Administrao: conceitos e funes. Administrao de
recursos humanos, financeiros e materiais. Gesto de recursos informacionais: organizao,
preservao e manuteno dos suportes de informao. Ambiente fsico da unidade de
informao: organizao, preservao, manuteno, controle e segurana; 3.2. Ergonomia:
princpios e funes. Norma Regulamentadora de Segurana e Sade do Trabalhador (NR-
17/Ergonomia-117.000-7) do Ministrio do Trabalho (Brasil): aplicabilidade s unidades de
informao; 3.3. Gesto de servios informacionais: fluxos e processos de trabalho. Controle e
avaliao de servios de informao. Informatizao em unidades de informao. Estudos de
comunidades e de usurios como base para o desenvolvimento de sistemas de informao; 3.4.
Desenvolvimento de colees: polticas, processos de pesquisa, processo de seleo e aquisio.
Marketing em sistemas de informao: bibliotecas pblicas e escolares; 4. Documentao:
conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica; 5. Classificao decimal
universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares; 6.
Catalogao (AACR-2) catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de
70
multimeios; 7. Estrutura e caractersticas das publicaes: DOU; 8. Servio de referncia:

organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da
informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento, etapas de elaborao,
atendimento ao usurio; 9. Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e
objetivos; 10. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimento, revogao e anulao; sanes; normas
gerais de licitao.
4.5.7. CONTADOR:
1. Oramento Pblico: 1.1. Caractersticas do oramento tradicional, do oramento-programa e
do oramento de desempenho; 1.2. Princpios oramentrios; 1.3. Leis Oramentrias: PPA,
LDO, LOA; 1.4. Oramento fiscal e de seguridade social; 1.5. Oramento na Constituio
Federal de 1988; 1.6. Conceituao e classificao da receita e da despesa oramentria
brasileira; 1.7. Execuo da receita e da despesa oramentria; 1.8. Crditos Adicionais; 1.9.
Cota, proviso, repasse e destaque; 1.10. Lei n 10180/2001; 1.11. Instruo Normativa STN n
01, de 15 de janeiro de 1997 e alteraes posteriores; 1.12. Procedimentos de reteno de
impostos e contribuies federais; 1.13. Lei n 9430/1996 e alteraes posteriores; 1.14.
Instruo Normativa SRF n 480/2004; 1.15. Lei n 4320/64. 2. Contabilidade Geral: 2.1.
Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade,
atravs da Resoluo CFC n 750/93 e Resoluo CFC n 774/94); 2.2. Patrimnio:
Componentes Patrimoniais - Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido; 2.3. Fatos contbeis e
respectivas variaes patrimoniais; 2.4. Contas patrimoniais e de resultado; 2.5. Teorias, funes
e estrutura das contas; 2.6. Apurao de resultados; Sistemas de contas e plano de contas;
Demonstraes contbeis; Anlise das demonstraes contbeis; Lei n 6404/76 e alteraes
posteriores; 3. Contabilidade Pblica: 3.1. Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao; 3.2.
Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas, Oramentrias e Extra-oramentrias; 3.3.
Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito; Estrutura Bsica: ativo, passivo, despesa,
receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, caractersticas das
contas; 3.4. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: previso da receita, fixao da
despesa, descentralizao de crditos, liberao financeira, realizao da receita e despesa; 3.5.
Balancete: caractersticas, contedo e forma; 3.6. Demonstraes Contbeis: Balano
Oramentrio, Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes
Patrimoniais; Noes de SIAFI - Sistema de Administrao Financeira da Administrao Pblica
Federal 29 Lei n 4320/64; 4. Tcnicas de Controle: 4.1. Normas relativas ao controle interno
administrativo; 4.2. A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno - SCI (Instruo
Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001); Lei n 10180/2001. 5. Decreto Federal n 5.378/2005
Institui o Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao; 6. Lei Complementar
Federal n 101/2000 LRF.
4.5.8. ECONOMISTA:
1. Anlise macroeconmica; 1.1. Contabilidade nacional; 1.2. Renda nacional; 1.3. Produto
nacional; 1.4. Consumo; 1.5. Poupana; 1.6. Investimento; 1.7. Poltica fiscal e monetria; 1.8.
Inflao; 1.9. Moeda e crdito; 1.10. Desenvolvimento econmico; 2. Anlise microeconmica;
2.1. Oferta e procura; 2.2. Equilbrio do consumidor; 2.3. Equilbrio da firma; 2.4. O mecanismo
de formao de preos; 2.5. Regimes de concorrncia; 2.6. Teoria da produo; 3. Economia
internacional; 3.1. Balano de pagamentos; 3.2. Comrcio internacional; 3.3. Taxas de cmbio;
3.4. Sistema financeiro internacional; 4. Economia brasileira; 4.1. A industrializao brasileira;
4.2. O desenvolvimento econmico; 4.3. O processo inflacionrio brasileiro; 4.4. Oramento da
Unio; 5. Matemtica financeira; 5.1. Regra de trs simples e composta, percentagens; 5.2. Juros
simples e compostos: capitalizao e desconto; 5.3. Taxas de juros: nominal, efetiva,
equivalentes, real e aparente; 5.4. Rendas uniformes e variveis; 5.5. Planos de amortizao de
71
emprstimos e financiamentos. 5.6. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de

