Caractersticas del contrato a tiempo parcial

con vinculacin formativa

Reduccin de la cuota empresarial a la Seguridad Social por
contingencias comunes del 100% ( empresas de menos de 250
trabajadores) o del 75% ( empresas de mas de 250 trabajadores) durante
un mximo de 12 meses, con posibilidad de prorrogar doce meses mas
siempre que el trabajador contine compatibilizando el empleo con la
formacin o la haya cursado en los seis meses previos a la finalizacin del
periodo de los doce primeros meses.

Posibilidad de formacin programada (bonificada)

Sin horas presenciales.

Alta inmediata del trabajador sin necesidad de tiempo de espera

El contrato podr realizarse por tiempo indefinido o duracin

determinada.

La jornada no podr ser superior al 50% de la correspondiente a un

trabajador a tiempo completo comparable (*) A estos efectos se entender
por trabajador a tiempo completo comparable lo establecido en el art. 12.1
del estatuto de los trabajadores.

(*) Con la entrada en vigor de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobacin

de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia,
estos contratos se pueden celebrar con personas que cumplan el
requisito de ser beneficiarias del Sistema Nacional de Garanta Juvenil.
En estos casos la jornada pactada en el contrato puede ser de hasta un
75% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable.

A continuacin te mostramos una tabla comparativa que muestra las

diferencias entre el contrato a tiempo parcial con vinculacin formativa y el
contrato de formacin.

Qu requisitos debe cumplir el trabajador?

Para realizar esta modalidad de contrato es necesario que el trabajador est
inscrito como demandante de empleo, sea menor de 30 aos, o menor de
35 aos con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33,
y cumpla ALGUNO de los siguientes requisitos (solo uno de ellos es
suficiente):

No tener experiencia laboral o que esta sea inferior a 3 meses.

 Proceder de otro sector de actividad, en los trminos que se determine
reglamentariamente.

Ser desempleado inscrito ininterrumpidamente en la oficina de

empleo al menos doce meses durante los dieciocho anteriores a la
contratacin.

Carecer de ttulo oficial de enseanza obligatoria, de titulo de Formacin

Profesional o certificado de profesionalidad.

Ser persona beneficiaria del Sistema Espaol de Garanta Juvenil.

Qu requisitos debe cumplir la empresa?

Los requisitos que debe cumplir la empresa para poder realizar esta modalidad
de contrato son los siguientes:

Para poder acogerse a esta modalidad de contrato y a la reduccin de

cuotas a la Seguridad Social, las empresas, (incluidos los trabajadores
autnomos), debern no haber adoptado, en los seis meses anteriores
a la celebracin del contrato, decisiones extintivas improcedentes.
Esta limitacin afectar a las extinciones producidas con posterioridad a la
entrada en vigor del Real Decreto- Ley 4/203 (BOE 23/02/2013), y para la
cobertura de aquellos puestos de trabajo del mismo grupo profesional que
los afectados por la extincin y para el mismo centro o centros de trabajo.

Y deber mantenerse el nivel de empleo alcanzado con el contrato a

tiempo parcial con vinculacin formativa durante, al menos, un
periodo equivalente a la duracin de dicho contrato con un mximo de
doce meses desde su celebracin. En caso de incumplimiento de esta
obligacin se deber proceder al reintegro de los incentivos.

No se considera incumplida la obligacin de mantenimiento del empleo

cuando el contrato se extinga por causas objetivas o por despido
disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como
procedente, ni la dimisin, muerte, jubilacin o incapacidad permanente
total o absoluta o gran invalidez del trabajador o por expiracin del tiempo
convenido o realizacin de la obra o servicio objeto del contrato, o por
resolucin durante el periodo de prueba.

Formacin vinculada al contrato a tiempo parcial.

Las caractersticas relativas a la formacin a realizar por el trabajador
contratado con este tipo de contrato son:

Los trabajadores debern compatibilizar el empleo con la formacin o

justificar haberla cursado en los seis meses previos a la celebracin
del contrato.
 La formacin, que no ser necesario que est vinculada especficamente
al puesto de trabajo objeto del contrato, podr ser:

- Formacin en Idiomas o en Tecnologas de la Informacin y la

Comunicacin, de una duracin mnima de 90 horas en cmputo anual.

Esta es la opcin ms recomendable, puesto que Edutedis garantiza la

asistencia y la gestin administrativa para la formalizacin de los cursos, la
bonificacin de los mismos y el posterior seguimiento del alumno. Todo
ello, con el consiguiente ahorro de tiempo para gestores y empresarios en
estos trmites. Puede consultar la formacin que ofrecemos para este
contrato.

- Formacin acreditable oficialmente o promovida por los Servicios

Pblicos de Empleo.

Consulta aqu todas las caractersticas y ventajas del contrato a tiempo

parcial con vinculacin formativa.

Normativa aplicable
- Real Decreto-Ley 4 /2013, de 22 de febrero (B.O.E. 23 de febrero). Art. 9

- Ley 43/2006, de 29 de diciembre (B.O.E de 30 de diciembre)

- Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el

Programa de Activacin para el Empleo (B.O.E. de 20 de diciembre)

- Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de

estmulo del crecimiento y de la creacin de empleo (B.O.E. de 27 de julio.