financiamento, emprstimo e investimento; 5.7. Avaliao de alternativas de investimento; 6.
Avaliao econmica de projetos; 6.1. Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um
fluxo de caixa; 6.2. Comparao de alternativas de investimento e financiamento; 7.
Contabilidade Geral; 7.1. Noes de contabilidade; 7.2. Anlise das demonstraes financeiras;
8. Administrao Financeira; 8.1. Anlise de fluxo de caixa; 8.2. Anlise de capital de giro; 8.3.
Princpios gerais de alavancagem; 8.4. Anlise do equilbrio operacional; 9. Contabilidade
gerencial; 9.1. Relaes custo volume lucro; 9.2. Sistemas de custeamento; 9.3. Oramento;
9.4. Centro de lucro e preos de transferncias; 9.5. Padres de comportamento de custos; 9.6.
Contabilidade por responsabilidade; 10. Aspectos Tributrios conceito, principais tributos e
seus impactos nos negcios empresariais.
4.5.9. ENGENHEIRO AGRNOMO:
1. Administrao agrcola; 1.1. Organizao e operao das atividades agrcolas; 1.2.
Planejamento e desenvolvimento das atividades agrcolas; 2. Edafologia; 2.1. Gnese,
morfologia e classificao de solos; 2.2. Capacidade de uso e conservao de solos; 2.3.
Fertilidade de solos, fertilizantes e corretivos; 2.4. Microbiologia de solos; 3. Fitotecnia e
ecologia agrcola; 3.1. Agrometeorologia; 3.2. Recursos naturais renovveis; 3.3. Grandes
culturas anuais e perenes; 3.4. Horticultura; 3.5. Fruticultura; 3.6. Silvicultura; 3.7. Parques e
jardins; 3.8. Recursos naturais renovveis; 3.9. Desenvolvimento agrcola sustentado; 3.10.
Sistemas agrossilvopastoris; 3.11. Tecnologia de sementes; 4. Fitossanidade; 4.1. Fitopatologia;
4.2. Entomologia agrcola; 4.3. Cincia de plantas daninhas; 4.4. Manejo integrado de doenas,
pragas e plantas daninhas; 5. Mecanizao agrcola; 5.1. Mquinas e implementos agrcolas; 5.2.
Implementos para trao animal; 6. Manejo da gua; 6.1. Hidrologia e hidrulica aplicadas
agricultura; 6.2. Irrigao e drenagem para fins agrcolas; 7. Geoprocessamento; 8.
Geoposicionamento; 9. Cartografia; 10. Construes e energia rural; 10.1. Construes rurais e
suas instalaes complementares; 10.2. Fontes de energia nas atividades agropecurias; 11.
Sociologia e desenvolvimento rural; 11.1. Economia e crdito rural; 11.2. Extenso rural; 12.
Zootecnia; 12.1. Agrostologia; 12.2. Produo animal; 12.3. Nutrio animal; 13. Tecnologia de
alimentos; 13.1. Transformao de alimentos; 13.2. Conservao de alimentos; 13.3. Secagem,
beneficiamento e armazenamento de sementes e gros; 14. Topografia levantamentos
planialtimtricos.
4.5.10. ENGENHEIRO CIVIL:
1. Programao de obras; 1.1. Engenharia de custos, oramento e composio de custos
unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades; 1.2. Planejamento e cronograma fsico-
financeiro; 2. Projeto e execuo de obras civis; 2.1. topografia e terraplenagem; locao de
obra; sondagens; instalaes provisrias; 2.2. Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e
armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas; 2.3. Fundaes; 2.4. Escavaes; 2.5.
Escoramentos; 2.6. Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria
estrutural; estruturas pr-fabricadas; 2.7. Controle tecnolgico; 2.8. Argamassas; 2.9. Instalaes
prediais; 2.10. Alvenarias e revestimentos; 2.11. Esquadrias; 2.12. Coberturas; 2.13. Pisos; 2.14.
Impermeabilizao; 2.15. Segurana e higiene do trabalho; 2.16. Ensaios de recebimento da
obra; 2.17. Desenho tcnico; 3. Materiais de construo civil; 3.1. Aglomerantes - gesso, cal,
cimento Portland; 3.2. Agregados; 3.3. Argamassa; 3.4. Concreto: dosagem; tecnologia do
concreto; 3.5. Ao; 3.6. Madeira; 3.7. Materiais cermicos; 3.8. Vidros; 3.9. Tintas e vernizes; 4.
Mecnica dos solos; 4.1. Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes;
estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas; 5. Anlise
estrutural; 5.1. Esforos em uma seo: esforo normal, esforo cortante, toro e momento
fletor; 5.2. Relao entre esforos; 5.3. Apoio e vnculos; 5.4. Diagrama de esforos; 5.5.
Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas Gerber, quadros, arcos e trelias);
72
deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas

isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos
apoios; 5.6. Estudos das estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos
deslocamentos; 6. Dimensionamento do concreto armado; 6.1. Caractersticas mecnicas e
reolgicas do concreto; 6.2. Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao;
caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de
armao; 6.3. dimensionamento de sees retangulares sob flexo; 6.4. Cisalhamento; 6.5.
Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro; 6.6. Dimensionamento de
pilares; 6.7. Detalhamento de armao em concreto armado; 7. Instalaes prediais; 7.1.
Instalaes eltricas; 7.2. Instalaes hidrulicas; 7.3. Instalaes de esgoto; 7.4. Instalaes de
telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente,
sonorizao); 8. Estruturas de ao; 9. Estruturas de madeira; 10. Fiscalizao; 10.1.
Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.); 10.2. Controle de
materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos,
vidro etc.); 10.3. Controle de execuo de obras e servios; 10.4. Documentao da obra: dirios
e documentos de legalizao; 11. Legislao especfica para obras de engenharia civil: normas
da ABNT, noes da Lei n. 10.257/2001 (denominada Estatuto da Cidade); 12. Patologia das
obras de engenharia civil; 13. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia,
nveis de rigor, laudos de avaliao; 14. Segurana do trabalho; 14.1 Evoluo: aspectos
polticos econmicos e sociais; 14.2. Realidade e tendncias; 14.3. Acidente de trabalho: teoria
dos acidentes e estatsticas; 14.4. Investigao de acidentes do trabalho: mtodo rvore de
causas; 14.5. Legislao de segurana do trabalho; 14.6. Legislao previdenciria aplicada ao
acidente do trabalho; 14.7. Programas de preveno de acidentes do trabalho; 15. Preveno e
controle de risco em mquinas, equipamentos e instalaes; 15.1. Proteo de mquinas e
ferramentas: segurana com caldeira e vasos de presso; 15.2. Movimentao, transporte,
manuseio e armazenamento de materiais; 15.3. Riscos em obras de construo, demolio e
reforma; 15.4. Os riscos eltricos e seu controle; 15.5. Protees coletivas e individuais; 16.
Higiene do trabalho; 16.1. Conceito e classificao dos riscos ocupacionais agentes fsicos,
qumicos e biolgicos; 16.2. Objetivos da higiene ocupacional; 16.3. Rudos e vibraes; 16.4.
Iluminao; 16.5. Riscos respiratrios; 16.6. Medidas de controle dos riscos ocupacionais; 16.7.
Ventilao e exausto; 16.8. Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA); 16.9.
Programa de proteo respiratria; 17. Proteo do meio ambiente; 17.1. Poluio ambiental;
17.2. Tratamento de resduos; 18. Preveno e combate a incndios; 18.1. Incndios; 18.2.
Proteo e preveno fsica e qumica do fogo; 18.3. O comportamento do fogo e a integridade
estrutural; 18.4. Sistemas de deteco e alarme de incndios; 18.5. Sistemas e equipamentos para
o combate de incndios; 19. Ergonomia; 19.1. Introduo anlise ergonmica; 19.2.
Metodologia de anlise ergonmica; 19.3. Anlise ergonmica de demanda e da tarefa; 19.4. Os
comportamentos do homem no trabalho; 19.5. Anlise ergonmica da atividade: modelos,
mtodos e tcnicas; 19.6. Mtodos de tratamento de dados em ergonomia; 19.7. Diagnstico e
recomendaes ergonmicas; 20. Doenas profissionais e do trabalho; 20.1. Agentes patognicos
causadores de doenas profissionais ou do trabalho; 20.2. Programa de controle mdico de sade
ocupacional (PCMSO); 20.3. Toxicologia; 20.4. Controles biolgicos de exposio; 21.
Legislao; 21.1. Normas regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho NR; 22.
Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n. 8.666/1993). Modalidades de licitao.
Tipos de licitao. Fases de licitao. Elementos tcnicos do edital de licitao: projeto bsico,
projeto executivo, oramentos; 23. Engenharia legal. NBR 13752. Percias de engenharia na
construo civil; 24. Engenharia de avaliaes: mtodos; nveis de rigor; depreciao; fatores de
homogeneizao; desapropriaes; laudos de avaliao (NBR 14653, antiga NBR 5676.
Avaliao de Imveis Urbanos); 25. Fiscalizao. Ensaios de recebimento da obra.
Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). Controle de
execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios, documentos de legalizao, ARTs;
73
26. Engenharia de custos. Levantamento dos servios e seus quantitativos. Oramento analtico e
sinttico.
4.5.11. ENGENHEIRO ELTRICO:
1. Circuito Eltricos; 1.1. Elementos de circuitos; 1.2. Leis de Kirchhoff; 1.3. Anlise nodal e por
malha; 1.4. Circuitos em corrente contnua e em corrente alternada; 1.5. Circuitos com
acoplamentos; 1.6. Soluo de circuitos no tempo e na freqncia; 2. Eletromagnetismo; 2.1.
Princpios gerais; 2.2. Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico; 2.3. Energia,
potncia, tenso e momentos eletromagnticos; 2.4. Ondas TEM; 2.5. Reflexo e refrao de
ondas planas; 2.6. Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA- CA; 2.7. Controle Eletrnico de
Mquinas Eltricas; 3. Teoria de Controle; 3.1. Anlise e sntese de sistemas lineares escalares,
contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da freqncia; 3.2. Sistemas Lineares; 3.3.
Controle Linear; 3.4. Sistemas Digitais; 3.5. Sntese Moderna de Circuitos Modernos; 3.6.
Comunicaes anlogas; 3.7. Conservao de Energia; 3.8. Controle Digital; 3.9. Comunicaes
Digitais; 3.10. Organizao dos Computadores; 3.11. Materiais em Engenharia; 3.12. Comutao
Analgica e Digital; 3.13. Microcomputadores; 3.14. Microeletrnica; 3.15. Circuitos de
Potncia; 3.16. Processamento de Sinais; 3.17. Converso analgica digital e digital analgica; 4.
Princpios de Cincias dos Materiais; 4.1. Caractersticas e propriedades dos materiais
condutores, isolantes, e magnticos; 4.2. Materiais estruturais; 5. Mquinas Eltricas; 5.1.
Princpios fundamentais de converso eletromecnica de energia; 5.2. Caractersticas, aplicaes,
princpio de funcionamento, operao, ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua
(geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e
trifsicas (geradores e motores), motores de induo monofsicos e trifsicos; 5.3. Acionamentos
eltricos; 6. Subestaes e Equipamentos Eltricos; 6.1. Objetivos, custos, localizao no
sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra,
sistema auxiliares; 6.2. Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e disjuntores, para-
raios; 6.3. Transformadores de fora; 6.4. Manuteno dos equipamentos eltricos; 7. Proteo
de Sistemas de Energia; 7.1. Rels e suas funes; 7.1.1. Princpios e caractersticas de operao
dos rels eletromecnicos; 7.1.2. Tipos bsicos de rels; 7.2. Transformadores de corrente e
transformadores de potencial; 7.3. Proteo de mquinas eltricas; 8. Proteo de barramentos de
baixa tenso domiciliares e industriais; 9. Projetos de instalaes prediais e industriais; 10.
Oramentao; 10.1. Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de
quantidades; 10.2. Planejamento e Cronograma fsico-financeiro; 11. Informtica aplicada a
Engenharia (Excel, World, AutoCAD); 12. Fiscalizao; 12.1. Acompanhamento da aplicao de
recursos (medies, emisso de fatura etc.); 12.2. Controle de materiais eltricos; 12.3. Controle
de execuo de obras e servios; 12.4. Documentao da obra: dirios e documentos de
legalizao.
4.5.12. JORNALISTA:
1. Teorias da Comunicao: histria e conceitos das principais teorias de comunicao. Papel dos
meios de comunicao na construo da realidade social. Teorias sobre a produo da notcia e
seus efeitos; 2. Imagem empresarial e Comunicao Integrada: Identidade institucional; Questes
pblicas e Relaes Pblicas; Administrao de crises; Relaes com o Governo; Lobby;
Relaes com a Imprensa; A notcia como estratgia de promoo da imagem empresarial; O
planejamento da comunicao integrada; Imprensa, Relaes Pblicas e Publicidade em
Comunicao Empresarial; 3. Economia, negcios, cultura e poltica. Realidade socioeconmica
e poltica brasileira; conjuntura econmica internacional; indstria mundial de energia, petrleo e
gs; gesto empresarial, marketing, desenvolvimento sustentvel, arte, antropologia, relaes
internacionais, geopoltica; 4. Jornalismo e meios de comunicao de massa: histria e conceitos.
Veculos de comunicao de massa no Brasil: histria, estrutura e funcionamento.
Caractersticas, linguagens e tcnicas de produo, apurao, entrevista, redao e edio para
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jornal, revista, rdio, internet, TV e vdeo. As condies de produo da notcia. Princpios e

orientaes gerais para redigir um texto jornalstico; 5. Jornalismo institucional: histria,
atribuies, organizao, estrutura e funcionamento. Produo da notcia e as rotinas da
assessoria de imprensa. Papel do assessor. Atendimento imprensa. Tcnicas de redao.
Sugestes de pauta, releases e artigos. Organizao de entrevistas. Produtos de uma assessoria de
imprensa. Mecanismos de controle da informao. Pauta institucional. Canais e estratgias de
comunicao interna. Publicaes jornalsticas empresariais: histria, planejamento, conceitos e
tcnicas. Mtodos e tcnicas de pesquisa.
4.5.13. NUTRICIONISTA:
1. Nutrientes nos alimentos: natureza, digesto, absoro, metabolismo, necessidades dirias e
dieta adequada; 2. Nutrio no ciclo de vida: adolescncia, idade adulta e 3. idade; 3.
Dietoterapia: dietas normais de rotina, dietas para exames, dietas especiais, princpios de
alimentao parenterta; 4. Administrao dos servios de alimentao: planejamento,
organizao, funcionamento e administrao; 5. Higiene alimentar: alimentos, manipulador,
equipamentos e utenslios, ambientes, intoxicaes alimentares, medidas preventivas nas toxi-
infeces alimentares, avaliao de exames laboratoriais; 6. Tecnologia alimentar: processos
fsicos e biolgicos usados para a fabricao de produtos alimentcios, aditivos alimentares,
controle de qualidade; 7. Inquritos alimentares: avaliao nutricional de uma comunidade.
4.5.14. PSICLOGO:
1. Organizaes: estrutura, processos e dinmica; 2. Teoria das organizaes e concepes de
trabalho; 3. Cultura e clima organizacional; 4. Motivao e satisfao no trabalho; 5. Poder,
liderana e conflitos nas organizaes; 6. Equipes de trabalho e grupos nas organizaes; 7.
Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho; 8. Bem-estar, sade e qualidade de vida no
contexto das organizaes; 9. Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas
organizaes; 10. Rotao de pessoal; 11. Absentesmo; 12. Recrutamento de pessoal: fontes de
recrutamento e meios de recrutamento; 13. Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao
e controle de resultados; 14. Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e
acompanhamento; 15. Anlise de cargos: objetivos e mtodos; 16. Treinamento: levantamento de
necessidades, planejamento, execuo e avaliao; 17. Atribuies e tica do Psiclogo
Organizacional e do Trabalho.
4.5.15. APONTADOR DE CAMPO
1. Preparao do local de trabalho; 2. Acidentes de trabalho: preveno. 3. Controle de pessoal:
frequncia, carga horria e entrada e sada do trabalho; 4. Tipos de documentos; 5. Controle de
materiais usados em obras; 6. Tipos de ferramentas usadas em obras; 7. Segurana no trabalho:
identificao e utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI) e equipamentos de
proteo coletiva (EPC); 8. Noes de primeiros socorros; 9. tica no trabalho; 10. Relaes
pessoais no trabalho; 11. Noes bsicas sobre edificaes.

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Edital 001 2016 - Abertura (Gurupi QuadroGeral2016) (Atualizado em 28 08 2017)

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MUNICPIO DE GURUPI/TO

UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

EDITAL N 001/2016 MUNICPIO DE GURUPI-TO / COPESE

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2.7. Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.

* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)

* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)

3.16. DA CONFIRMAO DA INSCRIO

* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)

* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)

* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)

7.2. A Prova Objetiva ser realizada conforme o especificado no Quadro II a seguir:

19/11/2017 Vespertino 14h 14h10min 3 horas Todos os Cargos de Nvel Mdio

7.3. Os locais de realizao das provas sero publicados no endereo eletrnico

Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio

* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)

* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)

d) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

12.4. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos,

Gurupi/TO, 06 de outubro de 2016.

* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)

EDITAL N 001/2016 MUNICPIO DE GURUPI-TO / COPESE

CONCURSO PBLICO MUNICPIO DE GURUPI - QUADRO GERAL 2016

Edital de Abertura n: ______________________ Data de Publicao do Edital: ____ / ____ / _________

EDITAL N 001/2016 MUNICPIO DE GURUPI-TO / COPESE

1. NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

1.1. CARGO: AUXILIAR DE OBRAS E SERVIOS

1.1.1. CDIGO DO CARGO: QGFI01

1.2. CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

1.2.1. CDIGO DO CARGO: QGFI02

* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)

1.3 CARGO: BORRACHEIRO

1.3.1. CDIGO DO CARGO: QGFI03

1.4. CARGO: COZINHEIRO

1.4.1. CDIGO DO CARGO: QGFI04

1.4.3. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

1.5. CARGO: MECNICO DE VECULOS

1.5.1. CDIGO DO CARGO: QGFI05

1.6. CARGO: MECNICO DE MQUINAS

1.6.1. CDIGO DO CARGO: QGFI06

* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)

1.7. CARGO: SERVENTE DE OBRAS

1.7.1. CDIGO DO CARGO: QGFI07

2. NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

2.1. CARGO: ARMADOR DE ESTRUTURA DE CONCRETO

2.1.1. CDIGO DO CARGO: QGFC08

2.2. CARGO: CARPINTEIRO

2.2.1. CDIGO DO CARGO: QGFC09

2.3. CARGO: ELETRICISTA DE AUTO

2.3.1. CDIGO DO CARGO: QGFC10

2.3.3. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

2.4. CARGO: ENCANADOR

2.4.1. CDIGO DO CARGO: QGFC11

2.5. CARGO: FRENTISTA/LUBRIFICADOR

2.5.1. CDIGO DO CARGO: QGFC12

complementao ou troca de leo, conforme o caso; Encher de leo lubrificante o crter do

2.6. CARGO: MOTORISTA DE VECULOS LEVES

2.6.1. CDIGO DO CARGO: QGFC13

2.7. CARGO: OPERADOR DE ESCAVADEIRA HIDRULICA*

2.7.5. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Ensino fundamental completo.

2.8. CARGO: OPERADOR DE ESPARGIDOR

2.8.1. CDIGO DO CARGO: QGFC15

2.9. CARGO: OPERADOR DE MQUINAS LEVES

Edital de Abertura n: ______________ Data de Publicao do Edital: / / _